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行業(yè)調(diào)查報(bào)告怎么寫2023年00字1

　　根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)部門文件精神，我校信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組對學(xué)校信息安全情景進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將情景匯報(bào)如下：

　　一、信息安全自查工作組織開展情景

　　1、在上級部門的組織下，我校成立了信息安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校黨支部書記擔(dān)任組長，學(xué)校副校長擔(dān)任副組長，信息技術(shù)教師楊發(fā)福、馬銀花為組員，負(fù)責(zé)對全校的重要信息系統(tǒng)全面排查并填記有關(guān)報(bào)表、建檔留存。

　　2、信息安全檢查小組對照網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)的實(shí)際情景進(jìn)行了逐項(xiàng)排查、確認(rèn)，并對自查結(jié)果進(jìn)行了全面的核對、梳理、分析、整改，提高了對全校網(wǎng)絡(luò)與信息安全狀況的掌控。

　　二、信息安全工作情景

　　每學(xué)期開學(xué)學(xué)校信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組對學(xué)校機(jī)房設(shè)備、學(xué)校網(wǎng)校及信息發(fā)布狀況情景進(jìn)行逐項(xiàng)排查。

　　1、系統(tǒng)安全基本情景自查

　　學(xué)校機(jī)房設(shè)備為硬件系統(tǒng)，對學(xué)校主要業(yè)務(wù)影響較直接。目前擁有tp-link交換器器3臺、ip-路由器1臺、系統(tǒng)均采用windows操作系統(tǒng)，打印室系統(tǒng)承載學(xué)校主要文件打（復(fù)）印，該系統(tǒng)不與互聯(lián)網(wǎng)連接。

　　2、安全管理自查情景

　　人員管理方面，指定專職信息安全員，成立信息安全管理機(jī)構(gòu)和信息安全專職工作機(jī)構(gòu)。重要崗位人員全部簽訂安全保密協(xié)議，制定了《人員離職離崗安全規(guī)定》、《外部人員訪問審批表》。

　　資產(chǎn)管理方面，指定了專人進(jìn)行資產(chǎn)管理，完善了《資產(chǎn)管理制度》、《設(shè)備維修維護(hù)和報(bào)廢管理制度》，建立了《設(shè)備維修維護(hù)記錄表》。

　　運(yùn)行維護(hù)管理方面，建立了《日常運(yùn)行維護(hù)手冊》、《運(yùn)行維護(hù)操作記錄表》，完善了《日常運(yùn)行維護(hù)制度》。

　　3、網(wǎng)絡(luò)與信息安全培訓(xùn)情景

　　制定了《阿尕爾森鄉(xiāng)頭道灣學(xué)校年度信息安全培訓(xùn)計(jì)劃》，20xx年上半年組織信息安全教育培訓(xùn)1次，理解信息安全培訓(xùn)人數(shù)51人，占公司總?cè)藬?shù)的92%，組織信息安全管理和技術(shù)人員參加專業(yè)培訓(xùn)1人次。

　　4、信息安全應(yīng)急管理

　　我校制定了本年度信息安全應(yīng)急預(yù)案，對可能發(fā)生的各類信息安全事件做到心中有數(shù)，對重點(diǎn)業(yè)務(wù)計(jì)算機(jī)經(jīng)常備份數(shù)據(jù)，本年度沒有發(fā)生信息安全事故。

　　三、自查發(fā)現(xiàn)的主要問題

　　1、安全意識不夠，需要繼續(xù)加強(qiáng)對學(xué)校教師的信息安全意識教育，提高做好安全工作的主動性和自覺性。

　　2、規(guī)章制度體系初步建立，但還不完善，未能覆蓋到信息系統(tǒng)安全的所有方面。

　　3、設(shè)備維護(hù)、更新還不夠及時。

　　4、沒有建立災(zāi)系統(tǒng)

　　5、沒有建立防火墻系統(tǒng)

　　四、改善措施與整改

　　根據(jù)自查過程中發(fā)現(xiàn)的不足，同時結(jié)合我校實(shí)際，將著重對以下幾個方面進(jìn)行整改：

　　1、加強(qiáng)學(xué)校教師信息安全教育培訓(xùn)工作，增強(qiáng)信息安全防范和保密意識。

　　2、要完善信息安全工作機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范辦公秩序，提高信息工作安全性。

