顧名思義，監(jiān)督就是監(jiān)督和指導。它起源于家用電器行業(yè)。它由本組織的高級員工對新員工、一線初級員工、實習生和志愿者進行監(jiān)督和指導。 以下是為大家整理的關于黨建工作督導檢查制度的文章5篇 ,歡迎品鑒！

第1篇: 黨建工作督導檢查制度

第一章總則

　　第一條為推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的深入開展，進一步加強對各黨支部黨建工作的檢查監(jiān)督指導工作，結(jié)合實際，制定本制度。

　　第二條公司黨委成立督導組，負責對黨支部黨建工作進行全覆蓋、全過程的檢查監(jiān)督指導。

　　組長：***黨委書記

　　副組長：***黨委副書記、總經(jīng)理

　　成員：***黨委委員、副總經(jīng)理

　　***黨委委員、副總經(jīng)理

　　***黨委委員、副總經(jīng)理

　　督導組下設辦公室，辦公室設在黨政辦。

　　第三條督導組工作職責：

　　(一)傳達廳黨組和公司黨委關于黨建工作的新要求，檢查監(jiān)督落實情況。

　　(二)隨機參加黨支部的有關會議和重要活動，指導黨支部規(guī)范開展黨內(nèi)活動。

　　(三)了解掌握各黨支部黨建工作開展情況，及時向各黨支部提出意見建議。

　　(四)及時向公司黨委反映支部黨建工作開展情況和實際效果，提出意見建議。

　　(五)總結(jié)推廣優(yōu)秀經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)糾正不良苗頭，跟蹤督查指導解決。

第二章督導形式和周期

　　第四條督導組采取聽取匯報、查閱資料、專題調(diào)研、實地督查等形式對支部黨建工作進行督導。

　　(一)聽取匯報。匯報材料內(nèi)容包括：工作進展和成效、采取的措施、存在的問題和困難、下一步工作打算、建議等。

　　(二)查閱資料。查閱相關文字、圖片資料和記錄。

　　(三)專題調(diào)研。通過發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會等方式了解掌握情況。

　　(四)實地督查。直接參加支部的學習討論或列席組織生活會。

　　第五條督導組對各黨支部進行定期和不定期督導。定期督導每季度進行一次，具體時間一般在每季度末月下旬。不定期督導為隨機進行。

第三章督導內(nèi)容

　　第六條督導組對各黨支部黨建工作開展情況進行督導，重點圍繞以下內(nèi)容，并根據(jù)年度黨建工作重點隨時調(diào)整督導內(nèi)容。

　　(一)學習教育情況。

　　黨支部學習計劃安排和日常學習會議記錄，了解會議的時間、地點、參會人數(shù)和學習內(nèi)容;抽查黨員個人學習筆記、心得體會、專題學習交流材料。

　　(二)組織建設情況。

　　查看落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)生活基本制度，提升黨支部活力情況;檢查深化“對標定位、晉級爭星”活動等情況。

　　(三)黨員管理情況。

　　查看黨員發(fā)展資料、流程等情況;查看黨員積分制管理工作落實情況;檢查黨費收繳、使用、管理情況。

第四章問題整改

　　第七條通報點評。督導組根據(jù)每季度定期督導檢查的情況，結(jié)合日常了解掌握的情況，按照“好、較好、差”三個等次對支部進行排名，并對各支部黨建工作開展情況在一定范圍內(nèi)進行通報點評。通報點評文件一般在每季度首月上旬下發(fā)。

　　第八條整改落實。各黨支部對自身存在的問題和督導組提出的意見建議，要制定問題整改清單，明確整改時限、措施、責任人，認真整改落實，確保“件件有落實，事事有回音”。各黨支部一般應于每季度末月下旬完成上季度存在問題的整改落實工作。

　　第九條效果評估。督導組要堅持嚴的標準、嚴的措施，以“五好”和“五個不放過”對支部黨建工作成效進行評估。“五好”即支部班子好、黨員隊伍好、解決問題好、工作業(yè)績好、群眾反映好;“五個不放過”即：學習教育不深入的不放過，黨員管理不嚴格的不放過，服務中心工作成效不明顯的不放過，整改問題不到位的不放過，職工群眾不滿意的不放過。

