為期七天的第十期青干班理論學(xué)習(xí)階段已經(jīng)結(jié)束，學(xué)習(xí)期間緊湊高效的課程安排、精心設(shè)計(jì)的培訓(xùn)內(nèi)容、雄厚的師資水平和濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，使我們開拓了視野、提升了思想境界，七天里，認(rèn)真聆聽了各位老師的精彩講課，積極參與學(xué)員間的互動(dòng)交流，緊張而豐富的學(xué)習(xí)生活讓我收獲很多，感觸很深。借此機(jī)會(huì)，有幾點(diǎn)體會(huì)與大家共勉。

　　一、學(xué)習(xí)的感悟。

　　市委組織部、市委黨校的領(lǐng)導(dǎo)高度重視本次培訓(xùn)，對(duì)此次培訓(xùn)進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的安排，何部長(zhǎng)作開班動(dòng)員講話，并親自到中國礦大授課點(diǎn)親切看望學(xué)員，組織部、黨校領(lǐng)導(dǎo)全程陪讀，令人感動(dòng)。和我以往參加的多次培訓(xùn)相比，本次培訓(xùn)有以下三個(gè)特點(diǎn)：

　　1、師資雄厚。在興化黨校授課的泰州黨校的兩位處長(zhǎng)都是本領(lǐng)域的專家和權(quán)威;在中國礦大授課的8位專家中，有5位博士，博士中3位身兼博士生導(dǎo)師，1位身兼碩士生導(dǎo)師，有4位學(xué)者型領(lǐng)導(dǎo)，兩位在礦大紀(jì)委和組織部做領(lǐng)導(dǎo)，兩位在學(xué)院任院長(zhǎng)，還有一名是全國專業(yè)人才禮儀教育工作部專家委員，由于師資層次高端，每一堂課都清晰地呈現(xiàn)出一個(gè)個(gè)高端的理論研究成果，一個(gè)個(gè)發(fā)人深省的鮮活事例。我們仿佛看到了一個(gè)思想者一次次不知疲倦的旅行，領(lǐng)略到這旅程中一幅幅風(fēng)光美好、驚奇的畫面，感受到一陣陣智慧與智慧激蕩所帶來的震撼。

　　2、內(nèi)容適用。培訓(xùn)時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但是內(nèi)容卻非常豐富適用，聽完課，感覺授課內(nèi)容就像專題量身定做似的。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)課程，讓我們了解到興化的支柱產(chǎn)業(yè)及我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、困境和今后的發(fā)展方向;創(chuàng)新思維培養(yǎng)與創(chuàng)新能力提升課程，讓我們開拓了思維，學(xué)習(xí)多角度考慮問題;領(lǐng)導(dǎo)干部必備的政務(wù)禮儀課程，讓我們認(rèn)識(shí)到職場(chǎng)上著裝和行為舉止的重要性及如何運(yùn)用;經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與對(duì)策等課程讓我們了解到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律及領(lǐng)導(dǎo)干部如何抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展;領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和群眾工作方法及對(duì)外溝通技巧，讓我們深層次領(lǐng)略了為人處世的方式，懂得做官先做人，正確處理與上級(jí)、同級(jí)和下級(jí)的關(guān)系，懂得立信、立威于群眾靠的是人格、人品以及換位思考，而不是靠“訓(xùn)”、靠“罵”、靠“批”得來的;壓力釋放教會(huì)我們工作生活遇到煩惱如何應(yīng)對(duì);媒體關(guān)系與危機(jī)公關(guān)以及公共制度管理失靈及困境破解教會(huì)我們?nèi)绾蚊鎸?duì)媒體及運(yùn)用媒體，如何處置突發(fā)事件，及制度失效的原因剖析;黨風(fēng)廉政建設(shè)教育讓我們知道“為官不腐”方能平安一生、幸福一生。短暫的授課內(nèi)容將行政管理人員要掌握的內(nèi)容考慮得面面俱到。

