自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內(nèi)對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。以下是小編為大家收集的轉(zhuǎn)變作風(fēng)擔(dān)當(dāng)作為自查報告精選四篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

【篇1】轉(zhuǎn)變作風(fēng)擔(dān)當(dāng)作為自查報告

　　根據(jù)中央和省市委的要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實。聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，以達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強(qiáng)黨性的目的。

　　在xx開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我做為班子成員，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)理論。先后學(xué)習(xí)了黨的十八大重要文獻(xiàn)、習(xí)總書記關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要講話、黨章等理論文章。二是主動參加學(xué)教。參觀了xx科技創(chuàng)新城，直觀感受我市的創(chuàng)新成就。觀看了《生命線》和《源泉》兩部電視教育片，進(jìn)一步提升了自身的責(zé)任感、使命感和緊迫感?，F(xiàn)將自我反思剖析情況匯報如下，請監(jiān)督批評指正。

　　一、存在的主要問題

　　1、理論功底不高，運(yùn)用理論指導(dǎo)實踐不夠。

　　一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。

　　具體表現(xiàn)在，在黨校進(jìn)行集中學(xué)習(xí)時，有時會因單位工作忙而請假，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的內(nèi)容不連貫，影響了學(xué)習(xí)效果。

　　二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。

　　具體表現(xiàn)在，在進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)時，為了片面追求高學(xué)分而存在請別人代替學(xué)習(xí)一些自認(rèn)為可有可無的教學(xué)視頻的情況，事后又沒有利用閑暇時間補(bǔ)上。

　　三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，""導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。

　　具體表現(xiàn)在，分管xx工作至今，雖然閱讀了一些有關(guān)xx的理論書籍，但卻沒有認(rèn)真思考怎樣將理論與9我市的xx有機(jī)結(jié)合起來，在構(gòu)建xx工作格局上還缺少行之有效的方法手段。

　　2、工作作風(fēng)不實，求真務(wù)實的精神不夠。

　　一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

　　具體表現(xiàn)在，有時候接到上級安排的工作任務(wù)，由于對其工作安排及工作作風(fēng)不滿意，帶著情緒工作，因此會出現(xiàn)應(yīng)付的情況，只求完成不求。

　　二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

　　具體表現(xiàn)在，xx主辦的“海外學(xué)人xx”活動中，xx是協(xié)辦單位，自己曾思考著想將參加此活動的海外學(xué)人納入到我市“xx協(xié)會”中來，為我市聚集海歸人才，可是一直都沒有進(jìn)行深入研究，以至于此項工作現(xiàn)在還停留在想法上。

　　三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調(diào)查研究不夠，對基層的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

　　具體表現(xiàn)在，指導(dǎo)xx開展生產(chǎn)自救時，考慮更多的是怎么能讓職工有飯吃，單位能穩(wěn)定，而對于xx長遠(yuǎn)的發(fā)展考慮的較少。

　　3、群眾意識不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠。

　　一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有10真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

　　具體表現(xiàn)在，xx維修改造的工作做了不少，但是研究如何將xx建設(shè)成為我市少年兒童的科技活動樂園，同時又能夠很好地解決xx職工的收入問題，這兩者結(jié)合的不夠好。

　　二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。

　　具體表現(xiàn)在，分管部門和事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員都逐一談過話，交流過，但是其他干部和群眾卻缺少交流，直接導(dǎo)致接地氣不夠，這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。

　　4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。

　　樹立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固，黨風(fēng)廉政問題和不正之風(fēng)時有發(fā)生。在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己方面還不夠深入，存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。

　　具體表現(xiàn)在，接待外地xx考察團(tuán)時，考慮代表xx的形象，自己作為地主也很有面子，有時會上一些高檔酒和高檔煙，以顯示接待熱情。有時候去基層調(diào)研，基層安排接待超了規(guī)格，認(rèn)為自己這些年為基層做了不少實事好事，他們招待好一點也是應(yīng)該的，就沒有制止。

　　二、存在問題的主要原因

　　1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。

　　一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，""缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

　　2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。

　　共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。"致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　3、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。

　　對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾缺乏真功夫。

　　三、今后改進(jìn)措施與努力方向

　　1、要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。

　　提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

　　2、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。

　　共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護(hù)和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受。

