教導(dǎo)員，全稱為政治教導(dǎo)員，正營級。是軍隊、武警、公安、民兵等隊伍中設(shè)置的一級首長職務(wù)。以下是小編整理的派出所教導(dǎo)員履職情況述職報告精選四篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

派出所教導(dǎo)員履職情況述職報告1

分局黨委：

在分局黨委和街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，本人與全所民警一道，緊緊圍繞分局關(guān)于“貫徹黨的十七屆四中全會，結(jié)合轄區(qū)實際,著力加強(qiáng)黨建工作,加強(qiáng)班子建設(shè),狠抓執(zhí)行力樹正氣、提士氣;繼續(xù)踐行深圳警隊核心價值觀，著力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、實干型、創(chuàng)新型警隊;繼續(xù)深化嚴(yán)打整治,著力高壓態(tài)勢打擊各類嚴(yán)重犯罪活動”的基本思路和總體目標(biāo)，積極協(xié)助所長管理好全所所有事務(wù)，盡職盡責(zé)做好各項公安工作，圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)?，F(xiàn)將一年來履行崗位職責(zé)的情況報告如下：

一、認(rèn)真履行教導(dǎo)員職責(zé)，抓好隊伍建設(shè)。

一年來，以認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀為主線，切實加強(qiáng)黨組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;以開展紀(jì)律作風(fēng)整頓為契機(jī)，解決隊伍存在問題;以開展反腐倡廉教育為重點(diǎn)，確保隊伍純潔穩(wěn)定;有效地提升了黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、抓班子能力建設(shè)。,是公安機(jī)關(guān)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)年，為認(rèn)真落實分局關(guān)于“加強(qiáng)班子建設(shè)、樹正氣、提士氣”的工作目標(biāo)，作為教導(dǎo)員，本人所始終把黨支部建設(shè)和隊伍建設(shè)放在一切工作的首位，一是注重發(fā)揮好三個效應(yīng)，即班子的整體效應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)個人形象效應(yīng)，模范帶頭效應(yīng);二是繼續(xù)落實分局“雙掛”制度，實行所領(lǐng)導(dǎo)包干責(zé)任制，深入基層帶頭實干，與民警一道開展巡邏防控、清查整治，設(shè)卡查車，既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員，有效提升了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、抓隊伍思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。一年來，本人認(rèn)真落實了“四必談，六必訪”機(jī)制，找民警談心、談話56人次，晉職、崗位交流談話23人次，新調(diào)入民警談話7人次，新警上崗談話15人次，受到批評或戒免談話6人次,思想政治工作情況匯報4篇，黨務(wù)、思想政治工作匯報、總結(jié)3篇。今年上半年，為貫徹落實公安機(jī)關(guān)警用車輛和涉案車輛專項治理工作和集中整治執(zhí)法過程中涉案人員非正常死亡問題電視電話會議精神,本人結(jié)合市局、分局開展的機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整改工作和加強(qiáng)會風(fēng)建設(shè)的通知精神,又在全所開展了“查思想、查執(zhí)法、查紀(jì)律、查作風(fēng)”的教育整頓活動，一是對接處警、值班備勤、候問室、內(nèi)務(wù)管理等方面的規(guī)章制度、民警考核制度和重大事項報告制度等內(nèi)容作了補(bǔ)充、修改，進(jìn)一步規(guī)范民警執(zhí)法辦案;二是對候問室進(jìn)行了改造，杜絕了不安全隱患，三是加強(qiáng)了對“人、車、酒、財、網(wǎng)”的管理力度，并狠抓了各項規(guī)章制度落實的執(zhí)行力，對違法違紀(jì)、被市局分局通報或因工作失職引起不必要投訴的民警，加大了問責(zé)力度，使群眾上訪投訴率明顯下降。12月20日，本人又組織全所民警，采用ppt教學(xué)方式，配以典型生動的案例和視頻資料，講授了以“培育核心價值，鑄造深圳警魂”為主題的警隊核心價值觀教育課程，引導(dǎo)民警對警隊核心價值觀的意義及如何在實際工作中踐行警隊核心價值觀的思考，提高民警的責(zé)任感、危機(jī)感。

