干部一般是指國家機關(guān)、軍隊和人民團體的公職人員，以及承擔(dān)一定領(lǐng)導(dǎo)或管理工作的人員ldquo干部是黨和國家事業(yè)的骨干，是人民的公仆。 以下是為大家整理的關(guān)于對黨員干部參與黃賭毒酒駕等違法違紀問題開展專項整治的自查報告的文章6篇 ,歡迎品鑒！

第一篇: 對黨員干部參與黃賭毒酒駕等違法違紀問題開展專項整治的自查報告

　　根據(jù)《國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室關(guān)于開展校園欺凌專項治理的通知》、《省教育廳辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室開展校園欺凌專項治理的通知》、市、區(qū)教育局《開展校園欺凌專項治理方案》，結(jié)合我校實際，特制定《湟里初中開展校園欺凌專項治理工作方案》如下：

　　一、治理目的

　　通過專項治理，加強法制教育，嚴肅校規(guī)校紀，規(guī)范學(xué)生行為，促進學(xué)生身心健康，建設(shè)平安校園、和諧校園。

　　二、治理步驟

　　本次專項治理分為兩個階段。

　　第一階段：20xx年5月—7月

　　1.組織部署。

　　我校高度重視此次專項治理工作，認真制定本校開展校園欺凌專項治理的具體方案，積極部署，認真組織實施。

　　2.開展教育。

　　（1）成立校園欺凌專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　?。?召開開展校園欺凌專項治理動員部署會。

　?。?）集中對學(xué)生開展以校園欺凌治理為主題的專題教育，開展品德、心理健康和安全教育，邀請公安、司法等相關(guān)部門到學(xué)校開展法制教育。

　?。?）組織教職工集中學(xué)習(xí)對校園欺凌事件預(yù)防和處理的相關(guān)政策、措施和方法。

　　3.完善制度。學(xué)校進一步研究、制定完善校園欺凌的預(yù)防和處理制度、措施，建立校園欺凌事件應(yīng)急處置預(yù)案，明確相關(guān)崗位教職工預(yù)防和處理校園欺凌的職責(zé)。

　　4.加強預(yù)防。學(xué)校進一步加強校園欺凌治理的人防、物防和技防建設(shè)，充分利用心理咨詢室開展學(xué)生心理健康咨詢和疏導(dǎo)，公布學(xué)生救助并明確負責(zé)人。

　　5.及時處理。

　?。?）發(fā)現(xiàn)、調(diào)查處置校園欺凌事件，嚴肅處理實施欺凌的學(xué)生。涉嫌違法犯罪的，及時向公安部門報案并配合立案查處，同時向主管部門報告。

　?。?）向家長發(fā)放以“防范校園欺凌”為主要內(nèi)容的告家長書或召開家長會，向家長宣傳本次校園欺凌專項治理工作，請家長積極配合專項治理行動，做好家庭教育，共同防范校園欺凌的發(fā)生，保護學(xué)生身心健康。

　　6.監(jiān)督指導(dǎo)。認真聽取各方面對我校專項治理的意見、建議，同時做好記錄，落實治理措施，主動整改問題。

　　第二階段：20xx年9月—12月

　　對專項治理第一階段專題教育情況、規(guī)章制度完善情況、加強預(yù)防工作情況、校園欺凌事件發(fā)生和處理情況等，進行全面自查和總結(jié)，形成報告并報區(qū)教育局。

　　（1）按照要求進行全面自查和總結(jié)，于20xx年9月15日前開展自查，并將有關(guān)情況報主管部門。

　　（2）將校園欺凌專項治理納入平安校園建設(shè)工作內(nèi)容，將專項治理工作作為深入平安校園建設(shè)的重要舉措。

　?。?）建立長效管理機制，鞏固專項治理成果，不斷減少、力爭杜絕校園欺凌的發(fā)生。使校規(guī)校紀得到遵守，學(xué)生行為規(guī)范文明、身心健康，校園平安、和諧。

