“不忘初心，牢記使命”主題教育民主生活會自我剖析材料

　　根據(jù)中共中央政治局決定，從今年6月開始在全黨自上而下分兩批開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照國網(wǎng)公司統(tǒng)一部署安排，對照年度專題組織生活會安排計劃，我深入學習貫徹黨的“不忘初心、牢記使命”主題教育精神，結(jié)合習近平總書記在中央政治局會議上、習近平總書記在2019年全國兩會上的重要講話精神，以及習近平在紀念改革開放40周年大會和在十九屆中央紀委三次全會上的重要講話，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，貫徹守初心、但使命，找差距、抓落實的總要求，為開好此次基層黨組織組織生活會和民主評議黨員有關(guān)工作筑牢了思想根基。下面，我從“不忘初心、牢記使命”主題教育整改落實情況、查找的主要問題、產(chǎn)生問題的原因分析、努力方向和改進措施等4個方面問題，認真剖析存在的問題，以利于今后明確努力的方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

　　一、整改落實情況

　　按照2019年國網(wǎng)公司關(guān)于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的要求，深入貫徹學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，緊密結(jié)合錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯瘢瑘F結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民為實現(xiàn)偉大夢想共同奮斗的根本任務，圍繞理論學習提升、干事創(chuàng)業(yè)擔當、清正廉潔表率三個方面進行整改完成。

　　二、查找的主要問題　結(jié)合思想和工作實際，重點從以下三個方面查擺問題。

　　(一)在理論學習中缺乏熱情，動力不足、應付了事。

　　在日常政治理論學習過程中，我存在學習缺乏熱情，動力不足，積極性不強，對學習學習的重要性缺乏足夠的思想認識，靠抄寫筆記應付了事。沒有理論聯(lián)系實際，靠老經(jīng)驗處理新事物，缺少運用理論思維推動改革發(fā)展的眼光，僅僅憑借現(xiàn)有和已有知識積累解決矛盾問題，缺少加強政治理論學習的迫切感和緊迫性。

　　在學習貫徹上級主題教育精神要求和傳達部署工作安排時，習慣于照本宣科和強調(diào)要求，停留在按照國網(wǎng)、省公司上級部門文件執(zhí)行上，存在會上原原本本的“轉(zhuǎn)述”“誦讀”的現(xiàn)象，會后對部署落實情況和執(zhí)行效果監(jiān)督不嚴，不能夠及時針對工作中遇到的問題向上級請示報告。

　　(二)面對工作中干事創(chuàng)業(yè)的困難時，在擔當責任方面存在推諉，回避矛盾和問題。

　　在工作中暫時遇到解決不了的問題時，不求甚解，不尋求獨立思考和琢磨，經(jīng)常尋找捷徑，看有沒有直接能夠解決問題的“靈丹妙藥”和“經(jīng)驗模板”，在做實、做深、做細工作上存在差距。經(jīng)常愛尋求上級直接給解決方案，滿足于能過得去就行，有時由于一崗多責的情況發(fā)生，愛用推掉的辦法緩解工作的負擔。

　　對工作責任心弱化，工作進取力不足。對本職專業(yè)工作缺乏深入研究，沒有讀懂和悟透本職專業(yè)理論工作內(nèi)涵。在考核指標和指標要點的研究把握上，內(nèi)容學習僅限于領(lǐng)導傳達，沒有親力親為仔細琢磨。在協(xié)調(diào)部門人員合力處理工作問題、挖掘潛力指標的力度及能力不足。

　　(三)工作中存在思想固封、原地踏步，帶頭作清正廉潔表率的執(zhí)行力有待加強。

　　思想不開放，對即將開展的工作缺乏創(chuàng)新新思路和創(chuàng)新方法，沒有創(chuàng)新發(fā)展理念，按照習慣攝像和往常經(jīng)驗推進工作，創(chuàng)新意識不明顯，工作不踏實。不注重業(yè)務知識和技能的再學習、再培養(yǎng)，缺乏全面統(tǒng)一的規(guī)劃，遇到棘手問題出現(xiàn)時再抓耳撓腮，跟蒸鍋上的螞蟻一樣。對繁瑣、復雜的工作問題，逃避、不愿意面對困難，缺乏不懈奮斗的精神;由于平時忙于日常事務，導致學習時間不夠，在加強理想信念教育方面，缺乏足夠的重視，面對各種風浪和誘惑的抵御意識不強，學習的重要性認識還不足，思想上和方法上存在著主觀性、片面性。

　　三、產(chǎn)生問題的原因分析

　　(一)理想信念不牢固、宗旨意識有所淡化、黨性修養(yǎng)有待加強。個人在行為上不能高標準嚴格要求自己，缺乏進取精神，缺乏原則立場，事不關(guān)己，高高掛起，好事不點頭，壞事不搖頭;思想意志衰退，思想上和方法上存在著主觀性、片面性和武斷性，不能廣泛聽取職工群眾意見，接受批評的態(tài)度不夠誠懇，不夠謙虛，在工作上存在能過得去就行了，對職工的工作生活也關(guān)心不夠，談心少，主動團結(jié)少。

