“以案促改”是指案件查處后，通過深入分析案件原因，研究案件規(guī)律，發(fā)現(xiàn)并堵塞制度漏洞，建立長效機制，做好審查和調查工作這篇文章的后半部分&rdquo，以案促改革、以案促建、以案促治，達到查處一案、警示一件、執(zhí)政一黨的良好效果。 以下是為大家整理的關于以案促改問題清單的文章17篇 ,歡迎品鑒！

第一篇: 以案促改問題清單

　　為深入貫徹落實《**市推進以案促改工作制度化常態(tài)化的實施細則》和《2020年全縣以案促改工作要點》精神，強力推進以案促改制度化常態(tài)化，持續(xù)凈化、優(yōu)化系統(tǒng)政治生態(tài)，根據(jù)有關要求，結合工作實際，制定如下工作方案。

　　一、指導思想

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹十九屆中央紀委四次全會、十屆省紀委五次全會、六屆市紀委五次全會和十三屆縣紀委五次全會精神，通過深入剖析發(fā)生的典型違紀案件，深挖問題根源，研究案發(fā)規(guī)律，查找廉政風險，堵塞監(jiān)管漏洞，使**街道**系統(tǒng)及社區(qū)黨員干部從中汲取教訓、深刻警醒反思，全面開展整治行動，嚴明紀律、轉變作風，為各項工作開展提供強有力的紀律作風保障。

　　二、警示和整改對象

　　***。

　　三、方法步驟

　　以案促改工作集中開展兩個月，重點圍繞**政策落實、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神兩個方面開展，**在**指導下開展此項工作。

　　(一)第一階段警示教育

　　以**系統(tǒng)發(fā)生的典型違紀案件為基礎教材，采取召開****系統(tǒng)警示教育大會，***集中學習討論等形式，開展警示教育，增強**干部遵紀守法的思想自覺和行動自覺。

　　(二)第二階段查擺剖析

　　針對**系統(tǒng)典型案件暴露出的問題，召開以案促改警示教育會，認真查擺剖析問題。重點圍繞以下內容開展自查自糾：一是遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩、落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神、整治“四風”情況。二是聚焦**工作履職情況。重點關注社會救助政策措施落實。三是以上級比對反饋結果作為對查擺剖析環(huán)節(jié)的檢驗。結合典型案件，敢于正視問題，查擺剖析自身存在的問題及不足，嚴肅認真開展批評與自我評批。要認真分析產生問題的主客觀原因，對查找出來的問題進行全面排查梳理。

　　(三)第三階段整改問題

　　堅持查找問題與解決問題相結合，剖析原因與自我整改相結合，有針對性的提出整改內容和整改措施，明確整改時間要求，逐項進行整改。

　?。ㄋ模┑谒碾A段建章立制

　　針對**系統(tǒng)發(fā)生的典型違紀案件暴露出來的問題，對照查擺、整改情況，對現(xiàn)有制度進行全面梳理，健全完善制度。

　　四、工作要求

　　(一）成立領導小組

　　（二）強化整改責任

　　結合工作實際，采取有效措施落實以案促改工作。**以案促改工作領導小組要始終跟蹤社區(qū)落實以案促改工作進展及整改情況。社區(qū)對以案促改工作要做到按時推進、定期檢查、主動匯報，推動以案促改工作任務高質量落實。

　?。ㄈ┘訌姸酱贆z查

　　以案促改工作領導小組辦公室將配合**街道辦事處紀工委派駐紀檢監(jiān)察組加大對以案促改工作的督查問效，不斷推進**街道**系統(tǒng)以案促改工作的扎實開展，對消極應付、敷衍塞責、工作不力的社區(qū)和相關責任人，將進行通報批評；對整改工作不認真、整改措施不到位的將依據(jù)有關規(guī)定嚴肅追究責任，以確保以案促改工作取得實效。

第二篇: 以案促改問題清單

　　在學校黨支部的正確領導下，我通過不斷學習，對標檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感，但是離領導和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析不足。
　　一、存在問題
　　1、學習知識鉆研業(yè)務精神還不夠。
　　沒有主動擠出時間來開展自學，系統(tǒng)的學習創(chuàng)先爭優(yōu)理論。未能夠做到把課余的時間多用于提高教學管理能力的學習上。對新知識，新技術的學習不足，表現(xiàn)沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結論導致事與愿違使事情未收到預期結果。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經常給人虎頭蛇尾的感覺。
　　2、工作藝術性不夠。
　　不成熟、不穩(wěn)重做事風風火火走馬觀花不認真不細致。主要表現(xiàn)在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗心大意，在平時的工作忽略小節(jié)，而小節(jié)往往導致事故的發(fā)生，小節(jié)是事故的到火點，在今后的工作中我會認真從小節(jié)入手，以仔細的態(tài)度對每一件事。
　　3、事業(yè)心、開拓進取精神不足。
　　缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。由于經驗還不足，工作的水平還不高。創(chuàng)新不夠，所以導致工作效果體現(xiàn)的不明顯。在義無反顧抓落實方面做得不到位。
　　二、今后努力方向及整改措施
　　1、加強學習
　　雖然從教近二十年，但面對全區(qū)新課堂教學改革，我深知自己在教學及管理學生方面存在著諸多的不足，對高效課堂模式的研究還很膚淺，因此在教學中，我深知堅持不懈的學習是必要的。在實踐工作中，我深深體會到教師業(yè)務素質的重要性。學習時雖然很苦，但掌握知識后心中也會有一種無比的快樂。如果教學工作干不好，不是自己可干可不干的問題，是必須干好的問題。因為你占著位置，別人想干也不能干，你如果不干，影響的不是你的事，而是整個教育的事業(yè)。因此，我們必須堅持不懈地抓學習，圓滿地去完成學校的各項工作任務。
　　2、轉變作風
　　通過學習，我充分認識了轉變作風的必要性和重要性。二十一世紀，在教育事業(yè)飛速發(fā)展，全民素質整體提高，國際、國內的新形勢和深化教育改革、全面推進素質教育的新任務中，對我們教師提出了更高的要求。作為一名人民教師，我們必須熱愛教育事業(yè)和本職工作，熱愛學校，熱愛學生，注意為人師表，廉潔從表，模范地遵守社會公德，時時處處以一個人民教師的標準要求自己，身為全面推進素質教育的主力軍中的一員，只有轉變作風，不斷更新知識，提高教育教學水平，具備良好的職業(yè)道德，才能堪稱人類靈魂的工程師，才能為人師表，才能做學生的良師益友。
　　3、加強管理
　　不斷創(chuàng)新工作方法，不斷加強政治理論學習和業(yè)務學習，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。關鍵是需要落實“怎么辦”。再好的藥方開出來，沒人替病人抓藥，熬藥，喂藥。仍然不能治好病人的病。在實踐中，還要能辨別是與非。從而得出“怎么辦”的正確方法論。
　　比如在教學常規(guī)管理工作，在備課、上課、教學反思、作業(yè)輔導等教學環(huán)節(jié)上都要重創(chuàng)新、講實效。在嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊課程開足課時的同時，認真做好教學常規(guī)工作，使教學常規(guī)規(guī)范化、制度化。要注重做好備課，課堂教學、作業(yè)批改、課外輔導工作、考查等幾個基本環(huán)節(jié)。學校的每月常規(guī)，使老師們在備課，上課等方面的工作得到了規(guī)范和提效，也使學校的教學管理工作逐步走向規(guī)范，從而有效地開展教學工作。
　　4、提高質量
　　在提升教學質量上，要學會每天以飽滿的熱情投入到教學中，把每個孩子當做自己的孩子來對待。在平時我樂于做學生的伙伴，在平等中感受升華，在成長中享受收獲。在有限的四十分內，我充分做到讓一讓，把教室變成學生學習的學堂，老師只是管理者、組織者、策劃者、幫助者、引導者，實現(xiàn)學生的主體地位，發(fā)揮老師的主導地位，提高教學的有效性。為全面提高工作水平，進一步解放思想，轉變觀念，做到與時俱進，開拓創(chuàng)新，所以我認真做好自己手上的每一項工作，使自己真正成為創(chuàng)新型、學習型、高效型教師。
　　三、對支部班子成員的意見及建議
　　領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能廉潔奉公。不足之處，由于工作繁忙，與普通黨員談心的次數(shù)還不夠多。

第三篇: 以案促改問題清單

　　一、思想政治方面

　　一是形式相對呆板，“方法不新”。主要還是采用中心組理論學習會、黨課報告、專家授課、基層宣講等傳統(tǒng)方式進行。對于年輕黨員干部喜聞樂見的自媒體、互聯(lián)網(wǎng)＋等弘揚正能量、唱響主旋律新穎載體應用不多。

　　二是學習淺嘗輒止，“領會不深”。班子成員平時雖積極參加黨委多種形式學習和自學，但內容不全面，領會精神局限工作，浮于表面。對核心要義、理論精髓、豐富內涵領會還不深刻。

　　三是聯(lián)系實際不夠，“結合不嚴”。理論學習成果厚植實際不夠，沒有很好的將理論學習與國企振興發(fā)展、破冰脫困、改革轉型緊密結合起來，理論與工作實際結合不嚴。四是貫徹中央決策部署不足，“執(zhí)行不緊”。集團黨委一貫堅決貫徹中央決策部署，但被動執(zhí)行多，主動部署少，政治敏銳性不夠警覺，執(zhí)行上級政策步點還要加緊。

　　二、擔當作為方面

　　一是宗旨意識還要“更堅定”。在抓集團業(yè)務拓展，謀劃破冰脫困過程中站在員工的角度思考較少，企業(yè)發(fā)展要以集團員工為中心思想不牢，深入生產一線傾聽員工的呼聲次數(shù)不多，意愿不強烈，對集團一線整體態(tài)勢把握不牢靠，不精準。

　　二是走訪一線還要“更深入”。班子成員下生產一線還存在“走馬觀花”的現(xiàn)象，次數(shù)少，調研力度不夠，多去問題少表現(xiàn)突出的單位，對問題多表現(xiàn)后進的單位多采取回避。名為深入一線，實則“隔岸觀火”。

　　三是服務員工還要“更精細”。對于一線員工反映的問題掌握不全面，對員工熱點難點述求解決不及時，效果不理想，距離員工的期盼有距離。

　　三、廉潔自律方面

　　一是認識程度“有距離”。黨委班子成員嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，雖沒有上述違規(guī)現(xiàn)象，但學習重視程度和宣傳力度距離上級黨委非要求還有距離。

　　二是擦邊球現(xiàn)象“有存在”。班子成員在參加各類研討會，接待上級來訪工作時接待規(guī)格有擦邊球現(xiàn)象，認為都是為了工作，放松了要求。

　　三是艱苦奮斗精神“有減弱”。班子成員存在認為現(xiàn)在條件好了，勤儉節(jié)約思想弱化了，黨委平時相應約束聲音較少，對班子成員個人的思想覺悟過于自信。

　　四、工作作風方面

　　一是力戒形式主義需“久久為公”。集團一線員工來辦具體事情時能夠熱情接待，但對能辦但比較麻煩的事往往存在推諉情況。

　　二是杜絕發(fā)文、開會、檢查過多過頻等問題要“時時發(fā)力”。紅頭文件過多，大會小會不斷，各級檢查考核過頻雖多次整治，但精簡仍不徹底，有抬頭跡象，上級下達的任務一密，集團業(yè)務開展一多，“文山會海推進”“走馬觀花排查”現(xiàn)象就有反彈跡象。

　　三是生產一線員工思想工作推進求“循循善誘”。對集團生產一線員工思想工作開展缺少長遠規(guī)劃和細膩手段，過多依靠“責任狀”“保證書”方法過于簡單，員工有抵觸情緒，效果不明顯。

　　五、“一崗雙責”“傳承家風”方面

　　集團黨委班子始終保持為民務實清廉的政治本色，堅決預防和反對腐敗，對于整治領導干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經商辦企業(yè)的問題嚴格落實黨的規(guī)定，具體執(zhí)行中，還有點差距。

　　一是“一崗雙責”落實不夠到位。黨委雖然能夠認真履行“一崗雙責”，但在落實督促檢查上做的工作還有所欠缺，黨風廉政建設投入的精力還仍加大。

　　二是對班子成員個人事項的申報工作還有不規(guī)范情況。對集團干部尤其是班子成員的“八小時以外”監(jiān)管力度不夠，對于干部上報的個人事項了解求證還需全面及時，存在過分相信自己的同志都是好樣的，對黨風廉政建設工作嚴峻性準備不足。

　　三是班子成員艱苦奮斗精神有所減退。有時認為現(xiàn)在條件比以前好了，生活水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化了，受人情觀影響，對整個集團黨員員工的艱苦奮斗教育和宣傳力度有所減弱。

　　六、官僚主義方面

　　一是對于困難員工的關愛和幫扶工作還不夠精細。集團工會缺少幫扶工作統(tǒng)籌安排，上級工作組織要求了，才被動去落實，集團班子成員走訪困難職工多集中在各大節(jié)日點，今年走完明年照舊，沒有將幫扶工作理念從被動輸血到主動長肉轉變。

　　二是集團一線安全生產工作還需緊跟實際需要。一線安全生產工作歷來是集團的核心工作，安全生產學習教育能夠做到及時，安全保障制度和配套措施能夠跟進到位，但用新時代國企安全生產新標準來要求，還有很長的路要走，集團黨委安全生產學習主動性不足，結合集團工作實際不緊密，開動思維創(chuàng)新安全生產理念缺少魄力。