　　3、嚴(yán)肅活潑。組織部、黨校精心安排，盡管課程安排緊湊、班務(wù)管理嚴(yán)格、但嚴(yán)肅中透著活潑，組織部、黨校每天陪同學(xué)員學(xué)習(xí)的工作人員在臺(tái)下和我們一樣認(rèn)真聽講、記筆記。盡管外面悶熱難耐，但教室里學(xué)員卻神情專注，授課老師在講臺(tái)上認(rèn)真講課，學(xué)員在下認(rèn)真記筆記，沒有一個(gè)講話，大家全神投入，即便在課間，大家也會(huì)圍繞學(xué)習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行交流和討論。培訓(xùn)期間，幾乎沒有學(xué)員遲到、早退或缺席，幾天里，大家的筆記密密麻麻的，來不及記的，還用手機(jī)拍下來，課后再消化整理，在學(xué)員互動(dòng)交流會(huì)上及漢字聽寫大會(huì)上，大家踴躍發(fā)言，紛紛上臺(tái);看專題教育電影時(shí)，教室里鴉雀無聲、全神貫注。

　　二、學(xué)后的思考。

　　市委組織部、黨校圍繞培訓(xùn)主題，針對(duì)青年后備干部群體，安排的課程旨在進(jìn)一步提高學(xué)員的政治素養(yǎng)、人格魅力、理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。動(dòng)員會(huì)上何部長(zhǎng)對(duì)我們提出了七要七不要的殷切期望。我們要細(xì)細(xì)體會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，切實(shí)感悟培訓(xùn)目標(biāo)，結(jié)合學(xué)習(xí)的具體內(nèi)容，個(gè)人思考今后重點(diǎn)做到以下三點(diǎn)：

　　1、青年干部要有正確的價(jià)值取向。正確的人生觀，決定自己努力的方向。作為青年干部要準(zhǔn)確把握判斷是非得失、確定價(jià)值取向、做出道德選擇的基本準(zhǔn)則，做扶正祛邪，揚(yáng)惡懲善，促進(jìn)良好社會(huì)風(fēng)氣的形成和發(fā)展的表率;要懂得人生是用來經(jīng)營的，不是用來蹉跎的，更不是用來揮霍的。青年干部應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提升精神境界，自覺樹立和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，做一個(gè)有深度、有要求的有為之士。始終保持積極的人生態(tài)度、良好的道德品質(zhì)、健康的生活情趣，工作上積極進(jìn)取，名利上坦然處之，少談索取，多講奉獻(xiàn)，以自身的人格力量影響和帶動(dòng)身邊的人，用點(diǎn)滴的行動(dòng)為社會(huì)發(fā)展進(jìn)步增添正能量，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。

　　2、青年干部要有開拓的創(chuàng)新思維。“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不懈動(dòng)力。”青年干部是干部中的中堅(jiān)力量，青年是人生中思維最活躍的階段，所以作為青年干部有理由、也有實(shí)力在工作中建立創(chuàng)新的意識(shí)，跳出固有的思維模式，要有敢想、敢闖、敢為天下先的理念。青年干部提高開拓創(chuàng)新能力，首先要把和諧穩(wěn)定作為“第一責(zé)任”，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力;其次，要把發(fā)展作為“第一要?jiǎng)?wù)”，增強(qiáng)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力;第三要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合自身工作，在工作中按照發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的辯證思維過程對(duì)各種創(chuàng)新思維方法加以綜合運(yùn)用。青年干部在創(chuàng)新思維中要敢于有夢(mèng)、勇于追夢(mèng)、勤于圓夢(mèng)，在破解一個(gè)個(gè)社會(huì)問題中去實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”。

　　3、青年干部要有拒腐防變的能力。青年是人一生中最容易蛻變的時(shí)期，所以作為青年干部必須嚴(yán)格要求自己，在物欲橫流的復(fù)雜環(huán)境下，堅(jiān)持原則、牢守底線，耐得住寂寞、守得住清貧，始終堅(jiān)持頭腦清醒。不被物欲所擾，不被名利所誘，不被美色所惑，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，保持陽光的工作心態(tài)。自覺地接受組織和人民群眾的監(jiān)督，習(xí)慣在監(jiān)督的環(huán)境下工作，習(xí)慣在法制的軌道上用權(quán)，行使職權(quán)，做到法無授權(quán)皆不可，對(duì)待群眾，做到法無禁止皆可為。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，把公道正派作為自己重要的職業(yè)操守，把廉潔自律作為自己一生的追求。

　　短暫而充實(shí)的培訓(xùn)已然結(jié)束，但培訓(xùn)的內(nèi)容將永遠(yuǎn)啟迪著我們，背起理想的行囊，一路前行!