上半年工作總結(jié)簡(jiǎn)短。 時(shí)光在流逝，不知不覺(jué)中半年就已經(jīng)過(guò)去了。為了能夠保證后續(xù)工作能夠順利進(jìn)行，現(xiàn)在擬寫一份半年度工作總結(jié)非常有必要。進(jìn)行工作總結(jié)就是對(duì)自己工作的整體回顧，那么，值得被我們借鑒的半年度工作總結(jié)有哪些呢。小編特地為你收集整理“上半年工作總結(jié)簡(jiǎn)短”，希望對(duì)你有所幫助，動(dòng)動(dòng)手指請(qǐng)收藏一下！ 以下是小編整理的上半年工作總結(jié)簡(jiǎn)短(錦集7篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

第1篇: 上半年工作總結(jié)簡(jiǎn)短

對(duì)自己這半年的工作總結(jié)并不全面，下半年的工作計(jì)劃也并不清楚。借此機(jī)會(huì)，再次審視自我，認(rèn)清自我，同時(shí)確立自己明確的工作目標(biāo)。

從12月底來(lái)公司到6月，這段時(shí)間的工作總結(jié)如下：

1.剛到公司，前兩個(gè)月比較茫然，但我一心想著把工作做好，進(jìn)入工作狀態(tài)。初來(lái)乍到，學(xué)習(xí)是非常重要的，當(dāng)然外貿(mào)部?jī)?yōu)秀的同事給了我不少幫助，從熟悉產(chǎn)品到開(kāi)發(fā)新客戶，一步步走來(lái)，過(guò)程雖然艱辛，但結(jié)果總是給人鼓舞。通過(guò)一系列的培訓(xùn)，產(chǎn)品知識(shí)，到電話營(yíng)銷，我知道了作為一個(gè)外貿(mào)業(yè)務(wù)員如何開(kāi)始工作，進(jìn)入狀態(tài)，取得訂單。開(kāi)始的`兩個(gè)月，沒(méi)有任何平臺(tái)，這是公司對(duì)我的考驗(yàn)，也是我自己對(duì)自己的考驗(yàn)。就如野外拓展中的空中抓杠，只有克服自我，才能真正的成功。到第二個(gè)月，從網(wǎng)上大海撈針，到最后重點(diǎn)客戶培養(yǎng)，最終出了樣品單，雖然金額不多，但是卻給了我信心。總結(jié)這一單，最重要的是客戶積累，培養(yǎng)重點(diǎn)。這一點(diǎn)要得益于平時(shí)戴總讓我們做客戶檔案，分析客戶，并保持和客戶聯(lián)系的狀態(tài)。只有這樣才清楚自己目前客戶的聯(lián)系狀態(tài)，進(jìn)而掌握訂單的狀態(tài)。

2.從二月份拿到阿里賬號(hào)，我工作上了一個(gè)新的臺(tái)階。這里想感謝公司給我這樣一個(gè)可利用的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，讓我客戶資源很快上升，并學(xué)會(huì)如何處理詢盤，跟蹤客戶，并達(dá)成訂單。三月份太陽(yáng)能熱水器客戶開(kāi)始積累，并取得南非客戶的樣品單，目前對(duì)方還在測(cè)試階段，訂單大概要8月份才能確定?？偨Y(jié)這一單，并沒(méi)有什么訣竅可言，最重要的是跟緊客戶。雖然只是幾百美金的樣品單，但是在這個(gè)客戶身上花了很大心血，記得2月底至3月份每天晚上都會(huì)和客戶聊天聊到很晚，一般是客戶提醒我該休息了，我才下線......正因?yàn)槿绱?，客戶才如期參觀工廠，并順利下樣品單。總而言之，跟客戶的感情是需要長(zhǎng)期培養(yǎng)，關(guān)系好了，機(jī)會(huì)自然就多了。