3、認(rèn)真落實從優(yōu)待警工作。本著為民警辦實事、辦好事的目標(biāo)，一年來，我認(rèn)認(rèn)真真地地抓了幾件實事，一是從一日三餐入手，提高了伙食標(biāo)準(zhǔn)和菜的質(zhì)量，改善了民警的伙食，飯后增加了水果。為緩解民警工作的壓力，今年6月份，我所買了一臺大屏幕的彩電掛在餐廳，讓民警在用餐時得到休息和放松;二是修繕改造民警宿舍，為爭取街道和分局黨委的大力支持，積極為修繕改造民警宿舍籌集資金，本人廢寢忘食，不辭辛勞，四處奔波，終于籌集到114萬元資金，為民警宿舍修繕改造一新。三是為民警解除后顧之憂，解決民警家屬及親屬就業(yè)問題，今年已為6名民警家屬及親屬解決了就業(yè)問題。民警受傷、生病住院、或家屬生病、老婆生孩子，本人和黨支部一班人都會親自登門看望并送上慰問金或一份禮品。一年來共訪問受傷、生病民警10人次，為4名在工作中正當(dāng)執(zhí)法而受傷的民警進(jìn)行了維權(quán)。

4、努力構(gòu)建和諧警民關(guān)系。一是開展愛民大走訪活動，本人始終堅持把服務(wù)群眾作為公安工作的基本立足點(diǎn)，加強(qiáng)社區(qū)居民自治建設(shè)，精心構(gòu)建社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，支持和保證社區(qū)依法自治，履行職責(zé)，做好社區(qū)綜合治理工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，增強(qiáng)黨組織在居民群眾中的凝聚力;二是開展扶貧濟(jì)困送溫暖活動?！?.20”青海玉樹地震、“6.30”廣東扶貧濟(jì)困日和10月份的“規(guī)劃到戶責(zé)任到人扶貧幫困捐款”、“慈善一日捐”活動，本人都積極帶頭捐款，先后共捐款3000余元，僅今年以來，全所民警累計捐款28400余元。

二、協(xié)助所長積極開展各項業(yè)務(wù)工作。

1、切實搞好校園安保。上半年，所長外出培訓(xùn)一個半月時間，本人主持全面工作，在校園安保工作任務(wù)重、時間長、警力少的情況下，一些民警有厭戰(zhàn)情緒。對此，我耐心做好思想政治工作，帶頭堅持每天早上7點(diǎn)準(zhǔn)時到學(xué)校檢查上崗、值守情況。“五一”放假期間，我放棄休息時間，帶領(lǐng)民警對轄區(qū)29所學(xué)校(幼兒?)進(jìn)行了全面走訪，檢查了校園安裝監(jiān)控探頭、監(jiān)控設(shè)備使用情況和安保組織情況，29所學(xué)校全部落實了一校一警。一年來，轄區(qū)未發(fā)生侵害師生人身安全的案(事)件，受到學(xué)校和家長的一致好評。

2.開展社會管理創(chuàng)新工作在開展社會管理創(chuàng)新工作中，本人結(jié)合實際，針對轄區(qū)流動人口多、常住與暫住人口比例嚴(yán)重倒掛、出租屋多，信息采集量大、治安管控難的特點(diǎn)，在沙元埔村、樟坑三區(qū)

、牛欄前新村3個城中村、舊屋村推行“視頻門禁”試點(diǎn)工作，探索出一條“以屋管人”的流動人員服務(wù)管理新模式。目前3914棟出租屋，已安裝視頻門禁系統(tǒng)的出租屋有335棟。轄區(qū)符合安裝治安管理系統(tǒng)的7家娛樂場所、24家休閑場所，34家旅業(yè)式出租屋均安裝了治安管理系統(tǒng)，安裝率達(dá)100%。

3.戶口整頓和第六次人口普查工作。為使人口普查和戶口整頓工作有序開展，本人先后主持召開了5次人口普查工作會議，抽調(diào)專門人員核對已入戶戶數(shù)1096戶，核對入戶人數(shù)2653人，登記暫住人口3167人、注銷暫住人口1031人、應(yīng)銷未銷戶口人數(shù)11人，人戶分離人口526人、應(yīng)落戶未落戶人口16人，已核查戶540戶、已核查人162人，其中人戶分離18人、修改人口信息資料118條。保質(zhì)保量完成了戶口整頓人口普查工作。

4.創(chuàng)新思路強(qiáng)勢推進(jìn)居住證*工作。為認(rèn)真完成分局下達(dá)的居住證*任務(wù)，本人積極主動與街道黨工委聯(lián)系，召開各小區(qū)管委會負(fù)責(zé)人會議，安排落實推居工作，并加強(qiáng)與房屋租賃所、社區(qū)工作站、計生等相關(guān)部門的合作，在四個社區(qū)工作站設(shè)立居住證受理點(diǎn)，為群眾提供“一站式”服務(wù)，大方便了群眾*，一時間，各*受理點(diǎn)出現(xiàn)了群眾排長隊*、老人和小孩爭先恐后*的局面。截至目前為止，累計受理數(shù)219181張,其中單位辦理居住證55339張，個人辦理居住證163842張。*數(shù)在全分局排名第一，被分局推薦為市局先進(jìn)單位。