　　三是集團各項非主要業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計存有一定水分。因為生產任務較繁忙，有時在向上級報送集團非主要業(yè)務數(shù)據(jù)時存在草草統(tǒng)計上報，片面夸大成績現(xiàn)象，認為只要不是公司的主要業(yè)務數(shù)據(jù)，有點出路也無妨。

　　七、從嚴治黨方面

　　一是一線黨支部的核心領導作用有弱化傾向?；鶎硬糠重撠熑藢h務工作認識還不夠高，由于生產工作繁忙，存在片面認識，認為業(yè)務工作是第一任務，黨建工作是務虛的，緊點松點無關緊要。

　　二是一線黨支部先鋒堡壘作用有發(fā)揮不充分情況。部分生產一線黨支部抓工作落實的質量不夠高，重制定計劃、輕工作落實，在解決“黨務與業(yè)務”“黨建與安全”問題上，結合點和切入點抓得不準，融合度不夠。

　　三是一線黨建工作創(chuàng)新不足，缺乏實效性。突出表現(xiàn)在部分一線黨支部開展工作照搬上級部門，同級單位做法，每月開展的活動形成了固定模式，對黨員沒有新意，結合實際工作更是無從談起。缺乏新時期生產一線黨建工作的轉型升級、突破完善、老樹開新芽、舊貌換新顏的實際舉措。

第四篇: 以案促改問題清單

　　單位：（蓋章）填報時間：

　　措施

　　數(shù)量

　　具體推進情況

　　警示教育情況

　　開展警示教育活動

　?。ù危?/p>

　　接受警示教育人員

　?。ㄈ耍?/p>

　　專題民主生活會

　　（次）

　　專題組織生活會

　?。ù危?/p>

　　查擺剖析情況

　　排查風險點

　?。▊€）

　　查糾問題

　　（個）

　　整改落實情況

　　開展專項整治

　?。▊€）

　　修訂制度

　　（個）

　　新建制度

　?。▊€）

　　填報人：聯(lián)系電話：

第五篇: 以案促改問題清單

　　本人近時期來，嚴格按照學校黨委的有關要求以及工作安排，認真學習了學校下發(fā)的有關以案促改方面的文件和材料，認真對照自己在平時工作中的實際情況，努力查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的問題，并對此進行認真剖析。通過學習和剖析，我進一步增強了防范意識、自省意識，切實強化“紅線”意識，做到敬畏規(guī)矩，守住底線?，F(xiàn)將個人剖析整改情況匯報如下：

　　一、在堅定理想信念方面的剖析情況存在問題：認為身處學?；鶎訉I(yè)技術崗位，應該多干專業(yè)方面的工作，少講理論，在學習上有重工作業(yè)務學習，輕政治理論學習的思想，對政治理論學習要求重視不高、對政治理論學習時間不足，對政治理論學習不夠熱情，放松了自己在精神層面追求和政治信仰高標準要求。對重要講話、重要精神學習走過場，不深入，對未理解的重要講話、重要精神沒有吃透學精。整改措施：擺正政治理論學習與業(yè)務知識學習關系，加強政治理論學習強度與深度，每周安排固定時間學習政治理論，特別是要著重學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神。時刻謹記宗旨意識，真正把宗旨意識完全轉化到思想和行動上。

　　二、在嚴守黨規(guī)黨紀方面的剖析情況存在問題：一是思想認識還不到位。在學習過程中沒有深入學習貫徹《黨章》、《廉政準則》、《紀律處分條例》的意義，認為自己天天都在看這些要求，沒有在思想上引起高度重視，認為只是走過場，等待觀望。二是遵守黨規(guī)黨紀、執(zhí)行制度不夠嚴格。不注重細節(jié)，不注意小事，有時放松對紀律和制度的敬畏，沒有做到防微杜漸，容易在小事和細節(jié)上出錯誤。整改措施：一是深入學習《黨章》、《廉政準則》、《紀律處分條例》等各項規(guī)章制度要求，認真貫徹落實“兩學一做”要求，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁，艱苦奮斗勤儉節(jié)約的作風精神；二是從身邊小事做起，做到“防微杜漸”，筑牢拒腐防變思想防線。在平時業(yè)務工作的同時，不忘黨風廉政建設，努力使自己不光要干好本職工作，還要能夠真正守住拒腐防變這條“生命線、高壓線、警戒線”，進一步強化紀律和法律意識，遠離腐敗。

　　三、工作方面剖析情況存在問題：一是全面系統(tǒng)的分析考慮問題做的不夠，有時考慮問題比較簡單，不能全面系統(tǒng)的通盤考慮。二是開拓創(chuàng)新精神還不夠，在工作中有做好工作的意識，但思路不寬，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性，工作缺乏創(chuàng)新精神，不能與時俱進。整改措施：在以后的學習工作中，要加強理論學習，及時掌握新知識，多參加學習交流活動，使自己的理論知識水平得到及時提高，努力工作為學校的事業(yè)發(fā)展多做貢獻。

　　由于個人認識水平、思想覺悟所限，可能還有一些問題對照檢查的不夠深刻、不夠全面、不夠準確。原因剖析和整改措施也不一定到位，敬請領導和同志們批評指正。我將虛心接受，認真加以改進。

第六篇: 以案促改問題清單

　　為認真貫徹落實市紀委、市委組織部轉發(fā)的《關于認真開好XX嚴重違紀違法案以案促改專題民主生活會的通知》精神，局黨組班子緊緊圍繞習近平總書記來X考察重要講話重要指示精神、習近平總書記在黨的十九屆四中全會、十九屆中央紀委四次全會上的重要講話精神、十九屆中紀委四次全會、十三屆省紀委四次全會精神和中央“兩個通報”精神等重點，精心組織學習研討，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，認真撰寫發(fā)言提綱，進一步統(tǒng)一了思想，形成了共識，為開好這次民主生活會做了充分準備。下面，我代表局黨組班子作對照檢查，不足之處，請同志們批評指正。

　　一、體會認識

　　通過深入學習中央“兩個通報”精神和集中開展“以案促改”專題學習研討，局黨組班子及成員清醒認識到：XX政治上頹敗、經濟上貪婪，是政治問題和經濟問題交織的腐敗典型，也是黨的十八大后不收斂不收手乃至十九大后仍然不知敬畏的腐敗典型，其嚴重違紀違法行為給X政治生態(tài)造成嚴重破壞。中央嚴肅查處XX嚴重違紀違法案，充分彰顯了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨的頑強意志，彰顯了我們黨持續(xù)正風肅紀、把反腐敗斗爭進行到底的堅定決心。局黨組堅決擁護中央對XX的處理決定，并將深刻汲取X境內違建別墅問題教訓，清醒認識XX嚴重違紀違法問題的嚴重危害性，堅決與其劃清界限，堅決全面徹底肅清其流毒和惡劣影響，堅決扎實做好以案促改工作，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

　　一要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，關注黨中央在關心什么、強調什么，深刻領會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場，切實把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落到行動上，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真學習貫徹習近平總書記來X來安考察重要講話，立足崗位本質，統(tǒng)籌做好常態(tài)化疫情防控形勢下的開放XX工作，以只爭朝夕、真抓實干的勁頭和勇立潮頭、爭當時代弄潮兒的志向，在西北生態(tài)經濟強市建設征程中建功立業(yè)。

　　二要持之以恒轉作風改作風，認真貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神，切實解決庸碌無為、懶政怠政、松垮散漫、做虛功不做實事等形式主義、官僚主義頑瘴痼疾，反對特權思想和特權現(xiàn)象，廉潔修身、廉潔齊家、廉潔從政。以XX為反面鏡鑒，結合魏民洲、馮新柱、錢引安、陳國強等嚴重違紀違法案件抓好警示教育，久久為功推進巡察反饋問題整改和干部作風整飭，強化制度建設和內部管理，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

　　三要嚴格執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任《規(guī)定》，發(fā)揮“一把手”在自身正、作風硬、敢擔當、善作為上的“頭雁效應”，壓實班子成員“一崗雙責”的分管責任，夯實黨建工作責任。強化對黨員干部的教育監(jiān)督管理，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，著力解決影響黨的先進性和純潔性的問題，杜絕政治意識淡化、黨的領導弱化、黨建工作虛化、責任落實軟化、管黨治黨寬松軟等問題，一以貫之、堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

　　四要堅決做好以案促改工作，從思想根源、制度漏洞、治理缺陷、監(jiān)督缺失、干部作風等最為突出的問題查起改起，深入查找貫徹落實黨中央要求、選人用人、干部隊伍“轉作風”、管黨治黨責任落實等方面存在的問題，堅決整治違規(guī)插手土地和工程領域項目、領導干部親屬在領導干部工作地或分管領域違規(guī)經商辦企業(yè)、違規(guī)收送禮金禮品等突出問題。堅持當下“改”和長久“立”并重，不斷拓展以案促改的廣度和深度，改出正能量、改出高效能、改出新局面，推動全局各項工作有新氣象新作為。

　　二、存在問題

　　以案促改工作開展以來，局黨組圍繞“六個聚焦”和四個“查一查”要求，通過自己找、群眾提、互相幫、集體議等方式，共收集整理問題17條。

　　(一)做到“兩個維護”方面

　　1.政治理論學習不夠系統(tǒng)深入。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的最新理論成果，在學深悟透做實方面有差距。學習方式方法有待進一步改進，學習時效性、針對性不夠強，結合具體工作研究分析不足，理論聯(lián)系實際不深不透。

　　2.重大事項請示報告制度執(zhí)行不嚴。對《中國共產黨重大事項請示報告條例》執(zhí)行仍有差距，未建立本單位貫徹落實習近平總書記重要指示批示和中央重大決策部署的相應工作機制。

　?。ǘ﹪朗卣渭o律政治規(guī)矩方面

　　1.落實意識形態(tài)責任制還不夠到位。班子成員中在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識還不強，對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對網(wǎng)絡上、社會上一些小道消息、消極議論和負面言論未能及時發(fā)聲亮劍，勇于同錯誤言行開展斗爭氛圍還不濃。

　　2.存在本位主義傾向。在貫徹執(zhí)行中省市各項決策部署時，有時過多強調客觀條件和本單位本部門的局部利益，存在站位不高、看的不遠的實用主義傾向。有時在落實上級決策部署時，只是滿足于完成任務和不出問題，而不能站在全市開放發(fā)展和XX事業(yè)的大局考慮。有時片面強調XX工作的特殊性，執(zhí)行中省市有關政策時有打折扣、搞折中的情況。

　?。ㄈ┝疂嵶月煞矫?/p>

　　1.對廉潔自律的認識不足。有的認為廉潔自律主要是針對權力部門，認為XX局無職無權，做的都是服務性工作，缺乏滋生腐敗的土壤；有的認為廉潔自律在基層只是一些小問題，過于認真，會影響團結；有的則認為廉潔自律完全是領導干部個人的思想道德修養(yǎng)問題，忽視了組織監(jiān)督制約的必要性。由于認識上的偏差，致使對廉潔自律工作抓的不緊、抓的不實。

　　2.對黨員干部廉潔自律監(jiān)督不夠。局黨組在對班子成員和普通黨員干部職工履行廉潔自律有關規(guī)定方面，還存在監(jiān)督機制不健全、監(jiān)督手段甚少、監(jiān)督效果不佳等情況。

　　3.紀律方面制度執(zhí)行不夠剛性。局班子對紀律和決策的落實情況沒有下硬茬督促檢查，該執(zhí)行的紀律堅持不夠，該落實的決策執(zhí)行不力，正風肅紀放不開手腳，致使一些規(guī)章制度實際執(zhí)行效果與最初打算有差距。

　?。ㄋ模┳黠L建設方面

　　1.執(zhí)行民主集中制仍有差距。局黨組始終堅持“三重一大”事項集體決策，但由于XX工作較為特殊，部分領導長期在外，有時為追求時間和效率，存在臨時開會、臨事決策、事后通氣的現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行黨組會定期議事、提前準備、充分溝通規(guī)則還有待完善。

　　2.貫徹落實中央八項規(guī)定精神仍有差距。雖然制定完善了相應規(guī)章制度，但在XX活動和商務接待中仍然存在著執(zhí)行標準“就高不就低”、總量不超標、講排場等情況，厲行勤儉節(jié)約沒有“內化于心”，執(zhí)行制度有打擦邊球現(xiàn)象。

　　3.形式主義、官僚主義問題仍未杜絕。重“痕跡”輕實效，抓而不實、抓而不緊、抓而不細的現(xiàn)象仍然不同程度存在；雖然壓縮了文件會議，但業(yè)務科室用“白頭紙”、“無號函”、QQ群、微信群變相安排工作、下發(fā)指令的情況仍時有發(fā)生；局班子深入基層一線、服務對象實地走訪調研頻率不高，通過調研掌握情況、推動工作的力度還不足。

　?。ㄎ澹斪鳛榉矫?/p>

　　1.推進高質量發(fā)展的緊迫感不夠強。有的工作上只求過得去，不求過得硬，工作主動性、進取心有待提升。在面臨外資等較大困難和多重壓力下，仍存在遇到困難講條件、棘手問題繞道走、滿足于應付過關等現(xiàn)象。

　　2.干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化。因單位干部流動較慢，工作激情有所減退，一定程度上滋生了“疲勞厭戰(zhàn)”情緒。導致對一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多，習慣于憑經驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，思想上敢為人先，工作上勇創(chuàng)一流有待提升。

