法治是人類社會進入現(xiàn)代文明的重要標志。法治是人類政治文明的重要成果，是現(xiàn)代社會的一個基本框架。大到國家的政體，小到個人的言行，都需要在法治的框架中運行。對于現(xiàn)代中國，法治國家、法治政府、法治社會一體建設，才是真正的法治。下面是小編為大家整理的法治建設自查報告(合集5篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

法治建設自查報告篇1

　　201X年在xx市氣象局和xx縣人民政府的共同領導下，我局在依法履行氣象部門社會管理職能，完善依法行政制度體系，深入開展行政審批制度改革，推進行政決策科學化民主化法治化，嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，強化行政監(jiān)督等方面取得一定的成效。現(xiàn)將一年來我局推進法治建設相關(guān)工作情況報告如下：

　　一、提高認識嚴格落實法治政府建設實施綱要高度重視氣象依法行政工作

　　(一)充分認識氣象依法行政工作的重要性

　　法治政府建設是建設中國特色社會主義法治體系和建設社會主義法治國家的重要內(nèi)容。全面推進氣象法治建設，事關(guān)氣象更好保障經(jīng)濟社會發(fā)展和人民安全福祉，事關(guān)氣象防災減災、應對氣候變化、公共氣象服務和氣象行政管理職能的全面履行，事關(guān)全面推進氣象現(xiàn)代化和全面深化氣象改革。今年以來我局貫徹落實《法治政府建設實施綱要(20xx-20xx年)》、《xx省法治政府建設實施方案(20xx-20xx年)》的文件精神，制定了專門的相關(guān)文件和措施，并將之納入領導干部法治培訓的主要內(nèi)容。通過學習，領導干部和機關(guān)工作人員的依法行政意識逐步得以強化。

　　(二)加強法制培訓提高氣象依法行政能力

　　今年我局已將氣象法治建設相關(guān)內(nèi)容列入到黨組的必學內(nèi)容并舉辦了氣象法制培訓，聘請法律顧問和政府法制辦專家開展法治培訓活動，著力提升干部職工氣象依法行政水平。

　　(三)以法律“六進”等方式推進氣象法制文化活動的開展

　　為深入貫徹落實黨的十九大精神，增強全民法治觀念，我局在單位宣傳欄舉辦多期法制宣傳專欄，同時結(jié)合工作實際重點開展法律六進宣傳活動，加強了對氣象法律法規(guī)的學習宣傳，營造與氣象法治建設相適應的社會氛圍。制定了《xx縣氣象局法律六進活動實施方案》，明確了不同類別氣象法制宣傳活動的側(cè)重點，有針對性的開展法律“六進”宣傳教育活動：一是堅持每年利用“3·23世界氣象日”、“5·12防災減災日”等紀念日在昌盛廣場和小十字街等地開展了法制宣傳活動，增強了廣大群眾的法治觀念，樹立了憲法意識，同時對《氣象法》、《氣象災害防御條例》、《xx省雷電災害防御條例》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)進行了條文釋義和精神宣傳;二是開展了送氣象法律法規(guī)下鄉(xiāng)活動，利用開展“精準扶貧”等活動對氣象信息員、村兩委等進行氣象災害防御知識培訓。三是和社區(qū)等單位合作，開展了氣象法律法規(guī)知識進社區(qū)活動，對社區(qū)居民進行氣象法制宣傳教育;四是積極聯(lián)系中小學校，在開展科普教育的同時宣傳氣象法律法規(guī);五是在開展防雷安全專項檢查的同時，對相關(guān)企業(yè)和單位進行防雷安全法律法規(guī)宣傳，促使企業(yè)和單位負責人更加重視加強防雷安全監(jiān)管，提高社會公眾的防災減災法律法規(guī)意識。

　　二、建立健全系列制度有力推進氣象依法行政工作

　　(一)建立健全依法決策機制

　　為切實履行職能，提高依法行政和決策的民主化、科學化水平，提高工作效率，確保各項工作順利完成，xx縣氣象局制定有《xx氣象局行政議事規(guī)則》。規(guī)則明確了局領導的職責和職權(quán)、對會議制度進行了規(guī)范。局務會議是局領導傳達文件、部署工作、各科室匯報上月重點工作完成情況及下月重點工作安排、討論審定氣象法規(guī)、規(guī)章和全局性重要事項的工作會議，每月定時召開、對應予公開的行政決策事項以會議紀要的方式及時下發(fā)公開。局長辦公會議是局領導研究處理日常管理工作中需要共同商定和協(xié)調(diào)解決問題并作出有關(guān)決定的會議，不定期召開。

　　(二)規(guī)范性文件管理情況

　　按照《氣象規(guī)范性文件管理辦法》(中國氣象局第23號令)，開展了對規(guī)范性文件的清理工作。經(jīng)過認真審查清理，目前xx氣象局沒有制定規(guī)范性文件，按政府法制辦要求完成了規(guī)范性文件的清理上報工作。

　　(三)加強標準制修訂和實施應用

　　根據(jù)“中國氣象局辦公室關(guān)于強化氣象標準實施工作的通知”、“xx省氣象局關(guān)于印發(fā)《xx省氣象部門強化氣象標準實施指導意見》的通知”的文件精神，結(jié)合我局氣象部門實際，制定《xx氣象部門氣象標準實施細則》，強化標準化管理，并按《實施細則》貫徹落實和檢查督辦，及時向主管部門上報檢查報告，將標準化培訓、宣貫納入年度工作計劃，并納入相關(guān)科室臺中心的年度目標考核。