　　在工作作風(fēng)上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

　　3、要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。

　　在當(dāng)前社會還存在腐敗現(xiàn)象的情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風(fēng)、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

　　4、要進(jìn)一步務(wù)實創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實效。

　　要堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。""要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我市的長遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨委政府的各項決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作。

　　總之，在這次集中開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，我要緊緊圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”這些個環(huán)節(jié)深入推進(jìn)，特別是在反對“四風(fēng)”問題、今后改進(jìn)措施與努力方向上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾。

　　今后，我將在xx黨組和干部職工的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)，為xx事業(yè)再有大的發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

【篇2】轉(zhuǎn)變作風(fēng)擔(dān)當(dāng)作為自查報告

　　認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話精神，按照上級有關(guān)于深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的部署和要求，緊緊圍繞守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實的總要求，堅持全面對照、深查細(xì)糾，我學(xué)校認(rèn)真對照重點問題清單，認(rèn)真查找不作為不擔(dān)當(dāng)問題，不搞選擇，不打埋伏，切實把問題查深、找準(zhǔn)、摸透。具體查找情況如下：

　　一、主要問題表現(xiàn)

　　1、理論學(xué)習(xí)不主動自覺性不高

　　2、工作推動力度不夠

　　3、服務(wù)意識不強(qiáng)

　　4、勇于擔(dān)當(dāng)精神不夠

　　5、積極進(jìn)取精神不夠

　　二、原因分析

　　1、由于我們?nèi)w黨員及教職工均在一線上課，很難自覺主動抽時間學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)也比較少。

　　2、對上級決策部署貫徹不及時、措施不得力、落實不到位，思路不寬、措施不力、辦法不多，抓工作落實力度不夠。

　　3、教師存在懶散現(xiàn)象，不愿多干、挑揀工作，應(yīng)付工作。

　　4、有難度的事有時緩辦，有壓力的事有拖辦現(xiàn)象，勇于擔(dān)當(dāng)精神不夠。

　　5、黨員干部思維有些僵化，存在慣性思維，習(xí)慣于老經(jīng)驗、老做法，積極進(jìn)取精神不夠。

　　三、整改措施

　　1、創(chuàng)造一切可以學(xué)習(xí)的條件，不斷地加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅定社會主義理想信念，提升小組內(nèi)黨員的黨性修養(yǎng)，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，提高政治理論修養(yǎng)。

　　2、在本職工作中發(fā)揮黨小組成員的優(yōu)勢，體現(xiàn)其自身價值，以飽滿的熱情去完成各項工作任務(wù)。

　　3、從小處著手，從小事做起，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，牢固樹立無私奉獻(xiàn)的精神。

　　4、自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，做到不排斥任何工作，

　　做到廉潔自律，以飽滿的熱情去完成各項工作任務(wù)。

　　5、改變落后守舊的思想觀念，認(rèn)真審視缺點，始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)。

【篇3】轉(zhuǎn)變作風(fēng)擔(dān)當(dāng)作為自查報告

　　一、存在的問題

　　目前，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)上存在的問題主要是機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律不強(qiáng)、工作作風(fēng)不實、工作熱情不 旺、工作勁頭不足、工作動力不大，工作要求不高，表現(xiàn)為典型的“動力缺乏癥”：一是對工作缺乏敬業(yè)的感情。對工作麻木不仁，冷淡厭煩，責(zé)任性不強(qiáng)，要求不高，得過且過，應(yīng)付了事，馬馬虎虎，滿足于一般性常規(guī)工作任務(wù)的完成。工作紀(jì)律散漫，上班遲到早退，無所事事，隨心所欲，有的甚至在上班時間溜之大吉，玩麻將打撲克，有的干脆成伙結(jié)伴下去吃喝玩樂，胡搞亂來，敗壞了黨和干部的形象 ;

　　二是對事業(yè)缺乏奮斗的熱情。習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做，對工作沒有前瞻性，領(lǐng)導(dǎo)安排做啥就做啥，推一下 動一下，不求有功但求無過，把工作崗位當(dāng)作是度日養(yǎng)老的港灣 ;

　　三是對追求缺乏執(zhí)著的激情。普遍存在“冷漠病”和“戀舊病”，對事業(yè)沒有理想信念，對工作沒有目標(biāo)追求，缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。工作上滿足于完成對付的日常工作，沒有向更高目標(biāo)努力奮斗的動力，圖清閑，怕麻煩，因循守舊，固步自封，本位主義思想嚴(yán)重，事不關(guān)己，高高掛起。對工作推諉扯皮，拖拖拉拉，應(yīng)付了事 ;

