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    組織談話評價同事語句集合12篇

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    時間:

    2021-11-02

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    【0dsyong.com--自我評價】

    中國共產(chǎn)黨黨員,以下簡稱黨員、共產(chǎn)主義者或黨員,分為中國共產(chǎn)黨正式黨員和中國共產(chǎn)黨預(yù)備候補黨員。指按照中國共產(chǎn)黨章程規(guī)定的入黨條件和程序,經(jīng)批準(zhǔn)加入中國共產(chǎn)黨的工人、農(nóng)民、士兵、知識分子和其他社會階層的先進分子。 以下是為大家整理的關(guān)于組織談話評價同事語句的文章12篇 ,歡迎品鑒!

    第1篇: 組織談話評價同事語句

    1.XX同志自走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以來,共產(chǎn)主義理想信念更加堅定,具有極強的政治敏銳性,在政治上思想上行動上始終與黨中央始終持續(xù)高度一致。能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定。工作中,堅持原則,務(wù)實創(chuàng)新,廉潔勤政,處處體現(xiàn)黨員先進性,堅持民主集中制,維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)。生活中,他嚴(yán)以律己,明白做事,清白做人,密切聯(lián)系群眾,關(guān)心職工疾苦,自覺理解群眾的監(jiān)督,為黨員干部群眾起到了良好的表率作用。在不一樣時期不一樣的工作崗位上,團結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部群眾,圓滿完成了組織上賦予的各項工作任務(wù),為推進XX做出了用心的貢獻。

      2.XX同志注重政治理論學(xué)習(xí),服從組織安排,加強和基層單位的聯(lián)系,綜合素質(zhì)高,統(tǒng)籌能力強,能夠駕馭全局,有豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。不搞特殊化,能夠和干部同甘共苦工作思路清晰,成效明顯,XX和XX工作得到省市高度評價,并在全省會議上做了典型發(fā)言。

      3.XX同志素質(zhì)較高,能夠貫徹落實黨的路線方針和政策,用心履行崗位職責(zé),事業(yè)心和奉獻精神較強。工作有條理,思路清晰,聯(lián)系實際緊密,注重加強黨性鍛煉,努力改造自己的世界觀人生觀和價值觀,淡泊名利,守住清貧,耐住寂寞,作風(fēng)正派,廉潔守紀(jì)。

      4.XX同志能夠腳踏實地,潛心做事。能夠把發(fā)展的激情與務(wù)實的態(tài)度結(jié)合起來,做到開拓進取而不因循守舊,扎實工作而不圖虛名,立足實際,從點滴做起,積跬步至千里,積小勝為大勝。

      5.XX同志能夠堅持以創(chuàng)新的觀念和科學(xué)的戰(zhàn)略推動發(fā)展。堅持解放思想,更新觀念,注重戰(zhàn)略思維,堅持正確的發(fā)展定位和取向,以科學(xué)的發(fā)展思路創(chuàng)造性的工作方針扎實的工作舉措攻堅破難的工作方法,推動各項工作取得突破性進展。

      6.xx同志能夠勇于開拓,大膽干事。能夠迎難而上,以攻堅破難的勇氣和魄力,把工作的著力點放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上,放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上,有效破解改革發(fā)展中面臨的難題。

      7.XX同志能夠著眼長遠,以戰(zhàn)略思維和發(fā)展眼光分析客觀事物科學(xué)決定形勢,把握時代要求,總攬發(fā)展全局。用心擴大經(jīng)濟總量,努力提升發(fā)展質(zhì)量水平;既抓好當(dāng)前發(fā)展,又加強環(huán)境保護,注重資源節(jié)約;能夠堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心,努力加快經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展,真正把各方面的用心性和創(chuàng)造性凝聚到推動集約發(fā)展創(chuàng)新發(fā)展協(xié)調(diào)發(fā)展可持續(xù)發(fā)展和諧發(fā)展上來。

      8.xx同志具有良好的個人素質(zhì),服從上級安排,對工作認(rèn)真負責(zé)。工作經(jīng)驗豐富,技術(shù)水平較高,有問題能及時處理或向上級反映。團結(jié)同事,一視同仁,對新同事耐心指導(dǎo),熱心傳授技術(shù)和安全操作流程。

      9.XX同志工作認(rèn)真負責(zé),職責(zé)心強,能按時高質(zhì)量地完成本職工作,能主動協(xié)助其他同事,帶領(lǐng)新同事迅速適應(yīng)新崗位;在日常生活中,能與其他同事團結(jié)互愛,互助進取;用心參加單位組織的各項活動,在同事中樹立了較高的威信。

      10.XX同志有較強的事業(yè)心和職責(zé)感,對XX發(fā)展有強烈的使命感,推進各項工作敢于開拓創(chuàng)新,銳意進取,摸實情舉實招求實效。工作上敢于正視問題,不唱高調(diào),實事求是,迎難而上。工作上親力親為,率先垂范,經(jīng)常加班加點研究部署工作、外出招商引資。

      11.xx同志素質(zhì)較高,能夠貫徹落實黨的路線方針和政策,用心履行崗位職責(zé),事業(yè)心和奉獻精神較強。工作有條理,思路清晰,聯(lián)系實際緊密,注重加強黨性鍛煉,努力改造自己的世界觀人生觀和價值觀,淡泊名利,守住清貧,耐住寂寞。

      12.XX同志綜合素質(zhì)高,統(tǒng)籌潛力強,能夠駕馭全局,有豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。不搞特殊化,能夠與干部同甘共苦工作思路清晰,成效明顯,XX和XX工作得到了省市高度評價。

