2017年，公司團委在黨委的領導下，在各部門的支持和幫助下，全面落實各項工作部署，團結帶領全體團員青年立足崗位、積極奉獻、銳意進取，充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。以促進青年成長成才為主線，工作創(chuàng)新為出發(fā)點，竭誠服務青年為落腳點，扎實有序開展團委各項工作，現(xiàn)將相關情況匯報如下：

　　2017年工作工作總結

　　(一)加強思想引領，不斷推進先進性教育

　　1、緊扣“十九大”精神，進一步堅定團員青年理想信念。

　　十九大召開期間，號召團員青年以多種形式收看開幕式，聆聽了習總書記的十九大報告，掀起了學習十九大精神的熱潮。公司團委制定了《關于開展公司團委學習宣貫黨的十九大精神系列活動的通知》，并召開團委會作專項部署，對各項活動明確時間節(jié)點、責任落實到人。開展“新時代 新青年”座談交流會，團委委員和團員一起原原本本、逐字逐句研讀黨的十九大報告，交流學習心得和感悟。開展了學習十九大心得體會和書畫作品征集活動，以“點贊十九大，我們在行動”為主題開展微視頻拍攝活動，用視頻的形式記錄和傳達青年的心聲和喜悅。分批組織團員12人次參加團市委“放飛新時代青春夢”十九大精神走進青年宣講活動，組織30余名團員青年觀看《我們這五年》大型專題片，進一步堅定了團青對黨的政治認同、思想認同、情感認同。

　　2、扎實推進“一學一做”教育實踐和“青年思想理論學習行動”工作。

　　團委印發(fā)了《關于關于開展“學習總書記講話 做合格共青團員”教育實踐的通知》，制定了任務分解表，召開了團委會(擴大會議)對啟動“一學一做”教育實踐進行動員部署，為營造教育實踐氛圍，組織團支部學習了實施方案，為教育實踐順利推進打下基礎。開展“我的青春我的夢——學習總書記講話 做合格共青團員”主題征文活動，征集文章20余篇。為每個團支部配備了“一學一做”教育實踐記錄本，并為每位團員配發(fā)團徽。督導各團支部開展專題組織生活會及開展民主評議團員工作，并形成報告總結報上級團組織。邀請市委黨校老師以“怎樣做一名合格團員”為主題上了一堂專題團課。2017年5-7月，在所屬的6個團支部開展了組織建設和組織整頓工作，同時還加強對團委各類文件材料的收集、整理、歸檔工作，從制度上、措施上有效地保證了團員檔案的建立。根據(jù)集團公司《關于開展“青年思想理論學習行動”的通知》要求，公司團委根據(jù)招募條件招募了6名學員，并建立學員檔案，為學員制定了“學習行動”方案，真正用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

　　3、拓寬教育形式，牢固樹立青年紅色信仰。

　　組織青年觀看《建軍大業(yè)》影片，參觀旗山革命烈士紀念園、中共銅陵縣第一次黨代會會址等革命教育基地，通過閱讀革命歷史，聆聽革命故事，從而感受革命精神，激勵團員繼承和發(fā)揚革命老區(qū)的優(yōu)良傳統(tǒng)。組織青年參加省公司舉辦的“喜迎十九大 頌歌獻給黨”紅色經(jīng)典誦讀會，通過誦讀紅色經(jīng)典，歌頌黨的豐功偉業(yè)，展現(xiàn)了團員青年一心跟黨走，拼搏奉獻的奮進情懷，進一步強化了團員的先進性和光榮感。

　　(二)聚焦中心任務，引領青年崗位建功

　　1、突出“比”，開展青工技術比武。

　　圍繞企業(yè)生產經(jīng)營工作中遇到的難題，組織青年員工開展創(chuàng)新創(chuàng)效、對標提效、降本增效、攻關見效等活動。

　　2、是開展技術大練兵活動

　　結合公司工作部署，組織團員青年分別參加了安全知識競賽、班組長綜合知識競賽、熱控技術比武、繼電保護技術比武等8項技能競賽，進一步提高團員青年崗位技能素質，激發(fā)員工學習新技術、掌握新技能的正能量。其中由4名團員青年組隊代表公司參加省公司安全知識競賽，并獲得團隊二等獎。劉婷婷、徐宇駿獲得優(yōu)秀選手。

　　3、是聚焦公司重點工作

　　結合公司迎峰度夏工作，組織青年員工開展迎峰度夏反事故演習，通過演習查找自身不足，從而進一步提升團員青年的技能水平，做安全生產的先行軍。在#2機A修和超低排放改造工作中，團員青年積極參加勞動競賽活動。