第二篇: 對黨員干部參與黃賭毒酒駕等違法違紀問題開展專項整治的自查報告

　　一、特別提示

　　根據(jù)"加強上市公司治理專項活動"自查事項，經(jīng)公司認真自查，公司治理方面存在以下有待改進的問題：

　?。ㄒ唬┕緝?nèi)部管理制度需進一步完善。

　　（二）公司董事、監(jiān)事及高管加強對相關(guān)政策、法律法規(guī)的持續(xù)學(xué)習(xí)。同時中、基層管理人員及員工的培訓(xùn)工作需要進一步加強。

　　（三）公司經(jīng)營管理隊伍和技術(shù)隊伍建設(shè)進一步提升與加強。

　　二、公司治理概況

　　公司自上市以來，能夠按照《公司法》、《證券法》、《公司章程》等規(guī)定規(guī)范運作，在法人治理結(jié)構(gòu)、信息披露、投資者關(guān)系管理等方面取得了一些成效，得到了監(jiān)管部門和廣大投資者的認同。

　?。ㄒ唬┕局卫斫Y(jié)構(gòu)完善

　　公司目前已經(jīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全了包括股東大會、董事會、監(jiān)事會和公司管理層在內(nèi)的法人治理結(jié)構(gòu)，其中，董事會還下設(shè)了戰(zhàn)略決策委員會、提名委員會、審計委員會、薪酬與考核委員會。公司擁有健全的法人治理結(jié)構(gòu)，符合《公司法》、《證券法》等法律法規(guī)的規(guī)定。

　?。ǘ┕靖黜椬h事規(guī)則建立情況

　　根據(jù)《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準則》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，我公司制訂了《股東大會議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《監(jiān)事會議事規(guī)則》（黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告）、《獨立董事制度》、《信息披露管理制度》、《董事會專門委員會實施細則》、《投資者關(guān)系管理制度》、《關(guān)聯(lián)交易管理制度》等各項規(guī)則和辦法，符合相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定。

　　（三）法人治理結(jié)構(gòu)運作情況

　　1、關(guān)于股東與股東大會：公司股東大會的召開程序和執(zhí)行情況符合國家法律法規(guī)和公司章程的要求，同時聘請常年法律顧問對股東大會進行現(xiàn)場見證。在提案審議過程中，公司董事、監(jiān)事和高級管理人員能夠積極聽取參會股東的意見和建議，認真負責(zé)的回答股東的提問，保證了中小股東的話語權(quán)。

　　2、關(guān)于董事與董事會：公司董事會成員5人，其中獨立董事2人，專業(yè)背景搭配合理。專業(yè)委員會構(gòu)成符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。獨立董事由具有金融、財務(wù)等專業(yè)背景的人士構(gòu)成，能夠按照公司章程有關(guān)規(guī)定，履行相應(yīng)的職責(zé)，發(fā)表獨立性意見。

　　3、關(guān)于監(jiān)事與監(jiān)事會：公司監(jiān)事會成員3人，其中由職工代表出任的監(jiān)事2名，監(jiān)事會的人數(shù)和人員構(gòu)成符合法律、法規(guī)的要求。監(jiān)事任免機制合理，選聘過程嚴格，任職資格符合相關(guān)規(guī)定。公司監(jiān)事能夠按照《監(jiān)事會議事規(guī)則》的要求，做到認真、誠信、勤勉、盡責(zé)，對公司重大事項、財務(wù)狀況以及公司董事和其他高級管理人員履職情況的合法合規(guī)性進行監(jiān)督，維護公司及股東的合法權(quán)益。

　　4、關(guān)于公司經(jīng)理層：公司經(jīng)理層能夠忠實的履行職務(wù)，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績。公司經(jīng)理層實行重點工作、責(zé)任指標(biāo)、基層服務(wù)打分考核應(yīng)計提工資總額的考核辦法；最近一年，公司已按照考核辦法對高級管理人員進行了考核和評價，并在職務(wù)等級和薪資水平的確定以及年度績效獎勵的發(fā)放中予以體現(xiàn)。公司經(jīng)理層沒有越權(quán)行使職權(quán)的行為，董事會與監(jiān)事會能對公司經(jīng)理層實施有效的監(jiān)督和制約，不存在"內(nèi)部控制人"傾向。