      13.XX同志能夠以習(xí)近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局,用心著眼促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,不斷增強XX的綜合競爭力。能夠把提升軟實力作為重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓,透過解放思想創(chuàng)新觀念,科學(xué)決策提高效率,大力培育創(chuàng)業(yè)文化,激發(fā)人才活力。

      1、進干部的辦公室時要有禮貌,當(dāng)?shù)玫皆试S的時候才進,并且在關(guān)門的時候正身向著干部,不能背對與自己談話的人。不然,這樣會給領(lǐng)導(dǎo)一個很沒有禮貌的形象。

      2、與干部談話,實事求是的說,不要夸大其詞,眼神要看著對方,不要有太多的小動作,身體要坐直。

      3、當(dāng)干部問道你上級的情況時,及時你的上司有一些不對的地方,你也不要很明顯的說出來,要通過一些委婉的方式。比如:最近據(jù)說你們經(jīng)常要加班是嗎?這時你要聰明的回答:不是上司要求的,是我們想要把工作做得更好一些。因為,有時候干部是這樣問,但是如果你如實的回答了不想加班,是上司逼的,那么你會給人留下一個不負責(zé)的印象,最后還會被你的上司知道,那可就慘了。

      4、當(dāng)問到你當(dāng)初為什么會來這里的時候,這里的工作氛圍怎么樣時,你要這樣回答:來這里是因為我覺得這里發(fā)展前景好,于我未來能更進一步很有幫助。這里的同事都比較友好,團隊意識很強,工作氛圍是極好的。

      5、與干部談話的全過程中,你的語氣要溫和,盡量的展現(xiàn)出你的優(yōu)點,讓干部看出你的能力,這樣對你的升職很有幫助。

      6、你的看法、觀點要中立,不宜說太多個人的觀點以及看法。

      干部考核的談話環(huán)節(jié)是很重要的,它既能考查出被考察對象的能力和水平,也能折射出談話對象的覺悟和人品。個人認(rèn)為:不管對人還是對己客觀冷靜,實事求是才是應(yīng)該遵循的原則。要懷著公道正派的心談別人,充分肯定他的成績和作為,以談成績?yōu)橹鳎瑫r也不要無中生有,不知道的不要編造,比如廉潔方面,你沒有看到他拒收禮品等,就不要順口說什么拒腐蝕之類的空話。講話要負責(zé)任,要用事實說話。

      對于他們的不足用相對模糊的說法比較好,不要太肯定,免得我們認(rèn)識上的偏差,對別人的升遷造成阻礙。但是我們看準(zhǔn)了的問題,也不要藏著掖著,坦坦蕩蕩地說出來。

      切記不要在這樣的場合炫耀自己,實際上組織上派下來的人會從你的談話中了解你的水平和人品,不要自己注解。俗話說會說的不如會聽得,在這樣的問題上一定要老實做人,與人為善,一身正氣。

    第2篇: 組織談話評價同事語句

      一、關(guān)于處理領(lǐng)導(dǎo)、同事關(guān)系的套話

      工作是第一位的。有工作就會有矛盾,出現(xiàn)矛盾就想辦法解決。領(lǐng)導(dǎo)、同事和我的矛盾屬于人民內(nèi)部矛盾,人民內(nèi)部矛盾就要溝通和協(xié)調(diào)的方法加以解決。因此,對于領(lǐng)導(dǎo)、同事的誤解,我不會急于澄清,而是象往常一樣工作和生活。只是在合適的時間、地點與相關(guān)的同事進行溝通。我想我的領(lǐng)導(dǎo)和同事是通情達理的,善良的,他們會理解我的行為,并對我的工作予以支持。

      二、關(guān)于處理家庭與事業(yè)關(guān)系的套話

      家庭很重要,它是一個人在人生路上艱辛跋涉的靈魂的港灣。家庭也是社會中的一個細胞。家使漂泊的心安靜下來。但是,家與國比較起來,國要重要的多,沒有國,何談家?因此,國家利益高于一切,為國家獻身是每個人的天職。

      事業(yè)是一個人的靈魂,對于一個男人來說,事業(yè)就顯得尤為重要。我個人認(rèn)為,男人的實質(zhì)內(nèi)涵就是事業(yè)加上強烈的責(zé)任感。沒有事業(yè),男人的腰桿就難以挺拔!

      三、關(guān)于在公務(wù)員交友方面的套話

      我們每一個人都是社會人。社會人需要交往,需要朋友,需要關(guān)愛何被關(guān)愛。因此,交友是每一個人的權(quán)力。

      公務(wù)員也是社會人,他們需要交往,需要朋友,需要關(guān)愛和被關(guān)愛。但是,公務(wù)員是一個特殊的群體,他們手中掌握許多資源的配置權(quán),這種配置權(quán)會對許多人價值和經(jīng)濟利潤,許多人也會以交朋友的名義希望從公務(wù)員手中獲得某種方便。因此,公務(wù)員交往要謹(jǐn)慎,防止在交往的時候被人利用,成為一些人牟取個人利益的工具,致使自己滑入犯罪的泥潭。

      俗話說,多個朋友多條路。但對于國家公務(wù)員,如果交友不慎,交友失去原則,就有可能多個朋友多條死路。

      四、關(guān)于個性與公務(wù)員工作關(guān)系方面的套話

      個性是一個人區(qū)別于他人的獨特特征。是別人無法復(fù)制和不可替代的性格特點。每個人都有個性,這是這個世界紛繁復(fù)雜和千變?nèi)f化的主要原因。有些人就是因為有了個性,才使他充滿了魅力。

