以下是為大家整理的關(guān)于2020年度民主生活會(huì)發(fā)言材料的文章4篇 , 歡迎大家參考查閱！

【篇一】2020年度民主生活會(huì)發(fā)言材料

　　按照《集團(tuán)公司黨委關(guān)于開好2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會(huì)會(huì)議方案》的要求，我以黨的十九屆五中全會(huì)精神為重點(diǎn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話和對(duì)XX行業(yè)工作的重要指示批示精神，研讀了《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷有關(guān)內(nèi)容，堅(jiān)持學(xué)深悟透，篤信篤行，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，為開好這次民主生活會(huì)奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，緊緊圍繞會(huì)議主題，緊密結(jié)合工作實(shí)際，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，對(duì)照“落實(shí)管治黨第一責(zé)任、當(dāng)好黨委班長(zhǎng)、抓好班子帶好隊(duì)伍、圍繞中心工作抓黨建”的履職要求，聚焦XX集團(tuán)黨組提出的五種能力，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，在加強(qiáng)政治思想建設(shè)、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、履職擔(dān)當(dāng)作為、科學(xué)謀劃發(fā)展、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任等方面，逐條查找自身存在的差距和不足，從政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面深刻剖析原因，有針對(duì)性地制定整改措施，明確了今后工作的努力方向。與班子成員、科室干部、各子分公司干部職工深入開展談心談話，深入開展談心談話，下發(fā)征求意見表廣泛征求意見和建議，共征集干部職工意見5個(gè)方面57條，其中，理論學(xué)習(xí)11條、思想政治10條、干事創(chuàng)業(yè)14條、為民服務(wù)13條、清正廉潔9條。對(duì)這些問題，我虛心接受，認(rèn)真梳理匯總分析，逐條制定整改措施，力爭(zhēng)早日整改銷號(hào)。決心以此次民主生活會(huì)為契機(jī)，不斷深化理論武裝、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、鍛煉黨性修養(yǎng)、提高工作能力和管理水平?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
　　一、存在的主要問題
　　(一)加強(qiáng)政治思想建設(shè)方面
　　主要是在政治理論學(xué)習(xí)方面，真學(xué)真悟真用能力不強(qiáng)，在學(xué)懂弄通做實(shí)上還需改進(jìn)和加強(qiáng)。
　　1.在學(xué)深悟透上存在差距。日常學(xué)習(xí)多局限于完成學(xué)習(xí)計(jì)劃的規(guī)定動(dòng)作，讀原文、看原著、悟原理堅(jiān)持的不好，沒有很好地將系統(tǒng)學(xué)習(xí)與碎片化學(xué)習(xí)相結(jié)合，對(duì)新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)不積極不主動(dòng)，在自主學(xué)習(xí)和創(chuàng)新學(xué)習(xí)上有待加強(qiáng)。比如，自己是客運(yùn)出身，對(duì)現(xiàn)代物流、海運(yùn)和國(guó)際貿(mào)易知識(shí)的學(xué)習(xí)和運(yùn)用上還有欠缺;在學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷時(shí)，只是選擇認(rèn)為前九章比較重要的篇目研讀，沒有深入系統(tǒng)地全書通讀，存在虎頭蛇尾現(xiàn)象;學(xué)習(xí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神時(shí)，片面地認(rèn)為都是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大政方針，對(duì)XX行業(yè)物流行業(yè)指導(dǎo)性不大，對(duì)“立足國(guó)內(nèi)大循壞、促進(jìn)雙循環(huán)”的新發(fā)展格局認(rèn)識(shí)不深，沒有形成理論指導(dǎo)實(shí)踐的科學(xué)思維。
　　2.在融會(huì)貫通上存在差距。學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)全面，對(duì)新發(fā)展理念、新發(fā)展格局、新發(fā)展階段缺乏深層次、系統(tǒng)化的研究。真學(xué)真悟真用不能很好的融會(huì)貫通，學(xué)思踐悟沒有完全做到有機(jī)結(jié)合，運(yùn)用系統(tǒng)觀念解決問題的意識(shí)不足，尤其是指導(dǎo)干部職工以新思想推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的思路不夠開闊，對(duì)如何構(gòu)建公司新發(fā)展格局缺乏系統(tǒng)的思考。深化思想和理論武裝，理論聯(lián)系實(shí)際、理論指導(dǎo)實(shí)踐的水平不高，進(jìn)一步樹牢固戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維和法治思維的能力不強(qiáng)，理論素養(yǎng)指導(dǎo)實(shí)際工作的作用發(fā)揮不好。比如對(duì)“做強(qiáng)既有項(xiàng)目、捕捉短平快項(xiàng)目、發(fā)掘可持續(xù)發(fā)展新動(dòng)能”的經(jīng)營(yíng)思路還停留在思想和理論層面，在子分公司具體實(shí)踐中推進(jìn)落實(shí)不快。
　　3.在篤信篤行上存在差距。用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)際工作的能力有待提升。對(duì)學(xué)以固本、學(xué)以立德、學(xué)以修身、學(xué)以增智的認(rèn)識(shí)站位不高，在學(xué)出忠誠(chéng)、學(xué)出覺悟、學(xué)出信仰、學(xué)出擔(dān)當(dāng)上還需加強(qiáng)。對(duì)工作中出現(xiàn)的一些新問題、新矛盾，沒有靜下心來(lái)帶領(lǐng)導(dǎo)班子成員系統(tǒng)深入的研究，在如何化解矛盾、準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變，孕育先機(jī)、開拓新局，切實(shí)解決安全、經(jīng)營(yíng)、黨建中的課題、難題上，缺少大膽創(chuàng)新的思路和辦法。比如在大連遠(yuǎn)海、遠(yuǎn)港合資公司如何發(fā)揮資源和區(qū)域優(yōu)勢(shì)，提高經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)效率問題上缺乏行之有效的招法。
　　(二)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面
　　主要是在提升職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)指導(dǎo)能力上還有差距。
　　1.研究黨建業(yè)務(wù)還不夠深入。抓黨支部建設(shè)的思路還不夠清晰，黨建與安全經(jīng)營(yíng)融入融合還不夠緊密，“三會(huì)一課”質(zhì)量還不夠理想。參加聯(lián)系點(diǎn)黨支部的組織生活不夠積極主動(dòng)，沒有做到每季度參加一次聯(lián)系點(diǎn)黨支部的“三會(huì)一課”，存在個(gè)別支部工作安排不細(xì)、措施不實(shí)和上下一般粗問題。比如xx分公司營(yíng)業(yè)部黨支部候選人資格前期審查把關(guān)不嚴(yán)，把處分期內(nèi)的人員列為候選人問題就非常典型，暴露出我們對(duì)黨章黨規(guī)理解掌握不深不透，專業(yè)指導(dǎo)能力不強(qiáng)，專業(yè)管理不專業(yè)的突出問題。
　　2.基礎(chǔ)管理考核還不夠嚴(yán)格。日常抓安全經(jīng)營(yíng)工作投入的精力較多，跟蹤落實(shí)黨支部建設(shè)的投入較少，對(duì)黨支部的基礎(chǔ)管理和黨支部書記能力素質(zhì)考核不嚴(yán)，沒有形成黨建“比學(xué)趕超、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的工作局面。比如在去年黨建基礎(chǔ)管理檢查中，只下發(fā)了4期通報(bào)，通報(bào)了94件典型問題，沒有對(duì)支部書記連掛減分。
　　3.黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)還不夠到位。2020年沒有親自組織專兼職黨支部書記的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，部分新職和兼職黨支部書記還存在“不會(huì)干、不真干”問題。比如xx黨支部劃分為x個(gè)黨小組后，對(duì)黨小組的會(huì)議程序和標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)沒有及時(shí)跟進(jìn)，發(fā)生了xⅹ黨小組召開黨員大會(huì)，黨員自評(píng)互評(píng)程序不規(guī)范等“燈下黑”問題。
　　4.意識(shí)形態(tài)工作管控還有盲區(qū)。沒有真正把黨委主體責(zé)任壓緊壓實(shí)到每名班子成員身上，班子共同抓黨建的氛圍還不夠濃，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的“低級(jí)紅”“高級(jí)黑”鑒別能力還有待提高。在先進(jìn)典型選樹上力度不夠，傳播力不強(qiáng)，缺乏在XX行業(yè)集團(tuán)、集團(tuán)公司層面“叫得響、立的住”的安全經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)效的XX行業(yè)先進(jìn)榜樣。思想政治工作的精準(zhǔn)性和時(shí)效性還需提升，對(duì)黨員干部的微博、微信、朋友圈監(jiān)管還不到位，發(fā)生了個(gè)別職工在個(gè)人微博上發(fā)表不當(dāng)言論問題。
　　(三)履職擔(dān)當(dāng)作為方面
　　1.工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)不高。圍繞上級(jí)政策、實(shí)際謀劃工作上，工作目標(biāo)和措施不夠務(wù)實(shí)，缺乏“咬定目標(biāo)不放松”和“抓鐵有痕”“踏石留印”一抓到底的韌勁，闖市場(chǎng)、增效益、抓改革、促發(fā)展的力度和效果還不夠理想，與集團(tuán)公司的部署要求和職工群眾的內(nèi)心期盼存在差距。比如債權(quán)清理工作進(jìn)展不及預(yù)期，未完成存量風(fēng)險(xiǎn)債權(quán)清理目標(biāo)，影響經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果，x月份集團(tuán)公司被評(píng)定為失格，職工收入受到較大影響。
　　2.工作落實(shí)力和執(zhí)行力不強(qiáng)。對(duì)部分上級(jí)精神領(lǐng)會(huì)不到位、思考不全面，對(duì)一些階段性、臨時(shí)性工作有時(shí)存在應(yīng)付過(guò)關(guān)的想法。比如對(duì)設(shè)備春秋檢工作，只是布置給主管副總負(fù)責(zé)，細(xì)節(jié)、環(huán)節(jié)過(guò)問不多。在工作任務(wù)繁重、千頭萬(wàn)緒的情況下，有滿足于一般化、過(guò)得去的思想，導(dǎo)致工作落實(shí)結(jié)果與預(yù)期目標(biāo)不匹配。比如去年上半年，對(duì)合同流轉(zhuǎn)審批流程要求不嚴(yán)，導(dǎo)致會(huì)簽審批效率不高，影響了合同的審批質(zhì)量和效率。比如我們?cè)跇I(yè)務(wù)外包及物資采購(gòu)基礎(chǔ)管理上，還存在基礎(chǔ)資料不統(tǒng)一不規(guī)范、制度不健全等問題。
　　3.工作方式和方法還需改進(jìn)。擔(dān)任黨委書記、董事長(zhǎng)的的時(shí)間還不長(zhǎng)，行政和黨委“一肩挑”的個(gè)人經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富，在整體推進(jìn)和協(xié)調(diào)推進(jìn)工作布局、合理擺布和掌控工作節(jié)奏上還要向經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志學(xué)習(xí)。此外，個(gè)人性格比較直率，脾氣比較急躁，主觀意志較強(qiáng)，有時(shí)考慮問題比較直接，批評(píng)人不太講究方式方法，不過(guò)多注重細(xì)節(jié)小節(jié)，推進(jìn)工作有時(shí)急于求成，給班子成員和部門負(fù)責(zé)人造成一定壓力，工作的積極性和主動(dòng)性受到一定沖擊，工作放不開手腳，在領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理科學(xué)和個(gè)人修養(yǎng)上還需要不斷學(xué)習(xí)，不斷提高。
　　4.工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。主動(dòng)深入基層、服務(wù)一線，充分發(fā)動(dòng)職工、依靠職工、了解群眾期盼、掌握群眾需求方面做得不夠扎實(shí)，在為職工辦實(shí)事、辦好事方面有所欠缺。主動(dòng)關(guān)心職工生活，深入一線與職工溝通交流的次數(shù)不多，對(duì)一線情況的了解掌握不夠全面，傾聽普通職工的心聲想法的時(shí)候少，在踐行“全心全意為人民服務(wù)″的宗旨方面有差距。
　　(四)科學(xué)謀劃發(fā)展方面
