民政局黨組意識形態(tài)工作自查報告

　　2020年，在市委、市政府的正確領導下，在市委宣傳部的指導下，市民政局黨組深入貫徹落實黨的十九大以及習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實市委宣傳部意識形態(tài)相關文件精神，把在新形勢下民政領域意識形態(tài)工作納入重要議事日程，擺到更加突出位置，以堅定的政治信仰強化責任意識，做好民政文化宣傳，贏民心、聚民意，切實把黨和政府的關愛惠及人民，提升人民群眾的獲得感、幸福感和滿意度，以高度的政治自覺、有力的政策措施，牢牢把握意識形態(tài)領域工作主導權、主動權，各項工作取得了明顯的成績。現(xiàn)將具體工作情況報告如下：

　　一、強化組織領導，落實主體責任

　　一是及時成立領導小組。明確了黨組書記詹才勇負總責，黨組成員、黨總支副書記屈道群分管意識形態(tài)工作，局辦公室具體抓管理落實。意識形態(tài)工作領導小組定期督促和檢查局機關各科室、下屬各單位的任務分解落實情況，并定時向局黨組報送工作開展情況。

　　二是“一把手”帶頭抓。認真履行班子集體主體責任，堅持“一把手”親自抓，切實當好“第一責任人”。及時組織黨組中心組開展學習，辨析思想文化領域突出問題，剖析近年來發(fā)生在全省民政工作人員身上及身邊的違紀違法案件及相關問題。

　　三是推進全面從嚴治黨。落實“一崗雙責”，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，實現(xiàn)黨建與業(yè)務工作同步計劃、同步部署、同步實施、同步檢查、同步考核。通過制定臨海市民政局黨組意識形態(tài)工作考核細則，班子成員根據工作分工，按照“一崗雙責”抓好分管領域的意識形態(tài)工作，切實形成齊抓共管的工作格局。

　　二、及時傳達部署，強化與論引導

　　一是夯實基礎，強化理論學習。按照市委關于理論學習中心組學習有關要求，研究制定《2020年度理論學習中心組學習制度》，今年，共開展理論學習中心組集中學習討論12次，通過系統(tǒng)學習，進一步強化了思想自覺和行動自覺，進一步增強了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

　　二是善用實踐檢驗，確保工作落實。按照守土有責、守土負責、守土盡責的要求，認識加強意識形態(tài)工作的重大意義，以高度的政治自覺、有力的政策措施落實意識形態(tài)工作的各項任務。今年，臨海市民政局制定《臨海市民政局黨組意識形態(tài)工作責任制》、《臨海市民政局黨組意識形態(tài)工作績效考核細則》等相關文件，在上半年度和下半年度分別召開部署會，專題研究民政系統(tǒng)意識形態(tài)工作，及時通報意識形態(tài)領域工作情況，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，全力打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。

　　三是豐富形式，強化教育實效。堅持把黨員領導干部講專題黨課作為“以上率下、示范帶動”的“關鍵動作”，增強黨課的現(xiàn)場感、直觀性和愉悅感，使黨課更加具體、更加生動、更加接地氣，1月召開支部黨員大會，屈道群同志帶頭講解關于《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，精心制作講解PPT。4月，詹才勇同志作“守初心、有作為”專題黨課。5月，邱玲玲同志參加微黨課比賽，筑夢小康，民政人與奮斗同行。7月鄭友琪同志作“踐行忠誠”專題黨課。10月葉呂劍同志作村社區(qū)換屆選舉黨紀黨課等。

　　三、多措并舉，做實意識形態(tài)工作

　　一是強化思想建設。一是深入貫徹學習黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想，年初列入黨組中心組學習計劃。二是堅決貫徹上級黨委、紀委、監(jiān)察委的工作部署，把全面從嚴治黨、強化黨內監(jiān)督放在首位，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民的利益，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，抓緊管黨治黨主體責任，切實把全面從嚴治黨主體責任落實到行動中，召開黨組會議22次，提出重大問題請示報告15次。