5.加強(qiáng)了信訪和外管工作。信訪工作1月至今年12月底，共收信訪件167件。本人接待群眾上訪15人(次)，對轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)信訪(上訪)戶、******人員、重點(diǎn)人員進(jìn)行摸排，實行專人跟蹤、監(jiān)控。外管工作加強(qiáng)了對境外人員的管控和“三非”人員的查處。對長期(臨時)居住在轄區(qū)內(nèi)的526名外國人和境外人員做到底數(shù)清、情況明，逐個登記落實管理措施。對居住在轄區(qū)內(nèi)的“三非”外國人進(jìn)行認(rèn)真梳理，共清理“三非”外國人8人。

6.加強(qiáng)路面防控。針對轄區(qū)“兩搶”和入室盜竊案件高發(fā)的情況，本人積極協(xié)助所長采取了一系列措施，整合了巡防中隊隊伍，成立了一支由民警和巡防隊員組成的6人伏擊隊，對入室盜竊和“兩搶”案件多發(fā)的小區(qū)、公交站臺、重點(diǎn)路段實施24小時不間斷巡邏，本人也沉下身子，放下架子，與民警巡防隊員一道開展“四查”。與此同時，狠抓了警燈工程和群防群治隊伍，將轄區(qū)內(nèi)所有警燈重新檢查、修復(fù)、安裝，轄區(qū)內(nèi)14個治安崗?fù)ぁ⒐徽九_、主要干道偏僻路段、各小區(qū)、各停車場的250個警燈全部都亮起來了;開展了“紅袖章”工程，狠抓了群防群治隊伍建設(shè)，加強(qiáng)了社區(qū)巡邏防控，有效地提高了“四率”。“兩搶”案件較去年同期下降了8.7%，入室盜竊案下降15.5%。

7、嚴(yán)厲打擊“黃賭毒”。針對群眾投訴轄區(qū)內(nèi)“黃賭毒”現(xiàn)象較多的問題，本人協(xié)助所長采取了一系列行之有效的措施：一是加大了對場所的管理力度，組織民警和巡防隊員對各娛樂休閑場所、酒店、旅業(yè)式出租屋每周進(jìn)行一次巡查，發(fā)現(xiàn)問題，隨時組織清理整治打擊;二是優(yōu)化整合了專業(yè)隊，針對以前專業(yè)隊發(fā)揮作用不好，對“黃賭毒”違法犯罪打擊不力的情況，我協(xié)助所長對專業(yè)隊進(jìn)行了優(yōu)化重組，抽調(diào)2名業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的民警及6名巡防隊員組成新的專業(yè)隊，專業(yè)隊重組后，充分發(fā)揮了主力軍的作用;三是加大了宣傳力度，鼓勵人民群眾積極提供舉報線索，一年來共接到群眾舉報線索530條;四是充分發(fā)揮治安耳目、特情人員的作用，做好做足線索排查核實工作，一年來共查處“黃賭毒”案件507件，治安拘留252人。

8、開展綜合整治保亞運(yùn)平安。在“迎亞運(yùn)、促穩(wěn)定、促平安”“虎嘯行動”專項行動中，本人于10月29日、11月4日、11月11日多次組織開展了綜合整治行動，共清查歌舞娛樂場所21間、出租屋162間、小店45間、旅業(yè)31間、發(fā)廊12間、黑網(wǎng)吧3間;查獲涉嫌“******”賭博小店1間、麻將檔3間、查扣主機(jī)2臺;盤查車輛234輛，查扣摩托車電動車8輛;收繳管制刀具2把;破獲銷售假發(fā)票案一宗;帶回160人進(jìn)行信息采集;行政拘留1人，刑事拘留2人，抓獲入室盜竊嫌疑人1名。

三、廉潔自律，做好表率

一年來，本人嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)，努力實踐，不辱使命，不負(fù)重托，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，教育引導(dǎo)民警樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立責(zé)任意識、法紀(jì)意識以及“五條禁令”的高壓線意識，把握好人生的航向，堅持剎歪風(fēng)、樹正氣，筑牢廉潔奉公的思想道德防線，增強(qiáng)法紀(jì)意識、廉潔自律意識和自我約束能力，真正做到思想上與時俱進(jìn)，政治上堅定忠誠，工作上為民敬業(yè)，作風(fēng)上務(wù)實清廉，奉公守法，經(jīng)得起組織上的考驗，經(jīng)得起黨性原則的考驗，以自身的廉潔奉公意識和行為，帶動廣大民警，樹立清正廉潔的良好形象。

