組織部2022年上半年工作總結(jié)1

　　2021年第一季度，區(qū)委組織部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆五中全會精神為指導(dǎo)，結(jié)合工作實際，深入開展轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能活動，取得良好成效。主要工作開展情況如下：

　　一、學(xué)在前、走在前、做表率，精心組織策劃黨史學(xué)習(xí)教育

　　一是加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨史學(xué)習(xí)教育。X月X日，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部黨史學(xué)習(xí)教育專題研討班，邀請省委黨校副教授做專題輔導(dǎo)，引導(dǎo)黨員干部學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局，進一步學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是舉辦黨史學(xué)習(xí)教育專題培訓(xùn)班。舉辦三期新一屆村居“兩委”干部履職培訓(xùn)班，專門邀請了省委黨校教授作黨史學(xué)習(xí)教育專題講座，使村居干部在學(xué)習(xí)中明志明理明德明責(zé)，踐行黨史初心，抓住群眾最關(guān)心的事情，切實解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事。三是推進黨史學(xué)習(xí)教育進鄉(xiāng)村。全市率先探索并推行農(nóng)村黨史學(xué)習(xí)教育戶外課堂模式，邀請市委黨校教授在X鎮(zhèn)X村X廣場為該村黨員群眾講授黨史，進一步擴大農(nóng)村黨員群眾對黨史宣傳教育和黨史知識的覆蓋面，使基層黨員和農(nóng)民群眾深入了解中國共產(chǎn)黨的光輝歷程和光榮歷史，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略增強了信心和決心。四是組織實施“十萬黨員進黨校”計劃。全覆蓋開展黨員黨史學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，在區(qū)辦公中心開設(shè)主會場，利用視頻會議系統(tǒng)在鎮(zhèn)黨校設(shè)立分會場，每月舉辦1期培訓(xùn)班，每期1天半時間。一天時間學(xué)習(xí)培訓(xùn)，半天時間由單位組織黨員進黨史黨性教育基地接受紅色教育。截止目前，已開展第一期培訓(xùn)班，參訓(xùn)人員共計X人。五是開展“回望黨史，追問初心”紅色文化講堂。X社區(qū)從居民需求出發(fā)，面向不同群體開展形式多樣的“紅色課堂”公益活動，引領(lǐng)社區(qū)居民弘揚優(yōu)秀紅色文化，著力提升居民的愛國情懷和道德素質(zhì)修養(yǎng)，促進鄰里關(guān)系和諧。截止目前，已開展X堂，共計X余人參加。

　　二、五個堅持五個確保，高質(zhì)量完成村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作

　　一是堅持壓實責(zé)任，確保工作部署及時到位。成立由區(qū)委書記擔(dān)任組長的區(qū)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立“四個一”制度(即每日一排查，每周一研判，每半月一通報，每月一次以上督導(dǎo))，層層壓實工作責(zé)任，全面加強村級換屆工作的統(tǒng)籌部署。二是堅持凝聚共識，確保選優(yōu)配強“帶頭人”。全區(qū)采取內(nèi)部培養(yǎng)和外部選優(yōu)相互結(jié)合的方式，一方面提前謀劃，為每個村(社區(qū))配備和培養(yǎng)2-4名后備干部;另一方面組織各鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)到掛點村(社區(qū))進行走訪調(diào)研，全面摸排和發(fā)掘村(社區(qū))中的優(yōu)秀人才，全面掌握村(社區(qū))優(yōu)秀人選情況。注重優(yōu)化村(社區(qū))“兩委”人選結(jié)構(gòu)，按照“一評二推三審”(即通過群眾民主測評選優(yōu)、鎮(zhèn)黨委推薦選強、區(qū)級聯(lián)審把關(guān))的模式，落實“三個一律”的標(biāo)準(zhǔn)，為換屆選舉選好選準(zhǔn)接班人打下堅實基礎(chǔ)。三是堅持抓早抓小，確保換屆選舉平穩(wěn)有序進行。深入開展集中整治影響村級換屆突出問題專項行動，采取上門入戶、個別訪談、發(fā)放調(diào)查測評表等方式，動態(tài)排查影響村居換屆的問題。全面實行區(qū)、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)掛點包案制度，依托黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化治理模式，在換屆前將隱患問題進行逐一整治、逐一銷號。堅持以大概率思維應(yīng)對小概率事件，制定疫情防控臺賬，積極預(yù)防和妥善處置村(社區(qū))“兩委”換屆選舉中出現(xiàn)的突發(fā)事件，守住村級換屆選舉安全穩(wěn)定防線。四是堅持依法依規(guī)，確保換屆選舉合法有效。針對換屆選舉的關(guān)鍵問題、關(guān)鍵環(huán)節(jié)等，采取“三個一”培訓(xùn)方式(即每月一次區(qū)級培訓(xùn)、每周一次鎮(zhèn)級培訓(xùn)、每天一次以上線上業(yè)務(wù)交流)，幫助換屆工作人員全面掌握政策、熟悉流程、提高換屆工作規(guī)范化水平。實行建立“雙掛點雙督導(dǎo)”制度，對各村(社區(qū))開展全覆蓋的巡察督導(dǎo)。建立常態(tài)化信息通報制度，制定全區(qū)村(社區(qū))換屆選舉工作臺賬，按照“一環(huán)節(jié)一報送”的原則，實時掌握村(社區(qū))換屆選舉推進詳細(xì)情況，確保每一個環(huán)節(jié)、每一個程序依法依規(guī)推進。五是堅持立足基層，確保換屆選舉取得實效。依托各村(社區(qū))黨群服務(wù)中心，組織黨員志愿者積極參與換屆選舉的摸排、宣傳、實施等全過程，充分發(fā)揮黨員在村(社區(qū))工作中的示范帶動作用。大力推行“三人小組”模式，激活黨建“神經(jīng)末梢”，及時收集和協(xié)調(diào)解決換屆工作中的各種問題。以換屆選舉為契機，進一步加大村(社區(qū))“一把手”的監(jiān)督管理，將各村(居)務(wù)監(jiān)督委員會打造成為鎮(zhèn)紀(jì)委設(shè)置在各村(社區(qū))的“前沿陣地”，進一步延伸監(jiān)管的觸角，為筑牢基層監(jiān)督“堡壘”打下堅實基礎(chǔ)。X區(qū)村級換屆選舉工作已于X月上旬圓滿完成。全區(qū)X個村(社區(qū))共推選出“兩委”干部X名。換屆后，村(社區(qū))“兩委”成員平均年齡為X歲，大專以上學(xué)歷人數(shù)占90.5%，實現(xiàn)年齡和學(xué)歷“一降一升”，村(社區(qū))干部隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強。