　　(四)建立氣象行政執(zhí)法監(jiān)督管理制度、行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度、行政執(zhí)法全程記錄日志管理制度，強化氣象行政權(quán)力制約監(jiān)督，規(guī)范公正文明執(zhí)法。近些年來，我局建立有《xx氣象局行政執(zhí)法管理辦法》、《xx氣象局行政執(zhí)法人員管理辦法》、《xx氣象行政執(zhí)法評議考核辦法》和《xx氣象局行政審批窗口考核細則》等系列氣象行政執(zhí)法監(jiān)督管理制度文件。這些制度的執(zhí)行力度逐漸加大并逐項落實。

　　三、存在的主要問題及改進措施思考

　　氣象依法行政工作還存在氣象法律法規(guī)不健全、標準規(guī)范不完善、制度規(guī)劃不到位，依法履職、依法依規(guī)依標準管理氣象事務的能力有待提高，部分氣象工作人員特別是一些領導干部依法辦事觀念不強、能力不足等問題，必須下大力氣解決。

　　(一)著力構(gòu)建保障氣象改革發(fā)展的法律規(guī)范體系

　　加強頂層設計，堅持立法先行和立改廢釋并舉，加強建章立制，完善標準體系，強化規(guī)劃執(zhí)行，建立保障氣象業(yè)務現(xiàn)代化、氣象服務社會化、氣象工作法治化的法律規(guī)范體系，促進現(xiàn)代氣象業(yè)務信息化、集約化和標準化，增強氣象法律法規(guī)、標準規(guī)范和制度規(guī)劃的及時性、系統(tǒng)性、針對性、有效性。

　　(二)法治意識有待進一步加強

　　我局與其他氣象部門一樣，現(xiàn)有的管理理念、管理方式、管理能力與全面履行政府管理職能不相適應的矛盾日益突出。與其他部門相比，氣象行政管理職能一直較弱，氣象部門依法履職的意識和能力不強，對國家賦予氣象部門的管理職能缺乏認真思考。隨著氣象部門“強化社會管理職能”目標的提出，黨的十九大精神全面貫徹和落實，氣象部門法治意識得到強化勢在必行。

　　(三)法治隊伍的素質(zhì)有待進一步提高

　　我局氣象執(zhí)法隊伍基本由業(yè)務人員轉(zhuǎn)崗而來，專業(yè)人員欠缺、年齡層次偏高是較為普遍的現(xiàn)象。加強學習與培訓是提高執(zhí)法人員素質(zhì)的有效途徑。

　　(四)制度的執(zhí)行力度有待加強

　　我局依法行政的相關(guān)制度近年來得以建立并較為健全，但執(zhí)行力度欠佳。尚須探索出從制度上墻的形式主義到在實際工作中認真執(zhí)行的現(xiàn)實主義的相關(guān)機制。

　　(五)社會管理職能有待進一步加強

　　氣象部門在社會管理職能履職過程中出現(xiàn)一定偏頗。我局應適應事業(yè)單位改革及政府職能轉(zhuǎn)變的的新常態(tài)，徹底理順行使社會管理職能的主體。應借助貫徹落實黨的十九大精神的XX，改變觀念，轉(zhuǎn)變職能，切實履行國家賦予氣象部門的職責。同時應探索氣象部門履行社會管理職能的有效手段、強制力及權(quán)威性，獲得政府和社會各界的支持力度，增加社會認同感。

　　四、20xx年依法行政工作思路

　　按《中共中國氣象局黨組關(guān)于全面推進氣象法治建設的意見》要求、圍繞建設中國特色社會主義法治體系的總體要求和實現(xiàn)氣象現(xiàn)代化的目標任務，立足加快轉(zhuǎn)變氣象事業(yè)發(fā)展方式，提高氣象事業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益，堅持運用法治思維和法治方式，將氣象業(yè)務、服務和管理等各項工作納入法治化軌道，依法履行氣象職責,依法管理氣象事務，努力實現(xiàn)氣象工作法治化，為全面推進氣象現(xiàn)代化和深化氣象改革提供有力的法治保障。

　　(一)進一步提升干部職工法治意識，積極履行法律、法規(guī)賦予我們的職能。認真學習貫徹黨的十九大精神，進一步加強對各級領導干部的法治教育，提高各級領導干部法治思維和依法辦事能力，積極履行法律法規(guī)賦予氣象部門的職責。

　　(二)提高法治水平，加大法治隊伍的人力物力投入。通過加強人才隊伍的教育與培訓、加大對法治工作的經(jīng)費保障和人員配置，進一步提高氣象部門法治水平。

　　(三)加大落實各項制度的力度，進一步規(guī)范我局依法行政工作。

　　(四)加強法制宣傳工作，營造學法用法社會氛圍。增強社會公眾學習、使用、遵守氣象法律法規(guī)的意識，營造積極和諧的法治氛圍。

法治建設自查報告篇2

　　今年以來，我鎮(zhèn)在縣委、縣府正確指導下，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆四中全會、xx屆五中全會精神，認真落實依法行政工作各項措施，著力夯實依法行政基礎、創(chuàng)新工作機制，依法行政在實際工作中得到充分體現(xiàn)，取得了一定的工作成效?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)本年度依法行政工作自查總結(jié)如下：