　　(二)政治紀律和組織紀律、財經(jīng)紀律的律己意識淡漠。沒有嚴格按民主集中制原則辦事，在工作上偶爾存在個人說了算的嫌疑，缺乏加強嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律、規(guī)范經(jīng)營、財務規(guī)定處理賬務的意識。

　　(三)個人道德修養(yǎng)認識不到位。工作和生活中放松了道德修養(yǎng)的要求，身體力行的動力不足，在工作中缺乏人格魅力，有言行不一的現(xiàn)象，在與職工的溝通中存在放不下架子，沒有很好的融入到職工群眾中，雖知道一些道德標準，但沒有真正內(nèi)化為心靈深處的道德意識，同時在道德防線方面也較薄弱。

　　四、努力方向和改進措施

　　(一)努力方向　　通過查擺問題、自我批評，尋找產(chǎn)生問題的根源，使我清醒的認識到自身存在的不足，同時也感到改進不足、改進作風的緊迫性，我將增強政治意識和責任意識，進一步加強理論學習，增強理論功底，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力;要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，努力提高工作能力和服務水平。在領(lǐng)導班子對照檢查材料中涉及我分管工作的問題，我認領(lǐng)并積極盡快予以解決。

　　(二)改進措施

　　1.我要正視學習動力不足問題，一是要明確有良好的精神狀態(tài)，要有“擠”和“鉆”的動力，學習不能只喊在口上，而要落實在行動上，要下一番苦功夫，唯有如此，才能學有所獲;二是要有一個積極進取的精神狀態(tài)，要克服心浮氣躁，潛下心來鉆研理論;三是要始終有一種知識恐慌癥、能力危機感，努力學習有關(guān)新知識，了解新規(guī)則，掌握新方法，不斷提升工作能力。

　　2.針對自己在“三觀”存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照“三觀”深刻內(nèi)涵要求，務實工作，開拓進取，從自身做起，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。

　　3.養(yǎng)成健康的生活情趣。一是要保持高尚的精神追求，慎重選擇自己的愛好，養(yǎng)成健康向上的生活情趣;二是要為自己的行為設限，該得到的不一定都要，不該得到?jīng)Q不能伸手去撈，要管住自己的腦，不該想的不要想;三是重視“小事”、留心“小處”，時刻檢點自己的個人生活，及時掃除思想上、作風上的灰塵。

　　4.針對管理上的薄弱環(huán)節(jié)，一是落實措施，把握重點工作;二是明確責任，加強協(xié)調(diào)配合;三是強化過程管理，加大溝通指導;四是提升整體專業(yè)管理水平和各項指標水平，并積極進行改進提高，提出解決措施和方案并落實到位，逐步解決薄弱環(huán)節(jié)，共同提高工作對標水平。

　　5.加強對理想和信念的重視程度。一是認真學習上級制度、講話精神，提高辨識各種現(xiàn)象的能力，嚴格要求自己，做政治上的明白人;二是深入理解紀委通報的典型案例，接受教育，并反思自己身邊的現(xiàn)象，不斷警醒自己;三是強化自己的程序意識，工作生活中要按程序、按規(guī)矩辦事，筑牢防線。

　　6.要與班子成員、黨員多溝通，聽取他們的意見。要善于和自己有不同意見，或者說是有誤解的同志多談心，多了解，要嚴于律已、寬以待人，達到增進友誼，促進工作的目的;要不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質(zhì)量。

　　7.加強黨的理論知識學習，提高黨性修養(yǎng)，進一步學習習近平新時代中國特色社會主義思想理論，提高思想素養(yǎng)，我要立足本職崗位，把學習主題教育理論與實際緊密地結(jié)合起來。結(jié)合本部門實際，創(chuàng)新工作方式方法，我將將進一步增強個人素質(zhì)，帶動本部門的戰(zhàn)斗力不斷增強，并形成長效機制。

　　總之，通過踐行此次“不忘初心、牢記使命”主題教育民主(組織)生活會的各環(huán)節(jié)要求，使我深刻認識到自己的不足和多方面的問題，我將正視問題，深入查擺，在今后的工作中，將進一步細化改進措施，落實整改內(nèi)容，努力使自己在各方面均有所提高。

　　“不忘初心，牢記使命”主題教育民主生活會自我剖析材料

　　按照《在“不忘初心、牢記使命”主題教育中認真開好民主生活會的通知》(X發(fā)〔2019〕X號)文件精神，對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，常委班子成員認真從“理論學習、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務、清正廉潔”五個方面深入查擺問題、剖析根源，并制定整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