　　三、堅持“五個一”，扎實穩(wěn)妥推進一體化運作工作

　　一是堅持全區(qū)一條心，強化政治責(zé)任推進落實。堅持把一體化工作作為一項政治任務(wù)抓緊抓實，第一時間組織成立一體化運作工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行“一把手”負(fù)責(zé)制，科學(xué)統(tǒng)籌部署，制定工作方案及配套子方案，建立工作臺賬和具體施工圖、時間表，倒排時序、壓茬推進。二是堅持全區(qū)一體系，規(guī)范機構(gòu)編制調(diào)整設(shè)置。組織開展一體化運作調(diào)研，科學(xué)制定一體化運作機構(gòu)編制配備和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置方案，堅持編隨事轉(zhuǎn)、以事定編的總原則，綜合研判各部門編制現(xiàn)狀、部門職責(zé)等情況，對編制進行科學(xué)統(tǒng)籌調(diào)配，形成全區(qū)機構(gòu)編制設(shè)置體系;以部門職責(zé)為核心，理順有關(guān)機構(gòu)職能調(diào)整優(yōu)化事宜，嚴(yán)格按規(guī)定增設(shè)單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和調(diào)整內(nèi)設(shè)機構(gòu)，確保各項工作有序銜接。三是堅持全區(qū)一盤棋，穩(wěn)妥推進干部劃轉(zhuǎn)整合。對須劃轉(zhuǎn)的干部、工勤人員以及編外人員先行歸口安置。對新成立的機構(gòu)，兼顧人崗匹配、中青結(jié)合、男女配搭等方面搭班子、建隊伍。嚴(yán)格執(zhí)行一體化運作的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、干部人事紀(jì)律及各項規(guī)章制度，確保干部劃轉(zhuǎn)調(diào)整順利進行、平穩(wěn)過渡。四是堅持全區(qū)一張網(wǎng)，確保行政職能無縫對接。有序整合一體化運作相關(guān)部門的職責(zé)，堅持全區(qū)一張網(wǎng)理念，強化一體化運作對應(yīng)部門的職責(zé)和工作銜接，杜絕監(jiān)管服務(wù)出現(xiàn)“空檔時期”“真空地帶”，特別是經(jīng)濟發(fā)展、民生服務(wù)、安全生產(chǎn)、市場監(jiān)管、基層治理等領(lǐng)域，加快職能整合和人員到位，確保各項行政職能無縫對接。結(jié)合鎮(zhèn)街體制改革，按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)充分下放行政許可、行政處罰、行政強制、公共服務(wù)等管理職權(quán)，在工作不間斷的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)監(jiān)管服務(wù)效能隨著一體化運作的推進，得到進一步提升和優(yōu)化。五是堅持全區(qū)一本賬，統(tǒng)一規(guī)范財政資產(chǎn)管理。制定一體化運作財政管理實施框架方案，明確一體化運作財政管理的基本原則，建立健全工作機制，妥善安排一體化運作過渡期內(nèi)涉及到的財政收入和支出，做好財政工作的銜接。

組織部2022年上半年工作總結(jié)2

　　在XX年上半年，我們愛心助學(xué)社開展了幫扶結(jié)對活動，我們的力量是有限的，所以發(fā)動全校的同學(xué)加入愛心助學(xué)這個行列。此次活動涉及全校的十二院的同學(xué)的參加，募集了資金，是我們社團成立以來影響最大，籌集助學(xué)基金最多的一次。這次活動的成功舉辦，大大鼓舞了社團同學(xué)的熱情。

　　愛心助學(xué)社暑期社會實踐已告一段落，在我們暑期社會實踐隊員跟蹤調(diào)查，走訪后，他們帶回了一些需要幫助的孩子的詳細(xì)資料。為了給英山草盤鎮(zhèn)中學(xué)的孩子們帶去更多的幫助，讓他們能順利完成學(xué)業(yè)，我們愛心助學(xué)社開展了這次活動。

　　為了加大我們的宣傳力度，讓更多的人了解這個活動，我們社團的成員分三個地點，三天值班，社團的同學(xué)不是太多，但為了活動的順利開展，社團成員甘愿一個人多值幾次，在值班過程中，社團成員熱情，積極的向同學(xué)們講解我們的活動目的，意義，這些為活動的順利開展打下了堅實的基礎(chǔ)！

　　在舉辦幫扶結(jié)對團會的過程中，無論是社團的還是不是社團的同學(xué)都積極準(zhǔn)備，幫忙借教室，準(zhǔn)備主持稿等等一系列的活動。我們通過ppt展示我們暑期社會實踐的風(fēng)采，暑期社會實踐隊員講訴他們的真實感受。在此過程中，我們愛心助學(xué)社的干事與各個院的負(fù)責(zé)人相互了解，積極宣傳，認(rèn)真講解，與他們形成了良好的合作基礎(chǔ)。其中，機械學(xué)院的同學(xué)還在團會中插入一些節(jié)目，使團會的表現(xiàn)形式不拘一格，得到好評！另外，各個院的同學(xué)都積極的參加我們的團會，認(rèn)真的觀看我們的活動介紹展示，在捐款環(huán)節(jié)，同學(xué)們紛紛獻出自己的愛心。這種愛心在不斷傳遞，將會帶給山里的孩子許許多多的溫暖。這讓我看到了當(dāng)代大學(xué)生的可愛的一面！