　　二是加強干部教育。5月組織參觀三門亭旁紅色基地，讓警示教育入腦入心；6月與白云社區(qū)結對開展“微微白云，活力社區(qū)”親子主題教育活動，寓教于樂讓社會主義核心價值觀深入人心；7月赴舟山警備區(qū)開展國防教育，舉辦“沐浴經典、重溫歷史”七一紅色朗誦比賽，用響亮的聲音向黨的生日獻禮；8月開展《民法典》講座、紅十字應急救護講座；12月，在憲法日進行民法典普法宣傳等活動。據統(tǒng)計，今年共開展學習教育活動10余次。

　　三是創(chuàng)新黨建形式。今年以來，我們共組織開展特色志愿服務80余次，密切聯(lián)系群眾，致力于讓公益成為日常。通過與養(yǎng)老機構一對一結對幫扶、“公勺公筷—文明餐桌七色球抽獎活動”、“公益下鄉(xiāng)—敬老便民服務”、“府城創(chuàng)5A—小解說員培訓”、“盛夏送清涼”等活動慰問孤寡老人和貧困家庭，提供免費理發(fā)、義診、剪指甲、義演等等豐富的志愿服務。

　　四是加強各領域意識形態(tài)主導作用。一是嚴抓機關干部作風建設。修訂《臨海市民政局機關作風效能建設活動實施方案》，努力造就一支政治強、業(yè)務精、作風正的民政鐵軍干部隊伍，今年共開展機關作風檢查12次。開展一把手“踐行忠誠”黨課，支部隊伍建設得以加強。二是嚴抓扶貧領域作風建設。做好扶貧監(jiān)督執(zhí)紀問責“后半篇文章”，今年以來，通過社會救助專項治理共清退因房產登記記錄、各類養(yǎng)老保險金、車輛、銀行存款等不符合低保條件的對象共1424戶3017人，清退低保邊緣戶956戶2241人。三是嚴抓陣地建設管理。建立臨海民政“瞭望哨”，明確哨點負責人，加強網絡意識形態(tài)安全監(jiān)管能力。制定《政務微信公眾平臺發(fā)布管理制度》、《意識形態(tài)輿情監(jiān)督機制》、《網絡安全保密管理制度》等制度，加強網評員隊伍建設，目前共有網評員14名。四是嚴抓網絡輿論宣傳。今年以來，臨海市民政局微信公眾號累計發(fā)布信息60余篇，在省級媒體平臺發(fā)布文章20余篇，在理論云學堂、掌心臨海、今日臨海發(fā)布文章30余篇。

　　四、強化黨風廉政建設，推動了管黨治黨責任落地生根

　　一是強化責任領導，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設專題會議，年初制定2020年度本單位黨風廉政建設工作計劃、黨組中心組學習計劃、周一學習夜計劃，明確抓黨建工作責任清單以及本年度黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工文件，結合領導班子成員工作分工逐項細化分解落實責任到個人。進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監(jiān)督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。

　　二是強化制度建設，源頭防腐。在全局范圍內推行《機關作風效能建設活動實施方案》，轉作風、提效能，激發(fā)民政發(fā)展新活力。并規(guī)范局機關財務行為，實現(xiàn)會計透明核算，確保機關正常運轉。緊盯春節(jié)、端午等重要假期時間節(jié)點，對干部進行提醒教育。密切關注不正之風新動向、新表現(xiàn)，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。

　　三是強化廉政月活動，筑牢防線。嚴肅開展“七個一”活動，召開警示教育動員會，集中收看《以案為鑒，警鐘長鳴》警示教育專題片；開展了一次排查工作，建立全面的“問題清單”、精準的“落實清單”、明確的“責任清單”，并開展黨風廉政集體談話，全體黨員就反腐倡廉方面，認真對照自查內容，談體會、談問題、談整改。

　　五、存在問題

　　今年以來，我局在意識形態(tài)方面做了一些工作，但還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在:

　　一是理論學習不夠全面深入。局黨組組織貫徹十九大精神不深入、不系統(tǒng)，理論聯(lián)系實際不緊密，對標學習、靶向學習少，沒有很好地把黨的十九大精神與民政服務民生工作緊密結合起來。整治理論學習沒有入腦入心，個別黨員干部對“四個意識”“五位一體”等理論知識不清楚或答不全。

