村干部作風整頓工作整改措施方案

　　為深入貫徹落實從嚴治黨要求，堅決糾正“為官不為”不良風氣，進一步轉(zhuǎn)變鎮(zhèn)村干部工作作風，把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、政府確定的各項目標任務(wù)上，以嶄新的精神風貌主動投入到工作中，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于開展機關(guān)作風整頓的實施意見》要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，特制定如下方案。

　　一、指導思想

　　開展機關(guān)作風整頓，以組織“兩學一做”學習教育活動為主要抓手，深入貫徹中央及省、市、區(qū)關(guān)于黨員干部作風建設(shè)的新要求，著力解決“為官不為”、懶政、怠政等突出問題，進一步振奮精神狀態(tài)，改進機關(guān)作風，提升服務(wù)效能，打造一支講紀律、守規(guī)矩，能干事、干成事，作風實、成效優(yōu)的干部隊伍，為推動開平鎮(zhèn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)跨越趕超提供堅強保障。

　　二、主要目標

　　一是進一步促進思想發(fā)展。堅定不移地踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，緊緊圍繞“八破八立”要求，破除制約發(fā)展的思想意識和體制機制障礙，進一步轉(zhuǎn)變觀念、拓展思路、凝聚力量。

　　二是進一步激發(fā)干事熱情。不斷強化“愛唐山、愛開平，爭先進、比干勁、做貢獻”的內(nèi)生動力和行動自覺，牢固樹立大局意識、責任意識，立足崗位、盡心盡責，把全部精力投入到工作中，積極主動地想事、謀事、干大事、干成事，唱響“實干興鎮(zhèn)”主旋律。

　　三是進一步提升服務(wù)效能。嚴格落實“四個干”工作機制，踐行馬上就辦、辦就辦好的基本原則，堅持細致、精致、極致的工作標準，靠前服務(wù)，主動作為，大幅提升工作質(zhì)量和效率，推動每一項工作快落地、真落地、早見效，形成心無旁騖抓發(fā)展、弛而不息抓落實的新氣象。

　　三、聚焦突出問題

　　開展全鎮(zhèn)機關(guān)作風整頓，重點聚焦在其位不謀其政，干工作不能擔當，辦事情不公不正等“為官不為”方面存在的突出問題。重心下移，結(jié)合市紀委監(jiān)察局部署的“重心下移‘捉小鬼’、認真解決群眾反感的‘小鬼難搪’問題”專項行動，對科級以下黨員、公職人員進行集中整頓。

　　一是整治“懶政”，解決“不想為”的問題。集中整治工作積極性不高，得過且過，應(yīng)付了事，“做一天和尚撞一天鐘”，不主動履職盡責；工作作風拖拉、效率低下、大事小辦、急事緩辦等問題。通過整頓，煥發(fā)廣大黨員干部主動作為、敢于擔當?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)激情，以時不我待的工作熱情，奮力開創(chuàng)開平鎮(zhèn)發(fā)展改革新局面。

　　二是整治“庸政”，解決“不會為”的問題。集中整治學習意識淡化，對黨的新理論、新要求不熟悉，對新形勢、新情況不掌握，對新常態(tài)、新發(fā)展不適應(yīng)；對協(xié)同發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級等新任務(wù)不學習、不鉆研，開展工作不得要領(lǐng)、無所適從；在傳統(tǒng)工作方法打不開局面的情況下，新的辦法不多、工作思路不寬，甚至束手無策等問題。通過整頓，引導廣大黨員干部強化學習意識，及時更新知識、提升素質(zhì)，以比學趕超的緊迫感，從根本上解決本領(lǐng)恐慌、能力不足問題，盡快適應(yīng)新常態(tài)，開創(chuàng)新局面。

　　三是整治“軟政”，解決“不敢為”的問題。集中整治推諉扯皮，拈輕怕重，遇到困難躲著走，“只要不出事，寧可不做事”；明哲保身，事事先為自己打算，做老好人，當太平官，不愿較真，不敢碰硬，失管失察等問題。通過整頓，強化事不避難的責任擔當，打造敢于碰硬的錚錚鐵骨，以正確用人導向推動全鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展。

