合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議?！吨腥A人民共和國民法典》第四百六十四條：婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律規(guī)定以下是小編為大家收集的代理記賬合同范本精選三篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

代理記賬合同范本篇1

　　房屋坐落 區(qū) 街 胡同 號

　　房 屋

　　狀 況房間使用面積 平方米

　　裝修設(shè)備另附保管單

　　月租金 元 角 分 起租日期 年 月 日

　　附 記

　　房管所(以下簡稱出租方)管理的上列房屋租給 商店(以下簡稱承租方)使用，雙方協(xié)商同意訂立條款如下：

　　1.本租約為乙方取得承租房屋使用權(quán)的憑證。甲乙雙方均有遵守國家有關(guān)房屋法律、政策、法令的義務(wù)。

　　2.房屋租金數(shù)額，由出租方根據(jù)本市現(xiàn)行租金標(biāo)準(zhǔn)核定。因房屋條件或租金標(biāo)準(zhǔn)變動時，其租額得予調(diào)整。每月租金，承租方應(yīng)于當(dāng)月15日前交清。

　　3.甲方根據(jù)本市公房修繕標(biāo)準(zhǔn)檢查、維修房屋和設(shè)備，保障使用安全和正常使用。在正常情況下，如因檢查不周，維修不及時，以致房屋倒塌使承租方遭受經(jīng)濟損失時，由出租方負(fù)責(zé)賠償。

　　4.出租方鑒定房屋危險，不能繼續(xù)使用，必須騰出時，承租方應(yīng)按期遷出。

　　5.承租方對承租的房屋及室內(nèi)裝修設(shè)備，應(yīng)負(fù)責(zé)保管，愛護使用，注意防火、防凍。如因照管不周或使用不當(dāng)造成損壞時，承租方負(fù)責(zé)修復(fù)或賠償。

　　6.承租方不得私自拆改、增添房屋或設(shè)備。如確屬必需時，應(yīng)事先取得出租方的同意或另行簽訂協(xié)議后方可動工，否則，承租方應(yīng)負(fù)責(zé)恢復(fù)原狀。

　　7.承租方退租房屋時，應(yīng)于七日前通知出租方并辦清以下手續(xù)：

　　(1)交清租金、暖氣費和應(yīng)交納的賠償費;

　　(2)按租約交清負(fù)責(zé)保管的房屋及裝修設(shè)備;

　　(3)撤銷租約。

　　8.承租方有下列情況之一時，出租方可以終止租約，收回房屋：

　　(1)把承租的房屋轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借或私自交換使用的;

　　(2)未經(jīng)出租方同意私自改變承租用途的;

　　(3)無故拖延租金三個月以上的。

　　9.租賃房屋危及承租人的安全或者健康的，即使承租人訂立合同時明知該租賃物質(zhì)量不合格，承租人仍然可以隨時解除合同。

　　10.本租約自立約日起生效，一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份，如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　出租方： (蓋章) 承租方： (蓋章)

　　立約日期： 年 月 日

　　房屋租賃合同裝修設(shè)備保管單：

　　名稱單位數(shù)量現(xiàn)狀備注

　　紗窗塊

　　門窗玻璃扇

　　電燈個

　　光燈份

　　水龍頭個

　　蹲布池個

　　大便池個

　　水箱(背吊)個

　　門鎖把

代理記賬合同范本篇2

　　供方： 需方：

　　開戶行： 開戶行：

　　帳 號： 帳 號：

　　在平等互利原則基礎(chǔ)上，雙方友好協(xié)商，同意按照適用《合同法》簽訂并執(zhí)行本合同。

　　1. 產(chǎn)品名稱、數(shù)量、金額：

　　2. 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及交貨檢驗：質(zhì)量符合國際(GB1353-2009)二等玉米標(biāo)準(zhǔn)。容重≥680g∕1，水分≤15%，雜質(zhì)≤1%，焦糊?！?%，不完善?！?%，無發(fā)熱、蟲蛀現(xiàn)象，色澤氣味正常。

