Measure是一個發(fā)音為Cu-ograve的漢語單詞Shī，指特定情況下的處理方法。 以下是為大家整理的關(guān)于干事創(chuàng)業(yè)方面存在的問題及整改措施的文章10篇 ,歡迎品鑒！

第1篇: 干事創(chuàng)業(yè)方面存在的問題及整改措施

　　1、改革創(chuàng)新意識、改革開放的程度與構(gòu)建社會主義市場經(jīng)濟體制的要求還有一定差距，工作中有時與客觀實際聯(lián)系不夠緊密。如推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策不連續(xù)、不堅持，產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展不起來，如養(yǎng)雞、設(shè)施農(nóng)業(yè)。

　　2、敢為人先、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的銳氣不足。在一些急難險重任務(wù)面前，存在一定畏難情緒。有時對尖銳矛盾問題不敢動真碰硬，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)。有不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀的思想苗頭，缺乏爭創(chuàng)一流的勇氣和信心。

　　3、檢查評比教條、機械，擺花架子，做表面文章。如對部分工作的檢查評比中，過于偏重看材料、查檔案、看圖板等一些虛的東西，缺少對實際效果和成績的考察。部分工作部署多、檢查落實少，比如在推進(jìn)扶貧開發(fā)工作中，有一些包村干部和嘎查村，存在調(diào)查摸底馬虎草率，制定規(guī)劃相互雷同，開展工作和落實效果不佳的現(xiàn)象。

　　4、工作中存在重工業(yè)經(jīng)濟輕社會民生的現(xiàn)象，對一些民生領(lǐng)域、難見成效的工作下的力量不夠。相對放松了對科教文衛(wèi)等具體社會事業(yè)的管理，對貧困人口多，就業(yè)、就醫(yī)、就學(xué)難，百姓居住條件相對較差，人民生活水平相對不高等問題解決的措施仍然較少，一定程度上存在“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象。

第2篇: 干事創(chuàng)業(yè)方面存在的問題及整改措施

　　一、精神懈怠、不思進(jìn)取，不想擔(dān)當(dāng)作為

　　1、有等靠思想。

　　對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄，不結(jié)合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效;對上級安排的任務(wù)敷衍了事、得過且過;對承擔(dān)的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。有的對一些已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點工作,等文件、會議紀(jì)要;有了文件、會議紀(jì)要，還要等上級調(diào)度，等兄弟市縣單位先行、出經(jīng)驗。

　　2、有守攤思想。

　　工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的一畝三分地，在崗位上無所作為，混天數(shù)熬日頭，面對先進(jìn)無動于衷，任憑外邊發(fā)展突飛猛進(jìn)也能保持淡定，工作多年面貌依舊。

　　3、有享受思想。

　　有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該喘口氣、歇歇腳了，追求安逸舒適，做事打不起精氣神，進(jìn)取精神消退。有的工作拈輕怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生產(chǎn)、計劃生育、信訪穩(wěn)定等方面的工作;有的對長期積累和歷史遺留的問題，不愿理舊賬，靠時間消化矛盾;還有的部門一把手,主動請調(diào)到二線崗位,不想沖在一線，只求清閑一點。

　　4、有旁觀思想。

　　有的習(xí)慣當(dāng)二傳手、甩手掌柜，不愿親力親為，層層批辦轉(zhuǎn)辦，誰也沒有靠上抓落實，最后工作落了空。有的喜歡指手畫腳、評頭論足，只當(dāng)評論員，不當(dāng)戰(zhàn)斗員，自己啥事也不干?；鶎臃从?，有的干部只在岸上空喊號子，不到水中用力劃船。

　　5、有功利思想。

　　沒有利益好處的事，不愿干、往外推。特別是面對嚴(yán)格的紀(jì)律約束，一些潛規(guī)則被打破，一些利益鏈條被斬斷，有些部門和干部覺得無利可圖，辦事慢騰騰，消極怠工。有的對上級部署要求，根據(jù)部門和個人利益進(jìn)行取舍裁剪，合意的就執(zhí)行，不合意的就推托或變通。有的成天自我設(shè)計、斤斤計較，過于看重個人待遇，覺得現(xiàn)在晉升空間小了、福利少了，就感到?jīng)]干頭、沒盼頭，工作熱情減退甚至撂挑子。

　　6、有本位思想。

　　有的推進(jìn)改革不積極，不愿下放權(quán)力。對簡政放權(quán)，明放暗不放，形放實不放，依然用行政的手干預(yù)市場的手，面對權(quán)力清單、負(fù)面清單、責(zé)任清單,如同套上了緊箍咒，渾身不自在。有的部門表面上審批瘦身，實際上中介增肥，把下放權(quán)力搞成移花接木。有的對需多個單位協(xié)作完成的工作，不愿主動參與、不愿牽頭。有的大局觀念、合作意識不強，對職責(zé)邊界上的事推諉扯皮、互踢皮球,對全局性、整體性任務(wù)不愿出面、不愿多做，能推則推，能躲就躲。

　　二、心存顧慮，畏首畏尾，不敢擔(dān)當(dāng)作為

第3篇: 干事創(chuàng)業(yè)方面存在的問題及整改措施

　　本人在認(rèn)真學(xué)習(xí)“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動的同時,結(jié)合自身的情況,圍繞思想作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容,對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),認(rèn)真反思了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題,并對自己進(jìn)行了深層次的剖析,以期達(dá)到自我教育自我提高、自我完善目的.

　　一、存在問題

　　(一)思想觀念方面

　　1、是理論聯(lián)系實際工作不夠.自我教育意識需要加強,存在理論和實際聯(lián)系不緊的情況.沒能充分把在當(dāng)前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來,使自己在考慮和安排教學(xué)工作時有時前瞻性不強.

　　2、創(chuàng)新意識不強.用學(xué)到的政治理論改造自己世界觀和人生觀方面做的不夠,表現(xiàn)為開拓創(chuàng)新精神不太強,有時對工作標(biāo)準(zhǔn)要求的不高.思想落后,不能積極地用創(chuàng)新的思維去思考、解決問題.

　　(二)工作作風(fēng)方面

　　1、思想上不能做得與時俱進(jìn).信息時代,瞬息萬變,不與時俱進(jìn),解放思想,就不能適應(yīng)時代的要求,創(chuàng)新工作就會受到掣肘.不溝通思想,凝心聚力,日常工作就會造成障礙.

　　2、工作不夠深入.對學(xué)生生管理方面還有些不足,工作紀(jì)律不夠嚴(yán)明,效率不高,方式不靈活.在管理學(xué)生方面需要探索新方式、方法,加大管理與監(jiān)督的力度.

　　3、生活作風(fēng)方面,一直以來,本人都能夠按照各級黨組織的要求嚴(yán)格規(guī)范自己的言行.自己沒有違反有關(guān)規(guī)定,沒有接受禮品,沒有重大事項不報告的,各方面都能嚴(yán)格按要求辦事.但反思起來,與生活腐化現(xiàn)象的斗爭還不夠堅決,不夠簡樸.

　　二、整改措施

　　根據(jù)自身的不足,在今后的工作中我要努力從以下幾個方面加以改進(jìn)和提高:

　　(一)是強化學(xué)習(xí)觀念.最重要的是強化理論觀念.只有理論上的清醒、堅定,政治上才能清醒、堅定.努力做到學(xué)以致用,用以促學(xué),學(xué)用相長,在不斷學(xué)習(xí)的同時,提高自己研究新情況、解決新問題的能力,時刻想到個人就是學(xué)校形象的代表,應(yīng)該努力為營造和諧融洽的工作氛圍作出自己的努力.

　　(二)是強化家園意識.當(dāng)好一名好教師,時刻有以學(xué)校為家的意識,努力做好教學(xué)各方面的工作,維護(hù)校園內(nèi)外環(huán)境的整潔,愛護(hù)公共財物,維持辦公室、個人的整潔形象,努力提高工作效率.不斷提高主人翁精神意識,家園意識.

　　(三)是強化創(chuàng)新意識,全面推進(jìn)工作.創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂,是國家興旺的不竭動力,也是一個政黨永葆生機的源泉.我將進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,牢固樹立創(chuàng)新意識,把創(chuàng)新作為工作的靈魂,突破傳統(tǒng)思維模式,創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法,本著“有所為,有所不為”的原則,在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié),不斷改進(jìn)工作方法,推進(jìn)工會工作不斷向前發(fā)展.