      我們不反對個性,不排斥個性,但是我們生活在有規(guī)則的社會,我們有團隊,有組織,團隊和組織都有目標(biāo)和宗旨,這些目標(biāo)和宗旨的完成需要每一個人的協(xié)作,這就需要組織中的每個人服從組織的安排,某些時候犧牲個人的個性,來保持團隊的運作和高效。

    第3篇: 組織談話評價同事語句

      一、關(guān)于處理領(lǐng)導(dǎo)、同事關(guān)系的套話

      工作是第一位的。有工作就會有矛盾,出現(xiàn)矛盾就想辦法解決。領(lǐng)導(dǎo)、同事和我的矛盾屬于人民內(nèi)部矛盾,人民內(nèi)部矛盾就要溝通和協(xié)調(diào)的方法加以解決。因此,對于領(lǐng)導(dǎo)、同事的誤解,我不會急于澄清,而是象往常一樣工作和生活。只是在合適的時間、地點與相關(guān)的同事進行溝通。我想我的領(lǐng)導(dǎo)和同事是通情達理的,善良的,他們會理解我的行為,并對我的工作予以支持。

      二、關(guān)于處理家庭與事業(yè)關(guān)系的套話

      家庭很重要,它是一個人在人生路上艱辛跋涉的靈魂的港灣。家庭也是社會中的一個細胞。家使漂泊的心安靜下來。但是,家與國比較起來,國要重要的多,沒有國,何談家?因此,國家利益高于一切,為國家獻身是每個人的天職。

      事業(yè)是一個人的靈魂,對于一個男人來說,事業(yè)就顯得尤為重要。我個人認(rèn)為,男人的實質(zhì)內(nèi)涵就是事業(yè)加上強烈的責(zé)任感。沒有事業(yè),男人的腰桿就難以挺拔!

      三、關(guān)于在公務(wù)員交友方面的套話

      我們每一個人都是社會人。社會人需要交往,需要朋友,需要關(guān)愛何被關(guān)愛。因此,交友是每一個人的權(quán)力。

      公務(wù)員也是社會人,他們需要交往,需要朋友,需要關(guān)愛和被關(guān)愛。但是,公務(wù)員是一個特殊的群體,他們手中掌握許多資源的配置權(quán),這種配置權(quán)會對許多人價值和經(jīng)濟利潤,許多人也會以交朋友的名義希望從公務(wù)員手中獲得某種方便。因此,公務(wù)員交往要謹(jǐn)慎,防止在交往的時候被人利用,成為一些人牟取個人利益的工具,致使自己滑入犯罪的泥潭。

      俗話說,多個朋友多條路。但對于國家公務(wù)員,如果交友不慎,交友失去原則,就有可能多個朋友多條死路。

      四、關(guān)于個性與公務(wù)員工作關(guān)系方面的套話

      個性是一個人區(qū)別于他人的獨特特征。是別人無法復(fù)制和不可替代的性格特點。每個人都有個性,這是這個世界紛繁復(fù)雜和千變?nèi)f化的主要原因。有些人就是因為有了個性,才使他充滿了魅力。

      我們不反對個性,不排斥個性,但是我們生活在有規(guī)則的社會,我們有團隊,有組織,團隊和組織都有目標(biāo)和宗旨,這些目標(biāo)和宗旨的完成需要每一個人的協(xié)作,這就需要組織中的每個人服從組織的安排,某些時候犧牲個人的個性,來保持團隊的運作和高效。

    第4篇: 組織談話評價同事語句

      1.有較強的思想政治覺悟,有創(chuàng)新意識和拼搏精神,能樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,能發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,在企業(yè)的發(fā)展中做出了突出的貢獻。

      2.積極參加政治學(xué)習(xí),有較高的政治素養(yǎng)和較強的專業(yè)水平,作風(fēng)正派,廉潔奉公,團結(jié)同志,善于助人,工作扎實,業(yè)績突出,較好地完成了上級交辦的各項工作。

      3.能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論,不斷提高自身的政治素養(yǎng),維護國家和企業(yè)的利益。

      4.能夠認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策,言論行動始終與黨保持一致,是企業(yè)政治活動的骨干。

      5.自覺學(xué)習(xí)時事政治,不斷提高自身的思想政治覺悟,在企業(yè)政治活動中起中堅作用。

      6.廉潔自律,作風(fēng)正派,處處嚴(yán)格要求自己,有積極向上的思想意識和道德觀念。

      7.能夠樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,自覺為職工群眾排憂解難團結(jié)同志,樂于助人,作風(fēng)正派,廉潔奉公。對工作認(rèn)真負責(zé),有一種拼搏進取的精神。

      8.工作認(rèn)真肯干扎實,能處處走在職工群眾的前面,發(fā)揮了先鋒模范作用。

      9.工作積極肯干任勞任怨,無論企業(yè)交辦的份內(nèi)份外的工作都能按質(zhì)按量認(rèn)真完成。

      10.認(rèn)真好學(xué)知識廣泛,對客觀事物有獨到見解,有較高的理論水平和專業(yè)水平。

      11.有一定的政治素養(yǎng)和較高的判斷能力,有改革創(chuàng)新意識。有較高的理論水平,善于分析問題處理問題解決問題。專業(yè)能力:

      12.努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,有較高的專業(yè)能力,能夠獨立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。有較高的專業(yè)知識和能力,能主動完成各項工作任務(wù)刻苦鉆研業(yè)務(wù),對工作認(rèn)真負責(zé),有較高的工作能力。

      13.能圓滿完成全年的各項工作,在對口評比中取得較好的成績。工作業(yè)績突出,能夠出色完成各項工作,得到領(lǐng)導(dǎo)好評。

      14.能夠較好地完成公司交辦的各項工作任務(wù),起到了參謀和助手的作用,為企業(yè)發(fā)展做出了突出的貢獻。

      15.能自覺學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志&ldquo;三個代表&rdquo;重要思想,自覺學(xué)習(xí)黨報黨刊,參加黨的先進性教育。