　　二是存在“一手硬一手軟”現(xiàn)象。個別黨員干部沒有真正認識到意識形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分，普遍存在對意識形態(tài)工作的重要性認識不足的問題，存在“重業(yè)務輕思想政治工作”，導致工作主動性不夠，片面認為只要把各項業(yè)務工作完成了就是盡職盡責了。

　　三是政治生活不夠嚴肅。開展批評和自我批評的氛圍不夠濃，往往講工作多，談思想少，自我批評“蜻蜓點水”，相互批評“以和為貴”，缺少辣味，班子集體合成員個人對照檢查材料問題查擺不深入，缺少事例支撐，原因剖析不深刻，整改措施不具體，操作性不強。

　　六、與時俱進，推動工作再上臺階

　　下階段，我局將著力在統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強實效上下功夫，努力在理論學習、黨建引領、與論引導上取得新成績，不斷激發(fā)干部職工工作熱情。

　　一是進一步落實意識形態(tài)工作責任制。一是繼續(xù)將落實意識形態(tài)工作責任制作為一項重要工作，同其他工作同部署、同安排、同落實、同考核。單位主要負責人作為第一責任人對重要意識形態(tài)工作親自部部署、重要意識形態(tài)問題親自過問、重大意識形態(tài)事件親自處理。二是切實認識到談心談話的重要意義，結合當前各項中心工作，針對廉政風險開展談心談話，提高談心談話質量，做到常態(tài)化、全面化、長效化，對談話過程及時全面做好書面記錄。三是制訂黨組書記抓基層黨建責任清單、任務清單、問題清單，嚴格落實班子抓基層黨建工作“一崗雙責”責任制度，黨組定期分析研判基層組織建設，貫徹“一切工作到支部”的理念，強化黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，突出抓好黨的工作規(guī)范化、制度化、標準化建設。

　　二是堅持抓好政治理論學習。一是加強和規(guī)范黨的組織生活，嚴格執(zhí)行“三會一課”、民主評議、談心談話、“十二分”制管理，“一月一主題”黨日活動等制度，推動全體黨員“政治信仰更加堅定、紀律規(guī)矩更加嚴明、政治觀念更加牢固、黨內政治生活更加嚴格、作用發(fā)揮更加明顯”，切實增強全體黨員干部的政治、大局、核心和看齊意識。二是重新下發(fā)黨員學習專用記錄本，開展黨員學習筆記、心得體會展示評比活動，定期開展黨建知識應知應會考試和競賽活動，切實提高黨員學習的自覺性和實效性。三是著力采取請專家授課、實地考察、到結對村宣講、召開專題討論會等形式，豐富和創(chuàng)新局黨組中心組學習形式，增強局黨組中心組的學習效果。四是詳細制定局黨組中心組年度學習計劃，重新系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。圍繞如何將十九大精神與民政服務民生工作相結合開展大討論活動，緊密聯(lián)系工作實際，將精神真正學深、學透、活用。

　　三是要強化輿論引導。要借助各種傳播媒體，及時有效傳達黨的主張、弘揚社會正氣、大力宣傳社會主義核心價值體系和道德體系，引導全局職工增強道路自信、理論自信、制度自信。充分利用微信公眾號、臨海民政官網等媒介平臺，采取政務信息公開、召開新聞發(fā)布會等形式，切實加強民政領域宣傳陣地建設，確保信息更新及時，百姓知曉通暢。  

　　民政局黨組意識形態(tài)工作自查報告

　　在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下，在區(qū)委宣傳部的幫助支持下，我局切實加強民政領域意識形態(tài)工作，把在新形勢下民政領域意識形態(tài)工作納入重要議事日程，擺到更加突出位置，以堅定的政治信仰強化責任意識，做好民政文化宣傳，贏民心、聚民意，切實把黨和政府的關愛惠及人民，讓人民群眾感受到黨和政府的溫暖。緊緊圍繞全局重點工作，共同提高意識形態(tài)工作的新格局，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

