作風是一個漢語詞匯，讀音為zuòfēng，是指在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的態(tài)度或行為風格；文藝家或作品的風格。下面是小編精心整理的機關作風心得體會范文六篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

第1篇: 機關作風心得體會

《疫情下，珍惜你所在的單位！》這篇文章，起初看的時候不覺的什么，但是越看心里的感觸越多，看了幾遍之后我總結了兩個字，“態(tài)度”。

態(tài)度有很多種，對于愛情、親情、友情都有自己的態(tài)度，那么同樣的，對于工作每個人同樣有不同的態(tài)度，積極的、消極的、漠視的等等。但是當你看到這里的時候你腦海里閃出很多種態(tài)度，那么我只能說這是危險的，為什么我要用“危險”這個詞呢？并不是我在危言聳聽，而是如果不及時的把這種思想轉(zhuǎn)變過來的話對于自己，對于單位甚至是對于你的人生都是一種消耗，而且這種消耗是不可再生的一種消耗。

工作就是責任，這里我所說的責任就是對單位負責，也是對自己負責，上級領導將工作交給我們的時候，既是把工作交給我們了，也是把一份沉甸甸的信任交給我們。既然上級信任我們，那我們?yōu)槭裁床荒苡米约旱呐θセ貓竽?？現(xiàn)在我們常說有付出就有回報，單位將責任與信任交給我們，我們用什么去回報呢？只有用自己積極的工作態(tài)度，對工作的責任心去回報。贈人玫瑰，手有余香，我們要懂得一個道理，對工作負責就是對自己負責，每個人可以用來拼搏的就那么幾十年，每浪費一天就少了一天，而且是不可彌補的。

一個好漢三個幫，在工作中，有一個團結同事的態(tài)度也是必不可少的，個人能力是有限的，精力也是有限的，不論你多有能力，多有精力也不可能同時做很多項工作，這個時候你就必須要學會團結同事，用一種合作的態(tài)度，成就別人的態(tài)度去團結同事，這樣既能幫助別人同樣是在提升自己，在工作中千萬不要有與別人一爭高低的心態(tài)，因為輸贏有的時候真的不是很重要的，而是要抱有合作共贏的心態(tài)，同時要知道，最消耗單位生命力的就是內(nèi)斗，殺雞取卵何況不是一種慢性自殺呢？

桃花潭水深千尺，不及汪倫送我情，滴水之恩當涌泉相報，我國古代關于感恩的詩詞不勝枚舉，社會文明發(fā)展到今天，我個人認為有些好的東西反倒是退化了，無論我們身處何時都應該懂得感恩，我們要感恩父母給了我們生命，感恩對手幫我成長，同樣的我們也要感恩單位，因為它給了我們施展才華舞臺，給我們展現(xiàn)自己的平臺，先有伯樂后又千里馬，沒有人給我們平臺我們就像是藏在沙漠里的黃金，永遠不會有人發(fā)現(xiàn)我們的閃光點。

三人行必有我?guī)?，任何人身上都有我們值得學習的影子，善于抓住別人的長處，取長補短，取其精華，使自己在進步的道路領先于別人，就像大樹汲取土地的養(yǎng)分一樣。

人在成長的道路上，心態(tài)是能成就你事業(yè)的前提，你的起心動念決定了你的收獲果實的多少，對于本篇文章的理解讓我的心態(tài)起了一定的變化，這也是我在成長道路上的一種財富，現(xiàn)在的我就好像是一塊等待汲取知識的海綿，用各種正能量的態(tài)度心態(tài)來面對未來要接受的各種挑戰(zhàn)。最后我想起了一首上學時學過的一首詩，“勸君莫惜金縷衣，勸君惜取少年時，花開堪折直須折，莫待無花空折枝”人生在世珍惜眼前的時光，珍惜你所在的平臺，及時建功立業(yè)，不要在應該努力工作的年紀浪費自己的大好時光。