　　3.在抓落實上措施和方法不多。對機構改革后職能的轉變研究不深，對新形勢下推動開放XX“提效能”的措施不多，對市上提出的XXXX“四個親自”、“四個一視同仁”“五資統(tǒng)引”“十六字方針”要求，在工作中還沒有完全落實到位。

　?。┤鎻膰乐吸h方面

　　1.落實全面從嚴治黨主體責任不夠到位。存在重安排、輕落實，重強調、輕檢查的問題，主體責任未完全發(fā)揮，投入精力不夠，從嚴管黨治黨沒有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上。

　　2.黨建引領效果不夠明顯。對黨建工作是一切工作“總開關”的理解不深，思考不多。在推進黨建過程中，還存在工作方向不明確、重點不突出、任務不聚焦的問題，抓黨建和抓業(yè)務工作的最佳結合點找得不夠精準，存在黨建工作與中心工作、重點任務、日常工作“兩張皮”現(xiàn)象。

　　3.以上率下嚴肅黨內政治生活還不夠。黨組班子成員在履行黨員義務方面還沒有完全做到“高標準、嚴要求”，以普通黨員身份參加支部組織生活不主動、不經常，有的開展批評與自我批評缺少“辣味”，有的以工作指導講話代替講黨課，班子成員之間、班子成員和普通黨員之間開展談心談話還不夠經常。

　　4.干部監(jiān)督管理存在偏松偏軟問題。主要是嚴管就是厚愛的思想認識不到位，對干部存在的小毛病、小問題批評提醒的多，“上綱上線”進行組織處理的少，嚴管和厚愛結合不夠，咬耳扯袖、紅臉出汗還未成為常態(tài)。對工作中存在的不細致、不溝通、標準不高等苗頭性、傾向性問題，批評教育的多，監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)運用不夠，沒有起到應有的防范和遏制作用。

　　根據(jù)以案促改專題民主生活會要求，經認真自查自糾，我局未實施任何工程建設項目，不承擔相關審批管理職能，不存在違規(guī)插手干預工程建設項目和礦產開發(fā)問題，局班子成員中不存在配偶、子女及其配偶違規(guī)經商辦企業(yè)情況，所有縣處級以上干部均針對相關問題進行自查報告和書面公開承諾。

　　三、原因剖析

　　深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下六個方面：

　　一是政治站位不夠高。有沒有一個高的政治站位，決定了看問題的視野，推動工作的魄力，解決問題的方法。深入反思班子存在的問題，最根本的原因就是政治站位還不夠高，內心認為單位身處基層，并且以業(yè)務為主，覺得談政治太遠太空，只要管好自己的“一畝三分地”就行，做出成績就會“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度的存在“實用主義”現(xiàn)象，一事當前不能從政治上來觀察、從全局角度去考慮，行動上習慣埋頭拉車，不善抬頭看路，導致對“四個意識”和“四個自信”的政治意義和深刻內涵把握不準，落實中央重大決策部署不全面，履行政治責任不到位，發(fā)揮政治功能不理想。

　　二是對思想建設重要性認識不足。黨的十九大報告強調：“思想建設是黨的基礎性建設”。但深入反思，班子對這個問題的認識有偏差，片面認為抓學習不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接，只要做好本職工作就行，學多學少差不多、無所謂，因而在思想上形成“形而下”“單打一”的誤區(qū)，導致對理論學習缺乏“興奮點”和“內驅力”，沒有自覺把學習當成一種態(tài)度、一種責任、一種追求，造成對習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的創(chuàng)新理論未能做到走心入腦、學通弄懂。

　　三是黨員的先進性發(fā)揮不夠。“平時能看出來，關鍵時刻能站出來，生死關頭能豁出來”，是黨員先進性的生動體現(xiàn)。但深刻省思，班子之所以在精神狀態(tài)方面存在不愿為、不敢為、不善為的問題，歸根結底是黨員的身份意識淡薄了，先進性意識淡化了，“領頭雁”的意識淡忘了，思想也相應松懈了。因而只滿足于“不出事、能交差”就行，放松了黨性修養(yǎng)，懈怠了精神追求，導致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進取意識淡化，求穩(wěn)心態(tài)滋長。

　　四是黨性修養(yǎng)不夠強。習近平同志指出：“作風問題本質上是黨性問題”“在作風問題上，起決定作用的是黨性。”深入思考這些論述，班子在作風上存在這樣那樣的問題，實質上是加強黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠，缺乏高標準、嚴要求的自覺性和“活到老、學到老、改造到老”的精神頭，因而在抓落實上只求過得去、不求過得硬，欠缺抓實抓細、抓常抓長的韌勁，導致一些工作貌似轟轟烈烈，實則效果不佳；在廉潔自律上，內心存有“小節(jié)無礙大局”的心理，只要在大事大非問題上能堅守原則就行，因而放松了標準、降低了要求，導致思想和行動上“四風”的病根和頑疾仍未徹底根除。

　　五是對主體責任認識不足。班子成員對黨風廉政建設責任有關規(guī)定了解的還不夠透徹，對全面從嚴治黨主體責任的概念認識不到位、壓力傳導不夠，落實主體責任的內生動力不足。往往認為XX部門工作繁瑣、任務繁重，業(yè)務工作量很大，把人員力量和精力都放在業(yè)務中心工作上，思想上認為由紀委監(jiān)委、派駐紀檢組“兜底”，把主體責任、“一崗雙責”的落實放到了一旁，沒有親自做執(zhí)行和推動的工作。

　　四、改進措施及努力方向

　　針對查擺的問題和原因剖析，局黨組班子將按照邊查邊改、立說立行的要求，認真抓好問題整改落實。

　?。ㄒ唬﹫远ɡ硐胄拍?，提高政治站位。堅持把學習作為局黨組班子建設的重要內容，系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，跟進學習習近平總書記系列重要講話和重要指示批示精神，準確把握黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，著力提高班子成員的政策理論素養(yǎng)。始終關注黨中央在關心什么、強調什么，深刻領會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場，切實把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落到行動上，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　?。ǘ┱J真履職盡責，發(fā)揮核心作用。充分發(fā)揮局黨組班子統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用，進一步增強推進追趕超越、開放發(fā)展的使命感，把追趕超越目標貫穿到開放XX工作和機關黨的建設全過程。進一步解放思想、更新觀念，發(fā)揚“馬上就辦、辦就辦好”和“釘釘子”的工作作風，努力補齊工作短板，拼搶發(fā)展機遇，搭建合作平臺，洽談爭取項目，圍繞XXXX建鏈補鏈，做大產業(yè)集群，推動發(fā)展具有XX特色的產業(yè)體系，努力打造XX開放合作核心競爭力，奮力譜寫XX加快建設西北生態(tài)經濟強市新篇章。

　?。ㄈ┙∪贫润w系，加強作風建設。認真貫徹《黨組工作條例》，加強班子自身建設。注重從制度和機制上解決問題，建立和完善各項制度，著力構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的制度體系。全面落實“三項機制”，持續(xù)加大發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和交流推薦干部力度，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，帶頭落實聯(lián)系服務群眾制度，切實為群眾解決實際問題。進一步整頓機關作風，完善工作機制，提高工作效率，著力解決部分黨員干部標準不高、能力不足、擔當不夠、精神懈怠等問題，全面提高工作效能和服務水平。

　　（四）夯實主體責任，全面從嚴治黨。堅持明責確責，清單管理，完善全面從嚴治黨主體責任清單，劃清邊界、明晰職責，建立班子成員分工負責、各負其責、擔當盡責的黨建工作格局。探索強化黨內監(jiān)督的有效途徑，堅持完善落實民主集中制，用好批評和自我批評銳利武器，不斷規(guī)范黨內政治生活。進一步夯實黨員教育管理、民主評議黨員、民主生活會、組織生活會、“三會一課”、領導講黨課、黨費收繳管理等制度，推動基層組織建設規(guī)范化。認真落實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”要求，深化權力規(guī)范運行和風險防控機制建設，嚴格實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，切實強化對黨員干部的監(jiān)督管理，筑牢干部的思想道德防線。

　　市XXX局黨組將以這次民主生活會為契機，深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記來X考察重要講話重要指示精神，堅決肅清XX流毒和惡劣影響，扎實開展“以案促改”工作，確保取得從嚴治黨新成效，為加快推進西北生態(tài)經濟強市建設作出應有的貢獻。

第七篇: 以案促改問題清單

　　通過閱看全縣12起違紀違法案件，深知其腐敗墮落的根源，剖析自身存在的問題，現(xiàn)將問題清單整理如下：

　　1、理論學習不深入，不系統(tǒng)；

　　2、抵制不良風氣的行動不夠堅決；

　　3、下基層調研不夠深入，不夠細致，不夠經常；

　　4、與同志交流密度不夠；

　　5、教學改革落實在表面，主要表現(xiàn)為具體的教學中有穿新鞋走勞碌的現(xiàn)象。

　　整改措施：

　　1、樹立終身學習的理念。加強理論學習，始終在政治上保持清醒堅定。自覺加強世界觀改造，擺正學習與工作的關系，規(guī)范立身行為。強化對習總書記系列重要講話精神的學習，深刻領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，始終在思想行動上與黨中央保持一致。

　　2、不良風氣無小事，對下屬工作人員要求嚴格，要拘小節(jié)，勤儉節(jié)約，務實進步。

　　3、加強調查研究，深入學校，深入一線，為教師辦好事，辦實事，解除教師的后顧之憂。

　　4、常了解同事的生活工作情況，了解工作中遇到的問題，從而幫助解決。

　　5、教育教學工作中，勇于站在改革的潮頭，調意識，換思想，運用先進的、實用的教育教學理念激活我鄉(xiāng)的教育教學改革，為社會培養(yǎng)健康的、實用的人才。

　　總之，在今后的工作中自律自強，“嚴”字當頭，抓住誘惑，守住底線，用勤奮的工作，卓越的成績回報社會。

第八篇: 以案促改問題清單

　　查擺剖析

　　具體問題

　　整改措施

　　責任人

　　1.黨的領導方面

　　能夠自覺踐行“兩個維護”。在貫徹黨的理論路線方針政策和上級文件時，有只在科室宣讀傳達、放松監(jiān)督執(zhí)行的走過場現(xiàn)象。

　　克服“差不多”、“過得去”、“應付應付”等錯誤心態(tài)，堅決防止形式主義和走過場，始終堅持高標準、嚴要求。針對上級文件的傳達后的執(zhí)行階段一定要克服惰性，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署和上級文件精神上來。

　　2.黨的建設方面

　　政治紀律不夠警覺，雖然政治立場同黨中央保持高度一致，但面對社會中遇到的錯誤言論，沒有積極斗爭，有時面對反動言論和反社會政治謠言視而不見。

　　深入學習黨的紀律，充分認識到嚴明黨紀的重要性，嚴格執(zhí)行黨的紀律，做到令行禁止。警醒的認識到政治謠言的危害，自覺維護中央權威，面對社會上的流言蜚語，提要警惕，積極斗爭。

　　3.管黨治黨責任方面

　　自己能夠盡力完成組織交辦任務，但在工作主動性上還不夠，有依靠書記的指示安排去工作的“等、靠、要”思想。

　　針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，積極調整思路，切實采取有效措施改進工作作風、提升工作水平，快速反應，深入一線實施監(jiān)督。

　　4.思想政治方面

　　對學習的重要性認識不足，放松了政治理論學習。在實際工作中以干代學，沒有真正把心思和精力用在學習上，在學習上采取敷衍和應付的態(tài)度。

　　在工作中應認識到理論學習的重要性，加強學習，努力提高學習能力，加強“四史”學習，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記視察河南重要講話和黨的十九屆四中、五中全會精神。

　　5.規(guī)范權力運行方面

　　服務意識不夠強，對學校和學生在思想上仍然存在本位主義，在處理“管理”和“服務”、“公仆”和“主人”的關系時沒有擺正自己的位置，甚至還有對待個別單位和個別人員工作中存在方式方法簡單、粗暴、態(tài)度蠻橫現(xiàn)象。

　　持續(xù)的將工作做細，端正自己心態(tài)、擺正自身位置，提高自己和自己身邊每個管理人員的整體素質，提高服務水平和態(tài)度。

　　6.其他方面

　　不愿大膽從嚴管理，工作不細。從嚴管理只停留設想階段，顧慮較多，怕得罪人，有當老好人的思想。

　　強化擔當意識，嚴于律己，大膽管理。以共產黨員的標準嚴格要求自己，以黨的紀律時刻約束自己，以規(guī)章制度為準繩來約束工作紀律，徹底克服老好人思想，提高管理的嚴肅性。

第九篇: 以案促改問題清單

　　一、思想政治方面

　　一是形式相對呆板，“方法不新”。主要還是采用中心組理論學習會、黨課報告、專家授課、基層宣講等傳統(tǒng)方式進行。對于年輕黨員干部喜聞樂見的自媒體、互聯(lián)網(wǎng)+等弘揚正能量、唱響主旋律新穎載體應用不多。

　　二是學習淺嘗輒止，“領會不深”。班子成員平時雖積極參加黨委多種形式學習和自學，但內容不全面，領會精神局限工作，浮于表面。對核心要義、理論精髓、豐富內涵領會還不深刻。