　　一、工作開展情況

　　（一）及時傳達部署，統(tǒng)一思想認識

　　宣傳思想文化和意識形態(tài)工作是一項統(tǒng)一思想的工作，關系到民心向背，局黨組把它擺上重要議事日程，及時部署安排，召開專題會議，傳達學習有關文件或會議精神。要求將宣傳思想文化和意識形態(tài)工作融入到低保、安置、優(yōu)撫、社會福利、社區(qū)建設等各項工作中，在思想上政治上和行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　（二）強化組織領導，落實主體責任

　　一是及時成立領導小組，由局長任組長，分管宣傳工作副局長任副組長，各科室負責人為成員，由局辦公室具體負責日常工作協(xié)調。二是認真履行班子集體主體責任，堅持“一把手”帶頭，切實當好“第一責任人”。及時組織黨組中心組開展學習，辨析思想文化領域突出問題，剖析近年來發(fā)生在全省民政工作人員身上及身邊的違紀違法案件及相關問題。從政治和全局的高度，使全體干部深刻認識到意識形態(tài)工作形勢十分嚴峻，必須堅持守土有責、守土負責、守土盡責，認真履職盡責。

　　二、我局現(xiàn)階段意識形態(tài)領域分析情況

　　我局黨組高度重視意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，建立意識形態(tài)分析制度，對本單位的輿情態(tài)勢、輿論熱點問題、干部群眾思想動態(tài)等意識形態(tài)領域情況每季度至少開展一次綜合分析研判，定期在黨內通報意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作方向。

　　通過分析研判認為，目前我局意識形態(tài)工作的主流是好的。我局現(xiàn)階段意識形態(tài)領域形勢平穩(wěn)、安全、可控，廣大干部群眾對黨和國家的大政方針是非常擁護的，對我國改革開放取得的成果表示滿意，對近期開展的掃黑除惡專項斗爭和脫貧攻堅工作表示大力支持，沒有較大的輿情、輿論風波和意識形態(tài)領域重大事件發(fā)生。

　　黨組對意識形態(tài)工作領導堅強有力，意識形態(tài)工作責任制落實比較到位。社會主義核心價值觀教育，意識形態(tài)學習教育、思想政治工作、文化建設，弘揚主旋律，傳播正能量等取得明顯效果。一是認真落實了黨組書記負總責，班子成員分工負責，支部書記和各科所負責人具體負責的意識形態(tài)責任制，形成了層層抓好落實的良好局面；二是能夠按照區(qū)委的部署，局理論中心組和黨支部都能積極開展學習宣傳黨的十九大精神，支部和各科室能夠把意識形態(tài)工作與民政工作同部署，同檢查，大多數黨員都能撰寫心得體會，基本上做到了入心入腦。三是圍繞社會主義核心價值觀，強化了行風政風建設，狠抓了便民服務、高效服務，不斷改善服務態(tài)度，服務環(huán)境，提升形象和服務效率;全體干部職工的服務意識和精神風貌得到了提升。

　　 三、存在問題 

　　在落實意識形態(tài)責任制方面雖然我們做了一些工作，也取得了一定成效，但也還存在一些不足。一是思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程，而且受社會大環(huán)境的影響很大，在信息化時代受互聯(lián)網、微信等新媒體的影響尤其巨大，應對這方面的創(chuàng)新思路舉措不多。個別黨員干部思想認識不足。個別黨員干部沒有真正認識到意識形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分，普遍存在對意識形態(tài)工作的重要性認識不足的問題，存在“重業(yè)務輕思想政治工作”，導致工作主動性不夠，片面認為只要把各項業(yè)務工作完成了就是盡職盡責了?；鶎右庾R形態(tài)工作存在“一手硬一手軟”現(xiàn)象。偏重于具體業(yè)務工作的部署落實，沒有將實際工作和意識形態(tài)工作協(xié)調起來發(fā)展，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在偏軟現(xiàn)象。