　　當(dāng)然,我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面,還有許多沒有察覺的缺點,需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn).我將以此次集中教育活動為契機,不斷提高自己的綜合素質(zhì),增強自己工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,為學(xué)校又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

第4篇: 干事創(chuàng)業(yè)方面存在的問題及整改措施

　　一、存在的主要問題：

　　1、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進(jìn)，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

　　2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。

　　3、工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

　　4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

　　5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務(wù)，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。

　　二、存在問題的主要原因：

　　一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識。平時雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

　　二是為人民服務(wù)的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。

　　三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識有不足，一方面，理論與實踐相結(jié)合做的不夠，有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面，缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動法建設(shè)的速度，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。四是工作方法簡單。對問題的認(rèn)識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實。不能從講政治的高度認(rèn)識問題，處理問題。

　　三、整改措施：

　　一是進(jìn)一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

　　二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實務(wù)，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責(zé)任感和踏實工作作風(fēng)，嚴(yán)格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

　　三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。

　　四是要嚴(yán)格要求自己，以身作則，做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實的工作作風(fēng)，遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項工作。五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責(zé)任感和踏實的工作作風(fēng)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關(guān)工作者。

第5篇: 干事創(chuàng)業(yè)方面存在的問題及整改措施

　　在民主生活會上的講話提綱在xx領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上的發(fā)言提綱任職一年以來，在黨工委的帶領(lǐng)下，工作取得了一定的成績，但也存在著諸多不足。下面我從以下幾個方面進(jìn)行總結(jié)和自我剖析：

　　一是學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠端正。平時對科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀的學(xué)習(xí)不夠自覺，不夠全面、不夠系統(tǒng)，雖然學(xué)習(xí)了，但滿足于一知半解，對理論實質(zhì)的把握不深，沒有很好地做到理論聯(lián)系實際，把提高政治理論素養(yǎng)與提高業(yè)務(wù)管理能力相結(jié)合。

　　二是批評與自我批評不夠積極主動。平時工作中，向組織匯報思想情況不夠積極和及時，開展批評與自我批評的自覺性不高，怕批評別人會影響同志間的感情，怕自我批評會影響自己的形象和威信，有老好人思想。

　　三是工作作風(fēng)不夠扎實。常常被事務(wù)、會議纏身，工作中部署安排多、督促檢查不夠。下企業(yè)中去調(diào)查研究的少、了解掌握的第一手材料少，工作缺乏較強針對性。

　　四是工作方法不夠細(xì)致。盡管主觀上能夠盡可能細(xì)致地去安排和布置工作，聽取大家的意見，發(fā)揮集體的智慧，但在細(xì)節(jié)上做的還不到位。

　　五是創(chuàng)新意識不夠強。雖然對如何促進(jìn)招商引資工作提出了一些新思路、新辦法，但對如何真正從根本上實現(xiàn)廣開門路、廣納項目所做工作的力度還不夠大，辦法還不夠多。

　　在今后工作中，我將對照不足和缺點，采取有效措施，加強政治理論學(xué)習(xí)，提高自己的文化底蘊和理論修養(yǎng)，促進(jìn)我各方面的長足發(fā)展。

　　一是強化政治理論學(xué)習(xí)，當(dāng)勤于學(xué)習(xí)的表率。將這次學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動當(dāng)作新的學(xué)習(xí)起點，積極參加組織的學(xué)習(xí)活動，以活到老學(xué)到老的決心，切實做到思想上高度重視，行動上抓好落實。除了充分利用好各種學(xué)習(xí)機會外，減少應(yīng)酬，注意擠時間學(xué)習(xí)，充分利用晚上、節(jié)日、雙休日搞好學(xué)習(xí)。通過自覺加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　二是堅持創(chuàng)新工作局面，當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)的表率。做每項工作、每個任務(wù)、每次活動都要富有創(chuàng)造力、創(chuàng)新性和創(chuàng)意感，要給人耳目一新和眼前一亮的感覺。只有創(chuàng)新才能有突破，只有創(chuàng)新才能促進(jìn)招商引資工作上水平、上臺階。

　　今后我將以這次民主生活會為契機，繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想覺悟，并以此為動力，提高創(chuàng)新發(fā)展能力，與時俱進(jìn)，為xxx的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!

第6篇: 干事創(chuàng)業(yè)方面存在的問題及整改措施

　　創(chuàng)業(yè)要實干事有擔(dān)當(dāng)

　　擔(dān)當(dāng)，簡單來說，就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任，是人們在職責(zé)和角色需要的時候，毫不猶豫、責(zé)無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務(wù)，并在承擔(dān)義務(wù)當(dāng)中激發(fā)自己的全部能量,它是一種責(zé)任、一種自覺、一種境界、一種修養(yǎng)。順境逆境看胸襟，大事難事看擔(dān)當(dāng)。有大的擔(dān)當(dāng)，才能干大的事業(yè)。敢擔(dān)當(dāng)，更是我們黨的優(yōu)良作風(fēng)，是共產(chǎn)黨人想干事、能干事、干大事、干不成事不罷休的精神品質(zhì)。創(chuàng)業(yè)實不實，是考驗領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)精神的一把重要標(biāo)尺，也是成事興業(yè)的基礎(chǔ)保障。黨員干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，肩負(fù)著黨和人民的重托。做領(lǐng)導(dǎo)干部意味著責(zé)任和付出、意味著奉獻(xiàn)和犧牲。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)，沒有擔(dān)當(dāng)，何談領(lǐng)導(dǎo)，何以率下?

　　時下，并不是所有的黨員干部都能夠做到有擔(dān)當(dāng)、盡責(zé)任。一些黨員干部做事“畏首畏尾”“因循守舊”。更有甚者，領(lǐng)導(dǎo)交辦才做，領(lǐng)導(dǎo)不說就不做。這樣的現(xiàn)象在一定程度、一定范圍內(nèi)廣泛存在，嚴(yán)重降低了工作效率，往往貽誤時機，受損失的最終是黨和人民的事業(yè);有的黨員干部缺乏擔(dān)當(dāng)意識，奉行“無事就是本事”，害怕多干多錯，只想當(dāng)太平官，看攤子、守位子、護(hù)帽子，求穩(wěn)怕亂，“只要不出事，寧愿不做事”。把不出事作為最大原則，為官不作為，看似庸碌平淡，實則耽誤了改革發(fā)展的機會;為官慢作為，好像無傷大礙，實際上積累激化了社會矛盾。

　　作為黨員干部應(yīng)當(dāng)把“擔(dān)當(dāng)”作為自己的使命，真真正正地將創(chuàng)業(yè)要實落到了實處，用自己的實際行動向黨和人民交出滿意答卷。黨員干部創(chuàng)業(yè)要實、敢于擔(dān)當(dāng)，首先要有堅定的理想信念。黨員干部如果理想、信念動搖，精神支柱就會坍塌，行為方向就會迷惘，就不可能擔(dān)當(dāng)起歷史使命;黨員干部創(chuàng)業(yè)要實、敢于擔(dān)當(dāng)，還要有強烈的責(zé)任意識。要在其位，謀其政，把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為基本要求，做到日常工作能盡責(zé)、難題面前敢負(fù)責(zé)、出現(xiàn)過失敢擔(dān)責(zé);黨員干部創(chuàng)業(yè)要實，敢于擔(dān)當(dāng)就必須要具備有擔(dān)當(dāng)重任的能力。擔(dān)當(dāng)，是一種自覺、一種修養(yǎng)，更是一種能力。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有強烈的擔(dān)當(dāng)意識，還須練就善于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。一個能力不足、本領(lǐng)恐慌的人，遇有大事難事，就很難擔(dān)當(dāng)?shù)闷稹?ldquo;沒有金剛鉆別攬瓷器活”，勇于擔(dān)當(dāng)不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野、創(chuàng)造性地解決問題的能力，如果水平跟不上，只會好心辦壞事。要做到能夠擔(dān)當(dāng)，就必須不斷學(xué)習(xí)、不斷實踐、不斷總結(jié)、不斷提升自己。

　　責(zé)任無處不在，擔(dān)當(dāng)義不容辭。黨員干部要盡心盡職，面對發(fā)展任務(wù)，不僅要有“功成不必在我”的思想境界，還要有“功成必定有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，自加壓力，主動作為。