　　四是對基層缺乏服務(wù)的真情。高高在上，脫離群眾，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入基層下到一線，不愿調(diào)查研究，不愿幫基層和群眾解決實際問題，缺乏全局觀念和服務(wù)意 識，衙門作風(fēng)，效率低下，存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦。有的是把單位權(quán)力個人化，個人權(quán)力利益化，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，對基層缺乏服務(wù)的真情實意。

　　二、存在問題的原因

　　筆者認(rèn)為機(jī)關(guān)工作作風(fēng)存在上述問題的主要原因有三：一是體制機(jī)制弊端。由于機(jī)關(guān)工作人員大都是行政事業(yè)編制的吃“皇糧”人員，吃的是大鍋飯，端的是鐵飯碗，坐的鐵交椅。工作上做多做少一個樣，工資上做好做壞一個數(shù)，認(rèn)為“做不做一個數(shù)，好不好十五號”，甚至是做多了還會惹來麻煩、引來是非、招來矛盾，從而產(chǎn)生了對工作上的事情多一事不如少一事，能躲就 躲，能溜就溜的不負(fù)責(zé)任思想 ;

　　二是管理考核疲軟。機(jī)關(guān)工作缺乏科學(xué)有效的管理激勵考核制度，沒有一套“獎優(yōu)罰劣，褒勤貶懶”的獎懲考核體系，沒有形成“能者留，平者讓，庸者走”的機(jī)關(guān)人員流動制度。機(jī)關(guān)工作忙閑不均，苦樂不平，做事的人是少數(shù)，議論事的人是多數(shù)，工作上沒有緊迫感危機(jī)感，沒有目標(biāo)追求，沒有精神寄托。有的機(jī)關(guān)人員在一個崗位十幾二十年不變，工作年年打不開局面，但仍然穩(wěn)坐釣魚船，可謂是“鐵打的軍營不動的兵”，嚴(yán)重影響并挫傷了想干事者的積極性 ;

　　三是主觀思想被動。有些人長期在機(jī)關(guān)工作，過慣了按部就班的、老調(diào)重彈的穩(wěn)定 日子，平時不注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)和世界觀的改造，養(yǎng)成了懶惰拖拉的工作作風(fēng)，組織觀念淡薄，組織紀(jì)律松懈，我行我素，拜金主義思想嚴(yán)重，過多地考慮計較個人得失。有的對工作心不在焉，人在曹營心在漢，上班時間擅離職守，拿國家的工資，做自己的生意，辦自己的產(chǎn)業(yè)，富自己的小家，影響了機(jī)關(guān)工作的秩序，敗壞了機(jī)關(guān)工作風(fēng)氣。

　　三、幾點對策

　　1 、突出關(guān)鍵點，從領(lǐng)導(dǎo)帶頭上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變

　　領(lǐng)導(dǎo)干部是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的典范和表率，其作風(fēng)的好壞直接影響著一個班子、一支隊伍、一個單位。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，要善于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)這個“龍頭”的導(dǎo) 向作用、帶頭作用和示范作用，努力做解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的典范，做勤奮好學(xué)、調(diào)查研究的典范，做求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的典范，做堅持黨性、堅持原則的典范，做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的典范，形成作風(fēng)建設(shè)群眾看干部、干部看領(lǐng)導(dǎo)，基層看機(jī)關(guān)的局面。

　　2 、強(qiáng)化支撐點，從運(yùn)作機(jī)制上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變

　　作風(fēng)建設(shè)必須建立一個科學(xué)合理的長效機(jī)制，為其提供有力的支撐和保障。一是作風(fēng)導(dǎo)向機(jī)制。狠抓思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)，倡導(dǎo)形成良好的文風(fēng)、會風(fēng)、政風(fēng)和行業(yè)風(fēng)氣，以此形成良好的作風(fēng)導(dǎo)向。二是作風(fēng)激勵機(jī)制。對作風(fēng)建設(shè)好的單位和個 人給予肯定表揚(yáng)，對作風(fēng)渙散單位和個人給予通報批評。通過扶正壓邪，達(dá)到抓兩頭促中間的效果。三是作風(fēng)監(jiān)督機(jī)制。建立由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事等部門組成的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，經(jīng)常開展督查，通報督查情況，實行黃牌警告和誡免談話。四是作風(fēng)考核機(jī)制。將作風(fēng)建設(shè)納入干部考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，實行一票否決，增強(qiáng)虛功實做的可操作性。