第2篇: 機關作風心得體會

我局開展干部作風整頓教育活動以來，透過開展干部作風整頓教育活動，使我局干部隊伍持續(xù)思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。開展干部作風整頓教育活動，是我們走向勝利的根本保證。務必繼續(xù)持續(xù)先進性，按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。開展干部作風整頓教育活動，是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政潛力的必然要求。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務、歷史職責，廣大干部就務必始終持續(xù)先進性，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。開展干部作風整頓教育活動，是加強我縣干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相貼合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使廣大干部始終持續(xù)先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰(zhàn)斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。

透過聽了“開展干部作風整頓教育活動”動員報告、學習會議精神，并經(jīng)過一段時間的“干部作風整頓教育”學習活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就務必遵守機關作風建設，并且以胡錦濤同志提出的“六個堅持”為標準，堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，個性是鄧小平理論，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除頭腦中非無產(chǎn)階級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。

要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。正如所說的那樣:”;領導干部講政治，最重要的是透過自己的實踐，體此刻自己的日常工作和學習上“;。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的職責和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。

要善于學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新資料，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現(xiàn)代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都務必不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

一個合格的干部，就要克勤克儉，生活上嚴要求。古人有先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的錚錚言詞，現(xiàn)代教育家陶行知也說過:捧著一顆心來，不帶半根草去。這天，我們干部應繼承先賢的優(yōu)良品質(zhì)，具有更高尚的情操。我們孜孜追求的是全國人民的共同富裕，是爭取全人類的解放。當然，這不是說干部要做苦行僧，干部也同樣需要必須的物質(zhì)享受;但是，在物質(zhì)享受面前，每個干部要始終持續(xù)清醒的頭腦，正確處理好個人與群眾、個人與國家的關系，用黨紀國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。這天，應對著燈紅酒綠、花花世界，有些同志變得昏昏然，在物質(zhì)享受面前翻了船。這方面的例子太多太多，在我們身邊就有為了幾百元、幾千元的贏頭小利，而不擇手段的人，有在公款宴會上大吃大喝的人，當然更有利用職務之便中飽私囊達數(shù)百萬元者，這些人盡管只是干部中的少數(shù)，但他們的行為已經(jīng)給我們黨抹了黑，在人民群眾中造成了極壞的影響。這一現(xiàn)實就應引起我們的警覺。

我們每個干部在生活中就應做到:

1、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業(yè)績;一比待遇，就會比出問題來。

2、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩(wěn)。

3、艱苦奮斗的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約;反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。

4、遵紀守法，理解監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監(jiān)督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。

在邁向二十一世紀的新時期里，我們每個干部只有把握時代的脈搏，結合實際，認真學習鄧小平理論，學習十五大文件，時刻不忘黨的性質(zhì)和宗旨，才能永久持續(xù)我們干部的純潔性;也只有這樣，我干部才能不辱使命，成為建設有中國特色社會主義的帶頭人。

第3篇: 機關作風心得體會

為貫徹落實全面從嚴治黨要求，切實加強全系統(tǒng)干部作風建設，推動全區(qū)農(nóng)業(yè)工作目標任務的全面落實，根據(jù)區(qū)委，區(qū)政府和區(qū)作風辦部署要求，結合農(nóng)業(yè)局工作實際，現(xiàn)制定如下工作方案。

一、總體目標圍繞區(qū)委、區(qū)政府決策部署，通過開展作風建設，全力強化規(guī)矩意思，激發(fā)擔當干事激情，提升工作效能，實現(xiàn)干部作風和精神面貌轉(zhuǎn)變、工作效能新提升，為推動全區(qū)農(nóng)業(yè)工作創(chuàng)新發(fā)展提供強有力的作風保障。

二、基本原則一是突出問題導向。堅持從制約工作最突出的問題抓起，從基層和職工群眾反映最強烈的問題入手，結合自身實際，列出問題清單，制定管用措施，精準發(fā)力，盡快把存在的問題整改到位。

二是堅持以上率下。充分發(fā)揮領導干部的模范帶頭作用，突出抓好領導干部這個關鍵少數(shù)，推進各項工作高效落實。堅持黨工委書記負總責，班子成員履行“一崗雙責”，班子成員要主動擔責，超前謀劃，親力親為，管人管事又管思想作風，切實抓好分管領域的作風建設。