　　四是整治“濫政”，解決“亂作為”的問題。集中整治辦事不公、以權(quán)謀私，在辦事過程中優(yōu)親厚友，吃拿卡要，滿足個人利益；欺上瞞下、弄虛作假，故意曲解或變通執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策，給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營造成障礙，影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境；巧立名目亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派。通過整頓，確實做到把紀律規(guī)矩挺在前面，嚴以用權(quán)、依法用權(quán)、依規(guī)用權(quán)，全面提升服務(wù)水平和效率，徹底轉(zhuǎn)變工作作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

　　四、切實加強組織領(lǐng)導

　?。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，明確責任。鎮(zhèn)黨委成立由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、黨委副書記為副組長，其他科級、副科級領(lǐng)導和相關(guān)部門負責人為成員的機關(guān)作風整頓領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由組織委員負責制定詳細工作方案和各項工作安排部署。

　?。ǘV泛宣傳，營造氛圍。要充分利用宣傳欄、廣播和網(wǎng)絡(luò)等載體，營造濃厚氛圍，做好輿論引導，全面宣傳報道作風整頓開展情況。

　　（三）嚴格督導，強力推進。在機關(guān)作風整頓領(lǐng)導小組和辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，鎮(zhèn)紀委要加大督查力度，推動各部門真抓實干，邊整邊改，立行立改，及時發(fā)現(xiàn)、反饋、解決遇到的問題。

　　村干部作風整頓工作整改措施方案

　　為進一步提振全局干部干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的精氣神，按照區(qū)委辦公室要求，結(jié)合統(tǒng)計工作實際，區(qū)統(tǒng)計局決定在單位開展開展干部思想作風紀律大整頓活動，特制定本實施方案。

　　一、總體要求

　　通過開展干部思想作風紀律大整頓活動，著力解決當前群眾最關(guān)注、反映最強烈、與群眾現(xiàn)實生活聯(lián)系最密切的干部作風問題，實現(xiàn)思想提升、作風轉(zhuǎn)變、紀律從嚴，推動省委巡視反饋問題徹底整改到位，保障中央和省、市、區(qū)委決策部署落實落地落細，持續(xù)營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

　　二、重點任務(wù)

　?。ㄒ唬φ拯h的路線方針政策和中央、省市區(qū)重大決策部署落實情況。

　　1、黨組織在貫徹落實中央和省、市、區(qū)各項決策部署，特別是區(qū)委一屆八次全會精神上，是否存在形式主義、官僚主義；是否存在不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子以及存在空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢、敷衍塞責、出工不出力，把說了當做了、把做了當做成了等問題。

　　2、黨組織是否存在執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》不嚴格，重大問題不請示、不報告等問題，特別是領(lǐng)導干部外出請假不履行請銷假手續(xù)等問題；是否認真落實黨的宗教政策和工作機制；是否對非法傳教和滲透破壞做到了嚴密防范和及時打擊等問題。

　　3、黨組織是否發(fā)揮職能作用，密切關(guān)注新形勢新情況新問題，研究吃透政策，加強主動謀劃，積極建言獻策，當好區(qū)委參謀助手；是否在謀劃工作和落實政策時堅持調(diào)研先行、科學論證，充分做到因地制宜、結(jié)合實際；是否主動加強與其他部門橫向協(xié)同，切實形成工作合力。

　　4、黨組織是否自覺承擔起防范化解重大風險的政治責任，牢固樹立風險意識、底線思維，認真梳理排查本轄區(qū)、本單位、本系統(tǒng)、本行業(yè)、本領(lǐng)域在社會穩(wěn)定、公共安全、外部環(huán)境等方面存在的風險隱患；是否建立健全工作機制，采取有力措施，做到及時發(fā)現(xiàn)風險、有效防控風險，果斷處置風險。

　　(二)對照全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署落實情況。

　　5、重點看黨組織是否正確認識本轄區(qū)、本部門全面從嚴治黨形勢任務(wù);是否認真履行管黨治黨政治責任、積極支持紀檢監(jiān)察機關(guān)(機構(gòu))開展工作。看黨組織書記是否認真履行第一責任人責任，堅持原則，敢抓敢管，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦;是否存在“好人主義”、回避矛盾、遮丑護短。看班子成員是否認真落實“一崗雙責”，重視抓好分管領(lǐng)域的全面從嚴治黨工作。