3.4月和5月，我個(gè)人的業(yè)務(wù)都處于低谷期，太陽(yáng)能電池板的樣品單出了4個(gè)，熱水器出了一個(gè)樣品單。這段時(shí)間，可以說(shuō)還是處于摸索狀態(tài)，出單心急，所以每碰到一個(gè)客戶，我都會(huì)花大量的時(shí)間和精力對(duì)付，也許是白費(fèi)心思，但覺(jué)得是值得的，因?yàn)榻?jīng)過(guò)這段過(guò)程，我能夠更好的判斷客戶的心理狀態(tài)，判斷客戶下單的可能性有幾成，哪些客戶是優(yōu)質(zhì)客戶。6月份下單的美國(guó)affordablesolar也是這段時(shí)間培養(yǎng)出來(lái)的，時(shí)間雖然很長(zhǎng)，但是最終我看準(zhǔn)了這個(gè)客戶，而且認(rèn)定是優(yōu)質(zhì)客戶，終于經(jīng)過(guò)2個(gè)多月時(shí)間，定金順利到賬。總結(jié)這段時(shí)間我的付出，當(dāng)然很多是不值得的，比如有些客戶是考察市場(chǎng)，觀望行情，這樣的客戶可以不用花太多的精力，這樣的客戶不僅難纏，而且很麻煩，問(wèn)題一大堆，你要不停為他搜集信息，解答問(wèn)題，到最后，他也不會(huì)下單，然后消失。像這樣的客戶要等他的訂單，估計(jì)要一年或者兩年時(shí)間。而美國(guó)客戶，他問(wèn)題也很多，根據(jù)我的判斷，他有單，所以我會(huì)很耐心，很細(xì)致為他一一解答;因?yàn)樗袉危規(guī)缀趺恐芏紩?huì)打電話詢問(wèn)情況，并記錄對(duì)方的進(jìn)展，到最后的程度是，對(duì)方一接到我電話，聽(tīng)到我的聲音，就知道我是浙江華錦的tracy，這個(gè)時(shí)侯，我就肯定，這個(gè)客戶下單，一定會(huì)下給我。當(dāng)然結(jié)果也是這樣的。

4.6月份，詢盤很少，新客戶的開(kāi)發(fā)也就比較少，有兩三個(gè)客戶可能會(huì)下樣品單。同時(shí)，跟老客戶保持著緊密聯(lián)系，尤其是出過(guò)樣品單的客戶?？梢哉f(shuō)，經(jīng)過(guò)半年，我工作進(jìn)入狀態(tài)了，

老客戶差不多積累起來(lái)了，只是需要維護(hù)好，讓樣品單客戶盡快翻單。同時(shí)，客戶訂單下了之后，配合其他部門，將客戶要求反饋給采購(gòu)部，生產(chǎn)部，以確保訂單準(zhǔn)時(shí)并無(wú)差錯(cuò)，贏得客戶!

上半年的工作總結(jié)大致如綜上所述，雖然上半年總的銷售額并不理想，主要是因?yàn)槲铱蛻糍Y源有限，很多客戶還處于培養(yǎng)階段，而下單的客戶也都是樣品單，樣品單金額一般都比較低，這就導(dǎo)致銷售額比較低。對(duì)于下半年的工作我很有信心，也希望公司對(duì)我有信心。

會(huì)上我也給自己定了目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)是要用行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)的，而不是空談。下半年總目標(biāo)是12萬(wàn)美金。很難細(xì)化，每個(gè)月能做多少，但是我相信，如果樣品單客戶維護(hù)好，繼續(xù)翻單，這個(gè)任務(wù)并不難，甚至可以做得更好。

就目前客戶的跟蹤情況，7月份的工作目標(biāo)和計(jì)劃如下：

1.順利處理美國(guó)客戶訂單，70%余款收回，這樣7月份至少可以完成3萬(wàn)多美金。當(dāng)然不能只盯著一個(gè)客戶。墨西哥客戶太陽(yáng)能電池板樣品測(cè)試已成功，客戶也比較滿意，目前正在談一個(gè)小柜的訂單，根據(jù)和客戶的聯(lián)系情況，以及私人關(guān)系，目標(biāo)7月份拿下訂單。對(duì)于這樣的客戶，當(dāng)然是要像貓盯著老鼠那樣，抓緊，不放松，有望7月中旬收到定金。所以給自己7月份的目標(biāo)是5萬(wàn)美金。

2.其余每個(gè)月的任務(wù)，很難細(xì)分，因?yàn)楹涂蛻舻倪M(jìn)展是在變化的。希望每月的任務(wù)能提前一個(gè)月定下來(lái)。

3.還有一個(gè)主要的任務(wù)，幫助新業(yè)務(wù)員適應(yīng)公司，盡早做出業(yè)務(wù)。目前，只有鄭蓉是我負(fù)責(zé)，我會(huì)耐心為她解答工作中遇到的困難，并給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)，幫助她早日為我們公司外貿(mào)業(yè)務(wù)作出成績(jī)。

我知道，對(duì)于工作的計(jì)劃也許還不讓人滿意，在我個(gè)人的便簽紙上面，每一天的計(jì)劃，都一條條寫下來(lái)了，每天的計(jì)劃我相信是為我大的目標(biāo)服務(wù)的，所以會(huì)腳踏實(shí)地做好。

第2篇: 上半年工作總結(jié)簡(jiǎn)短

集團(tuán)“大干二季度”的口號(hào)仿佛還在耳邊回蕩，xxxx年上半年就已經(jīng)結(jié)束。此時(shí)，距離自己畢業(yè)也剛好整整一年時(shí)間，時(shí)間就在日復(fù)一日的工作中慢慢流逝。這一年讓人感觸頗多，現(xiàn)在就對(duì)xxxx年上半年的工作作以簡(jiǎn)單總結(jié)：