　　5、關(guān)于內(nèi)部控制情況：公司建立了比較完善的內(nèi)部管理制度，主要有法人治理結(jié)構(gòu)管理制度、安全生產(chǎn)管理制度、經(jīng)營管理制度、人事管理制度、財務(wù)管理制度和績效考核管理制度等。這些制度在工作中能得到較好的貫徹執(zhí)行。經(jīng)理層通過董事會決策對公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃、資金調(diào)度、人員配備、財務(wù)核算等進行集中統(tǒng)一管理。

　　2、隨著證券市場的快速發(fā)展，相關(guān)的新政策新法規(guī)相繼出臺，公司董事、監(jiān)事、高管人員及相關(guān)人員應(yīng)加強有關(guān)方面的學(xué)習(xí)。在不斷學(xué)習(xí)中更好地把握經(jīng)濟政策動脈，理順公司管理頭緒，抓住公司治理核心。

　　3、公司近幾年發(fā)展迅速，雖然通過招聘和培養(yǎng)，大專以上學(xué)歷人員占全體在冊職工比例有較大提高，基本建立了人才充實、結(jié)構(gòu)清晰、運作有效的管理團隊和技術(shù)團隊，但總體上不能完全滿足公司的快速發(fā)展的需要。公司將以上市為契機，進一步加強和完善經(jīng)營管理隊伍和技術(shù)隊伍建設(shè)。

　　四、公司的整改措施、整改時間及責(zé)任人

　　針對上述自查存在的差距、問題和不足，公司擬定以下整改計劃和措施。

　　1、公司雖已按照上市公司治理和經(jīng)營發(fā)展需要建立了一系列規(guī)章制度，但隨著證券監(jiān)管部門和交易所新出臺或修改了一系列法律法規(guī)和管理制度，因此公司需要對相關(guān)制度要重新梳理并及時修改和完善。對此，公司將作專門部署，組織力量做好相關(guān)工作，按照《深圳證券交易所上市公司內(nèi)部控制指引》和相關(guān)規(guī)定要求進一步地制定、完善公司的《內(nèi)部控制制度》。

　　2、公司將進一步加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取外聘和內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合的方式，內(nèi)部定期培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)相結(jié)合，使培訓(xùn)成為公司一項日常工作。加強公司董事、監(jiān)事及高管對新修訂各項法規(guī)文件進一步學(xué)習(xí)與提升，及時的領(lǐng)會與掌握，提高其規(guī)范運作意識，進一步提高公司整體的規(guī)范運作水平。專項治理自查報告各類報告。同時加強公司內(nèi)部中、基層管理人員及所有員工的專業(yè)素質(zhì)和能力培訓(xùn)，建立公司培訓(xùn)制度，儲備人才力量，為公司生產(chǎn)經(jīng)營的人才后備資源提供保障。

　　3、進一步加強經(jīng)營管理隊伍和技術(shù)隊伍建設(shè)，逐步建立起人才充實、結(jié)構(gòu)清晰、運作高效、激勵有效的管理團隊和技術(shù)團隊。不斷加強公司內(nèi)部管理創(chuàng)新、治理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，學(xué)習(xí)與借鑒外部優(yōu)秀公司的經(jīng)驗和做法，制定激勵機制，鼓勵全員參與，互相監(jiān)督，共同提高，公平競爭，合理建議，不斷從基層中提拔優(yōu)秀的管理人才和技術(shù)人才。

　　五、有特色的公司治理做法

　　1、公司已引入了獨立董事制度，制定了《獨立董事工作制度》，并在《公司章程》中明確了獨立董事的職責(zé)和權(quán)利，明確了公司要為獨立董事工作提供方便，從而有力地保障了獨立董事在充分了解公司信息的基礎(chǔ)上發(fā)表獨立意見，有效地維護了公司全體股東特別是中小投資者的利益。

　　2、公司已在董事會下設(shè)立了提名委員會、薪酬與考核委員會、審計委員會、戰(zhàn)略決策委員會等四個專門委員會，規(guī)定其專門負責(zé)公司人事、績效與薪酬、財務(wù)會計、投資與戰(zhàn)略等重大事項的預(yù)審查。