    第5篇: 組織談話評價同事語句

      要認(rèn)真加以整理分析。

      對談話內(nèi)容的相互參照、相互印證等。

      考察人員對獲得的信息,要認(rèn)真加以整理分析。

      對談話內(nèi)容的相互參照、相互印證,抓牢重點要點,厘清考察對象評價的主體框架。

      對座談中反映的具體問題要認(rèn)真核實,準(zhǔn)確定性。

      對座談中反映的敏感問題,更要慎重對待。

      如從中發(fā)現(xiàn)隱蔽問題的線索,要進行專題調(diào)查,弄清實情;對于那些情況復(fù)雜的意見和言論,要防止偏聽偏信,要用聯(lián)系的、全局的觀點進行綜合分析,從而真正作出實事求是、客觀公正的評價。

      擴展資料:

      干部考核的相關(guān)要求規(guī)定:

      1、注重考察工作實績,圍繞貫徹落實黨中央重大決策部署,統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局。

      2、深入了解履行崗位職責(zé)、貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展取得的實際成效。

      考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員,應(yīng)當(dāng)把經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)等情況作為考察評價的重要內(nèi)容。

      3、防止單純以經(jīng)濟增長速度評定工作實績。

      考察黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)當(dāng)把履行黨的建設(shè)職責(zé),制定和執(zhí)行政策、推動改革創(chuàng)新、營造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)、維護社會公平正義等作為考察評價的重要內(nèi)容。

      參考資料來源:共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)-考察談話要把握好“望聞問切”

    第6篇: 組織談話評價同事語句

      1.XX同志自走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以來,共產(chǎn)主義理想信念更加堅定,具有極強的政治敏銳性,在政治上思想上行動上始終與黨中央始終持續(xù)高度一致。能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定。工作中,堅持原則,務(wù)實創(chuàng)新,廉潔勤政,處處體現(xiàn)黨員先進性,堅持民主集中制,維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)。生活中,他嚴(yán)以律己,明白做事,清白做人,密切聯(lián)系群眾,關(guān)心職工疾苦,自覺理解群眾的監(jiān)督,為黨員干部群眾起到了良好的表率作用。在不一樣時期不一樣的工作崗位上,團結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部群眾,圓滿完成了組織上賦予的各項工作任務(wù),為推進XX做出了用心的貢獻。

      2.XX同志注重政治理論學(xué)習(xí),服從組織安排,加強和基層單位的聯(lián)系,綜合素質(zhì)高,統(tǒng)籌能力強,能夠駕馭全局,有豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。不搞特殊化,能夠和干部同甘共苦工作思路清晰,成效明顯,XX和XX工作得到省市高度評價,并在全省會議上做了典型發(fā)言。

      3.XX同志素質(zhì)較高,能夠貫徹落實黨的路線方針和政策,用心履行崗位職責(zé),事業(yè)心和奉獻精神較強。工作有條理,思路清晰,聯(lián)系實際緊密,注重加強黨性鍛煉,努力改造自己的世界觀人生觀和價值觀,淡泊名利,守住清貧,耐住寂寞,作風(fēng)正派,廉潔守紀(jì)。

      4.XX同志能夠腳踏實地,潛心做事。能夠把發(fā)展的激情與務(wù)實的態(tài)度結(jié)合起來,做到開拓進取而不因循守舊,扎實工作而不圖虛名,立足實際,從點滴做起,積跬步至千里,積小勝為大勝。

      5.XX同志能夠堅持以創(chuàng)新的觀念和科學(xué)的戰(zhàn)略推動發(fā)展。堅持解放思想,更新觀念,注重戰(zhàn)略思維,堅持正確的發(fā)展定位和取向,以科學(xué)的發(fā)展思路創(chuàng)造性的工作方針扎實的工作舉措攻堅破難的工作方法,推動各項工作取得突破性進展。

      6.xx同志能夠勇于開拓,大膽干事。能夠迎難而上,以攻堅破難的勇氣和魄力,把工作的著力點放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上,放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上,有效破解改革發(fā)展中面臨的難題。

      7.XX同志能夠著眼長遠,以戰(zhàn)略思維和發(fā)展眼光分析客觀事物科學(xué)決定形勢,把握時代要求,總攬發(fā)展全局。用心擴大經(jīng)濟總量,努力提升發(fā)展質(zhì)量水平;既抓好當(dāng)前發(fā)展,又加強環(huán)境保護,注重資源節(jié)約;能夠堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心,努力加快經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展,真正把各方面的用心性和創(chuàng)造性凝聚到推動集約發(fā)展創(chuàng)新發(fā)展協(xié)調(diào)發(fā)展可持續(xù)發(fā)展和諧發(fā)展上來。

      8.xx同志具有良好的個人素質(zhì),服從上級安排,對工作認(rèn)真負責(zé)。工作經(jīng)驗豐富,技術(shù)水平較高,有問題能及時處理或向上級反映。團結(jié)同事,一視同仁,對新同事耐心指導(dǎo),熱心傳授技術(shù)和安全操作流程。

      9.XX同志工作認(rèn)真負責(zé),職責(zé)心強,能按時高質(zhì)量地完成本職工作,能主動協(xié)助其他同事,帶領(lǐng)新同事迅速適應(yīng)新崗位;在日常生活中,能與其他同事團結(jié)互愛,互助進取;用心參加單位組織的各項活動,在同事中樹立了較高的威信。