　　6、重點看黨員領(lǐng)導干部是否堅持高標準、守底線，嚴格執(zhí)行黨的紀律;是否存在利用職權(quán)或職務(wù)影響為家屬親友謀求特殊照顧，家屬親友插手領(lǐng)導干部職權(quán)范圍內(nèi)的工作、插手人事安排和工程項目等問題;是否存在本人或指使下屬非法占有公共財務(wù)、違規(guī)套取公款用于個人花銷違規(guī)多占住房等問題;是否自覺凈化社交圈和朋友圈，嚴格約束親屬、子女和身邊工作人員。

　　7、重點看扶貧脫貧等方面是否存在侵害群眾利益問題;是否存在黨員干部勾結(jié)黑惡勢力，包庇縱容“村霸”、宗族惡勢力充當“保護傘”等問題。

　　8、重點看是否存在超標準接待，違規(guī)公款消費，違規(guī)接受吃請和工作日飲酒，違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜，違規(guī)收受禮品禮金購物卡，違規(guī)發(fā)放津補貼，公車私用和私車公養(yǎng)，違規(guī)使用辦公用房等違反中央“八項規(guī)定”精神和隱形“四風”等問題;落實工作、服務(wù)群眾時是否存在“庸懶、散、拖、冷、浮、貪”的同題。

　　9、重點看在開會發(fā)文方面是否存在文山會海反彈回潮，匯報材料冗長空洞等問題;是否存在區(qū)委主要領(lǐng)導交辦問題事項不落實或落實不到位，對牽總工作缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等問題;在檢查督查考核方面。

　　（三）對照新時代黨的組織路線落實情況

　　10、黨組織領(lǐng)導班子的政治忠誠、政治能力、工作實績、精神狀態(tài)等情況?？词欠癯浞职l(fā)揮領(lǐng)導核心作用，善于駕馭復雜局面；是否存在搞無原則的一團和氣，班子軟弱渙散、合力不強以及不團結(jié)不協(xié)調(diào)等問題；是否存在民主不夠、權(quán)力過度集中，一把手獨斷專行、搞“一言堂”和家長制，違規(guī)決策、盲目決策以及重大決策失誤等問題。

　　11、黨組織是否堅持黨管干部原則和好干部標準，嚴格選人用人程序和標準，樹立正確用人導向，大力匡正用人風氣；是否存在違反組織人事紀律帶病提拔的問題；是否加強對本單位干部日常管理，嚴格執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度；是否存在不如實向上級黨組織如實反映干部個人情況的問題。

　　12、黨組織是否堅持領(lǐng)導班子帶頭抓黨建，做到黨建與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，切實解決重業(yè)務(wù)、輕黨建“兩張皮”等問題；是否嚴肅黨內(nèi)政治生活，認真落實民主生活會、組織生活會、“三會一課”等制度。

　　13、黨組織是否存在組織力和政治功能不強，存在弱化、虛化、邊緣化的問題；是否在扶貧脫貧等各項重點工作中，切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用等。

　　14、黨員領(lǐng)導干部是否強化政治擔當，主動為黨分憂、為黨擔責，勇于承擔急難險重任務(wù)，敢于啃硬骨頭、接燙手山芋，積極應(yīng)對各種復雜嚴峻任務(wù)挑戰(zhàn)；是否存在擔當意識欠缺、責任意識不強，自保自滿、得過且過，對工作不上心、不用勁，應(yīng)付交差、懶惰懈怠，對群眾反映強烈的突出問題視而不見等問題；是否存在面對全區(qū)的大事要事緊事難事，不敢主動作為，不愿觸及深層次矛盾，“明哲保身”等問題；是否存在當推諉扯皮、上推下卸的“圓滑官”，當不求有功、但求無過的“太平官”等問題。

　　三、方法步驟

　?。ㄒ唬﹦訂T部署。召開本單位動員大會，對活動進行安排部署。要迅速行動，推動全局干部思想作風紀律大整頓活動扎實開展。

　?。ǘ┳圆樽约m。要結(jié)合省委巡視反饋問題整改，圍繞整頓內(nèi)容，通過學習集中查、個人主動查、反饋問題查、工作落后查等方式，認真開展對照檢查。

　?。ㄈ┱髑笠庖?。要通過召開座談會、問卷、函詢、走訪、信訪舉報等多種形式，廣泛征求群眾意見和建議。

　?。ㄋ模┙⑴_賬。召開領(lǐng)導班子專題會議，對通過自查自糾和征求意見發(fā)現(xiàn)的干部思想作風紀律方面存在的問題，逐條審定，認真梳理，形成問題清單，建立臺賬。