　　3、不斷加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息安全管理、維護(hù)、更新等方面的設(shè)備投入，及時維護(hù)設(shè)備、更新軟件，以做好信息系統(tǒng)安全防范工作。

行業(yè)調(diào)查報(bào)告怎么寫2023年00字2

　　接供電局《開展網(wǎng)絡(luò)信息安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查》的通知，我公司深刻領(lǐng)會文件精神，積極組織落實(shí)，認(rèn)真對照，對網(wǎng)絡(luò)安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況，網(wǎng)絡(luò)與信息安全防范技術(shù)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

　　一、自查工作組織開展情況：

　　此次自查工作由生產(chǎn)技術(shù)部牽頭，安環(huán)部，熱電分廠，電石分廠負(fù)責(zé)具體落實(shí)。對所屬的分散控制系統(tǒng)（DCS），計(jì)算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)，負(fù)荷控制系統(tǒng)進(jìn)行檢查，集體如下：熱電所選用的控制系統(tǒng)為杭州和利時自動化有限公司的MACSV系統(tǒng)，完成對數(shù)據(jù)的采集，控制和監(jiān)控。MACSV系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)分為監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)和控制網(wǎng)絡(luò)三個層次，三種網(wǎng)絡(luò)以“站”的形式連接。包括數(shù)據(jù)站，工程師站，操作員站和現(xiàn)場控制站；涉及的版本號為MACSV5.2.4中英文正式版，MACSV6.5.1和6.5.2#3機(jī)爐和供熱，操作系統(tǒng)版本W(wǎng)INxP+SP3；主從服務(wù)器系統(tǒng)版本為WINSEVER2003；監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)采用TCP/IP通訊協(xié)議，冗余高速工業(yè)以太網(wǎng)鏈接，系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)采用HSIE通訊協(xié)議，冗余高速工業(yè)以太網(wǎng)鏈接，控制網(wǎng)絡(luò)采用profibus-DP現(xiàn)場總線，位于現(xiàn)場控制站內(nèi)部。

　　二、網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作情況：

　　1、硬件安全：包括防雷，防火和UPS電源鏈接等，運(yùn)維人員每天堅(jiān)持巡查，排除安全隱患，服務(wù)器，交換機(jī)，現(xiàn)場控制站等都有UPS電源保護(hù)，可以保證短時間斷電情況下，設(shè)備運(yùn)行正常，不會因突然斷電導(dǎo)致設(shè)備無法運(yùn)行或損壞。此外，局域網(wǎng)內(nèi)所有計(jì)算機(jī)USB接口實(shí)行完全封閉，有效避免了因外接設(shè)備（如U盤，硬盤，其他移動設(shè)備）而引起中毒或泄密的發(fā)生。

　　2、網(wǎng)絡(luò)安全：包括網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、密碼管理、IP管理等；交換機(jī)、路由器、光纖收發(fā)器等都有備品備件，發(fā)生故障可以在第一時間更換，保證設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行。

　　3、應(yīng)急處置：我廠系統(tǒng)服務(wù)器運(yùn)行安全，穩(wěn)定，并配備了大型UPS電源，可以保證大面積斷電情況下，服務(wù)器堅(jiān)持運(yùn)行半小時以上。雖然系統(tǒng)長期穩(wěn)定，運(yùn)行良好，但我廠依然定了應(yīng)急處置預(yù)案，并定期進(jìn)行事故應(yīng)急演練。

　　總體來說，我廠對網(wǎng)絡(luò)與信息完全工作非常重視，未發(fā)生過重大安全事故，各系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)穩(wěn)定。但自查中也發(fā)現(xiàn)了不足之處，如目前沒有專門的技術(shù)人員，日常檢查維護(hù)由熱工人員擔(dān)任，而且熱工人員也沒有經(jīng)過專門的信息安全培訓(xùn)，安全力量有限。今后還需要加強(qiáng)信息技術(shù)人員的培養(yǎng)，更進(jìn)一步提高信息安全技術(shù)水平，提高系統(tǒng)運(yùn)行的安全性和工作效率。

　　4、技術(shù)防護(hù)：

　　1.1物理環(huán)境安全；程師站、算機(jī)房不斷改造，均有門禁，防盜上鎖；監(jiān)視器防火防災(zāi)報(bào)警裝置，供電和通信系統(tǒng)采用雙線冗余；人員出入有出入登記制度；