　　創(chuàng)業(yè)要實必須善做善成

　　創(chuàng)業(yè)要實，關(guān)鍵是要會干事、干成事。要創(chuàng)好業(yè)、干好事，不光要有干事的激情和愿望，更要有干事的能力和實力。創(chuàng)業(yè)要實，目的是干成事。只有干成事，才能惠及百姓，才能使百姓有實實在在的獲得感。干事創(chuàng)業(yè)，光靠滿腔熱情和良好愿望遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還要走對路子、用好方子，必須做到善做善成。

　　做到善做善成，首先要求黨員干部要在日常的工作生活中堅持科學(xué)的思想方法，要動腦，多學(xué)習(xí)、勤思考，用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)工作的開展，把實干精神與科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，這就需要黨員干部善于看大勢、善于把握規(guī)律、善于抓住工作重點。堅持科學(xué)的思想方法就要求黨員干部堅持實事求是的態(tài)度，尊重客觀實際，做事情不蠻干，善于把握事物發(fā)展和變化的內(nèi)在規(guī)律，在搞好調(diào)研、做好規(guī)劃的基礎(chǔ)上，抓住關(guān)鍵核心，果敢決策，甩開膀子，漂亮干事。黨員干部做到善做善成還應(yīng)當(dāng)樹立正確的政績觀，堅持群眾利益高于一切，堅持“群眾利益無小事”。

　　只有把事干成，讓理想之樹落地生根、開花結(jié)果，讓老百姓感受到看得見、摸得著的實惠，才是真正意義上的執(zhí)政為民。作為一名中國共產(chǎn)黨優(yōu)秀的干部，牛玉儒真真正正地將創(chuàng)業(yè)要實落到了實處。牛玉儒令我們服氣的就是他對于城市發(fā)展的全面考慮。我們早就說“既要金山銀山，也要綠水青山”，對于包頭這樣的重工業(yè)城市，很容易出現(xiàn)重經(jīng)濟發(fā)展、輕環(huán)境建設(shè)的問題。馬克思主義對于人的關(guān)注是非常顯而易見的，歷史的發(fā)展也不應(yīng)以犧牲人民的利益為代價。

　　低代價發(fā)展，人與自然的和諧才是我們應(yīng)該追求的方向和目標(biāo)。牛玉儒在包頭工作期間正是看到了這一點，才在發(fā)展經(jīng)濟的同時也格外注重城市建設(shè)。他堅持“既然要讓人民共享改革發(fā)展的成果，那就應(yīng)該將這句話落到實處”的理念，在城市發(fā)展中非常重視城市環(huán)境的保護(hù)，不僅讓老百姓錢包鼓起來了，也要讓老百姓呼吸得更加順暢、生活得更加愉悅。相比牛玉儒，有很大一部分黨員干部在工作中不能堅持科學(xué)的思維方法和正確的政績觀，創(chuàng)業(yè)不實熱衷于大搞那種顯山露水的事，對默默無聞的事不管不問，善于投機取巧和追名逐利，重視“政績工程”和“面子工程”，而對群眾最關(guān)心、最迫切的熱點、難點問題則難以找到合理解決的辦法。

　　黨員干部創(chuàng)業(yè)要實，善做善成就要堅持腳踏實地、真抓實干的務(wù)實精神;要善于琢磨，做好調(diào)研，找準(zhǔn)病灶，提高決策辦事的科學(xué)性、嚴(yán)密性與嚴(yán)謹(jǐn)性。

　　創(chuàng)業(yè)要實定要惜時如金

　　機遇稍縱即逝，發(fā)展時不我待。干事創(chuàng)業(yè)的力度和氛圍，決定區(qū)域發(fā)展的成效。大干大發(fā)展，小干小發(fā)展，不干不發(fā)展。當(dāng)前，我市經(jīng)濟和社會發(fā)展正處于關(guān)鍵時期，時間耽誤不得，機遇錯失不得。“一萬年太久，只爭朝夕”。放眼東西南北中，發(fā)展潮流浩浩蕩蕩。面對發(fā)展機遇，黨員干部要有“惜時如金”的緊迫感、責(zé)任感和使命感，牢固樹立起“只爭朝夕、分秒必爭”的強烈意識，破除通常思維觀念，以前所未有的魄力和沖力，全面推進(jìn)深化改革開放，在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的新征程中，積極爭做“趕在時間前面的人”和“引領(lǐng)時代新潮流的排頭兵”。

　　惜時如金干事業(yè)就是要做到第一時間抓好落實。為政貴在行，抓落實是一切工作的“生命線”。面對千頭萬緒的工作，黨員干部要堅持“說了算、馬上辦，定了干、干必成”的良好習(xí)慣，必須有“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，把手頭的工作更好、更快地向前推進(jìn)。但是，有些黨員干部面對稍縱即逝的發(fā)展機遇，安于現(xiàn)狀，不干事，不想事，在工作崗位上“磨洋工”、混日子，遇到事情習(xí)慣拖，耽誤時間，錯失機遇。干部干部，就是要干事，整日尸位素餐無疑是嚴(yán)重的失職。古人尚有“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”的覺悟，今天的各級干部，也理應(yīng)恪守食民之祿、為民謀事的職業(yè)倫理。

　　反復(fù)強調(diào)：“空談?wù)`國、實干興邦，一分部署、九分落實、馬上就辦”，必須拿出“為官避事平生恥”的骨氣狠抓落實。任何一項工作部署，都存在一個落實問題。再重要的工作，如果不能落到實處，不能與實際情況對接，不能在“終端”上看到成效，就會流于形式，成為紙上談兵。能否更好、更快抓落實，既是考驗作風(fēng)好壞的“試金石”，也是區(qū)域發(fā)展成果的“檢測儀”。創(chuàng)業(yè)要實，黨員干部必須要惜時如金，抓落實、謀突破，就要讓“步子”快起來，在行動節(jié)奏上“快人一拍”。創(chuàng)業(yè)要實既要求黨員干部實干、苦干，又要求黨員干部快干、抓緊干，以求真務(wù)實的作風(fēng)促落實，說干就干，說做就做，說抓就抓，才能干出實績，才能不斷攻克改革中的堡壘，解決發(fā)展中的瓶頸，解決現(xiàn)實中的難題。

第7篇: 干事創(chuàng)業(yè)方面存在的問題及整改措施

　　創(chuàng)業(yè)要實干事有擔(dān)當(dāng)

　　擔(dān)當(dāng)，簡單來說，就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任，是人們在職責(zé)和角色需要的時候，毫不猶豫、責(zé)無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務(wù)，并在承擔(dān)義務(wù)當(dāng)中激發(fā)自己的全部能量,它是一種責(zé)任、一種自覺、一種境界、一種修養(yǎng)。順境逆境看胸襟，大事難事看擔(dān)當(dāng)。有大的擔(dān)當(dāng)，才能干大的事業(yè)。敢擔(dān)當(dāng)，更是我們黨的優(yōu)良作風(fēng)，是共產(chǎn)黨人想干事、能干事、干大事、干不成事不罷休的精神品質(zhì)。創(chuàng)業(yè)實不實，是考驗領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)精神的一把重要標(biāo)尺，也是成事興業(yè)的基礎(chǔ)保障。黨員干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，肩負(fù)著黨和人民的重托。做領(lǐng)導(dǎo)干部意味著責(zé)任和付出、意味著奉獻(xiàn)和犧牲。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)，沒有擔(dān)當(dāng)，何談領(lǐng)導(dǎo)，何以率下?