一、日常工作的不斷練習(xí)讓我的專業(yè)基礎(chǔ)更加扎實(shí)穩(wěn)固。經(jīng)過(guò)這半年的反復(fù)操作練習(xí)，對(duì)于日常的賬務(wù)處理已經(jīng)能夠熟練掌握。每天的銷售憑證、收款憑證，月底的采購(gòu)憑證，抄稅報(bào)稅，也較之前熟稔了很多。大家都認(rèn)為會(huì)計(jì)的工作就是整天和一堆數(shù)字打交道，簡(jiǎn)直枯燥乏味到極限。其實(shí)這種說(shuō)法有一定的道理，會(huì)計(jì)的專業(yè)性和嚴(yán)謹(jǐn)性注定了它不會(huì)那么有趣。作為財(cái)務(wù)專業(yè)的學(xué)生，剛開(kāi)始接觸具體經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理，會(huì)讓你覺(jué)得無(wú)比新鮮，因?yàn)槔碚摰碾p腳終于接觸到夯實(shí)的大地。只是日復(fù)一日的工作會(huì)讓你開(kāi)始覺(jué)得煩躁，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的掙扎之后，你會(huì)明白，看似簡(jiǎn)單的重復(fù)讓你的基礎(chǔ)越來(lái)越夯實(shí)。簡(jiǎn)單的銷售、記賬、采購(gòu)憑證，經(jīng)過(guò)反復(fù)練習(xí)之后，一旦出現(xiàn)問(wèn)題你就能在最快的時(shí)間里找到癥結(jié)所在。平時(shí)具體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，你也能準(zhǔn)確的對(duì)原始憑證的合理性做出甄別并且根據(jù)實(shí)際情況做出正確的會(huì)計(jì)分錄。簡(jiǎn)單工作重復(fù)做，量變到質(zhì)變的飛躍會(huì)讓我們的工作進(jìn)展的更加順利。

二、會(huì)計(jì)工作需要更加嚴(yán)謹(jǐn)。幾乎每個(gè)月的工作總結(jié)都會(huì)提到這一點(diǎn)，但是就是在這半年的工作中這也是讓我感觸最深的一件事。作為鋼材經(jīng)銷商，我們的主營(yíng)業(yè)務(wù)就是銷售鋼材。業(yè)務(wù)員在系統(tǒng)上根據(jù)客戶需求開(kāi)出提貨單，客戶提完貨之后保管根據(jù)提貨單做出庫(kù)，結(jié)算做發(fā)票，最后提貨單交接到會(huì)計(jì)手中，會(huì)計(jì)根據(jù)提貨單做銷售憑證。不同的職能部門相互協(xié)作，使得財(cái)務(wù)工作具備一定的連續(xù)性。但是看似嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞒绦颍瑓s時(shí)不時(shí)會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，就拿六月份的一個(gè)例子來(lái)說(shuō)，業(yè)務(wù)員在開(kāi)單子時(shí)將銷售方式寫成了現(xiàn)銷，結(jié)果此項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)由保管做出庫(kù)、結(jié)算做發(fā)票時(shí)均未能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，最后的銷售憑證時(shí)我做的，當(dāng)時(shí)也沒(méi)有發(fā)現(xiàn)憑證上的金額和銷售匯總里的存在差異。最后還是？師傅在月底結(jié)賬時(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行更正?？此坪?jiǎn)單的細(xì)節(jié)，只要稍微認(rèn)真仔細(xì)一點(diǎn)，都能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，但是四個(gè)環(huán)節(jié)沒(méi)有一個(gè)人發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，而是一錯(cuò)再錯(cuò)。這件事情充分體現(xiàn)？師傅嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，也讓我明白了自己還存在極大的不足，距離一名合格的財(cái)務(wù)人員還有很長(zhǎng)的路要走。

三、團(tuán)隊(duì)協(xié)作很重要。地區(qū)根據(jù)具體業(yè)務(wù)需要新租自有庫(kù)房，有我和另外一名同事輪流值班，在新庫(kù)房收取吊裝費(fèi)。經(jīng)過(guò)實(shí)地勘察，和庫(kù)房協(xié)商之后，我們和庫(kù)房保管合用一間辦公室。從原來(lái)的辦公室搬運(yùn)桌椅板凳、購(gòu)買相應(yīng)的辦公用品。前期的準(zhǔn)備工作大家一起相互協(xié)助，庫(kù)房自5月中旬開(kāi)始運(yùn)轉(zhuǎn)。剛開(kāi)始的時(shí)候總是弄得手忙腳亂，要么忘記蓋章，要么單子抬頭開(kāi)具有誤，致使工作效率低下。經(jīng)過(guò)和同事商