　　3、公司通過建立完善的治理結(jié)構(gòu)規(guī)范企業(yè)決策和員工行為，規(guī)范投資者管理；通過企業(yè)"誠信為本，科技立業(yè)"理念的深入浸潤，增強企業(yè)核心凝聚力，推進精神文明建設(shè)，塑造良好的企業(yè)形象；以豐富多彩的文化生活，比如開展運動賽，卡拉OK大賽，勞動技能大賽、技術(shù)創(chuàng)新、小改小革等活動，陶冶出企業(yè)團隊健康高尚的道德情操、團結(jié)友愛的精神風(fēng)貌和求實進取的工作作風(fēng)，促使廣大員工愛崗敬業(yè)、和睦共處，為企業(yè)發(fā)展注入了無窮的活力。公司將通過員工與企業(yè)的共同發(fā)展，為股東創(chuàng)造利潤；為員工創(chuàng)造機會；為客戶創(chuàng)造價值；為社會創(chuàng)造財富。

第三篇: 對黨員干部參與黃賭毒酒駕等違法違紀問題開展專項整治的自查報告

　　根據(jù)《國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室關(guān)于開展校園欺凌專項治理的通知》、《徐州市銅山區(qū)中小學(xué)校園欺凌專項治理實施方案》、區(qū)教育局《開展校園欺凌專項治理方案》，我校認真制定本校開展了校園欺凌專項治理的具體方案，積極部署，認真組織實施。自查總結(jié)如下：

　　一、成立“校園欺凌專項治理”領(lǐng)導(dǎo)小組情況

　　我校成立了校園欺凌專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　二、開展“校園欺凌事件”的摸底排查情況

　　全鎮(zhèn)各校根據(jù)中心校的部署，成立校園安全專項小組，加強了值日領(lǐng)導(dǎo)和教師課間巡查，對安全死角和管理盲區(qū)進行逐一排查，堅決清除一切管理漏洞。經(jīng)排查，未發(fā)現(xiàn)學(xué)生中有暴力欺凌現(xiàn)象的發(fā)生。

　　三、開展以“校園欺凌治理”為主題的專題教育情況

　　扎實開展行之有效的專題教育。我們堅持把搞好教育、打牢思想基礎(chǔ)作為專項治理的首要環(huán)節(jié)來抓。全鎮(zhèn)各校均利用國旗下的講話、學(xué)生集會對全體師生進行了以“反校園欺凌，建平安校園”的主題教育活動。柳泉實驗小學(xué)還組織開展品德、心理健康教育，組織教職工集中學(xué)習(xí)對校園欺凌事件預(yù)防和處理的相關(guān)政策、措施和方法。

　　柳泉實驗小學(xué)還進行防欺凌法制講座。邀請鎮(zhèn)派出所畢強所長，為學(xué)生做了預(yù)防校園欺凌法制教育報告會。他用一個個具體的事例，以案釋法，以法論事，深入淺出地作了生動報告。他還列舉了校園中容易出現(xiàn)的欺凌事件，分析了這些事件產(chǎn)生的原因、危害以及后果，要求青少年學(xué)生認識到法律的嚴肅性，切實提高法律意識。會后，還向?qū)W生發(fā)放了預(yù)防青少年犯罪的宣傳資料。

　　四、完善“校園欺凌”的預(yù)防和處理情況

　　為進一步做好校園欺凌事件教育工作，切實加強對安全教育工作的領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)小學(xué)中心校把此項工作列入重要議事日程，成立了校長為組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。要求各校領(lǐng)導(dǎo)、班主任和科任教師都具有很強的安全意識。根據(jù)學(xué)校安全工作的具體形勢，把涉及校園欺凌安全的各項內(nèi)容進行認真分解落實到人，防止了工作上的相互推諉。從而形成了學(xué)校教職員工齊心協(xié)力共抓安全的良好局面。