四、存在的不足方面

一是自身的領(lǐng)導(dǎo)水平有待進(jìn)一步提高。由于工作較忙，對政治理論學(xué)習(xí)有所放松，需要不斷學(xué)習(xí)新的管理理論，在實踐中多總結(jié)探索，豐富自身的管理知識和經(jīng)驗。

二是應(yīng)加大隊伍管理力度。群眾對我所民警投訴仍居高不下，規(guī)范執(zhí)法，從嚴(yán)治警，從優(yōu)待警仍需進(jìn)一步加大力度。對如何發(fā)揮績效考核機(jī)制的監(jiān)督和激勵作用，警務(wù)運(yùn)作如何高效化，如何提高廣大民警為民服務(wù)的宗旨意識，都有待更進(jìn)一步的探索。在今后的工作中，我將更進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，以加倍的努力投入工作，以優(yōu)異的工作成績回報分局黨委和全所民警的信任和重托。

派出所教導(dǎo)員履職情況述職報告2

今年以來，__縣稅務(wù)局從落實崗位責(zé)任入手，突出績效管理，做到崗位、責(zé)任、能力、利益的有機(jī)結(jié)合，調(diào)動了稅務(wù)干部履職盡責(zé)的積極性，有力地促進(jìn)了崗位責(zé)任的落實，推動了各項工作的開展。

　一、實施崗責(zé)績效管理的背景

長期以來，職責(zé)不清、責(zé)任不明、管理不到位、工作積極性不高等問題一直是困擾基層管理的難題?！皪徫痪褪秦?zé)任”專題教育活動開展以來，該局通過開展崗責(zé)自查活動，發(fā)現(xiàn)一些基層分局崗責(zé)不清、責(zé)任落實不到位，工作任務(wù)不落實，甚至貽誤工作;有些人員有崗無責(zé)，工作中拈輕怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量過于集中，責(zé)任大扣分多，考核獎吃大鍋飯，挫傷了大家的工作積極性，現(xiàn)行考核機(jī)制的作用未得到有效發(fā)揮。

針對這些問題，該局組織相關(guān)人員深入基層進(jìn)行廣泛深入調(diào)研，認(rèn)真分析深層次原因，研究解決問題的辦法和措施。認(rèn)為產(chǎn)生問題的根源在于崗責(zé)機(jī)制不健全，其中明確崗責(zé)是基礎(chǔ)，績效管理是關(guān)鍵，只有做到二者的有機(jī)結(jié)合，才能較好地解決以上問題。該局從問題較為突出的基層分局抓起，梳理工作事項，設(shè)立工作崗位，明確崗位職責(zé)，完善管理辦法，狠抓各項措施的落實，切實強(qiáng)化崗位責(zé)任的績效管理，促進(jìn)工作積極性的提高。

二、主要做法

(一)深入調(diào)研，科學(xué)設(shè)置崗位。在深入各基層分局調(diào)研的基礎(chǔ)上，一是梳理工作事項，按照自上而下的原則，首先組織各科室對對應(yīng)分局的工作事項進(jìn)行梳理。然后根據(jù)工作性質(zhì)相近、工作關(guān)聯(lián)度較高及分局目前實際工作事項在目前崗位的運(yùn)作情況，進(jìn)行歸類，設(shè)置了工作崗位。二是制定崗位職責(zé)。根據(jù)工作事項的具體內(nèi)容，進(jìn)行概念化處理，形成各崗位的工作職責(zé)。三是明確日常工作，對經(jīng)常性、常規(guī)性的工作進(jìn)行單獨(dú)明確，逐條列明完成時限，進(jìn)行重點(diǎn)管理和考核。在設(shè)崗環(huán)節(jié)，區(qū)分分局不同情況，共設(shè)置了三個系列的崗位。其中工作任務(wù)繁重、人員較多的__分局、__分局設(shè)置主崗6個，輔崗10個;其它分局設(shè)置主崗6個，輔崗6個;稽查局設(shè)置主崗14個，輔崗12個。明確日常工作119項。

(二)落實績效，制定管理辦法。按照崗位職責(zé)、崗位風(fēng)險、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則，經(jīng)過廣泛調(diào)研和征求意見，制定了崗責(zé)績效管理辦法。一是明確崗位分值。每個崗位根據(jù)難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。主崗統(tǒng)一設(shè)定為100分，輔崗設(shè)定5-20分的分值區(qū)間，具體分值由分局自行設(shè)定。主崗及輔崗分?jǐn)?shù)累加值為稅務(wù)干部崗位績效考核分值。二是設(shè)置崗位績效獎金，按人均固定數(shù)額核定到各單位。各單位考核獎發(fā)放總數(shù)嚴(yán)格控制在本單位核定獎金總額范圍內(nèi)。主崗考核獎采取縣局統(tǒng)一核定的方法，各輔崗獎金數(shù)額，由分局應(yīng)根據(jù)難易程度、工作量大小進(jìn)行合理確定，原則上控制在30元-150元之間。