　　時下，并不是所有的黨員干部都能夠做到有擔(dān)當(dāng)、盡責(zé)任。一些黨員干部做事“畏首畏尾”“因循守舊”。更有甚者，領(lǐng)導(dǎo)交辦才做，領(lǐng)導(dǎo)不說就不做。這樣的現(xiàn)象在一定程度、一定范圍內(nèi)廣泛存在，嚴(yán)重降低了工作效率，往往貽誤時機，受損失的最終是黨和人民的事業(yè);有的黨員干部缺乏擔(dān)當(dāng)意識，奉行“無事就是本事”，害怕多干多錯，只想當(dāng)太平官，看攤子、守位子、護(hù)帽子，求穩(wěn)怕亂，“只要不出事，寧愿不做事”。把不出事作為最大原則，為官不作為，看似庸碌平淡，實則耽誤了改革發(fā)展的機會;為官慢作為，好像無傷大礙，實際上積累激化了社會矛盾。

　　作為黨員干部應(yīng)當(dāng)把“擔(dān)當(dāng)”作為自己的使命，真真正正地將創(chuàng)業(yè)要實落到了實處，用自己的實際行動向黨和人民交出滿意答卷。黨員干部創(chuàng)業(yè)要實、敢于擔(dān)當(dāng)，首先要有堅定的理想信念。黨員干部如果理想、信念動搖，精神支柱就會坍塌，行為方向就會迷惘，就不可能擔(dān)當(dāng)起歷史使命;黨員干部創(chuàng)業(yè)要實、敢于擔(dān)當(dāng)，還要有強烈的責(zé)任意識。要在其位，謀其政，把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為基本要求，做到日常工作能盡責(zé)、難題面前敢負(fù)責(zé)、出現(xiàn)過失敢擔(dān)責(zé);黨員干部創(chuàng)業(yè)要實，敢于擔(dān)當(dāng)就必須要具備有擔(dān)當(dāng)重任的能力。擔(dān)當(dāng)，是一種自覺、一種修養(yǎng)，更是一種能力。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有強烈的擔(dān)當(dāng)意識，還須練就善于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。一個能力不足、本領(lǐng)恐慌的人，遇有大事難事，就很難擔(dān)當(dāng)?shù)闷稹?ldquo;沒有金剛鉆別攬瓷器活”，勇于擔(dān)當(dāng)不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野、創(chuàng)造性地解決問題的能力，如果水平跟不上，只會好心辦壞事。要做到能夠擔(dān)當(dāng)，就必須不斷學(xué)習(xí)、不斷實踐、不斷總結(jié)、不斷提升自己。

　　責(zé)任無處不在，擔(dān)當(dāng)義不容辭。黨員干部要盡心盡職，面對發(fā)展任務(wù)，不僅要有“功成不必在我”的思想境界，還要有“功成必定有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，自加壓力，主動作為。

　　創(chuàng)業(yè)要實必須善做善成

　　創(chuàng)業(yè)要實，關(guān)鍵是要會干事、干成事。要創(chuàng)好業(yè)、干好事，不光要有干事的激情和愿望，更要有干事的能力和實力。創(chuàng)業(yè)要實，目的是干成事。只有干成事，才能惠及百姓，才能使百姓有實實在在的獲得感。干事創(chuàng)業(yè)，光靠滿腔熱情和良好愿望遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還要走對路子、用好方子，必須做到善做善成。

　　做到善做善成，首先要求黨員干部要在日常的工作生活中堅持科學(xué)的思想方法，要動腦，多學(xué)習(xí)、勤思考，用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)工作的開展，把實干精神與科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，這就需要黨員干部善于看大勢、善于把握規(guī)律、善于抓住工作重點。堅持科學(xué)的思想方法就要求黨員干部堅持實事求是的態(tài)度，尊重客觀實際，做事情不蠻干，善于把握事物發(fā)展和變化的內(nèi)在規(guī)律，在搞好調(diào)研、做好規(guī)劃的基礎(chǔ)上，抓住關(guān)鍵核心，果敢決策，甩開膀子，漂亮干事。黨員干部做到善做善成還應(yīng)當(dāng)樹立正確的政績觀，堅持群眾利益高于一切，堅持“群眾利益無小事”。只有把事干成，讓理想之樹落地生根、開花結(jié)果，讓老百姓感受到看得見、摸得著的實惠，才是真正意義上的執(zhí)政為民。作為一名中國共產(chǎn)黨優(yōu)秀的干部，牛玉儒真真正正地將創(chuàng)業(yè)要實落到了實處。牛玉儒令我們服氣的就是他對于城市發(fā)展的全面考慮。我們早就說“既要金山銀山，也要綠水青山”，對于包頭這樣的重工業(yè)城市，很容易出現(xiàn)重經(jīng)濟發(fā)展、輕環(huán)境建設(shè)的問題。馬克思主義對于人的關(guān)注是非常顯而易見的，歷史的發(fā)展也不應(yīng)以犧牲人民的利益為代價。低代價發(fā)展，人與自然的和諧才是我們應(yīng)該追求的方向和目標(biāo)。牛玉儒在包頭工作期間正是看到了這一點，才在發(fā)展經(jīng)濟的同時也格外注重城市建設(shè)。他堅持“既然要讓人民共享改革發(fā)展的成果，那就應(yīng)該將這句話落到實處”的理念，在城市發(fā)展中非常重視城市環(huán)境的保護(hù)，不僅讓老百姓錢包鼓起來了，也要讓老百姓呼吸得更加順暢、生活得更加愉悅。相比牛玉儒，有很大一部分黨員干部在工作中不能堅持科學(xué)的思維方法和正確的政績觀，創(chuàng)業(yè)不實熱衷于大搞那種顯山露水的事，對默默無聞的事不管不問，善于投機取巧和追名逐利，重視“政績工程”和“面子工程”，而對群眾最關(guān)心、最迫切的熱點、難點問題則難以找到合理解決的辦法。

　　黨員干部創(chuàng)業(yè)要實，善做善成就要堅持腳踏實地、真抓實干的務(wù)實精神;要善于琢磨，做好調(diào)研，找準(zhǔn)病灶，提高決策辦事的科學(xué)性、嚴(yán)密性與嚴(yán)謹(jǐn)性。

　　創(chuàng)業(yè)要實定要惜時如金

　　機遇稍縱即逝，發(fā)展時不我待。干事創(chuàng)業(yè)的力度和氛圍，決定區(qū)域發(fā)展的成效。大干大發(fā)展，小干小發(fā)展，不干不發(fā)展。當(dāng)前，我市經(jīng)濟和社會發(fā)展正處于關(guān)鍵時期，時間耽誤不得，機遇錯失不得。“一萬年太久，只爭朝夕”。放眼東西南北中，發(fā)展潮流浩浩蕩蕩。面對發(fā)展機遇，黨員干部要有“惜時如金”的緊迫感、責(zé)任感和使命感，牢固樹立起“只爭朝夕、分秒必爭”的強烈意識，破除通常思維觀念，以前所未有的魄力和沖力，全面推進(jìn)深化改革開放，在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的新征程中，積極爭做“趕在時間前面的.人”和“引領(lǐng)時代新潮流的排頭兵”。

　　惜時如金干事業(yè)就是要做到第一時間抓好落實。為政貴在行，抓落實是一切工作的“生命線”。面對千頭萬緒的工作，黨員干部要堅持“說了算、馬上辦，定了干、干必成”的良好習(xí)慣，必須有“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，把手頭的工作更好、更快地向前推進(jìn)。但是，有些黨員干部面對稍縱即逝的發(fā)展機遇，安于現(xiàn)狀，不干事，不想事，在工作崗位上“磨洋工”、混日子，遇到事情習(xí)慣拖，耽誤時間，錯失機遇。干部干部，就是要干事，整日尸位素餐無疑是嚴(yán)重的失職。古人尚有“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”的覺悟，今天的各級干部，也理應(yīng)恪守食民之祿、為民謀事的職業(yè)倫理。

　　習(xí)總書記反復(fù)強調(diào)：“空談?wù)`國、實干興邦，一分部署、九分落實、馬上就辦”，必須拿出“為官避事平生恥”的骨氣狠抓落實。任何一項工作部署，都存在一個落實問題。再重要的工作，如果不能落到實處，不能與實際情況對接，不能在“終端”上看到成效，就會流于形式，成為紙上談兵。能否更好、更快抓落實，既是考驗作風(fēng)好壞的“試金石”，也是區(qū)域發(fā)展成果的“檢測儀”。創(chuàng)業(yè)要實，黨員干部必須要惜時如金，抓落實、謀突破，就要讓“步子”快起來，在行動節(jié)奏上“快人一拍”。創(chuàng)業(yè)要實既要求黨員干部實干、苦干，又要求黨員干部快干、抓緊干，以求真務(wù)實的作風(fēng)促落實，說干就干，說做就做，說抓就抓，才能干出實績，才能不斷攻克改革中的堡壘，破解發(fā)展中的瓶頸，解決現(xiàn)實中的難題。