　　三是聯(lián)系實際不夠，“結合不嚴”。理論學習成果厚植實際不夠，沒有很好的將理論學習與國企振興發(fā)展、破冰脫困、改革轉型緊密結合起來，理論與工作實際結合不嚴。四是貫徹中央決策部署不足，“執(zhí)行不緊”。集團黨委一貫堅決貫徹中央決策部署，但被動執(zhí)行多，主動部署少，政治敏銳性不夠警覺，執(zhí)行上級政策步點還要加緊。

　　二、擔當作為方面

　　一是宗旨意識還要“更堅定”。在抓集團業(yè)務拓展，謀劃破冰脫困過程中站在員工的角度思考較少，企業(yè)發(fā)展要以集團員工為中心思想不牢，深入生產一線傾聽員工的呼聲次數(shù)不多，意愿不強烈，對集團一線整體態(tài)勢把握不牢靠，不精準。

　　二是走訪一線還要“更深入”。班子成員下生產一線還存在“走馬觀花”的現(xiàn)象，次數(shù)少，調研力度不夠，多去問題少表現(xiàn)突出的單位，對問題多表現(xiàn)后進的單位多采取回避。名為深入一線，實則“隔岸觀火”。

　　三是服務員工還要“更精細”。對于一線員工反映的問題掌握不全面，對員工熱點難點述求解決不及時，效果不理想，距離員工的期盼有距離。

　　三、廉潔自律方面

　　一是認識程度“有距離”。黨委班子成員嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，雖沒有上述違規(guī)現(xiàn)象，但學習重視程度和宣傳力度距離上級黨委非要求還有距離。

　　二是擦邊球現(xiàn)象“有存在”。班子成員在參加各類研討會，接待上級來訪工作時接待規(guī)格有擦邊球現(xiàn)象，認為都是為了工作，放松了要求。

　　三是艱苦奮斗精神“有減弱”。班子成員存在認為現(xiàn)在條件好了，勤儉節(jié)約思想弱化了，黨委平時相應約束聲音較少，對班子成員個人的思想覺悟過于自信。

　　四、工作作風方面

　　一是力戒形式主義需“久久為公”。集團一線員工來辦具體事情時能夠熱情接待，但對能辦但比較麻煩的事往往存在推諉情況。

　　二是杜絕發(fā)文、開會、檢查過多過頻等問題要“時時發(fā)力”。紅頭文件過多，大會小會不斷，各級檢查考核過頻雖多次整治，但精簡仍不徹底，有抬頭跡象，上級下達的任務一密，集團業(yè)務開展一多，“文山會海推進”“走馬觀花排查”現(xiàn)象就有反彈跡象。

　　三是生產一線員工思想工作推進求“循循善誘”。對集團生產一線員工思想工作開展缺少長遠規(guī)劃和細膩手段，過多依靠“責任狀”“保證書”方法過于簡單，員工有抵觸情緒，效果不明顯。

　　五、“一崗雙責”“傳承家風”方面

　　集團黨委班子始終保持為民務實清廉的政治本色，堅決預防和反對腐敗，對于整治領導干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經商辦企業(yè)的問題嚴格落實黨的規(guī)定，具體執(zhí)行中，還有點差距。

　　一是“一崗雙責”落實不夠到位。黨委雖然能夠認真履行“一崗雙責”，但在落實督促檢查上做的工作還有所欠缺，黨風廉政建設投入的精力還仍加大。

　　二是對班子成員個人事項的申報工作還有不規(guī)范情況。對集團干部尤其是班子成員的“八小時以外”監(jiān)管力度不夠，對于干部上報的個人事項了解求證還需全面及時，存在過分相信自己的同志都是好樣的，對黨風廉政建設工作嚴峻性準備不足。

　　三是班子成員艱苦奮斗精神有所減退。有時認為現(xiàn)在條件比以前好了，生活水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化了，受人情觀影響，對整個集團黨員員工的艱苦奮斗教育和宣傳力度有所減弱。

　　六、官僚主義方面

　　一是對于困難員工的關愛和幫扶工作還不夠精細。集團工會缺少幫扶工作統(tǒng)籌安排，上級工作組織要求了，才被動去落實，集團班子成員走訪困難職工多集中在各大節(jié)日點，今年走完明年照舊，沒有將幫扶工作理念從被動輸血到主動長肉轉變。

　　二是集團一線安全生產工作還需緊跟實際需要。一線安全生產工作歷來是集團的核心工作，安全生產學習教育能夠做到及時，安全保障制度和配套措施能夠跟進到位，但用新時代國企安全生產新標準來要求，還有很長的路要走，集團黨委安全生產學習主動性不足，結合集團工作實際不緊密，開動思維創(chuàng)新安全生產理念缺少魄力。

　　三是集團各項非主要業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計存有一定水分。因為生產任務較繁忙，有時在向上級報送集團非主要業(yè)務數(shù)據(jù)時存在草草統(tǒng)計上報，片面夸大成績現(xiàn)象，認為只要不是公司的主要業(yè)務數(shù)據(jù)，有點出路也無妨。

　　七、從嚴治黨方面

　　一是一線黨支部的核心領導作用有弱化傾向?；鶎硬糠重撠熑藢h務工作認識還不夠高，由于生產工作繁忙，存在片面認識，認為業(yè)務工作是第一任務，黨建工作是務虛的，緊點松點無關緊要。

　　二是一線黨支部先鋒堡壘作用有發(fā)揮不充分情況。部分生產一線黨支部抓工作落實的質量不夠高，重制定計劃、輕工作落實，在解決“黨務與業(yè)務”“黨建與安全”問題上，結合點和切入點抓得不準，融合度不夠。

　　三是一線黨建工作創(chuàng)新不足，缺乏實效性。突出表現(xiàn)在部分一線黨支部開展工作照搬上級部門，同級單位做法，每月開展的活動形成了固定模式，對黨員沒有新意，結合實際工作更是無從談起。缺乏新時期生產一線黨建工作的轉型升級、突破完善、老樹開新芽、舊貌換新顏的實際舉措。

第十篇: 以案促改問題清單

　　為認真貫徹落實市紀委、市委組織部轉發(fā)的《關于認真開好XX嚴重違紀違法案以案促改專題民主生活會的通知》精神，局黨組班子緊緊圍繞習近平總書記來X考察重要講話重要指示精神、習近平總書記在黨的十九屆四中全會、十九屆中央紀委四次全會上的重要講話精神、十九屆中紀委四次全會、十三屆省紀委四次全會精神和中央“兩個通報”精神等重點，精心組織學習研討，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，認真撰寫發(fā)言提綱，進一步統(tǒng)一了思想，形成了共識，為開好這次民主生活會做了充分準備。下面，我代表局黨組班子作對照檢查，不足之處，請同志們批評指正。

　　一、體會認識

　　通過深入學習中央“兩個通報”精神和集中開展“以案促改”專題學習研討，局黨組班子及成員清醒認識到：XX政治上頹敗、經濟上貪婪，是政治問題和經濟問題交織的腐敗典型，也是黨的十八大后不收斂不收手乃至十九大后仍然不知敬畏的腐敗典型，其嚴重違紀違法行為給X政治生態(tài)造成嚴重破壞。中央嚴肅查處XX嚴重違紀違法案，充分彰顯了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨的頑強意志，彰顯了我們黨持續(xù)正風肅紀、把反腐敗斗爭進行到底的堅定決心。局黨組堅決擁護中央對XX的處理決定，并將深刻汲取X境內違建別墅問題教訓，清醒認識XX嚴重違紀違法問題的嚴重危害性，堅決與其劃清界限，堅決全面徹底肅清其流毒和惡劣影響，堅決扎實做好以案促改工作，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

　　一要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，關注黨中央在關心什么、強調什么，深刻領會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場，切實把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落到行動上，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真學習貫徹習近平總書記來X來安考察重要講話，立足崗位本質，統(tǒng)籌做好常態(tài)化疫情防控形勢下的開放XX工作，以只爭朝夕、真抓實干的勁頭和勇立潮頭、爭當時代弄潮兒的志向，在西北生態(tài)經濟強市建設征程中建功立業(yè)。

　　二要持之以恒轉作風改作風，認真貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神，切實解決庸碌無為、懶政怠政、松垮散漫、做虛功不做實事等形式主義、官僚主義頑瘴痼疾，反對特權思想和特權現(xiàn)象，廉潔修身、廉潔齊家、廉潔從政。以XX為反面鏡鑒，結合魏民洲、馮新柱、錢引安、陳國強等嚴重違紀違法案件抓好警示教育，久久為功推進巡察反饋問題整改和干部作風整飭，強化制度建設和內部管理，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

　　三要嚴格執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任《規(guī)定》，發(fā)揮“一把手”在自身正、作風硬、敢擔當、善作為上的“頭雁效應”，壓實班子成員“一崗雙責”的分管責任，夯實黨建工作責任。強化對黨員干部的教育監(jiān)督管理，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，著力解決影響黨的先進性和純潔性的問題，杜絕政治意識淡化、黨的領導弱化、黨建工作虛化、責任落實軟化、管黨治黨寬松軟等問題，一以貫之、堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

　　四要堅決做好以案促改工作，從思想根源、制度漏洞、治理缺陷、監(jiān)督缺失、干部作風等最為突出的問題查起改起，深入查找貫徹落實黨中央要求、選人用人、干部隊伍“轉作風”、管黨治黨責任落實等方面存在的問題，堅決整治違規(guī)插手土地和工程領域項目、領導干部親屬在領導干部工作地或分管領域違規(guī)經商辦企業(yè)、違規(guī)收送禮金禮品等突出問題。堅持當下“改”和長久“立”并重，不斷拓展以案促改的廣度和深度，改出正能量、改出高效能、改出新局面，推動全局各項工作有新氣象新作為。

　　二、存在問題

　　以案促改工作開展以來，局黨組圍繞“六個聚焦”和四個“查一查”要求，通過自己找、群眾提、互相幫、集體議等方式，共收集整理問題17條。

　　(一)做到“兩個維護”方面

　　1.政治理論學習不夠系統(tǒng)深入。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的最新理論成果，在學深悟透做實方面有差距。學習方式方法有待進一步改進，學習時效性、針對性不夠強，結合具體工作研究分析不足，理論聯(lián)系實際不深不透。

　　2.重大事項請示報告制度執(zhí)行不嚴。對《中國共產黨重大事項請示報告條例》執(zhí)行仍有差距，未建立本單位貫徹落實習近平總書記重要指示批示和中央重大決策部署的相應工作機制。

　?。ǘ﹪朗卣渭o律政治規(guī)矩方面

　　1.落實意識形態(tài)責任制還不夠到位。班子成員中在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識還不強，對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對網(wǎng)絡上、社會上一些小道消息、消極議論和負面言論未能及時發(fā)聲亮劍，勇于同錯誤言行開展斗爭氛圍還不濃。

　　2.存在本位主義傾向。在貫徹執(zhí)行中省市各項決策部署時，有時過多強調客觀條件和本單位本部門的局部利益，存在站位不高、看的不遠的實用主義傾向。有時在落實上級決策部署時，只是滿足于完成任務和不出問題，而不能站在全市開放發(fā)展和XX事業(yè)的大局考慮。有時片面強調XX工作的特殊性，執(zhí)行中省市有關政策時有打折扣、搞折中的情況。

　　（三）廉潔自律方面

　　1.對廉潔自律的認識不足。有的認為廉潔自律主要是針對權力部門，認為XX局無職無權，做的都是服務性工作，缺乏滋生腐敗的土壤；有的認為廉潔自律在基層只是一些小問題，過于認真，會影響團結；有的則認為廉潔自律完全是領導干部個人的思想道德修養(yǎng)問題，忽視了組織監(jiān)督制約的必要性。由于認識上的偏差，致使對廉潔自律工作抓的不緊、抓的不實。

　　2.對黨員干部廉潔自律監(jiān)督不夠。局黨組在對班子成員和普通黨員干部職工履行廉潔自律有關規(guī)定方面，還存在監(jiān)督機制不健全、監(jiān)督手段甚少、監(jiān)督效果不佳等情況。

　　3.紀律方面制度執(zhí)行不夠剛性。局班子對紀律和決策的落實情況沒有下硬茬督促檢查，該執(zhí)行的紀律堅持不夠，該落實的決策執(zhí)行不力，正風肅紀放不開手腳，致使一些規(guī)章制度實際執(zhí)行效果與最初打算有差距。

　　（四）作風建設方面

　　1.執(zhí)行民主集中制仍有差距。局黨組始終堅持“三重一大”事項集體決策，但由于XX工作較為特殊，部分領導長期在外，有時為追求時間和效率，存在臨時開會、臨事決策、事后通氣的現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行黨組會定期議事、提前準備、充分溝通規(guī)則還有待完善。

　　2.貫徹落實中央八項規(guī)定精神仍有差距。雖然制定完善了相應規(guī)章制度，但在XX活動和商務接待中仍然存在著執(zhí)行標準“就高不就低”、總量不超標、講排場等情況，厲行勤儉節(jié)約沒有“內化于心”，執(zhí)行制度有打擦邊球現(xiàn)象。

　　3.形式主義、官僚主義問題仍未杜絕。重“痕跡”輕實效，抓而不實、抓而不緊、抓而不細的現(xiàn)象仍然不同程度存在；雖然壓縮了文件會議，但業(yè)務科室用“白頭紙”、“無號函”、QQ群、微信群變相安排工作、下發(fā)指令的情況仍時有發(fā)生；局班子深入基層一線、服務對象實地走訪調研頻率不高，通過調研掌握情況、推動工作的力度還不足。