　　一、存在的突出問題

　　(一)在理論學習方面

　　班子成員堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務，積極通過中心組學習、專題研討、專家授課等方式認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和重要講話精神，但對照理論學習有收獲的要求，還存在一些不足。一是制度不完善?？记谥贫取⒖己酥贫鹊葓?zhí)行不嚴，給學習管理帶來一定的難度。個別班子成員對理論學習存在偏差，缺乏學習積極性，把學習變成了一種負擔，所以出現(xiàn)了遲到、請假、開小會的現(xiàn)象。二是認識有偏差。有的認為自己有文化、有知識，平時都能自學，覺得單位組織學習是多此一舉，一些干部受“經(jīng)濟工作是硬任務，理論學習是軟任務”思想的影響，認為只要任務完成了，經(jīng)濟發(fā)展了，經(jīng)濟效益好了，學不學都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學理論。三是結(jié)合實際少。雖然認真組織參加中心組學習，但針對性和可操作性不強，學習內(nèi)容大多按上級布置的內(nèi)容原封不動地搬過來，沒有結(jié)合本地實際情況，缺少理論聯(lián)系實際的學風，不能把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學以致用。

　　(二)在思想政治方面

　　常委班子成員能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求，做得還不夠。學習領(lǐng)會不夠深。作為班子成員，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想是當前最重大的政治任務，用更高的標準對照，學習還是不夠系統(tǒng)深入，對工作投入的精力多，對學習投入的精力相對較少，影響了學習進度。大局觀念還不夠強。在集體研究討論決策時，班子成員對分管領(lǐng)域之外提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體決策的質(zhì)量和效果。政治敏銳性不強。對網(wǎng)絡、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

　　(三)在干事創(chuàng)業(yè)方面

　　班子成員能夠擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門、領(lǐng)域的違規(guī)違紀言行。但也存在一些問題，在工作落實上，習慣于做“二傳手”，抓落實“一陣風”，結(jié)合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)挕哟芜€不夠高的情況。對如何學習借鑒他人好經(jīng)驗、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄的情況。 在工作標準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務，有時會有畏難情緒和疲于應付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。

　　(四)在為民服務方面

　　班子成員牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標，但認真對照查擺，還存在一些不足。一是宗旨意識不夠牢。去基層調(diào)研或檢查工作時不夠深入，調(diào)研安排時間緊、走點多、蹲點少，對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門解決多，直面群眾解決少，有擔心給自己添麻煩的思想。二是調(diào)查研究不深入。雖然經(jīng)常下基層進行調(diào)研，但在開展調(diào)研活動時，有時一天跑好幾個點，沒能很好地把情況吃準、摸透、搞準，在圍繞中心服務大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進一步細化。在日常工作中，聽取匯報、開會部署任務占有較大份量，雖然也深入基層進行調(diào)研，但是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)多、走村入戶較少;與干部見面多、與群眾見面少，注重了解自己想要了解的問題,對在基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握，對問題的了解不夠深入。

　　(五)在清正廉潔方面

　　班子成員能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施辦法精神。但也存在一些問題。“一崗雙責”落實仍有差距。有的班子成員對落實黨風廉政“一崗雙責”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風廉政建設和具體業(yè)務工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。堅決抵制“圍獵”腐蝕的意識還需進一步增強。雖然常委班子都能認真貫徹中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行準則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風，但是隨著職務的提升，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風險也在不斷增加，自律意識有待進一步增強。艱苦奮斗精神減退。能夠嚴格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，但是對一些朋友、同學的飯局、聚會有時還是難以推辭。有時有存在特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，比如，辦公室每天還是習慣辦公室工作人員開門、燒水;開會的時候別人都自己拿水杯或用會議室的水杯，自己每次都是由辦公室人員單獨拿水杯等等，這些都是享樂主義思想的抬頭。

　　二、產(chǎn)生問題的主要原因

　　根據(jù)習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的要求，常委班子對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，從思想根源上進行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面。

　　(一)理想信念不夠堅定。面對當前新形勢新要求，把更多精力放在促進經(jīng)濟發(fā)展等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”，學習不夠系統(tǒng)，黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習近平總書記系列重要講話精神深入學習、全面深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。同時，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規(guī)矩的敬畏之心不夠充分。

　　(二)黨性修養(yǎng)還需加強。黨內(nèi)政治生活是我們黨堅持黨的性質(zhì)和宗旨、保持先進性和純潔性的重要法寶，是解決黨內(nèi)矛盾和問題的“金鑰匙”，是黨員、干部錘煉黨性的“大熔爐”，是純潔黨風政風的“凈化器”。常委班子成員剛剛?cè)朦h的時候血氣方剛，對黨組織充滿了向往和熱愛，能夠自覺參加黨內(nèi)政治生活鍛煉，不斷提升自己的黨性修養(yǎng)。隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準嚴要求，不能主動投身到嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當中，沒有經(jīng)常在嚴肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。