　　1.在謀劃發(fā)展的總體布局和戰(zhàn)略布局上站位不高。在謀劃子分公司生產(chǎn)布局和經(jīng)營(yíng)界面上還不夠科學(xué)，向?qū)崢I(yè)靠攏、向規(guī)模聚集、突出鐵字特色的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略執(zhí)行還不夠徹底，在優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)、調(diào)整經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)上還需要加強(qiáng)。集團(tuán)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展還不平衡、品牌效應(yīng)還不突出、改革創(chuàng)新動(dòng)力還不強(qiáng)勁、創(chuàng)新管理體制機(jī)制還不夠科學(xué)、資源配置和薪酬分配還有短板弱項(xiàng)、人才培養(yǎng)和職工隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)，集團(tuán)公司三年發(fā)展規(guī)劃的任務(wù)、目標(biāo)還不清晰，落實(shí)措施還不夠具體，距離建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代物流企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)還有很大距離。
　　2.在行業(yè)前瞻性研究和把握市場(chǎng)規(guī)律上不夠精準(zhǔn)。在市場(chǎng)前瞻性的預(yù)測(cè)和分析，研究探索市場(chǎng)化、法制化經(jīng)營(yíng)規(guī)律性認(rèn)識(shí)上不夠到位，戰(zhàn)略思維和眼界格局還不夠開闊，經(jīng)驗(yàn)主義和慣性思維還在一定范圍內(nèi)存在。思想還不夠解放、改革創(chuàng)新意識(shí)還需提高。對(duì)運(yùn)價(jià)、市場(chǎng)的變量因素和變化規(guī)律掌握不全不準(zhǔn)，在拓展新項(xiàng)目、開發(fā)新業(yè)務(wù)、搶占新市場(chǎng)上不及預(yù)期。例如，營(yíng)銷項(xiàng)目組作用發(fā)揮還不明顯;xx等分公司自有土地、貨場(chǎng)資產(chǎn)資源開發(fā)利用率還不高;自有土地權(quán)屬辦理工作進(jìn)展緩慢。
　　3.在推進(jìn)新項(xiàng)目新業(yè)務(wù)、發(fā)掘可持續(xù)發(fā)展新動(dòng)能上進(jìn)展不快。對(duì)推進(jìn)xx港集團(tuán)疏XX路一體化經(jīng)營(yíng)、ⅹx島疏XX建設(shè)、Xx倉(cāng)儲(chǔ)項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的遇到困難和問題，溝通協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)、解決辦法不多。面對(duì)發(fā)展過(guò)程中遇到的各類矛盾問題和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，未能積極打好主動(dòng)仗。針對(duì)完善集團(tuán)公司治理體系、治理能力和治理結(jié)構(gòu)思考不足、謀劃不深，認(rèn)為該項(xiàng)工作集團(tuán)公司有規(guī)劃有目標(biāo)，只需要等待上級(jí)文件精神，認(rèn)真落實(shí)和執(zhí)行就行了，自身存在“等靠要”的思想。例如針對(duì)xx分公司連續(xù)虧損問題，缺乏主動(dòng)“破冰”意識(shí)，有效應(yīng)對(duì)的辦法不多、措施力度不大，實(shí)現(xiàn)扭虧為盈的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)還十分艱巨。
　　(五)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
　　1.黨風(fēng)廉政主體責(zé)任落實(shí)還不夠到位。對(duì)安全經(jīng)營(yíng)中重大風(fēng)險(xiǎn)隱患防范意識(shí)不強(qiáng)，在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”上還存在差距，“班長(zhǎng)”作用沒有充分有效發(fā)揮，片面認(rèn)為自己廉潔自律就行，不能監(jiān)督所有班子成員對(duì)“一崗雙責(zé)”工作落實(shí)到底，對(duì)其他班子成員的提示提醒還不夠到位;存在“信任”大于“監(jiān)督”的情況，對(duì)重點(diǎn)崗位和經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督還不到位。
　　2.監(jiān)督執(zhí)紀(jì)與經(jīng)營(yíng)過(guò)程融入融合還不夠緊密。重視完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)結(jié)果，對(duì)依法合規(guī)和規(guī)范管理過(guò)程抓的不嚴(yán)。對(duì)子分公司的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)過(guò)程的監(jiān)管還存在審查和把關(guān)不嚴(yán)問題。對(duì)子分公司的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)過(guò)程的審查、監(jiān)管還有死角死面。如在合同審查、設(shè)備采購(gòu)、業(yè)務(wù)外包方面充分相信自子公司經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)追求項(xiàng)目推進(jìn)速度，審查和把關(guān)不細(xì)不嚴(yán)問題。
　　3.個(gè)別“三重一大”決策過(guò)程討論還不夠充分。個(gè)別“三重一大”議題市場(chǎng)調(diào)研論證不深入，部分前置黨委會(huì)議題，沒有從“五個(gè)是否”角度研判把關(guān)。對(duì)于一些常規(guī)資金使用、合同簽訂議題，在執(zhí)行“調(diào)研論證在會(huì)前、規(guī)范流程在會(huì)中、跟蹤落實(shí)在會(huì)后”的要求上不夠嚴(yán)格。比如xx貨場(chǎng)租賃經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目決策前，調(diào)研論證不充分，沒有考慮到技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和政策變化，致使該項(xiàng)目目前還沒有開通運(yùn)營(yíng)。
　　4.經(jīng)營(yíng)管理不標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范問題還大量存在。在經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)專項(xiàng)審計(jì)中，還發(fā)現(xiàn)我們重大事項(xiàng)記錄不清楚、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目結(jié)算不規(guī)范、賬項(xiàng)管理薄弱、合同先履行后簽訂等諸多問題。例如，20xx年xⅹ專用線施工，移除xx分公司苗圃部分樹苗、拆除部分舊電纜、水泵等設(shè)備，施工前會(huì)議紀(jì)要對(duì)確定補(bǔ)償價(jià)格的內(nèi)容記錄不清楚;個(gè)別分子司仍存在收入、成本結(jié)算不配比，將經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目收入、成本分別計(jì)入兩個(gè)年度;個(gè)別子分公司零小維修項(xiàng)目存在以料代維的現(xiàn)象。這些問題的主要責(zé)任在我，警示警醒我今后在抓依法經(jīng)營(yíng)、依法治企上還要主動(dòng)上手，在抓環(huán)節(jié)、抓過(guò)程、抓細(xì)節(jié)、抓跟蹤和抓落實(shí)上要馳而不息、持續(xù)用力。
　　二、重大事項(xiàng)報(bào)告情況和情況說(shuō)明
　　(1)對(duì)“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì)和其他有關(guān)專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況作出報(bào)告，沒有兌現(xiàn)整改的要說(shuō)明原因。
　　2019年民主生活會(huì)，我從xx集團(tuán)調(diào)入xx集團(tuán)，針對(duì)自己反思查擺的6個(gè)方面、21項(xiàng)具體問題，我制定了36條具體整改措施，我負(fù)責(zé)牽頭整改的“缺乏敢闖敢試的魄力、開拓創(chuàng)新力度不夠、物流服務(wù)質(zhì)量不高”等三項(xiàng)任務(wù)，我組織召開專題會(huì)議，研究制定了11項(xiàng)整改措施，并明確分工、整改時(shí)限、責(zé)任部門，落實(shí)整改責(zé)任，定期跟蹤回訪，形成管理“閉環(huán)”，現(xiàn)已全部整改銷號(hào)。
　　(2)對(duì)本人重大事項(xiàng)報(bào)告;
　　1.本人婚姻情況無(wú)變化。
　　2.本人沒有普通護(hù)照和因私出國(guó)情況。
　　3.本人沒有往來(lái)港澳通行證，無(wú)因私持有大陸居民往來(lái)臺(tái)灣通行證情況，本人無(wú)因私往來(lái)港澳、臺(tái)灣的情況。
　　4.本人子女沒有與外國(guó)人、無(wú)國(guó)籍人通婚情況。
　　5.本人子女沒有與港澳以及臺(tái)灣居民通婚情況。
　　6.本人配偶、子女無(wú)移居國(guó)(境)外情況，也無(wú)連續(xù)在國(guó)(境)外工作生活一年以上的情況。
　　7.本人配偶、子女及其配偶從業(yè)情況：妻子xxx，xx公司物業(yè)分公司，xx部長(zhǎng);女兒xxx，xx單位，助理工程師。
　　8.本人配偶、子女及其配偶沒有被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的情況。
　　9.本人的工資及各類獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等：截止12月末，本人工資(含津貼、補(bǔ)貼)收入XXXX元;獎(jiǎng)金XXX元;其他收入XXXX元;合計(jì)XXX元。
　　10.本人無(wú)從事講學(xué)、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務(wù)所得收入。
　　11.本人、配偶、共同生活的子女為所有權(quán)或者共有人的房產(chǎn)：本人現(xiàn)有住房?jī)商祝惶自赬XX區(qū)XX小區(qū)，XXX平方米，地方商品房，XXX年購(gòu)買，XX萬(wàn)元;一套在XXX區(qū)XX大街XX佳園X號(hào)X-X號(hào)，是XXX年分的，建筑面積XXX平方米，為商品房，按當(dāng)時(shí)政策已交房款XX萬(wàn)元;
　　12.本人、配偶、共同生活的子女沒有投資或者以其他方式持有股票、基金、投資型保險(xiǎn)。
　　13.本人配偶、子女及其配偶無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)情況。
　　14.本人、配偶、共同生活的子女在國(guó)(境)外無(wú)存款情況、無(wú)投資情況。
　　個(gè)人認(rèn)為沒有需要報(bào)告的其他事項(xiàng)。
　　本人在本年度未接受過(guò)巡察反饋、組織約談函詢。
　　(3)對(duì)群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢的問題要逐項(xiàng)說(shuō)清楚、談透徹，受到黨的紀(jì)律、企業(yè)紀(jì)律處分，組織調(diào)整或者組織處理、誡勉、通報(bào)等各類問責(zé)的要作出深刻檢查。
　　三、產(chǎn)生問題的思想根源
　　1.在政治方面，放松了理論學(xué)習(xí)，淡化了理論武裝。在理想信念方面，存在黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)淡化弱化的問題。對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠，沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，對(duì)馬克思主義理想信念的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵領(lǐng)悟不深，在全面系統(tǒng)學(xué)、與時(shí)俱進(jìn)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)方面投入精力不足，看待問題、分析問題和解決問題的水平不高。沒有完全把政治上的自覺性和堅(jiān)定性轉(zhuǎn)化為助推企業(yè)發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)和內(nèi)生動(dòng)力。
　　2.在思想方面，放松了“三觀”改造，弱化了信念堅(jiān)守。自己是多年行政出身，在思想深處還存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想。對(duì)共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性、純潔性的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為自己入黨時(shí)間較長(zhǎng)，受黨教育多年，黨性修養(yǎng)靠得住、過(guò)得硬，沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為自己的“必修課”，馬克思主義的世界觀、全心全意為人民服務(wù)的人生觀、價(jià)值觀樹立不牢，黨性鍛煉的主動(dòng)性、自覺性有所放松，存在“只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬”“不求有功、但求無(wú)過(guò)”的思想，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀還不夠堅(jiān)決，在提高黨性修養(yǎng)上還缺乏真功夫。
