“不忘初心，牢記使命”，就是要始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，不畏艱難、不怕犧牲，為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗。520作文網為大家整理的相關的不忘初心,牢記使命對照自查，供大家參考選擇。

　　不忘初心,牢記使命對照自查

　　一、共性問題
　　1.理論武裝方面
　　沒有做到學懂弄通做實，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不全面、不系統(tǒng)不深入。參加學習時以完成上級黨委和總支、支部下達的任務為主，主動性不強。
　　2.思想政治方面
　　理想信念堅定，政治定力較強，堅決落實“兩個維護”，但對中央的決策部署理解不深.
　　3.意識形態(tài)方面
　　對意識形態(tài)的工作認識不到位，簡單認為意識形態(tài)工作就是宣傳工作，對各媒體和互聯網時代意識形態(tài)的復雜性認識不足，對輿情關注和重視不夠。
　　4.掃黑除惡方面
　　堅決擁護掃黑除惡，但對身邊的“黑、惡、亂”情況不能及時發(fā)現和辨別，認為與己無關。
　　5.其他方面
　　對安全、環(huán)保、扶貧的工作的認識還不到位，沒有從根本上落實“兩個責任”，只停留在合法性上。
　　二、個性問題：
　　1.理論學習的自覺性不夠，只做規(guī)定動作，沒有主動學，不能聯系實際學，沒有學思用貫通，知言行統(tǒng)一。
　　2.工作脫離實際，回避矛盾，責任心不強，創(chuàng)新意識不強，得過且過，消極應對，嚴重缺乏責任感和使命感。
　　3.為群眾服務，為員工服務的意識不深，對員工的實際困難和疾苦了解不夠，緊迫感不夠。
　　三、原因分析：
　　(一)思想上：思想改造不夠徹底，導致理想出現弱化、初心出現偏移。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、改造思想不夠經常，對世界觀、人生觀、價值觀改造不徹底，在不知不覺中淡化了“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”產節(jié)化，淡化了全心全意為人民服務的宗旨，淡化了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，導致人生追求、價值取向和精神境界還有一定的差距。
　　(二)政治上：政治站位還不夠高，對習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對生態(tài)文明建設工作重要論述以及黨中央大政方針的理解，不深不透、沒有做到融會貫通，調研不深入、行動跟不上、落實缺乏創(chuàng)造性是其根本原因。
　　(三)作風上：使命意識不夠牢固，導致精神出現懈怠、作風不夠求實。對新時代新形勢新使命的認識，有時站位不高、理解不深;對自身的崗位職責，有時看得不重、想得不遠，實際工作中不能堅持正確的權利觀、地位觀和利益觀，不能適應時代奮發(fā)有為，不能著眼使命精業(yè)強能，不能心系群眾求真務實。
　　(四)能力上：理論與實踐的學用結合上同黨中央要求相比還存在不小的差距，在適應企業(yè)發(fā)展的領導能力方面還不夠全面，還有差距。
　　(五)廉政上：黨風廉政建設抓早抓小不夠，對重要崗位、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度還需加強，警示教育還應加強。