　　一、加強組織領導，強化責任意識

　　鎮(zhèn)黨委、政府高度重視依法行政工作，為深入推進我鎮(zhèn)依法行政工作的開展，成立了我鎮(zhèn)依法行政領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，其他班子成員任副組長，相關(guān)部門、單位負責人為成員。領導組辦公室設在黨政辦，由黨政辦主任兼任辦公室主任，具體負責依法行政責任制的落實，承擔日常的督促檢查、協(xié)調(diào)工作。

　　二、制定權(quán)力責任清單，明確工作職責

　　一是制定了政府權(quán)力清單和對應的責任清單，明確政府職責。進一步推進我鎮(zhèn)行政體制改革，加快政府職能轉(zhuǎn)變，強化權(quán)力運行監(jiān)督和約束，權(quán)力清單和責任清單的制定和嚴格執(zhí)行，切實做到了“政府權(quán)力進清單、清單之外無權(quán)力”，“法定職責必須為、法無授權(quán)不可為”，各單位和部門沒有擅自更改權(quán)力事項。

　　二是公布了我鎮(zhèn)行政審批事項、政務服務事項目錄，明確服務職責。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)對公布目錄進行宣傳普及，嚴格按照公布目錄提供便民服務，在規(guī)范了事項管理的同時，也更方便了人民群眾日常辦事。同時對相關(guān)業(yè)務工作人員進行培訓，制定崗位職責，強化隊伍建設，為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)服務。20xx年，我鎮(zhèn)共接待前來辦事群眾8000余人次，為群眾辦理事項3000余項，實現(xiàn)了便民、高效和廉潔的目標。

　　三、規(guī)范行政決策，健全法律顧問制度

　　根據(jù)《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于建立健全重大決策部署貫徹執(zhí)行監(jiān)督檢查機制的實施意見〉的通知》(川委辦〔20xx〕8號)和《中共江安縣委辦公室、江安縣人民政府辦公室印發(fā)〈關(guān)于建立健全重大決策部署貫徹執(zhí)行監(jiān)督檢查機制的實施意見〉的通知》(江委辦〔20xx〕8號)，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，我鎮(zhèn)建立了《水清鎮(zhèn)人民政府重大行政決策基本程序暫行規(guī)定》、《水清鎮(zhèn)重大行政決策追究制度》，規(guī)范我鎮(zhèn)重大行政決策程序。

　　一是規(guī)范程序。把部門論證、公眾參與、民主協(xié)商、專家論證、專業(yè)機構(gòu)測評、成本效益分析、風險評估、合法性審查和集體討論決定作為重大行政決策必經(jīng)程序。政府重大行政決策除涉及國家秘密、商業(yè)秘密外，均應當以適當方式引導公眾參與，接受社會監(jiān)督。公眾參與的結(jié)果將作為政府行政決策的重要依據(jù)之一，對公眾提出的合理意見應予采納。

　　二是明確原則。以“誰決策、誰負責”為原則，對重大行政決策嚴重失誤或超越法定權(quán)限、違反規(guī)定程序作出決策，造成重大損失或惡劣影響等情況的，將依法將進行倒查和糾錯問責，重大行政決策將實行終身追究。

　　三是尋求“后盾”。聘請熟悉各類法律法規(guī)的專業(yè)人士為政府決策提供堅強后盾。主要通過聘請法律顧問，為我鎮(zhèn)各項政策法規(guī)和事務提供法律支持服務，特別在項目投資、依法行權(quán)等方面提供專業(yè)法律服務。

　　四、全面推進政務公開，打造“陽光型”政府

　　政務公開工作內(nèi)容多、牽涉面廣、情況復雜，為把此項工作抓好、抓實，我們始終堅持“真實公正、注重實效、有利于監(jiān)督”的原則，按照上級的要求，進一步拓展公開的內(nèi)容，規(guī)范公開程序，不斷提高公開的質(zhì)量和水平，大力拓寬政務公開工作內(nèi)容，從以下幾個方面推進政務公開各項工作的深入開展。

　　(一)在公開內(nèi)容上，我們在按照上級的要求，在公開基本內(nèi)容的基礎上，重點公開與群眾切身利益密切相關(guān)的事項，以及群眾最關(guān)心、社會最敏感、反映烈的熱點問題。

　　(二)在公開形式上，我們?yōu)榱吮阌谌罕娭?、辦事、監(jiān)督，除了繼續(xù)通過公開欄、會議、農(nóng)村廣播網(wǎng)絡、編發(fā)簡報以及電視等多種形式實行政務公開，我們還努利用現(xiàn)有信息網(wǎng)絡，推進網(wǎng)上政務公開。今年以來，在宜賓市政務公開網(wǎng)上，公開政務180余條，提高政府工作透明度，自覺接受廣大干部群眾的監(jiān)督。

　　(三)在公開程序上，我們首先對政府、村(社區(qū))、各有關(guān)部門所有需要公開的內(nèi)容及項目進行整理，列出清單，然后對整理結(jié)果進行匯總審核，最后由政務公開領導小組審核后，請相關(guān)部門對照清單全面進行公布。對重要的政務活動，一律要求民主議事在前，決策公布在后，必要時召開人代會，廣泛征求并統(tǒng)一意見后進行公布。對涉及到各類財務收支的，一律審計理財在前，核實公布在后，組織專門人員對政務公開工作進行事前布置、事中督促、事后檢查，一抓到底。