(三)對號入座，組織定崗定責(zé)。每名稅務(wù)干部原則上至少應(yīng)確認(rèn)一個崗位作為主崗，在此基礎(chǔ)上根據(jù)工作能力選擇一個輔崗作為兼崗。一是確定主崗。每名稅務(wù)干部根據(jù)現(xiàn)行工作崗位明確一個主崗，作為基本工作崗位，主崗采取稅務(wù)干部自主選崗和分局研究決定相結(jié)合的辦法確定。二是確定兼崗。在確定主崗的同時，稅務(wù)干部可根據(jù)個人素質(zhì)、工作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗采取競崗方式，在分局公開競爭，輔崗報名人員只有1人，由分局根據(jù)實際情況可以直接確定。三是崗位確認(rèn)。組織填寫崗位職責(zé)確認(rèn)書，以示明確崗位和責(zé)任。四是崗位公示。崗位確定后，分局在本單位公示崗位確認(rèn)情況，接受監(jiān)督。

(四)嚴(yán)密組織，實施崗責(zé)考核。一是縣局考核部門按月下發(fā)各科室對分局的考核結(jié)果，由分局落實到個人。二是分局考核人員結(jié)合縣局考核結(jié)果并根據(jù)分局崗位績效情況對分局人員進(jìn)行綜合考核，及時統(tǒng)計匯總考核結(jié)果，上報縣局考核部門。三是縣局考核部門及時匯總考核情況計算每人應(yīng)得績效考核獎，并按月將績效考核獎統(tǒng)計情況傳遞財務(wù)部門兌現(xiàn)考核獎。四是按月公示考核結(jié)果。建立崗責(zé)績效考核結(jié)果公示欄，每月一公示，廣泛接受監(jiān)督。

　三、取得的初步成效

(一)增強(qiáng)了崗責(zé)意識。通過重新設(shè)立崗位，明確崗責(zé)，使每個同志進(jìn)一步明確了自己的崗位是什么，職責(zé)有哪些，具體日常工作有哪些等，從而更好地盡職履責(zé)，提高了履責(zé)的能力和水平。

(二)提高了履責(zé)積極性，激發(fā)了工作動力。根據(jù)崗責(zé)績效管理辦法，每增加一個崗位，就會得到一個崗位相應(yīng)的待遇，實現(xiàn)了責(zé)任、能力與利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。一個單位內(nèi)部崗位之間獎金差距達(dá)_元，徹底改變了過去干與不干一個樣，干多干少一個樣的局面，激發(fā)了工作動力，調(diào)動了工作積極性。

(三)樹立了正確的用人導(dǎo)向。崗責(zé)績效管理結(jié)果直接與個人經(jīng)濟(jì)利益、政治待遇掛鉤，通過設(shè)崗定責(zé)，真正發(fā)揮了基層業(yè)務(wù)骨干的作用，使那些素質(zhì)高、有能力、能干事的同志發(fā)揮應(yīng)有作用，并得到相應(yīng)的報酬和政治待遇，通過考核考出了正氣，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

(四)推動了工作開展。通過落實崗責(zé)并嚴(yán)格考核，進(jìn)一步理順了工作關(guān)系，暢通了履行崗責(zé)的渠道，在系統(tǒng)內(nèi)形成“有崗則有責(zé)，盡責(zé)則有位”和“盡責(zé)得褒獎，失職受懲處”的共識，稅務(wù)干部積極履職盡責(zé)，促進(jìn)了各項工作的順暢開展。上半年該局常規(guī)性工作考核居全市第三名。1-7月份，累計完成收入_萬元，同比增長_%，增收_萬元。

派出所教導(dǎo)員履職情況述職報告3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好。今年，我在監(jiān)獄黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大精神，深入貫徹學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，努力加強(qiáng)自身修養(yǎng)，扎實開展各項工作，為全面推進(jìn)監(jiān)區(qū)建設(shè)，盡了自己的努力。根據(jù)監(jiān)獄紀(jì)委的考核要求，現(xiàn)將自己一年來的工作情況作一回顧和總結(jié)：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高理論政策水平和駕馭全局的能力堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞監(jiān)獄黨委的中心工作，積極宣傳，自覺執(zhí)行，從思想上和行動上做到了跟監(jiān)獄黨委保持一致。堅持用科學(xué)發(fā)展觀，正確的政績觀，馬克思主義的群眾觀武裝自己，從思想上、道德上、作風(fēng)上帶頭學(xué)習(xí)講政治，帶頭服務(wù)比貢獻(xiàn)，帶頭干事謀發(fā)展。