　　3.在組織方面，放松了制度落實(shí)，黨建責(zé)任制和一崗雙責(zé)落實(shí)不好。黨建主業(yè)主責(zé)落實(shí)還不到位。履行黨建主體責(zé)任、管黨治黨第一責(zé)任，帶領(lǐng)班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”，在發(fā)揮“班長(zhǎng)”和“頭雁”的作用方面還有差距。在推進(jìn)黨建制度建設(shè)、嚴(yán)格黨員教育管理、發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用上還有“短板”。在推進(jìn)黨建與安全經(jīng)營(yíng)深度融合，發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的作用方面剛剛破題，公司治理體系和治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化方面還有很多不適應(yīng)市場(chǎng)化、法制化、規(guī)模化發(fā)展的“弱項(xiàng)”。集團(tuán)公司制定的部分“強(qiáng)基層、抓基本、打基礎(chǔ)”的制度辦法針對(duì)性、實(shí)效性不強(qiáng)，有些制度辦法在執(zhí)行落實(shí)上不嚴(yán)，削弱了制度機(jī)制的約束激勵(lì)作用。圍繞政治生活、組織建設(shè)、思想建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)的職責(zé)清單、任務(wù)清單、工作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行還不到位，黨組織的政治功能和決策功能還有待提高，在制度落實(shí)執(zhí)行和作用發(fā)揮上還亟待加強(qiáng)。
　　4.在作風(fēng)方面，放松了作風(fēng)整治，在干事創(chuàng)業(yè)和服務(wù)職工群眾上有差距。“以人民為中心”的發(fā)展思想貫徹落實(shí)不夠堅(jiān)決，沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起“人民XX行業(yè)為人民”“全心全意為職工群眾服務(wù)”的“公仆”意識(shí)。群眾工作經(jīng)驗(yàn)不足，嚴(yán)格管理和關(guān)愛職工結(jié)合的不好，在服務(wù)基層、聚焦一線，問計(jì)于民、問策于民，真心實(shí)意和職工群眾交朋友上有差距。自己到XX集團(tuán)的時(shí)間不長(zhǎng)，面對(duì)新環(huán)境、新業(yè)務(wù)、新人員，工作調(diào)研還不夠細(xì)致，對(duì)XX的歷史和文化的了解掌握還不夠深入全面，工作中還有經(jīng)驗(yàn)主義的傾向，存在用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法干新工作的情況。精益求精、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)貫徹執(zhí)行不徹底，抓工作缺乏“釘釘子”精神“滴水穿石”的韌勁。
　　5.在紀(jì)律方面，放松了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)。自己在紀(jì)律執(zhí)行上存在好人主義思想，講團(tuán)結(jié)講和諧的時(shí)候多，出現(xiàn)問題批評(píng)的時(shí)候少，監(jiān)督職責(zé)履行還不到位。特別是對(duì)黨員、干部和職工八小時(shí)之外言行的監(jiān)管還比較薄弱，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管還缺乏針對(duì)性。在維護(hù)“紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法”的自覺性和堅(jiān)定性方面定力不足，“學(xué)紀(jì)正心、銘紀(jì)正身、守紀(jì)正行”落實(shí)不到位，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“觸角”還沒有完全延伸到安全經(jīng)營(yíng)工作的全過(guò)程，在監(jiān)督干部履職盡責(zé)、作用發(fā)揮，嚴(yán)肅查處不擔(dān)當(dāng)不作為，整治“軟懶散慢”等形式主義、官僚主義，推進(jìn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)常態(tài)化、制度化上還存在死角死面。落實(shí)上級(jí)決策部署剛性不足，在尊崇規(guī)章、敬畏標(biāo)準(zhǔn)上還有差距。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)一定程度上還存在約束力“弱化”、執(zhí)行力“虛化”、懲戒力“軟化”的傾向，部分黨員干部講規(guī)矩、守紀(jì)律的自覺性還不強(qiáng)，“守規(guī)矩、盡職責(zé)、高效率、嚴(yán)落實(shí)”工作要求落實(shí)還不徹底。自己在帶頭遵規(guī)矩和守紀(jì)律、涵養(yǎng)正氣、以身作則方面還要加強(qiáng)。
　　四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
　　1.抓實(shí)政治學(xué)習(xí)，深化理論武裝，提升政治擔(dān)當(dāng)能力。以貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)精神為主線，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、密切聯(lián)系群眾、安全生產(chǎn)、深化改革、新發(fā)展格局的重要論述，真正做到學(xué)深悟透、融會(huì)貫通、篤信篤行，堅(jiān)持用習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。強(qiáng)化戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、底線思維和法治思維，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，切實(shí)解決安全、經(jīng)營(yíng)、黨建中的課題、難題，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供思想引領(lǐng)和精神動(dòng)力。
　　2.聚焦主業(yè)主責(zé)，堅(jiān)持從嚴(yán)務(wù)實(shí)，提升履職落責(zé)能力。聚焦黨建“主業(yè)、主責(zé)”，落實(shí)黨建、黨風(fēng)廉政和意識(shí)形態(tài)“三個(gè)責(zé)任制”，堅(jiān)持黨建與安全經(jīng)營(yíng)工作深度融合，推進(jìn)黨建工作強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效。堅(jiān)持工作重心下移，抓實(shí)支部基礎(chǔ)管理檢查考核，加強(qiáng)練兵比武和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高黨支部書記隊(duì)伍的整體素質(zhì)，培養(yǎng)“黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、威信高”的黨支部書記隊(duì)伍。強(qiáng)化黨支部的政治功能，發(fā)揮支部書記的“龍頭”作用，深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，提升黨組織的凝聚力、向心力、組織力、戰(zhàn)斗力，把黨支部打造成思想過(guò)硬、管理過(guò)硬、能力過(guò)硬、服務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的堅(jiān)強(qiáng)“戰(zhàn)斗堡壘”。要按照“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、盤活資源、充實(shí)經(jīng)營(yíng)、突出創(chuàng)效”的思路，進(jìn)一步調(diào)整生產(chǎn)布局，優(yōu)化職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，盤活人力資源，提升管理效能。要突出正向激勵(lì)，要健全考核評(píng)價(jià)體系，完善薪酬分配體系，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。要實(shí)施人才興企戰(zhàn)略，打造核心經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)營(yíng)銷創(chuàng)效專家，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提高人才保障。
　　3.強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，提高黨性修養(yǎng)，提升廉潔自律能力。帶頭增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，堅(jiān)持以上率下，以身作則，抓好班子、帶好隊(duì)伍，把準(zhǔn)政治方向，夯實(shí)政治根基，涵養(yǎng)政治生態(tài)，切實(shí)發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用。嚴(yán)格執(zhí)行《決策“三重一大”事項(xiàng)實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)公司法人治理結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持民主科學(xué)決策。認(rèn)真落實(shí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》和“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對(duì)子分公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)管，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)融入經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程，切實(shí)肩負(fù)國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，狠抓作風(fēng)建設(shè)，構(gòu)筑黨風(fēng)廉政建設(shè)牢不可摧的堅(jiān)實(shí)屏障，嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)依法合規(guī)帶頭人、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效帶頭人、清正廉潔的帶頭人，推動(dòng)集團(tuán)公司各項(xiàng)工作走上法制化、市場(chǎng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的發(fā)展軌道。
　　4.優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)，明確發(fā)展目標(biāo)，提升創(chuàng)新發(fā)展能力。要注重把握方向、把握大勢(shì)、把握全局，順應(yīng)大勢(shì)，加強(qiáng)行業(yè)前瞻性研究，把握市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，明晰發(fā)展方向。堅(jiān)持守正創(chuàng)新、開拓創(chuàng)新，拓展政策空間，提升制度張力。未來(lái)三到五年，要以高質(zhì)量發(fā)展為主題，以全鏈條服務(wù)為主線，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，堅(jiān)持集中開發(fā)、區(qū)域經(jīng)營(yíng)，實(shí)施價(jià)格聯(lián)動(dòng)機(jī)制，做強(qiáng)既有項(xiàng)目，捕捉短平快項(xiàng)目，發(fā)掘可持續(xù)發(fā)展的新動(dòng)能，打通物流服務(wù)“堵點(diǎn)”，完善全程服務(wù)體系和產(chǎn)品供給體系，全力打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代一流物流企業(yè)。加快發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，推動(dòng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，合理調(diào)整經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)布局，提升治理體系、治理能力和產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈現(xiàn)代化水平，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、有效率、可持續(xù)和更安全的發(fā)展。
　　5.轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立服務(wù)意識(shí)，提升落實(shí)執(zhí)行能力。樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，深入調(diào)查研究，堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)動(dòng)依靠職工，廣泛?jiǎn)栒诿瘢嵘罕姽ぷ髂芰?。?jiān)持問題目標(biāo)和結(jié)果導(dǎo)向，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，擼起袖子加油干，堅(jiān)持“實(shí)”字當(dāng)頭，“干”字為先，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，不斷推動(dòng)安全經(jīng)營(yíng)黨建工作取得新成效。堅(jiān)持“以人民為中心”的發(fā)展思想，以提高職工生活品質(zhì)、實(shí)現(xiàn)職工美好生活向往為己任，把嚴(yán)格管理和關(guān)愛職工有機(jī)結(jié)合，營(yíng)造“一家人、一盤棋、一個(gè)調(diào)”的工作氛圍，抓好班子、帶好隊(duì)伍，維護(hù)好職工群眾的切身利益和合法權(quán)益。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立以職工群眾利益為核心的服務(wù)理念，始終把職工群眾滿意作為工作目標(biāo)，不斷增強(qiáng)職工群眾的歸屬感、自豪感、獲得感、幸福感。
　　我將以此次民主生活會(huì)為起點(diǎn)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)精神，搶抓先機(jī)，開拓新局，帶領(lǐng)廣大干部職工堅(jiān)守安全底線，積極營(yíng)銷創(chuàng)效，深化改革創(chuàng)新，努力爭(zhēng)當(dāng)強(qiáng)市增效和創(chuàng)新發(fā)展的“排頭兵”，用忠誠(chéng)、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)和實(shí)干推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新成效，以優(yōu)異成績(jī)迎接建黨100周年。