　?。ㄎ澹斪鳛榉矫?/p>

　　1.推進高質量發(fā)展的緊迫感不夠強。有的工作上只求過得去，不求過得硬，工作主動性、進取心有待提升。在面臨外資等較大困難和多重壓力下，仍存在遇到困難講條件、棘手問題繞道走、滿足于應付過關等現(xiàn)象。

　　2.干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化。因單位干部流動較慢，工作激情有所減退，一定程度上滋生了“疲勞厭戰(zhàn)”情緒。導致對一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多，習慣于憑經驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，思想上敢為人先，工作上勇創(chuàng)一流有待提升。

　　3.在抓落實上措施和方法不多。對機構改革后職能的轉變研究不深，對新形勢下推動開放XX“提效能”的措施不多，對市上提出的XXXX“四個親自”、“四個一視同仁”“五資統(tǒng)引”“十六字方針”要求，在工作中還沒有完全落實到位。

　?。┤鎻膰乐吸h方面

　　1.落實全面從嚴治黨主體責任不夠到位。存在重安排、輕落實，重強調、輕檢查的問題，主體責任未完全發(fā)揮，投入精力不夠，從嚴管黨治黨沒有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上。

　　2.黨建引領效果不夠明顯。對黨建工作是一切工作“總開關”的理解不深，思考不多。在推進黨建過程中，還存在工作方向不明確、重點不突出、任務不聚焦的問題，抓黨建和抓業(yè)務工作的最佳結合點找得不夠精準，存在黨建工作與中心工作、重點任務、日常工作“兩張皮”現(xiàn)象。

　　3.以上率下嚴肅黨內政治生活還不夠。黨組班子成員在履行黨員義務方面還沒有完全做到“高標準、嚴要求”，以普通黨員身份參加支部組織生活不主動、不經常，有的開展批評與自我批評缺少“辣味”，有的以工作指導講話代替講黨課，班子成員之間、班子成員和普通黨員之間開展談心談話還不夠經常。

　　4.干部監(jiān)督管理存在偏松偏軟問題。主要是嚴管就是厚愛的思想認識不到位，對干部存在的小毛病、小問題批評提醒的多，“上綱上線”進行組織處理的少，嚴管和厚愛結合不夠，咬耳扯袖、紅臉出汗還未成為常態(tài)。對工作中存在的不細致、不溝通、標準不高等苗頭性、傾向性問題，批評教育的多，監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)運用不夠，沒有起到應有的防范和遏制作用。

　　根據(jù)以案促改專題民主生活會要求，經認真自查自糾，我局未實施任何工程建設項目，不承擔相關審批管理職能，不存在違規(guī)插手干預工程建設項目和礦產開發(fā)問題，局班子成員中不存在配偶、子女及其配偶違規(guī)經商辦企業(yè)情況，所有縣處級以上干部均針對相關問題進行自查報告和書面公開承諾。

　　三、原因剖析

　　深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下六個方面：

　　一是政治站位不夠高。有沒有一個高的政治站位，決定了看問題的視野，推動工作的魄力，解決問題的方法。深入反思班子存在的問題，最根本的原因就是政治站位還不夠高，內心認為單位身處基層，并且以業(yè)務為主，覺得談政治太遠太空，只要管好自己的“一畝三分地”就行，做出成績就會“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度的存在“實用主義”現(xiàn)象，一事當前不能從政治上來觀察、從全局角度去考慮，行動上習慣埋頭拉車，不善抬頭看路，導致對“四個意識”和“四個自信”的政治意義和深刻內涵把握不準，落實中央重大決策部署不全面，履行政治責任不到位，發(fā)揮政治功能不理想。

　　二是對思想建設重要性認識不足。黨的十九大報告強調：“思想建設是黨的基礎性建設”。但深入反思，班子對這個問題的認識有偏差，片面認為抓學習不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接，只要做好本職工作就行，學多學少差不多、無所謂，因而在思想上形成“形而下”“單打一”的誤區(qū)，導致對理論學習缺乏“興奮點”和“內驅力”，沒有自覺把學習當成一種態(tài)度、一種責任、一種追求，造成對習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的創(chuàng)新理論未能做到走心入腦、學通弄懂。

　　三是黨員的先進性發(fā)揮不夠。“平時能看出來，關鍵時刻能站出來，生死關頭能豁出來”，是黨員先進性的生動體現(xiàn)。但深刻省思，班子之所以在精神狀態(tài)方面存在不愿為、不敢為、不善為的問題，歸根結底是黨員的身份意識淡薄了，先進性意識淡化了，“領頭雁”的意識淡忘了，思想也相應松懈了。因而只滿足于“不出事、能交差”就行，放松了黨性修養(yǎng)，懈怠了精神追求，導致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進取意識淡化，求穩(wěn)心態(tài)滋長。

　　四是黨性修養(yǎng)不夠強。習近平同志指出：“作風問題本質上是黨性問題”“在作風問題上，起決定作用的是黨性。”深入思考這些論述，班子在作風上存在這樣那樣的問題，實質上是加強黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠，缺乏高標準、嚴要求的自覺性和“活到老、學到老、改造到老”的精神頭，因而在抓落實上只求過得去、不求過得硬，欠缺抓實抓細、抓常抓長的韌勁，導致一些工作貌似轟轟烈烈，實則效果不佳；在廉潔自律上，內心存有“小節(jié)無礙大局”的心理，只要在大事大非問題上能堅守原則就行，因而放松了標準、降低了要求，導致思想和行動上“四風”的病根和頑疾仍未徹底根除。

　　五是對主體責任認識不足。班子成員對黨風廉政建設責任有關規(guī)定了解的還不夠透徹，對全面從嚴治黨主體責任的概念認識不到位、壓力傳導不夠，落實主體責任的內生動力不足。往往認為XX部門工作繁瑣、任務繁重，業(yè)務工作量很大，把人員力量和精力都放在業(yè)務中心工作上，思想上認為由紀委監(jiān)委、派駐紀檢組“兜底”，把主體責任、“一崗雙責”的落實放到了一旁，沒有親自做執(zhí)行和推動的工作。

　　四、改進措施及努力方向

　　針對查擺的問題和原因剖析，局黨組班子將按照邊查邊改、立說立行的要求，認真抓好問題整改落實。

　?。ㄒ唬﹫远ɡ硐胄拍睿岣哒握疚?。堅持把學習作為局黨組班子建設的重要內容，系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，跟進學習習近平總書記系列重要講話和重要指示批示精神，準確把握黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，著力提高班子成員的政策理論素養(yǎng)。始終關注黨中央在關心什么、強調什么，深刻領會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場，切實把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落到行動上，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　?。ǘ┱J真履職盡責，發(fā)揮核心作用。充分發(fā)揮局黨組班子統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用，進一步增強推進追趕超越、開放發(fā)展的使命感，把追趕超越目標貫穿到開放XX工作和機關黨的建設全過程。進一步解放思想、更新觀念，發(fā)揚“馬上就辦、辦就辦好”和“釘釘子”的工作作風，努力補齊工作短板，拼搶發(fā)展機遇，搭建合作平臺，洽談爭取項目，圍繞XXXX建鏈補鏈，做大產業(yè)集群，推動發(fā)展具有XX特色的產業(yè)體系，努力打造XX開放合作核心競爭力，奮力譜寫XX加快建設西北生態(tài)經濟強市新篇章。

　?。ㄈ┙∪贫润w系，加強作風建設。認真貫徹《黨組工作條例》，加強班子自身建設。注重從制度和機制上解決問題，建立和完善各項制度，著力構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的制度體系。全面落實“三項機制”，持續(xù)加大發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和交流推薦干部力度，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，帶頭落實聯(lián)系服務群眾制度，切實為群眾解決實際問題。進一步整頓機關作風，完善工作機制，提高工作效率，著力解決部分黨員干部標準不高、能力不足、擔當不夠、精神懈怠等問題，全面提高工作效能和服務水平。

　?。ㄋ模┖粚嵵黧w責任，全面從嚴治黨。堅持明責確責，清單管理，完善全面從嚴治黨主體責任清單，劃清邊界、明晰職責，建立班子成員分工負責、各負其責、擔當盡責的黨建工作格局。探索強化黨內監(jiān)督的有效途徑，堅持完善落實民主集中制，用好批評和自我批評銳利武器，不斷規(guī)范黨內政治生活。進一步夯實黨員教育管理、民主評議黨員、民主生活會、組織生活會、“三會一課”、領導講黨課、黨費收繳管理等制度，推動基層組織建設規(guī)范化。認真落實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”要求，深化權力規(guī)范運行和風險防控機制建設，嚴格實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，切實強化對黨員干部的監(jiān)督管理，筑牢干部的思想道德防線。

　　市XXX局黨組將以這次民主生活會為契機，深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記來X考察重要講話重要指示精神，堅決肅清XX流毒和惡劣影響，扎實開展“以案促改”工作，確保取得從嚴治黨新成效，為加快推進西北生態(tài)經濟強市建設作出應有的貢獻。

　　以上發(fā)言，不足之處，請各位領導給予批評、指正，遺漏之處，請其他班子成員補充。

第十一篇: 以案促改問題清單

　　理論學習不深入，不系統(tǒng)。

　　抵制不良風氣的行動不夠堅決。

　　基礎調查不深，不細致，不頻繁。

　　教育改革在表面上實行，主要表現(xiàn)為穿新鞋走老路。

　　作為一名黨員，自我約束的意識不夠強，沒有釘子精神，不善于用鉆勁和擠勁抓緊點滴時間用于學習，自己的業(yè)務素質在學習方面提高不快。

　　學習上存在自滿情緒，不注重更新知識，遇上具體事情。

容易憑主觀臆斷和陳舊經驗和知識去處理事情

工作思路不寬，相互協(xié)調、統(tǒng)籌兼顧的事情做得還不夠好，工作中有時原則性還不是太強

日常工作中與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想樹立的不是太牢固，在宣傳黨的政策工作中思路不是太寬，沒有很好的亮點。

第十二篇: 以案促改問題清單

　　按照中央有關文件精神以及省委要求，云南省政府黨組領導班子于11月21日召開汲取秦光榮案深刻教訓專題民主生活會，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步深化全面從嚴治黨，壓緊壓實管黨治黨政治責任，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，深刻汲取秦光榮案教訓，引以為戒，切實加強領導班子自身建設，持續(xù)凈化政治生態(tài)，不斷提高政治覺悟和政治能力，以良好的政治生態(tài)推動云南高質量跨越式發(fā)展。

　　省長、省政府黨組書記阮成發(fā)主持會議并作總結講話，省政府黨組領導班子成員、非中共黨員副省長參加。省紀委監(jiān)委和省委組織部有關負責同志到會指導。

　　省政府黨組高度重視此次專題民主生活會。會前，省政府黨組領導班子和成員深入開展學習，廣泛征求意見建議，認真開展談心談話，撰寫班子對照檢查材料和個人發(fā)言提綱，為開好專題民主生活會打下了堅實基礎。會上，阮成發(fā)首先代表省政府黨組領導班子作對照檢查，并帶頭作個人發(fā)言，隨后各位班子成員逐一發(fā)言。大家聚焦會議主題，對照中央有關文件精神及省委要求，結合思想和工作實際，以案為例、以案為鑒，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，以整風精神開展批評和自我批評，進行深刻的黨性分析，深刻汲取了秦光榮案深刻教訓，明確整改方向和措施，達到了汲取教訓、警示教育的目的，取得了統(tǒng)一思想、凝聚共識、促進工作的效果。大家一致表示，秦光榮嚴重違紀違法行為，對云南的破壞是多方面、深層次的，給云南黨的建設、政治生態(tài)帶來了嚴重破壞和損害，是云南過去一段時期政治生態(tài)亂象、腐敗易發(fā)多發(fā)的“最大污染源”，影響極其惡劣，性質十分嚴重，教訓極為深刻，中央對秦光榮案的嚴肅查處完全正確、非常英明，深得黨心民心，我們堅決擁護黨中央決定。大家一致認為，通過這次嚴肅的黨內政治生活，充分認清了秦光榮嚴重違紀違法的深層根源、主要表現(xiàn)和教訓警示，更加深刻認識到秦光榮嚴重違紀違法行為的危害性、落實管黨治黨政治責任的重要性、全面修復凈化云南政治生態(tài)的緊迫性，進一步廓清了思想迷霧、澄清了模糊認識，強化了徹底肅清秦光榮流毒影響的政治擔當，堅定了全面從嚴治黨的政治自覺，為全省政府系統(tǒng)營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境奠定了良好基礎。