      10.XX同志有較強的事業(yè)心和職責(zé)感,對XX發(fā)展有強烈的使命感,推進各項工作敢于開拓創(chuàng)新,銳意進取,摸實情舉實招求實效。工作上敢于正視問題,不唱高調(diào),實事求是,迎難而上。工作上親力親為,率先垂范,經(jīng)常加班加點研究部署工作、外出招商引資。

      11.xx同志素質(zhì)較高,能夠貫徹落實黨的路線方針和政策,用心履行崗位職責(zé),事業(yè)心和奉獻精神較強。工作有條理,思路清晰,聯(lián)系實際緊密,注重加強黨性鍛煉,努力改造自己的世界觀人生觀和價值觀,淡泊名利,守住清貧,耐住寂寞。

      12.XX同志綜合素質(zhì)高,統(tǒng)籌潛力強,能夠駕馭全局,有豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。不搞特殊化,能夠與干部同甘共苦工作思路清晰,成效明顯,XX和XX工作得到了省市高度評價。

      13.XX同志能夠以習(xí)近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局,用心著眼促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,不斷增強XX的綜合競爭力。能夠把提升軟實力作為重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓,透過解放思想創(chuàng)新觀念,科學(xué)決策提高效率,大力培育創(chuàng)業(yè)文化,激發(fā)人才活力。

    第7篇: 組織談話評價同事語句

     談心人XX職務(wù)XX

      談心對象XX職務(wù)XX

      1.班子的問題:

      形式主義方面:

     ?、賹W(xué)風(fēng)不實,對新知識學(xué)習(xí)理解不透,學(xué)用脫節(jié),解決實際問題的能力不強。

      ②學(xué)習(xí)拓展面不寬,知識結(jié)構(gòu)不合理,跟不上形勢發(fā)展和工作需要。

      ③抓落實的力度不夠、招數(shù)不多,缺乏過硬的措施,在執(zhí)法監(jiān)督等工作中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)執(zhí)法部門的問題,以文件要求改正的多,后期抓落實的少;推進法制政府建設(shè)的措施大多限于喊口號、寫計劃、找原因。

      談官僚主義方面:

     ?、偃罕娪^念和公仆意識不強,對基層和群眾反映的問題,被動解決多,主動化解少。

     ?、谏钊牖鶎硬粔?,與群心眾接觸少,與群眾走訪談心出于目的性多,與群眾溝通思想少,求穩(wěn)怕亂,對有把握的交了解面上情況多,發(fā)現(xiàn)深層次問題少。

     ?、凼虑楦易ジ夜埽瑢τ酗L(fēng)險的事情敷衍推脫;在政府決策、執(zhí)法監(jiān)心督、行政復(fù)議等工作方面,對維護行政機關(guān)的形象和權(quán)威考慮得多一些,維護群眾的合法權(quán)益考慮得少一點。

      主享樂主義方面:

      ①工作缺乏主動性,缺乏雷厲風(fēng)行的作風(fēng),規(guī)章制度落要工作效率不高,有些工作不能在最短時間內(nèi)辦結(jié)。

     ?、趯嵉貌粔?,衛(wèi)生、值班、學(xué)習(xí)等制度執(zhí)行得不好。

      奢靡之風(fēng)方面:對公共財物不珍惜,用水、用電、用油、電容話費不注意節(jié)約,公務(wù)活動中也有浪費現(xiàn)象發(fā)生。

      2.對方幫助自己找的問題:

     ?、賹W(xué)習(xí)抓得不緊,學(xué)風(fēng)不實,學(xué)用脫節(jié),解決實際問題的能力不強。

      ②缺乏雷厲風(fēng)行、立說立行的作風(fēng),工作效率不高,有拖沓現(xiàn)象。

     ?、酃ぷ鞑荒茏龅絿?yán)謹(jǐn)扎實,精益求精,不能較真,工作質(zhì)量不高。

      談心交心主要內(nèi)容

      3.幫助對方找的問題:

     ?、賹W(xué)習(xí)上存有現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、急學(xué)急用的問題,對行政法律法規(guī)學(xué)習(xí)得不透,理解的不深,掌握得不夠。

      ②存有求穩(wěn)怕亂思想,對有把握的事情敢抓敢管,對有風(fēng)險的事情敷衍推脫,對政府部門考慮得多一些,對基層和群眾考慮得少一些。

     ?、廴狈?ldquo;釘釘子”精神,有些工作不能持之以恒,制定的工作安排、工作計劃,放在柜子里的時間多,用于推進工作落實的少。

      4.擬在專題組織生活會上對對方提出的批評意見:

      ①辦案就事論事,不能從群眾角度出發(fā)考慮問題,在了解群眾需求、關(guān)心群眾疾苦上考慮得不多,行政復(fù)議渠道不暢,不能最大限度方便群眾表達訴求。

     ?、趯χ攸c工作研究多,對群眾身邊的問題關(guān)心少、解決不夠。③艱苦奮斗精神弱化,存在好面子、講排場的思想。

      5.改進措施:

     ?、贅淞⒔K身學(xué)習(xí)意識,培養(yǎng)肯鉆、能擠的學(xué)習(xí)習(xí)慣,拓寬學(xué)習(xí)的視野,使自己成為一專多能的干部。

     ?、诮⒔∪睫k催辦機制,對每項工作明確責(zé)任目標(biāo)、完成時限,定期檢查,確保工作按時高質(zhì)量完成。

     ?、勐鋵崒W(xué)習(xí)計劃,堅持每周學(xué)習(xí)制度,突出學(xué)習(xí)重點,保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。

     ?、茉鰪娯?zé)任意識,對工作認(rèn)真負責(zé),努力做到精益求精。

     ?、葑ズ弥贫嚷鋵崳鋵嵑眯l(wèi)生、值班、學(xué)習(xí)、請示匯報等制度,確保單位規(guī)范有序高效運轉(zhuǎn)。

      ⑥強化大局意識,時時處處以大局為重,努力增強應(yīng)對復(fù)雜問題的能力。

      ⑦樹立爭創(chuàng)一流的思想,更新觀念、創(chuàng)新思路,對照先進找差距、定座標(biāo),努力提升分管工作再上新的臺階。

    第8篇: 組織談話評價同事語句

      xx:根據(jù)黨支部的安排,我們兩個談?wù)勑?,交流一下對開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識,開展批評與自我批評。怎樣樣,您先談一談?