【篇二】2020年度民主生活會(huì)發(fā)言材料

　　同志們：

　　按照省局(公司)轉(zhuǎn)發(fā)《中共中央紀(jì)委機(jī)關(guān)中共組織部關(guān)于認(rèn)真開好2018年度縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》等文件精神，根據(jù)市局(公司)黨組統(tǒng)一部署，圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神這個(gè)主題，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話精神，特別是黨的十八屆六中全會(huì)精神，對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，對(duì)照政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格要求，緊密結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際，通過(guò)征求意見、談心談話和個(gè)人自查，深入查擺、剖析了存在的問題，認(rèn)真制定了整改措施，明確了下一步努力方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

　　一、存在的問題和不足

　　(一)理想信念方面。習(xí)近平總書記指出，理想信念就是共產(chǎn)黨人的精神之“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)“缺鈣”，就會(huì)得“軟骨病”。多年來(lái)，由于受社會(huì)不良因素或多或少的影響，理想信念有所淡化，通過(guò)參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”

　　等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使我認(rèn)識(shí)到自己在理想追求上的定力還不夠，對(duì)理想信念的堅(jiān)守還不夠，沒有完全內(nèi)化為一種科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。在理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)還缺乏深度，學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面;在工作上密切聯(lián)系群眾還不夠廣泛，服務(wù)群眾意識(shí)有待加強(qiáng);改革創(chuàng)新意識(shí)有所衰減，沒有真正把理想信念上升到共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對(duì)待。

　　(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是遵守政治紀(jì)律態(tài)度不堅(jiān)決，政治意識(shí)和大局意識(shí)有待加強(qiáng)，有時(shí)過(guò)于看重眼前成績(jī)和追究短期效果，只注意到局部而未仔細(xì)考慮全局。二是遵守黨的組織紀(jì)律不嚴(yán)格，執(zhí)行民主集中制不夠面面俱到，聽取班子成員意見或建議不夠;對(duì)干部職工中存在的一些不良風(fēng)氣批評(píng)和整治力度不夠，有時(shí)候會(huì)手下留情。三是對(duì)政治紀(jì)律認(rèn)識(shí)不夠深，存在麻痹思想。四是行為上存在自由性，看到問題就直接講出來(lái)，認(rèn)為對(duì)的就直接安排，缺乏溝通，有時(shí)會(huì)傷害一些同志的感情。

　　(三)作風(fēng)方面。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，對(duì)照新形勢(shì)新任務(wù)新要求，感覺仍存在一些不容忽視的問題。一是工作中深入基層調(diào)查研究不夠，沒有掌握第一手資料，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。二是在聯(lián)系群眾方面，與群眾見面，針對(duì)性、目的性的多，真正與群眾溝通思想的少;對(duì)于群眾的呼聲和訴求，特別難以解決的人和事，有時(shí)思想上有嫌麻煩的傾向，向上級(jí)反映得不夠，沒能站在群眾的利益上想問題，解決具體情況和困難的情況少。三是雖然能較好落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，但領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮;對(duì)“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評(píng)不夠，反擊不夠。

　　(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，工作中有時(shí)候會(huì)有畏難情緒，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意愿不足，不敢“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”。二是工作標(biāo)準(zhǔn)還有待提高。很多情況下，任務(wù)要求時(shí)間緊、工作量大，有時(shí)感覺疲于應(yīng)付，放松了對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，滿足于不出錯(cuò)、過(guò)得去;有時(shí)感覺這些年的努力也取得了一些成績(jī)，滋生了安于現(xiàn)狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動(dòng)性和創(chuàng)新精神有所減退。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，面對(duì)繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)疲于應(yīng)付，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯(cuò)、過(guò)得去。三是拼搏進(jìn)取精神減退。工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題，習(xí)慣于用老辦法解決新問題，用老經(jīng)驗(yàn)解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少。

　　(五)組織生活方面。雖然能夠主動(dòng)參加黨的組織生活，按規(guī)定自覺交納黨費(fèi)，及時(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，但是在一些具體方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。一是重視程度不夠，參加組織生活積極性不高，先鋒模范作用有所減退，有時(shí)把參加組織生活當(dāng)作一種“負(fù)擔(dān)”，沒有從思想深處認(rèn)識(shí)到黨的組織生活的重要意義。二是基層黨組織建設(shè)還需加強(qiáng)，組織生活的管理還不夠到位，黨內(nèi)組織生活準(zhǔn)備不夠充分，缺乏嚴(yán)肅性，缺乏對(duì)黨員的教育、管理、評(píng)價(jià)、考核等有效的監(jiān)督制約機(jī)制和激勵(lì)約束機(jī)制。

　　(六)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是管黨治黨意識(shí)有待加強(qiáng)，存在重經(jīng)營(yíng)輕管理的慣性思維，總是想著把精力放在“看得見、摸得著”的工作上面，對(duì)黨建工作抓得少。二是落實(shí)“一崗雙責(zé)”還需強(qiáng)化。對(duì)“一崗雙責(zé)”制度缺乏針對(duì)性和有效性的落實(shí)舉措，責(zé)任意識(shí)層層傳遞力度不夠，導(dǎo)致分管部門落實(shí)主體責(zé)任的主動(dòng)性和自覺性不強(qiáng)。三是敢管敢嚴(yán)力度有待加大，有時(shí)怕執(zhí)行規(guī)定過(guò)嚴(yán)，會(huì)束縛干事人手腳，存在失之于寬、失之于軟的問題;對(duì)一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的沒有提醒，該批評(píng)的沒有不批評(píng)，該約談的沒有約談，“從嚴(yán)治黨”的思想還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　二、廣泛聽取意見，找準(zhǔn)查實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育問題

　　(一)廣泛征集意見。自我系統(tǒng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開展以來(lái)，通過(guò)召開專題座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、設(shè)置征求意見箱等形式，廣泛征求意見，認(rèn)真查擺問題。截止目前，共征求到對(duì)市局(公司)班子成員各類意見建議xx條，其中涉及我個(gè)人的意見主要表現(xiàn)在：理論學(xué)習(xí)不夠、深入基層調(diào)研了解情況不多、對(duì)干部隊(duì)伍管理不夠嚴(yán)格、抓基層黨建工作力度不大等方面。

　　(二)認(rèn)真梳理整改存在問題。按照邊查邊改的要求，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將調(diào)研和征求意見中查找發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了整理歸納，并向我個(gè)人和黨組其他成員進(jìn)行了反饋，我將高度重視，認(rèn)真對(duì)待，在以后的學(xué)習(xí)、工作、生活中認(rèn)真整改落實(shí)。

　　三、產(chǎn)生問題的原因剖析

　　通過(guò)認(rèn)真剖析，雖然以上問題的存在有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　　(一)理想信念有所松懈。作為一名老黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，但也缺少更加堅(jiān)定的理論自信，特別是放松了理論學(xué)習(xí)，沒有

　　把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成一種需要，一種對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)的基本要求，導(dǎo)致理想信念松懈的問題;自己對(duì)是否該繼續(xù)堅(jiān)持一貫的共產(chǎn)黨人人生觀、價(jià)值觀、世界觀有時(shí)會(huì)感到迷茫。究其根本，主要還是理想信念不夠牢固，放松了對(duì)自身建設(shè)的要求，在比較和計(jì)較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。

　　(二)宗旨意識(shí)有所淡化。宗旨意識(shí)的關(guān)鍵是看心中是否裝著人民群眾，是否有全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。隨著參工作時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，官本位思想滋生，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，下基層聽取干部匯報(bào)的多，直接聯(lián)系群眾的少，造成服務(wù)群眾的能力有所下降。

　　(三)黨性錘煉有所不足。日常工作生活中，忽略了以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識(shí)等修養(yǎng);放松了對(duì)黨性鍛煉的要求，放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，沒有通過(guò)自我學(xué)習(xí)、自我教誨、自我鍛煉、自我改造達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)應(yīng)具備的水平，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。

　　(四)紀(jì)律意識(shí)有所弱化。隨著年齡的增長(zhǎng)和工作崗位的變化，自己學(xué)習(xí)的主動(dòng)性變差，思想境界有了滑坡，自我約束放松了，自律性下降了，在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格;沒有嚴(yán)格按照“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況;沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范自己的生活和工作。

　　四、努力方向和整改措施

　　按照此次民主生活會(huì)的主題和基本要求，通過(guò)認(rèn)真對(duì)照檢查和剖析，使我更加清醒的認(rèn)識(shí)到了自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，增強(qiáng)了改進(jìn)不足、提高修養(yǎng)的動(dòng)力。今后，我將從以下幾個(gè)方面改進(jìn)和提高。

　　(一)筑牢思想根基，著力提升黨性修養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，進(jìn)一步牢固樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，提升道德境界，始終做到信仰堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng);自覺同黨中央在思想上政治上保持高度一致，堅(jiān)決擁護(hù)中央和國(guó)家局、省市局各項(xiàng)決策部署，并全力以赴推動(dòng)落實(shí);努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，克服功利主義和惰性思想，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、政績(jī)觀;牢記黨的宗旨，聚焦問題，敢于向問題“叫板”，辦實(shí)事、辦好事;牢固樹立“四種意識(shí)”、