　　五、嚴格執(zhí)行“十項規(guī)定”，做到清正廉潔

　　(一)密切聯(lián)系實際，采取有效措施抓好貫徹落實。

　　1.完善工作機制。把貫徹《十項規(guī)定》與創(chuàng)新爭優(yōu)、效能建設緊密結(jié)合起來，進一步完善考勤制度和黨風廉政建設責任制等，簡化工作程序，提高工作效率和工作質(zhì)量，嚴格責任追究，對違反規(guī)定者取消年終評優(yōu)資格，切實改進政府工作作風。

　　2.切實改進文風會風。盡量使用電話、電子郵件方式匯報和傳達工作，對沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)，對必須要發(fā)的文件提高行文質(zhì)量，文字簡練、格式規(guī)范。減少會議數(shù)量，精簡會議程序和內(nèi)容，壓縮會議時間。

　　3.厲行節(jié)約，杜絕浪費。大力弘揚艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，堅決制止鋪張浪費行為。加強物資管理，嚴格控制各項辦公支出。嚴禁用公款大吃大喝，公務接待堅決按照上級標準接待和安排各類公務活動，中午禁酒。加強對公務用車使用管理，修訂出臺公車管理制度，一般公務活動不用公車，節(jié)假日期間公車一律封存，晚上按指定位置停放，并接受群眾監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象按規(guī)定嚴肅處理。

　　4.改進工作作風，強化為民服務意識。明確工作紀律，按時上下班，不遲到不早退，上班時間不玩游戲，不上網(wǎng)聊天，不炒股，不干與工作無關(guān)的事情。明確工作責任，充滿激情抓工作，腳踏實地干事業(yè)，展現(xiàn)政府工作人員精神面貌，強化服務職能。努力提高業(yè)務能力和工作能力，杜絕不作為，亂作為現(xiàn)象，圓滿完成各項工作任務。

　　(二)開展監(jiān)督檢查，加強隊伍建設。

　　全鎮(zhèn)把貫徹落實《十項規(guī)定》與績效考核工作相結(jié)合，開展了全面監(jiān)督檢查，并采取了“四查四看四強化”的檢查措施。一是查思想作風，看是否存在創(chuàng)新意識不強等，強化對“浮庸散奢”作風整治重要性的認識。二是查廉潔從政，看是否自覺嚴格執(zhí)行《十項規(guī)定》、《廉政準則》和廉潔自律各項規(guī)定，強化廉潔自律意識。三是政府服務，看服務態(tài)度是否端正、服務行為是否規(guī)范。強化全心全意為居民和社會各界服務意識。四是查行政效能，看是否按時完成工作任務，強化效率意識和質(zhì)量意識。通過檢查我們切實轉(zhuǎn)變了工作作風：一是改進調(diào)查研究方式，輕車簡從;二是精簡會議，改進會風;三是精簡文件簡報;四是厲行勤儉節(jié)約，進一步壓縮“三公經(jīng)費”;五是取消年終聚會，沒有用公款大吃大喝行為。六是切實服務基層群眾，努力為群眾辦實事辦好事;七切實改變工作作風，杜絕了遲到早退現(xiàn)象。

　　通過十項規(guī)定，我鎮(zhèn)進一步加強了隊伍建設，發(fā)揚實事求是的光榮傳統(tǒng)，提高了工作效率，提升了形象。在下一步的工作中我們將做到思想上永不松懈、行動上永不倦怠。進一步抓好責任制的落實，確保各項規(guī)定有人管有人抓;進一步完善長效管理機制，確保各項規(guī)定貫穿于整個工作;進一步嚴格監(jiān)督檢查，確保各項規(guī)定不成擺設，落到實處。

　　我鎮(zhèn)今年以來嚴格按照縣委、縣府關(guān)于依法行政工作的總體部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，積極開展依法行政工作，推進了政府職能轉(zhuǎn)變，切實改變了工作作風，取得了一定的成效，但是離縣委、縣府的要求、人民群眾的期望還有一定的距離。在接下來的工作中，我鎮(zhèn)將繼續(xù)在縣委、縣府的堅強領導下，深入開展依法行政工作，推進法治政府建設，使水清社會經(jīng)濟發(fā)展再上新臺階。

法治建設自查報告篇3

　　202-年，在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，本人深入學xxxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆三中、四中、__精神、黨中央及省市區(qū)關(guān)于法治建設的重大決策部署和xxxxx對退役軍人事務工作的重要指示精神，積極履行推進法治建設第一責任人職責，將法治建設與退役軍人事務工作相結(jié)合，推動我局依法行政工作健康發(fā)展?，F(xiàn)將本人一年來履行法治建設第一責任人職責情況報告如下：

　　強力推動法治建設方面取得的成效

　　一、切實發(fā)揮法治建設領導作用，做推進法治建設的“風向標”

　　作為第一責任人，帶頭認真履行法治建設重要組織者、推動者和實踐者職責，堅持重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大任務親自督導，有效推動了我局法治建設各項工作開展。

　　一是深入謀劃部署。將法治政府建設工作納入全局重要議事議程和年度目標責任制考核，與中心工作同謀劃、同部署、同落實。堅決貫徹落實黨政主要負責人履行推進法治政府建設第一責任職責制度，加強局黨組對法治政府建設的領導，每季度局黨組書記組織召開法治政府工作專題會議，認真學習貫徹xxxxx關(guān)于法治政府建設的重要指示精神，對《法治政府建設實施綱要（20xx-20xx年）》部署的工作任務學懂弄通、逐步梳理，進行任務分解，壓實責任，并聽取各科室關(guān)于依法行政、依法治區(qū)、法治政府建設工作匯報、安排部署相關(guān)工作。