　　小學(xué)中心校制定了相應(yīng)的防校園欺凌制度及措施，要求各校認真落實。具體如下：

　　1、相關(guān)崗位教職工要明確自己的職責(zé)，實行全體教職工一崗雙責(zé)制，對玩忽職守，對學(xué)校安全造成不良后果的，追究其責(zé)任。

　　2、加強校園欺凌治理的人防、物防和技防的建設(shè)，如有丟失、損壞、不健全的相關(guān)器械總務(wù)處要及時配備。

　　3、班主任要經(jīng)常開展學(xué)生心理健康咨詢和疏導(dǎo)，公布學(xué)生救助或者是校園欺凌治理的電話號碼。

　　4、當(dāng)天值班教師要認真負責(zé)，對學(xué)生廁所、教室等容易發(fā)生糾紛的地段要做好巡查工作。

　　5、學(xué)校要利用主題班會、教育講座、國旗下講話等對學(xué)生進行宣傳教育。

　　6、如發(fā)生校園欺凌事件，及時向安保員匯報，安保員要及時到位并嚴肅處理實施欺凌的學(xué)生，涉嫌違法犯罪的，要及時向當(dāng)?shù)毓膊块T報案并配合立案調(diào)查。

　　為了及時快捷地開展工作，學(xué)校成立相關(guān)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立工作臺帳，預(yù)防校園欺凌事件的發(fā)生。一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時報告，及時處理，避免發(fā)生安全事故。

第四篇: 對黨員干部參與黃賭毒酒駕等違法違紀問題開展專項整治的自查報告

　　一、制定實施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組

　　在召開全旗思想整治暨機關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員大會結(jié)束后，我院立即開展部署，成立了又一把手任組長，各副院長為副組長，紀檢室、辦公室人員為成員“嚴肅查處黨員和干部參與活動”領(lǐng)導(dǎo)小組；組織召開全院干警動員大會，并且立即制定實施方案，以保障活動的`順利進行。

　　二、在副科級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展自查自糾工作

　　精心組織，周密安排，我院在副科級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展自查自糾活動，通過自查自糾，使黨員干部法紀意思不斷增強，自覺抵制等歪風(fēng)邪氣，并帶頭與現(xiàn)象作堅決斗爭。

　　三、認真開展查處專項檢查

　　在專項整治活動中，我院通過自查與對照檢查相結(jié)合的方式認真開展檢查工作，通過檢查在動員會議召開后，我院沒有發(fā)現(xiàn)一起本單位人員參與現(xiàn)象，動員會議和思想教育起到了良好效果。

　　在為期近一個月的嚴肅查處黨員和干部參與專項整治活動月中，我院通過開展此項活動，進一步提高我院黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部參與危害性的認識，形成健康文明的生活方式，自覺抵制金錢、物欲的誘惑。在今后的工作中，我院將進一步以此次教育活動為契機，鞏固活動成果，不斷提高作風(fēng)建設(shè)。

第五篇: 對黨員干部參與黃賭毒酒駕等違法違紀問題開展專項整治的自查報告

　　為深入推進全面從嚴治黨，進一步嚴明紀律規(guī)矩，蚌埠市淮上區(qū)紀委監(jiān)委制定了《關(guān)于開展黨員干部參與賭博、酒駕等違法違紀行為專項整治工作方案》，方案中明確工作目標(biāo)、整治內(nèi)容、方法步驟、工作要求等，嚴肅處理黨員干部參與賭博、酒駕等違法違紀行為問題，集中開展專項整治工作。

　　廣泛動員、以案警示。全區(qū)各級黨組織通過專題學(xué)習(xí)、會議傳達、簽訂承諾書等多種方式，對《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等黨紀黨規(guī)和典型案例進行學(xué)習(xí)宣傳，重申中央八項規(guī)定精神，引導(dǎo)廣大黨員干部帶頭遵守法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)、社會公德，牢固樹立道德高線、遠離紀律紅線、不碰法律底線。

　　深入自查、集中整治。各級黨組織要深入開展自查，切實履行好管黨治黨主體責(zé)任，加強對黨員干部的教育監(jiān)督管理，對違反中央八項規(guī)定精神、參與賭博、飲酒駕駛機動車等相關(guān)情況進行自查，健全完善單位內(nèi)部管理制度。開展同級監(jiān)督，做到咬耳扯袖、紅臉出汗，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒。凡在自查階段主動向組織說明有關(guān)問題的從寬處理。

　　抓早抓小、長效管理。緊盯參與賭博、酒駕醉駕等問題，強化建章立制和長效管理，強化對黨員干部教育管理監(jiān)督，關(guān)口前移、抓早抓小。進一步健全完善紀檢監(jiān)察機關(guān)同行政執(zhí)法部門之間的問題線索移交機制，以及黨員干部參與賭博、酒駕醉駕行為切實做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。