議，規(guī)范操作流程，一切變得井然有序，工作效率也大大提高。由于之前在結(jié)算崗位實(shí)習(xí)的時(shí)候?qū)嵙?xí)時(shí)間較短，對(duì)于結(jié)算工作僅有大致的了解，特別是發(fā)票的.開(kāi)具實(shí)踐機(jī)會(huì)較少。由于新設(shè)庫(kù)房變更營(yíng)業(yè)執(zhí)照后可以開(kāi)具吊裝費(fèi)發(fā)票，而我和另一名財(cái)務(wù)主要負(fù)責(zé)新庫(kù)房財(cái)務(wù)工作，所以開(kāi)具吊裝費(fèi)發(fā)票也是我們的工作之一，自己也有了更多的開(kāi)具發(fā)票的機(jī)會(huì)。xxx地區(qū)新建庫(kù)房的成立，為公司的找到了新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，同時(shí)我們也面臨著之前沒(méi)有過(guò)的挑戰(zhàn)。首先，因?yàn)槭浅醮谓ㄔO(shè)自有庫(kù)房，很多東西都沒(méi)有規(guī)范化的流程可供參考，只能先借鑒別處庫(kù)房的經(jīng)驗(yàn)試運(yùn)行，后面根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w情況制訂相應(yīng)的制度流程；其次，庫(kù)房運(yùn)營(yíng)已經(jīng)一個(gè)多月，各項(xiàng)工作也有序開(kāi)展，作為財(cái)務(wù)和保管在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)緊俏規(guī)格周轉(zhuǎn)較快，哪些規(guī)格周轉(zhuǎn)較慢，也會(huì)及時(shí)和供應(yīng)反應(yīng)，從而和鋼廠協(xié)商，保證庫(kù)房能夠加快貨物周轉(zhuǎn)，為公司贏得更多的利潤(rùn)；最后也是矛盾較多的，就是關(guān)于吊裝費(fèi)發(fā)票的開(kāi)具問(wèn)題，因?yàn)?？？銷售業(yè)務(wù)也有大量需要開(kāi)具普通發(fā)票，所以吊裝費(fèi)發(fā)票只能在月底進(jìn)行開(kāi)具。雖然我們明確告知客戶月底憑借本公司開(kāi)具的收據(jù)換取發(fā)票，并且跨越不開(kāi)。但是，還是有部分客戶存在收據(jù)丟失、將逾期的收據(jù)拿來(lái)索要發(fā)票。經(jīng)過(guò)和客戶的耐心解釋，問(wèn)題也都得以解決，為了規(guī)范吊裝費(fèi)發(fā)票的開(kāi)具流程，提升地區(qū)自有庫(kù)房的服務(wù)質(zhì)量，我們也撰寫了相關(guān)的制度流程。相信通過(guò)大家的共同努力，公司運(yùn)轉(zhuǎn)的越來(lái)越好。

每一月的財(cái)務(wù)工作基本大同小異，但是也有所差別，日復(fù)一日的工作讓我們的基本技能更加扎實(shí)穩(wěn)固。財(cái)務(wù)本一家，結(jié)算、出納、會(huì)計(jì)，在出納工作比較繁忙的時(shí)候，填寫支票、進(jìn)賬、做資金日?qǐng)?bào)表，都會(huì)去幫忙分擔(dān)，財(cái)務(wù)工作的相關(guān)性讓我們?cè)诠ぷ魃舷嗷シ謸?dān)，在生活中相互照顧。在以后的工作中，需要更加細(xì)心、謹(jǐn)慎，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，努力成為一名合格的財(cái)務(wù)人員。

半年的財(cái)務(wù)工作讓我進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)到：作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員，工作中一定要就具有良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。現(xiàn)如今，我已經(jīng)能獨(dú)立完成基本會(huì)計(jì)賬務(wù)的處理，當(dāng)然我也意識(shí)到自己還存在很多不足，需要學(xué)習(xí)的地方還很多，在以后的工作中，我會(huì)虛心請(qǐng)教，不斷提升自己的專業(yè)技能。總之，在這幾個(gè)個(gè)月的工作中，我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重 要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力。公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，我就要珍惜這次機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展竭盡全力。

第3篇: 上半年工作總結(jié)簡(jiǎn)短

總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià)，從而肯定成績(jī)，得到經(jīng)驗(yàn)，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？以下是小編收集整理的半年工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

今年上半年醫(yī)院健康教育工作在上級(jí)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，我院由院長(zhǎng)親自牽頭，積極推進(jìn)健康教育宣傳工作，廣開(kāi)渠道，大力宣傳衛(wèi)生工作。通過(guò)公共衛(wèi)生科的共同努力以及鄉(xiāng)醫(yī)的大力支持，全院健康教育工作有了進(jìn)一步的深化，較好的完成了上半年各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)就醫(yī)院上半年健康教育工作總結(jié)如下：

一、健全組織，提高認(rèn)識(shí)