　　 四、下一步打算 

　　落實意識形態(tài)工作責任制是一項經常性、基礎性工作，下一步，我們將重點抓好三項工作，進一步把意識形態(tài)工作責任制落到實處、抓出成效。一是抓責任落實。通過有效措施，把黨組主體責任、書記第一責任人責任和分管領導直接責任真正落到實處，真正形成黨組統(tǒng)管、書記主抓、分管領導共管的局面。二是抓工作到位。通過落實已經建立起來的制度機制，保證意識形態(tài)各項工作更加扎實到位。三是抓結果成效。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態(tài)工作不斷加強，干部職工的意識形態(tài)更加堅強堅定，確保不發(fā)生任何意識形態(tài)問題。

　　民政局黨組意識形態(tài)工作自查報告

　　按照《中共雅安市雨城區(qū)委宣傳部關于報送2020年意識形態(tài)工作開展情況自查報告的通知》要求，現(xiàn)將我局黨組全面落實意識形態(tài)工作責任，強化意識形態(tài)領域管理，切實加強和改進意識形態(tài)等工作情況報告如下。

　　一、落實意識形態(tài)工作責任制情況

　?。ㄒ唬┘訌娊M織領導，落實“一崗雙責”責任制。

　　1.強化責任落實。局黨組高度重視意識形態(tài)工作，將此項工作作為黨的建設的重要內容，并把意識形態(tài)工作納入全年目標考核。成立了意識形態(tài)工作領導小組，黨組書記任組長，認真履行“第一責任人”職責；其他黨組成員根據工作分工，按照“一崗雙責”的要求，主抓分管股室的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負主要責任。

　　2.加強組織領導。局黨組及時開展意識形態(tài)工作專題研究和部署，每年專題研究意識形態(tài)工作2次以上，主要領導帶頭抓好意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向，及時傳達中央、省、市、區(qū)委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神。班子成員根據分工定期對職責范圍內的意識形態(tài)工作進行督促檢查，定期進行分析研判，并對階段性工作進展進行總結、通報。

　　（二）加強黨紀教育，狠抓隊伍建設。

　　1.提升思想認識。一是緊緊圍繞“兩學一做”學習教育的開展，突出抓好解決損害群眾利益的問題，始終把加強隊伍建設、促進機關作風轉變放在重要位置，采取有力措施，不斷增強廣大干部職工的責任意識，自覺遵守各項工作紀律，形成良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。二是充分利用兩微一端、三會一課、“學習強國”等學習近平臺，讓全局干部職工的學習教育抓在日常，用創(chuàng)新理論武裝頭腦，指導實踐、推動工作。

　　2.狠抓作風建設。局黨組認真貫徹落實中央八項規(guī)定，教育引導廣大職工增強黨性教育，強化規(guī)矩意識，樹立起勤政廉潔、風清氣正的良好機關形象。認真排查梳理黨風廉政建設風險點，堅持以鐵的手腕、鐵的紀律開展督促工作，時刻強化警醒干部提高自律意識。

　　（三）加強輿論引導，維護網絡安全。

　　1.堅持正確輿論導向，營造良好政治生態(tài)。

　　一是全面落實網絡意識形態(tài)工作責任制，常態(tài)化開展意識形態(tài)排查，隨時關注各個方面的潛在風險，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決。二是定期開展意識形態(tài)和社會輿情分析，加強正面引導，積極回應和澄清社會關切的相關工作中的問題，堅持同錯誤思想、錯誤言論作斗爭，配合打造風清氣正的網絡環(huán)境。三是教育干部職工上網跟帖時注意言行，多做正面引導工作，不聽信、發(fā)布、傳播政治謠言，不發(fā)表同黨中央精神違背的言論，堅持同錯誤思想作斗爭，不忘初心，凝聚人心，匯聚社會正能量。?

　　2.管理好新媒體，積極傳播正能量。

　　一是充分發(fā)揮好網評員隊伍的作用，定期搜集社會輿情向上級匯報，通過相關網絡平臺發(fā)布信息，傳達正面積極思想認識。全年發(fā)布網評文章、信息300余條。二是增強網絡陣地意識，充分發(fā)揮政務新媒體的優(yōu)勢，嚴格網報材料的審核把關，專人負責平臺和辦公QQ群、微信群的管理，主動積極宣傳和解讀黨的路線、方針和政策，傳播正能量。