　　明確目標(biāo)、振奮精神，不忘初心、繼續(xù)前進(jìn);面對(duì)新形勢(shì)、新常態(tài)、新問題，做到嚴(yán)格要求、恪守職責(zé)、勇于創(chuàng)新，全力以赴完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　(二)夯實(shí)理論基礎(chǔ)，著力提升履職能力。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種日常習(xí)慣，不斷豐富自己的思想和精神境界。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大屆六中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神、中央“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作座談會(huì)精神，學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)、傳統(tǒng)文化知識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)堅(jiān)定理想信念，夯實(shí)理論基礎(chǔ)，錘煉良好作風(fēng)，切實(shí)做到學(xué)以致用、以用促學(xué)，持續(xù)提高履職能力，增強(qiáng)履職實(shí)效。

　　(三)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，著力增強(qiáng)宗旨意識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央和國(guó)家局、省市局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定精神和重要意義，以《準(zhǔn)則》為標(biāo)準(zhǔn)、以《條例》為戒尺、對(duì)照“六大紀(jì)律”，牢固樹立群眾觀念和公仆意識(shí)，真正做到用權(quán)為公、為民謀利;始終堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念;始終堅(jiān)持正確政績(jī)觀，立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī);堅(jiān)持民主集中制，保證各項(xiàng)決策的科學(xué)民主;帶頭弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好全市系統(tǒng)從業(yè)人員和服務(wù)對(duì)象的根本利益。

　　(四)強(qiáng)化管黨治黨意識(shí)，著力落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔同中心工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考核，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，經(jīng)常性開展主體責(zé)任落實(shí)的自查自糾;堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾來(lái)信來(lái)訪反映較多、社會(huì)反映強(qiáng)烈的突出問題，堅(jiān)決依紀(jì)依規(guī)整改或處置;強(qiáng)化自我監(jiān)督，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會(huì)監(jiān)督，帶頭遵紀(jì)守法。

　　(五)增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，著力從嚴(yán)約束言行。按照加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)精神和有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)職責(zé)要求，努力加強(qiáng)自身建設(shè);對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺;始終保持清醒的頭腦，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，從生活中的點(diǎn)滴小事做起，帶頭嚴(yán)于律己，帶頭艱苦奮斗，管好管住工作圈、生活圈，自覺用黨紀(jì)國(guó)法規(guī)范和約束自己的言行;堅(jiān)持道德高線，嚴(yán)守紀(jì)律底線，做真正忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部。

