自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內(nèi)對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。以下是為大家整理的中央八項規(guī)定自查報告集合5篇,歡迎品鑒!

中央八項規(guī)定自查報告1

為實現(xiàn)高校治理“四風”問題高質(zhì)量發(fā)展，按照省紀委工作部署，我校深入落實中央八項規(guī)定精神，認真開展自查自糾工作。

按照學校黨委部署，各二級黨委積極行動，重點對處級領導干部用房、教師畢業(yè)季接受學生宴請、教師考勤等問題進行了自查自糾。土木與交通學院黨委以服務教學科研、服務學院中心工作為目標，調(diào)整行政科研辦公用房，騰出418平方米的5間用房用于博士、碩士研究生公共科研，調(diào)整出260余平方米的5間公共科研教研交流用房，供工作日開放預約使用。針對畢業(yè)季易出現(xiàn)學生宴請教師的問題，電子信息與工程學院提前做工作，要求全體教師必須嚴守高尚的師德師風，嚴禁教師接受學生宴請。針對工科院?？蒲薪?jīng)費使用量大、涉及人員多的問題，各二級黨委做到工作前置，要求相關教師嚴格遵守財務制度，按照省教育廳的“四個嚴禁”規(guī)定，科學合理配置科研經(jīng)費。

學校各職能部門重點圍繞貫徹中央重大決策部署、貫徹新發(fā)展理念、防范化解重大風險中的形式主義和官僚主義、服務師生合理訴求、違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金等問題進行了梳理、自查自糾。學校辦公室認真梳理三年來的“三公”經(jīng)費使用、規(guī)章制度的修訂廢止、大型會議召開、服務師生態(tài)度等問題，堅持邊查邊改、立查立改，將自查自糾工作抓牢抓實。黨委宣傳部重點圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、落實全國思政會精神和意識形態(tài)工作責任制等問題，認真梳理學校相關決策落實，相關規(guī)定執(zhí)行，查找工作中存在的不足，有針對性的做好工作整改，確保自查自糾工作不走過場、不留死角。

為認真落實省紀委工作部署和要求，校黨委第一時間召開了專題學習會。會上，校黨委書記李強就落實中央八項規(guī)定精神，認真開展自查自糾工作提出了明確要求，強調(diào)全校上下要認真落實中央八項規(guī)定精神，鍥而不舍推進“四風”整治工作;各級領導干部特別是校黨委常委班子成員要發(fā)揮“頭雁效應”，從自身做起、從小處做起，帶頭落實中央八項規(guī)定精神;各二級黨委和有關職能部門要認真做好本單位的自查自糾;校紀委要嚴格執(zhí)紀問責，對違反中央八項規(guī)定精神的行為堅決查處。

6月28日，學校召開了處級以上領導干部深入落實中央八項規(guī)定精神和自查自糾工作部署會。會上，校黨委常委、紀委書記孟祥群傳達了有關文件精神，并進行了詳細的部署和安排。學校黨委制定了集中整治工作實施方案，成立了集中整治違反中央八項規(guī)定精神問題領導小組;學校紀委制定了監(jiān)督檢查方案，明確了監(jiān)督檢查重點，各項集中整治工作正在有序有力推進。

中央八項規(guī)定自查報告2

中央出臺改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”之后，我街道辦事處配合縣委要求，對照“八項規(guī)定”，在辦事處機關內(nèi)部通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領導班子認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力;三是做決策客觀、科學、民主;四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：街道領導班子與成員的優(yōu)良工作作風，為經(jīng)濟發(fā)展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結(jié)，街道仍一定程度上存在以下幾個方面的問題：

一、自查出的主要問題

1、少數(shù)干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。

2、少數(shù)干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調(diào)客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現(xiàn)象。

3、少數(shù)機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。

4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現(xiàn)象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時有發(fā)生。

二、下步整改措施。

1、加強對“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學習和領會。

實行個人學習和集體學習相結(jié)合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。

2、健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關干部工作行為。

結(jié)合機關優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為辦事處機關工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。

3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。

進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉(zhuǎn)作風，抓落實，密切聯(lián)系群眾”活動，用作風轉(zhuǎn)變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。

4、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。

要求各管區(qū)干部和委辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。

5、認真履行監(jiān)督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。

認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。

6、切實搞好基層作風建設。

結(jié)合縣委和街道《基層組織集中整頓實施方案》文件精神召開以“查問題、強素質(zhì)、解難題、促提升”為主要內(nèi)容的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯(lián)系村做黨課輔導，宣講十八大精神。加大對村、社的財務監(jiān)管力度，積極落實糧食直補，加強征地拆遷安置工作監(jiān)督辦度。