二、協(xié)助監(jiān)區(qū)長搞好民警隊伍建設(shè)。民警隊伍穩(wěn)定是監(jiān)區(qū)做好各項工作的基礎(chǔ)，做好監(jiān)區(qū)民警職工的思想政治工作是各項工作的重中之重。我在工作上嚴(yán)格要求監(jiān)區(qū)的每一名同志，對做得好的給予表揚(yáng)，做得不好和不對的給予嚴(yán)厲批評，限期改正。凡是有思想問題的同志，自己主動跟他們談心、交心，民警有什么想說的，我也主動聽取他們的意見和建議。我一直堅持同監(jiān)區(qū)的所有同志采取不定期的談話和談心，明白同志們在想什么和在干什么。對于想法不同的民警相應(yīng)采取不同的激勵措施，激發(fā)大家的集體榮譽(yù)感，增強(qiáng)民警的使命感，讓監(jiān)區(qū)的每一名同志都能感受到組織的凝聚力和向心力。同時我自己以身作則，要求同志們到崗謀事自己首先做好計劃安排，使大家工作的目標(biāo)更明確，工作的措施更細(xì)化。由于方法得當(dāng)，確保了民警在工作中的主人翁精神，極大地提高了大家的工作積極性。

三、在監(jiān)區(qū)所有服刑人員中開展了以規(guī)范養(yǎng)成為重點(diǎn)的紀(jì)律整頓。沒有嚴(yán)格的紀(jì)律和秩序做保證，任何事情都不可能做好。由于各種原因相當(dāng)一部分罪犯已經(jīng)形成了懶散慢和臟亂差的習(xí)慣，并且受這些不良風(fēng)氣的影響有繼續(xù)蔓延的可能。為了徹底改變監(jiān)區(qū)過去的落后面貌，我每天親自督促檢查可能發(fā)生問題的所有環(huán)節(jié)和部位。從早上起床、出工整理內(nèi)務(wù)開始，要求每名罪犯要做到被褥整齊劃一，衣服干凈統(tǒng)一，行動迅速如一。在勞動現(xiàn)場要求所有服刑人員嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，對罪犯的座位實行掛牌固定，對生產(chǎn)過程中的原料領(lǐng)取、工具更換等工作實行專人負(fù)責(zé)，徹底杜絕了罪犯在勞動現(xiàn)場的單獨(dú)行動。得到了上級領(lǐng)導(dǎo)視察的肯定。對于個別惡習(xí)較重的罪犯我始終堅持采取監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)包犯談話，監(jiān)區(qū)民警集體合議解決，對這些罪犯的觸動很大，起到了震懾作用，使二監(jiān)區(qū)的改造秩序明顯好轉(zhuǎn)。

四、為了使監(jiān)區(qū)能依法、公正、文明、科學(xué)管理和教育改造罪犯，不斷提高改造質(zhì)量，作為監(jiān)區(qū)考核罪犯的主要領(lǐng)導(dǎo)，我始終堅持考核透明化、程序合法化、結(jié)果公開化。把能嚴(yán)格遵守監(jiān)規(guī)紀(jì)律、按時參加生產(chǎn)勞動并能圓滿完成勞動任務(wù)、積極參加各項學(xué)習(xí)的罪犯，每月要求分監(jiān)區(qū)直接考核的民警要及時呈報各種獎勵，在監(jiān)區(qū)考核會議上及時通過，極大地調(diào)動了罪犯的改造積極性。

五、針對不同罪犯的各種心理特點(diǎn)，有針對性地對罪犯實施分別教育，分層次轉(zhuǎn)化。今年新入監(jiān)罪犯多，很多罪犯不適應(yīng)改造環(huán)境，心理比較復(fù)雜多變。從參加勞動一開始就有很多“打退堂鼓”的罪犯，一方面我認(rèn)真調(diào)查分析原因，另一方面我仔細(xì)觀察了解，發(fā)現(xiàn)有一些不思進(jìn)取的罪犯在傳授伎倆。針對這種情況我嚴(yán)格按照法律制度對這些人和行為進(jìn)行了嚴(yán)厲打擊。并且多次召開監(jiān)區(qū)服刑人員會議，對有積極要求進(jìn)步的罪犯實施正面教育和個別談話教育，使積極改造成為罪犯中的主流，使99%的罪犯端正了改造態(tài)度，徹底扭轉(zhuǎn)了監(jiān)區(qū)的改造氛圍。

