好人主義、圈子文化、碼頭文化自查報(bào)告

　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。

　　按照市委組織部的部署要求，園長(zhǎng)高度重視，及時(shí)召開了全體教職工會(huì)議，在會(huì)上傳達(dá)了文件通知，強(qiáng)調(diào)了此次工作的重大意義，明確了整治工作的任務(wù)、步驟和要求，及時(shí)落實(shí)責(zé)任分工。嚴(yán)格要求針對(duì)文件中涉及的突出問題，進(jìn)行自我檢查、自我剖析，由園長(zhǎng)和各科室負(fù)責(zé)人成立整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)整個(gè)自查整改工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，堅(jiān)決防止整治工作走形式、走過場(chǎng)。

　　整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單：

　　組長(zhǎng)：孫萌萌

　　成員：張小璇 郭一艷 董振娜 秦旭東 林雪 張志宏

　　二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。

　　按照文件中的目標(biāo)任務(wù)要求，我園認(rèn)真組織理論學(xué)習(xí)，努力提升教職工的思想認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和組織專題學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)教育與當(dāng)前工作相結(jié)合，個(gè)人自學(xué)與解決問題相結(jié)合。組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等文件規(guī)范，通過學(xué)習(xí)，統(tǒng)一了思想，加深了對(duì)開展整治活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)，為確保此次工作順利開展打下了良好的思想基礎(chǔ)。

　　三、嚴(yán)格排查，務(wù)求實(shí)效。

　　一是堅(jiān)持抓好自查自糾。全體教職工緊密結(jié)合自身實(shí)際，以文件為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查擺，仔細(xì)剖析，切實(shí)做到查深、查透、查清，有問題即查即改。經(jīng)排查，未發(fā)現(xiàn)好人主義、圈子文化、碼頭文化等問題的存在。

　　二是嚴(yán)明組織紀(jì)律。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)工作時(shí)間、工作效率等方面存在的隱患排查不力、態(tài)度不端正、政治學(xué)習(xí)不認(rèn)真、查擺問題不到位的科室和個(gè)人將嚴(yán)肅處理，確保整治工作的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。

　　三是加大整改。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題線索，根據(jù)查擺的問題制定整改措施，明確整改期限和整改責(zé)任人，并將整改情況作為每名教職工評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)，對(duì)整改不力的教職工取消年度評(píng)先樹優(yōu)資格。對(duì)于干部群眾反映強(qiáng)烈、嚴(yán)重影響政治生態(tài)的其他不良風(fēng)氣和庸俗文化，一并納入專項(xiàng)治理內(nèi)容。對(duì)干部群眾反映強(qiáng)烈、意見集中的問題，經(jīng)黨組織核實(shí)處理后，問題突出者要以適當(dāng)方式曝光通報(bào)。

　　好人主義、圈子文化、碼頭文化自查報(bào)告

　　一、思想重視，傳達(dá)精神。組織部室人員召開會(huì)議，傳達(dá)了《工作方案》精神，強(qiáng)調(diào)了開展此次專項(xiàng)治理工作的重要性、治理的重點(diǎn)內(nèi)容、開展工作的方式方法，要求部室全體人員堅(jiān)決整治好人主義，抵制講關(guān)系不講原則、講面子不講制度規(guī)定、講私情不講黨性等庸俗作風(fēng);嚴(yán)禁在公司內(nèi)部搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營(yíng)私、拉幫結(jié)派、培植私人勢(shì)力;堅(jiān)決整治碼頭文化，摒棄封建文化糟粕，杜絕形成“裙帶關(guān)系”、家族勢(shì)力問題。

　　二、自查自糾，查找問題。部室每名人員圍繞“好人主義”、“圈子文化”、“碼頭文化”等三個(gè)方面的內(nèi)容開展自查自糾，將自身擺進(jìn)去、將職責(zé)擺進(jìn)去、將工作擺進(jìn)去，通過自己找、相互幫等方式，對(duì)自身存在的問題進(jìn)行查擺和剖析。經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)存在“好人主義”、“圈子文化”、“碼頭文化”的現(xiàn)象。