第五章工作要求

　　第十條嚴明紀律。督導組要認真貫徹落實黨的有關紀律規(guī)定，謹言慎行、以身作則，以模范行為做好督導工作，樹立清正廉潔、勤奮工作的良好形象。

　　第十一條支部黨建工作在一個自然年內(nèi)，連續(xù)兩次季度排名后兩位的，對支部書記誡勉談話。

　　第十二條履職不到位、管黨治黨不嚴，所在黨組織軟弱渙散，黨建工作問題突出的黨支部書記，經(jīng)公司黨委會議研究認為確實存在問題的，對其免去支部書記職務。

第六章附則

　　第十三條本辦法由黨政辦公室負責解釋，自發(fā)文之日起實施。

第2篇: 黨建工作督導檢查制度

　　第一章總則
　　第一條為推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的深入開展，進一步加強對各黨支部黨建工作的檢查監(jiān)督指導工作，結(jié)合實際，制定本制度。
　　第二條公司黨委成立督導組，負責對黨支部黨建工作進行全覆蓋、全過程的檢查監(jiān)督指導。
　　組長：***黨委書記
　　副組長：***黨委副書記、總經(jīng)理
　　成員：***黨委委員、副總經(jīng)理
　　***黨委委員、副總經(jīng)理
　　***黨委委員、副總經(jīng)理
　　督導組下設辦公室，辦公室設在黨政辦。
　　第三條督導組工作職責：
　　(一)傳達廳黨組和公司黨委關于黨建工作的新要求，檢查監(jiān)督落實情況。
　　(二)隨機參加黨支部的有關會議和重要活動，指導黨支部規(guī)范開展黨內(nèi)活動。
　　(三)了解掌握各黨支部黨建工作開展情況，及時向各黨支部提出意見建議。
　　(四)及時向公司黨委反映支部黨建工作開展情況和實際效果，提出意見建議。
　　(五)總結(jié)推廣優(yōu)秀經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)糾正不良苗頭，跟蹤督查指導解決。
　　第二章督導形式和周期
　　第四條督導組采取聽取匯報、查閱資料、專題調(diào)研、實地督查等形式對支部黨建工作進行督導。
　　(一)聽取匯報。匯報材料內(nèi)容包括：工作進展和成效、采取的措施、存在的問題和困難、下一步工作打算、建議等。
　　(二)查閱資料。查閱相關文字、圖片資料和記錄。
　　(三)專題調(diào)研。通過發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會等方式了解掌握情況。
　　(四)實地督查。直接參加支部的學習討論或列席組織生活會。
　　第五條督導組對各黨支部進行定期和不定期督導。定期督導每季度進行一次，具體時間一般在每季度末月下旬。不定期督導為隨機進行。
　　第三章督導內(nèi)容
　　第六條督導組對各黨支部黨建工作開展情況進行督導，重點圍繞以下內(nèi)容，并根據(jù)年度黨建工作重點隨時調(diào)整督導內(nèi)容。
　　(一)學習教育情況。
　　黨支部學習計劃安排和日常學習會議記錄，了解會議的時間、地點、參會人數(shù)和學習內(nèi)容;抽查黨員個人學習筆記、心得體會、專題學習交流材料。
　　(二)組織建設情況。
　　查看落實“”、組織生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)生活基本制度，提升黨支部活力情況;檢查深化“對標定位、晉級爭星”活動等情況。
　　(三)黨員管理情況。
　　查看黨員發(fā)展資料、流程等情況;查看黨員積分制管理工作落實情況;檢查黨費收繳、使用、管理情況。
　　第四章問題整改
　　第七條通報點評。督導組根據(jù)每季度定期督導檢查的情況，結(jié)合日常了解掌握的情況，按照“好、較好、差”三個等次對支部進行排名，并對各支部黨建工作開展情況在一定范圍內(nèi)進行通報點評。通報點評文件一般在每季度首月上旬下發(fā)。
　　第八條整改落實。各黨支部對自身存在的問題和督導組提出的意見建議，要制定問題整改清單，明確整改時限、措施、責任人，認真整改落實，確保“件件有落實，事事有回音”。各黨支部一般應于每季度末月下旬完成上季度存在問題的整改落實工作。
　　第九條效果評估。督導組要堅持嚴的標準、嚴的措施，以“五好”和“五個不放過”對支部黨建工作成效進行評估。“五好”即支部班子好、黨員隊伍好、解決問題好、工作業(yè)績好、群眾反映好;“五個不放過”即：學習教育不深入的不放過，黨員管理不嚴格的不放過，服務中心工作成效不明顯的不放過，整改問題不到位的不放過，職工群眾不滿意的不放過。
　　第五章工作要求
　　第十條嚴明紀律。督導組要認真貫徹落實黨的有關紀律規(guī)定，謹言慎行、以身作則，以模范行為做好督導工作，樹立清正廉潔、勤奮工作的良好形象。
　　第十一條支部黨建工作在一個自然年內(nèi)，連續(xù)兩次季度排名后兩位的，對支部書記誡勉談話。
　　第十二條履職不到位、管黨治黨不嚴，所在黨組織軟弱渙散，黨建工作問題突出的黨支部書記，經(jīng)公司黨委會議研究認為確實存在問題的，對其免去支部書記職務。
　　第六章附則
　　第十三條本辦法由黨政辦公室負責解釋，自發(fā)文之日起實施。

