近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，為新時(shí)代選人用人提供了政策指引。干部工作是組織部門的核心工作，執(zhí)行好政策，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，讓擔(dān)當(dāng)作為蔚然成風(fēng)，組工干部要練好“漁、樵、耕、讀”本領(lǐng)。

　　“漁”是五湖四海，網(wǎng)羅人才，善于發(fā)現(xiàn)擔(dān)當(dāng)型干部。當(dāng)前，改革進(jìn)入攻堅(jiān)期、深水區(qū)，擔(dān)當(dāng)型干部是攪動(dòng)一池春水的“鯰魚”。組工干部要目光敏銳，識(shí)魚性、識(shí)水性，不唯分、不唯票，既聽(tīng)口碑，又重實(shí)績(jī)，既不忽視默默干事的干部，也不被善于表演、秀擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;官油子”欺騙。要找對(duì)位置，擔(dān)當(dāng)型干部在哪里，我們的觸角就要延伸到哪里，要走下“釣魚臺(tái)”，走出辦公室，到改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、維護(hù)穩(wěn)定第一線、服務(wù)群眾最前沿去發(fā)現(xiàn)和鑒別干部。要堅(jiān)持原則，準(zhǔn)確把握政策界限，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。

　　“樵”是斧斤以時(shí)，用之以道，善于使用擔(dān)當(dāng)型干部。擔(dān)當(dāng)型干部不是盆景，是棟梁之才，在廣闊天地間被發(fā)現(xiàn)，也應(yīng)該在廣闊天地間被使用。要精準(zhǔn)使用，“牛驥以并駕而俱疲，工拙以混吹而莫辨”，只有量才適用，用其所長(zhǎng)，避其所短，才能人崗相適、各展其長(zhǎng)。要放手使用，“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，對(duì)個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。要講求實(shí)效，“從來(lái)治國(guó)者，寧不忘漁樵”，群眾需要的地方，就是干部奮斗的地方，讓干部把心思和精力放在為民干事上。

　　“耕”是盡心呵護(hù)，因材施教，善于培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)型干部。“春種一粒粟，秋收萬(wàn)顆子”，只有善于培養(yǎng)干部，擔(dān)當(dāng)型干部才會(huì)越來(lái)越多。要不違“天時(shí)”，“天”就是黨和人民，培養(yǎng)干部首先要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育干部，補(bǔ)足精神之鈣，清除思想之塵，提高政治素質(zhì)。要不失“地利”，因地制宜、因人而異加強(qiáng)干部培訓(xùn)，著力增強(qiáng)干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。要促進(jìn)“人和”，增強(qiáng)干部追求進(jìn)步的內(nèi)生動(dòng)力，鼓勵(lì)干部把學(xué)習(xí)當(dāng)成習(xí)慣和追求，自覺(jué)“能力充值”，提升履職能力。

　　“讀”是望盡天涯，知人論世，善于評(píng)價(jià)擔(dān)當(dāng)型干部。“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”，評(píng)價(jià)干部不能僅憑事跡材料和干部履歷，要走出辦公樓，走到群眾里。要細(xì)讀群眾表情，“干部好不好，百姓說(shuō)了算”，通過(guò)走村入戶，實(shí)地座談，了解群眾真實(shí)想法，提高群眾口碑在干部考核中的權(quán)重，讓有“口碑”的干部有實(shí)惠。要常讀工作實(shí)績(jī)，既看最終結(jié)果，又看日常表現(xiàn)，既看當(dāng)前成績(jī)，又看提升程度。要樂(lè)讀干部心聲，組織部門是干部之家，應(yīng)不斷拉近與基層干部的距離，暢通溝通渠道，常談心、常交心，及時(shí)了解其思想動(dòng)態(tài)，讓基層干部有喜愿報(bào)、有難敢講、有苦能訴。