　　(三)作風改進不到位。有的同志對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領(lǐng)導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，對“四風”苗頭和傾向性問題麻木不仁，沒有引起足夠警覺，對一些不良風氣抵制不堅決，沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判，甚至隨波逐流。有的不能時時處處以黨員標準嚴格要求自己，對“四風”問題抵制不力，沒有及時采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，存在“8小時內(nèi)要求高、8小時外要求低”的現(xiàn)象。

　　(四)紀律觀念不夠強。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關(guān)系到對黨的先進性的認同感。存在的問題直接反映出一些同志對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，執(zhí)行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權(quán)。部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領(lǐng)導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領(lǐng)導干部更應帶頭遵規(guī)守紀的意識還不夠強。

　　三、下步努力方向和整改措施

　　常委班子嚴格對照主題教育要求，針對以上查擺出來的問題和產(chǎn)生原因分析，結(jié)合實際，逐項認真抓好改進落實，切實發(fā)揮表率作用。

　　一要提高政治站位，維護中央權(quán)威。常委班子要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。

　　二要嚴肅組織紀律，落實上級決定。常委班子要堅持民主集中制原則，堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強紀律建設，堅決糾正執(zhí)行紀律寬松軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習。加強獎懲制度建設，形成能者上、庸者下、劣者汰的導向，鼓勵黨員干部敢于擔當，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

　　三要嚴明政治紀律，對黨忠誠老實。把忠誠作為常委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。

　　四要加強組織建設，錘煉干部隊伍。常委班子要切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細化完善領(lǐng)導干部日?？疾炜己朔绞剑轿徽莆崭刹克枷牍ぷ鞯惹闆r，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區(qū)分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當?shù)母刹繐?，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　五要加強作風建設，保證清正廉潔。常委班子要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，切實加強對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設的組織領(lǐng)導和監(jiān)督檢查，做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監(jiān)督關(guān)口前移，把重心放在平時，充分運用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權(quán)管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。

　　“不忘初心，牢記使命”主題教育民主生活會自我剖析材料

　　根據(jù)省紀委機關(guān)、省委組織部、省委“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導小組《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中共中央紀委機關(guān)中共中央組織部中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導小組關(guān)于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知>的通知》要求和集團黨委《關(guān)于認真開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》精神，聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，在認真學習黨中央關(guān)于民主生活會的有關(guān)要求,深刻領(lǐng)會精神內(nèi)涵的基礎上，按照習近平總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求，深刻自我剖析，明確下一步整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。

　　一、主題教育的收獲體會

　　自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，我把學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫徹于主題教育全過程，取得了實實在在的收獲。在理論學習有收獲上，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解，增強了貫徹落實的自覺性和堅定性，解決了往深里走、往心里走、往實里走方面的差距、不足，尤其是作為一名黨務工作者，通過此次強化學習，切實提高了運用黨的最新創(chuàng)新理論指導實踐推動工作的專業(yè)能力和水平;在思想政治受洗禮上，錘煉了黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念，傳承了紅色基因，增強了政治敏感性、敏銳性，進一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，堅決做到了“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的自覺性得到了進一步提高;在干事創(chuàng)業(yè)敢擔當上，深刻剖析了存在問題，解決了在不嚴不實方面的差距，踏實認真的與分管部門、單位班子成員共同研討分析了工作中存在的困難、明確了努力方向、發(fā)展定位，堅定了克服困難、共同實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效發(fā)展目標的信心和決心;在為民服務解難題上，端正了為職工群眾服務的立場，有針對性地解決或指導解決了一些職工反映強烈的問題，對涉及職工群眾利益的事項上堅持程序規(guī)范、征求意見、解疑釋惑、解決問題、公開公平公正原則;在清正廉潔作表率上，努力錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?，持續(xù)保持為民務實清廉的政治本色，通過再次對政治紀律政治規(guī)矩的學習，對自己是又一次從心靈深處地洗禮，真正做到了警鐘長鳴，知敬畏、存戒懼、守底線，也再次提醒了自己要公私分明、“親”、“清”分開，清清白白做做人，干干凈凈做事。

　　二、個人有關(guān)事項說明

　　(一)民主生活會問題整改情況

　　在2018年度民主生活會上，我需要整改的問題主要有4個方面11個具體問題。民主生活會后，我認真制定整改方案，細化整改措施，逐條逐項開展了認真整改。通過努力大部分問題得到了有效解決，其中：8個具體問題已整改到位或需要長期堅持，對3個未完全整改到位的：“一些基層單位仍然存在著黨建和生產(chǎn)經(jīng)營管理結(jié)合度不高、上緊下松、重視不夠”的問題，在本次主題教育中我做了專題調(diào)研，查找了問題，分析了原因，制定了整改措施，將采取針對性培訓、具體檢查指導、強化黨建責任制評價考核等方式，在年底前整改到位;對“有時有急躁情緒，有時工作方法簡單粗暴”問題，我將加強學習，提高個人修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)錘煉，不僅嚴格要求，更要悉心指導，力爭短時間內(nèi)予以改善;對“員工一些傾向性問題、苗頭性問題、規(guī)律性問題及員工思想動態(tài)掌握的不及時、不主動”問題，自己將定期深入基層及時了解掌握第一手情況，同時充分發(fā)揮分管的黨委宣傳部、工會、團委等部門作用，運用新媒體做好正面宣傳輿論導向工作，從各個方面及時掌握信息動態(tài)，強化分析研判，定期給集團提供有價值的分析處置報告。