　　創(chuàng)業(yè)要實要有進(jìn)取精神

　　進(jìn)取心是一種不滿足于現(xiàn)狀、奮力執(zhí)著前行的積極狀態(tài)，內(nèi)含昂揚向上、發(fā)憤圖強、不斷自我揚棄、勇于迎接挑戰(zhàn)的精神追求。正確的進(jìn)取心，是一個國家、民族走向繁榮與強盛的精神心理基礎(chǔ)。“天行健，君子以自強不息”。進(jìn)取心是干部干好工作、干好事業(yè)的前提。

　　黨員干部的進(jìn)取心，其出發(fā)點和歸宿應(yīng)當(dāng)是為了國家民族的繁榮富強、人民群眾的幸福尊嚴(yán)。黨的好干部楊善洲經(jīng)常說，我們是黨的干部，如果老百姓餓肚子，我們就失職了。他懷著一顆對社會進(jìn)步和黨的事業(yè)強烈的進(jìn)取心，一輩子忠于黨的事業(yè)，一輩子全心全意為群眾謀利益，用一生的時間兌現(xiàn)自己“為當(dāng)?shù)厝罕娮鲆稽c兒實事”的承諾。這樣的好干部固然令人稱贊，是廣大黨員干部學(xué)習(xí)的楷模。但是，也有一些黨員干部中卻出現(xiàn)了不思進(jìn)取、消極應(yīng)付的苗頭，最突出的就是安于現(xiàn)狀、得過且過、在其位不謀其政的“為官不為”，是看攤子、守位子、推著干、看著干的“懶政”“庸政”;有的領(lǐng)導(dǎo)干部禮不收了、事也不辦了，該管的事不管、該負(fù)的責(zé)不負(fù)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，對上級部門改革發(fā)展重大決策部署執(zhí)行“中梗阻”、落實不到位，以所謂表面的“干凈”掩蓋實質(zhì)的“不為”。

　　一個人如果喪失進(jìn)取之心，就會碌碌無為。那些進(jìn)取心上出現(xiàn)問題的黨員干部，根本上是這些干部修身不嚴(yán)，在世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”上出了問題，做事創(chuàng)業(yè)不實。黨員干部進(jìn)取心不足就是精神上出現(xiàn)了懈怠，這是很危險的事情。這種精神狀態(tài)嚴(yán)重銷蝕黨員干部促改革、謀發(fā)展的斗志和銳氣，損害黨在群眾心目中的形象;嚴(yán)重削弱黨的影響力和戰(zhàn)斗力，影響中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展。

　　“不滿是向上的車輪”，人總是需要有進(jìn)取之心的。常懷進(jìn)取之心，就是始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。黨員干部能不能銳意進(jìn)取,是精神境界問題,更是黨性問題、作風(fēng)問題。一個地方的發(fā)展，干部是決定力量。廣大黨員干部正置身在一個大有作為的時代，面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的現(xiàn)實，尤其需要保持一顆不斷進(jìn)取之心、一股激情勃勃之氣，勵精圖治，開拓創(chuàng)新，保持強烈的進(jìn)取心，不斷激發(fā)新思維，掌握新能力，肩負(fù)起歷史使命、承擔(dān)起責(zé)任，從自身做起，從本職工作做起，奮發(fā)向上、開拓進(jìn)取、腳踏實地，爭取有新作為。

第8篇: 干事創(chuàng)業(yè)方面存在的問題及整改措施

　　為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔好干部標(biāo)準(zhǔn)和旗幟鮮明肯定表彰銳意進(jìn)取的干部、“三個區(qū)分開來”的重要指示精神，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，讓擔(dān)當(dāng)作為者政治上受關(guān)注、生活上受關(guān)心、精神上受鼓舞、經(jīng)濟上受獎勵，進(jìn)一步激勵全系統(tǒng)干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，著力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，推動各項工作的落實，根據(jù)省委、省政府印發(fā)的《關(guān)于激勵干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的意見(試行)》，結(jié)合工作實際，現(xiàn)提出如下實施意見：

　　一、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)方面

　　(一)健全完善正向激勵機制，樹立擔(dān)當(dāng)作為鮮明導(dǎo)向。

　　1.大力選拔使用敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。堅持好干部?biāo)準(zhǔn)，對牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定、堅持原則、敢于亮劍，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭，在改革發(fā)展中敢于觸及矛盾、迎難而上、解決難題，矢志不移推動發(fā)展，在急難險重任務(wù)和危機面前敢于挺身而出、攻堅克難，在平凡崗位、基層一線默默奉獻(xiàn)、不計得失、埋頭苦干的干部，要加大選拔使用力度。對擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀干部，通過上掛下派、交流輪崗等方式優(yōu)先培養(yǎng)使用，按照規(guī)定程序納入各級后備干部隊伍管理，特別優(yōu)秀的大膽提拔使用，努力實現(xiàn)干部有多大擔(dān)當(dāng)就提供多大舞臺。

　　2.旗幟鮮明鼓勵敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。深入發(fā)掘擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)典型，每年在全系統(tǒng)組織開展?fàn)幃?dāng)“擔(dān)當(dāng)作為好干部”、爭創(chuàng)“干事創(chuàng)業(yè)好團隊”活動，每兩年選樹一批先進(jìn)典型，給予記功獎勵，事跡突出的及時提拔使用。加強宣傳引導(dǎo)，通過新聞媒體大力宣傳干事創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型，形成良好輿論導(dǎo)向，讓擔(dān)當(dāng)作為者更有尊嚴(yán)、更有地位。舉辦先進(jìn)事跡報告會，在干部身邊樹立看得見、摸得著的榜樣和標(biāo)桿。開展經(jīng)常性談心談話，及時傾聽干部訴求，理順干部情緒，加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，保護(hù)和激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。落實定期走訪慰問制度，了解干部實際困難，對家庭確有困難的給予幫扶救助，解決后顧之憂。落實帶薪休假年度體檢等制度。

　　3.積極獎勵敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。對年終考核、專項考核以及平時考核、年度考核中位次靠前、前移幅度大、受到表彰的部門(單位)和個人，按規(guī)定用足用好政策進(jìn)行物質(zhì)獎勵。

　　(二)健全完善考核評價機制，客觀公正評價使用干部

　　1.注重實績考核。進(jìn)一步健全完善考核體系，把干部考核、業(yè)務(wù)考核相掛鉤。提高實績考核權(quán)重，把實績考核與干部考察、平時考核、年度考核、任期考核等有機結(jié)合，防止簡單唯票、唯分、唯年齡評價干部。探索推行考核結(jié)果在本地本部門(單位)公開，激勵和鞭策干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。

　　2.加強經(jīng)常性考核。把考核功夫下在平時，經(jīng)常性、近距離、有原則地廣泛接觸干部。完善考核方式，注意傾聽基層干部群眾意見，通過調(diào)研、干部考察、平時考核、年度考核、任期考核、專項考核、民主生活會、述責(zé)述廉、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、督促檢查等渠道，全面、歷史、辯證地識別干部，注重發(fā)現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為的干部。

　　3.強化考核結(jié)果運用。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，牢固樹立憑實績用干部的導(dǎo)向，經(jīng)考核實績突出、擔(dān)當(dāng)有為的，大膽提拔重用。對工作后進(jìn)、不適應(yīng)崗位要求、打不開工作局面、干部群眾意見較大的，及時進(jìn)行組織調(diào)整。對亂作為不作為慢作為的干部及時進(jìn)行談話提醒、誡勉或者組織處理，對性質(zhì)嚴(yán)重、影響惡劣的進(jìn)行通報，讓不守規(guī)矩亂作為、只守攤子不作為和敷衍了事慢作為的干部沒有市場。對涉嫌違紀(jì)的，由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)嚴(yán)肅處理;涉嫌違法的，移送司法機關(guān)依法處理。

　　二、干部容錯糾錯方面

　　建立健全干部容錯糾錯機制，嚴(yán)格區(qū)分失職與失誤、敢為與亂為、負(fù)責(zé)與懈怠、為公與為私的界限，通過合理容錯、及時糾錯、澄清保護(hù)，讓肯干事、敢擔(dān)當(dāng)、勇創(chuàng)新的干部無顧慮、有舞臺、底氣足。