　　“我們將把黨員干部參與賭博、酒駕醉駕落實到‘四風(fēng)’問題監(jiān)督檢查當(dāng)中，結(jié)合常態(tài)化開展的節(jié)假日期間貫徹落實八項規(guī)定精神明察暗訪，常態(tài)化引導(dǎo)全區(qū)黨員干部時刻繃緊法紀之弦。”淮上區(qū)紀委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人表示。

第六篇: 對黨員干部參與黃賭毒酒駕等違法違紀問題開展專項整治的自查報告

　　開展“戰(zhàn)嚴冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、上臺階”主題教育及“黃賭毒”、酒駕專項治理活動開展情況匯報

　　一、對準目標(biāo)、立足實際，牢牢把握“戰(zhàn)嚴冬、轉(zhuǎn)觀念、

　　勇?lián)?dāng)、上臺階”主題教育總要求。

　　分公司黨委召開“戰(zhàn)嚴冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、上臺階”主題教育動員會議以來，保衛(wèi)大隊認真貫徹落實主題教育工作會議精神，周密安排部署，全面啟動了主題教育工作。牢牢把握“戰(zhàn)嚴冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、上臺階”的總要求，認真組織學(xué)習(xí)通知精神，聚焦主題教育根本任務(wù)，緊扣主題教育具體目標(biāo)，確保主題教育落實見效。

　　二、聚力“活動開展”，統(tǒng)籌推進、創(chuàng)新舉措，狠抓主題教育落細落實。

　　一是認真開展學(xué)習(xí)研討。主題教育開展以來，大隊黨總支圍繞學(xué)習(xí)貫徹中石油分層次、分專題開展集中學(xué)習(xí)和交流研討。截至目前，黨總支組織專題學(xué)習(xí)2次（其中分公司副經(jīng)理劉寶華與聯(lián)絡(luò)員李福建同志前來開展專題宣講一次），大隊各級管理人員形成研討材料21篇；所屬黨支部累計開展專題學(xué)習(xí)研討5次。

　　二是豐富學(xué)習(xí)教育載體。通過舉辦讀書班、領(lǐng)導(dǎo)班子講黨課等多種形式，豐富學(xué)習(xí)載體、提升學(xué)習(xí)效果。截至目前，大隊班子成員分別到所在黨支部、分管單位講黨課4人次。五名小隊黨支部書記也分別結(jié)合提質(zhì)增效主題活動、中國特色社會主義制度優(yōu)越性等給一線黨員、入黨積極份子上了微黨課。

　　三是思想上轉(zhuǎn)變觀念。轉(zhuǎn)觀念首先要結(jié)合員工自身的工作實際，認真查找工作中、思想上的不足與差距。通過自我剖析，自我對照檢查，落實整改措施，從嚴要求自己。要開動腦筋,想基層所想。充分運用所學(xué)知識和工作經(jīng)驗，積極思考如何打開工作局面。學(xué)習(xí)到位，宣傳上級的新政策、新精神、新思路、新標(biāo)準、新要求;把精神講清楚、講明白、講透徹，真正從思想上、觀念上對員工進行轉(zhuǎn)化和感悟，強化對員工危機感的教育，面對目前管理力度的加大和企業(yè)經(jīng)營的壓力，標(biāo)準要求越來越高，標(biāo)準越來越嚴，不轉(zhuǎn)變思路就會落后，就會被淘汰，通過危機教育，提高員工的工作熱情和積極性，

　　四是與實際工作相結(jié)合。結(jié)合疫情期間要害部位防恐檢查、督查，把分公司要害部位治安安全放在首位，改變思想觀念、提高檢查服務(wù)質(zhì)量，生產(chǎn)辦人員分別駐點開展工作，新建監(jiān)控探頭80個；改建實體防撞鋼制大門9個；清理圍墻周邊所有遮擋監(jiān)控點樹木3立方米；各油庫出入口及倒塌圍墻進行封堵、合圍；以及對圍墻不足2.5米的進行增高。用周到細致的服務(wù)贏得基層站庫的肯定，為單位保平安增創(chuàng)效益提供有力的技術(shù)支撐。