中央八項規(guī)定自查報告3

自中央“八項規(guī)定”出臺后，我局按照上級精神要求，結(jié)合工作實際，迅速采取措施，抓好貫徹落實?，F(xiàn)將我局貫徹落實中央“八項規(guī)定”有關情況匯報如下：

一、自查情況

1、深入學習，統(tǒng)一思想，提交提高認識。

中央、省委、市委、縣委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定意見文件下發(fā)后，我局及時組織學習傳達文件精神，并結(jié)合實際，認真抓好貫徹落實的各項工作。先后召開局黨組、局機關干部職工會議，認真學習傳達中央“八項規(guī)定”和省委、市委、縣委相關規(guī)定，并成立了以局長任組長、黨組書記任常務副組長，副局長任副組長，主要負責人為成員的房管局學習貫徹落實中央“八項規(guī)定”及省委、市委、縣委相關規(guī)定精神工作領導小組。同時，通過辦宣傳欄、張貼宣傳標語、設置公益廣告牌等形式，營造全局上下學習的氛圍。認真開展“抓典型、轉(zhuǎn)作風、提效能、強服務”專項工作，著力解決黨員干部紀律意識不強、工作效率不高、依法行政不嚴、執(zhí)行能力不強、干群關系不密切等問題;把學習和貫徹中央“八項規(guī)定”及省委、市委、區(qū)委相關規(guī)定與學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神結(jié)合起來，深刻認清新形勢下改進工作作風的重大意義，深刻把握改進作風的新部署、新舉措、新要求，持續(xù)有力地推進房管事業(yè)工作開展。

2、突出重點，切實轉(zhuǎn)變工作作風。

為切實貫徹好中央“八項規(guī)定”和省委、市委、區(qū)委相關規(guī)定精神，我局結(jié)合實際，進一步健全和完善相關工作制度，力求在組織會議、檢查考核、調(diào)查研究、公務接待、機關管理等各個方面和各個環(huán)節(jié)充分體現(xiàn)“八項規(guī)定”的要求。一是堅持一切從簡，精簡各類會議、文件，盡量減少低質(zhì)文件和簡報資料，降低運行成本;二是大力推行節(jié)約型機關建設，盡量減少公務接待，降低接待標準，厲行節(jié)約，杜絕浪費。節(jié)約能源消耗，壓縮辦公經(jīng)費，嚴格控制辦公耗材;三是扎實做好節(jié)假日厲行節(jié)約各項工作，按照上級精神要求，大力倡導勤儉節(jié)約、文明過節(jié)理念，堅決反對各種奢侈浪費行為，自覺抵制不良風氣，對“紅包”一拒、二退、三上交。

3、建章立制，形成長效機制。

我局制定《內(nèi)部管理制度》、《群眾舉報投訴處理工作規(guī)定》等相關規(guī)定，明確了抓落實的要求、措施、考核辦法及責任。做到將貫徹落實中央“八項規(guī)定”列入年度黨風廉政建設工作目標，與局中心工作相結(jié)合、與黨建工作相結(jié)合、與專項工作相結(jié)合，加強督查督辦，定期不定期地對貫徹落實中央“八項規(guī)定”和廉潔自律情況進行檢查，不斷強化效果的落實，有效地確保中央“八項規(guī)定”和省委、市委、區(qū)委相關規(guī)定落到實處，積極建立健全長效機制，使貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”成為工作習慣和自覺行為。

　二、存在的主要問題

1、在貫徹落實中央“八項規(guī)定”方面，工作創(chuàng)新還不夠，有待進一步改善和提升。

2、在公務接待管理方面，需要進一步改進和完善管理制度。

3、在厲行勤儉節(jié)約教育方面，還需進一步加強。

三、今后工作舉措

1、在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導和區(qū)紀委督察的幫助指導下，以黨的十八大精神為指導，進一步做好黨風廉政建設責任制和中央“八項規(guī)定”的貫徹落實工作，把思想統(tǒng)一到貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神上來。

2、進一步改進工作作風，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭改善黨群干群關系，切實解決老百姓的實際問題。

3、進一步加強黨員干部職工的廉潔自律教育工作，不斷增強廣大黨員干部職工的廉政意識。

4、進一步加強糾“四風”各項工作的落實，促進機關效能建設，認真完成中心工作任務。

中央八項規(guī)定自查報告4

按照《關于調(diào)研中央八項規(guī)定精神貫徹落實情況的通知》要求，我局黨委高度重視，迅即召開會議，組織相關人員對執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和省委《實施意見》、市委《措施》、區(qū)委《辦法》的貫徹執(zhí)行情況進行了全面、認真的自查。現(xiàn)將我局貫徹落實情況報告如下：