　?。ㄎ澹┱穆鋵?。對干部思想作風紀律方面存在的問題，能解決的要立行立改，做到即知即改、深入整改；對一時無法解決的，要找準問題癥結(jié)，找到解決問題的辦法，認真制定整改方案，列出階段性工作目標和時間安排，確?；顒尤〉脤嵭?。

　?。╈柟烫嵘?。要對本單位活動開展情況進行總結(jié)，形成總結(jié)報告，于3月底前報活動領(lǐng)導小組辦公室審核。要通過總結(jié)工作，建章立制、堵塞漏洞，切實從源頭上防范類似問題發(fā)生。

　　四、保障措施

　　（一）加強組織領(lǐng)導。成立干部思想作風紀律大整頓領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責牽頭組織協(xié)調(diào)、收集匯總并定期向上級匯報工作開展情況。

　?。ǘ簩嵏鞣截熑巍Ｒ男兄黧w責任，負責專項行動的組織實施，黨組書記是第一責任人，要親自抓、親自管，分管領(lǐng)導要具體抓、抓具體，一級抓一級，層層抓落實。要各負其責，凝聚強大工作合力，深入推動活動開展。

　　（三）嚴肅追責問責。開展大整頓活動，對全面從嚴治黨不力，管黨治黨失之于寬，失之于軟，作風建設(shè)流于形式，奉行好人主義、搞一團和氣，不作為、不擔當，對干部作風問題，該整改的沒有整改，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴肅追責問責。

　　村干部作風整頓工作整改措施方案

　　為深入落實省第十二次黨代會關(guān)于“堅持把改進干部作風作為振興發(fā)展的重要保證”的要求，努力打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍，按照市委《關(guān)于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施方案》和《市直機關(guān)作風整頓實施方案》的工作部署，經(jīng)市紀委主要領(lǐng)導同意，決定在委局機關(guān)深入開展作風整頓活動，結(jié)合委局機關(guān)實際，特制定本方案。

　　一、總體要求

　　以黨的十八屆六中全會精神、習近平總書記關(guān)于“兩學一做”學習教育重要講話精神，特別是對我省重要講話精神為指導，結(jié)合“兩學一做”學習教育及當前委局機關(guān)干部作風方面存在的實際問題，按照忠誠可靠、為民服務(wù)、秉公執(zhí)紀、剛正不阿的要求，著力解決工作效率不高、基礎(chǔ)工作不牢、擔當精神不足、執(zhí)紀監(jiān)督不到位、紀律松弛、特權(quán)行為等問題。通過整頓活動，努力形成勤于學習、嚴謹細致、勤勉高效、務(wù)實擔當、嚴格自律的好作風。

　　勤于學習好作風。帶頭學習習近平總書記系列講話，學習黨章黨規(guī)黨紀，熟練掌握執(zhí)紀審查紀律規(guī)定，在學習上下真功夫、實功夫、苦功夫，善于向書本學、向?qū)嵺`學、向先進學，不斷提高思想政治素質(zhì)和執(zhí)紀監(jiān)督問責能力。

　　嚴謹細致好作風。踐行“三嚴三實”，弘揚“三老四嚴”作風，倡導“工匠精神”和精細化工作態(tài)度，堅持高標準、嚴要求，一絲不茍、精益求精，掌握情況要細、制定方案要細、配套措施要細、工作落實要細，真正做到情況明、數(shù)字準、責任清、作風正、工作實，使監(jiān)督執(zhí)紀經(jīng)得起紀律、歷史和人民的檢驗。

　　勤勉高效好作風。不斷提升工作精氣神，強化執(zhí)行力。堅決克服不思進取、辦事拖拉、相互推諉、效率不高的現(xiàn)象，對作出的決策、部署的工作、定下的事情，立說立行、馬上就辦，一抓到底、務(wù)求實效，使夙興夜寐、激情工作成為一種常態(tài)。

　　務(wù)實擔當好作風。崇尚實干辦實事，勇于擔責敢碰硬，矛盾面前不躲閃，挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮，對頂風違紀、不收斂不收手的要嚴肅查處，真正讓黨紀發(fā)力，正道顯形，營造風清氣正的政治生態(tài)。