　　(二)個人有關(guān)事項報告

　　多年來，我嚴格按照要求如實填報個人有關(guān)事項報告表，不存在隱瞞不報、少報或弄虛作假、欺瞞組織的情況。2018年以來沒有因本人重大事項報告、巡視反饋、組織約談函詢等問題作出過任何說明或檢討，也未受到任何問責;不存在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利的問題。

　　三、存在的問題

　　本人在對學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、職工群眾反映的問題、談心談話指出的問題等進行系統(tǒng)梳理的基礎上，按照習近平總書記關(guān)于“四個對照”“四個找一找”的要求，認真對照檢查、檢視的問題主要有以下幾個方面。

　　(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的問題

　　在主題教育過程中，已經(jīng)解決并需要長期堅持的問題有1個，主要是“跟進學習不及時問題”，我堅持第一時間通過“學習強國”“甘肅黨建”APP、中央和省級權(quán)威網(wǎng)站期刊等抓好近期習近平總書記重要講話精神和上級文件部署要求的學習貫徹，并指導黨委宣傳部等部門第一時間組織集團黨委理論學習中心組和專題會議跟進開展學習，今后將持續(xù)堅持好。正在解決的問題有4個，一是在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上，學習不全面、不系統(tǒng)，理解不透徹、不深入，學習中多傾向于聽和看，少了悟、思、辯和研討交流，致使全面融會貫通、學深悟透新思想新理論與黨中央要求還有差距;二是作為專職副書記，掌握的黨建專業(yè)理論知識、具備的業(yè)務能力還不足以適應新時代對黨務工作者的新要求，運用黨的創(chuàng)新理論緊密聯(lián)系實際、指導工作實踐還不夠;三是對黨的決策部署學習貫徹有理解不準確現(xiàn)象，導致在政策運用與集團提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展結(jié)合不夠緊密，一些專項工作聯(lián)系企業(yè)實際分類分項施策，落實效果不好;四是面對復雜的經(jīng)營形勢，以釘釘子精神抓工作落實的勁頭有所放松，有時面對一些模糊認識、錯誤思想和行為斗爭性不強。

　　(二)對照黨章黨規(guī)在守底線方面存在的問題

　　在主題教育過程中，已經(jīng)解決并需要長期堅持的問題有1個，針對“在全面系統(tǒng)地學習黨章、黨規(guī)黨紀知識方面有欠缺，學習上有實用主義思想，學用相長方面還有差距”問題，我悉心研讀了黨章、《準則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，借助調(diào)研報告、專題報告、黨課材料的撰寫，系統(tǒng)掌握相關(guān)知識，提高黨建專業(yè)工作能力水平，今后將長期堅持。正在解決的問題有5個，一是黨性修養(yǎng)、個人修養(yǎng)、綜合素質(zhì)升華上做得不夠，與新時期合格黨員的要求尤其是一名優(yōu)秀黨員領(lǐng)導干部的標準有差距，工作方式方法需要改進，工作繁忙、急迫時容易出現(xiàn)情緒化狀態(tài)，遇到有分歧的事項時，過于強調(diào)自己的觀點、看法，有時會給同志造成緊張氣氛，有時在下屬未完全理解的時候，指責多、批評過于嚴厲苛責;二是思想政治工作與新時代出現(xiàn)的新情況、新特點結(jié)合不高，新方法、新措施運用不多，員工思想行為動態(tài)掌握得不及時、不準確;三是工作中有時有不求有功但求無過的思想，進取精神相比過去有所松懈，有時有懈怠思想和工作效率不高的問題;四是從嚴治黨的責任和壓力傳導有層層遞減的現(xiàn)象，特別是認為黨的十九大以來，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展，不敢腐、不能腐、不想腐的機制已經(jīng)建立，對分管單位的要求有所放松，有時還有“高高舉起、輕輕放下”的現(xiàn)象，提醒教育的多，嚴厲追究問責的較少;五是雖然在防止和克服形式主義、官僚主義方面及時部署安排了，也開展了相關(guān)工作，但工作中督促檢查不夠經(jīng)常，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題不夠及時，基層單位工作還存在以會議貫徹會議、以文件落實文件，“走過場”“做虛功”等情況。