      朱光明:這次活動對我來講是十分難得的學(xué)習(xí)和提高的機會,這給我的黨內(nèi)生活開了個好頭。經(jīng)過參加學(xué)習(xí)教育,也真的感到提高很快,收獲很大。這樣系統(tǒng)地學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展和“三個代表”重要思想的關(guān)系,科學(xué)發(fā)展和黨的理論知識,過去還從來沒有過。以往總感到自我表現(xiàn)還是挺優(yōu)秀的,經(jīng)過黨性分析,查擺問題,才真正找到了不足,看清了努力的方向。比如說,做學(xué)習(xí)型、知識型黨員啦,增強創(chuàng)新意識、進取精神啦,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求啦,立足崗位處處發(fā)揮模范帶頭作用啦,等等。差距還大的很哩,真是不學(xué)不明白,不學(xué)不得了。

      xx:從您的談話中,能真切地感受到,你的學(xué)習(xí)態(tài)度很認(rèn)真、提高很明顯,收獲也很大。我雖是一位有幾年黨齡的黨員,但和你相比明顯地有差距。我們的工作很忙,所以,團體學(xué)習(xí)有時候參加不了,有時參加了也緊持不到底。這次教育雖然也學(xué)完了必學(xué)資料,但還是不深不透。再一方面,我局的同志,我平時與他們談心較少,對他們在生活上關(guān)心不夠。另外,我還得按你上頭說的那幾個方面去努力,咱做黨員的要讓人家看到處處比別人先進才行。

      xx:您平時工作很出色,一向是我學(xué)習(xí)的榜樣。您是老黨員,以后對我多幫忙啊。

    第9篇: 組織談話評價同事語句

      月19日,公司對擬提拔的5名中層干部開展集體廉政談話,旨在進一步增強新任職中層干部廉潔自律意識和拒腐防變能力,為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供紀(jì)律保證,努力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。公司黨委副書記、紀(jì)委書記馮曉宏,紀(jì)委委員、紀(jì)檢監(jiān)察室主任秦果、黨委工作部副部長李向上參加了會議。

      會上,組織大家學(xué)習(xí)了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,廉潔從業(yè)行為規(guī)范和實施與監(jiān)督相關(guān)內(nèi)容。馮曉宏就今后如何做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作對大家提出四點要求:一是要加強廉潔從業(yè)黨紀(jì)法規(guī)知識學(xué)習(xí),堅定理想信念,增強“四個意識”;二是要履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,擔(dān)負起從嚴(yán)治黨的責(zé)任,自覺主動接受監(jiān)督;三是要模范執(zhí)行好廉潔自律各項規(guī)定,爭做廉潔從業(yè)表率;四是要注重團結(jié)協(xié)調(diào),開拓創(chuàng)新,扎實工作,以一流的業(yè)績,回報組織和職工的信任和期望。

      擬提拔的5名同志結(jié)合自己的崗位和職能特點,對照講話要求,作了廉政表態(tài)發(fā)言。表示要以這次談話為警示,到新的工作崗位上,認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,加強政治理論學(xué)習(xí),牢記職責(zé)使命,廉潔從業(yè),忠誠履職,絕不辜負組織的期望,自覺接受群眾監(jiān)督。

      按照公司對新任干部“凡晉必考”的要求,9月10日對5名擬提任中層干部進行了黨紀(jì)法規(guī)廉政知識測試。測試內(nèi)容主要圍繞中共十九大報告、新《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中華人民共和國監(jiān)察法》、新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等,考試成績在各自單位進行了一周的公示。同時,公司紀(jì)委將考試成績計入干部廉政檔案。

    第10篇: 組織談話評價同事語句

      1.該生積極擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),努力學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想鄧小平理論,有很強的責(zé)任心,和民族責(zé)任感。在學(xué)習(xí)上努力刻苦,認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,成績優(yōu)良,獲得二等獎學(xué)金。生活上積極進去,工作認(rèn)真負責(zé),積極參加社會實踐活動,群眾關(guān)系良好,曾獲&ldquo;軍訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員&rdquo;,團日活動先進個人校社會實踐先進個人,校優(yōu)秀團員,校三好學(xué)生,市三好學(xué)生。

      2.該同志熱愛集體,關(guān)心同學(xué),時刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己,努力做一個積極樂觀追求上進的人。在學(xué)習(xí)上,勤奮刻苦,踏踏實實,不遲到不缺席,并取得優(yōu)秀成績,獲&ldquo;學(xué)習(xí)先進個人稱號&rdquo;。在擔(dān)任兩年的文體委員時,工作上認(rèn)真負責(zé),獲&ldquo;文體工作先進個人稱號&rdquo;,年參與組織迎新晚會并獲得一等獎;生活上,嚴(yán)格要求自己,向一個合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)看齊,做事認(rèn)真負責(zé)。