第3篇: 黨建工作督導檢查制度

　　按照縣委組織部對黨建工作的要求，為了進一步加強對基層黨建工作的督查和指導，扎實推進“兩學一做”學習教育和基層黨組織建設“七個全面過硬”工程，胡家壩鎮(zhèn)黨委建立“六個一”黨建工作督查通報制度，全體提升基層黨建效應。

　　一、每周安排一次黨建工作，傳達學習鎮(zhèn)黨委黨建工作部署安排。督查各黨支部有無傳達學習記錄，是否有重點工作安排記錄，黨員干部是否了解會議精神。

　　二、每月召開一次例會，討論傳達當前黨建工作重點、精神及要求。督查各黨支部有無例會記錄，是否有黨建重點任務清單，是否按照任務清單實際開展黨建工作。

　　三、每月下旬開展一次黨建知識測試，對本月黨建知識進行成果考試。督查各黨支部是否進行知識測試，是否有成績統(tǒng)計表。

　　四、每月進行一次督查通報，對各支部開展“三會一課”、民主生活會、“雙評議”、每周黨建安排、每月黨建例會、每月黨建知識測試等黨內(nèi)政治生活是否認真落實;黨員積分手冊填寫是否完整，學習內(nèi)容是否真實;組織生活會具體時間是否明確，有無記錄等進行督查，并對督查結(jié)果在全鎮(zhèn)進行通報。

　　五、每季度進行一次綜合評比，通過通報各黨支部、黨員貫徹落實鎮(zhèn)黨委決策和工作部署情況、黨建工作進展情況、作風建設情況，進行一次綜合評比。

　　六、年終進行一次黨建述職和綜合考核，各支部書記黨建述職要有內(nèi)容有記錄，年底進行黨建綜合考核，表揚各黨支部好的經(jīng)驗與做法，通報批評工作落實不力、違法違紀的黨支部或當事人。

第4篇: 黨建工作督導檢查制度

　　第一章總則

　　第一條 為推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的深入開展，進一步加強對各黨支部黨建工作的檢查監(jiān)督指導工作，結(jié)合實際，制定本制度。

　　第二條 公司黨委成立督導組，負責對黨支部黨建工作進行全覆蓋、全過程的檢查監(jiān)督指導。

　　組 長：***黨委書記

　　副組長：***黨委副書記、總經(jīng)理

　　成 員：***黨委委員、副總經(jīng)理

　　***黨委委員、副總經(jīng)理

　　***黨委委員、副總經(jīng)理

　　督導組下設辦公室，辦公室設在黨政辦。

　　第三條 督導組工作職責：

　?。ㄒ唬﹤鬟_廳黨組和公司黨委關于黨建工作的新要求，檢查監(jiān)督落實情況。

　　（二）隨機參加黨支部的有關會議和重要活動，指導黨支部規(guī)范開展黨內(nèi)活動。

　?。ㄈ┝私庹莆崭鼽h支部黨建工作開展情況，及時向各黨支部提出意見建議。

　?。ㄋ模┘皶r向公司黨委反映支部黨建工作開展情況和實際效果，提出意見建議。

　　（五）總結(jié)推廣優(yōu)秀經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)糾正不良苗頭，跟蹤督查指導解決。

　　第二章督導形式和周期

　　第四條 督導組采取聽取匯報、查閱資料、專題調(diào)研、實地督查等形式對支部黨建工作進行督導。

　?。ㄒ唬┞犎R報。匯報材料內(nèi)容包括：工作進展和成效、采取的措施、存在的問題和困難、下一步工作打算、建議等。

　?。ǘ┎殚嗁Y料。查閱相關文字、圖片資料和記錄。

　　（三）專題調(diào)研。通過發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會等方式了解掌握情況。

