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    試用期合同勞動合同五篇

    勞動合同 |

    時間:

    2023-11-30

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    【0dsyong.com--勞動合同】

    勞動合同,又稱勞動契約、勞動協(xié)議。勞動合同是調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律形式,也是確立勞動者與用人單位勞動關(guān)系的基本前提,在勞動法中占據(jù)核心的地位。以下是小編整理的試用期合同勞動合同五篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

    第1篇: 試用期合同勞動合同

    甲方:__

    乙方:__

    甲方聘用乙方為試用期員工,試用期3個月,自__年__月__日起至__年__月___日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以共同遵守。

    一、乙方的崗位(工種)為:__

    在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

    二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

    三、乙方試用期工資為__元/月,甲方按月發(fā)放。

    四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

    五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

    六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個月時,按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

    七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時,須提前十五個工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。

    八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后,按照1200元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬;若在職期間公司所發(fā)放物品有損壞或者遺失的,按照公司購進(jìn)價格進(jìn)行賠付。

    九、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

    十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的`治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

    十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

    十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,并且繳納養(yǎng)老保險和住房公積金??己瞬缓细裾?,公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

    十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

    十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。

    十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

    甲方:__(公章)

    乙方:__(簽字)

    日期:__

    第2篇: 試用期合同勞動合同

    甲方:__有限公司

    乙方:___

    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《__有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下,經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

    一、甲乙雙方于年月日解除勞動合同。

    二、甲方繼續(xù)支付乙方年月日至年月日的工資,共元,于年月日前打到乙方的工資卡里。

    三、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定,給予乙方相當(dāng)于乙方個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,共計元,于年月日一次性打到乙方的工資卡里。

    四、乙方應(yīng)于年月日前辦理相關(guān)的離職手續(xù),及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

    五、甲乙雙方解除勞動合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外,還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

    六、甲乙雙方解除勞動合同后,甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。

    七、在乙方離職后兩年內(nèi),乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于年月日一次性付給乙方保密費(fèi)元。

    甲方簽名:乙方簽名

    年月日年月日

    第3篇: 試用期合同勞動合同

    一、試用合同期限:

    試用期為個月,自__年__月_日至__年_月_日止。

    二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在__工作崗位。

    三、甲方聘用乙方的月薪為_____元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動合同。

    四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

    1、甲方的權(quán)利

    有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

    在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

    試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé)。

    2、甲方的義務(wù)

    為乙方提供必要的工作條件;

    負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

    五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù):

    1、乙方的權(quán)利

    享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

    享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

    試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同。

    2、乙方的義務(wù)

    遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

    遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

    維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

    六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

    試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

    乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同。

    七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

    試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

    具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

    反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

    八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

    九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

    甲方(蓋章):乙方(蓋章)

    法定代表人簽字:乙方簽字:

    簽約日期:

    簽約地點(diǎn):

    第4篇: 試用期合同勞動合同

    甲方:____________________,身份證號:______________________________

    乙方:____________________,身份證號:______________________________

    甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以共同遵守。

    一、乙方的崗位(工種)為:__________________________。

    在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

    二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

    三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按______發(fā)放。

    四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

    五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

    六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月______日左右發(fā)放,若乙方工作不足______個月時,按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周______或______,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

    七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時,須提前_________個工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。

    八、乙方如在報到后工作時間不滿______月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后,按照_________元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬。

    九、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

    十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

    十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

    十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,并且繳納養(yǎng)老保險??己瞬缓细裾?,公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過______個月。延長期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

    十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

    十四、本合同一式______份,甲乙雙方各執(zhí)______份,經(jīng)雙方簽字后起生效。

    十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

    甲方(公章):_______________乙方(簽字):__________________

    電話:________________________電話:___________________________

    _________年_________月_______日_________年_________月_______日

    第5篇: 試用期合同勞動合同

    甲方:

    乙方:

    身份證號:

    根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

    一、試用合同期限:

    試用期為 個月,自_年_月X日至_年X月X日止。

    二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在_ 工作崗位。

    三、甲方聘用乙方的月薪為__X元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動合同。

    四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

    1.甲方的權(quán)利

    ●有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

    ●在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

    ●試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);

    2.甲方的義務(wù)

    ●為乙方提供必要的工作條件;

    ●負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

    五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

    1.乙方的權(quán)利

    ●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

    ●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

    ●試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;

    2.乙方的義務(wù)

    ●遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

    ●遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

    ●維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

    六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

    ●試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

    ●乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

    七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

    ●試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

    ●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

    ●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

    八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

    九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

    甲方(蓋章):乙方(蓋章)

    法定代表人簽字 :乙方簽字:

    簽約日期:

    簽約地點(diǎn):

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