我院由院長(zhǎng)親自統(tǒng)一部署，由公共衛(wèi)生科籌劃安排在年初制定了醫(yī)院健康教育行動(dòng)規(guī)劃與方案，扎實(shí)有效地開(kāi)展各項(xiàng)健康教育與健康促進(jìn)工作。醫(yī)院成立健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)健康教育宣傳工作，首先提高職工的衛(wèi)生意識(shí)，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和健康行為，利用自己所學(xué)之醫(yī)學(xué)知識(shí)以及切身行為來(lái)教育和影響周邊人；其次，形成以醫(yī)院和鄉(xiāng)醫(yī)組成的健康教育網(wǎng)絡(luò)，更有機(jī)的結(jié)合來(lái)服務(wù)群眾。充分發(fā)揮健康教育在疾病預(yù)防、醫(yī)療中的作用，并把我院健康教育工作納入科學(xué)化、正規(guī)化、制度化的軌道。

二、突出以防病為重點(diǎn)，開(kāi)展健康教育活動(dòng)

我院20xx年上半年分別通過(guò)會(huì)議形式和上街服務(wù)發(fā)放宣傳冊(cè)等活動(dòng)，對(duì)本院職工以及鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行了麻疹、腮腺炎、孕產(chǎn)婦保健以及心腦血管疾病等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)以及咨詢和講座，不僅使醫(yī)務(wù)人員能充分掌握為全民服務(wù)，更有利于人們自己提高健康認(rèn)知。我院充分利用各種宣傳日，組織開(kāi)展豐富多彩的宣傳活動(dòng)。每次活動(dòng)都圍繞“宣傳日”主題，制作各類宣傳冊(cè)，條幅，設(shè)置咨詢臺(tái)，向群眾發(fā)放宣傳單，講解衛(wèi)生知識(shí)，收到良好的社會(huì)效益。

三、普及科學(xué)健康知識(shí)，提高居民健康教育知曉率和健康行為形成率WwW..coM

利用醫(yī)院以及鄉(xiāng)村醫(yī)生設(shè)立的`健康教育宣傳欄，醫(yī)院進(jìn)行每?jī)蓚€(gè)月更新一次內(nèi)容，并為群眾免費(fèi)提供宣傳材料。大力開(kāi)展禁煙控?zé)熁顒?dòng)，提高群眾對(duì)吸煙危害的認(rèn)識(shí)。在轄區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展慢病、婦幼保健、預(yù)防接種等相關(guān)知識(shí)的健康教育講座、咨詢活動(dòng)。組織義診和健康咨詢，深刻貫徹落實(shí)居民健康體檢，尤其對(duì)重點(diǎn)兒人群進(jìn)行入戶隨訪，充分建立健全居民健康檔案，借此更深入指導(dǎo)人們健康的生活方式，真正達(dá)到健康教育和形成健康行為的有機(jī)結(jié)合，使之更好的為人民服務(wù)。

20xx年上半年，我院健康教育工作取得了一定的成績(jī)，但我們?nèi)杂胁蛔阒?，我們將本著“服?wù)于民”的宗旨，開(kāi)拓思路，認(rèn)真探索，力爭(zhēng)下半年健康教育工作再上一個(gè)新臺(tái)階！

工作總結(jié)之家的半年工作總結(jié)頻道希望在寫作方面解決您的問(wèn)題，也希望我們的創(chuàng)作和收集整理《上半年工作總結(jié)簡(jiǎn)短》內(nèi)容給您帶來(lái)幫助。同時(shí)，如您需更多總結(jié)范文可以訪問(wèn)“半年工作總結(jié)”專題。

第4篇: 上半年工作總結(jié)簡(jiǎn)短

總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？以下是小編整理的半年工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

自08年進(jìn)入我院參加工作以來(lái)，通過(guò)這兩年段段續(xù)續(xù)的實(shí)踐學(xué)習(xí)，感覺(jué)要想將以前學(xué)到的理論知識(shí)與實(shí)際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時(shí)的工作中，一方面嚴(yán)格要求自己并多請(qǐng)教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會(huì)要領(lǐng)。在手術(shù)麻醉科期間，第一次接觸手術(shù)室方面的專業(yè)知識(shí)，對(duì)各類手術(shù)配合、急救病人的搶救，以及各類急救藥品的用法，和各類手術(shù)器械的認(rèn)別，有了一定的掌握，經(jīng)過(guò)這半年的學(xué)習(xí)，感覺(jué)學(xué)到了很多有用的知識(shí)，

除熟悉科室的業(yè)務(wù)知識(shí)外，我還很注意護(hù)士職業(yè)形象，在平時(shí)工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅(jiān)持文明用語(yǔ)，工作時(shí)儀表端莊、著裝整潔、語(yǔ)言規(guī)范。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理?xiàng)l例學(xué)習(xí)活動(dòng)，豐富了法律知識(shí)，增強(qiáng)了安全保護(hù)意識(shí)。在護(hù)士長(zhǎng)積極認(rèn)真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了進(jìn)步和提高，平時(shí)堅(jiān)持參加科室每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一的晨會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)三基知識(shí)，在護(hù)理部組織的2次技術(shù)操作考試中，均取得優(yōu)異的成績(jī)。能始終堅(jiān)持愛(ài)崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。