　　4、突出“學”，著力提升青年崗位技能水平。

　　本著“抓深化，抓規(guī)范，抓培訓”的原則，公司團委結合師帶徒、互動課堂、仿真機培訓等形式對團員青年進行全方位立體交叉培訓，以先進帶后進，全面抓好青工業(yè)務水平提升工作。激勵團員青年在節(jié)能降耗中發(fā)揮聰明才智，深入開展“QC”、“合理化建議”等活動。結合公司開展的QC成果發(fā)布會，積極鼓勵團員青年參與到QC活動中。2017年，公司發(fā)布的8個QC項目中有6個由團員青年負責。

　　5、突出“趕”，組織青工專題活動。

　　圍繞企業(yè)中心工作開展“青年文明號”“青年崗位能手”“青年突擊隊”等活動，充分發(fā)揮了團員青年的生力軍和突擊隊作用。通過創(chuàng)新青年文明號、首席師、青年崗位能手等榮譽評選形式，加強青年典型事跡宣傳，深入挖掘、學習成功經(jīng)驗及優(yōu)秀員工成長歷程，不斷提高典型引路實效。2017年，公司丁值團支部獲得市級“青年文明號標兵集體”，戊值團支部和熱控團支部獲得市級“青年文明號”。團員青年汪晨榮、劉曉然分別被公司聘請為集控首席師和化學首席師，王占春獲得銅陵市“青年崗位能手”榮譽號。

　　6、突出“超”，培養(yǎng)青工競爭意識。

　　注重培養(yǎng)青年敢于競爭、敢于超越的意識。結合勞動競賽、崗位競聘等工作，不斷增強團員青年競爭意識、危機意識和成才意識，鼓勵團員青年做生產經(jīng)營的先行軍。在今年的A修和超低排放改造工作中，重點技改項目14項，其中10項由青年員工擔當責任人，充分展現(xiàn)了團員青年的智慧能力和“長江后浪推前浪”的趕超意識。

　　(三)全面從嚴治團，加強共青團自身建設

　　加強組織架構建設

　　1、是召開了第三次團員大會，聽取了第二屆團委工作報告，總結了公司團委三年來的工作經(jīng)驗和不足，安排和部署了今后三年的工作思路和重點內容。大會按照規(guī)定程序選舉產生了7名團委委員，并進行了明確分工。

　　2、是督導各團支部開展換屆選舉工作，為每個團支部配設團支部書記1名，委員2名，為公司團青工作開展提供有力組織保障。三是重新核實團員信息、梳理離退團人員情況，更新共青團信息采集系統(tǒng)，夯實組織基礎。

　　加強團干隊伍建設。

　　一是轉作風

　　落實“1+100”團干部直接聯(lián)系青年工作要求和上級團組織部署，收集團員青年微博、微信等聯(lián)系方式，編制團干部直接聯(lián)系青年花名冊。組織各級團干部走到團員青年當中，開展專題調研，廣泛聽取團員青年意見建議，切實了解掌握青年所思所想和需求，增強工作針對性、實效性。

　　二是轉思路

　　充實團干部人才智庫，做好“智慧團建”工作。將“兩優(yōu)一先”傳統(tǒng)評選工作與優(yōu)秀團干事跡分享創(chuàng)新活動相結合，激勵團干部在工作自我提升，激活團干部內生動力。三是轉方式，充分發(fā)揮新媒體作用，通過團干微信群、QQ群做到工作部署同步，信息反饋即時，工作效能對標。

　　加強標桿引領建設

　　在團員青年中樹立正面的輿論導向作用是擴大團組織影響力和凝聚力的重要途徑。一年來，公司團委積極做好對外先進申報工作。其中丁值團支部獲得“全市五四紅旗團支部”榮譽稱號，徐宇駿被評為201X-216年度省直機關“優(yōu)秀共青團員”，李龍云、陳光輝分別獲得“全市優(yōu)秀共青團干部”，全市優(yōu)秀共青團員榮譽稱號。同時，公司根據(jù)各團支部、團員青年全年工作情況開展評優(yōu)評先工作，在團員大會上對1個先進團支部、3名優(yōu)秀團員進行了表彰。

　　加強頂層設計建設

　　公司黨委每季度聽取一次團青工作總結，并提出指導意見。公司團委按期召開團委會，對團青重點工作進行決議安排。年初，公司團委制定了2017年工作總結，對全年各項工作作出系統(tǒng)部署。全年編發(fā)《關于開展“學習總書記講話 做合格共青團員”教育實踐的通知》等重點工作通知6則。