　?。ㄋ模嵉囟讲?。直接參加支部的學習討論或列席組織生活會。

　　第五條 督導組對各黨支部進行定期和不定期督導。定期督導每季度進行一次，具體時間一般在每季度末月下旬。不定期督導為隨機進行。

　　第三章督導內(nèi)容

　　第六條 督導組對各黨支部黨建工作開展情況進行督導，重點圍繞以下內(nèi)容，并根據(jù)年度黨建工作重點隨時調(diào)整督導內(nèi)容。

　?。ㄒ唬W習教育情況。

　　黨支部學習計劃安排和日常學習會議記錄，了解會議的時間、地點、參會人數(shù)和學習內(nèi)容；抽查黨員個人學習筆記、心得體會、專題學習交流材料。

　?。ǘ┙M織建設情況。

　　查看落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)生活基本制度，提升黨支部活力情況；檢查深化“對標定位、晉級爭星”活動等情況。

　?。ㄈh員管理情況。

　　查看黨員發(fā)展資料、流程等情況；查看黨員積分制管理工作落實情況；檢查黨費收繳、使用、管理情況。

　　第四章問題整改

　　第七條 通報點評。督導組根據(jù)每季度定期督導檢查的情況，結(jié)合日常了解掌握的情況，按照“好、較好、差”三個等次對支部進行排名，并對各支部黨建工作開展情況在一定范圍內(nèi)進行通報點評。通報點評文件一般在每季度首月上旬下發(fā)。

　　第八條 整改落實。各黨支部對自身存在的問題和督導組提出的意見建議，要制定問題整改清單，明確整改時限、措施、責任人，認真整改落實，確保“件件有落實，事事有回音”。各黨支部一般應于每季度末月下旬完成上季度存在問題的整改落實工作。

　　第九條 效果評估。督導組要堅持嚴的標準、嚴的措施，以“五好”和“五個不放過”對支部黨建工作成效進行評估。“五好”即支部班子好、黨員隊伍好、解決問題好、工作業(yè)績好、群眾反映好；“五個不放過”即：學習教育不深入的不放過，黨員管理不嚴格的不放過，服務中心工作成效不明顯的不放過，整改問題不到位的不放過，職工群眾不滿意的不放過。

　　第五章工作要求

　　第十條 嚴明紀律。督導組要認真貫徹落實黨的有關紀律規(guī)定，謹言慎行、以身作則，以模范行為做好督導工作，樹立清正廉潔、勤奮工作的良好形象。                   

　　第十一條 支部黨建工作在一個自然年內(nèi)，連續(xù)兩次季度排名后兩位的，對支部書記誡勉談話。

　　第十二條  履職不到位、管黨治黨不嚴，所在黨組織軟弱渙散，黨建工作問題突出的黨支部書記，經(jīng)公司黨委會議研究認為確實存在問題的，對其免去支部書記職務。

　　第六章附則

　　第十三條 本辦法由黨政辦公室負責解釋，自發(fā)文之日起實施。

第5篇: 黨建工作督導檢查制度

　　一、指導思想和工作目標

　　緊扣聯(lián)社改制發(fā)展大局，圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大任務，以推進全面從嚴治黨為主線，按照總行黨委的部署要求，以及《XX聯(lián)社黨建工作年度考核實施細則（試行）》《XX聯(lián)社20xx年黨建工作要點》文件精神，對黨建工作進行全面督導檢查，把存在問題摸清摸透，把解決對策找準找實，同時及時總結(jié)推廣經(jīng)驗做法，發(fā)揮典型示范作用，推進基層黨建工作目標任務全面完成和基層黨建工作的全面提升，為聯(lián)社改制發(fā)展提供堅強的組織保證。

　　二、督導領導小組

　　組長：XXX

　　副組長：XXX、XXX、XXX

　　成員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

　　辦公室設在黨務群工部，由黨總支書記具體負責督導檢查。

　　三、督導方式

　?。ㄒ唬﹫猿侄ㄆ诙綄c專項督查相結(jié)合。各黨總支書記除每月定期要對各黨支部黨建工作進行抽查外，還要根據(jù)總行指示精神和實際工作需要，不定期地就某一項或幾項工作進行專項督導檢查。

　?。ǘ﹫猿脂F(xiàn)場督導與跟蹤督查相結(jié)合。深入實際、深入各黨支部所屬社部開展督導工作，跟蹤掌握所督導發(fā)現(xiàn)的問題整改落實情況，確保問題真正整改到位。

　?。ㄈ﹫猿植閿[問題與總結(jié)經(jīng)驗相結(jié)合。在督導中，既要注重查擺所督導各黨支部存在的問題，又要注重及時總結(jié)、推廣好的經(jīng)驗做法，依靠典型引領，全面推動基層黨建工作。