　　(三)對照人民群眾新期待方面存在的問題

　　在主題教育過程中，已經(jīng)解決并需要長期堅持的問題有1個，對“作為集團工會主席，主動指導各部門、各單位維護職工權(quán)益的意識有所淡化，在一些涉及到職工利益的決策事項、需要職工知曉的事項上堅持程序不堅決”問題，集中修訂完善了工會制度體系，組織對集團工會干部進行了系統(tǒng)培訓，規(guī)范了職代會審議、聽取意見程序，對近期涉及職工利益的幾項辦法的執(zhí)行嚴格履行了職代會審議和廠務公開程序，今后將持續(xù)堅持好。正在解決的問題有4個，一是到分管工作之外的部門、單位調(diào)研了解情況、聽取意見建議、指導工作不夠;二是自己分管的工作，決策時、實施前深入到基層、一線了解、聽取、征求職工群眾的建議、意見做的不及時、不全面;三是開展職工困難補助時，多以個人、單位申報為主，較少主動到基層了解掌握實際情況，有時補助的及時性、準確性不高，尤其是對集團內(nèi)長期困難的子公司職工生活關(guān)心不夠。四是集團搬遷到新區(qū)后，職工的工作、生活環(huán)境發(fā)生了重大變化，沒有很好的發(fā)揮好工會組織職工“娘家人”的作用，沒有主動深入基層聽取職工群眾心聲、呼聲，較少了解職工群眾對集團的建議意見、期望期待。

　　(四)對照先進典型、身邊榜樣方面存在的問題

　　在主題教育過程中，正在整改的問題有3個，一是與張富清、黃文秀等先進典型、模范相比，與闕衛(wèi)平、鄒斌等集團的先進模范代表相比，自己的奉獻精神、敬業(yè)精神有差距，黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不經(jīng)常，與一名優(yōu)秀的黨員領(lǐng)導干部標準有差距;二是在先進典型和模范的宣傳、發(fā)揮帶動引領(lǐng)作用方面，沒有對蘭石集團66年來的先進典型、榜樣進行深度挖掘、總結(jié)，沒有形成蘭石特有的榜樣文化，用先進典型帶動職工、引領(lǐng)職工做得還不夠;三是對黨內(nèi)評選的先進集體和先進個人宣傳方式單一、事跡提煉得不夠。

　　(五)通過廣泛征求職工群眾意見建議，以及調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題

　　在主題教育過程中，通過征求聯(lián)系單位、職工群眾意見建議和調(diào)查研究，主要列出來四方面的問題，一是對分管公司未來發(fā)展定位指導還需要強化，物業(yè)公司混改工作推進較慢、“三供一業(yè)”運營質(zhì)量不高，酒店公司職業(yè)經(jīng)理人選聘工作未有效推動，需要加強指導幫助解決。近期，我與分管公司班子成員進行了多次研討，分析了所在行業(yè)發(fā)展形勢，找到了分管公司發(fā)展的困境、瓶頸，明確了未來發(fā)展方向、定位;對“三供一業(yè)”運營質(zhì)量不高問題已通過成立分公司、強化管理、堵塞虧損源等措施基本解決，下一步主要是鞏固提高;物業(yè)公司混改協(xié)議已通過集團黨委會、董事會決策，正在履行雙方程序。二是會議確定的事項落實效果督促得不夠，存在部分基層單位黨建基礎工作薄弱、部分黨務人員能力不足問題，檢查指導、針對性培訓措施不力。近期，針對性地舉辦了一期基層黨組織書記、專職副書記、黨群部長培訓班，圍繞提高黨建工作質(zhì)量作專題黨課。三是指導黨群工作創(chuàng)新力度不大，與生產(chǎn)經(jīng)營管理深度融合還需要加強，個別單位全面從嚴治黨工作存在“濕地皮”、“兩層皮”現(xiàn)象。已安排三個檢查指導組并帶隊到基層檢查指導黨建工作。四是到分管工作之外的部門、單位調(diào)研了解情況、聽取意見建議不夠。近期聽取了在關(guān)心職工生活上的建議，已解決了職工反映的食堂飯菜質(zhì)量問題。

　　四、存在問題的根源分析

　　(一)思想認識產(chǎn)生了懈怠和疲憊情緒，從嚴要求的標準有所降低。作為一名老黨員，尤其是一名黨員領(lǐng)導干部，思想根源上認為自己在領(lǐng)導崗位上工作多年，受黨教育多年，經(jīng)歷、經(jīng)驗豐富，對黨忠誠、對同志坦誠，對事業(yè)投入，思想認識的高度、境界相比許多黨員領(lǐng)導干部已經(jīng)很高了，又是一名企業(yè)的黨務干部，權(quán)責有限，干好本職就行了，應該不會出什么大問題，從而產(chǎn)生了一些懈怠和疲憊情緒，過去那種對己對事從嚴要求、認真負責的標準、勁頭有所降低，放松了黨性修養(yǎng)、個人修養(yǎng)特別是對世界觀、價值觀、人生觀的更高境界的持續(xù)錘煉，思想上有懈怠，行動上也就容易滿足一般化、差不多、過得去。從對照檢查的結(jié)果看，出現(xiàn)這樣那樣的問題，正是因為放松了政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、作風修養(yǎng)、組織紀律修養(yǎng)、文化知識和業(yè)務能力修養(yǎng)等方面的不斷錘煉、不斷提高，沒有對自己提出更高要求、更高標準，沒有達到習近平總書記提出的“干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，而需要終生努力”的要求。