三是注重典型引導。積極在活動中挖掘典型、培養(yǎng)典型、先進事跡和典型經(jīng)驗，通過抓兩頭、帶中間，進一步補齊工作短板，推動機關工作作風全面提升。

四是務求工作實效。堅持把轉(zhuǎn)變作風與促進工作創(chuàng)新發(fā)展有機結合起來，在改進作風中推動各項任務落實，在履職盡責中促進工作作風轉(zhuǎn)變，真正把作風建設貫穿于推進工作落實的全過程，實現(xiàn)作風建設的常態(tài)化，長效化。

三、主要內(nèi)容(一)從嚴肅工作紀律抓起，對機關工作不良狀態(tài)開展專項整治。通過嚴格執(zhí)行內(nèi)部管理制度，廣泛開展機關作風督查，定期情況通報，切實轉(zhuǎn)變工作作風。嚴查工作制度執(zhí)行。查是否有遲到早退、部門值班留守落實不到位等現(xiàn)象，是否執(zhí)行簽到簽退、請銷假、外出告知制度。嚴查在崗違規(guī)問題。查上班時間是否有上網(wǎng)聊天、玩游戲、逛購物網(wǎng)站、炒股票等現(xiàn)象。嚴肅會風會紀。查是否有人隨意缺席會議、擅自安排他人頂會、不遵守會議紀律、接打電話、交頭接耳、打瞌睡、隨意走動等會風渙散現(xiàn)象，嚴肅會風會紀。局有關科室將不定期進行抽查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題，情節(jié)嚴重、影響惡劣的，由主管部門分別根據(jù)紀律規(guī)范嚴肅給予黨紀政紀處理

(二)從改進服務態(tài)度抓起，提升為農(nóng)服務水平。建設一流隊伍，加強機關人員職業(yè)道德、業(yè)務能力培訓，通過個人自學、上臺講學、相互促學等形式，激發(fā)系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，建設一支高素質(zhì)農(nóng)林隊伍。打造一流窗口。堅持把能力強、素質(zhì)優(yōu)的人員安排在窗口，保證人員力量配備滿足工作需要。以群眾滿意為目標，從各細微之處進行人性化、合理化、便利化設置，方便群眾辦事。開展“窗口服務創(chuàng)品牌”活動，提升窗口服務水平。提供一流服務。圍繞“服務發(fā)展、服務農(nóng)業(yè)、服務基層”，不斷更新服務理念、完善服務功能、創(chuàng)新服務手段，切實解決基層農(nóng)戶、企業(yè)最關心、最迫切需要解決的問題。通過農(nóng)業(yè)電商服務中心平臺、農(nóng)技耘APP、12316熱線電話等為群眾提供高效便捷服務。

(三)從辦理群眾訴求抓起，盯緊群眾反映最為強烈的訴求，深入開展調(diào)查研究，密切黨群干群關系。主動聯(lián)系群眾。深入開展黨員干部“走千企入萬戶、助發(fā)展促富民”大走訪活動，聽民聲察民情解民憂，實現(xiàn)問題真發(fā)現(xiàn)、真解決。積極整改落實。高度重視區(qū)機關作風建設綜合評議意見的整改工作，確保件件有落實、事事有回音。及時回應群眾。切實做好“12345”政府服務熱線工單辦理，受理群眾舉報、投訴，解答群眾咨詢?；馍鐣?。結合“信訪積案化解攻堅年行動”，化解一批疑難信訪案件，改善機關形象。

機關作風建設是一項長期性、系統(tǒng)性工程，涉及全系統(tǒng)各單位、各科室，要加強組織領導，層層落實責任。各單位黨政一把手要負起主體責任，明確分管領導，細化具體措施，持之以恒、綜合整治。各街鎮(zhèn)、各部門要敢于動真碰硬，真管真嚴、常管常嚴，看好自己的門，管好自己的人，共同推進機關作風建設水平整體提升。

第4篇: 機關作風心得體會

一、存在的問題，存在問題的具體表現(xiàn)