　　不忘初心,牢記使命對照自查

　　按照公司“不忘初心牢記使命”主題教育的安排和要求，重點對照黨章、關于新形勢下黨內政治生活的若干準則和中國共產黨紀律處分條例，主動查擺個人問題，認真分析原因，并提出整改措施，現將個人檢視剖析情況報告如下：
　　一、學習對照黨章、準則和條例發(fā)現個人存在的問題
　　(一)對黨章、黨規(guī)和黨紀的學習深度不夠，不能全面準確地掌握和運用。黨的十八大以來，黨中央根據新時代的形勢和發(fā)展需要，提出了全面從嚴治黨的要求，對黨章黨規(guī)和有關紀律條例進行了一系列的修改和完善，并要求所有黨員認真學習貫徹執(zhí)行。雖然在每一部黨內法規(guī)下發(fā)后黨支部都組織黨員進行了學習和討論，但是自己在業(yè)余時間沒有再進行深入系統(tǒng)的學習和掌握，對黨內法規(guī)的理解和運用能力不夠，與黨組織的要求還有一定的差距。
　　(二)對業(yè)務知識的專研和創(chuàng)新有待提高，不能在工作業(yè)務上有所突破。惠源分公司的主要工作職責是化肥和化工產品的銷售與煤炭的采購供應，作為惠源分公司的一名員工，必需要對這兩項業(yè)務有所了解和掌握才能更好地開展各項工作，為公司發(fā)展大局做好服務工作。由于來惠源分公司時間比較短，日常工作在綜合管理部，這兩項主要業(yè)務對我而言，目前還是比較陌生的，沒有深入地去了解和掌握有關專業(yè)的業(yè)務知識、業(yè)務開展情況、業(yè)務工作流程等，這些都可能成為工作上的短板，制約工作的創(chuàng)新和突破。
　　(三)密切聯系服務群眾的主動性有待加強，不能很好地發(fā)揮先鋒模范作用。平時與同事交流溝通不夠，主動找同事溝通協(xié)商工作中的困難和問題不夠，常常被動性地接受工作安排，并按照要求去完成工作。個人在工作上的積極主動性不夠，沒有能充分發(fā)揮自己干事創(chuàng)新上的主觀能動性，為群眾服務辦事的熱情不夠，沒有能夠成為黨員戰(zhàn)斗堡壘上的旗幟。
　　二、產生問題的原因分析
　　(一)思想認識高度不足。作為一名普通黨員，總認為黨規(guī)黨紀主要是用來約束黨員干部的，跟自己關系不大，看一看、了解一下就可以了，沒有在思想深處引起足夠的重視，這不僅是對自己的不負責任，更是對黨組織的不負責任。不知法、不懂法就會缺乏敬畏之心，也不能在自己或同事違法違規(guī)時給予必要的警醒和糾正，最終釀成嚴重的后果，追悔莫及。
　　(二)工作責任意識不強。平時只關心自己職責分內的事情，對公司主要業(yè)務和考核指標等情況關注、關心不夠，工作上的大局觀和責任意識有所淡薄，不能站在更高的層次考慮工作和問題，主動擔當作為不夠，遇到困難找原因多、想辦法少，只想擔小責任，不能擔大責任，對自己工作要求不夠嚴格，不能在工作上取得突破和進步。
　　(三)個人黨性修養(yǎng)不夠。全心全意為人民服務是黨的宗旨，也是黨的最高價值取向，每個共產黨員都應該終生牢記，終身實踐;黨員作為社會中的先進分子，應該充分發(fā)揮先鋒模范作用，引導和帶領廣大群眾共同奔向幸福生活。這些都是黨員的義務和基本要求，也是黨員黨性修養(yǎng)的重要體現。不能主動扛起工作責任，不能及時掌握群眾的困難和問題，不能為群眾解難事、辦實事，就是黨員的失職和黨性修養(yǎng)的不夠。
　　三、今后努力的方向和改進措施
　　(一)提高思想認識，主動學習黨內法規(guī)和業(yè)務知識。樹立終身學習的理念，對新事物和新知識要充滿求知欲，通過學習不斷的提高素質和能力，為迎接挑戰(zhàn)和戰(zhàn)勝困難時刻做好準備。
　　(二)增強責任意識，主動擔當作為和創(chuàng)新進取。自覺踐行公司革命性降成本活動方案，學懂弄通公司主要業(yè)務知識，關注考核指標完成情況，服從領導指揮，不講條件，多想辦法，勇于在工作上取得進步，增強責任意識和大局意識，提高個人站位，不斷創(chuàng)造新業(yè)績。
　　(三)加強黨性修養(yǎng)，主動聯系群眾和服務群眾。團結同事，遇事多向同事請教，學習同事的優(yōu)點，改善自身的不足，嚴于律己，提高工作的積極主動性，牢記黨的宗旨，用自己的實際行動去影響身邊人，取得同事的信任和肯定，讓同事滿意和放心。