　　錯對象

　　1、為創(chuàng)新者容：對敢闖敢干，為新問題、新情況提出全新思路和措施的干部，允許失敗、寬容失誤。

　　2、為擔(dān)當(dāng)者容：對遇事主動化解、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，在急難險重任務(wù)面前敢于迎難而上的干部，寬容失誤和責(zé)任。

第9篇: 干事創(chuàng)業(yè)方面存在的問題及整改措施

　　通過黨的群眾路線教育實踐活動的開展，根據(jù)縣委的部署要求，本人進(jìn)行了深刻黨性分析和自我剖析，認(rèn)真剖析查擺自己在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，及產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的根源，為做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，現(xiàn)擬定個人整改措施如下：

　　一、形式主義方面的問題

　　1、問題：工作作風(fēng)不夠?qū)?/p>

　　整改目標(biāo)：無私才能無畏，對與自己工作有聯(lián)系的形式主義的東西自己也要堅決抵制，做到不隨波逐流、不跟風(fēng)趕浪。具體措施：（1）從嚴(yán)要求自己，堅決杜絕形式主義。牢固樹立群眾利益無小事的觀點，不斷強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，積極為民辦實事辦好事解難事。

　?。?）對于能夠合并的會議盡量合并召開，對于能夠開短會的盡量召開短會。努力消減各類形式性事務(wù)，增強工作實效。

　?。?）對于能夠合并的文字材料盡量合并，對于能夠言簡意賅的材料決不長篇大論。減少文字工作的數(shù)量，提高文字工作質(zhì)量，增強目的性和效果。

　　進(jìn)度安排：已整改

　　完成時限：長期堅持

　　2、問題：抓工作不夠深入整改目標(biāo)：各項工作不斷深入，科學(xué)性、針對性不斷提高。 具體措施：（1）端正工作態(tài)度，培養(yǎng)只爭朝夕、雷厲風(fēng)行，干就干成，干就干好的工作激情和一抓到底的工作勁頭。

　　（2）工作分配安排時，認(rèn)真考慮各項工作特性及分管部門工作人員的綜合狀況，有針對性的分配工作任務(wù)。（3）建立重要工作落實、督促、檢查、反饋制度，明確工作落實責(zé)任，專人負(fù)責(zé)跟蹤督促，及時反饋進(jìn)展情況，切實掌握工作進(jìn)度，把工作落到實處。

　　進(jìn)度安排：已整改

　　完成時限：長期堅持

　　3、問題：改革創(chuàng)新意識不強

　　整改目標(biāo)：著眼全局，在不斷學(xué)習(xí)中，提升改革創(chuàng)新力。具體措施：（1）加強學(xué)習(xí)，不斷汲取新知識。創(chuàng)新的根源是學(xué)習(xí)，因此要通過增強學(xué)習(xí)力，提高創(chuàng)新力。進(jìn)一步加強政治、理論、思想、業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識，牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，制定和完善集中學(xué)習(xí)制度，同時要注重學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，促進(jìn)工作的措施，有效提升自身工作水平。

　?。?）勤于思考，進(jìn)一步增強創(chuàng)新意識。要勤于思考、善于思考，進(jìn)一步增強創(chuàng)新意識，大膽探索，創(chuàng)新工作思路。重點圍繞解決突出問題，創(chuàng)新工作機制。

　　進(jìn)度安排：正在整改

　　完成時限：長期堅持

　　二、官僚主義方面的問題

　　4、問題：創(chuàng)新意識不強，循規(guī)蹈矩 整改目標(biāo)：解放思想，擴寬思路，做到“敢為人先、爭創(chuàng)一流”。

　　具體措施：（1）要以寬廣的眼光觀察世界，以與時俱進(jìn)的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作，不安現(xiàn)狀，不甘平庸，不懼困難，打開工作新局面。

　?。?）矯正思想偏差，不斷充實工作內(nèi)容，重在敬業(yè)、奉獻(xiàn)、求實、開拓、創(chuàng)新上做文章，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

　?。?）提高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求，切實增強革命的事業(yè)心、責(zé)任感，振奮精神、銳意進(jìn)取，在各項工作中堅持高標(biāo)準(zhǔn)定位、高效率推進(jìn)、高質(zhì)量完成，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求促進(jìn)工作上的水平。進(jìn)度安排：正在整改

　　完成時限：長期堅持

　　5、問題：調(diào)研檢查不夠深入。

　　整改目標(biāo)：調(diào)查研究工作不斷深入，力爭解決實際問題，促進(jìn)各項工作再上新水平。具體措施：（1）每周至少安排一天，深入基層項目和生產(chǎn)一線進(jìn)行調(diào)查研究，確保每年深入基層調(diào)研的累計時間兩個月以上。

　?。?）在深入調(diào)查、掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，注重在“研究”上多做文章，實現(xiàn)調(diào)查與研究的統(tǒng)一，在解決實際問題上狠下工夫。進(jìn)度安排：正在整改

　　完成時限：長期堅持

　　三、享樂主義方面的問題

　　7、問題：工作激情有所松懈

　　整改目標(biāo)：增強工作使命感、責(zé)任感和緊迫感，保持旺盛的工作熱情。

　　具體措施：（1）大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，一門心思干事業(yè)。

　　（2）在解決自身問題的同時，注意調(diào)動所分管同志的工作積極性、主動性與創(chuàng)造性，提高工作效率，.形成上下聯(lián)動、整體推進(jìn)的工作局面。

　　進(jìn)度安排：已整改

　　完成時限：長期堅持

　　8、問題：開始有追求安逸、講究舒適的心理

　　整改目標(biāo)：加強黨性修養(yǎng)，提高思想覺悟。

　　具體措施：加強黨性的修養(yǎng)，切實堅持黨的思想路線，增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識，堅持底線思維，積極投入全面深化改革的偉大實踐，力爭做到“我們必須增強憂患意識，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂；懂了的就努力創(chuàng)造條件去做，不懂的就要抓緊學(xué)習(xí)研究弄懂，來不得半點含糊。”，進(jìn)一步改進(jìn)、增強宗旨意識，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。進(jìn)度安排：已整改

　　完成時限：長期堅持

　　9、問題：對艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)堅持不夠

　　整改目標(biāo)：艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費、講規(guī)格、講排場。

　　具體措施：發(fā)揚焦裕祿、谷文昌艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀，認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，厲行節(jié)約，生活樸素，不盲目攀比，多比貢獻(xiàn)與付出，不比待遇與回報。

　　進(jìn)度安排：已整改

　　完成時限：長期堅持

　　四、奢靡之風(fēng)方面的問題

　　10、問題：防范奢靡之風(fēng)思想防線還不牢固。

　　整改目標(biāo)：加強自身建設(shè)，抵制奢靡風(fēng)氣的侵蝕。

　　整改措施：（1）筑牢思想防線。認(rèn)識奢靡之風(fēng)的危害和保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性，對照歷史進(jìn)行反思反省，消除認(rèn)識上觀念的誤區(qū)，為抵御奢靡之風(fēng)奠定思想基礎(chǔ)。

　?。?）嚴(yán)格遵守“八項規(guī)定”。嚴(yán)格杜絕公款送禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用、奢侈浪費等不正之風(fēng)。不接受各種禮品、會員卡、商業(yè)預(yù)付卡，不參與任何形式的高消費活動。進(jìn)度安排：已整改

　　完成時限：長期堅持

第10篇: 干事創(chuàng)業(yè)方面存在的問題及整改措施

　　腳踏實地、干事創(chuàng)業(yè)是成事之道、興市之要。為在全市形成腳踏實地、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良風(fēng)尚和濃厚氛圍，市委、市政府決定，從現(xiàn)在起至7月上旬，集中近兩個月的時間，在全市廣大黨員干部中深入開展“腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)”主題教育活動。