自己不但是一名護(hù)士而且還是一名軍人，深知自己的使命和職責(zé)，2.23事件發(fā)生后對(duì)我軍的形象受到了極大的損壞，在這期間我總隊(duì)上上下下深感痛心，每名同志對(duì)此事做了深刻刨析，因此時(shí)刻要警鐘常鳴，不但要管好自己而且還要引導(dǎo)好身邊的"同志，發(fā)揚(yáng)黨員模范帶頭作用。禍不單行4月14日我青海玉樹(shù)又發(fā)生了7.1級(jí)地震，接到通知后，當(dāng)天下午趕往震災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，在與醫(yī)生的配合下救治了近百名災(zāi)民。在高海拔嚴(yán)重缺氧的情況下能夠帶病堅(jiān)持工作，能夠在艱苦環(huán)境中發(fā)揚(yáng)不怕苦不怕累的精神，起到了黨員模范帶頭作用。

當(dāng)然，我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如，在學(xué)習(xí)上，有時(shí)仍有浮躁的情緒，感覺(jué)要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時(shí)，不能冷靜處理。有時(shí)存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動(dòng)性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。

在即將過(guò)去的半年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、主任和護(hù)士長(zhǎng)和帶教老師給予的教育、指導(dǎo)、批評(píng)和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持?；仡欉^(guò)去，有許多進(jìn)步和提高，同時(shí)也存在一些不足；展望未來(lái)，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處，克服不足。

第5篇: 上半年工作總結(jié)簡(jiǎn)短

即將過(guò)去的上半年中，在站領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過(guò)自身的努力，我個(gè)人的思想境界、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力都得到了進(jìn)一步的提高，現(xiàn)將本人_來(lái)的工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，重注提高個(gè)人修養(yǎng)

1、能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，積極參加單位組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，并以此來(lái)加強(qiáng)和提高自己的政治思想和品德修養(yǎng)。

2、能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)和廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。

3、積極提高自身的業(yè)務(wù)水平，在_參加了市財(cái)政部門舉辦的各種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了一些財(cái)經(jīng)政策和部門預(yù)算等業(yè)務(wù)知識(shí)。

二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作，今年主要完成了以下工作任務(wù)。

1、對(duì)單位報(bào)銷賬目做到了嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行和遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)制度，對(duì)不懂的問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)教，能夠定期核對(duì)銀行帳和現(xiàn)金帳，做到了單位帳實(shí)相符、帳帳相符。

2、能夠在每季度初按時(shí)向主管部門和單位領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)于資金的使用情況和存在問(wèn)題能夠及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，便于領(lǐng)導(dǎo)決策。同時(shí)加強(qiáng)與財(cái)政部門和主管部門對(duì)應(yīng)科室的聯(lián)系，能夠及時(shí)提出單位的的用款申請(qǐng)計(jì)劃，達(dá)到資金的正常周轉(zhuǎn)和運(yùn)行。

3、認(rèn)真及時(shí)完成和上報(bào)了單位上半年的部門預(yù)算和職工各項(xiàng)津貼的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。 總之，在這_的工作中，有成績(jī)和喜悅，也有不足之處，但我會(huì)在今后的工作踐中借鑒好的工作方法，不斷努力、不斷改進(jìn)。爭(zhēng)取各項(xiàng)工作開(kāi)展的更好。

第6篇: 上半年工作總結(jié)簡(jiǎn)短

在即將到來(lái)的20xx年上半年，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下，我順利完成了相應(yīng)的工作?，F(xiàn)在，我想對(duì)我上半年的工作做個(gè)總結(jié)。

第一，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作。

一年來(lái)一直從事前臺(tái)接待工作，接待人員是展示公司形象的第一人。在工作中，我嚴(yán)格按照公司的要求熱情對(duì)待每一位來(lái)訪的客戶，并將其指向相關(guān)辦公室，為領(lǐng)導(dǎo)和客戶提供便利。這是我畢業(yè)后的第一份工作。作為新人，剛?cè)肼?，?duì)公司的運(yùn)作模式和工作流程不熟悉。感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，我在短時(shí)間內(nèi)熟悉了前臺(tái)的工作內(nèi)容和公司各部門的職能。也讓我很快完成了從學(xué)生到工作人員的轉(zhuǎn)變。

都說(shuō)前臺(tái)是公司對(duì)外形象的窗口。短短一年，我對(duì)這句話有了新的理解和體會(huì)。前臺(tái)不是花瓶。一言一行都代表著公司。來(lái)自公司的客人應(yīng)該受到禮遇。接聽(tīng)和轉(zhuǎn)接電話要親切。你要學(xué)會(huì)拒絕不必要的電話和事情。你要小心處理公司的日常事務(wù)，對(duì)待同事要謙虛真誠(chéng)。一點(diǎn)一滴，讓我在工作中學(xué)習(xí)，在工作中進(jìn)步，受益匪淺。