　　三、樹立上下一盤棋的工作格局。

　　大隊上下牢固樹立“過緊日子”這一核心思想，細化分解全年財經(jīng)及油田保衛(wèi)工作指標(biāo)，精打細算過日子，降本節(jié)耗出實招，材料、油料共享靈活管理，成本分解節(jié)縮支，全方位推進提質(zhì)增效、全過程追求經(jīng)營效益。建立成本消耗動態(tài)預(yù)警機制，定期核算成本使用情況，細化分解材料、水電能耗等關(guān)鍵考核指標(biāo)，并將指標(biāo)從基層隊延伸至班組和崗位，實行費用指標(biāo)定額管理，確保經(jīng)營成本總體受控，逐步提升全員戰(zhàn)嚴冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)?shù)囊庾R。

　　四、積極開展“黃賭毒”酒駕專項整治工作

　　（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認識。在接到通知后按照分公司黨委的部署，認真組織了學(xué)習(xí)，并嚴格按照方案各時間節(jié)點的要求，組織開展好各項工作，確保專項整治專項工作思想認識到位，宣傳教育到位、監(jiān)督檢查到位。

　　（二）加大宣貫力度，確保全員覆蓋。分公司基層各單位按照專項治理活動實施方案安排，領(lǐng)導(dǎo)干部主動跟進學(xué)習(xí)，采取分層次推進，分批分片分時段學(xué)習(xí)宣貫，通過班子擴大會議、黨支部“三會一課”、辦公室會議等方式，深入學(xué)習(xí)《專項治理實施方案》，實現(xiàn)覆蓋率100%。嚴格按照專項治理任務(wù)責(zé)任清單的要求，合理規(guī)劃確定本單位專項治理活動進度，按時間節(jié)點，完成管轄范圍內(nèi)的人員幫教轉(zhuǎn)化責(zé)任區(qū)內(nèi)法紀監(jiān)督員設(shè)置工作；充分利用“扇形”管理機制，層層承包，形成一級抓一級，層層抓落實的管理體系，確保人員全覆蓋。

　?。ㄈ┤珕T普法教育，提高法制觀念。在辦公區(qū)懸掛“珍愛生命，拒絕毒品”等宣傳條幅，動員員工關(guān)注“大慶油城官方禁毒”微信公眾號，了解更多禁毒知識；通過真實案例，讓全體員工認清“黃賭毒”及酒駕對個人、對家庭、對企業(yè)、對社會的危害，倡導(dǎo)珍愛生命、珍惜崗位、感恩組織，堅決不做與大慶標(biāo)桿形象不相稱的事情。通過一系列的全員普法教育，讓冰冷的法條變成活生生的案例，進一步樹立了員工的法治觀念，提高了法律意識，抵御了各種不良思想的腐化誘惑，降低了各種違法犯罪行為的發(fā)生。

　　（四）深入自查自糾，全面細致摸排。按照分公司黨委要求，保衛(wèi)大隊迅速啟動，開展調(diào)查摸底，重點排查是否存在涉及“黃、賭、毒”及酒駕人員相關(guān)信息。

　?。ㄎ澹┖炇鹱窦o守法倡議書，做出鄭重承諾。大隊組織全體員工簽訂了拒絕“黃賭毒”及酒駕倡議及承諾，將倡議書、承諾書發(fā)送給每名員工，讓員工了解專項治理工作的內(nèi)容，做出承諾，堅決杜絕酒駕醉駕及“黃賭毒”行為。

　?。╅_展交通安全教育，督導(dǎo)文明行車。結(jié)合“安全月”活動，組織對駕駛員開展交通安全教育，在加強出車和回場檢查、提高應(yīng)對突發(fā)事件的處置能力、強化行駛中安全的同時，著重強調(diào)了疲勞駕駛、酒駕的危害，并組織學(xué)習(xí)宣貫了道路交通安全法中對酒駕的法律法規(guī)規(guī)定、關(guān)于酒駕違規(guī)行為的規(guī)定、處罰和責(zé)任追究等。讓員工從思想上認識到“珍愛生命，杜絕酒駕”的重要性，無論是八小時之內(nèi)公務(wù)駕車，還是八小時外駕駛私家車，都要堅決做到“開車不喝酒，喝酒不開車”，嚴格約束自己的行為。