　　一、充分認(rèn)識開展主題教育活動的重要性和必要性

　　在全市大力弘揚腳踏實地、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良風(fēng)尚，是新一屆市委、市政府著眼于實現(xiàn)富民強市、跨越發(fā)展而作出的一項重要決策部署。當(dāng)前，我市正處在爬坡趕超的關(guān)鍵時期，促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定的任務(wù)非常艱巨。廣大黨員干部唯有腳踏實地、干事創(chuàng)業(yè)，展現(xiàn)不甘落后、奮發(fā)進(jìn)取的良好風(fēng)貌，才能更好地內(nèi)聚團結(jié)、外贏和諧，最大限度地凝聚民心民力、贏得外部支持;唯有腳踏實地、干事創(chuàng)業(yè)，堅持不懈打基礎(chǔ)、臥薪嘗膽抓發(fā)展，才能在激烈的區(qū)域競爭中贏得主動、實現(xiàn)趕超進(jìn)位;唯有腳踏實地、干事創(chuàng)業(yè)，努力提高財政支撐能力和群眾幸福指數(shù)，才能把規(guī)劃的美好藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實，實現(xiàn)建設(shè)富強文明新的奮斗目標(biāo)。近年來，我市黨員干部隊伍建設(shè)富有成效，廣大黨員干部在經(jīng)濟社會發(fā)展中充分發(fā)揮了骨干中堅作用，但對比新的形勢任務(wù)要求，審視存在的問題不足，迫切需要進(jìn)一步提升思想境界、改進(jìn)工作作風(fēng)、增強執(zhí)行能力。開展主題教育活動，有利于促進(jìn)黨員干部保持清醒頭腦，增強進(jìn)取動力，切實增強抓落實、促發(fā)展的責(zé)任感、緊迫感;有利于集中解決突出問題，鍛造過硬工作作風(fēng)，促進(jìn)各項工作高質(zhì)高效落實;有利于使腳踏實地、干事創(chuàng)業(yè)的理念深入人心、成為自覺，在全市形成以實干為榮、以空談為恥的鮮明導(dǎo)向，激勵全市上下激情創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取，推動經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越發(fā)展。各級各部門要充分認(rèn)識開展集中教育活動的重要意義，把活動開展作為加強干部隊伍建設(shè)、推動工作上檔升級的重要契機，精心組織、扎實推進(jìn)、務(wù)求實效，為建設(shè)富強文明新提供強有力的保障。

　　二、指導(dǎo)思想和基本原則

　　開展“腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)”主題教育活動，要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)、十六屆人大一次會議精神，緊緊圍繞建設(shè)富強文明新的奮斗目標(biāo)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部著力增強腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)的自覺性、主動性，著力解決思想、工作、作風(fēng)、能力等方面存在的突出問題，著力完善提速增效抓落實的長效機制，著力營造激情創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，使腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)成為全市上下共同的行為準(zhǔn)則和目標(biāo)追求，成為永恒的主旋律，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展注入強勁動力。

　　活動中，要把握好以下原則：

　　1、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用至關(guān)重要。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真履行雙重職責(zé)，既履行好組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實抓好本單位的主題教育活動，又要帶頭加強學(xué)習(xí)、認(rèn)真整改，帶頭腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。

　　2、重在解決問題。要把解決問題作為活動開展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入查擺，認(rèn)真整改，集中解決一批影響科學(xué)發(fā)展、基層反映強烈的突出問題，促進(jìn)黨員干部隊伍思想境界明顯提升、工作作風(fēng)明顯優(yōu)化、執(zhí)行能力明顯增強。

　　3、務(wù)求發(fā)展實效。開展教育活動，根本目的在于促進(jìn)發(fā)展。各級各部門要堅持把發(fā)展實效作為活動開展的最終落腳點和檢驗活動成效的標(biāo)尺，力戒“就活動抓活動”、活動與工作脫節(jié)的.現(xiàn)象，以活動開展促工作上檔升級，以優(yōu)良發(fā)展成果體現(xiàn)活動成效。

　　4、健全長效機制。開展教育活動意在長遠(yuǎn)。各級各部門既要立足當(dāng)前，集中解決突出問題，又要著眼長遠(yuǎn)，圍繞促進(jìn)工作落實、提升素質(zhì)能力、加強機關(guān)建設(shè)等方面，鞏固擴大整改成果，健全完善長效機制，為長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

　　三、解決的突出問題

　　這次主題教育活動，要本著有則改之、無則加勉的原則，著重解決四個方面的問題：

　　一是思想境界不高、進(jìn)取動力不足的問題。切實解決部分黨員干部中存在的畏難發(fā)愁、怨天尤人，缺乏趕超進(jìn)位的勇氣和信心，自甘落后、不思進(jìn)取的問題;解決小進(jìn)則滿、盲目樂觀，對與先進(jìn)縣市區(qū)的差距和激烈的區(qū)域競爭認(rèn)識不足，憂患意識、進(jìn)取動力不強，放松懈怠、貪圖安逸的問題;解決“等靠要”思想嚴(yán)重，自強自立的意識不強，在增強經(jīng)濟“造血”功能、提高自我發(fā)展能力上缺乏緊迫感的問題;解決責(zé)任感、使命感不強，對的發(fā)展漠不關(guān)心，在其位不謀其政，滿足于守攤子、熬資歷，不求有功、但求無過的問題。引導(dǎo)各級黨員干部充分認(rèn)識“不進(jìn)則退、小進(jìn)慢進(jìn)都是退”的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，切實強化不甘落后的志氣、趕超強者的勇氣，始終保持飽滿的創(chuàng)業(yè)激情和強烈的進(jìn)取精神，奮力開創(chuàng)經(jīng)濟社會發(fā)展新局面。

　　二是工作效能不高、發(fā)展成效不突出的問題。切實解決對市委、市政府的決策部署落實不力，招商引資、重點工程項目建設(shè)等重要工作推進(jìn)遲緩的問題;解決辦事效率低、主動服務(wù)意識差，工作慢慢騰騰、節(jié)奏緩慢，導(dǎo)致企業(yè)和群眾不滿、機遇喪失的問題;解決抓落實浮在表面上，當(dāng)“甩手掌柜、二傳手”，坐辦公室“遙控指揮”，不深入基層一線解決問題、推動落實的問題;解決工作定位低，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，滿足于一般化，工作長期在低層次徘徊，鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展沒有特色亮點，部門工作沒有創(chuàng)新突破的問題。引導(dǎo)各級黨員干部切實增強等不得、慢不起的危機感，把“雷厲風(fēng)行、馬上就辦”作為工作的基本準(zhǔn)則，形成拒絕平庸、追求卓越的良好風(fēng)氣，推動全市工作上水平、上臺階。

　　三是駕馭能力不強、素質(zhì)能力不過硬的問題。切實解決在復(fù)雜形勢和艱巨任務(wù)面前，戰(zhàn)略思維、科學(xué)決策的能力不強，在群眾增收、財政增收、改善民生、壯大特色產(chǎn)業(yè)、強化社會管理等方面思路不清、辦法不多的問題;解決面對經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型、政府職能轉(zhuǎn)變，工作缺乏創(chuàng)新，老辦法不管用、新辦法不會用，凝聚群眾、組織群眾能力不強的問題;解決攻堅克難能力弱，在土地、資金、電力等要素制約以及信訪積案等復(fù)雜問題面前，束手無策、工作遲遲打不開局面的問題;解決學(xué)習(xí)的主動性和緊迫感不強，對現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展知識知之不多、了解不深，業(yè)務(wù)不精不熟，不能勝任崗位需要的問題。引導(dǎo)各級黨員干部切實加強學(xué)習(xí)實踐，不斷增強把握大勢、科學(xué)謀劃、駕馭復(fù)雜局面的能力，真正做到在職必須稱職、在任力求勝任，更好地肩負(fù)起發(fā)展重任。

　　四是大局意識不強、自我要求不嚴(yán)格的問題。切實解決黨性意識、組織觀念淡薄，有令不行、有禁不止，對市級領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)度安排陽奉陰違，落實過程中有偏差、打折扣的問題;解決以部門利益、個人利益為重，以罰代管、彈性收費，不作為、亂作為、吃拿卡要報、中梗阻的問題;解決搞小團體、小圈子，亂發(fā)議論、影響團結(jié)和諧的問題;解決廉潔自律意識不強，不能嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)及“禁酒令”等各項制度規(guī)定，以權(quán)謀私、奢侈浪費的問題;解決領(lǐng)導(dǎo)干部表率意識不強，降低自我要求標(biāo)準(zhǔn)，缺乏先鋒模范帶動作用的問題。引導(dǎo)各級黨員干部切實增強大局意識，講黨性、重品行、作表率，營造風(fēng)清氣正、團結(jié)和諧的良好氛圍，樹立廉潔勤政的良好形象。