　　嚴格自律好作風。帶頭廉潔從政，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，注重家庭家教家風，時刻防范“圍獵”，從嚴教育管理子女、親屬和身邊工作人員，真正把紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

　　二、整頓重點

　　堅持以問題為導向，重點解決好對黨不忠、標準不高、效率低下、擔當不足、紀律松弛、特權(quán)行為等方面存在的突出問題。

　　1.著力解決思想僵化、因循守舊的問題。重點是：學習不勤奮不深入，對新問題不敏感不掌握，思想認識和政策理論水平跟不上趟，不能吃透上級精神，對新形勢下監(jiān)督執(zhí)紀規(guī)則掌握不準，“四種形態(tài)”運用不到位，不能找準問題癥結(jié)，習慣用老思想、老方法、工作慣例解決問題。

　　2.著力解決工作不夠細致、工作標準不高的問題。重點是：粗枝大葉、標準不高，缺少精細化精神，對待工作得過且過，只求過得去、不求過得硬；深入基層調(diào)查研究和主動服務(wù)意識不夠，對聯(lián)系單位的政治生態(tài)狀況不清楚不了解；運行流程不暢，工作環(huán)節(jié)交叉，工作規(guī)則等制度落實不到位，把握政策不準。

　　3.著力解決工作效率低下、工作不落實的問題。重點是：干事激情不高，工作落實不力，只重工作部署，跟蹤問效不及時，工作任務(wù)不按時限標準落實到位；工作程序繁瑣，行政效能低下；庸懶散拖等磨慢靠、效率不高，六項制度落實不到位；以文件落實文件、以會議落實會議，發(fā)文照搬照抄，開會照本宣科，講空話套話不管用的話，不解決實際問題。

　　4.著力解決擔當精神不足、不負責不碰硬的問題。重點是：面對違紀行為和問題線索怕?lián)熑?，瞻前顧后、患得患失，該處置的不處置，該問責的不問責，對存在的問題捂著蓋著，對有問題的干部哄著護著；不敢抓不敢管，當“老好人”“太平官”，缺乏處理復雜問題和突破關(guān)鍵問題的能力，缺少主動觸及矛盾的膽識和勇氣。

　　5.著力解決不講規(guī)矩、紀律松弛的問題。重點是：無視八項規(guī)定精神和反“四風”要求，熱衷吃請，交際面復雜；擅離職守、遲到早退，不執(zhí)行請示報告制度，上班時間玩游戲、網(wǎng)聊網(wǎng)購或從事其他與工作無關(guān)的活動。收受可能影響公正執(zhí)紀的禮品、禮金、消費卡等，接受可能影響公正執(zhí)紀的宴請、健身、旅游、娛樂等活動安排，打聽、泄露或者擴散執(zhí)紀中尚未公開的信息，違規(guī)干預、插手或者影響執(zhí)紀執(zhí)法司法活動，不報告或者不如實報告應(yīng)當報告的事項。

　　6.著力解決特權(quán)思想嚴重、衙門作風的問題。重點是：不注意紀檢干部身份影響，利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響從事營利活動或為他人謀取利益；以管人者自居，優(yōu)越感強，居高臨下，口大氣粗；濫用監(jiān)督執(zhí)紀權(quán)，跑風漏氣，找人辦事，幫人平事，當社會能人，以案謀私。

　　三、方法步驟

　　委局機關(guān)作風整頓活動從2017年6月上旬開始至2018年1月中旬結(jié)束，按以下方法步驟進行。

　?。ㄒ唬W習教育、思想發(fā)動（6月6日至6月30日）。召開委局機關(guān)工作會議，傳達全市推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和市直機關(guān)作風整頓會議精神，對開展作風整頓活動進行動員部署。要結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入學習習近平總書記在我省關(guān)于改進干部作風的講話精神，毛澤東等老一輩革命家關(guān)于作風建設(shè)的科學論述，省第十二次黨代會關(guān)于開展作風整頓的有關(guān)要求，以及市紀委書記趙廣東同志在全市紀檢監(jiān)察機關(guān)加強自身建設(shè)工作會議上的講話。6月15日前，市紀委組織部要結(jié)合實際，制定工作方案，報市直機關(guān)作風整頓領(lǐng)導小組辦公室。