　　(二)跟進學習政治理論不及時，政治能力提升沒有完全達到要求。政治理論學習滿足于做好“規(guī)定動作”，對習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要講話精神和黨章、《準則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學習，對黨和國家、省委省政府決策部署的學習，還停留在達到對自己的基本約束和滿足本職工作需要上，對政治理論知識學習掌握的重視程度還遠不能達到對一個黨員領(lǐng)導干部尤其是主管黨群工作領(lǐng)導的新要求。作為企業(yè)的領(lǐng)導干部，重視生產(chǎn)經(jīng)營目標任務和黨建工作任務的完成及工作業(yè)績的高低，對理論學習武裝頭腦、指導實踐的重要作用有所輕視，對學習的安排部署不夠細致嚴格，沒有有效地處理好工學關(guān)系，自覺投入學習的時間精力不夠，跟進學不及時、行動不夠迅速。政治理論學習上的不到位、認識上的不足，造成自己在把握方向的能力和準確辨別政治是非、保持政治定力方面有差距，政治敏銳性還需提高，對一些錯誤現(xiàn)象、不良傾向的主動斗爭性不強，還沒有真正從思想上政治上行動上完完全全做到“兩個維護”。

　　(三)工作作風存在不嚴不實現(xiàn)象，形式主義、官僚主義沒有徹底清除。有時習慣于按老方法、老路子推進工作，工作方法偏重于經(jīng)驗和傳統(tǒng)，沒有及時掌握新規(guī)律新特點新方法，開展工作有時有瞻前顧后的顧慮。強調(diào)了分工弱化了協(xié)作，對分管的工作任務履職盡責、堅決完成，對分管范圍之外的工作有惰性情緒，主動性積極性不高。有時還存在重表面輕實質(zhì)的思想，會議安排了、布置了、要求了，接受理解的程度如何、工作的過程監(jiān)督指導誰做、成效評價考核跟進怎樣沒有投入大的精力。自我否定、自我批判的精神不足，拼搏精神有所淡化，迎難而上的干勁有所減弱。

　　(四)能力提升達不到新時代要求，銳意進取的精神狀態(tài)有所下降。黨的十八大以來，國有企業(yè)黨的建設領(lǐng)域出現(xiàn)了許多新情況新問題，中央、省委對黨員領(lǐng)導干部以及國有企業(yè)黨的建設工作都提出了新的更高的要求，作為主抓黨群工作的黨員領(lǐng)導干部，雖然本人能夠及時認真學習習總書記以及中央、省委的要求，但在學深學透，將習總書記的要求及中央、省委部署與自身工作能力提升，與工作實際結(jié)合上還有欠缺，特別是在抓具體工作，處理具體業(yè)務上，不能將黨的創(chuàng)新理論與工作實踐深度融合，習慣于吃老本，用舊思維老辦法處理新問題，有時候往往事倍功半。有時候總覺得自己經(jīng)驗豐富，作為黨員領(lǐng)導干部，能力素質(zhì)過硬，對如何更進一步適應新時代新要求認識不足，對快速提升能力的緊迫感不強，滿足于現(xiàn)狀，覺得自己應對工作的能力已經(jīng)很不錯，已經(jīng)很好了，提升能力素質(zhì)的積極性和主動性減弱了。

　　(五)清正廉潔方面做到了嚴于律己，但對分管范圍內(nèi)的要求有所放松。作為在企業(yè)工作多年，又擔任過紀委書記的黨員領(lǐng)導干部，本人能夠認真學習領(lǐng)會黨規(guī)黨紀，能夠嚴格要求自己，時時處處以黨章黨規(guī)約束自己，做到了知敬畏、存戒懼、守底線。但是只強調(diào)了嚴于律已，在對同事、下屬方面，有礙于情面、“寬以待人”的思想作祟，在警示教育、傳導壓力上滿足于要求了、提醒了、盡責了，工作約談注重了形式輕視了效果，在準確運用 “四種形態(tài)”敢于紅臉出汗方面還有差距。

　　五、努力方向和整改措施

　　按照主題教育要達到的“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標要求，下一步的努力方向和整改措施主要有以下幾個方面。