　　在幫扶結(jié)對表彰大會上，各個學(xué)院派了代表去參加，我們愛心助學(xué)社真心的感謝他們對我們活動的支持。

　　這次活動最成功的地方在于宣傳的到位，宣傳之廣，影響之大是學(xué)校任何一個社團無法比的。這恰恰體現(xiàn)了我們社團的優(yōu)秀，獨一無二。當(dāng)然，這與社團的全體成員的努力是分不開的！

　　無論活動做的多么好，還是存在一些不足的地方，這是無需置疑的。本次活動雖然說很成功，但是，還有少數(shù)幾個院誤解了我們的活動意義。我想原因主要在于有的值班人員可能還不是特別的有耐心，或者是開會的時候沒有認(rèn)真聽，自己沒有真正了解活動的宗旨等等，而沒講的特別清楚。所以在以后的活動中，值班人員的一言一行都代表著社團，各個部門的部長要更加嚴(yán)格的要求他們，做到更好！

組織部2022年上半年工作總結(jié)3

　　各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同事們的指導(dǎo)幫忙下，本人認(rèn)真實踐勤奮工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力適應(yīng)組織部門的工作，較好地完成各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將全年的思想、學(xué)習(xí)、工作情景總結(jié)如下：

　　一、自覺加強思想政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，夯實工作基礎(chǔ)。

　　學(xué)習(xí)是一個人提高和成長的不竭動力和源泉。一年來，在深入學(xué)習(xí)，根據(jù)工作性質(zhì)和特點，著重加強了黨的組織工作路線、方針、政策和原則程序、業(yè)務(wù)等方面知識的學(xué)習(xí)，經(jīng)過對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、基層黨組織建設(shè)法規(guī)政策和公文寫作技能的具體學(xué)習(xí)，初步掌握和熟悉了干部工作和組織工作的基本原則、程序、方法步驟及具體規(guī)定，能根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排擬寫一般性公文。此外，工作之余，我還參加省委黨校函授學(xué)院行政管理專業(yè)本科班的學(xué)習(xí)，并按規(guī)定修完學(xué)科課程計劃，取得畢業(yè)文憑?？傊?，經(jīng)過學(xué)習(xí)，自我的思想政治素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了提高，為進一步履行工作職責(zé)、提升工作水平供給了知識保證，奠定了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

　　二、以深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動為契機，努力錘煉職業(yè)道德品質(zhì)和工作作風(fēng)。

　　今年5月，由于組織的信任、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，把我從__鄉(xiāng)黨委調(diào)入縣委組織部工作，這時恰逢全國組織系統(tǒng)開展深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動，在“學(xué)教”活動中，我進取參加部里組織的集中學(xué)習(xí)，安排時間進行個人自學(xué)，以__“四個必須、兩個滿意”的批示精神為指導(dǎo)，按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的總要求，對照查擺問題，撰寫心得體會，擬定整改措施，認(rèn)真加以落實。經(jīng)過“學(xué)教”活動的熏陶，真正認(rèn)識到“公道正派”是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基，是組織部門自身建設(shè)和組工干部職業(yè)道德建設(shè)的核心資料和永恒主題。深感組織部門工作的極端重要性、各級組織和黨員群眾對組工干部的殷切期望，使自我對做好本職工作不敢有絲毫的松懈和怠慢。

　　三、圍繞中心，服務(wù)大局，認(rèn)真做好__鄉(xiāng)第二屆村“兩委”換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作。

　　村級換屆選舉工作是農(nóng)村基層組織建設(shè)和民主政治建設(shè)中的一件大事，今年3—4月份進行的__鄉(xiāng)村級換屆選舉，由于領(lǐng)導(dǎo)高度重視、組織指導(dǎo)有力、工作程序嚴(yán)謹(jǐn)，村黨支部換屆選舉一次性全部成功，村委會換屆選舉一次性成功率高達98%，在整個換屆選舉活動中，無一例違法現(xiàn)象，無一例上訪事件，充分體現(xiàn)了黨委意圖、黨員意見、群眾意志的有機統(tǒng)一。作為__鄉(xiāng)黨委組織員兼村“兩委”換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，我充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)和參謀助手作用，組織擬寫村級換屆選舉文件和工作程序，加強對換屆選舉工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度，及時上報各類信息材料，確保整個換屆選舉工作始終在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照法律法規(guī)規(guī)定的原則和步驟有序進行，為圓滿完成換屆選舉工作任務(wù)做出了自我應(yīng)有的貢獻。

組織部2022年上半年工作總結(jié)4

　　按照工作要求，現(xiàn)將XX區(qū)組織系統(tǒng)2021年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃匯報如下：

　　一、2021年上半年工作情況

　　(一)堅持以黨的創(chuàng)新思想武裝全黨，著力筑牢開拓新發(fā)展格局的理論根基。以黨史學(xué)習(xí)教育立根鑄魂。制定出臺“四抓四促”行動實施方案，各級黨組織書記帶頭講黨課500余場次，組織紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)270場次，觀看《百年黨史》等電教片1300余場次，在全區(qū)范圍內(nèi)組織拍攝“重溫誓詞、牢記使命”系列短視頻，積極舉辦以“學(xué)黨史、頌黨恩、跟黨走”為主題的演講比賽，大力宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡，不斷推進黨史學(xué)習(xí)教育走深走實、“學(xué)味”更濃。以百年慶典活動統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)航。緊盯建黨100周年重要契機，圍繞高標(biāo)準(zhǔn)做好“兩優(yōu)一先”表彰、“光榮在黨50年”紀(jì)念章頒發(fā)等工作，對100名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、100名“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和100個“先進基層黨組織”大張旗鼓進行表彰，向2656名老黨員發(fā)放“光榮在黨50年”紀(jì)念章，撥付34.1萬元黨費對100名黨員開展走訪慰問，深化“黨課開講啦”“學(xué)習(xí)身邊榜樣”等活動，切實傳遞黨的溫暖、做實關(guān)懷“文章”。以理論聯(lián)系實際激濁揚清。以“我為群眾辦實事”的實際成效檢驗學(xué)習(xí)教育成果，依托“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進”活動，把脫貧攻堅、美麗鄉(xiāng)村、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集體經(jīng)濟、社會治理等重點工作納入觀摩范圍，各級黨組織按照急緩、難易程度、受眾人數(shù)等，把當(dāng)前急需組織解決的事務(wù)、工作梳理出來，建立工作臺賬，進行評價銷號管理，服務(wù)解決人居環(huán)境整治、扶貧助困等好事實事1400余件，實現(xiàn)鄉(xiāng)村風(fēng)貌提升“形”“實”和“魂”兼?zhèn)洹?/p>