　　3 、主攻結(jié)合點，從選人用人上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變

　　把作風(fēng)建設(shè)與選人用人有機(jī)地結(jié)合起來，要嚴(yán)把“入口”關(guān)，圍繞“加快發(fā)展，轉(zhuǎn)變作風(fēng)”這個主題，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，進(jìn)一步嚴(yán)格干部選任標(biāo) 準(zhǔn)，大膽選用善于謀劃發(fā)展的干部，善于抓落實的干部，能干實事業(yè)績突出的干部，群眾公認(rèn)的干部，使用人導(dǎo)向和干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向統(tǒng)一起來。通過創(chuàng)新用人標(biāo)準(zhǔn)，堵死“熬官”、“混官”、“跑官”的口子，敞開各類優(yōu)秀人才脫穎而出的路子。要加大干部“出口”力度，對作風(fēng)不良、群眾反映大的干部，采取誡免談話、行政處分、黨紀(jì)追究等方式給予嚴(yán)肅處理，形成正氣上升、邪氣無存的良好用人導(dǎo)向。

　　4 、立足根本點，從制度規(guī)范上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變

　　作風(fēng)建設(shè)存在問題的重要原因是制度不健全和落實不得力。要保證機(jī)關(guān)作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，就必須切實抓好制度的完善和落實。一是思想作風(fēng)方面，實行思想?yún)R報制度、個人事項申報制度和領(lǐng)導(dǎo)干部行為監(jiān)督檢舉制度等 ; 二是在學(xué)風(fēng)方面，實行在崗業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考試制度、集中學(xué)習(xí)制度、心得體會交流制度 ; 三是在工作作風(fēng)方面，實行工作績效考核制度、工作首問制度、考勤考核查崗制度、工作失誤責(zé)任追究制度 ; 四是在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，實行重大事務(wù)集體討論制度、民主生活會議制度、談話誡免制度、外出報告制度 ; 五是在生活作風(fēng)方面，實行八小時以外監(jiān)督舉報制度、黨風(fēng)廉 政建設(shè)責(zé)任制以及政務(wù)接待公布制度。把不斷完善制度、規(guī)范制度、落實制度作為作風(fēng)建設(shè)的根本來抓，形成震懾力，推動作風(fēng)建設(shè)步入正規(guī)化軌道，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。

【篇4】轉(zhuǎn)變作風(fēng)擔(dān)當(dāng)作為自查報告

　　圈子文化、好人主義從定義性上來就是違反政治原則、違反組織紀(jì)律，我局按照市委組織部印發(fā)的《關(guān)于開展“圈子文化”、干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題自檢自查及整改工作的通知》認(rèn)真開展了系列自檢自查及整改，初步取得成效，現(xiàn)將具體自檢自查問題及整改措施匯報如下：

　　一、存在的突出問題

　?。ㄒ唬h性薄弱

　　理論知識能提供了一套思考問題的思路和方向，做事的方法，解決問題的邏輯。但是部分職工在日常的工作中常常感到業(yè)務(wù)知識的匱乏。對治理人情風(fēng)的決心和力度認(rèn)識不清，對圈子文化的危害認(rèn)識不足，對政府通告的黨員干部違反禁令不引以為戒，甚至極少數(shù)同志不以為然，認(rèn)為過一陣風(fēng)就好了。

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　　部分同志在日常工作中對自己分管的領(lǐng)域沒有高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，如對檢查時要求整改的沒有及時處理。在紀(jì)檢監(jiān)督方面存在感情用事，影響全局正風(fēng)的效果。

　?。ㄈ┱斡^念擔(dān)當(dāng)不強(qiáng)常常抱有只要不出事就萬事大吉的思想。有時遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，在有些會議表態(tài)時隨大流，沒有表達(dá)出自己的真是想法，怕得罪人，存私心。