　　不忘初心,牢記使命對照自查

　　按照這次主題教育安排部署，我認真貫徹“守初心、擔使命、找差距、抓落實”要求，結合征求到的意見建議，自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面，深入檢視差距、反思根源、制定措施?，F將檢視問題情況匯報如下：
　　一、存在的主要問題
　　一、對習近平新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，能夠深入領悟其八個明確、十四個堅持的核心要義，但在系統(tǒng)把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠，尤其是在不離上級譜，唱活地方戲的上情與下情的結合上，思考得不深不透，存在著知行不一、學用脫節(jié)的現象。
　　二、有憂讒畏譏的心理，逢人且說三分話，未可全拋一片心的老舊觀念還未完全根除，內心有自己的小九九，做人要實做得還不到位。尤其是對一些自認為無關宏旨的事情，即使有主張、有建議，也遵循不說好、說不好、不好說的原則，看到問題還習慣于睜一只眼閉一只眼，聽到反映也有左耳進右耳出的情況，不同程度存在多栽花，少挑刺;多說是，少說不的好人主義現象。
　　三、隨著年齡的增長，與上任之初的豪情壯志相比，工作銳氣、勁頭有所減弱，總覺得上有班長掌舵，下有同志劃船，自己只要做好本職工作就行;對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數，使得一些本應短期見效的工作沙灘流水不到頭;面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在逼著干、推著走的現象;在對待個人進退去留上，不同程度有船到碼頭車到站的消極思想，存在少踩油門，多踩剎車，不求多拉快跑，只求安全無事的現象。
　　四、工作中有時為了能引起上級重視、為了得到群眾認可、為了盡快打開局面，對自己分管的工作、包抓的事項，也存在過于追求出經驗、出亮點的情況，對真正取得的實效探究得不夠;在官僚主義方面，有時由于工作沖擊的原因，還存在浮在機關多，走進基層少;忙于事務性工作多，靜下心來思考少;對分管工作用心多，對其它工作關注少;布置安排多，督促檢查少的四多四少問題，深入實際不經常，掌握實情不準確;有時由于性格脾氣原因，對部屬批評多于鼓勵、部署多于幫帶，也給人以難以親近、不好相處的印象。
　　二、剖析問題根源
　　深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：
　　一、思想建設和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，存在只顧埋頭拉車，不會抬頭看路的現象。缺乏活到老、學到老、改造到老的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導實踐上捉襟見肘。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統(tǒng)性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠，是自己不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導實踐的首要原因。
　　二、黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，是一名黨員干部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養(yǎng)已經達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。這是自己在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度、對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話等方面，做得還不是十分到位的重要原因。
　　三、立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養(yǎng)成還不夠。內心抱有寧可不干事，也要不出事的思想，一事當前，習慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干，思想深處不敢擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想，害怕出現洗碗效應，認為多做多錯，少做少錯，存在風來加衣、雨來打傘的依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)的勇氣。這是自己在擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實糾正四風，反對形式主義、官僚主義等方面做得還不夠到位的根本原因。
　　四、個人修養(yǎng)提高得還不夠。在思想深處總認為細枝末節(jié)無關大局，小打小鬧無妨大節(jié)，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。這是自己在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象方面的深層原因。
　　三、整改措施及今后努力方向
　　針對對照檢查出的問題，自己將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，從以下幾個方面努力加以整改和提高：
　　一、強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，在政治上做一個明白人。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進四面鏡子，牽住四個意識、四個自信、四個服從牛鼻子，看得清大勢，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向，不當糊涂蟲、墻頭草、兩面人，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。
　　二、堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，在事業(yè)上做一個能干人。改變等會議部署、等領導安排、等基層催問的被動應對狀態(tài)，克服重計劃安排、輕跟蹤問效的漂浮作風，不當會議領導，不當文件領導，不當口頭領導，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好;對基層群眾反映的問題不敷衍應付，不層層批示，不拖泥帶水，不推卸責任，政策允許范圍內的事抓緊辦，一時辦不了的事積極創(chuàng)造條件辦，努力讓群眾帶著希望而來，帶著滿意而歸。學會在細微處看實質，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位。
　　三、做老實人、說老實話、干老實事，在為民上做一個貼心人。真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧，善于從群眾的拍磚中查找不足，面對面傾聽群眾訴求，心貼心感知群眾冷暖，手握手破解群眾難題，切實讓群眾的愁容越來越淡，怒容越來越少，笑容越來越多。
　　四、清清白白做人、干干凈凈做事，在廉潔上做一個干凈人。從嚴落實中央八項規(guī)定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關系，切實做到修身慎行、懷德自重。從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品;抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動為干部職工作出表率。