　　(一)以問題為導向，制定切實有效的整改措施。針對此次對照檢查發(fā)現(xiàn)的差距、檢視的問題以及下一步繼續(xù)深入查找出來的問題，堅持從自身做起，把“改”字貫穿始終，制定整改方案，確定整改措施，堅持落細落小落實，堅決按期整改到位。在堅持整改自身存在問題的同時，對集團班子存在的問題，主動認領(lǐng)，落實責任逐項整改到位;對自己分管部門、公司存在的問題以及在內(nèi)部巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促快速制定切實可行的整改方案和 “回頭看”方案，定期指導檢查整改進展和效果。

　　(二)堅持以政治建設為統(tǒng)領(lǐng)，強化理論學習。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領(lǐng)，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，強化自覺學、及時學、跟進學、深入學，除積極參加理論學習中心組學習、集中輔導學習，關(guān)鍵是強化自學的自覺性，還要認真做好專題研討、交流發(fā)言，撰寫學習心得。在此基礎上，每年分別到分管公司、所在支部作理論宣講、講黨課不少于兩次。學習中，要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，切實把學習教育與解決分管領(lǐng)域工作實際問題結(jié)合起來，同個人的思想實際和工作實際結(jié)合起來，知行合一、學以致用，切實把學習教育轉(zhuǎn)化為改造主觀世界、提高黨性修養(yǎng)的生動實踐，轉(zhuǎn)化為做好本職工作的生動實踐，把學習成效體現(xiàn)在樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上來，體現(xiàn)在在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致上來。

　　(三)認真學習貫徹黨章黨規(guī)，靠實責任、注重實效。把對黨章黨規(guī)的學習作為常態(tài)、習慣，熟練掌握黨章黨規(guī)知識，積極發(fā)揮示范帶動作用，引導分管范圍內(nèi)的黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。認真抓好《蘭石集團黨建責任制考核評價辦法》在各基層黨組織的具體實施工作，每半年對基層黨建責任制落實情況進行一次考核評價，重點評價各基層黨組織履行全面管黨治黨政治責任的落實，并嚴格按簽訂的年度黨建責任書逐項考核督促兌現(xiàn)。針對基層黨建工作一些長期存在和普遍存在的問題、黨務工作者能力素質(zhì)參差不齊問題，實施精準治理、定向培訓;通過舉辦黨群人員技能大賽，以賽促學、以賽促培。清除形式主義、官僚主義頑疾，關(guān)注其新動態(tài)、新形式，在壓縮職責范圍內(nèi)會議時間、文件通知數(shù)量上下功夫，督促分管部門建立工作指導幫助、督查督辦、考核評價、到基層服務制度。全面貫徹新時代黨的建設總要求和中央、省委省政府重大決策部署，嚴格按照集團年度總體工作部署，協(xié)助黨委書記、董事長和班子其他成員履行好各自責任。認真組織好集團第二次黨代會相關(guān)工作。

　　(四)強化群眾立場，在聯(lián)系服務職工群眾上狠下功夫。深刻領(lǐng)會全面貫徹習近平總書記以人民為中心的發(fā)展思想，堅持始終把職工群眾冷暖放在心上，把維護職工群眾利益落實在行動上。嚴格按照集團《貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委實施辦法加強作風建設實施細則》關(guān)于深入基層調(diào)查研究的規(guī)定，確保每周一次深入基層開展調(diào)研，傾聽呼聲，摸清和掌握真實情況，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題。嚴格執(zhí)行工會工作條例和職代會工作條例，規(guī)范民主決策程序和廠務公開程序。發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，采取職工代表巡查、提案制、建立工會信息平臺等方式，問計于職工群眾、問需于職工群眾，當好“娘家人”。發(fā)揮共青團組織聯(lián)系青年員工的優(yōu)勢，組織開展“青”字號系列活動。針對職工群眾反映的物業(yè)服務、食堂飯菜質(zhì)量問題，在物業(yè)公司、酒店公司開展“服務工作無小事”活動，樹立全心全意服務職工的意識，切實提升服務品質(zhì)。

　　(五)對標先進學習先進，不斷提高開拓創(chuàng)新能力。采取多種方式挖掘、提煉宣傳黨內(nèi)先進典型模范事跡，同時，借助企業(yè)文化重塑，組織對先進模范人物事跡進行挖掘提煉，形成獨特的“XX文化”。堅持以先進典型為標桿、以反面典型為鏡鑒，進一步強化奉獻意識、拼搏意識、擔當意識，樹立高度的責任感，自覺做到為組織負責，為事業(yè)負責，為大局負責。擺正自己的位置，看問題、提建議、做決定，始終從保證黨和國家事業(yè)發(fā)展的高度出發(fā)，從有利于集團改革發(fā)展和中心工作的高度出發(fā)，克服懈怠情緒，繼續(xù)發(fā)揚敢想敢干、認真負責的作風和勇于探索、改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的進取精神，為實現(xiàn)集團轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效目標貢獻自己的力量。

　　以上個人對照剖析檢查，請同志們批評指正。