　　阮成發(fā)在總結講話中指出，做好“以案促改”、肅清流毒工作是旗幟鮮明講政治、堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的政治要求。要以凈化政治生態(tài)、推動云南發(fā)展為使命擔當，把“以案促改”、肅清流毒作為當前最重要最緊迫的政治任務抓緊抓好，堅定不移落實全面從嚴治黨要求，徹底根除一些部門和領域的政治生態(tài)污染源，徹底扭轉一些黨員領導干部被誤導的思想認識和價值理念，徹底修復一些部門和單位被帶壞的黨風政風，為新時代云南高質量跨越式發(fā)展提供堅強有力的政治保證、思想保證、組織保證、作風保證。一要嚴守政治忠誠，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實把“兩個維護”體現(xiàn)在堅決貫徹黨中央決策部署和習近平總書記對云南工作重要指示精神的行動上，體現(xiàn)在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現(xiàn)在日常言行上。二要強化理論武裝，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務和長期工作主題，推動學習貫徹往深里走、往實里走、往心里走，持之以恒加強主觀世界改造、黨性修養(yǎng)錘煉，切實把初心融在心里、把使命扛在肩上。三要帶頭抓好家風建設，明大德、守公德、嚴私德，對親屬子女嚴格教育、管理、監(jiān)督，做到自身正、家風嚴，筑牢清白為官的第一道屏障，以良好家風促進全省政府系統(tǒng)黨風政風持續(xù)好轉。四要堅持依法秉公用權，恪守立黨為公、執(zhí)政為民理念，時刻緊繃廉潔自律這根弦，規(guī)范政商“親”“清”交往，破除權錢交易關系網(wǎng)，加強重點領域監(jiān)管，嚴格依法履行職責，始終保持為民務實清廉的政治本色。五要發(fā)揚斗爭精神，堅決扛起管黨治黨政治責任，嚴肅認真開展“肅流毒、除影響、清源頭、樹正氣”專項行動，深入開展資源性領域腐敗問題專項治理，進一步織密扎牢制度的籠子，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。六要鞏固和拓展這次專題民主生活會成果，把“以案促改”工作中激發(fā)出來的奮斗精神轉化為干事創(chuàng)業(yè)的強大動力，堅定信心、埋頭苦干、迎難而上，扎扎實實做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作,以優(yōu)異成績向黨中央和全省人民交出一份滿意答卷。

第十三篇: 以案促改問題清單

　　三嚴三實"簡潔凝練、內涵豐富、指向明確，反映了新形勢下黨的建設的內在規(guī)律和本質要求，體現(xiàn)了世界觀和方法論的有機統(tǒng)一、內在自律和外在約束的有機統(tǒng)一，為黨員干部修身做人、為官用權、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求。下面是關于個人作風建設自我剖析問題整改方案范文，歡迎大家閱讀借鑒。

　　自第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，對我個人而言，是一次重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。現(xiàn)結合工作、學習、生活實際，深入查擺問題，深挖問題根源，制定如下整改方案:

　　一、查擺出來的主要問題:

　　(一)遵守黨的*紀律方面的問題。*敏銳性不強，對于各類謠言、段子不能堅決*，對國家的重大事件和黨的方針政策評頭論足。*集中制執(zhí)行不嚴，工作中不善于充分廣泛聽取各方意見，缺乏事先溝通。黨風廉政建設責任不落實，敏銳性不強，發(fā)現(xiàn)和處理問題不及時。

　　(二)貫徹*八項規(guī)定、省委九條規(guī)定和市委"兩規(guī)定一辦法"方面存在的問題。在作風建設上滿足于傳達上級精神，要求分管班子成員抓落實后自己就很少過問，督促執(zhí)行上差距明顯。思想認識不到位，存在觀望心理。作為行政一把手，有一種為單位謀地位、爭利益，請吃和吃請是必要的思想，存在超標準接待現(xiàn)象;也存在公車私用接送家人現(xiàn)象;工作安排上習慣以會議安排會議，導致會議過多過濫。

　　(三)"*"方面存在的主要問題

　　1、政績觀有偏差，過于注重重點工作，安排不合理。作為行政一把手，工作有時候急于求成，注重轟動效應和吸引領導的眼球。在征地拆遷過程中，安排街、村干部不分晝夜，趕時間、搶進度一味地要求指揮部工作人員不惜一切代價出結果、出成績，八小時外和休息日一律全部加班，沒有做到"張弛有度"。

　　2、在乎面子工程，看重考核排名，工作有偏科。過分追求財稅收入增長、城市規(guī)劃形象等顯績工作，為民服務意識弱化，對黨的基層建設、民生保障等打基礎、重長遠的潛績工作重視不夠，有所忽視和放松。在人口和計劃生育工作上，明知計外超生的情況已經十分嚴重了，仍不出實招抓根源，甚至盲目提出創(chuàng)市級計生工作模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)目標。

　　3、理論學習不深入，素質提升走過場。擠時間學和堅持學的自覺性、主動性不強。習慣于將理論學習視為讀文件、翻報紙、寫體會、搞座談等，形式上雖豐富，實際效果不明顯。在群眾路線教育實踐活動中，沒有沉下心、靜下氣來系統(tǒng)的學習和研究群眾路線的淵源、意義和作用，沒有深刻認識到這項活動的重要性，沒有與街道當前工作實際緊密結合，僅僅是應付式的抄抄筆記，聽聽黨課，甚至還常以工作太忙為借口不參加集中學習，在班子成員和基層黨員中沒有起到良好表率作用。

　　4、抓工作不深不實，解決問題不夠。在街道工作近2年，7個村(社區(qū))中去過的村民組

　　還不到40個。即使下去也是走馬觀花轉一圈，走村入戶解決實際問題少。財務管理、計劃生育、民政事務、*維穩(wěn)等工作由于深入不夠，管理不到位，工作進展不平衡。對于上級安排的工作，習慣于照抄照搬，缺乏細化、實化、本地化的辦法和措施。個人作風建設自我剖析問題整改方案個人作風建設自我剖析問題整改方案。

　　5、敢于擔當?shù)呢熑我庾R不強。作為行政一把手，沒有很好擺正自己的位臵，書記讓做什么就做什么，認為工作做好了是書記的功勞，做壞了有書記擔責任，工作中有不敢擔當、不愿負責思想，回避矛盾和問題。對農業(yè)、林業(yè)、環(huán)保等工作不關心，不重視，缺乏一抓到底的工作作風，甚至有些工作一年到頭只開個會，很少親自過問處理存在的矛盾和問題。

　　6、密切聯(lián)系群眾不到位，有官本位思想。對班子和干部情況掌握不夠深，對個別班子成員和干部存在的小問題視而不見，該提醒的沒提醒，該談心的沒談心，很少主動了解黨員干部思想動態(tài)和意愿，特別是對村、社區(qū)一些干部的工作和生活情況了解不深，關心不夠，工作上經常強調下級服從上級，難點工作常以上壓下，工作安排后只注重結果不問過程。

　　7、解決實際問題能力不強、方法不多。在處理和解決基層組織建設中的矛盾和問題上方法不多，有時感覺束手無策，存在畏難情緒，特別是對整頓村級財務管理缺乏針對性、指導性強的措施。

　　8、創(chuàng)新精神缺乏，創(chuàng)新措施較少。對照焦裕祿精神"吃別人嚼過的饃沒味道"，審視自己在工作中存在"以前怎么干就怎么干，別人怎么干就怎么干"的思想，指導推進工作的創(chuàng)新意識不強、辦法不多。*發(fā)揚不夠，沒有廣泛聽取其他人的意見，作決策、拍板工作憑個人工作經驗決策，沒有深入群眾。

　　9、作風建設沒有抓實，講排場，常浪費。在一些公務接待中，有接待超標、鋪張浪費的現(xiàn)象，尤其在接待客人時存在"接待不發(fā)包把煙不夠熱情，不請吃頓把飯不能盡地主之誼"的狹隘思想。雖然八項規(guī)定*了，但個別時候還抱僥幸心理，有在農家樂超標接待的情況。

　　10、缺乏艱苦奮斗精神，廉潔自律做的不到位。對勤儉辦會、按標準接待以及經費管理等方面監(jiān)督、管理不到位，有超標準接待、鋪張浪費。安于現(xiàn)狀，得過且過，全身心撲在工作上的時間和精力相對減少。時有公車私用、逢年過節(jié)有贈送和接受土特產、礙于情面，主動或被動吃了一些"人情飯"的現(xiàn)象，沒有做到嚴以律己、嚴以修身。

　　(四)"為官不為"方面存在的問題。沒有"為官不為"問題，但有些應該親自抓的重大工作、重大項目、重大問題交給分管領導抓，不利于工作推進和問題解決。

　　二、具體改進措施與今后努力方向

　　(一)加強理論學習，堅定理想信念?？朔毓ぽp學傾向，切實加強*理論學習，積極參加街道組織的集中學習，提高*敏銳性和鑒別力，始終與黨*保持高度一致。堅持*議事、集體決策機制。在重大事項的處理上，堅持*集中制，通過會議聽取意

　　見，*議事，集體決策，堅決#from個人作風建設自我剖析問題整改方案來自end#不搞一言堂。在涉及工程招投標、資產處臵、重大資金安排等問題上，堅決按照規(guī)定執(zhí)行，絕不允許領導干部*手項目招投標。

　　(二)轉變思想觀念，改進工作作風。個人作風建設自我剖析問題整改方案文章個人作風建設自我剖析問題整改方案出自，此鏈接!。改進工作作風，首先要在思想上重視，厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，要從自己做起，為黨員干部樹立清正廉潔意識營造良好的社會風氣。公務接待上嚴格按照規(guī)定程序進行接待，嚴禁公款吃喝，堅決遏制吃喝之風，要把所有精力投入到實際工作中，踏踏實實為民辦事，勤勤懇懇為民服務。嚴格執(zhí)行*八項規(guī)定、省委省*的實施辦法以及學習的實施細則，嚴格控制"三公"開支。

　　(三)端正態(tài)度，消除"*"問題，加強作風建設

　　1、樹立正確的政績觀，科學安排工作。牢固樹立正確的政績觀，決策時充分聽取各方意見，工作不急于求成，不急躁。尤其是在征拆問題中，進行深入研究討論，沒有形成共識的堅決不搞頭腦發(fā)熱，拍腦袋決策。多關心干部生活，不盲目追求速度，科學合理安排工作，不以加班人數(shù)多少、加班時間長短為唯一衡量標準。

　　2、摒棄面子工程，力爭工作出實效。立足月亮島街道實際，一方面突出項目建設這一重點工作的同時統(tǒng)籌兼顧全面工作。在鋪排征拆項目時力求做到符合區(qū)委、*要求，符合發(fā)展實際需要。確保征拆資金調度，抓實指揮部干部管理，抓好社保、限價房、就業(yè)等配套服務。在突出抓好街道重點工作的同時，對其它各項工作努力做到兼顧平衡。另一方面在統(tǒng)籌兼顧的同時注重工作實效。接下來，我將制定詳細的月工作安排，用紙寫筆載的方式記錄各線工作情況，定期聽取各線干部工作匯報，及時調度各線工作，努力爭取全面發(fā)展。

　　3、加強理論學習，增強黨性修養(yǎng)。積極參加街道組織的集中學習，做到0缺席，每次學習之后做好總結，查找自身不足并改正，鞏固學習成果。平均每周至少自學四個小時，在業(yè)余時間多看書、少玩樂，制定系統(tǒng)的學習計劃，做到學習有方向、有目標。著重學習和掌握*理論，"三個代表"重要思想，科學發(fā)展觀和**關于群眾路線的重要論述等，堅定理想信念。

　　4、沉下身子*情，工作真抓實干。嚴格落實街道制定的三項制度"，每月聯(lián)系各村(社區(qū))一次，了解村(居)民情況，"一對一"幫扶工作中，積極幫扶聯(lián)系對象，給予經濟支持和生活上的關心，解決其生活困難。一是作為行政一把手，堅決杜絕辦事處存在的高高在上，漠視群眾疾苦，"門難進、臉難看、話難聽、事難辦"的不良現(xiàn)象，打造主動服務的機關作風。二是多到群眾中去了解情況，每個星期走村入戶一次，記好民情日記，與群眾打交道時多換位思考，全面客觀地認識問題，實事求是的了解情況，不一味地責怪群眾。

　　5、增強責任意識，敢于直面問題。當前月亮島街道正處在發(fā)展過程中的矛盾凸顯期，各種新情況、新問題不斷出現(xiàn)，矛盾也更趨錯綜復雜。擺正自身位臵，作為行政一把手，要直面矛盾、破解難題。社會矛盾和不*因素出現(xiàn)時，在最短時間主動采取措施化解，項目中，對于群眾的不滿，要積極、及時了解，合理要求盡快幫助解決，不合理的做好

　　宣傳解釋工作。對于"*580"熱線反饋的問題及時予以解決，不能簡單安排給其他副職領導就了事，做到隨時了解處理進展。對農業(yè)、林業(yè)、環(huán)保等工作也要加以重視、及時處理工作中存在的矛盾和問題。

　　6、密切聯(lián)系群眾，解決群眾實際困難。多與班子成員溝通，充分調動班子成員集體的積極性和創(chuàng)造性。多與中層干部、村組骨干、黨員群眾談心交流，將談心談話作為一種制度、一種良好習慣長期堅持下去，切實關心干部思想狀況、身心健康和生活、工作、家庭等方面的困難，讓干部思想、身體、心理得到適時調整。平時工作中，注重多聽取其他班子成員和同事的意見，多與他人商量，發(fā)揮集體智慧的優(yōu)勢把握方向，營造*輕松、互相尊重的工作氛圍。

　　7、求真務實，增強處理實際問題的能力。戒除虛榮浮躁情緒，把更多的功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上，要一個腳步一個印，切實抓出成效。個人作風建設自我剖析問題整改方案群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料_黨的群眾路線學習心得。尤其是街道的財務管理工作，要破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。另一方面要在工作之余，著重學好與工作密切相關的業(yè)務知識，努力提高自身業(yè)務水平，堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。

　　8、務實創(chuàng)新，增強工作實效。對于上級安排的工作，不照葫蘆畫瓢，經細化、實話、本地化后再進行鋪排。如面對征拆工作中的難題，面對久拖不決的*問題，面對層出不窮的新問題，要出新招，出實招，著力解決問題，要在實際工作中尋找、發(fā)現(xiàn)、總結解決問題的新辦法，新措施。