六、在生產(chǎn)安全方面始終把生產(chǎn)安全工作放在一切工作的重中之重來抓，堅持“安全第一，預(yù)防為主”，確保在安全的情況下，穩(wěn)步發(fā)展監(jiān)區(qū)經(jīng)濟(jì)。

七、在廉潔自律方面。作為一名共產(chǎn)黨員，一名監(jiān)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)，我始終堅持廉潔清正務(wù)實的工作作風(fēng)，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項要求依法辦事。一是對監(jiān)區(qū)所有服刑人員的日?？己?，都經(jīng)過了罪犯集體評議，民警考核記載，監(jiān)區(qū)會議研究決定的程序進(jìn)行;二是對服刑人員的執(zhí)法活動，均按監(jiān)獄法的規(guī)定程序進(jìn)行;三是在工作中時刻牢記雙“六條禁令”、五項規(guī)定和監(jiān)獄人民警察法不得有的九種行為，做到了令行禁止;四是在對罪犯的減刑、暫外監(jiān)外執(zhí)行等執(zhí)法關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)問題上，遵循依法、公平、公正、有序、嚴(yán)格的原則，嚴(yán)格按照《刑事訴訟法》、《監(jiān)獄法》和監(jiān)獄的規(guī)定程序進(jìn)行，維護(hù)了法制的。

經(jīng)過認(rèn)真總結(jié)，在實際的工作中，還存在著很多不足，具體是在以下幾個方面：①學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想、用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦還做得不深。今后應(yīng)加強(qiáng)黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，提高自己的政策水平。②在監(jiān)管改造中一是個別民警的敵情觀念不強(qiáng)，思想麻痹，業(yè)務(wù)素質(zhì)還不能完全適應(yīng)新形勢下改造罪犯的要求，監(jiān)區(qū)部分民警身上存在監(jiān)管制度不能嚴(yán)格落實的問題，作為監(jiān)區(qū)的主要領(lǐng)導(dǎo)對其民警本人的要求有時候僅僅是停留在口頭勸阻和批評上;二是對罪犯的監(jiān)管改造仍然存在管得多、教的少的問題;三是對一些余刑短、原判刑期較短的罪犯仍然沒有摸索出一整套行之有效的教育改造新方法。

總之，通過對xx年以來自己工作的總結(jié)，成績與不足共存。為了實現(xiàn)生產(chǎn)安全、經(jīng)濟(jì)工作穩(wěn)步發(fā)展，為了實現(xiàn)民警職工隊伍的穩(wěn)定，在今后的工作中，在監(jiān)獄黨委、監(jiān)區(qū)黨支部和全體民警職工的關(guān)心、幫助下，通過努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過自己的扎實工作，我一定能夠在監(jiān)管改造、生產(chǎn)安全、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、隊伍建設(shè)方面，做到齊頭并進(jìn)，互相協(xié)調(diào)，共同發(fā)展，為xx監(jiān)獄事業(yè)的發(fā)展做出更好更多的貢獻(xiàn)。

派出所教導(dǎo)員履職情況述職報告4

20XX年度，本人工作在縣委、縣政府和縣公安局以及當(dāng)?shù)剜l(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十九大、十九屆三中、四中全會精神精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指針，堅決踐行“對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明”的總要求，認(rèn)真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育學(xué)習(xí)活動，緊緊圍繞上級公安工作部署精神和各階段重要警務(wù)中心工作，協(xié)同全所民警，認(rèn)真履職，以維護(hù)轄區(qū)社會大局穩(wěn)定，促進(jìn)社會公平正義，保障人民安居樂業(yè)的總?cè)蝿?wù)，牢固樹立敏銳維穩(wěn)，主動治安的理念和“立警為公、執(zhí)法為民”的思想，集體、積極投入開展平安建設(shè)、法制建設(shè)和過硬隊伍建設(shè)工作活動，努力實現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的目標(biāo)，全力維護(hù)轄區(qū)社會安定穩(wěn)定，熱心服務(wù)轄區(qū)群眾，努力構(gòu)建和諧警民關(guān)系，為促進(jìn)我鄉(xiāng)的社會、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和人民安居樂業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的本人履職、廉政等工作情況述職如下：

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)提升素質(zhì)