　　二是履行領導責任。成立區(qū)退役軍人事務局法治工作領導小組，將法治建設、依法行政工作納入年度目標責任制考核。年初，制定局黨組中心組學習計劃和局機關(guān)年度學法計劃，堅持把法治政府建設列入局黨組中心組學習內(nèi)容。深入學習貫徹xxxxx關(guān)于全面依法治國的重要論述，今年共開展領導班子學法10余次。制定我局重大決策規(guī)則，完善重大行政決策程序、法制審核制度和行政執(zhí)法“三項制度”等相關(guān)制度。

　　三是嚴格工作考核。法治建設是年度績效考核的重要內(nèi)容，我局充分發(fā)揮考核評價“風向標”和“指揮棒”作用，調(diào)動全局干部職工運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展，有力推動了區(qū)退役軍人事務工作各項任務落實。

　　二、不斷加強學法用法業(yè)務水平，做推進法治建設的“勤學者”

　　一是加強業(yè)務知識學習。本人深入貫徹落實xxxxx提出的“領導干部要做尊法學法守法用法的模范”講話精神，加強學習，提高法律知識水平；同時充分發(fā)揮帶頭示范作用，引導黨員干部結(jié)合退役軍人事務工作實際，認真學習貫徹黨的十九大精神，不忘初心，牢記使命，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷提高黨員干部服務退役軍人的能力水平。今年以來，本人帶領局黨組主持中心組學習12次，對涉及機關(guān)建設和退役軍人服務的各項法律規(guī)定、講話批示進行了深入學習，同時組織參與區(qū)司法部門組織的學法考試1次，機關(guān)內(nèi)部組織普法考試1次，籍此檢驗局機關(guān)學法工作的開展成效。通過長期的學習，局機關(guān)干部職工的知法守法學法用法水平明顯提升。

　　二是自覺執(zhí)行廉政規(guī)定。本人自覺用《廉政準則》的各項規(guī)定規(guī)范自己的行為，帶頭講黨性、重品行、作表率，認真管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺接受干部群眾監(jiān)督。202-年以來，本人沒有違規(guī)持有因私出國境證照；沒有違規(guī)投資上市公司及金融理財產(chǎn)品，沒有持有大額股票、基金、投資型保險；沒有巡視反饋、接受組織約談函詢、問責或因“四風”問題被查處等情況；沒有利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利；本人還與局機關(guān)全體公務員簽訂了《黨風廉政建設承諾書》，同時積極配合區(qū)紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組開展工作，堅持實行談心談話制度，對黨員干部一些苗頭性問題予以“截流堵源”，努力營造風清氣正的局機關(guān)政治生態(tài)環(huán)境。

　　三是加強工作法規(guī)學習。將加強法律學習作為我局加強法治建設的重要一環(huán)，一年來帶領全局干部職工深入學習了各項法律與行政法規(guī)，如《中華人民共和國英雄烈士保護法》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》、《烈士褒揚條例》、《退役士兵安置條例》等退役軍人事務工作法律法規(guī)，為局機關(guān)各股室依法履行職能、開展退役軍人工作提供了強有力的法律保障。

　　三、不斷完善架構(gòu)組織建設，做推進法治建設的“推進器”

　　一是持續(xù)加強“三個體系”建設。著力推進退役軍人服務保障體系建設，創(chuàng)新基層退役軍人管理模式，切實解決退役軍人服務保障“最后一公里”問題。我區(qū)按照“應建盡建”“全面掛牌”的目標已建成退役軍人服務中心（站）346個。其中，區(qū)服務中心1個、鎮(zhèn)服務站13個、村（社區(qū)）服務站332個。各級服務機構(gòu)共有專兼職工作人員669余人，均落實相應的辦公場所和經(jīng)費保障，基本落實“有機構(gòu)、有編制、有人員、有經(jīng)費、有保障”要求，初步構(gòu)建橫向到邊、縱向到底，覆蓋全域的區(qū)、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級服務保障體系。同時，加強法律擁軍制度建設。雙擁辦與區(qū)司法局、區(qū)公安分局聯(lián)合建立軍人軍屬法律援助工作站，各鎮(zhèn)設立涉軍維權(quán)辦公室，強化了各成員單位在擁軍優(yōu)撫法律服務工作上的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，對重大問題和重大事項的溝通配合，進一步保障軍人軍屬和其他優(yōu)撫對象的合法權(quán)益，推動全區(qū)法律擁軍工作合力向縱深發(fā)展。

　　二是尋求突破服務體系建設。推進服務機構(gòu)規(guī)范化標準化水平再上新臺階，指導各鎮(zhèn)在做好規(guī)定動作的同時，結(jié)合實際打造自身服務品牌，推進服務保障網(wǎng)絡從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變。

　　三是積極實踐“一線工作法”。為貫徹落實中央、省、市、區(qū)的決策部署，積極探索基層退役軍人服務管理新途徑，創(chuàng)建機關(guān)黨員掛鉤重點服務對象工作新模式，革新退役軍人幫扶新局面。同時建立局領導掛鉤聯(lián)系基層制度，以“局班子成員+科室+鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站”三者聯(lián)動服務的形式，局機關(guān)與街道退役軍人事務戰(zhàn)線的溝通和互動得到切實加強，從而有針對性地開展退役軍人服務工作，最大限度保障退役軍人的權(quán)益，增強他們的幸福感和歸屬感。