　　9、切實改進工作作風，反鋪張，反浪費。嚴格控制公務消費，在公務接待方面，嚴格按照接待辦法，控制標準，在公務宴請中，一律不進高檔酒店、餐館，能在食堂安排的堅決在食堂安排，所有宴請一律不備煙酒。我將從現(xiàn)在做起，從小事做起，堅決杜絕高檔用品、*休閑等物資享受，節(jié)約每一張紙、每一滴水、每一度電。堅決反對"*"問題，經常不斷地擰緊螺絲，上緊發(fā)條，以"照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病"的總要求，時刻反省自己的一言一行。

　　10、樹立艱苦奮斗意識，廉潔從政，嚴于律己。樹立艱苦奮斗意識，堅持正確的人生觀、價值觀，繼承和發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，把勤儉節(jié)約的美德融入到生活之中。嚴于律己，公私分明。工作用車不能變專車，自己不用時交出來讓其他同事使用，辦私事時不用。不接受他人禮品，不吃"人情飯"，參與高檔宴請。

　　(四)"為官不為"方面存在的問題。今后，對于街道的重大工作、重大項目、重大問題等需要親力親為的工作絕不攤派給副職干部，需要實地調查的工作絕不以會議落實，需要入戶走訪的工作絕不用電話解決。

第十四篇: 以案促改問題清單

　　按照上級有關要求和工作安排，我認真學習了有關以案促進、以案促改、以案促建方面的文件和材料，認真查擺自身存在的問題。結合個人思想、工作及作風實際，進行了深刻的對照剖析，現(xiàn)將個人剖析整改情況匯報如下：

　　一、存在的問題:

　　滿足于一般性的學習，帶著問題學、深入思考學做的不夠，理論思維還需要進一步提高；開展工作中累積經驗不足，對理論實踐指導重要性認識不夠。

　　工作作風不夠實，精神狀態(tài)不好、精力還不夠集中，缺乏年輕人應有的性格特點和精神狀態(tài)。日常工作中，缺乏只爭朝夕、敢為人先的精神和氣概。

　　二、存在問題的主要原因

　?。ㄒ唬┤狈φ卫碚撘庾R性，學習時缺乏思考存在著一定的片面性，學習的自覺性、積極性和主動性不足。

　　(二)理想信念不夠堅定，在工作中遇到困難習慣從工作層面找原因，沒有上升到理想信念高度剖析。

　　(三)、在時間緊、任務重的情況下，容易放松對工作的要求，不能及時解決工作中存在的問題

　　三、整改和努力方向

　　不斷學習，提高認識，增強拒腐防變的免疫力。我會在思想上高度重視，進取參加集體學習、團體討論。通過觀看警示教育碟片，我明白他們手中的不義之財來自手中的權力，用他們的權力演繹了一場場淋漓盡致的權錢交易…..通過警示教育碟片，使我清醒地認識到身上擔負的歷史使命，提高自身法律法規(guī)的學習本事，加強思想改造，樹立牢固正確的世界觀、價值觀、人生觀，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，做到自重、自律、自警。

　　階段性地對自我學習、工作和思想進行總結，查找問題和不足，邊查邊糾，嚴格要求自我，做到防微杜漸。始終堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，增強拒腐防變的職責感和緊迫感。

　　作為一名人民輔警，自己在工作中，經常性告誡自己，要始終嚴格要求自己，對待工作要高標準、嚴要求。在本職工作崗位上，要嚴于自律、公道正派、潔身自好、清廉自守，在自我心里真正筑起一道防腐防變的思想防線。

第十五篇: 以案促改問題清單

　　根據(jù)xxx黨組的工作安排，我緊緊圍繞以案促改專題活動，對單位發(fā)生的幾起案例進行了認真分析和反思，并結合自己近期的思想和工作實際，實事求是地剖析、查擺自身存在的問題，明確了今后的改進方向。
　　一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)
　　(一)理想信念方面
　　一是理論學習還不夠深入。缺乏政管理論的學習與實踐。一是學習缺乏自覺性、主動性，經常是上級要求學就學，平時沒有自覺主動地抽出時刻自學。二是學習內容單一，存在片面性，每次學習僅限于規(guī)定內容，缺乏對政管理論，特不是對理想信念教育的系統(tǒng)認識、深刻理解和深入鉆研。
　　二是理論聯(lián)系實際還不夠緊密。理論與實踐結合不夠，在實際工作中沒有充分運用理論指導實踐，并以此來正確分析問題、認識問題，達到妥善解決問題、提高理想信念目的。
　　三是理論領悟的還不夠透徹。自己在平時的學習、工作和日子中把要緊精力都放在了具體的工作上，沒有注重對個人政治品德、社會公德、職業(yè)道德、個運氣德、家庭美德等方面的修煉，也沒有經常用優(yōu)秀共產黨員的先進榜樣事跡來激勵自己，鼓勵自己。從而致使工作上缺乏奉獻意識和大公無私、不計得失的情懷，日子中缺乏勤儉節(jié)省、遵守社會公德、關懷幫助他人的良好美德。自己沒有經常用共產黨員的標準嚴格檢查對比自己，沒有經常反省自己在哪些方面還存在的不腳之處及怎么不斷完善、提高自我，
　　(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面
　　一是對嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的意識與當前從嚴治黨、從嚴管理監(jiān)督干部的要求不相適應，持續(xù)嚴守紀律規(guī)矩的力度不夠。時不時有事情就向單位請假，還不同程度存在工作松散等問題。
　　二是嚴于律己的要求有所放松。本人由于思想政治素養(yǎng)不高，缺乏應有的政治敏銳性和鑒不力，所以難以從思想上、政治上及行動上始終與黨中央保持高度一致。有時表現(xiàn)出了組織觀念、大局意識、公仆意識等不斷弱化，不能很好地正確處理上級與下級、個人與組織、少數(shù)與多數(shù)、局部與整體之間的關系，從而妨礙執(zhí)紀實效。雖然把政治紀律和政治規(guī)矩作為衡量黨員干部政治素養(yǎng)的主要標準，但自我落實不夠深入，發(fā)生在單位內的案件，我認識的還不夠不清楚、反省的態(tài)度不堅決。
　　(三)工作作風方面
　　一是創(chuàng)新意識不夠積極。統(tǒng)計工作重復性很強，各類工作基本上定期開展，如統(tǒng)計各類定報、統(tǒng)計分析快訊、統(tǒng)計資料等等，日復一日，年復一年，適應于工作中的常態(tài)化以及固有的工作模式，在任務多、壓力大的時候，更是僅想到的是怎么樣盡快完成，而不是思考怎么樣做到最好。在解放思想、更新觀念，創(chuàng)新工作辦法和手段方面有所欠缺，對新知識、新事物的研究上缺乏探究精神，缺乏制造性開展工作，改革創(chuàng)新意識有待增強。
　　二是基層調研不夠深入。統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源于基層，基層統(tǒng)計人員掌握大量微觀企業(yè)的生產經營活動事情，聆聽到民生最直接的呼聲，對經濟和社會進展中的熱點和難點咨詢題有直接接觸和深刻體味。由于工作內容多，下基層調研較少，有時下基層也僅是為了完成統(tǒng)計檢查任務，適應于坐在辦公室看材料、聽匯報，未能及時撐握基層第一手的信息，對群眾的實際事情和需求，了解得不多、不透、不深、不廣。所以，工作中對咨詢題的考慮和決策不夠深度不夠，對統(tǒng)計報表中反映出來的異常，說不出變化原因，更不能準確預判統(tǒng)計數(shù)據(jù)趨勢，為黨委、政府提供準確有效的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和信息不夠，未能充分發(fā)揮統(tǒng)計信息問和統(tǒng)計服務作用。
　　二、產生問題的原因分析
　　(一)政治合格方面，總目標意識樹的不夠牢固。
　　學習勁頭不足，存在以具體工作代替政策理論學習，對總目標認識、深化和提高不到位，導致在行動力上還不強。黨性鍛煉不夠，對總目標的認識沿襲“過去思維”和“慣性思維”，對當前形勢的把握和辦法措施還不夠準，精準應對和解決問題的能力還不夠強。“四個意識”不強，對上級決策部署落實的不夠徹底，遇到問題迎難而上的勇氣有時不足。
　　(二)執(zhí)行紀律方面，自我要求還不夠嚴格。
　　對自身要求還沒有做到時時嚴格，在意識深處還有“隨大流”思想，對黨員的紀律要求逐條逐項落實還不夠。在開展工作、處理具體事務中，常懷“老好人”思想，怕得罪人。對某些工作中出現(xiàn)的問題，總是睜只眼閉只眼，出不多就可以了。
　　(三)學習重要性認識有所弱化。隨著在此崗位上工作時刻的增長，有時在思想上也會時不時地產生麻痹、放松思想，覺得自己在那個崗位上干了這么多年，不自覺地就放松了政治、業(yè)務學習。工作忙時，往往“坐不下來，鉆不到里面去”，存在重干輕學的現(xiàn)象; 閑時學一陣子，忙時學得少，知識面不夠廣。有時還“學歸學，用歸用”，不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、方法和措施，以致學用脫節(jié)。
　　(四)積極進取精神有待開拓。隨著工齡和職務的晉升，思想上求穩(wěn)，固守傳統(tǒng)和經驗的時候多，創(chuàng)新思路少，求新求變的意念減退，緊迫感不太強，自我加壓不夠，進取意識有所弱化，基本以求穩(wěn)按部就班為主。一如既往的艱難奮斗和銳意攻堅的精神沒有一以貫之地堅持下來。
　　三、今后的努力方向和整改措施
　　針對存在的問題與不足，我將認真總結，堅決采取措施進行整改、提高，真正做到學習入腦、工作用心、紀律從嚴，不斷提升自身修養(yǎng)和工作能力水平。
　　(一)加強學習，提高素養(yǎng)。持之以恒、堅持不懈地學習黨章黨規(guī)，對比新階段共產黨員標準要求和約束自己，學習掌握習近平總書記系列說話精神，注重學以致用，理論聯(lián)系實際。另外不斷加強對業(yè)務知識和其他方面知識的學習，不斷提高自己的理論水平和文化素質。經過不斷的學習和磨礪，努力提升自己的工作能力和業(yè)務水平，使自己即要當好“統(tǒng)計師”，還要當好“分析師”，為領導決策當好參謀員。
　　(二)真抓實干、勇于創(chuàng)新。進一步解放思想，更新觀念，增強工作的創(chuàng)新意識，在堅持做好工作的基礎上，要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。要多多借鑒先進地區(qū)好的工作經驗，在統(tǒng)計基層基礎、綜合數(shù)據(jù)庫、統(tǒng)計培訓等方面，要有新思、新突破，還要有針對性地采取有效措施，切實幫助企業(yè)解決工作中遇到的困難。
　　(三)振作精神，積極主動。切實轉變工作作風，堅持科學的態(tài)度和求真務實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時刻觀念、效率觀念、質量觀念，堅固樹立抓大不放小、統(tǒng)計工作無小事的思想。時間警醒自身“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，勇于擔當，勇于奉獻，努力使工作有更大提高。正確對待個人得失，不計名利，不說條件，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為產業(yè)集聚區(qū)統(tǒng)計事業(yè)服務。
　　(四)深入基層、聯(lián)系群眾。要積極主動深入基層，聯(lián)系群眾，聆聽群眾意見，把個人價值的實現(xiàn)與社會需要、群眾需求密切結合起來，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。要多安排時刻積極深入基層，走訪企業(yè)等基層統(tǒng)計調查對象，了解基層統(tǒng)計工作開展事情，及時指導和解決統(tǒng)計工作中存在的咨詢題，聽取基層的意見和建議。
　　以上是我對自己的一些認識，敬請各位領導多批判指正。感謝!