1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。

具體表現(xiàn)為：一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加學校組織學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。所以缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，缺少一種時不我待的使命感和危機感。認識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。有時候認識事物帶有盲目性。如在看待一些社會現(xiàn)象時，只是在看的時候激動、憤慨，看完后，所有的激動也就灰飛煙滅了，沒有一種切膚之痛的感覺。四是由于政治理論學習不夠，表現(xiàn)在理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從自身做起的具體行動意識。

2、專業(yè)業(yè)務知識掌握得不深不全，工作業(yè)務能力有待進一步加強。

具體表現(xiàn)為：一是雖然有時候也學習點業(yè)務專業(yè)知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。二是在業(yè)務知識方面，對理論學習的深度不夠精。三是在工作中缺乏新思維，對發(fā)展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發(fā)展的必然規(guī)律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質(zhì)和根本。

3、敬業(yè)精神尚可，但工作主動性不足。

具體表現(xiàn)為：一是過去我在工作中的開拓創(chuàng)新的意識和專研好勝的精神，在現(xiàn)在的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規(guī)的習性。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。二是實際工作只限于聽領導的安排，而在具體工作中如何結合實際進行開拓創(chuàng)新，搞出特色上，沒有自己的工作創(chuàng)新思路。

二、整改措施和今后努力的方向

通過教育學習，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求來審視自己，規(guī)范自己，嚴格要求自己。

一是要樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。對于一個普通黨員來說，就是要堅定正確的理想和信念，堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不動搖，并在日常的工作和生活中努力實踐。具體到實際工作上，就要把自己的思想和行動統(tǒng)一到學校的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執(zhí)行局、學校黨委制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，為陳袁灘教育發(fā)展作出應有的貢獻。同時嚴格遵守各項紀律和國家的法律法規(guī)。要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論，要與實際緊密地結合起來，克服“兩張皮”的現(xiàn)象著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發(fā)展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。

二是要不斷掌握社會科學知識和自然科學知識，特別是要掌握教需要的業(yè)務知識和業(yè)務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質(zhì)量。要積極鉆研業(yè)務知識，不斷增強新形勢下做好工作的實際能力，尤其是要加強自己的業(yè)務修養(yǎng)，不斷學習，不斷改進工作方法，不斷提高自己的工作能力，增強工作的自覺性和主動性，努力做好黨風廉政建設工作，切實提高為人民服務的本領。真正成為學生滿意，家長認可，學校稱贊的學習型教師。

第5篇: 機關作風心得體會

《疫情下，一定要珍惜你所在的單位！》一文，其語言之樸實，道理之深刻，沒有長篇大論的說教，卻句句引人共鳴；文章篇幅不長，也沒有聲嘶力竭的吶喊，卻字字震撼人心。通過反復學習，感想頗多，文中有很多話都是感同身受。

由此想到了我們所在的監(jiān)獄及其工作，疫情以來我們一直處于封閉管理狀態(tài)，備勤、執(zhí)勤。兩年多的時間，身心確實感到疲憊，但因我們監(jiān)獄系統(tǒng)始終堅持“高于平時，嚴于地方”的標準，不免對其他單位工作環(huán)境，工作狀態(tài)產(chǎn)生羨慕之情，對單位的規(guī)定產(chǎn)生抱怨情緒。通過反復對文章的學習使我認識到，這種抱怨情緒的根源，就是自身沒有正確認識到單位和個人之間的關系。因為單位的存在，才有了我們的工作，有了得以生存的基礎，有了展現(xiàn)自我的平臺，有了實現(xiàn)自我價值的機會。監(jiān)獄作為國家機器，作為刑罰執(zhí)行機關，管理上必然有著特殊要求，這就對監(jiān)獄人民警察有了更高的要求。但既然選擇了這個職業(yè)，就是選擇了堅守，選擇了奉獻，就要不忘來時的初心，端正態(tài)度，腳踏實地的把本職工作干好。

有時候，我們會因為工作環(huán)境的期待、工作壓力和薪酬待遇的差距等，產(chǎn)生一些負面情緒，但這不應該是我們抱怨的借口。要及時調(diào)整心態(tài)，要多感恩，少抱怨；要多謙卑，少傲驕；要多真誠，少假意；要多擔當，少推諉?，F(xiàn)在能取得榮譽的地方、實現(xiàn)人生價值的地方也只有工作的單位，如不珍惜，將愧對單位給予我們的崗位。