　　1.2運(yùn)維管理；根據(jù)內(nèi)容要求，設(shè)備，系統(tǒng)的運(yùn)維都有相應(yīng)的日志記錄和程序變更記錄，以及強(qiáng)制單的管理和記錄，并將工程師站和操作員站分離，有獨(dú)自的登錄賬號和密碼，并分別配有加密狗保證系統(tǒng)的運(yùn)行安全。

　　三、網(wǎng)絡(luò)安全存在以下幾點(diǎn)不足：

　　1、病毒監(jiān)控能力有待高；

　　2、遇到惡意攻擊，計(jì)算機(jī)病毒侵襲等突發(fā)事件處理不夠及時。

　　3、安全防范意識較為薄弱；

　　四、整改辦法與措施：

　　1、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)操作技術(shù)水平，網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)方面的培訓(xùn)；強(qiáng)化計(jì)算機(jī)操作人員對病毒，信息安全的防范意識。

　　2、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)維護(hù)人員在計(jì)算機(jī)技術(shù)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面的學(xué)習(xí)，不斷提高計(jì)算機(jī)主管人員的技術(shù)水平。

行業(yè)調(diào)查報(bào)告怎么寫2023年00字3

　　近年來,我縣養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)在國家惠農(nóng)政策的引導(dǎo)下,得到了長足的發(fā)展,畜禽水產(chǎn)品產(chǎn)量和畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量都有較大提高,但由于禽流感及全國經(jīng)濟(jì)放緩危機(jī)的影響,養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展面臨著較大的困難?，F(xiàn)根據(jù)調(diào)研情況，將我縣畜牧業(yè)發(fā)展存在的問題和建議分析如下：

　　一、畜牧業(yè)發(fā)展中存在的問題。

　　當(dāng)前，我縣畜牧業(yè)的發(fā)展存在著一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是產(chǎn)業(yè)化程度低，科技含量不高。整體上看，畜牧業(yè)的科技含量還不高，技術(shù)推廣體系不健全，農(nóng)民科學(xué)養(yǎng)殖素質(zhì)低，科技創(chuàng)新能力還不強(qiáng)，粗飼料秸稈還沒有得到充分的開發(fā)利用。目前全縣的畜牧養(yǎng)殖業(yè)仍是以農(nóng)村小戶養(yǎng)殖為主，大規(guī)?；B(yǎng)殖比重偏低，沒有形成完善的科學(xué)飼養(yǎng)管理體制，飼養(yǎng)、 管理、防疫、治療水平低，小戶和小型豬場的疫情高于規(guī)模場，主要原因是小戶和小型豬場飼養(yǎng)條件差、管理不到位、對防疫工作重視不夠，一些疫病零星發(fā)生，挫傷了農(nóng)民養(yǎng)殖的積極性，給畜牧業(yè)發(fā)展帶來隱患。產(chǎn)業(yè)化程度和科技含量偏低，缺乏對畜禽產(chǎn)品的進(jìn)一步精深加工，產(chǎn)業(yè)鏈條不長，多限于自產(chǎn)自銷，抗風(fēng)險能力差。畜產(chǎn)品質(zhì)量不過硬，生豬出欄率、肉牛出肉率等指標(biāo)遠(yuǎn)低于國內(nèi)外先進(jìn)水平，多數(shù)養(yǎng)殖戶仍采用傳統(tǒng)的飼養(yǎng)方式，難以適應(yīng)市場要求。二是畜禽結(jié)構(gòu)仍不太優(yōu)化。畜禽飼養(yǎng)量雖比較穩(wěn)定，但不能有效向上突破，特別是肉牛、肉羊產(chǎn)業(yè)層次較低，在養(yǎng)殖規(guī)模和飼養(yǎng)水平上都應(yīng)進(jìn)一步提高。三是畜產(chǎn)品質(zhì)量安全仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。目前，影響畜產(chǎn)品質(zhì)量安全的因素主要是動物疫病和有毒有害物質(zhì)殘留，這是制約畜產(chǎn)品在更高層次、更大范圍參與市場競爭的瓶頸。尤其是重大動物疫病，防控任務(wù)重、難度大。