　　四、積極開展“七五”普法系列活動，做推進法治建設的“傳播者”

　　一是選樹身邊典型模范，樹立法治建設模范先鋒。退役軍人是國家的寶貴財富，轉(zhuǎn)業(yè)到地方后，他們保持和發(fā)揚了人民軍隊的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，不忘從軍經(jīng)歷，積極到黨和人民最需要的地方建功立業(yè)，是我區(qū)經(jīng)濟社會建設的重要力量。我區(qū)結(jié)合“最美退役軍人”評選表彰活動，開展普法宣傳，大力宣傳《軍人撫恤優(yōu)待條例》等法律法規(guī)，組織“最美退役軍人”宣講會進機關(guān)、進社區(qū)、進農(nóng)村、進學校、進企業(yè)，共1000多人參加了宣講普法活動。

　　二是開展基層普法工作，有效增強社會法治理念。貫徹落實“七五”普法精神。在“8.1”建軍節(jié)、“9.30”烈士公祭日和“12.4”國家憲法日等重要法治宣傳節(jié)點，利用廣場宣傳、晚會宣傳等形式，對政策開展普及，共舉辦（參與）晚會2場，廣場活動1次，制作宣傳展板10余塊，對相關(guān)政策法規(guī)大力宣傳。形成普法宣傳的體系，開設“揚州市XX區(qū)退役軍人事務局”微信工作號，以此為重要普法陣地，開展退役軍人政策宣傳和相關(guān)法律普及；為推動做好“六穩(wěn)六?！惫ぷ?，開展專場招聘會，就退役士兵復學培訓和就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策進行了專題宣傳，共印刷政策宣傳資料1萬余份，分發(fā)給各退役軍人服務站，形成從區(qū)級到村級服務保障機構(gòu)宣傳體系。

　　三是組建“老兵講師團”，積極創(chuàng)新普法工作模式。常態(tài)化開展“老兵講故事活動”并進行《國防教育法》等普法宣傳，選派人員常態(tài)化開展普法志愿宣傳活動。結(jié)合“七五”普法，依托區(qū)級退役軍人服務中心、鎮(zhèn)退役軍人服務站等陣地引導廣大退役軍人自覺守法、遇事找法、科學用法，自覺履行法定義務、社會責任，增強全社會厲行法治的積極性和主動性。將成立以來的各項工作都上傳到門戶網(wǎng)站，保障退役軍人工作政務公開化、透明化。除涉及國家秘密、商業(yè)秘密和當事人隱私依法不能公開外，執(zhí)法的過程、執(zhí)法的依據(jù)、執(zhí)法的結(jié)果按照政務公開和司法公開的要求向社會公開并接受監(jiān)督。

　　五、提高科學化民主化決策水平，發(fā)揮法治建設的“指揮棒”作用

　　一是嚴格規(guī)范行政決策。落實集體重大事項和重要執(zhí)法工作集體決策制度和風險評估、臺法性審查等制度，加強規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度的執(zhí)行，從機制上進一步規(guī)范行政規(guī)范性文件起草、機要、保密等相關(guān)工作。嚴格抓好工作執(zhí)行，通過自查等多種手段，排查工作薄弱環(huán)節(jié)，及時查漏補缺。202-年我局未制定行政規(guī)范性文件，全局發(fā)文28份，局黨組發(fā)文5份。全局無行政復議、行政訴訟和行政調(diào)解案件。加強對行政審批、行政確認、行政給付等行政執(zhí)法活動和人事、采購等重點環(huán)節(jié)的活動的監(jiān)管，健全工作機制，規(guī)范工作程序，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，同時激請派駐紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督，確保各項工作依法規(guī)范進行。

　　二是有效強化執(zhí)法監(jiān)督。加強對行政審批、行政確認、行政給付等行政執(zhí)法活動和人事、采購等重點環(huán)節(jié)的活動的監(jiān)管，健全工作機制，規(guī)范工作程序，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，同時激請派駐紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督，確保各項工作依法規(guī)范進行。

　　三是大力推進政務公開。按根據(jù)《政府信息公開指南》，建立信息公開發(fā)布制度，及時把國家、省、市最新的退役軍人法規(guī)政策發(fā)布到微信公眾平臺、門戶網(wǎng)站等新媒體。圍繞民生和社會熱點，利用XX門戶網(wǎng)站等信息化平臺，公開財政預算、公告公示等政務信息。今年，公開政策文件、人事任免、工作動態(tài)等信息110余條，每月公開條數(shù)均超過核定標準。自覺接受人大監(jiān)督、民主監(jiān)督，認真執(zhí)行向縣人大常委會報告制度，認真研究處理人大及其常委會組成人員對退役軍人工作提出的有關(guān)意見。充分利用12345政府服務熱線的作用，及時處理和回應退役軍人咨詢問題。在政府信息公開網(wǎng)網(wǎng)站公布投訴電話，自覺接受社會公眾監(jiān)督。各類來信來訪我局辦結(jié)回復率達100%。