      3.該生一直積極努力地向黨組織靠攏,大一下學(xué)期參加了黨校培訓(xùn)被評為優(yōu)秀學(xué)員。積極進取,刻苦努力,思想覺悟高,團結(jié)同學(xué),關(guān)心時事,學(xué)習(xí)和動手能力強。在學(xué)習(xí)上本著不落后的態(tài)度進行學(xué)習(xí)。在生活上,勤儉節(jié)約,不穿名牌,不趕時髦;同時利用各種機會來勤工助學(xué),我賣過衣服小首飾品保險,作過校園考研代理做過手機宣傳房地產(chǎn)宣傳;大一做班級的團支部書記大二院生活部副部長,工作認(rèn)真負責(zé)。

      4.該生在各方面表現(xiàn)突出,思想上積極進取,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論,政治思想覺悟高,學(xué)習(xí)刻苦努力,成績優(yōu)秀。曾獲二等獎學(xué)金&ldquo;三好學(xué)生&rdquo;稱號,積極參加各項活動,全面發(fā)展,積極參加社會實踐活動,群眾基礎(chǔ)較好。

      5.良好的個人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司利益不計個人得失,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進取,為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益

      6.良好的個人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機會和效益,受公司客戶及合作企業(yè)好評,為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認(rèn)真負責(zé),積極主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽,業(yè)務(wù)知識扎實,業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,能帶動?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作,勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色,業(yè)務(wù)熟悉,為我們成立起榜樣。

      7.工作認(rèn)真負責(zé),積極主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),業(yè)務(wù)知識扎實,業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽,樹立榜樣,勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正做事塌實行為規(guī)范對待所負責(zé)區(qū)域進行有效指導(dǎo),并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè),表現(xiàn)出色

      8.工作認(rèn)真刻苦,服務(wù)態(tài)度非常好,使經(jīng)理在__________的時候沒有后顧之憂;工作積極,熱情周到,有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,業(yè)務(wù)水平也在不斷提高,關(guān)心每一位合鑫人,是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作,愛崗敬業(yè)樂于助人,與同事相處融洽,服從整體安排,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進取,起榜樣作用,為我們樹立良好形象

      9.工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信;對待工作嚴(yán)謹(jǐn)處處為公司考慮,能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進步較快受到大多數(shù)客戶的好評

      10.工作認(rèn)真負責(zé),愛崗敬業(yè),服從整體安排,形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進取,樂于助人,關(guān)心同事,與同事相處融洽,善于合作,起帶頭作用

      11.優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平,為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益,與同事相處和-諧

      12.工作認(rèn)真負責(zé),積極主動,能完全勝任本職工作,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽,善于合作

      13.對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進取,起到帶頭作用

      14.在過去的一年中,______同志尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事,表現(xiàn)出了良好的道德品質(zhì);______同志熱愛學(xué)習(xí),刻苦鉆研,工作能力較以往有了明顯提高;______同志工作中任勞任怨,在平凡的崗位上,矜矜業(yè)業(yè),干出了非凡的業(yè)績。該同志自入公司年多以來,在本職崗位上思想態(tài)度端正,服從管理,凡事能以大局出發(fā),不搞個人主義,本位主義。工作中不怕苦不怕累,做事?lián)屧趧e人前頭,具有團隊合作精神,積極配合倉庫的管理工作,發(fā)揮了一定的模范帶頭作用。

      15.該員工生活上,艱苦,積極參加適當(dāng)?shù)捏w育煅煉以保持健康體魄,充足精力有良好的日常生活習(xí)慣,喜歡聽音樂,看書和旅行,團結(jié)關(guān)心幫助同學(xué)并與他們?nèi)谇贤?,適應(yīng)性較強。

      16.該員工思想上,為人正直,穩(wěn)定謙虛。事業(yè)心進取心強,能設(shè)身處地為他人著想,愛集體。要做一個具有良好專業(yè)技術(shù)水平又有高尚職業(yè)道德的優(yōu)秀員工,愛崗敬業(yè)誠實守信遵紀(jì)守法奉獻社會。

      17.該員工在學(xué)習(xí)上,目標(biāo)明確,刻苦勤奮,成績優(yōu)良,學(xué)好專業(yè)課同時高度重視基礎(chǔ)課程和課外的學(xué)習(xí),使自己全面發(fā)展,培養(yǎng)合理的知識結(jié)構(gòu),注意提高獨立思考,解決問題和學(xué)習(xí)的能力。當(dāng)然還存在一些缺點,經(jīng)驗閱歷較缺乏,不善于自我表現(xiàn)等。學(xué)而后知不足今后要更努力學(xué)習(xí)并將所學(xué)知識應(yīng)用于實踐并再深入研究。

      18.該同志工作能力尚能勝任目前工作崗位。聰明,好學(xué),常讀書主動充實自己。對技術(shù)問題有獨立見解,雖然想法和思路有明顯的書本痕跡,相信經(jīng)過半年一年的時間思路會更加清晰。唯實踐經(jīng)驗不足,需足夠謙虛和關(guān)注細節(jié)。

      19.良好的個人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機會和效益,受公司客戶及合作企業(yè)好評,為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認(rèn)真負責(zé),積極主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽,業(yè)務(wù)知識扎實,業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,能帶動?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作,勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色,業(yè)務(wù)熟悉,為我們成立起榜樣。

      20.工作認(rèn)真負責(zé),積極主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),業(yè)務(wù)知識扎實,業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽,樹立榜樣,勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正做事塌實行為規(guī)范對待所負責(zé)區(qū)域進行有效指導(dǎo),并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè),表現(xiàn)出色。