　一、貫徹落實八項規(guī)定的主要做法

(一)加強理論學習，提高思想認識。局黨委將中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)委相關文件的貫徹執(zhí)行，作為當前和今后工作的重中之重，堅持抓經(jīng)常、經(jīng)常抓，常抓不懈。局黨委從自身做起，利用中心組學習、黨委會等時機，對中央八項規(guī)定、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《關于完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的意見》和省委《實施意見》、市委《貫徹措施》以及區(qū)委《具體辦法》等相關文件反復學、學反復，力爭將文件精神吃透、吃準，并利用每周政治學習時間，組織全局干部職工認真學習，要求全局干部職工要提高思想認識，認真貫徹落實中央八項規(guī)定和各級抓好貫徹落實的有關規(guī)定，將中央八項規(guī)定和“意見”、“措施”、“辦法”貫徹到實際工作中，深入搞好調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，了解群眾呼聲，解決實際問題。局黨委班子認真討論研究，制定了市容園林局貫徹落實八項規(guī)定、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《關于完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的意見》和省委《實施意見》、市委《措施》、區(qū)委《辦法》”的具體措施。堅持定期檢查并通報執(zhí)行情況，對違反規(guī)定的進行批評處理。

(二)開展黨紀教育，做到警鐘長鳴。局黨委以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以黨性黨風黨紀教育為重點，深入學習貫徹黨的十八大精神、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列講話精神，全面落實中央紀委三次全會和省市紀委全會以及區(qū)委四次全會精神，增強了全體黨員干部的政治敏銳性和歷史責任感。同時，扎實開展反腐倡廉、和“小官大貪”警示教育，通過參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、創(chuàng)作廉政漫畫、召開警示教育大會等多種形式，教育黨員干部以史為鑒，堅定理想信念，培育“三嚴三實”作風，進一步提高了黨員領導干部的黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識。

(三)堅持干部帶頭，切實轉(zhuǎn)變作風。局黨委領導班子能夠帶頭貫徹落實中省市區(qū)重大決策，牢固樹立帶頭遵守紀律、監(jiān)督者更要自覺接受監(jiān)督的意識，把貫徹落實八項規(guī)定作為作風轉(zhuǎn)變的重要抓手，能夠高標準、嚴要求，真正做到凡是要求別人做到的自己首先做到，凡是要求別人不做的自己堅決不做。局領導班子成員和各科隊所負責人，能夠以身作則、自我約束、率先垂范、身體力行，帶頭轉(zhuǎn)變作風，主動接受監(jiān)督，給全局的干部職工樹立好的榜樣，起到了帶頭和示范作用。對市容環(huán)衛(wèi)工作方面社會關注、群眾反響強烈的熱點、難點問題，局黨委班子成員能夠下基層蹲點和開展調(diào)研，查找問題根源，制定處置預案，妥善解決問題。調(diào)研活動能夠嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，堅持輕車簡從，不接受違規(guī)宴請接待，不接受禮品、土特產(chǎn)品，不參與娛樂活動。除統(tǒng)一安排外，無違規(guī)出席慶典、紀念、論壇等一般性會議的情況。

(四)嚴格執(zhí)行規(guī)定，精簡會議文件。一是減少會議活動數(shù)量。堅持合并、精簡、簡短的原則，充分做好會前準備工作，簡化程序，注重實效，開短會、小會，開解決問題的會。二是嚴格控制會議規(guī)格、規(guī)模、時間和經(jīng)費。加強會議活動經(jīng)費預算管理，嚴格會議報批程序，堅決杜絕在風景旅游區(qū)召開會議，不舉辦宴會，不發(fā)放紀念品，不安排合影。會議現(xiàn)場布置簡樸，不擺放鮮花，不制作背景展板。三是提高文件簡報質(zhì)量。堅持做到凡是一般性工作部署、常規(guī)性工作要求、重復性工作指導的文件簡報一律不發(fā)。能壓縮則壓縮，能精煉則精煉，做到文風簡樸，求短求新。四是嚴格規(guī)范文件報送程序。充分利用局指揮中心微信平臺上報信息，下發(fā)通知和傳達會議精神，堅持做到能夠在網(wǎng)絡傳輸和網(wǎng)上發(fā)布的文件簡報，堅決不以紙質(zhì)形式印發(fā)，并嚴格做到不多頭報送、不越級行文。