　　六、建立健全涉軍糾紛化解機制，發(fā)揮法治建設的“調(diào)和劑”作用

　　一是完善退役軍人信訪接待工作。我局自成立以來，高度重視退役軍人的訴求，力爭有求能應、有求必應，讓退役軍人感受到貼心服務。我局出臺了《信訪工作制度》，為所有退役軍人的訴求建立臺賬、專門督辦，堅決維護退役軍人軍屬合法權(quán)益。目前，我局共接待退役軍人740批次841人次；接收部系統(tǒng)轉(zhuǎn)交信訪件16件，接收省系統(tǒng)轉(zhuǎn)交信訪件35件（其中市局轉(zhuǎn)交8件），省督辦件2件，陽光平臺系統(tǒng)17件，12345政府服務熱線工單51件，均在規(guī)定時間內(nèi)辦理。

　　二是多措并舉積極暢通信訪渠道。退役軍人可通過來訪、來信、網(wǎng)上信訪、領導信箱等多種渠道進行信訪訴求的表達，推進退役軍人信訪信息系統(tǒng)建設，發(fā)揮網(wǎng)上信訪主要渠道作用，使其與實地來訪具有同等效力。開展“百日攻堅”專項行動，梳理本地區(qū)涉退役軍人信訪事項，成立工作專班，對重點、難點信訪事項屬地化解，在符合政策的范圍內(nèi)妥善辦理。對當前沒有政策依據(jù)的，做好思想疏導、政策解釋工作，引導信訪人員以合理合法途徑進行訴求。針對重要時期，制定工作人員值班表，保持通訊暢通。對揚言進京上訪人員，由我局、公安局、信訪局及屬地聯(lián)合行動，對其進行勸說，防止越級上訪。對離開本地的涉退役軍人信訪人員，我局及其他相關(guān)單位人員前往信訪人員暫住地，解釋相關(guān)政策，防止事態(tài)擴大。今年，梳理排查重大信訪問題8件由我局攻堅領導包案（涉及參戰(zhàn)身份認定、軍轉(zhuǎn)干、困難幫扶等）、各鎮(zhèn)、各部門攻堅領導包案（涉及社保補繳、評殘、重新安排工作等）24件。

　　三是依托三級服務體系建立矛盾調(diào)解機制。我局設立“老兵調(diào)解室”，專門負責退役軍人矛盾糾紛化解與權(quán)益維護工作，依法積極參與調(diào)解退役軍人、軍屬與公民、法人、其他組織之間具有權(quán)利義務內(nèi)容的民事糾紛。同時，加強部門聯(lián)動，對可能引發(fā)群體性、突發(fā)性事件，聯(lián)合有關(guān)部門共同化解矛盾，引導有關(guān)人員通過法律途徑解決問題。

　　存在問題

　　一是法治制度建設體系還不夠完善，還需要進一步加強制度建設；二是法治監(jiān)督還不夠全面，要開展常態(tài)化的執(zhí)法事項的監(jiān)督檢查；三是推進法治建設工作還不夠充分和平衡，還需完善響應工作制度，加快推進政府職能轉(zhuǎn)變。

　　下一步工作計劃

　　一是抓學習，爭當學法用法“排頭兵”。將法治建設和退役軍人服務工作緊密結(jié)合，完善相關(guān)法治建設制度，自覺運用法治思維和法治方式解決問題，激勵領導干部提高法治意識和法治能力。

　　二是抓規(guī)范，夯實依法決策“壓艙石”。認真履行法治政府建設第一責任人職責，對我局法制力量充分授權(quán)，保障決策的法制化；進一步細化我局規(guī)范性文件的認定和運行程序，確保規(guī)范性文件制度落實到位。

　　三是抓監(jiān)督，筑牢主要責任“防火墻”。緊緊遵循“重大決策依法、開展工作合法、遇到問題找法”的原則，完善監(jiān)督、審查和公示制度，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，提高依法行政水平。

法治建設自查報告篇4

　　承德市氣象局在省局和市委、市政府的正確領導下，堅持以落實行政執(zhí)法責任制為主線，以規(guī)范氣象行政行為為重點，氣象法治意識得到強化，氣象行政行為進一步規(guī)范，氣象行政執(zhí)法責任較好落實，氣象依法行政工作水平不斷提升，全面完成了202-年度依法行政考核指標?，F(xiàn)將我局202-年度依法行政工作總結(jié)如下：

　　一、完善法律法規(guī)標準體系

　　按市政府和省局相關(guān)要求，梳理、修改和完善有關(guān)規(guī)范性文件，并將修訂氣象規(guī)范性文件納入當?shù)卣?a href="http://0dsyong.com/hlist-8-1.html" target="_blank" class="keylink">工作計劃，通過政府審核公開，并于12月份組織完成《承德市重大氣象災害應急預案》的修訂。配合承德市人大開展《氣象法》《河北省實施氣象法辦法》貫徹實施情況檢查，4月9日承德市人民政府印發(fā)《承德市人民政府關(guān)于貫徹實施中華人民共和國氣象法及河北省實施中華人民共和國氣象法辦法審議意見辦理情況的報告》。

　　落實《承德市氣象部門行政執(zhí)法公示實施辦法》、《承德市氣象局行政執(zhí)法全過程記錄實施辦法》、《承德市重大氣象行政執(zhí)法決定法制審核辦法》和《承德市氣象局行政執(zhí)法事項清單》、《承德市氣象局隨機抽查事項清單》等“三項制度”、“五個清單”、“四項文本”，報市法制辦審核后，在政府網(wǎng)站公示。

　　氣象局積極組織學習各相關(guān)標準和自查標準執(zhí)行情況，全面梳理本單位標準執(zhí)行情況。對現(xiàn)行有效的氣象國家標準、行業(yè)標準和地方標準進行逐項梳理。在政府網(wǎng)站上進行公示。積極組織氣象相關(guān)標準預研究，今年申報河北省地方標準一項。