　　三、加強(qiáng)監(jiān)督，防患未然。一是進(jìn)一步加強(qiáng)部室人員思想政治教育。以正在開展的“思想大解放，作風(fēng)大改進(jìn)”工作為契機(jī)，嚴(yán)格落實(shí)集中學(xué)習(xí)制度，組織部室人員學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，筑牢部室人員思想防線。二是將責(zé)任落實(shí)到行動(dòng)中，將黨紀(jì)黨規(guī)與日常工作結(jié)合起來(lái)，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，促使部室每一位人員都能夠?qū)?dān)當(dāng)扛在肩上、抓在手上，在嚴(yán)肅問責(zé)中落實(shí)“一案雙查”、“一崗雙責(zé)”，推動(dòng)主體責(zé)任落地生根;通過問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)，增強(qiáng)職責(zé)觀念、激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神。三是進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督管理。按照從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨的要求，加大監(jiān)督力度。堅(jiān)持抓早抓小，落實(shí)好提醒、詢問、誡勉等日常管理措施，一旦發(fā)現(xiàn)好人主義、圈子文化、碼頭文化的苗頭，要立刻約談提醒，杜絕勢(shì)頭蔓延。

　　好人主義、圈子文化、碼頭文化自查報(bào)告

　　通過認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，特別是關(guān)于增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)"、政治生態(tài)、反對(duì)圈子文化和好人主義的重要論述，仔細(xì)研讀《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)，重新學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)了政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)方面的核心要義，認(rèn)真梳理，深查細(xì)找自己在遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面存在的差距和不足，尤其是好人主義、圈子文化、碼頭文化等方面，切實(shí)把自己擺進(jìn)去，仔細(xì)查擺存在的問題。

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“四個(gè)意識(shí)”核心要義

　　(1)、增強(qiáng)政治意識(shí)，就是要堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰，始終堅(jiān)持正確的政治方向，貫徹黨的路線方針政策不含糊，始終做政治上的明白人。

　　(2)、增強(qiáng)大局意識(shí)，要善于從全局高度，用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)、分析問題，自覺在顧全大局的前提下做好本職工作。

　　(3)、增強(qiáng)核心意識(shí)，要深刻認(rèn)識(shí)到中國(guó)共產(chǎn)黨是領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的核心力量，要相信黨、依靠黨、任何時(shí)候不能反黨、不能叛黨。要自覺維護(hù)黨中央委員會(huì)和中央政治局對(duì)全黨實(shí)行集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，必須堅(jiān)決地、不折不扣地貫徹執(zhí)行黨中央的路線方針政策，始終做政治上的明白人。要堅(jiān)決聽從以習(xí)近平為總書記的黨中央的指揮，絕不妄議中央、絕不搞陰謀詭計(jì)。

　　(4)、増強(qiáng)看齊意識(shí)，要經(jīng)常、主動(dòng)向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針看齊，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

　　二、分析圈子文化好人主義的危害

　　(1)、圈子文化”的背后其實(shí)是一種附庸思維，不論實(shí)際情況如何，總想著去跟對(duì)人，甚至認(rèn)為這比工作成績(jī)、個(gè)人表現(xiàn)都重要。“圈子文化”，本身就是一種官場(chǎng)腐敗，“圈子文化”與黨的性質(zhì)和宗旨相背離，違反黨的政治紀(jì)律和規(guī)矩，違反組織紀(jì)律，危害黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，是黨堅(jiān)決反對(duì)的。

　　(2)、“好人主義”就是頭腦里是非界限模糊，遇到矛盾繞道走，處理問題不講原則，對(duì)不良風(fēng)氣聽之任之，看見違紀(jì)違規(guī)行為和壞人壞事不敢制止，關(guān)鍵時(shí)刻上不去、不敢站出來(lái)說公道話和辦公平事。好人主義其本質(zhì)就是利己主義，它的危害極大，造成的惡劣影響不可低估。