　　3. 交貨地點：大連北良港平倉交貨。

　　4. 交貨時間：2013年11月30日前，如遇不可抗拒力時間順延。

　　5. 計重、包裝：以雙方實際交貨數(shù)量為合同結(jié)算數(shù)量，散裝。

　　6. 付款及期限：雙方根據(jù)合同執(zhí)行進度在合同生效之日起兩個工作日內(nèi)預(yù)付800萬貨款并于交貨時間前把貨裝完后三日內(nèi)結(jié)清余款。

　　7. 供貨方供貨分三批次，第一批次應(yīng)于2012年12月31日前，供貨不低于總數(shù)量的50%，第二批次應(yīng)于2012年12月31日至2013年10月1日間，供貨不低于余量的15%，第三批次應(yīng)于2013年10月1日至2013年11月30日間，提供余量貨品。

　　8. 合同有效期：至貨款兩清為止。

　　9. 合同責(zé)任：按《中華人民共和國合同法》辦理。本合同執(zhí)行過程中適用不可抗拒力以及有關(guān)法律規(guī)定的免責(zé)條款;執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成提交原告所在地人民法院訴訟。

　　10. 本合同一式兩份，雙方簽字生效;未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

代理記賬合同范本篇3

　　1、認(rèn)定員工嚴(yán)重違紀(jì)，必須依據(jù)合法有效的規(guī)章制度，合法有效的規(guī)章制度是用人單位辭退違紀(jì)員工的重要依據(jù)。最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋第19條明確規(guī)定，用人單位通過民主程序制定的規(guī)章制度，不違反國家法律規(guī)定，行政法規(guī)以及政策性規(guī)定，并已經(jīng)向勞動者公示的，可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據(jù)。只有依據(jù)合法有效的規(guī)章制度做出來的辭退決定，才可以成為仲裁機構(gòu)或者司法機關(guān)的判案依據(jù)。所以用人單位一定要建立起合法有效地規(guī)章制度，才能將其作為判斷勞動者是否嚴(yán)重違紀(jì)的客觀依據(jù)。

　　2、規(guī)章制度只有公示過才能對員工產(chǎn)生法律效力。勞動合同法第四條規(guī)定："用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。"如果用人單位沒有證據(jù)證明規(guī)章制度已經(jīng)公示或者向勞動者告知的話，該規(guī)章制度不能作為辭退勞動者的依據(jù)。所以用人單位一定要將該合法有效地規(guī)章制度公示或者告知勞動者，才能將其作為判斷勞動者是否嚴(yán)重違紀(jì)的客觀依據(jù)。

　　3、必須有證據(jù)證明勞動者嚴(yán)重違反規(guī)章制度。如果單位沒有注意搜集保存能夠證明勞動者嚴(yán)重違反規(guī)章制度的證據(jù)，就算是勞動者真的嚴(yán)重違紀(jì)，但是在勞動爭議中用人單位舉不出來證據(jù)，就要敗訴，法律講究的.是證據(jù)。因此在員工發(fā)生嚴(yán)重違反規(guī)章制度的情況下，用人單位應(yīng)該及時取證。實踐中要求勞動者做出書面的檢討或者解釋、說明和承諾，留檔備查是最有效和便利的方法。

　　4、履行通知工會和本人的程序。勞動合同法第43條規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。所以，用人單位做出解除勞動合同的決定后一定要通知工會。另外應(yīng)該注意的是，最高法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題解釋(二)第一條規(guī)定，因解除或者終止勞動關(guān)系產(chǎn)生的爭議，用人單位不能證明勞動者收到解除或者終止勞動關(guān)系書面通知時間的，勞動者主張權(quán)利之日為勞動爭議發(fā)生之日。因此，用人單位在做出解除勞動合同的決定以后，還要將該決定送達(dá)勞動者，而這一舉證責(zé)任在于用人單位，如果用人單位不能舉證已經(jīng)將解除勞動合同通知書送達(dá)勞動者的時候，將會使用人單位面臨勞動仲裁失效無限延長的法律風(fēng)險。