　　(二)堅持以用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事導(dǎo)向，著力鍛造適應(yīng)新發(fā)展格局的過硬干部隊伍。認(rèn)真做好教育培訓(xùn)工作。推深做實年輕干部素質(zhì)培養(yǎng)體系，有針對性地選派52名機關(guān)干部到村擔(dān)任第一書記，76名年輕干部到招商、城建、環(huán)保、金融等專業(yè)型吃勁崗位歷練，106名干部積極參加區(qū)委中青年干部培訓(xùn)班，組織316名黨政正職和村(居)負(fù)責(zé)人參加中國網(wǎng)絡(luò)干部學(xué)院基層網(wǎng)絡(luò)微課堂學(xué)習(xí)，多舉措提升干部“八種本領(lǐng)”“七種能力”。認(rèn)真做好選拔任用工作。扎實做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，通盤考慮干部年齡結(jié)構(gòu)、“五方面人員”配備等選拔配備要求，分4批次開展科級干部人事調(diào)整工作，順利完成13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。注重統(tǒng)籌用好各年齡段干部，制定出臺《xx區(qū)干部紀(jì)實實施辦法》(試行)，整理掌握疫情期間鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部、受市級以上表彰優(yōu)秀干部實績檔案155份，部機關(guān)班子成員帶頭開展印證式調(diào)研，23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、115個機關(guān)部門“家家到”，確定優(yōu)秀干部入庫人選，有效提升干部工作計劃性、科學(xué)性。認(rèn)真做好監(jiān)督管理工作。牢固樹立“嚴(yán)管即厚愛”理念，積極開展《領(lǐng)導(dǎo)干部本人和配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況》《配偶已移居國(境)外的國家工作人員情況統(tǒng)計》等專項整治工作，做到抓在日常、嚴(yán)在平常，嚴(yán)格為51名優(yōu)秀干部落實職務(wù)與職級并行政策，積極向上級申報轉(zhuǎn)任、補登、調(diào)任公務(wù)員2批23人次，選樹表彰30名“三新三好”優(yōu)秀基層干部，真正營造“重實績、重實干”的良好氛圍。

　　(三)堅持以強基層打基礎(chǔ)夯實根基，著力建設(shè)保障新發(fā)展格局的嚴(yán)密組織體系。抓組織換屆強保障，村(社區(qū))“兩委”換屆工作高標(biāo)準(zhǔn)完成，村級班子平均年齡42.5歲、較上屆下降4.6歲，大專以上學(xué)歷518名，占比32.2%、較上屆提高12.2%，其中村黨組織書記產(chǎn)業(yè)帶頭人171人，占比85.2%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆高質(zhì)量實施，13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委順利召開黨員代表大會，選舉產(chǎn)生黨委委員117名、紀(jì)委委員91名、出席區(qū)六次黨代會代表127名;區(qū)委換屆高起點開局，及時成立了換屆籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，300名區(qū)第六次黨代表大會代表已如期選出127名。抓基層基礎(chǔ)強質(zhì)量，堅持“黨支部建在產(chǎn)業(yè)上、興在產(chǎn)業(yè)上”，在新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和“兩新”組織中建立黨組織56個，將全區(qū)所有村(社區(qū))劃為73個先進示范村、166個穩(wěn)定提升村、33個重點整頓村，進行分類管理、因情施策，對全區(qū)272名村(社區(qū))黨組織書記進行分層分類、系統(tǒng)培訓(xùn)，舉辦發(fā)展對象培訓(xùn)班4期470人。抓黨建引領(lǐng)強后勁。以“兩個引領(lǐng)”為抓手，區(qū)委書記xx、區(qū)長xxx等區(qū)四大家處級領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊開展“逐鄉(xiāng)觀摩、整區(qū)提升”活動，拿出700萬元進行獎勵，推動全區(qū)上下比學(xué)趕幫超。在鄉(xiāng)村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，新投入專項資金1000多萬元，培育龍頭企業(yè)40家，建成“多彩田園”示范基地76個，發(fā)展新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體2500家，初步培育形成了一批特色產(chǎn)業(yè)集群。在城市基層治理方面，積極推行“街道吹哨，部門報到”工作機制，全區(qū)100余個機關(guān)企事業(yè)單位與所在街道社區(qū)組成“黨建聯(lián)盟”，對27個社區(qū)“紅色家園”進行提檔升級，傾心傾力打造黨員群眾的“第二個家”。抓機制創(chuàng)新強活力。以紅旗村評選、紅領(lǐng)新青年培育、紅星青年黨員發(fā)展“三紅”工程為抓手，累計培育選樹“紅旗”黨支部159個，動態(tài)調(diào)整了606名“紅領(lǐng)新青年”，篩選建立青年人才庫2600多名，把每月10號“黨員活動日”制度延伸到社區(qū)、小區(qū)治理，探索推行“五老”調(diào)解工作室建設(shè)，累計調(diào)處鄰里糾紛、化解基層矛盾等1000余件，得到了廣大群眾的認(rèn)可和好評。