　?。ㄋ模┕ぷ鲃?wù)虛

　　工作按步就班，因循守舊，受體制機(jī)制、功過思想及其他因素影響，只求數(shù)量，不求質(zhì)量，只求如期完成，創(chuàng)新不足，許多工作只做表面文章而沒有實質(zhì)內(nèi)容和意義，工作形式化、表面化！

　　（五）思想懶惰學(xué)習(xí)積極性不高，不愛學(xué)習(xí)、懶于學(xué)習(xí)、沒有學(xué)習(xí)計劃。一時學(xué)習(xí)或是一個階段的學(xué)習(xí)迫于考試或個人進(jìn)度需要的壓力，囫圇吞棗，消極應(yīng)付，真正靜下心來認(rèn)真讀書、刻苦鉆研少之可憐，甚至不曾有過。

　　（六）人生迷茫工作沒有目標(biāo)，人生幾近失迷，一團(tuán)迷霧之中探尋人生未來，艱辛！艱辛！進(jìn)入黨的隊伍，接受黨的養(yǎng)育，在渾渾噩噩中度日，在凄凄慘慘中求生，愧對黨，愧對自己，嘆一聲，此處水深渾濁，憤世嫉俗者勿進(jìn)，食之無味，棄之可惜。

　　二、整改措施和今后的努力方向

　?。ㄒ唬┮羁陶J(rèn)識圈子文化問題的危害性，如任其發(fā)展，將影響政治生態(tài)、干部隊伍、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。圈子文化直接挑戰(zhàn)中央權(quán)威。與黨章黨規(guī)黨紀(jì)格格不入，遇事不將原則先講“策略”、強(qiáng)調(diào)“藝術(shù)”、做“老好人”。兜來兜去就是把原則拋在腦后，是私利在作祟。圈子文化是違背黨的性質(zhì)宗旨，違反黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的行為。共產(chǎn)黨員不是普通群眾，黨內(nèi)政治生活不同于社會生活、家庭生活，不能混淆界限，必須以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為戒律，服從組織程序，遵守紀(jì)律規(guī)矩，不允許有任何干擾侵犯，決不能隨意化、庸俗化、娛樂化。

　　（二）整治圈子文化是一項艱巨的政治任務(wù)，必須以提高政治站位、堅定政治立場、運(yùn)動政治方法來解決。要切實嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格按照黨章黨規(guī)黨紀(jì)辦事，著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。特別要把戰(zhàn)斗性擺在突出位置，從政治生活管起、嚴(yán)起，在黨內(nèi)營造實事求是、用于批評、敢于戰(zhàn)斗的環(huán)境氛圍。

　?。ㄈ┤滞ㄟ^集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，特別是關(guān)于增強(qiáng)“四個意思”、整治神態(tài)、反對“四風(fēng)”與圈子文化、好人主義的重要論述，把《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》帶在身邊、印在腦海，用好制度武器，從管好自己開始，從抓班子帶隊伍做起，用好“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，向圈子文化、好人主義宣戰(zhàn)，久久為功，切實肩負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任。

　?。ㄋ模┱匍_民主生活會緊緊圍繞增強(qiáng)“四個意識”、反對圈子文化的主題，結(jié)果“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深入查擺差距和不足，深刻剖析存在的問題，明確整改方向和措施，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大氣場。班子成員帶頭開展批評與自我批評，虛心接受批評意見和建議。并結(jié)合自身思想、作風(fēng)和工作實際，深入查擺在政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面存在的差距和不足，深刻剖析在遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面存在的問題，深挖圈子文化盛行的根源，深入開展了批評與自我批評，切實做到了既態(tài)度誠懇、與人為善，又堅持原則、敢于較真。

　?。ㄎ澹┘訌?qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。加強(qiáng)全體職工在崗位知識學(xué)習(xí)的同時，不斷積極地加強(qiáng)對政治理論及新知識、新事物的學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)黨的理想信念和宗旨意識，在理論聯(lián)系實際，知道實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。確立終身學(xué)習(xí)的觀念，廣泛拓展知識視野，提高全體知識水平和政治思想修養(yǎng)。

　　綜上，我局對存在的問題將立即整改，嚴(yán)格貫徹落實各項規(guī)章制度。特別是當(dāng)年的圈子文化等專項整治活動的大是大非面前，即當(dāng)好頭，也做好兵，在制度面前做到人人平等，執(zhí)行制度要做到制度至上，維護(hù)制度的鋼性約束。