　　二、養(yǎng)殖戶擔(dān)心的問題。

　　一是市場風(fēng)險。養(yǎng)殖戶進(jìn)行很大投入的同時，擔(dān)心會不會出現(xiàn)市場飽和，目前，豬價雖然上漲超過盈虧平衡點(diǎn)，如果稍有波動，就有可能下跌，將會給養(yǎng)殖戶造成損失。二是疫病風(fēng)險。如果防疫工作跟不上，時常造成很大的損失，不少養(yǎng)殖戶都經(jīng)歷過這方面慘痛的教訓(xùn)。三是資金缺乏。不少養(yǎng)殖戶想擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，苦于缺乏資金。養(yǎng)殖戶從辦理貸款到款項(xiàng)到位，需要較長的時間，耗費(fèi)很大精力，還難以辦成，據(jù)了解，幾乎無人從金融部門貸到了款。所以寧愿高息借錢，也不愿意跑貸款。另外養(yǎng)殖戶感覺利息太高，造成了養(yǎng)殖成本的提高。在貸款這一事情上，養(yǎng)殖戶希望，在手續(xù)齊全的情況下，能否限時辦理，同時政府在扶持養(yǎng)殖戶的政策中能否增加一些無息貸款或者低息貸款。

　　三、關(guān)于我縣畜牧業(yè)發(fā)展的建議

　　1、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，營造良好發(fā)展氛圍。良好的發(fā)展環(huán)境，是畜牧業(yè)健康快速發(fā)展的基礎(chǔ)。應(yīng)注重從輿論、政策、執(zhí)法、資金等方面，加大對畜牧業(yè)的支持和保護(hù)，為其提供全方位服務(wù)，營造良好的發(fā)展氛圍。

　　2、強(qiáng)化服務(wù)體系建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)功能。一是完善品種改良體系。不斷增加品種改良網(wǎng)點(diǎn)，加大品種改良服務(wù)力度，加快建好縣級良種繁育場，進(jìn)一步優(yōu)化畜禽品種結(jié)構(gòu)，提高良種覆蓋率。二是完善疫病防治體系。健全規(guī)范防疫服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，積極探索新的疫病防治服務(wù)形式和運(yùn)行機(jī)制，有效地控制疫病的發(fā)生和流行。三是完善信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。開辟國內(nèi)外信息網(wǎng)絡(luò)的通道和窗口，建立畜牧信息網(wǎng)絡(luò)平臺，及時反饋市場信息，逐步完善信息服務(wù)體系。四是完善購銷體系。積極組建專業(yè)協(xié)會和經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，在飼料、獸藥、良種的供應(yīng)和畜禽及其產(chǎn)品銷售上為養(yǎng)殖戶提供便利。五是完善科技服務(wù)體系。狠抓畜牧技術(shù)培訓(xùn)，結(jié)合農(nóng)時季節(jié)，采取定期不定期形式，聘請資深專家舉辦培訓(xùn)班，采取科技下鄉(xiāng)、專家講座、現(xiàn)場指導(dǎo)和辦班培訓(xùn)等形式，加強(qiáng)同農(nóng)業(yè)科技部門和科研院所的合作，有效促進(jìn)畜牧業(yè)科技水平的提高。并在電視臺新農(nóng)村頻道開辟專欄，講解畜禽品種改良、飼養(yǎng)管理、疫病防治等科技知識，全面提高農(nóng)民素質(zhì)和科學(xué)飼養(yǎng)水平。

　　3、突出龍頭建設(shè)，提高產(chǎn)業(yè)化水平。按照上聯(lián)市場、下聯(lián)千家萬戶的要求，不斷加強(qiáng)龍頭組織建設(shè)，要讓龍頭發(fā)揮橋梁紐帶和輻射作用，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)化水平不斷提高。在經(jīng)營機(jī)制上，強(qiáng)化龍頭組織 和農(nóng)戶的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，形成公司+基地+農(nóng)戶、市場+飼養(yǎng)場+農(nóng)戶等經(jīng)營模式，形成緊密的利益共同體，增強(qiáng)抵御市場風(fēng)險的能力。在發(fā)展途徑上，擴(kuò) 大招商引資范圍，多渠道融資，充分利用外資建龍頭。