　　(四)堅持以人才驅(qū)動領(lǐng)航創(chuàng)新驅(qū)動，著力集聚服務(wù)新發(fā)展格局的各類優(yōu)秀人才。精準(zhǔn)施策引進人才，積極參加2021年xx招才引智專項活動，已完成教師招聘41名，引進高層次人才25名，推薦xxx等9名同志為xx市第十一批拔尖人才人選，為xx實業(yè)、xx科技、xx集團3家企業(yè)申報市級科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團隊)，為做大做強優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)儲備智力資源、積蓄發(fā)展后勁。搭建平臺培育人才，健全人才發(fā)展激勵保障機制，組織xxx等6名產(chǎn)業(yè)帶頭人參加xx市產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)班，創(chuàng)新開展“xx區(qū)首屆鄉(xiāng)村振興杰出人才”表彰活動，對優(yōu)秀鄉(xiāng)村振興人才每人獎勵1萬元，在全區(qū)營造尊重人才、愛護人才、大膽激勵人才的濃郁氛圍。優(yōu)化環(huán)境留住人才，制定出臺促進工業(yè)發(fā)展的意見、招商引資黃金30條、“企業(yè)服務(wù)110”、科技創(chuàng)新基金等一系列促進招商引資的政策，建立完善“六個一”工作機制，嚴(yán)格落實首席服務(wù)員制度，以保姆式服務(wù)打通服務(wù)企業(yè)“最后一公里”，大力培育聚焦xx光學(xué)、x科技、xx曼磨床、摩典精密等一批全市重點發(fā)展企業(yè)，已集聚科研人才800余名。

　　一年來，xx區(qū)組織工作雖然取得了新進展，但在看到成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到，工作中依然存在不少短板，如在落實黨的基本制度上，有的黨組織存在開展活動不經(jīng)常、程序不到位、記錄不完善等問題;在夯實基層基礎(chǔ)保障上，對“產(chǎn)業(yè)型”“能人型”帶頭人的選拔培養(yǎng)力度還不夠，村級集體經(jīng)濟年收入過5萬元的村僅僅過半，發(fā)展路徑還不夠?qū)掃€不夠活，帶貧致富作用不夠明顯;在為基層干部減壓減負(fù)上，關(guān)心關(guān)愛基層干部的實招還不多，一些基層干部仍反映任務(wù)重、壓力大，阻礙干部人才健康成長和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的體制機制障礙還沒有徹底破除。對這些問題，區(qū)委組織部將高度重視，切實加以解決。

　　二、2021年下半年工作打算

　　凡是過往，皆為序章。2021年下半年，我們將一如既往嚴(yán)格落實市委、區(qū)委決策部署，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在夯實基層基礎(chǔ)中提升組織能力，在建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍中增強執(zhí)政能力，在聚集人才中釋放發(fā)展活力，努力建設(shè)和諧幸福美麗的社會主義現(xiàn)代化新xx，以優(yōu)異成績慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年。

　　一是突出嚴(yán)密組織體系，貫徹落實“提高黨的建設(shè)質(zhì)量”的重要要求。以黨的十九屆五中全會提出的“提高黨的建設(shè)質(zhì)量”為準(zhǔn)繩，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確?？倳浿匾甘九揪窈忘h中央決策部署在xx落實落地落細(xì)。以強基固本為目標(biāo)，高質(zhì)量完成村(社區(qū))“兩委”換屆工作，下大力氣做好“黨建+主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”發(fā)展文章，加強城市“三無”小區(qū)治理，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層隊伍、基礎(chǔ)工作、基本能力“三基建設(shè)”，把黨建工作融入“六穩(wěn)六保”、鄉(xiāng)村振興等重大任務(wù)，融入本部門本單位主責(zé)主業(yè)，實現(xiàn)黨建工作與中心工作互促共進，以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展。

　　二是突出建強干部隊伍，貫徹落實“以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向”的重要要求。著力構(gòu)建知事識人體系，探索采用信息化方式方法提升考核質(zhì)量和效率，突出做好區(qū)委換屆工作，注重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線、學(xué)校、醫(yī)院等各個領(lǐng)域各條戰(zhàn)線選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強整體功能、提高治理能力;著力素質(zhì)培養(yǎng)體系，采取“政治理論輪訓(xùn)+專業(yè)化培訓(xùn)”模式，精準(zhǔn)施策提升干部“八種本領(lǐng)”“七種能力”;著力構(gòu)建正向激勵體系，綜合運用政治激勵、組織激勵、工作激勵、精神激勵等方式，教育引導(dǎo)廣大干部勇于爭先、擔(dān)當(dāng)作為;著力構(gòu)建從嚴(yán)管理體系，建設(shè)“12380舉報網(wǎng)站”，充分運用述職評議結(jié)果，用好干部負(fù)面信息檔案，探索建立干部重點事項提醒監(jiān)督辦法，用系統(tǒng)思維全方位推進新時代干部工作。三是突出優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，貫徹落實“培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才”的重要要求。積極籌備第四屆中國·xx招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會，采用“走出去+請進來”等多種方式，積極與30多所省內(nèi)外高校、科研院所對接，為人才培養(yǎng)培育搭建平臺;多維度服務(wù)人才，計劃舉辦xx英才培訓(xùn)班，會同區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局開展鄉(xiāng)土人才認(rèn)定工作，多舉措激勵廣大人才在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程上勇攀高峰。

組織部2022年上半年工作總結(jié)5

　　在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，上半年黨委組織部認(rèn)真落實公司黨委工作要點，在黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合上下功夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列講話精神，扎實開展“戰(zhàn)嚴(yán)冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、上臺階”主題教育。全面推進先進黨支部建設(shè)、加強黨員和干部隊伍建設(shè)，不斷增強黨建工作的活力和實效，有效發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