    第11篇: 組織談話評價同事語句

      1、中肯,不要表現(xiàn)出刻意討好,也不要得罪。

      一般稍微說點好話(記住是稍微)這要看你和他的關(guān)系,關(guān)系好點就說的好聽,但切記沒有人是傻子這句話。

      2、最起碼在職場中沒有。

      不要表現(xiàn)出刻意討好就行。

      相當(dāng)于結(jié)個善緣。

      因為你太討好往往就有可能得罪其他人。

      3、所以凡事留一線,做任何事不要太過,無論好壞。

      人太善就被人欺,人太惡就會墻倒眾人推

      不用很緊張的。

      因為領(lǐng)導(dǎo)干部考核談話主要提問以下幾個問題:1、主要是通過談話了解你對單位,部門和職工作情況的熟悉程度;2、了解你對單位領(lǐng)導(dǎo)的看法;3、了解你對本行業(yè)今后該如何發(fā)展的看法;4、了解你是否會服從組織對你的工作安排。

      但是記住,要放輕松,發(fā)揮自己該有的水平,還有就是觀點不要老套,要新穎。

      談話時態(tài)度要誠懇。

      不要說別人的壞話。

    第12篇: 組織談話評價同事語句

      談話時間:

      談話地點:

      談話人員:李XX張XX

      談話內(nèi)容:根據(jù)不忘初心牢記使命方案要求,開展班子成員一對一談心交流,要點如下:

      李XX同志四風(fēng)方面需改進的建議:

      意見1:問題:缺失了個人信仰,扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責(zé)任感缺失,為人民服務(wù)宗旨意識薄弱,失去共產(chǎn)主義信仰。頻繁出現(xiàn)“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。建議:所以,要加強宗旨教育,達到入腦入心。思想是行動的先導(dǎo),解決“四風(fēng)”問題要從思想觀念抓起。黨員、干部要常照思想之鏡,及時清除思想上的灰塵。應(yīng)牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念,心里始終裝著群眾,始終把人民放在心中最高位置;牢記我們的權(quán)力是人民賦予的,端正對群眾的態(tài)度,增進對群眾的感情;堅持問政于民、問需于民、問計于民,從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量;體察民情,了解民意,把群眾的安危冷暖時刻放在心上??傊谒枷肷蠌娀茩?quán)不忘責(zé)任重、位高不失公仆心的宗旨意識,著重克服及時行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象,教育引導(dǎo)黨員、干部牢記“兩個務(wù)必”,克己奉公,勤政廉政,保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神,毫不惜力、迎難而上,敢挑重擔(dān)、樂于奉獻,肩負起所承擔(dān)的工作職責(zé)。

      意見2:問題:少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)置身于監(jiān)督之外,成為不受監(jiān)督的“特殊人”。建議:所以,要強化對“一把手”的監(jiān)督,做到上行下效。遏制“四風(fēng)”需要主要領(lǐng)導(dǎo)有“令行禁止”的魄力,更需要有直面問題的膽量。要深入推進《財產(chǎn)公示制度》、《干部考察對象個人有關(guān)事項報告》等,做到財產(chǎn)公開透明,自覺接受組織和社會的監(jiān)督;各“一把手”要加強道德修養(yǎng),自覺抵御“四風(fēng)”侵蝕,以身作則、率先垂范,在培育社會正氣、抵制歪風(fēng)邪氣中發(fā)揮表率作用,為全體干部樹立良好行為標(biāo)桿。

      張XX同志四風(fēng)方面需改進的建議:

      意見1:問題:監(jiān)督制約機制存在缺陷,缺乏一整套行之有效的監(jiān)督制度和措施。有的制度在執(zhí)行過程中不夠嚴(yán)格、隨意性大,甚至成為一種形式、一種擺設(shè),沒有真正發(fā)揮應(yīng)有的約束力;對違反制度的行為責(zé)任追究不夠到位,以致不按制度辦事的人得不到查處,嚴(yán)格執(zhí)行制度的人得不到褒獎。建議:要健全機制體制創(chuàng)新,提高制度執(zhí)行力。健全的機制體制,是把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里解決“四風(fēng)”問題的制度保證;提高制度執(zhí)行力是解決“四風(fēng)”問題的根本要求。為此,要深入推進機關(guān)“效能提升年”活動,開展行政收費、檢查評比、會議文件、節(jié)慶活動等專項清理行動,進一步簡化行政審批事項、審批流程和審批環(huán)節(jié);

      要對出現(xiàn)各種“四風(fēng)”行為的黨政機構(gòu)和官員實行問責(zé),加大責(zé)任追究力度;要著力治庸提能力,形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制,全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和失職追究制;要繼續(xù)清理檢查“小金庫”,全面檢查“三公”經(jīng)費使用情況,進一步推進《公務(wù)接待工作細則》,嚴(yán)禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規(guī)建房等。同時,針對現(xiàn)實中制度執(zhí)行不力的情況建立健全監(jiān)督機制。

      意見2:文風(fēng)會風(fēng)方面不夠?qū)嵭Аh缺乏實質(zhì)內(nèi)容,把邀請領(lǐng)導(dǎo)出席作為頭等大事,把布置當(dāng)落實,把開會當(dāng)執(zhí)行,重形式、輕實效;文件、講話穿靴戴帽,往往多、長、空,求全、求大、求系統(tǒng),機械地照搬照套,結(jié)合實際的內(nèi)容不多。改進建議:一是加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)專業(yè)知識學(xué)習(xí),提高自身全面素質(zhì),強化進取意識,大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)。二、會前,針對問題,深入調(diào)查研究,結(jié)合實際,開拓創(chuàng)新,會上鼓舞職工多思考,多發(fā)言,提出實際問題,有用解決方案,符合當(dāng)前政策環(huán)境和院實際情況,可操作性強。會后,做到?jīng)Q策認(rèn)真落實,不搞形式主義。

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