(五)整治奢侈浪費，厲行勤儉節(jié)約。局黨委嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定和省市區(qū)委落實意見、措施、辦法等相關規(guī)定精神，并利用端午、中秋、春節(jié)等節(jié)假日放假教育之機，強調(diào)黨風廉政建設及厲行節(jié)約各項要求的重要性，不斷強化紀律建設，落實正風肅紀和整治機關作風工作，增強全局干部職工拒腐防變的自覺性，構(gòu)建改進作風的長效機制。一是積極響應中央?yún)栃星趦€節(jié)約的號召，在全局開展文明餐桌活動，要求在局機關灶用餐做到勤儉節(jié)約，不剩菜剩飯，杜絕“舌尖上的浪費”。二是制定下發(fā)了《關于重申公務接待、婚喪嫁娶等相關規(guī)定的通知》，要求進一步規(guī)范公務接待，嚴格接待審批程序，不超范圍、超標準安排公務接待，就餐只安排工作餐。三是倡導干部職工牢固樹立主人翁意識，增強勤儉節(jié)約理念，開展“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”活動。四是努力節(jié)約辦公能耗。推行網(wǎng)絡辦公，實行在電子媒介上修改文稿，積極推行無紙化辦公;減少重復打印、復印次數(shù)，注重稿紙、復印紙的再利用;不使用時及時關閉辦公設備，減少待機能耗。

(六)開展專項治理，壓縮“三公”經(jīng)費。一是嚴格清退辦公用房。局黨委嚴格按照區(qū)委、政府關于辦公用房面積的核定標準執(zhí)行，按照“調(diào)、騰、合、改”原則，第一時間細化整改措施，強化監(jiān)督檢查，做到不拖延，不敷衍，實事求是，不搞變通、不留死角、不折不扣，扎實開展了清理規(guī)范工作，切實提高了辦公用房的管理水平和使用實效。目前，所有人員的辦公用房面積均符合核定標準。二是規(guī)范公務車輛管理。嚴格執(zhí)行公務用車配備及管理的有關規(guī)定，實行車輛定點定車加油、定點維修，實行一車一卡、?？▽Ｓ玫募佑椭贫龋ㄆ诠枷暮蛙囕v維修支出。節(jié)假日期間，除必須的值班車輛外，其他車輛一律交局行辦封存，統(tǒng)一停放在局機關樓下。三是嚴格收支兩條線，控制財政支出。嚴格落實財務管理制度,執(zhí)行收支兩條線,建立了嚴格的票據(jù)“領、發(fā)、繳、銷”和保管、審核制度，厲行節(jié)約，精簡支出，切實降低了“三公”經(jīng)費的開支。同時，健全財務管理制度，繼續(xù)鞏固“小金庫”專項治理工作成果，并加強資金管理，健全管理機制，堵塞管理漏洞，從源頭上防范和杜絕了財務違法行為的發(fā)生。

(七)加強作風建設，提高機關效能。一是規(guī)范績效考評工作。嚴格考勤制度，干部職工外出辦事要請假、登記并及時調(diào)整去向公示牌;嚴格執(zhí)行請銷假、公出制度，嚴格履行審批權(quán)限;嚴格執(zhí)行上班點名制度，不得遲到、早退。年初，局機關指派專人赴區(qū)委觀摩了“干部去向”公示牌，對局機關原來的公示牌進行了統(tǒng)一更換，并要求各部門對每天每時的人員去向登記清楚，做到心中有數(shù)，一目了然。二是嚴肅機關工作紀律。明文規(guī)定：上班時間不得串崗、閑談;辦公電腦不得下載、安裝與工作無關的軟件;不得在工作時間利用手機和辦公電腦瀏覽網(wǎng)頁、玩游戲、聊天、炒股、網(wǎng)購或干其他與工作無關的事務。三是進一步明確職責分工，提高工作效率。堅決貫徹落實上級的各項工作部署，把工作任務分解落實到責任科室和責任人，定期或不定期檢查工作任務完成情況。同時，嚴格落實獎懲。把機關效能核查情況與年終考核、評優(yōu)評先、績效獎、目標考核獎等掛鉤，獎勵優(yōu)秀、先進職工，懲處懶、散、懈、怠歪風。