　　一、強化基層黨建管理，提升黨建工作水平

　　一是加強基層黨組織建設(shè)。按照《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層黨組織工作條例》，為實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，落實“業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，黨的組織就建到哪里，黨的工作就做到哪里”的要求，進一步統(tǒng)一思想，凝心聚力，圓滿完成龍油項目建設(shè)任務(wù)，在龍油項目部成立臨時黨支部，組建了2個黨員服務(wù)點，為項目建設(shè)提供組織保障；開展黨員空白班組整頓工作，按上級要求，對20個支部的82年班組進行了詳細(xì)排查，共排查出15個黨員空白班組，通過班組間黨員調(diào)劑、班組合并、將機關(guān)職能黨員調(diào)入班組任施工員、班長、副班長或其他崗位等措施進行全面整改，目前全部整改完成；繼續(xù)繼續(xù)開展黨支部達標(biāo)驗收工作，按照上級下發(fā)的考核要點，深入支部檢查指導(dǎo)，針對實際問題指出支部工作上存在的不足和改進方向，預(yù)計19年支部過到優(yōu)秀水平；二是加強黨員隊伍建設(shè)。開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建知識強化培訓(xùn)，建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建知識應(yīng)知應(yīng)會題庫，要求三級以上干部自學(xué)，通過每周調(diào)度會前考試的方式驗收學(xué)習(xí)效果，截止6月底，已考試驗收7次，強制領(lǐng)導(dǎo)人員掌握黨建知識；開展基層黨支部書記抓基層黨建工作述職評議工作，緊緊圍繞履行黨建責(zé)任情況和成效、存在突出問題、加強和改進工作的思路措施等方面，實事求是地總結(jié)了成績和經(jīng)驗，分析了存在的突出問題，提出解決問題的辦法措施，用數(shù)據(jù)和事例說話，做到了見人見事見思想，經(jīng)最終評議有10名黨支部書記被評議為好，11名較好；積極支持和協(xié)調(diào)黨支部書記參加上級各類培訓(xùn)工作，上半年共有6名黨支部書記參加上級的崗位資格網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班，收獲頗豐；加強黨員和積極分子隊伍建設(shè)。上半年按期轉(zhuǎn)正黨員4名，派出了7名入黨積極分子參加了上級組織的培訓(xùn)班，7名員工均取得了好成績。

　　二、推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合

　　把生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展中的重點難點作為黨建工作的切入點和結(jié)合點，創(chuàng)新理念、方法和載體，引導(dǎo)廣大黨員在挖潛增效、工程建設(shè)、生產(chǎn)保運、科研攻關(guān)、對標(biāo)管理中擔(dān)當(dāng)作為、發(fā)揮作用，完善了黨員“雙帶頭”活動載體，結(jié)合提質(zhì)增效制定了“降本增效黨員先行”活動載體，要求基層支部結(jié)合本單位實際組織實施，為促進活動有效開展，要求各支部劃分黨員責(zé)任區(qū)，督促每名黨員扛起責(zé)任。目前兩個活動載體正在實施中。

　　三、完成先進典型選樹工作

　　為紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立100周年，引導(dǎo)公司廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九屆二中、三中、四中全會精神，充分發(fā)揮各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員、黨務(wù)工作者在打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)、推進公司提質(zhì)增效升級、抓好大煉油項目建設(shè)等重大任務(wù)、重點工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用和示范表率作用，于“七一”前夕表彰4個先進黨支部、29優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、4名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、4名黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作先進個人，其中新選樹公司級優(yōu)秀黨員2名。

　　四、高質(zhì)量完成黨建日常工作。

　　本著日事日畢、高標(biāo)準(zhǔn)的工作原則，較好地完了組織史修訂、退休黨員檔案排查，黨建平臺維護、轉(zhuǎn)正黨員材料存檔、三級干部調(diào)整材料存檔等諸多項工作任務(wù)。

　　還存在不足和差距，主要表現(xiàn)在：

　　一是黨建制度實施監(jiān)督考核力度不夠。針對基層支部落實“三會一課”等黨建制度不到位等現(xiàn)象存在手軟的現(xiàn)象，總考慮支部工作多，導(dǎo)致問題不能關(guān)閉。二是基層黨支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和執(zhí)行力有待于進一步提升。個別支部工作動力不足，黨群工作的系統(tǒng)性和時效性還需加強。三是“一崗雙責(zé)”落實不到位。多數(shù)只停留在口頭上，沒有真正落實到日常管理和具體工作程序中。部分行政干部對全面從嚴(yán)治黨的緊迫性認(rèn)識不深，對黨建工作重視不夠。四是支委承包班組工作不扎實，不能按要求的內(nèi)容開展工作，對班組出現(xiàn)的問題不能及時掌握、妥善解決。五是對黨員的思想教育方式單一，載體不夠豐富，理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強。五是黨支部書記自身建設(shè)還需加強。個別支部書記缺乏做好黨建工作的責(zé)任心和激情，工作能力還需要進一步提高。

組織部2022年上半年工作總結(jié)6

　　2021年上半年，X委組織部黨總支堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會和習(xí)近平總書記考察XX重要講話精神，深入貫徹落實X委十屆十一次全會和X委四屆九次全會，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求、新時代黨的組織路線和《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》，根據(jù)中央和X委、X委 2021年基層黨建工作重點任務(wù)要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“對標(biāo)一流、爭先進位，創(chuàng)建模范機關(guān)”為重點，進一步壓實黨建工作責(zé)任，提高黨建工作質(zhì)量，促進機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，著力推動機關(guān)黨建各項工作邁上新臺階，為推動組織各項工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。

　　一、堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，不斷增強政治判斷力政治領(lǐng)悟力政治執(zhí)行力。

　　把政治建設(shè)擺在首要位置。堅決貫徹落實習(xí)近平總書記“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”指示精神，把旗幟鮮明講政治作為組工干部第一要求，以《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》為遵循，認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》，深化政治機關(guān)意識教育，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。把增強政治能力作為機關(guān)黨員教育培訓(xùn)的必修課，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