第十六篇: 以案促改問題清單

　　通過閱看全縣12起違紀違法案件，深知其腐敗墮落的根源，剖析自身存在的問題，現(xiàn)將問題清單整理如下：

　　1、理論學習不深入，不系統(tǒng)；

　　2、抵制不良風氣的行動不夠堅決；

　　3、下基層調研不夠深入，不夠細致，不夠經常；

　　4、與同志交流密度不夠；

　　5、教學改革落實在表面，主要表現(xiàn)為具體的教學中有穿新鞋走勞碌的現(xiàn)象。

　　整改措施：

　　1、樹立終身學習的理念。加強理論學習，始終在政治上保持清醒堅定。自覺加強世界觀改造，擺正學習與工作的關系，規(guī)范立身行為。強化對習總書記系列重要講話精神的學習，深刻領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，始終在思想行動上與黨中央保持一致。

　　2、不良風氣無小事，對下屬工作人員要求嚴格，要拘小節(jié)，勤儉節(jié)約，務實進步。

　　3、加強調查研究，深入學校，深入一線，為教師辦好事，辦實事，解除教師的后顧之憂。

　　4、常了解同事的生活工作情況，了解工作中遇到的問題，從而幫助解決。

　　5、教育教學工作中，勇于站在改革的潮頭，調意識，換思想，運用先進的、實用的教育教學理念激活我鄉(xiāng)的教育教學改革，為社會培養(yǎng)健康的、實用的人才。

　　總之，在今后的工作中自律自強，“嚴”字當頭，抓住誘惑，守住底線，用勤奮的工作，卓越的成績回報社會。

第十七篇: 以案促改問題清單

　　"三嚴三實"簡潔凝練、內涵豐富、指向明確，反映了新形勢下黨的建設的內在規(guī)律和本質要求，體現(xiàn)了世界觀和方法論的有機統(tǒng)一、內在自律和外在約束的有機統(tǒng)一，為黨員干部修身做人、為官用權、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求。下面是關于個人作風建設自我剖析問題整改方案范文，歡迎大家閱讀借鑒。

　　自第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，對我個人而言，是一次重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。現(xiàn)結合工作、學習、生活實際，深入查擺問題，深挖問題根源，制定如下整改方案:

　　一、查擺出來的主要問題:

　　(一)遵守黨的*紀律方面的問題。*敏銳*不強，對于各類謠言、段子不能堅決*，對國家的重大事件和黨的方針政策評頭論足。*集中制執(zhí)行不嚴，工作中不善于充分廣泛聽取各方意見，缺乏事先溝通。黨風廉政建設責任不落實，敏銳*不強，發(fā)現(xiàn)和處理問題不及時。

　　(二)貫徹*八項規(guī)定、省委九條規(guī)定和市委"兩規(guī)定一辦法"方面存在的問題。在作風建設上滿足于傳達上級精神，要求分管班子成員抓落實后自己就很少過問，督促執(zhí)行上差距明顯。思想認識不到位，存在觀望心理。作為行政一把手，有一種為單位謀地位、爭利益，請吃和吃請是必要的思想，存在超標準接待現(xiàn)象;也存在公車私用接送家人現(xiàn)象;工作安排上習慣以會議安排會議，導致會議過多過濫。

　　(三)"*"方面存在的主要問題

　　1、政績觀有偏差，過于注重重點工作，安排不合理。作為行政一把手，工作有時候急于求成，注重轟動效應和吸引領導的眼球。在征地拆遷過程中，安排街、村干部不分晝夜，趕時間、搶進度一味地要求指揮部工作人員不惜一切代價出結果、出成績，八小時外和休息日一律全部加班，沒有做到"張弛有度"。

　　2、在乎面子工程，看重考核排名，工作有偏科。過分追求財稅收入增長、城市規(guī)劃形象等顯績工作，為民服務意識弱化，對黨的基層建設、民生保障等打基礎、重長遠的潛績工作重視不夠，有所忽視和放松。在人口和計劃生育工作上，明知計外超生的情況已經十分嚴重了，仍不出實招抓根源，甚至盲目提出創(chuàng)市級計生工作模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)目標。

　　3、理論學習不深入，素質提升走過場。擠時間學和堅持學的自覺*、主動*不強。習慣于將理論學習視為讀文件、翻報紙、寫體會、搞座談等，形式上雖豐富，實際效果不明顯。在群眾路線教育實踐活動中，沒有沉下心、靜下氣來系統(tǒng)的學習和研究群眾路線的淵源、意義和作用，沒有深刻認識到這項活動的重要*，沒有與街道當前工作實際緊密結合，僅僅是應付式的抄抄筆記，聽聽黨課，甚至還常以工作太忙為借口不參加集中學習，在班子成員和基層黨員中沒有起到良好表率作用。

　　4、抓工作不深不實，解決問題不夠。在街道工作近2年，7個村(社區(qū))中去過的村民組

　　還不到40個。即使下去也是走馬觀花轉一圈，走村入戶解決實際問題少。財務管理、計劃生育、民政事務、*維穩(wěn)等工作由于深入不夠，管理不到位，工作進展不平衡。對于上級安排的工作，習慣于照抄照搬，缺乏細化、實化、本地化的辦法和措施。個人作風建設自我剖析問題整改方案個人作風建設自我剖析問題整改方案。

　　5、敢于擔當?shù)呢熑我庾R不強。作為行政一把手，沒有很好擺正自己的位臵，書記讓做什么就做什么，認為工作做好了是書記的功勞，做壞了有書記擔責任，工作中有不敢擔當、不愿負責思想，回避矛盾和問題。對農業(yè)、林業(yè)、環(huán)保等工作不關心，不重視，缺乏一抓到底的工作作風，甚至有些工作一年到頭只開個會，很少親自過問處理存在的矛盾和問題。

　　6、密切聯(lián)系群眾不到位，有官本位思想。對班子和干部情況掌握不夠深，對個別班子成員和干部存在的小問題視而不見，該提醒的沒提醒，該談心的沒談心，很少主動了解黨員干部思想動態(tài)和意愿，特別是對村、社區(qū)一些干部的工作和生活情況了解不深，關心不夠，工作上經常強調下級服從上級，難點工作常以上壓下，工作安排后只注重結果不問過程。

　　7、解決實際問題能力不強、方法不多。在處理和解決基層組織建設中的矛盾和問題上方法不多，有時感覺束手無策，存在畏難情緒，特別是對整頓村級財務管理缺乏針對*、指導*強的措施。

　　8、創(chuàng)新精神缺乏，創(chuàng)新措施較少。對照焦裕祿精神"吃別人嚼過的饃沒味道"，審視自己在工作中存在"以前怎么干就怎么干，別人怎么干就怎么干"的思想，指導推進工作的創(chuàng)新意識不強、辦法不多。*發(fā)揚不夠，沒有廣泛聽取其他人的意見，作決策、拍板工作憑個人工作經驗決策，沒有深入群眾。

　　9、作風建設沒有抓實，講排場，常浪費。在一些公務接待中，有接待超標、鋪張浪費的現(xiàn)象，尤其在接待客人時存在"接待不發(fā)包把煙不夠熱情，不請吃頓把飯不能盡地主之誼"的狹隘思想。雖然八項規(guī)定*了，但個別時候還抱僥幸心理，有在農家樂超標接待的情況。

　　10、缺乏艱苦奮斗精神，廉潔自律做的不到位。對勤儉辦會、按標準接待以及經費管理等方面監(jiān)督、管理不到位，有超標準接待、鋪張浪費。安于現(xiàn)狀，得過且過，全身心撲在工作上的時間和精力相對減少。時有公車私用、逢年過節(jié)有贈送和接受土特產、礙于情面，主動或被動吃了一些"人情飯"的現(xiàn)象，沒有做到嚴以律己、嚴以修身。

　　(四)"為官不為"方面存在的問題。沒有"為官不為"問題，但有些應該親自抓的重大工作、重大項目、重大問題交給分管領導抓，不利于工作推進和問題解決。

　　二、具體改進措施與今后努力方向

　　(一)加強理論學習，堅定理想信念?？朔毓ぽp學傾向，切實加強*理論學習，積極參加街道組織的集中學習，提高*敏銳*和鑒別力，始終與黨*保持高度一致。堅持*議事、集體決策機制。在重大事項的處理上，堅持*集中制，通過會議聽取意

　　見，*議事，集體決策，堅決#from個人作風建設自我剖析問題整改方案來自end#不搞一言堂。在涉及工程招投標、資產處臵、重大資金安排等問題上，堅決按照規(guī)定執(zhí)行，絕不允許領導干部*手項目招投標。

　　(二)轉變思想觀念，改進工作作風。個人作風建設自我剖析問題整改方案文章個人作風建設自我剖析問題整改方案出自，此鏈接!。改進工作作風，首先要在思想上重視，厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，要從自己做起，為黨員干部樹立清正廉潔意識營造良好的社會風氣。公務接待上嚴格按照規(guī)定程序進行接待，嚴禁公款吃喝，堅決遏制吃喝之風，要把所有精力投入到實際工作中，踏踏實實為民辦事，勤勤懇懇為民服務。嚴格執(zhí)行*八項規(guī)定、省委省*的實施辦法以及學習的實施細則，嚴格控制"三公"開支。

　　(三)端正態(tài)度，消除"*"問題，加強作風建設

　　1、樹立正確的政績觀，科學安排工作。牢固樹立正確的政績觀，決策時充分聽取各方意見，工作不急于求成，不急躁。尤其是在征拆問題中，進行深入研究討論，沒有形成共識的堅決不搞頭腦發(fā)熱，拍腦袋決策。多關心干部生活，不盲目追求速度，科學合理安排工作，不以加班人數(shù)多少、加班時間長短為唯一衡量標準。

　　2、摒棄面子工程，力爭工作出實效。立足月亮島街道實際，一方面突出項目建設這一重點工作的同時統(tǒng)籌兼顧全面工作。在鋪排征拆項目時力求做到符合區(qū)委、*要求，符合發(fā)展實際需要。確保征拆資金調度，抓實指揮部干部管理，抓好社保、限價房、就業(yè)等配套服務。在突出抓好街道重點工作的同時，對其它各項工作努力做到兼顧平衡。另一方面在統(tǒng)籌兼顧的同時注重工作實效。接下來，我將制定詳細的月工作安排，用紙寫筆載的方式記錄各線工作情況，定期聽取各線干部工作匯報，及時調度各線工作，努力爭取全面發(fā)展。

　　3、加強理論學習，增強黨*修養(yǎng)。積極參加街道組織的集中學習，做到0缺席，每次學習之后做好總結，查找自身不足并改正，鞏固學習成果。平均每周至少自學四個小時，在業(yè)余時間多看書、少玩樂，制定系統(tǒng)的學習計劃，做到學習有方向、有目標。著重學習和掌握*理論，"三個代表"重要思想，科學發(fā)展觀和**關于群眾路線的重要論述等，堅定理想信念。

　　4、沉下身子*情，工作真抓實干。嚴格落實街道制定的三項制度"，每月聯(lián)系各村(社區(qū))一次，了解村(居)民情況，"一對一"幫扶工作中，積極幫扶聯(lián)系對象，給予經濟支持和生活上的關心，解決其生活困難。一是作為行政一把手，堅決杜絕辦事處存在的高高在上，漠視群眾疾苦，"門難進、臉難看、話難聽、事難辦"的不良現(xiàn)象，打造主動服務的機關作風。二是多到群眾中去了解情況，每個星期走村入戶一次，記好民情日記，與群眾打交道時多換位思考，全面客觀地認識問題，實事求是的了解情況，不一味地責怪群眾。

　　5、增強責任意識，敢于直面問題。當前月亮島街道正處在發(fā)展過程中的矛盾凸顯期，各種新情況、新問題不斷出現(xiàn)，矛盾也更趨錯綜復雜。擺正自身位臵，作為行政一把手，要直面矛盾、破解難題。社會矛盾和不*因素出現(xiàn)時，在最短時間主動采取措施化解，項目中，對于群眾的不滿，要積極、及時了解，合理要求盡快幫助解決，不合理的做好

　　宣傳解釋工作。對于"*580"熱線反饋的問題及時予以解決，不能簡單安排給其他副職領導就了事，做到隨時了解處理進展。對農業(yè)、林業(yè)、環(huán)保等工作也要加以重視、及時處理工作中存在的矛盾和問題。

　　6、密切聯(lián)系群眾，解決群眾實際困難。多與班子成員溝通，充分調動班子成員集體的積極*和創(chuàng)造*。多與中層干部、村組骨干、黨員群眾談心交流，將談心談話作為一種制度、一種良好習慣長期堅持下去，切實關心干部思想狀況、身心健康和生活、工作、家庭等方面的困難，讓干部思想、身體、心理得到適時調整。平時工作中，注重多聽取其他班子成員和同事的意見，多與他人商量，發(fā)揮集體智慧的優(yōu)勢把握方向，營造*輕松、互相尊重的工作氛圍。

　　7、求真務實，增強處理實際問題的能力。戒除虛榮浮躁情緒，把更多的功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上，要一個腳步一個印，切實抓出成效。個人作風建設自我剖析問題整改方案群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料_黨的群眾路線學習心得。尤其是街道的財務管理工作，要破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。另一方面要在工作之余，著重學好與工作密切相關的業(yè)務知識，努力提高自身業(yè)務水平，堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。

　　8、務實創(chuàng)新，增強工作實效。對于上級安排的工作，不照葫蘆畫瓢，經細化、實話、本地化后再進行鋪排。如面對征拆工作中的難題，面對久拖不決的*問題，面對層出不窮的新問題，要出新招，出實招，著力解決問題，要在實際工作中尋找、發(fā)現(xiàn)、總結解決問題的新辦法，新措施。

　　9、切實改進工作作風，反鋪張，反浪費。嚴格控制公務消費，在公務接待方面，嚴格按照接待辦法，控制標準，在公務宴請中，一律不進高檔酒店、餐館，能在食堂安排的堅決在食堂安排，所有宴請一律不備煙酒。我將從現(xiàn)在做起，從小事做起，堅決杜絕高檔用品、*休閑等物資享受，節(jié)約每一張紙、每一滴水、每一度電。堅決反對"*"問題，經常不斷地擰緊螺絲，上緊發(fā)條，以"照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病"的總要求，時刻反省自己的一言一行。

　　10、樹立艱苦奮斗意識，廉潔從政，嚴于律己。樹立艱苦奮斗意識，堅持正確的人生觀、價值觀，繼承和發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，把勤儉節(jié)約的美德融入到生活之中。嚴于律己，公私分明。工作用車不能變專車，自己不用時交出來讓其他同事使用，辦私事時不用。不接受他人禮品，不吃"人情飯"，參與高檔宴請。

　　(四)"為官不為"方面存在的問題。今后，對于街道的重大工作、重大項目、重大問題等需要親力親為的工作絕不攤派給副職干部，需要實地調查的工作絕不以會議落實，需要入戶走訪的工作絕不用電話解決。