　　（二）細查深剖、找準問題（7月1日至9月15日）。重點圍繞“形成五個好作風”的要求，通過自己查、組織點、群眾提、互相幫，認真查擺思想觀念、精神狀態(tài)、干事標準、工作效能、規(guī)矩意識、特權(quán)行為等方面存在的突出問題，要找準、找實、找全，列出清單、建立臺賬。要“對照查”，以黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話為鏡，以先進典型為鏡，以中央《關(guān)于部分紀檢監(jiān)察干部違紀案件及其教訓警示的通報》、中紀委制作《打鐵還需自身硬》專題片和宋川、劉喜林等案例為鏡，逐項對標、找出事例、剖析危害，以小見大、見微知著。要“開門查”，通過采取領(lǐng)導談心談話、干部監(jiān)督部門反饋意見、向監(jiān)督對象和聯(lián)系單位下發(fā)征求意見信等方式，聽取意見、發(fā)現(xiàn)不足、認領(lǐng)問題。要“互相查”，召開專題民主生活會、組織生活會，既深刻剖析、自省自查、自我批評，又開誠布公、揭短亮丑、相互批評，見人見事見思想，切實把問題查深找準摸透。9月15日前，委局機關(guān)將領(lǐng)導班子專題民主生活會報告、班子及成員問題清單報市直機關(guān)作風整頓領(lǐng)導小組辦公室；其他黨員的問題清單報市紀委組織部。

　　（三）深入整改、建章立制（9月16日至11月30日）。各室（部）要建立整改清單、責任清單、制度清單，實行銷號管理，對查找出來的問題和整改落實情況在一定范圍內(nèi)公示，建立整改意見反饋制度，定期通報整改完成情況，深入進行專項治理。委局領(lǐng)導要定期聽取分管室（部）工作匯報，督促問題整改。要標本兼治，建章立制，針對作風整頓活動中暴露出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時查缺補漏，完善措施，健全制度，推動思想政治工作和作風建設(shè)常態(tài)化長效化。11月20日前，委局機關(guān)將作風整頓活動總結(jié)報市直機關(guān)作風整頓領(lǐng)導小組辦公室。

　　（四）組織評議、檢驗成果（12月1日至12月31日）。開展作風整頓公開評議，檢驗活動成果。圍繞“五個好作風”和“六個方面重點問題”設(shè)置反向測評要素，召開機關(guān)干部民主測評會，對全體機關(guān)干部進行反向評議，把作風評議結(jié)果納入年度考核評價并作為干部使用的重要參考要素。

　　（五）“回頭”問效、鞏固提高（2018年1月1日至1月15日）。重點是綜合學、查、改及公開評議四個環(huán)節(jié)情況，對作風整頓活動進行一次系統(tǒng)的“回頭看”，著力發(fā)現(xiàn)不足，查缺補漏，一改到底，不留“尾巴”。要明確“回頭看”內(nèi)容，嚴格對照整頓重點，深入開展“五看”：一看思想認識清不清，二看問題查找細不細，三看整改措施實不實，四看紀律執(zhí)行嚴不嚴，五看評議效果好不好，確保看的內(nèi)容與整頓標準一一對應(yīng)、與整改要求條條對照。

　　四、具體要求

　?。ㄒ唬└叨戎匾暎慕M織。各室（部）要把作風整頓活動作為一項政治任務(wù)，與當前深入學習宣傳貫徹省第十二次黨代會精神和市第十三次黨代會精神有機結(jié)合起來，擺上位置、納入日程、統(tǒng)籌推進，做到兩手抓、兩促進，以作風整頓活動的新成效，促進各項工作再上臺階。

　?。ǘ╊I(lǐng)導帶頭，全員參與。委局機關(guān)班子成員、各室（部）主要負責同志要帶頭學習提高、帶頭查擺問題、帶頭深入整改，為全體黨員干部做出表率。普通黨員要清醒認識紀檢監(jiān)察干部身份的特殊性、崗位的重要性，積極參與，身體力行，發(fā)揮作用。

　?。ㄈ┘訌娦麄?，營造氛圍。要充分運用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，大力宣傳委局機關(guān)作風整頓活動的進展成效和經(jīng)驗做法，既突出宣傳正面典型、發(fā)揮示范作用，又要注意剖析反面典型、開展警示教育，為作風整頓活動營造良好輿論氛圍。