　　把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。堅持強化政治屬性是組織部門第一屬性的意識，把堅決做到“兩個維護”作為最根本的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標(biāo)對表，同黨中央決策部署對標(biāo)對表，在大是大非面前，立場堅定、旗幟鮮明，通過嚴(yán)明政治紀(jì)律帶動黨的其它紀(jì)律嚴(yán)起來，教育引導(dǎo)機關(guān)全體黨員講政治、講原則、講規(guī)矩，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，始終做政治上的明白人。

　　把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)。認(rèn)真貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格落實“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，不斷提高民主生活會、組織生活會、民主評議黨員的質(zhì)量，督促落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。推行黨員佩戴黨員徽章、重溫入黨誓詞和入黨志愿書、黨員過“政治生日”等儀式，讓黨員干部在嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)生活中接受政治體檢，增強政治免疫力。把學(xué)習(xí)黨章作為黨員、干部必修課，理論學(xué)習(xí)中心組黨章集體學(xué)習(xí)1次、各黨支部組織黨章專題學(xué)習(xí)交流1次。

　　二、堅持以思想建設(shè)為重點，不斷將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想引向深入。

　　落實“四項制度”提升學(xué)習(xí)成效。一是落實“第一議題” 制度。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和最新講話精神作為部務(wù)會“第一議題”、部理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)“第一課題”、主題黨日“第一主題”，將學(xué)習(xí)融入日常，抓在經(jīng)常。二是落實理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度。制定《X委組織部 2021年理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)計劃》，每月開展集中學(xué)習(xí)1次，舉辦讀書班1期，列出專題開展集中學(xué)習(xí)研討。三是落實領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂制度。常態(tài)化開展“領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂”活動，班子成員通過支部“三會一課”“主題黨日”、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式到分管領(lǐng)域或所在黨支部講專題黨課1次。四是落實個人自學(xué)制度。組織干部職工制定個人自學(xué)計劃、列出重點學(xué)習(xí)書目，認(rèn)真開展自學(xué)，并以黨支部為單位，每季度開展學(xué)習(xí)交流或經(jīng)驗分享1次。

　　全面筑牢意識形態(tài)陣地。堅持黨對意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實對各類意識形態(tài)陣地的科學(xué)管理、依法管理、有效管理。結(jié)合重大活動、重點工作、重要時間節(jié)點，加強思想教育和輿論引導(dǎo)，強化意識形態(tài)領(lǐng)域問題研判和處置，積極穩(wěn)妥防范化解風(fēng)險。嚴(yán)格黨員干部紀(jì)律約束，加強機關(guān)法治教育和保密教育，增強法治意識和保密意識，指導(dǎo)督促黨員干部規(guī)范日常言行特別是網(wǎng)上言行，堅決反對和抵制各種錯誤思潮和負(fù)面言論。加強黨員干部思想狀況分析研判，有針對性地做深做實思想政治工作。

　　三、堅持以組織建設(shè)為核心，不斷增強機關(guān)黨組織政治功能和組織力。

　　實施支部建設(shè)提標(biāo)行動。圍繞“五個基本”和發(fā)揮作用，進一步健全完善黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)長效機制，持續(xù)鞏固黨支部規(guī)范化達標(biāo)創(chuàng)建成果，由黨總支牽頭，按照“五有五必談”工作模式，開展黨支部規(guī)范化建設(shè)“回頭看”一次，發(fā)現(xiàn)并督促問題整改，推動黨支部建設(shè)提檔升級。針對2020年機關(guān)黨建工作考核反饋問題，認(rèn)真抓好整改;扎實抓好第一黨支部軟弱渙散整頓工作，制定整頓方案并抓好整改落實，確保按期達標(biāo)出列。

　　推動支部特色優(yōu)化升級。堅持“一支部一主題一特色”，深化拓展第一支部“德才兼?zhèn)?mdash;—研習(xí)求索爭先鋒”、第二支部“學(xué)習(xí)進行時——跑出服務(wù)加速度”、第三支部“精益求精——淬火礪劍當(dāng)標(biāo)兵”、第四支部“守正創(chuàng)新——務(wù)實重干創(chuàng)一流”、老干支部“賡續(xù)奮斗——傳幫帶學(xué)樹榜樣”等支部黨建主題，加強實踐探索，創(chuàng)新支部工作方式和組織生活載體，促進機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進，糾正和解決機關(guān)黨建過程中存在的形式主義問題，賦予支部工作更多內(nèi)涵，切實打造一流的機關(guān)黨建特色品牌。

　　推進“智慧黨建”擴面提質(zhì)。圍繞創(chuàng)建無紙化“支部規(guī)范化建設(shè)試點”目標(biāo)，鞏固和加強“XX先鋒”APP 使用和工作記實，針對活動記錄不規(guī)范、工作要素不齊全、線下工作線上記錄滯后等情況，黨總支聯(lián)合黨員教育中心督促指導(dǎo)各支部進一步規(guī)范“五個基本”電子臺賬，全面推進機關(guān)黨建無紙化建設(shè)。

　　加強機關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合。積極探索機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作同向同行、同頻共振的方法路徑，持續(xù)抓好“一年一諾、一季一判、一月一星、一周一事”制度落實，將黨員積分、支部之星評定等情況與部機關(guān)公務(wù)員日?？己斯ぷ飨嘟Y(jié)合，日?？己斯ぷ髋c年度考核相掛鉤，以部務(wù)會和組工業(yè)務(wù)大講堂為載體，深入開展崗位大練兵和業(yè)務(wù)大比拼等活動，通過采取承諾踐諾、分析研判、評星評分、工作展示、考核掛鉤等系列措施，在機關(guān)營造比學(xué)趕超、爭先進位的氛圍，有效推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作的互促共進，推動機關(guān)黨組織由日常事務(wù)型向推動工作型轉(zhuǎn)變。