　　(四)筑高陣地堡壘，深入開展各項專題活動

　　1、不忘初心跟黨走，助力扶貧攻堅戰(zhàn)

　　當前，已進入全面建成小康社會攻堅階段，扶貧工作是全黨重點任務。公司團委緊跟黨委步伐，為黨的扶貧事業(yè)貢獻青春力量。公司3名青年干部結對幫扶雨壇村貧困家庭，每年至少到聯(lián)系貧困戶走訪三次以上，幫助解決發(fā)展生產、增加收入等方面問題。團委開展了“用十九大精神點燃希望”助力扶貧活動，組織團員青年前往公司結對幫扶村，看望慰問貧困戶兒童，通過互動游戲、幫扶教學的交流方式，為孩子們送去溫暖，也引導青年更深刻的理解黨的事業(yè)的偉大意義。

　　2、立足社會奉獻，大力推進青年志愿服務工作。

　　公司團委成立了“青年志愿服務隊”，開展“志青春·愛國電”志愿服務活動。分批次組織青年志愿者開展了義務植樹、看望福利院兒童、環(huán)保行動等志愿服務活動;在迎峰度夏期間，面對持續(xù)高溫天氣，公司團委組織青年志愿服務隊開展“請喝一杯水”公益活動。以“我們的節(jié)日•中秋”為主題，組織團員青年前往兒童福利院，開展愛心幫扶活動，為特殊兒童送去關懷和溫暖。

　　3、拓展活動形式，鞏固青年展現(xiàn)自我的舞臺。

　　開展青春故事會活動，宣講青春故事，積極宣傳身邊青年的感人事跡、創(chuàng)業(yè)心得、提質增效措施等典型故事，傳播正能量。公司選拔的兩則青年故事在省公司青年故事會比賽中取得好成績開展“七夕”告白秀活動，青年夫妻共同面對鏡頭互吐心聲，鐫刻永恒浪漫，提升青年歸屬感。結合青年興趣愛好開展了“凝心力 勇?lián)?”電子競技比賽、“讀享春天”、“暖讀冬日”閱讀分享會，聯(lián)合公司興趣小組開展了籃球、排球、足球等體育競技比賽。

　　存在的問題和不足

　　在總結成績的同時，我們也要清醒地看到，公司共青團工作還存在不少差距和不足，主要表現(xiàn)在：

　　一是融入中心、進入管理的思路和舉措不夠實，“一制四效”活動的效果不突出，青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效的平臺搭建得較為薄弱，活動的過程控制和效果檢驗還需要進一步增強。

　　二是部分團組織沒有發(fā)揮應有的作用，對新形勢下企業(yè)共青團工作的思考研究還不深入，缺乏切實推進的創(chuàng)新手段和有效措施;

　　三是新媒體平臺建設方面還需要投入更大精力，在新媒體應用方面的積極性、主動性還需進一步提升;四是團干部隊伍建設和培訓有待進一步加強。這些問題都需要高度重視，切實加以改進。

　　2018年工作思路

　　2018年公司團委將緊緊圍繞公司團委的要求和上級團組織的工作部署，繼續(xù)以學習宣傳貫徹十九大精神為總綱，推動團青各項工作。切實做好“一個目標、兩個服務”，即以提升共青團工作質量和實效為目標，服務企業(yè)中心工作、服務青年成長成才，扎實推進“一制四效”工作，培育品牌活動，打造公司團青工作特色。

　　一是把脈青年思想，找準工作方向

　　以十九大精神武裝青年，確保學習全覆蓋、宣傳全方位、貫徹有成效。落實團中央工作要求，組織團干部到青年中去，加強調研，了解青年心聲和精神需求，幫助解決實際困難，找準工作突破口及方向。

　　二是創(chuàng)新活動載體，助力青工成長

　　深化“一制四效”活動，加強載體設計，增強活動實效。繼續(xù)開展好青工技術交流和技術比賽活動，搭建青年建功立業(yè)平臺。幫助青年做好職業(yè)生涯規(guī)劃，找準職業(yè)發(fā)展方向和目標。

　　三是加強團組織建設，夯實工作基礎

　　公司團委將繼續(xù)以黨建帶團建為原則，不斷夯實基礎工作，加強團組織建設。建立健全團委工作機制和配套制度，確保工作有章可循。加強從嚴治團，抓好團支部組織建設，以“三會兩制一課”為載體，落實好團的組織生活基本制度。