工作是我們的職責，是我們立足單位的基礎。我們要有主人翁的意識，主動付出，積極作為，維護自己的單位，維護自己的工作，維護自己的職業(yè)。面對工作任務，首先要勇敢擔當，而不是找理由推脫。每個人的進步離不開領導、同事的幫助。離開領導的關心，缺少同事的幫助就會一事無成。要正視、尊重自己所從事的工作，把工作當做分內(nèi)的事，時刻展現(xiàn)出忠于職守、盡職盡責、一絲不茍、善始善終的職業(yè)道德水準。對所從事的職業(yè)懷著一份熱愛、珍惜，并心甘情愿地為之付出和奉獻。工作中，有時抱怨自己的崗位沒有他人的崗位好，尤其疫情以來，監(jiān)獄醫(yī)院醫(yī)生，在完成日常醫(yī)療工作的同時，還要負責疫情防疫事物，工作量增加不少，我有時會有抱怨情緒?？蓳Q位思考，如果真的換崗位，你就能做的好嗎？其實，連本職工作都做不好的人，無論是換到什么好單位、好崗位，那都會一事無成。

我們要把責任作為一種堅定的信念。履職盡責的過程中是否具有強烈的責任心，對待工作的態(tài)度會截然不同。沒有責任擔當?shù)娜耍麑θ魏螁挝欢际且郧撇黄鸬淖藨B(tài)工作，這種人也正是任何單位都不會喜歡的對象。有責任感的人，就會自然而然地去遵守規(guī)章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨人，而且還充滿著自豪和榮耀，這種人正是任何單位歡迎的人。對于每個人而言，只有選擇責任、承擔責任、堅守責任，才能真正成為對單位，對社會有用的人！

如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。尤其是在疫情的特殊時期，在工作中充分傳遞正能量，與單位共進退，一起向未來。

第6篇: 機關作風心得體會

所有的結束，都是新征程的開始。作風建設永遠在路上，永遠沒有休zhi符活動收尾絕不是作風建設收場全黨要以此為起點，在從嚴治黨上繼續(xù)探索、不斷前進。在黨的群眾線教育實踐活動總結大會上，習近平總書記的重要講話，深刻總結了教育實踐活動的成功經(jīng)驗，對新形勢下堅持從嚴治黨提出了明確要求，為我們在新的起點上把作風建設不斷引向深入作出了全面部署。

轉(zhuǎn)作風，關鍵在行動上。開展黨的群眾路線教育，教育是手段和方式，走進群眾、為了群眾是目的和關鍵?；顒佑袝r限，但文體系統(tǒng)踐行群眾路線，為民、惠民永無休zhi符。我們需要更多的行動、更多的執(zhí)行來贏得群眾滿意度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的體制機制去年已進一步理順，如何給基層群眾更多的文化盛宴和精神套餐是我們文化工作者務必努力的重要方向。

作風建設永遠在路上。各級領導干部dou要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。

謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案貼合實際狀況、貼合客觀規(guī)律、貼合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當職責，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發(fā)揚釘釘子精神，持續(xù)力度、持續(xù)韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。

習近平同志在會上強調(diào)，第二批教育實踐活動在群眾家門口開展，務必堅持開門搞活動，確保每個環(huán)節(jié)、每項工作都讓群眾參與、受群眾監(jiān)督、請群眾評判，態(tài)度真誠，加強引導，講究方法，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動。筆者認為，堅持批評和自我批評是堅持黨要管黨、從嚴治黨，永葆黨的先進性和純潔性的前提和保障，同時也是擺在我們面前的重大課題。扎實開展好第二批教育路線務必做到教育和實踐兩手抓，既要加強黨員干部的思想教育，糾正根深蒂固的拖、懶、散的不良思想，將為民服務的思想植根于黨員干部的心中并切實落實到具體的行政工作中，又要提高領導班子發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的潛力，不斷增強領導班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，把敢于擔當、為民務實落實到工作中的方方面面。