　　四、堅持以紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)為保障，不斷增強引領(lǐng)政治生態(tài)修復(fù)的能力。

　　全面壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。圍繞“清廉機關(guān)”建設(shè)要求，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與組織工作各項業(yè)務(wù)同部署、同落實、同檢查、同考核，部務(wù)會研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作2次。認(rèn)真落實主要負(fù)責(zé)同志“第一責(zé)任人”責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，班子成員到掛鉤村、分管科室或所在黨支部上廉政黨課1次。

　　強化日常教育監(jiān)督管理。加強黨員干部廉政教育，模范執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則、黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則、重大事項請示報告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度等黨內(nèi)制度法規(guī)，營造良好政治生態(tài)。堅持民主集中制，認(rèn)真貫徹落實《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則和主要領(lǐng)導(dǎo)“四不直接分管”、末位表態(tài)等制度，開展部機關(guān)政治生態(tài)分析研判1次。

　　持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)。深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神及實施細(xì)則、持續(xù)糾正“四風(fēng)”，開展形式主義、官僚主義問題糾治情況自檢自查1次。認(rèn)真落實“雙報到雙服務(wù)雙報告”制度，圍繞保山創(chuàng)建全國文明城X工作目標(biāo)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，全面落實網(wǎng)格包保責(zé)任，以開展“我為創(chuàng)文辦實事”“黨員志愿服務(wù)”等形式，助力創(chuàng)文工作開展。持續(xù)落實基層減負(fù)工作要求，嚴(yán)控部機關(guān)文件會議，規(guī)范各種督促檢查，防止增加基層負(fù)擔(dān)。深入開展節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，教育引導(dǎo)黨員干部堅決制止餐飲浪費，持續(xù)推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。

　　常態(tài)化開展警示教育。深化黨章黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)宣傳教育，堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，常態(tài)化開展警示教育和廉政談話，筑牢拒腐防變堅固防線。深入開展家庭家教家風(fēng)教育，開展家庭助廉活動1次、廉政家訪1次。深化拓展專題討論成果，持續(xù)推進“以案促改”工作，樹立組織部門和組工干部的良好形象。

　　五、堅持以彰顯忠誠組工品格為導(dǎo)向，深入開展建黨100周年系列慶?；顒印?/p>

　　扎實抓好黨史學(xué)習(xí)教育。認(rèn)真落實中央和X委、X委安排部署，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的百年奮斗歷程和輝煌成就，在全X組織系統(tǒng)內(nèi)開展每周講好一堂專題黨課、開展一次“紅色故事大家講”、一次學(xué)習(xí)交流、一次黨史知識隨機問答、一次組工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每月開展一次成果展示、一次業(yè)務(wù)知識(競答)測試、一次學(xué)習(xí)之星評比，每季度開展一次理論中心組集中學(xué)習(xí)，開展一次黨史知識競賽等“十個一”活動，在部機關(guān)開展每天學(xué)習(xí)一個黨史小知識、每月熟讀一本書、每月開展一次學(xué)習(xí)心得交流、開展一輪專題宣講、舉辦一期讀書班、開展一系列“永遠(yuǎn)跟黨走”教育活動、開展一系列“傳承紅色基因”教育活動、開展一系列“我為群眾辦實事”實踐活動、開好一次專題民主生活會和專題組織生活會等“十個一”活動，引導(dǎo)廣大黨員做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。

　　精心組織系列慶祝活動。按照X委和X直機關(guān)工委工作部署，在部機關(guān)組織開展“十個一”慶?；顒?，即：組織開展一次“兩優(yōu)一先”推薦工作，組織走訪慰問一批部機關(guān)和掛鉤村的生活會困難黨員、老黨員、老干部，組織開展一次“黨課下鄉(xiāng)”活動，組織觀看一場紅色電影，組織收看一次慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會盛況，組織一次理論中心組集中學(xué)習(xí)，組織開展一次黨史知識競答，組織開展一次重溫入黨誓詞，組織參觀一次主題成就展，組織一次組工干部寄語建黨100周年活動，為慶祝建黨100周年營造氛圍。

　　六、堅持以創(chuàng)建模范機關(guān)為目標(biāo)，著力打造機關(guān)黨建工作品牌。

　　開展“對標(biāo)達標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”行動。圍繞“三個表率、一個模范”工作要求，聚焦破解“燈下黑”難題，大力開展機關(guān)黨建“對標(biāo)達標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”行動，著力提升機關(guān)黨建工作質(zhì)量，著力激發(fā)黨員干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)精氣神，推動機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作雙促進，推動各項工作在全X有影響、單項爭第一、整體上臺階。部機關(guān)以X委組織部為追趕目標(biāo)，認(rèn)真查找在政治建設(shè)、思想理念、工作標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)能力、工作績效、作風(fēng)形象以及制度機制建設(shè)等方面存在的差距和不足，確定具體追趕指標(biāo)。各黨支部組織所覆蓋的科室結(jié)合職能職責(zé)和當(dāng)前主要任務(wù)，采取單獨對標(biāo)和聯(lián)合對標(biāo)相結(jié)合的方式，鎖定追趕目標(biāo)，列出具體追趕指標(biāo)，并根據(jù)追趕指標(biāo)，研究制定有效措施，明確完成標(biāo)準(zhǔn)和時限，定期檢查推進情況。黨總支將“對標(biāo)達標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”行動作為黨支部書記年度述職評議考核重要內(nèi)容。

　　開展模范機關(guān)創(chuàng)建。圍繞“對標(biāo)一流、爭先進位，創(chuàng)建模范機關(guān)”目標(biāo)，制定年度具體工作方案，突出政治建部、 服務(wù)強部、實干興部、從嚴(yán)治部、文化活部、制度立部，全面加強部機關(guān)干部隊伍政治思想、組織作風(fēng)、能力紀(jì)律建設(shè)，努力打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范機關(guān)和忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部隊伍。