　　4、突出標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，確保畜產(chǎn)品質(zhì)量安全。要把標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)作為提高畜產(chǎn)品質(zhì)量安全、拓寬銷售渠道、增強(qiáng)市場競爭力、增加畜牧業(yè)效益的重要手段常抓不懈。一是狠抓無公害畜產(chǎn)品生產(chǎn)和加工基地建 設(shè)。二是積極開展無公害畜產(chǎn)品產(chǎn)地認(rèn)證工作。對畜牧企業(yè)的生產(chǎn)管理不斷進(jìn)行規(guī)范，保證其產(chǎn)品達(dá)到無公害要求。對進(jìn)入市場的種畜、飼料、獸藥、疫苗等要加強(qiáng) 管理，防止不合格產(chǎn)品進(jìn)入銷售領(lǐng)域。

行業(yè)調(diào)查報(bào)告怎么寫2023年00字4

　　一、兩地漁業(yè)基本情況

　　四川省和重慶市都是我國西部地區(qū)的漁業(yè)大省(市)，20xx年水產(chǎn)品總產(chǎn)量分別居西部12個省(市、自治區(qū))的第二位、第三位。

　　二、主要措施與特點(diǎn)

　　四川省和重慶市漁業(yè)主管部門按照省市黨委、政府確定的發(fā)展思路，分別提出了“努力構(gòu)建西部漁業(yè)強(qiáng)省”和“漁業(yè)發(fā)展新階段”的目標(biāo)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，采取了一系列有效措施，推進(jìn)漁業(yè)“轉(zhuǎn)變、拓展、提升”戰(zhàn)略和增長方式轉(zhuǎn)變行動，促進(jìn)漁業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展?？梢愿爬橐韵聨c(diǎn)特點(diǎn)：

　　一是爭取和落實(shí)惠漁政策有新突破。四川省在今年的省委一號文件中明確要求，優(yōu)化種養(yǎng)結(jié)構(gòu)，加快發(fā)展畜牧業(yè)和水產(chǎn)業(yè)。省水利廳及時召開全省水產(chǎn)工作會議，落實(shí)目標(biāo)任務(wù)和工作措施。省財(cái)政安排專門經(jīng)費(fèi)，用于水產(chǎn)良種補(bǔ)貼和技術(shù)培訓(xùn)，并建立水產(chǎn)科研創(chuàng)新機(jī)制，開展水產(chǎn)育種攻關(guān)，有力地帶動了生產(chǎn)發(fā)展和農(nóng)民增收。重慶市農(nóng)業(yè)局和財(cái)政局聯(lián)合制定了《漁業(yè)規(guī)?；B(yǎng)殖補(bǔ)助(試行)辦法》，集中運(yùn)用農(nóng)發(fā)資金，對規(guī)?；B(yǎng)殖給予補(bǔ)助，引導(dǎo)和推動規(guī)?；B(yǎng)殖發(fā)展，受到漁民群眾的廣泛歡迎。

　　二是開辟漁業(yè)投入渠道有新進(jìn)展。重慶市利用本地資源特色優(yōu)勢，吸引資金開發(fā)名優(yōu)特色水產(chǎn)品養(yǎng)殖，黃顙魚、翹嘴紅等逐步形成規(guī)?；?jīng)營，觀賞魚養(yǎng)殖已發(fā)展成為打造郊區(qū)特色農(nóng)業(yè)的重要產(chǎn)業(yè)。四川省利用中西部結(jié)合帶的地緣優(yōu)勢，積極引進(jìn)資金建設(shè)大型水產(chǎn)品批發(fā)市場，發(fā)展水產(chǎn)品加工和流通業(yè)，預(yù)計(jì)全省今年的投入將超過10億元。許多養(yǎng)殖戶也加大投入擴(kuò)大生產(chǎn)，推動了水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)的持續(xù)發(fā)展。一些丘陵地區(qū)結(jié)合冬春農(nóng)田水利基本建設(shè)，實(shí)施稻魚輪作，成為新的漁業(yè)經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

行業(yè)調(diào)查報(bào)告怎么寫2023年00字5

　　在員工績效考核中，往往采用上級對下級進(jìn)行的單一考核級評定。考核者作為員工的直接上級，其和員工的私人友情或沖突、個人的偏見、喜好等主觀因素，在很大的程度上影響考核的結(jié)果?？己苏叩囊患抑杂捎谙嚓P(guān)信息的欠缺，難以給出令人信服的考核意見，還使得上下級關(guān)系的緊張。