第二，學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化，提升自己。

只有加入xx這個(gè)大集團(tuán)，才能真正體會(huì)到天地的本質(zhì)，“戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)世界”的理念，“謀動(dòng)世界”口號(hào)的內(nèi)涵。我想這也是激勵(lì)我們每一個(gè)員工前進(jìn)的動(dòng)力。我從領(lǐng)導(dǎo)和同事的敬業(yè)精神中感受到了這種文化。在這么好的工作氛圍下，我也想要求自己以積極的工作態(tài)度投入到工作中，踏踏實(shí)實(shí)的做好自己的工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足，及時(shí)與公司領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，努力做好工作，做一個(gè)合格稱職的員工。這也是我未來(lái)工作的目標(biāo)。

第三，擴(kuò)大自己的知識(shí)面，不斷完善自己。

一年的工作時(shí)間也讓我有了危機(jī)感。發(fā)現(xiàn)在學(xué)校工作和學(xué)習(xí)的差別很大。在課本上學(xué)到的東西可以在工作中派上用場(chǎng)，還有越來(lái)越多不熟悉的知識(shí)要面對(duì)。所以，僅僅依靠我現(xiàn)在所知道的和我對(duì)公司的了解是不夠的。我想在以后的工作中不斷充電，工作之余研究稿件的排版設(shè)計(jì)，詳細(xì)的業(yè)務(wù)項(xiàng)目等等。初入職場(chǎng)，難免會(huì)有一些小錯(cuò)誤需要領(lǐng)導(dǎo)不斷糾正。但是，前事不忘，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，對(duì)各種問(wèn)題考慮的更加全面，杜絕類似事情的發(fā)生。

這段工作經(jīng)歷教會(huì)了我很多，也讓我感觸良多。看到公司取得的成績(jī)，我深感自豪，我會(huì)不斷努力提高自己的修養(yǎng)和內(nèi)涵，彌補(bǔ)自己的不足，在新的學(xué)習(xí)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以謙虛和飽滿的熱情做好本職工作，發(fā)揮自己的潛能，更好地為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

第7篇: 上半年工作總結(jié)簡(jiǎn)短

為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，促進(jìn)本部門各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺(tái)階，現(xiàn)將20xx年上半年工作總結(jié)如下：

一、制度建設(shè)

1.20xx年2月為充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用，人事部制定并下發(fā)了“薪酬福利管理制度”，科學(xué)進(jìn)行公司薪酬規(guī)范化管理。

2.20xx年6月為建立科學(xué)規(guī)范的人才選拔、任用制度，建立員工職業(yè)發(fā)展通道，人事部擬定了“儲(chǔ)備人才管理辦法”待通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后下發(fā)執(zhí)行。

二、招聘與配置

公司的人才招聘與配置，是為了保證各部門正常運(yùn)行及人員合理流動(dòng)的需求。為此，人事部在人才招聘過(guò)程中，嚴(yán)格按照公司各部門崗位編制及用人需求開(kāi)展招聘工作，盡可能的節(jié)約人力成本，做到人盡其才。

20xx年上半年共收到簡(jiǎn)歷3627份，篩選通過(guò)簡(jiǎn)歷978份，安排面試526人次，復(fù)試289人次，招聘入職104人次。

除了常規(guī)的網(wǎng)絡(luò)招聘之外，人事部還主動(dòng)走出去進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，拓寬招聘渠道，20xx年上半年人事部積極參加各類社會(huì)招聘會(huì)及校園招聘會(huì)共計(jì)5場(chǎng)。

三、公司人力資源分析

員工是企業(yè)的寶貴財(cái)富，穩(wěn)定員工隊(duì)伍是企業(yè)人力資源管理的關(guān)鍵性工作。為提高員工穩(wěn)定性，人事部采取了一系列措施，具體如下：

1.調(diào)整試用期期限及待遇：去年12月初，經(jīng)公司批準(zhǔn)人事部對(duì)試用期的期限及相關(guān)待遇進(jìn)行了調(diào)整：由原來(lái)的2個(gè)月調(diào)整為1個(gè)月，工資由每月1600元調(diào)整為每月20xx元。

2.制定合理的薪酬福利制度：20xx年2月，人事部制定并下發(fā)了《薪酬福利管理制度》。強(qiáng)調(diào)崗位差異、能力差異、同崗不同薪的寬帶薪酬體系為不同崗位的員工建立了薪酬上升通道。

3.開(kāi)辟職務(wù)晉升通道：20xx年人事部通過(guò)組織“班長(zhǎng)及副經(jīng)理”等基層、中層管理崗位的競(jìng)聘，為普通員工開(kāi)辟了“公平、公開(kāi)、公正”的職務(wù)晉升通道。