　　以上是我的交流匯報(bào)，不妥之處，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。

【篇三】2020年度民主生活會(huì)發(fā)言材料

　　按照縣紀(jì)委和縣委組織部要求，縣食品藥品監(jiān)督管理局黨組積極部署落實(shí)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，對(duì)標(biāo)黨章等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定及“四風(fēng)”問題新表現(xiàn)。在充分做好專題學(xué)習(xí)研討、聽取各方意見和建議的基礎(chǔ)上，認(rèn)真檢查剖析，現(xiàn)簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：
　　一、存在的突出問題
　　(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面
　　局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，在思想上政治上行動(dòng)上與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但通過(guò)認(rèn)真查擺，仍存在以下問題：一是學(xué)習(xí)廣度和深度不夠。在理論知識(shí)學(xué)習(xí)上，有時(shí)存在實(shí)用主義傾向，與工作關(guān)系密切的主動(dòng)學(xué)、認(rèn)真學(xué)，與工作關(guān)系不大的很少學(xué)，積極性不夠高。盡管在黨的十九大召開后，參加了系列專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)，但仍然感覺到在對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不深、系統(tǒng)性不夠。二是聯(lián)系實(shí)際緊密程度不夠。面對(duì)食品藥品安全監(jiān)管過(guò)程中出現(xiàn)的新形勢(shì)新任務(wù)新問題，有時(shí)缺乏認(rèn)真思考和有效應(yīng)對(duì)，執(zhí)行決策部署有時(shí)眼界不夠高，思路不夠廣，辦法不夠多。黨的十九大報(bào)告中提到的“實(shí)施食品安全戰(zhàn)略，讓人民群眾吃得放心”，精神上很受鼓舞，也切實(shí)體會(huì)到在適應(yīng)新時(shí)代、樹立新理念、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展上工作探索不深。
　　(二)認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面
　　局黨組執(zhí)行上級(jí)決策部署和決議決定上的態(tài)度堅(jiān)決主動(dòng)，旗幟鮮明，但仍存在一些不足。一是執(zhí)行落實(shí)手段有待改進(jìn)。在對(duì)一些具體要求學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹，具體環(huán)節(jié)的執(zhí)行上不夠嚴(yán)格。如在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大報(bào)告方面，班子成員都能積極參加全縣干部輪訓(xùn)班和各類集體研討學(xué)習(xí)，但平時(shí)忙于業(yè)務(wù)，缺少進(jìn)一步的理解領(lǐng)會(huì)，在執(zhí)行上有時(shí)存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。在解決食品藥品監(jiān)管具體問題時(shí)，有時(shí)側(cè)重從本部門業(yè)務(wù)角度考慮，不能完全站在講政治高度考慮。二是有時(shí)存在變通現(xiàn)象。對(duì)重大問題、突發(fā)事項(xiàng)及個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告上，能夠堅(jiān)持做到一絲不茍。但對(duì)于一些日常瑣碎工作請(qǐng)示報(bào)告不夠細(xì)致，有時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作，存在變通現(xiàn)象。
　　(三)對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、不做“兩面人”方面
　　局黨組班子成員都能始終做到對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，不弄虛作假，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，但仍存在兩方面不足。一是對(duì)理想信念認(rèn)識(shí)不夠透徹。認(rèn)為長(zhǎng)期接受黨的思想政治教育，個(gè)人價(jià)值取向不會(huì)有任何問題，但實(shí)際工作中理想信念認(rèn)識(shí)的站位不夠高，精神補(bǔ)“鈣”方面還有所欠缺。比如在網(wǎng)絡(luò)、微信等媒介上發(fā)現(xiàn)的有損黨的言論時(shí)，只是做到嚴(yán)格自我約束，沒有站出來(lái)堅(jiān)決作斗爭(zhēng)。二是存在“好人主義”思想。實(shí)際工作中出于對(duì)整體和大局的考慮，有時(shí)會(huì)擔(dān)心影響團(tuán)結(jié)，敢抓敢說(shuō)的底氣有所弱化。有時(shí)在與干部職工誡勉談話時(shí)不夠到位，存在教育引導(dǎo)多，懲戒處理少的問題。
　　(四)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅(jiān)克難方面
　　局領(lǐng)導(dǎo)班子在各自分管領(lǐng)域內(nèi)都能擔(dān)得起責(zé)任，盯得上落實(shí)，在思想和行動(dòng)上做到了“在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)”，但也存在一些問題。一是負(fù)責(zé)到底的韌勁不足。有時(shí)候上級(jí)安排部署的專項(xiàng)工作任務(wù)，都能根據(jù)要求嚴(yán)格布置分工，但有時(shí)會(huì)因?yàn)闃I(yè)務(wù)頭緒過(guò)多造成疏忽，影響了工作成效，“釘釘子”的抓落實(shí)精神有待加強(qiáng)。如在創(chuàng)建省級(jí)食品安全先進(jìn)縣過(guò)程中，對(duì)“三小單位”進(jìn)行重點(diǎn)規(guī)范提升，效果較好，但后期監(jiān)管督導(dǎo)不夠，有的出現(xiàn)反復(fù)。二是干事創(chuàng)業(yè)的熱情減退。有憑老觀念想新問題、靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情的慣性思維，攻堅(jiān)克難和積極探索新方式、新方法的勁頭有所減弱。
　　(五)糾正“四風(fēng)”不止步方面
　　近幾年，局領(lǐng)導(dǎo)班子先后認(rèn)真參與了群眾路線教育、“兩學(xué)一做”和“勇于擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí)有為”專題教育活動(dòng)，很多“四風(fēng)”問題切實(shí)整改到位，但對(duì)照形式主義、官僚主義10種新表現(xiàn)，梳理出以下問題。一是調(diào)查研究不夠深入。領(lǐng)導(dǎo)班子雖然平時(shí)做到了走訪基層和企業(yè)，但主動(dòng)找干部職工面對(duì)面談心談話、思想交流不夠多，關(guān)心和愛護(hù)方面做得不夠。對(duì)企業(yè)、經(jīng)營(yíng)業(yè)戶走訪調(diào)研還不夠深入細(xì)致，對(duì)經(jīng)營(yíng)中存在的具體問題和困難了解的不深、不透。二是為民宗旨仍需加強(qiáng)。經(jīng)過(guò)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的淬煉，全局干部職工精神面貌大幅改觀。“門好進(jìn)、臉好看”都做到了，但個(gè)別基層所窗口仍存在“事難辦”的問題。例如關(guān)于養(yǎng)牛場(chǎng)如何辦理手續(xù)加工銷售牛奶等具體問題，有的工作人員不能及時(shí)給予明確答復(fù)，讓群眾無(wú)所適從。三是制定文件存在照搬現(xiàn)象。對(duì)待一些專項(xiàng)整治工作任務(wù)，有時(shí)認(rèn)為工作內(nèi)容差不多，存在“依樣畫葫蘆”的照搬現(xiàn)象，或者直接將上級(jí)文件轉(zhuǎn)發(fā)至基層，結(jié)合本地實(shí)際做的還不夠。四是責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面。班子成員存在考慮自己分管工作多，對(duì)分管之外的工作考慮少的情況，有時(shí)造成部門間分工協(xié)作不密切，工作脫節(jié)現(xiàn)象。如有時(shí)候給上級(jí)部門匯總材料，因?yàn)閭€(gè)別科室忙于專項(xiàng)檢查等具體工作，沒有及時(shí)提供數(shù)據(jù)，耽誤了上報(bào)，全局一盤棋的思想還需進(jìn)一步樹牢。
　　(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面
　　局領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，但也存在一些苗頭性問題。一是思想認(rèn)識(shí)不夠到位。有的班子成員覺得自己職位不高、工作范圍小、權(quán)力有限，不會(huì)有違反廉潔自律的行為，從而忽視了思想教育。對(duì)家庭成員及身邊工作人員的警示，也是停留在口頭上。二是自律意識(shí)有所減弱。個(gè)別班子成員在思想上對(duì)艱苦奮斗精神缺乏有力的堅(jiān)守，產(chǎn)生不愿過(guò)緊日子、苦日子的思想，厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的意識(shí)淡薄了。有的班子成員因公出差時(shí)，雖然能嚴(yán)格執(zhí)行差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，但執(zhí)行中注重“吃的好一點(diǎn)、住的好一點(diǎn)”，按照?qǐng)?bào)銷標(biāo)準(zhǔn)上限消費(fèi)，艱苦奮斗意識(shí)有所淡化。
　　二、產(chǎn)生問題的根源剖析
　　局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題究其根源，主要是理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面不同程度地存在差距，具體分析如下：