　　四、優(yōu)化XXX有限公司薪酬制度的思考

　　薪酬管理作為激勵員工的最有效手段之一，它可以增強(qiáng)企業(yè)員工

　　對工作的積極性。所以，加強(qiáng)有效的績效考核機(jī)制，使其能有效的發(fā)揮激勵作用。所以，針對XXX有限公司薪酬制度所存在的問題我認(rèn)為應(yīng)采取以下對策：

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　　首先，要明確的是為什么要績效考核。實(shí)際上，通過實(shí)施績效考核來解決工資發(fā)放的問題，破除平均主義，這種想法本身沒有錯誤，但是如果把實(shí)施績效考核的目的僅僅定位于這一點(diǎn)，把所有的努力都指向這一點(diǎn)，就有問題了。如果把績效考核的目的定位于改善員工的績效，進(jìn)而改善企業(yè)的績效，我們在操作績效管理的時候，就必須重視績效管理系統(tǒng)的建設(shè)，建立起“制定績效計(jì)劃，設(shè)定績效目標(biāo)→績效溝通與輔導(dǎo)→績效考核與反饋→績效改善與提高”這樣的管理流程，強(qiáng)調(diào)員工的參與，強(qiáng)調(diào)雙向溝通，強(qiáng)調(diào)績效管理過程的溝通與輔導(dǎo)，使績效考核成為完整績效管理系統(tǒng)的一部分，而不是單獨(dú)存在的環(huán)節(jié)。

　　（二）制定合理有效的考核制度

　　針對績效標(biāo)準(zhǔn)的不完備、不科學(xué)問題，XXX公司應(yīng)該加強(qiáng)績效考核指標(biāo)方面的設(shè)計(jì)。針對于不同工作崗位上的人員應(yīng)該具體設(shè)計(jì)考核指標(biāo)，確?？冃Э己说闹笜?biāo)設(shè)計(jì)是有效的，以防績效考核形同虛設(shè)，完全起不到應(yīng)有的作用。XXX公司應(yīng)該選擇合適的人進(jìn)行績效考核。團(tuán)隊(duì)中個人的行為很難評定，在做評價的時候往往會加入很多個人情感因素在里面，所以在選擇人員上需要仔細(xì)考慮，盡量選擇公平公正的人作為評估人員。另外挑選的評估者應(yīng)

　　該具備相應(yīng)的知識，不能只是憑空評價，導(dǎo)致績效考核流于形式。XXX公司應(yīng)該健全績效考核激勵制度。有激勵，員工才有動力去做進(jìn)一步的努力，否則，員工只是在完成任務(wù)，認(rèn)為做多做少都是一樣，會降低員工的積極性。因此，XXX有限公司應(yīng)該在建立有效考核制度的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)激勵制度，對員工作出公正的評價，讓他們在為企業(yè)付出的同時有相應(yīng)的回報(bào)，這樣，員工才更有努力工作的動力。針對員工的不同需求確定不同的激勵政策。比如員工需要物質(zhì)上的獎勵，那就實(shí)施金錢獎勵制度，如果員工需要精神上的激勵，就給予肯定和表揚(yáng)。

　　這樣能夠有效促進(jìn)員工的積極性，為公司的發(fā)展做好準(zhǔn)備。加強(qiáng)管理者對于績效考核的認(rèn)識與了解。XXX公司必須要明確績效考核的責(zé)任。績效考核人員的責(zé)任與要承擔(dān)的義務(wù)是分不開的。有效的績效考核能夠給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)利益。企業(yè)內(nèi)所有成員所作的貢獻(xiàn)雖然是透明的，但是企業(yè)每個人付出的努力卻是隱形的。在XXX公司，高層管理者應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的使命確定長期或者短期目標(biāo)，然后通過上下級共同協(xié)商將組織目標(biāo)進(jìn)行分解，轉(zhuǎn)變成為部門目標(biāo)和個人目標(biāo)，管理人員根據(jù)目標(biāo)對組織中各層次、部門和個人的工作進(jìn)行管理。目標(biāo)一經(jīng)確立，就要定期檢查進(jìn)度，直至預(yù)期目標(biāo)在規(guī)定期限內(nèi)完成。在約定的時間內(nèi)，制定目標(biāo)的管理者和下屬一起檢查、考核實(shí)際工作結(jié)果，考核目標(biāo)在多大程度上得以實(shí)現(xiàn)，并制定下一個考核期的工作目標(biāo)。