始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為不斷強(qiáng)化和提升自身黨性修養(yǎng)和提高政治理論水平、工作能力及管理水平的重要手段。結(jié)合開展“不忘初心，牢記使命”主題教育學(xué)習(xí)活動和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷拓寬工作思路，提高科學(xué)研判形勢的能力，增強(qiáng)把握大局、駕馭復(fù)雜局面、創(chuàng)造性開展工作的能力和水平。努力做到在學(xué)上下功夫，學(xué)懂學(xué)透不動搖，在做上下功夫，篤行求實不懈怠，在干上下功夫，聚焦擔(dān)當(dāng)不停步。其次，是積極參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，先后參加了縣委舉辦的科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)班和市公安局舉辦所長、教導(dǎo)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，把學(xué)習(xí)新理論、新觀念、新知識作為重要組成部分，努力提高自身的綜合素質(zhì)，不斷提高工作業(yè)務(wù)能力，盡心盡責(zé)盡職去完成各項公安保衛(wèi)工作任務(wù)；第三是做到理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用，在工作實踐中找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，努力克服“冷、硬、橫、推”態(tài)度和脫離群眾、形式主義、官僚主義的不良傾向，牢固樹立“對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明”思想，積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)，服務(wù)本地區(qū)社會經(jīng)過發(fā)展大局的順利開展。

二、恪盡職守認(rèn)真工作

一年來，嚴(yán)格遵照上級公安機(jī)關(guān)的工作部署精神，以營造穩(wěn)定的社會治安環(huán)境和高效的法治環(huán)境為目標(biāo)，積極協(xié)同所領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全所民警，努力維護(hù)好本轄區(qū)的社會安定穩(wěn)定。強(qiáng)化維穩(wěn)意識，積極開展社會矛盾糾紛排查化解工作；認(rèn)真投入開展“掃黑除惡”專項斗爭，組織開展好上級部署各項嚴(yán)打整治和專項行動，加強(qiáng)社會治安行政管理，嚴(yán)厲打擊各種違法犯罪活動；不斷夯實基層基礎(chǔ)，綜合治理社會治安，強(qiáng)化消防監(jiān)督和道路交通管理，加強(qiáng)隊伍建設(shè)管理教育，竭盡全力完成好上級部署下達(dá)的各項公安保衛(wèi)工作任務(wù)。在工作中，能以身作則，身先士卒，經(jīng)常深入基層一線，調(diào)查了解和掌握社會治安情況，及時了解社情民意，積極為社區(qū)群眾排憂解難，適時深入社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校開展法制宣傳教育，努力遏制群眾的一些不良惡習(xí)風(fēng)氣，并全力支持黨委、政府的中心工作，為促進(jìn)當(dāng)?shù)厣鐣椭C和經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)，創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境。

三、拒腐防變廉政自律

一是能夠嚴(yán)于律己。通過“不忘初心，牢記使命”主題教育學(xué)習(xí)活動，使自己的思想信念更加堅定，政治理念水平也得到提升，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”。牢固樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨觀念，堅決抵制各種拜金主義、享樂主義、個人主義等腐敗思潮的侵蝕，始終保持清醒的政治頭腦，做到慎思、自重、自省、自警、自勵。工作中能想群眾之所想、急群眾之所急，真心實意為社區(qū)群眾服務(wù)。二是能夠嚴(yán)格秉公執(zhí)法。正確使用黨和人民賦予的權(quán)力，勤政為民，不謀私利，嚴(yán)格依法辦案，秉公力事，不徇私枉法；在行政管理審批上，注意加強(qiáng)監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)格認(rèn)真把關(guān)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)透明度，確保公平、公正、公開原則在工作中得以貫徹落實，切實維護(hù)廣大群眾的利益。三是自覺接受黨委、政府和人民群眾的監(jiān)督。堅持踏踏實實做人，勤勤懇懇工作的原則，為人正直，作風(fēng)正派，把自己置身于領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督之下，能以身作則，植根人民，親近群眾，了解關(guān)心群眾的疾苦；嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定精神，做到廉潔自律，為警清廉。

一年來的工作，雖然為轄區(qū)的社會安定穩(wěn)定、和諧發(fā)展做出了努力，也取得了一些成績，但與上級組織和群眾的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，在思想上開拓進(jìn)取還不夠；二是主動研究、深入探索新的業(yè)務(wù)工作方法和技巧方面做得不夠；三是學(xué)以致用做的不夠，政治理論知識水平有待提升，在對待繁雜的公安保衛(wèi)工作任務(wù)壓力，有時會出現(xiàn)懶政的思想。在今后的工作中，我將進(jìn)一步認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代精神為引領(lǐng)和“對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明”四句話十六個字總要求為目標(biāo)，不斷開拓公安工作新思路，扎實勤懇、積極做好各項公安保衛(wèi)工作，為全鄉(xiāng)的社會和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)而努力奮斗。