　?。ㄋ模┘訌婈嚨亟ㄔO，深入宣傳教育。

　　一是廣泛開展新時代文明實踐暨學雷鋒志愿服務活動。組織干部職工深入貧困村、社區(qū)開展“一對一”結對幫扶和“關愛空巢老人、關愛孤寡老人”、“獻愛心、送溫暖”活動，積極為困難群眾辦好事、辦實事。

　　二是按照文明言行、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質服務的要求，大力實施綠化、亮化、美化工程，廣泛開展誠信教育和社會主義核心價值觀教育實踐活動，較好地提升了局機關文明形象。

　　三是開展豐富多彩的文化活動。先后組織開展“國家網絡安全”宣傳周活動、科技“三下鄉(xiāng)”集中示范宣傳活動、“全國防治碘缺乏日”宣傳活動、“國家安全宣傳教育月”活動、“安全生產月”活動、“文明健康有你有我”公益廣告宣傳和倡導使用公筷公益廣告宣傳活動等7次主題系列活動，以文化、科技知識惠民生。

　　四是以節(jié)約降耗為重點，以降低機關行政運行成本為目標，積極開展節(jié)約型機關建設；大力倡導文明新風，著力開展文明單位和文明行業(yè)創(chuàng)建活動。

　　二、存在的問題及風險隱患點

　?。ㄒ唬σ庾R形態(tài)工作的認識不足。

　　干部職工對意識形態(tài)工作極端重要性認識不足，尤其是部分職工對意識形態(tài)工作認識的高度，認識模糊、有局限，認為是領導干部的事。

　　（二）對意識形態(tài)工作的重視度不夠。

　　片面的強調了工作成績，狠抓經濟工作，忽視了同意識形態(tài)工作協(xié)調發(fā)展，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在“一手軟”現(xiàn)象，意識形態(tài)工作有被淡化的現(xiàn)象。

　?。ㄈ┳ヒ庾R形態(tài)工作的能力欠缺。

　　黨員干部對做好意識形態(tài)工作的主動性、針對性不強，缺乏時效性，成效不明顯；干部培訓不能經?；?，制度化，人員流動較慢，高素質專業(yè)人才較為缺乏；外宣材料寫作有待提高，稿件數量不大，信息報送還不夠及時、全面。

　　三、下一步工作打算

　?。ㄒ唬娀枷胝J識。認真學習貫徹習近平總書記關于加強意識形態(tài)工作的重要講話精神，要求全體干部職工在意識形態(tài)領域始終堅持馬克思主義思想的指導地位，始終堅持以習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，切實把意識形態(tài)工作擺上重要位置，定期研究部署黨建宣傳、反腐倡廉、干部教育及文明創(chuàng)建等工作，切實加強意識形態(tài)領域的管理，認真履行全面從嚴治黨主體責任。

　　（二）濃厚工作氛圍。圍繞黨管意識形態(tài)的原則，定期分析研判、推進部署意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)的學習納入中心組學習內容，建立健全意識形態(tài)工作責任制，帶頭做好意識形態(tài)工作，形成黨組統(tǒng)一領導、股室共同參與、全局齊抓共管的良好氛圍。健全意識形態(tài)工作目標責任考核制度，以壓力帶動力，增強意識形態(tài)工作的自覺性和堅定性。

　?。ㄈ┘訌娬嫘麄鳌＝⒑屯晟菩麄鳈C制，充分利用政府網站、微信工作群高效整合新聞資源，及時宣傳黨的政治方針和路線，進一步提升宣傳效率。健全網宣隊伍，有針對性地安排實戰(zhàn)訓練，組織單位網評員在本地論壇積極發(fā)聲，引導輿論方向，弘揚正能量。

　　（四）積極培育行業(yè)文明。深入培育踐行社會主義核心價值觀，常態(tài)化宣傳工業(yè)經濟系統(tǒng)內助人為樂、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的先進事跡，并組織干部職工進入企業(yè)、社區(qū)、幫扶大院等開展形式多樣的志愿服務，牢固樹立集體意識、榮譽意識和奉獻意識。豐富活動載體加強宣傳普及黨的政策方針、法律法規(guī)、文化科技知識，不斷夯實意識形態(tài)工作群眾基礎，唱響“主旋律”。