　　(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。沒有始終把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性不強(qiáng)，有時(shí)對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話。以為學(xué)習(xí)這些高新知識(shí)是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的事，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。近期通過(guò)對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，班子成員的思想境界普遍實(shí)現(xiàn)飛躍，但對(duì)深層次的問題研究考慮還不夠，用先進(jìn)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐、解決實(shí)際問題的能力仍有待加強(qiáng)。
　　(二)主觀世界改造不夠主動(dòng)。思想有所松懈，滿足于工作現(xiàn)狀，沒有時(shí)刻站在確保城市安全、社會(huì)安全的高度推動(dòng)食品藥品監(jiān)管工作，不能積極回應(yīng)消費(fèi)者對(duì)提升飲食用藥安全水平的新要求新期待。創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神都有所弱化。
　　(三)群眾路線宗旨意識(shí)有所淡化。對(duì)“從群眾中來(lái)，到群眾中去”立場(chǎng)定位還不夠準(zhǔn)，聽取群眾的意見建議較多，但采納應(yīng)用的相對(duì)較少，主動(dòng)向群眾學(xué)習(xí)、吸取廣大群眾智慧開展監(jiān)管工作方面做得不夠。對(duì)“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨理解不夠深，不能時(shí)時(shí)處處為群眾著想、把群眾利益放在工作首位，沒有時(shí)刻把消費(fèi)者滿意不滿意作為衡量食品藥品監(jiān)管工作好壞的根本標(biāo)準(zhǔn)，自覺服務(wù)群眾的意識(shí)和能力有待進(jìn)一步提升。
　　(四)黨性修養(yǎng)錘煉不夠扎實(shí)。對(duì)比“三嚴(yán)三實(shí)”“四講四有”要求和廖俊波、陳葉翠等先進(jìn)典型，班子成員確實(shí)感覺到黨性修養(yǎng)水平存在差距。沒有一以貫之地傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，錯(cuò)誤地認(rèn)為艱苦奮斗精神過(guò)時(shí)了，淡忘了吃苦在前、享受在后的優(yōu)良傳統(tǒng)。有的在思想認(rèn)識(shí)上沒有切實(shí)到位，覺得受黨教育多年，修養(yǎng)已經(jīng)可以了，參加雙重組織生活的主動(dòng)性、積極性不強(qiáng)。在查擺個(gè)人問題時(shí)，批評(píng)與自我批評(píng)的武器運(yùn)用得不好，有時(shí)不能正確看待自己的問題和不足，有時(shí)主觀上忽視個(gè)人的一些細(xì)節(jié)，認(rèn)為不影響大局，不提也罷。
　　(五)組織紀(jì)律觀念有所退化。有時(shí)片面認(rèn)為工作中遵守底線、不越紅線就是嚴(yán)守黨的紀(jì)律，沒有完全按照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)來(lái)加強(qiáng)自身建設(shè)，沒有充分認(rèn)識(shí)到紀(jì)律松懈可能導(dǎo)致缺乏擔(dān)當(dāng)、工作不作為等消極影響。有時(shí)只注重業(yè)務(wù)工作，紀(jì)律、制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，紀(jì)律制定的嚴(yán)，落實(shí)上較寬。工作中自我革新、自我完善、自我提高方面做得不夠好。
　　三、今后努力方向和改進(jìn)措施
　　針對(duì)存在的問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子將深入查擺，認(rèn)真總結(jié)，對(duì)癥下藥，以四個(gè)“強(qiáng)化”為手段，扎實(shí)推進(jìn)問題整改。
　　(一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升職業(yè)素養(yǎng)
　　一要堅(jiān)持學(xué)先進(jìn)理論。以學(xué)懂弄通做實(shí)黨的十九大精神為主線，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)定不移學(xué)習(xí)貫徹黨的各項(xiàng)路線方針政策，堅(jiān)持用十九大精神引領(lǐng)食品藥品監(jiān)管日常工作。二要堅(jiān)持學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”和“每周學(xué)習(xí)日”制度，定期組織黨組中心組理論學(xué)習(xí)和監(jiān)管執(zhí)法業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)班，全面提升干部隊(duì)伍依法履職和科學(xué)監(jiān)管能力。三要堅(jiān)持知行合一。要注重先進(jìn)理論成果的轉(zhuǎn)化，將黨的路線方針政策和業(yè)務(wù)理論知識(shí)充分應(yīng)用到日常監(jiān)管執(zhí)法中，切實(shí)增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動(dòng)性。
　　(二)強(qiáng)化制度建設(shè)，提升運(yùn)行規(guī)范
　　一是健全民主科學(xué)決策制度。認(rèn)真落實(shí)民主集中制，推崇集體智慧，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，發(fā)揮好班子成員集體領(lǐng)導(dǎo)作用，研究解決全局性問題。二是加強(qiáng)聯(lián)系基層制度。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層所和企業(yè)制度，加強(qiáng)對(duì)基層工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，深入企業(yè)開展走訪調(diào)研，幫助解決實(shí)際問題和困難。三是健全崗位目標(biāo)考核制度。根據(jù)食品藥品發(fā)展形勢(shì)和監(jiān)管實(shí)際，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，發(fā)揮考核導(dǎo)向作用，引導(dǎo)工作人員樹立大局觀、政績(jī)觀，促進(jìn)監(jiān)管工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。四是完善行政問責(zé)制度。明確問責(zé)事項(xiàng)、方式、程序、問責(zé)措施，促進(jìn)工作人員正確履職、依法行政，提高執(zhí)行力和工作效能。五是完善信息公開制度。進(jìn)一步理順信息公開的內(nèi)容、時(shí)限及責(zé)任部門，加強(qiáng)在“濟(jì)陽(yáng)政務(wù)信息公眾網(wǎng)”信息公開力度，確保信息公開及時(shí)、透明、權(quán)威，保障公眾知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
　　(三)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，提升為民自覺
　　一要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定為人民服務(wù)自覺。努力做到克服消極思維、破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己。二要強(qiáng)化宗旨意識(shí)。牢固樹立“全心全意為人民服務(wù)”思想，把個(gè)人追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受。堅(jiān)持“一線工作法”，堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握企業(yè)、經(jīng)營(yíng)者的期盼愿望，提高決策科學(xué)性。自覺抵制“四風(fēng)”，特別是堅(jiān)決杜絕形式主義、官僚主義十種新表現(xiàn)。三要增強(qiáng)紀(jì)律觀念。認(rèn)真落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”及各項(xiàng)禁令，加強(qiáng)紀(jì)律修養(yǎng)，堅(jiān)定不移推崇黨章黨規(guī)黨紀(jì)，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。將紀(jì)律觀念內(nèi)化于心，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，堅(jiān)決管住小節(jié)，守住本分，筑牢拒腐防變思想堤壩。
　　(四)強(qiáng)化安全監(jiān)管，提升工作實(shí)效
　　牢牢把握“長(zhǎng)效機(jī)制、智慧監(jiān)管、共治共享”三大工作主線，全面提升食品藥品安全監(jiān)管水平。一是構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。持續(xù)加強(qiáng)“三品一械”監(jiān)管，強(qiáng)化重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域風(fēng)險(xiǎn)防控，抓好“三小”單位規(guī)范提升，強(qiáng)化源頭治理，鞏固食品安全先進(jìn)縣創(chuàng)建成果。加大食品藥品違法行為打擊力度，強(qiáng)化“三安聯(lián)動(dòng)”，建立健全監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制，為推動(dòng)食品產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力制度保障。二是推廣智慧監(jiān)管。探索建設(shè)“食品安全智慧監(jiān)管平臺(tái)”項(xiàng)目，整合利用上級(jí)信息資源，結(jié)合我縣食品藥品安全監(jiān)管需求，一期建設(shè)“食安110接處警系統(tǒng)”，實(shí)現(xiàn)對(duì)轄區(qū)業(yè)戶的信息化監(jiān)管和對(duì)應(yīng)急突發(fā)事件的及時(shí)有效應(yīng)對(duì)。有效解決監(jiān)管面廣、監(jiān)管人員不足的問題，進(jìn)一步提升監(jiān)管效能。三是完善共治格局。繼續(xù)開展好食品安全周、安全用藥月、食品安全知識(shí)“五進(jìn)”等系列宣傳教育活動(dòng)，定期組織“透明工廠體驗(yàn)日”“學(xué)校食堂開放日”“你點(diǎn)我檢”等全民互動(dòng)參與活動(dòng)，積極回應(yīng)消費(fèi)者對(duì)飲食用藥安全水平的新要求新期待，不斷提升民眾對(duì)食品藥品安全的認(rèn)可度、參與度和獲得感，全力保障人民群眾“舌尖上的安全”。