　　(3)、二者存在實(shí)質(zhì)上的聯(lián)系：它們都是從庸俗的關(guān)系學(xué)出發(fā)，遮蔽真相，回避矛盾，相互捧場(chǎng)，放棄批評(píng)，導(dǎo)致黨內(nèi)生活極不正常。圏子文化好人主義盛行，實(shí)際上起了掩護(hù)和縱容干部錯(cuò)誤思想和言行的作用。

　　三、深入剖析自己、認(rèn)真查擺問題

　　(1)、依照“圈子文化”內(nèi)容對(duì)照檢查自己，自身還是不存在這方面問題的 但是深入剖析，有的地方還是有“圈子文化”的影子或傾向，例如同志間相互稱請(qǐng)不恰當(dāng)，張嘴閉嘴“老大老板”、“哥們兄弟”等，缺乏同志間的正常稱謂，現(xiàn)在感覺這樣是不好的，這瑕疵雖然是小小的，但還是應(yīng)該警醒自己，勿以惡小而為之，它有滑向“圈子文化”的傾向和危險(xiǎn)，它會(huì)造成黨內(nèi)關(guān)系、同事關(guān)系、人際關(guān)系統(tǒng)統(tǒng)變了味，散發(fā)著庸俗的宗派主義、山頭主文的江湖氣息。

　　(2)、在“好人主義”方面，經(jīng)對(duì)照檢查，還是有存在一定的問題：

　　1、怕得罪人，對(duì)明知是錯(cuò)誤的思想、行為不批評(píng)，不勸阻;

　　2、對(duì)于違反原則的事情，因礙于情面，不拒絕、不追究;

　　3、在抓管理工作時(shí)，不敢正視問題，遇到麻煩繞道走，該開口時(shí)不開口，該堅(jiān)持原則時(shí)不堅(jiān)持，有時(shí)甚至?xí)S聲附和，隨波逐流。

　　四、對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，查找根源、立行立改：

　　(1)、問題的產(chǎn)生，首先是政治信念不堅(jiān)定：堅(jiān)定理想信念，要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，尤其要深入學(xué)習(xí)好習(xí)近平總書記的系列重要講話。要把《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》《系列講話》帶在身邊、印在腦海，用好制度武器，用好“四種形態(tài)”，從管好自己開始，自覺履行好主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，向圈子文化、好人主義宣戰(zhàn)，切實(shí)從自我肩負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨從寬松軟走向嚴(yán)緊硬。

　　(2)、堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)定不移地行群眾路線：自覺凈化自己的“圈子”，做到君子之交淡如水。對(duì)自己要嚴(yán)格管理、嚴(yán)格自查、嚴(yán)格要求，浄化自己的“工作圏”、“朋友圈”、“關(guān)系圈”，心無(wú)旁鶩地投身到本職工作中。使自己成為一枚無(wú)縫的蛋，不給蒼蠅們留有一絲叮縫的機(jī)會(huì)。

　　(3)、正確認(rèn)識(shí)“老好人”思想，做到“堅(jiān)持原則、擺正心態(tài)、放平位置、敢于直言、勤于行動(dòng)”在日常的工作當(dāng)中，要做到“重實(shí)務(wù)、肯表率、敢擔(dān)當(dāng)”，首先要在“實(shí)”字下工夫，不斷學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)能力、管理水平，秉公辦事，依法辦事;其次要肯表率，平時(shí)注意自己的言行舉止，在生活和工作當(dāng)中為同事做好引導(dǎo)和示范作用;三要敢擔(dān)當(dāng)，作為黨員干部要有所作為，勇于承擔(dān)責(zé)任，在工作中要敢于較真碰硬，不能如“老好人”只做對(duì)自身有好處的事情，而是要沖鋒在前，努力解決人民群眾最關(guān)心的、最實(shí)際的的問題。