(八)強化監(jiān)督責任，加強執(zhí)紀檢查。按照八項規(guī)定和正風肅紀要求，去年4月份我局成立了落實八項規(guī)定、正風肅紀監(jiān)督檢查組”(簡稱督查組)，黨委書記、局長任組長，班子其他成員為副組長，具體督查工作由局紀委書記負責，局紀委牽頭重點對落實“兩個責任”、解決“四風”突出問題、整治“會所中的歪風”、“三公”經(jīng)費支出等情況進行了專項檢查，形成了對黨員、干部作風檢查的制度化和常態(tài)化，不斷增強了各級領導干部的責任意識，促進了八項規(guī)定的有效落實。同時，局紀委按照“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”的要求，積極探索“監(jiān)督再監(jiān)督”、“檢查再檢查”的工作形式，在涉及重大項目時，把工作重點放在對相關制度的制定和審核把關上，并牽頭組織力量實施全程跟蹤監(jiān)督和指導，發(fā)現(xiàn)問題，絕不姑息遷就，嚴肅責任追究，構(gòu)建了作風建設的常態(tài)機制。

二、存在問題

一是在抓作風紀律方面，對基層單位的巡查、抽查力度不夠，存在個別人員紀律松散，自我約束不夠現(xiàn)象;

二是少數(shù)機關干部深入基層不多，了解民情不深，聽取群眾呼聲不夠，事業(yè)心和責任感還不強，群眾觀念沒有真正樹起來。

三是個別干部職工工作作風不夠扎實，缺少創(chuàng)先爭優(yōu)的進取精神，工作主觀能動性還不強，自我要求不嚴，效率不高。

四是在落實八項規(guī)定工作中，創(chuàng)新意識還不強，辦法舉措還不多。

　三、下一步工作措施

一是形成八項規(guī)定貫徹落實的新常態(tài)。加強八項規(guī)定相關精神的學習教育，融會貫通八項規(guī)定的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求貫徹落實，切實擔負起黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，堅持從自身做起，從實際工作做起，在改進工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。

二是形成黨員領導干部作風建設的新常態(tài)。對照習總書記好干部“五條標準”嚴格要求，不斷加強黨員領導干部能力素質(zhì)和作風建設。實行“一崗雙責”，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設與黨員干部的崗位目標責任制、機關效能建設責任制有機結(jié)合起來;加強機關工作作風建設，提高工作效能，嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴禁上網(wǎng)聊天、玩游戲和干與工作不相干的事;加強日常監(jiān)督，嚴格履行紀委工作職責，并實行分管領導不定期抽查;堅持績效考評制度，表彰工作積極、服務態(tài)度好的干部職工。

三是形成警示教育、警鐘長鳴的新常態(tài)。利用節(jié)假日之際，扎實開展反腐倡廉警示教育，教育廣大干部職工要努力踐行“三嚴三實”要求，堅持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，堅持依法行政，自覺做到清正廉潔，自覺抵制各種消極腐敗行為，從教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系上加強對人事、財物、重大項目審批、專項資金使用管理的制約和監(jiān)督，防止腐敗現(xiàn)象和問題的發(fā)生。

四是形成監(jiān)督檢查的新常態(tài)。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和八項規(guī)定等相關文件的要求，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，并積極建立健全長效機制，使貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和省委《實施意見》、市委《措施》以及區(qū)委《辦法》成為工作習慣和自覺行動。

中央八項規(guī)定自查報告5

本人按照工作要求，認真學習了保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動相關文件精神。經(jīng)過學習教育的深入開展，我個人對干部作風教育實踐活動教育有了更深刻的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、在干部作風教育實踐活動初期，片面地自我滿足，自認為只要做好自己的本職工作，完成各項工作目標，就沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對干部作風教育實踐活動目的和意義認識片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。

2、開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去能認真完成自己的本職工作，但缺乏大局觀念，對很多稍微難度大點的工作采取的是能不做就不盡量不做的態(tài)度，有畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。3、業(yè)務知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成機關和領導交辦的任務，完成工作就算了事。在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，結(jié)合干部作風教育實踐活動，對自身存在的問題和不足進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：1、政治學習不夠，理論功底淺薄，自學少，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。2、業(yè)務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用。而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為許多工作領導會有指示，不用先急著干，也有著害怕自己先做做不好的心理，所以在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、改進措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。認真學習理論知識，及時學習領會相關文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。

2、要積極開拓進取，努力提高綜合素質(zhì)。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己業(yè)務知識水平，加強自己工作能力，把工作提高到一個新的水平。提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多想多問，多向周圍的同志學習。

3、增強為人民服務的宗旨意識，加強理論和業(yè)務知識的學習，不斷用新知識新文化充實自己的頭腦，站在講政治、講正氣的高度嚴格要求自己，認真開展批評和自我批評。

4、以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作，在工作中多動腦子想辦法，堅持原則。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。