【篇四】2020年度民主生活會(huì)發(fā)言材料

　　根據(jù)本次民主生活會(huì)的要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告、新黨章、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定等，特別是習(xí)近平總書記視察廣東、上海和中央全面深化改革委員會(huì)第五次會(huì)議上的重要講話等。結(jié)合工作實(shí)際和自身思想，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)深刻剖析自身存在的問題，現(xiàn)將有關(guān)情況對(duì)照檢查如下，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。

　　一、存在問題

　　1、思想政治方面。雖然我能主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告、新黨章、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”。但仍存在著一些問題，如：1、缺少學(xué)習(xí)自主性和學(xué)習(xí)熱情。把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，靜不下心、抓得不緊，出現(xiàn)以干代學(xué)的現(xiàn)象，且在原原本本、原汁原味學(xué)習(xí)報(bào)告方面有所欠缺。2、對(duì)上級(jí)個(gè)別規(guī)定及重大決策的理解不深不透。總認(rèn)為自己干好本職工作就好了，政治紀(jì)律、政治規(guī)矩只要不踩紅線就行了。3、只關(guān)心自己的工作，對(duì)不屬于自己的工作發(fā)表意見不主動(dòng)、不充分，發(fā)表的意見“隨大流”。

　　2、精神狀態(tài)方面。在工作中，我積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面困難，但也存在著以下問題：1、固守陳規(guī)、求穩(wěn)怕亂，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。有部分工作沒能做到創(chuàng)造性地完成。這主要是開展工作時(shí)過(guò)于保守，力度不夠，對(duì)上級(jí)安排部署的工作雖能保質(zhì)保量地完成，卻沒有新意。2、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)。存在完成任務(wù)、闖關(guān)過(guò)河的錯(cuò)誤心理，而追求極致、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的苦干精神未能充分發(fā)揮出來(lái)，只滿足于過(guò)得去，不追求過(guò)得硬，所以有些工作的質(zhì)量并不高。3、在黨護(hù)黨的意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)如何維護(hù)黨的威信理解片面，不懂得維護(hù)黨的純潔性是更有效的維護(hù)黨威信的方式；錯(cuò)誤地認(rèn)為自己力量有限，不會(huì)發(fā)生多大作用，不愿提出正確主張和意見。應(yīng)對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域復(fù)雜斗爭(zhēng)的警惕性還不高，對(duì)照“五個(gè)必須、五個(gè)決不允許”的要求，內(nèi)化于心做得還不夠。

　　3、工作作風(fēng)方面。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，不僅是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要要求，還是以科學(xué)的工作態(tài)度和端正的指導(dǎo)思想抓落實(shí)的根本所在?；谶@一認(rèn)識(shí)，在工作實(shí)踐中，我始終堅(jiān)持正確的工作指導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作的開展都能取得實(shí)實(shí)在在的效果。但還存在著不足：1、抓落實(shí)不嚴(yán)。客觀上講，我有很強(qiáng)的工作責(zé)任心，也有想干事的熱情和干好工作的激情，但卻因缺乏持之以恒、反復(fù)抓落實(shí)的精神，導(dǎo)致工作的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。2、缺少深入調(diào)查研究。由于日常事務(wù)性工作繁多，我很少深入一線親自指導(dǎo)工作，工作浮于表面。3、對(duì)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足。在面對(duì)工作多和任務(wù)重的實(shí)際時(shí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)不能及時(shí)地統(tǒng)籌兼顧各項(xiàng)工作的情況，從而影響了工作落實(shí)的質(zhì)量和效果。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下三個(gè)方面：

　　1、堅(jiān)定理想信念的自覺性不強(qiáng)，放松了對(duì)自身建設(shè)的要求。沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識(shí)等修養(yǎng)，放松了對(duì)黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性的追求，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。   

　　2、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅(jiān)決性不強(qiáng)。在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上的堅(jiān)定力沒有到位，有時(shí)產(chǎn)生觀念淡化的情況。沒有嚴(yán)格按照一名優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范自己的生活和工作。

　　3、勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不強(qiáng)。在主觀上還存在著強(qiáng)調(diào)求穩(wěn)、不宜過(guò)多突破等認(rèn)識(shí)誤區(qū)，對(duì)新形勢(shì)下，推進(jìn)業(yè)務(wù)工作上的一些深層次問題研究不透徹，創(chuàng)新工作效益不明顯；缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命、攻堅(jiān)克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神。

　　三、今后的整改措施

　　1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，每天堅(jiān)持抽出時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，深刻把握習(xí)近平總書記治國(guó)理政的新思想、新觀念、新論斷、新要求，學(xué)會(huì)靈活運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來(lái)觀察問題、分析問題和解決問題。

　　2、牢記“兩個(gè)務(wù)必”。牢記“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，始終堅(jiān)持黨的群眾路線，帶頭克服享樂主義和奢靡之風(fēng)，率先垂范厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。帶頭弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的好作風(fēng)，積極深入群眾中調(diào)查研究，主動(dòng)聽取干部群眾的意見，幫助基層干部職工解決實(shí)際困難和問題。

　　3、著力改革創(chuàng)新。去年年底，我從xxxx局調(diào)任到電視臺(tái)來(lái)工作。雖然換了崗位，但是所肩負(fù)的為人民服務(wù)的職責(zé)是永恒不變的。所以，無(wú)論在哪一個(gè)工作崗位，都要主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，融入新形勢(shì)，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方法，以新理念、新思想，狠抓工作落實(shí)，推動(dòng)工作全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，從而推動(dòng)改革發(fā)展。

　　4、堅(jiān)持清正廉潔。嚴(yán)守八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項(xiàng)制度和紀(jì)律，按照《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風(fēng)侵蝕，不搞特權(quán)、不謀私利，老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)干事，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

　　四、個(gè)人有關(guān)情況說(shuō)明

　　略。