　　四、方法步驟

　　這次主題教育活動，共分三個階段進(jìn)行。

　　1、學(xué)習(xí)討論階段。動員會議結(jié)束之后，各級各部門要迅速傳達(dá)會議精神，由主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行動員部署，并結(jié)合各自實際，制定富有針對性、可操作性的實施方案。要采取集中學(xué)習(xí)、座談交流等多種形式，深入學(xué)習(xí)省、20xx年度市鎮(zhèn)機關(guān)工作總結(jié)表彰會議、市紀(jì)委十三屆二次全會、市級班子領(lǐng)導(dǎo)干部會議等重要會議精神，并圍繞“腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)，我該怎么做?”進(jìn)行交流討論。要通過學(xué)習(xí)討論，切實增強三種意識：一是憂患意識。深刻認(rèn)識當(dāng)前日趨激烈的區(qū)域競爭，清醒看到我市與先進(jìn)縣市區(qū)之間的發(fā)展差距，始終保持“無安可居、慢進(jìn)即退”的危機感，切實增強干事創(chuàng)業(yè)的緊迫感。二是機遇意識。準(zhǔn)確把握半島藍(lán)色經(jīng)濟區(qū)、高端產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)建設(shè)及市區(qū)輻射帶來的重要機遇，充分認(rèn)識我市基礎(chǔ)設(shè)施日益完備、重點區(qū)域加快崛起、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)快速成長等后發(fā)優(yōu)勢，堅定發(fā)展信心，增強進(jìn)取動力。三是使命意識。深化對我市目標(biāo)思路、發(fā)展理念、城市文化的理解認(rèn)識，深化對自身肩負(fù)職責(zé)的理解認(rèn)識，切實擔(dān)負(fù)起跨越發(fā)展的歷史使命，主動想事、善于謀事、勇于干事，努力開創(chuàng)的美好未來。

　　2、查擺整改階段(6月5日—6月22日)。各級各部門及廣大黨員干部要按照“深入找問題、重點找原因、關(guān)鍵查主觀”的要求，圍繞全市層面著力解決的四個方面突出問題，從思想境界、工作作風(fēng)、發(fā)展成效、素質(zhì)能力等各個方面，全方位客觀審視，深入查找存在問題;查擺問題要抓住關(guān)鍵、切中要害，力戒避重就輕、大而化之，切實將問題找準(zhǔn)、找深、找透，并著重從主觀上深刻剖析根源、自我反省。在此基礎(chǔ)上，按照市委、市政府的總體部署，對照“腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)”的要求，結(jié)合各自承擔(dān)的職責(zé)，認(rèn)真制定整改方案，扎扎實實抓好落實。對能立即解決的問題，要集中力量盡快解決;暫時解決不了的問題，要明確時限，限期整改。要將查擺整改情況在適當(dāng)范圍內(nèi)公開，自覺接受監(jiān)督，確保問題查擺到位、整改落實到位。要通過查擺整改，在思想上進(jìn)行一次深刻洗禮，在思路上進(jìn)行一次重新梳理，明確自身不足，明確努力方向，圍繞改進(jìn)工作作風(fēng)、增強執(zhí)行能力、提升工作層次、促進(jìn)趕超進(jìn)位等拿出過硬的措施，促使黨員干部隊伍煥發(fā)新活力、展現(xiàn)新風(fēng)貌。

　　3、總結(jié)提高階段(6月23日—7月10日)。市委、市政府將結(jié)合半年工作總結(jié)，對各級各部門主題教育活動開展情況進(jìn)行總結(jié)驗收，看目標(biāo)定位是否有新提高、工作作風(fēng)是否有新轉(zhuǎn)變、抓落實機制是否有新加強、各項工作是否有新突破，對活動走了過場、流于形式的將予以批評糾正、限期整改;要把上半年工作成果作為檢驗活動成效的主要內(nèi)容，重點看招商引資、項目建設(shè)、財政稅收等重要工作是否達(dá)到時間過半、任務(wù)過半，各項工作是否有創(chuàng)新突破，對不達(dá)進(jìn)度要求的、工作業(yè)績平平的將在全市進(jìn)行通報。各級各部門也要對活動開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并組織黨員干部開展工作“回頭查”，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，圍繞完成全年任務(wù)目標(biāo)，制定詳細(xì)工作推進(jìn)計劃，確保任務(wù)圓滿完成。要認(rèn)真做好整改成果的鞏固工作，健全完善工作推進(jìn)、機關(guān)管理、獎懲考核等各項制度，形成促進(jìn)腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)的長效機制?？偨Y(jié)要形成書面材料，于7月20日前報活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　為創(chuàng)新活動載體，增強活動實效，教育活動期間，全市將統(tǒng)一組織開展以下五項活動：

　　1、學(xué)趕先進(jìn)活動。在全市各行各業(yè)選樹一批業(yè)績突出、事跡過硬的先進(jìn)模范，組織開展專題事跡報告會，為黨員干部樹立起學(xué)習(xí)的榜樣，通過典型示范帶動，在全市形成學(xué)趕先進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的熱潮。責(zé)任單位：市委組織部、市總工會

　　2、助企解困活動。針對當(dāng)前宏觀經(jīng)濟形勢復(fù)雜、企業(yè)經(jīng)營壓力增大的實際，進(jìn)一步“轉(zhuǎn)作風(fēng)、解難題、促發(fā)展”，深入企業(yè)送政策、送服務(wù)、解決困難;嚴(yán)格規(guī)范收費行為，最大限度為企業(yè)降壓減負(fù)，助力企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。責(zé)任單位：市紀(jì)委、市經(jīng)信局、市中小企業(yè)局

　　3、教育培訓(xùn)活動。聘請政策理論水平高、實踐經(jīng)驗豐富的專家學(xué)者，適時舉辦專題講座，強化對黨員干部的培訓(xùn)，增強干事創(chuàng)業(yè)的能力。各部門、各單位也要根據(jù)各自實際，組織開展業(yè)務(wù)研討、專業(yè)培訓(xùn)、崗位練兵等活動，全面提高素質(zhì)能力，充分勝任崗位職責(zé)。責(zé)任單位：市委宣傳部、市委黨校

　　4、觀摩評比活動。適時組織一次工作亮點觀摩評比，對各部門、各單位今年以來招商引資、重點工程項目建設(shè)情況進(jìn)行現(xiàn)場觀摩，對工作亮點、工作中形成的創(chuàng)新突破進(jìn)行評比，并將結(jié)果在全市通報。責(zé)任單位：市委辦公室、市政府辦公室、市委考核辦

　　5、營造氛圍活動。在市內(nèi)，充分利用各種形式，加大輿論宣傳力度，市電視臺、廣播電臺、《工作》、大力宣傳活動開展的重要意義，及時報道好經(jīng)驗、好做法，注重發(fā)現(xiàn)樹立先進(jìn)典型，展示活動開展帶來的新氣象、新成效;各部門、各單位要通過宣傳欄、標(biāo)語、刊板等形式廣泛宣傳造勢，為活動開展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。同時要加強對外宣傳，充分展現(xiàn)干部群眾腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)的精神風(fēng)貌，為發(fā)展贏得良好的外部環(huán)境。責(zé)任單位：市委宣傳部、市廣播電視臺、各部門各單位

　　五、保障措施

　　開展主題教育活動事關(guān)長遠(yuǎn)，意義重大。各級各部門務(wù)必高度重視，扎實開展，確保取得實效。

　　一要加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織。市里由機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)活動的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市紀(jì)委。各級各部門也要成立相應(yīng)組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確責(zé)任，抓好落實。市級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入到分管的系統(tǒng)和聯(lián)系的單位，加強指導(dǎo)，強化督導(dǎo)，確?；顒娱_展得扎扎實實、富有成效。

　　二要密切配合、形成合力。活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要組織市委、市政府“兩辦”及組織部、宣傳部等單位，定期進(jìn)行督查，督促各級各部門用心把握、用心落實，避免活動出偏差、走過場;承擔(dān)相關(guān)活動組織任務(wù)的單位，要盡職盡責(zé)，創(chuàng)新舉措，把活動開展得有聲有色，達(dá)到預(yù)期目的。

　　三要搞好結(jié)合、務(wù)求實效。要把活動開展與推進(jìn)當(dāng)前工作緊密結(jié)合、統(tǒng)籌推進(jìn)，充分調(diào)動廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性，定一流目標(biāo)、干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績，推動經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)新跨越。