　　四、督導內(nèi)容

　?。ㄒ唬┧枷胝卫碚摻ㄔO

　　1.黨內(nèi)重大學習教育安排部署：是否嚴格按照聯(lián)社黨委安排部署，扎實開展黨內(nèi)重大學習教育，是否按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化扎實開展學習教育。

　　2.黨的重x論、重要會議學習傳達：是否及時組織學習，將黨的重x論、會議精神傳達到每一位黨員，并抓好貫徹落實。

　?。ǘ┲Р堪嘧蛹瓣犖榻ㄔO

　　1.黨支部領導作用發(fā)揮情況:是否發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用，確保聯(lián)社黨委的決策部署嚴格貫徹執(zhí)行。

　　2.落實黨建工作責任及民主集中制情況：是否制定黨建工作計劃，是否及時展開黨支部組織生活。

　?。ㄈh建制度落實

　　1.落實“三會一課”制度情況：是否堅持“三會一課”制度定期開展組織生活，完善組織生活機制。

　　2.落實黨費收繳制度情況：是否按照有關規(guī)定按時、足額繳納黨費，是否建立臺賬，是否按時向聯(lián)社黨委上繳。

　　3.落實黨建工作安排的情況：是否能貫徹執(zhí)行聯(lián)社黨委階段性、臨時性黨建工作安排部署，確保黨建工作任務迅速落實執(zhí)行。

　?。ㄋ模┗鶎咏M織建設

　　1.建立健全黨組織：是否按期換屆、定期開展組織生活會。

　　2.黨組織和黨員作用:是否發(fā)揮了黨組織及黨員先鋒模范作用，是否帶頭做好爭先創(chuàng)優(yōu)活動。

　?。ㄎ澹h員教育管理

　　1.組織關系排查情況：是否嚴格做好了黨員組織關系排查、轉(zhuǎn)接失聯(lián)黨員的規(guī)范處置，是否有黨員信息臺賬。

　　2.發(fā)展黨員工作開展情況：是否嚴格按照發(fā)展黨員工作規(guī)程開展發(fā)展黨員工作，發(fā)展的黨員程序是否合規(guī)、資料是否完備。

　　3.黨員管理積分制落實情況：是否嚴格落實黨員管理積分制，資料是否完備。

　　4.黨員經(jīng)常性教育開展：是否按照規(guī)定，定期開展黨員教育學習。

　?。┢髽I(yè)文化建設

　　1.員工思想政治工作：是否圍繞聯(lián)社改制發(fā)展的中心工作，開展員工思想政治教育，并及時傳達聯(lián)社的工作部署、政策精神。

　　2.精神文明建設：是否開展加強社會主義核心價值觀的宣傳教育，是否積極參加聯(lián)社省級文明單位標兵保級開展的各類活動。

　　3.合規(guī)文化建設：是否嚴格按照“合規(guī)建設提升年”的要求重視員工隊伍穩(wěn)定和合規(guī)文化建設，加強員工正面引導。

　　4.維護穩(wěn)定和輿情、信訪工作：是否重視穩(wěn)定工作，是否能妥善處置信訪、輿情及群體性事件。

　?。ㄆ撸h風廉政建設

　　各級黨組織是否切實履行黨風廉政建設主體責任，是否能夠嚴格落實黨風廉政建設制度要求。

　?。ò耍h建工作創(chuàng)新

　　1.圍繞中心、服務大局：是否堅持黨建工作服務經(jīng)營管理不偏離，是否圍繞中心、服務大局，推進黨建工作與經(jīng)營管理相得益彰。

　　2.工作創(chuàng)新：是否積極推進黨建創(chuàng)新，黨建工作有自身特點、示范作用。

　　五、督導工作原則

　?。ㄒ唬﹫猿謴膰蓝綄?。全面推動從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，切實把從嚴要求貫穿和體現(xiàn)到黨建工作的全過程。對與中央、省委、總行黨委要求不符的、工作不力的，該提醒的及時提醒，該指出的嚴肅指出，該糾正的堅決糾正。

　?。ǘ﹫猿址诸惗綄?。在實現(xiàn)督導全覆蓋的基礎上，結(jié)合各黨支部和黨員實際，針對黨建工作、學習教育任務具體化、精準化需求，細化督導措施，壓實督導責任，防止學習教育大而化之，力戒形式主義。

　?。ㄈ﹫猿种攸c督導。突出黨建工作、學習教育中“基礎在學，關鍵在做，核心在改”，圍繞考核項目，緊扣工作重點，明確督導標準，統(tǒng)籌推進工作，確保黨建工作全面推進。