三個(gè)措施的出臺(tái)，得到了明顯的成效：截止到20xx年6月30日，在職員工416人，比去年同期增加了53人。編制總滿足率達(dá)86.75%，基層崗位合計(jì)缺編11人，滿編率達(dá)96.5%。20xx年上半年離職總?cè)藬?shù)為90人，比去年同期降低8.16%。

通過(guò)統(tǒng)計(jì)匯總分析相關(guān)數(shù)據(jù)可知，公司現(xiàn)有在職員工中，在公司工作已滿2年但不足3年的人員比例偏小，僅為8%。20xx年上半年離職人員中，在公司工作滿1年不足2年就離職的人員占總離職人數(shù)的25%。具體如下：

通過(guò)與離職人員溝通交流發(fā)現(xiàn)：工作不滿一月離職的，原因主要是實(shí)際工作內(nèi)容與心理預(yù)期差距較大；入職半年離職的多半與直接或間接領(lǐng)導(dǎo)的管理方式有關(guān)；入職1-2年后離職的，大多是因?yàn)闀x升空間所限導(dǎo)致的。

針對(duì)以上情況，人事部在接下來(lái)的工作中需要注意一下幾點(diǎn)：在招聘過(guò)程中要認(rèn)真向求職者描述工作環(huán)境、工作內(nèi)容，不夸大，不隱瞞；加強(qiáng)對(duì)公司中基層管理者的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高中基層管理者的管理水平；盡快下發(fā)并執(zhí)行儲(chǔ)備人才管理辦法。

四、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

20xx年上半年，人事主要培訓(xùn)工作統(tǒng)計(jì)：

1.員工在職培訓(xùn)：共計(jì)4次，8個(gè)課時(shí)，497人次

2.新員工入職培訓(xùn)及轉(zhuǎn)正：共計(jì)3次，3個(gè)課時(shí)，172人次

3.薪酬政策專題講解：共計(jì)1次，3個(gè)課時(shí)，58人次

4.人才儲(chǔ)備方案研討：共計(jì)1次，3個(gè)課時(shí)，57人次

五、績(jī)效管理

20xx年人事部的重要工作之一就是全面推進(jìn)公司績(jī)效管理。經(jīng)過(guò)半年的運(yùn)行，各部門對(duì)于績(jī)效管理流程已經(jīng)比較熟悉，制定的考核指標(biāo)合理性把握較好，相比剛實(shí)行時(shí)，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也更量化，更明確了。

人事部針對(duì)每個(gè)月的績(jī)效管理情況進(jìn)行了分析，分析報(bào)告均于每月12號(hào)提交至公司審閱。1-4月主要側(cè)重于各部門目前存在的問(wèn)題以及改進(jìn)建議，5月側(cè)重于公司整體績(jī)效考核相關(guān)數(shù)據(jù)的，6月份主要說(shuō)明公司高管績(jī)效管理存在的問(wèn)題以及改進(jìn)建議。

六、員工社保管理

20xx年上半年人事部按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，按時(shí)完成了公司、個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)保費(fèi)的辦理，辦理新增122人，轉(zhuǎn)移10人，暫停87人，變更4人。辦理差錯(cuò)率為0。

20xx年人事部辦理一名員工工傷申報(bào)，現(xiàn)已進(jìn)入到工傷賠付階段。

七、工作存在的不足及整改措施

（一）缺乏系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的培訓(xùn)體系規(guī)劃：培訓(xùn)工作雖然在長(zhǎng)期進(jìn)行，但培訓(xùn)的深度、廣度需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

（二）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：人事部成員較少，專業(yè)力量不足，專業(yè)水平還不足，需要加強(qiáng)人事部人員招聘，加強(qiáng)內(nèi)部員工專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。

（三）對(duì)公司急需的高端人才招聘力度不夠，不能有效的招到合適的人員，需要加強(qiáng)公司中高層管理崗位及高端專業(yè)人才的招聘，滿足公司用人需求。

（四）公司高管人員的績(jī)效管理工作有效性不高，部分高管人員的績(jī)效考核指標(biāo)并不符合“有導(dǎo)向性的、有時(shí)間限制的、有質(zhì)量要求的、可量化的、可達(dá)到的”這五個(gè)基本特點(diǎn)。

八、下半年工作計(jì)劃

（一）開(kāi)展多種形式的員工培訓(xùn)工作，調(diào)動(dòng)員工想學(xué)習(xí)、愛(ài)學(xué)習(xí)的熱情；

（二）加強(qiáng)與員工的溝通，經(jīng)常到各部門進(jìn)行走訪、調(diào)研了解員工的真實(shí)想法，盡力為員工解決問(wèn)題；

（三）加強(qiáng)人事部員工專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)；

（四）加大公司急需高端人才的招聘力度；

（五）強(qiáng)化對(duì)管理層的“績(jī)效管理”培訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)公司中高管績(jī)效管理能力。