　　二、落實氣象法律法規(guī)和事權(quán)清單

　?。ㄒ唬┮婪▽嵤┬姓S可。根據(jù)國家行政審批制度改革要求，全面規(guī)范氣象行政審批事項，簡化行政許可流程。厘清氣象行政權(quán)力，及時更新并公布了權(quán)力清單和責任清單，全面提高審批工作的透明度和公眾認知度。規(guī)范政務窗口服務，市、縣行政審批事項全部進駐當?shù)卣辗罩行募修k理，及時修訂并公示審批事項辦理流程和辦事指南以及監(jiān)督電話。嚴格氣象行政許可案卷評查，完善行政審批臺賬，規(guī)范各項行政審批。全市全年辦理裝置審核和竣工驗收許可及升放氣球資質(zhì)許可7件,按時通過行政審批系統(tǒng)上報。履行避免危害探測環(huán)境審批職能，完成平泉氣象探測環(huán)境行政許可初審，及時報省局審批。

　　（二）強化事中事后監(jiān)管。嚴格落實“行政執(zhí)法公示”、“行政執(zhí)法全過程記錄”、“重大氣象行政執(zhí)法決定法制審核”等制度。制定202-年度行政執(zhí)法工作計劃。依法、嚴格、公正、文明執(zhí)法，開展雷電防護、氣象設施及探測環(huán)境、發(fā)布傳播氣象信息、升放無人駕駛自由氣球或者系留氣球、人工影響天氣等五類行政執(zhí)法檢查活動。對防雷安全重點監(jiān)管單位、防雷檢測資質(zhì)單位、人影作業(yè)隊伍、傳播氣象信息單位、放球資質(zhì)企業(yè)建立了監(jiān)管數(shù)據(jù)庫，加強事中事后管理。

　　制定《承德市氣象系統(tǒng)安全生產(chǎn)巡查工作制度》，印發(fā)《承德市氣象局辦公室關(guān)于開展安全生產(chǎn)督查的通知》，組織開展了對各縣安全生產(chǎn)巡查工作。

　　制定印發(fā)《202-年承德市氣象局“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作實施方案》《202-年承德市氣象局“雙隨機”抽查工作計劃》，并按計劃開展雙隨機執(zhí)法檢查。市局針對防雷安全、人影和氣象災害防御分3次開展了雙隨機執(zhí)法檢查。并依法通過政府網(wǎng)站、部門網(wǎng)站公示氣象行政許可、行政執(zhí)法、雙隨機檢查等有關(guān)信息，同時將相關(guān)信息納入承德市信用信息共享平臺。

　　聯(lián)合市應急管理局、市場管理局、商務局等部門組成聯(lián)合檢查組，開展加油站“雙隨機、一公開”聯(lián)合執(zhí)法檢查，達到了聯(lián)合監(jiān)管、聯(lián)合懲戒效果。各縣局獨自開展或與消防、應急管理局、商務局、市場管理局等部門聯(lián)合開展了雙隨機執(zhí)法檢查。

　?。ㄈ┩晟菩姓葷贫?。嚴格執(zhí)行行政復議和行政訴訟法律制度，明確行政復議和行政應訴相關(guān)崗位職責，積極應對行政復議和行政應訴工作。

　　三、提高依法行政能力

　　（一）完善學法用法制度。市局黨組認真落實關(guān)于“加快推進氣象法治建設”的要求，召開專門會議研究氣象法治建設，將氣象法律知識列入黨組中心組學習內(nèi)容。制定并實施《承德市氣象局領導干部學法制度》，組織開展各層面法律知識學習、培訓和考試。全市氣象部門執(zhí)法人員按時參加司法局組織的全市法律知識培訓和考試，市氣象局舉辦202-年度氣象行政執(zhí)法培訓班，市氣象局邀請法律顧問講解法律常識和執(zhí)法工作中常用法律知識。市、縣局氣象執(zhí)法人員共40余人參加了培訓，收到良好效果。

　?。ǘ╅_展普法宣傳。制定氣象普法宣傳計劃，并實施。制作氣象法律法規(guī)宣傳手冊、宣傳展板、宣傳單等宣傳產(chǎn)品，錄制宣傳短片，利用氣象日、防災減災日、安全生產(chǎn)月、12.4憲法宣傳周等有利時機通過現(xiàn)場宣傳，結(jié)合部門網(wǎng)站和微信、微博等多種形式開展氣象法律法規(guī)宣傳。舉辦202-年度承德氣象行政執(zhí)法培訓班，提升執(zhí)法隊伍素質(zhì)。

　?。ㄈ┘訌妶?zhí)法隊伍建設。市縣兩級80%以上的法規(guī)、業(yè)務、監(jiān)審崗位參公管理人員取得行政執(zhí)法證件，市局成立執(zhí)法支隊，明確2名專職執(zhí)法人員。將執(zhí)法工作經(jīng)費納入經(jīng)費預算，建立執(zhí)法交通工具的保障機制，保障執(zhí)法工作正常開展。

　　落實法律顧問制度，聘請法律顧問，發(fā)揮法律咨詢作用。落實《承德市氣象部門行政執(zhí)法公示實施辦法》，信息公開及時、準確、具體。

　　四、202-年工作思路

　　202-年，我局將在市法制部門的領導下繼續(xù)落實《承德市法治政府建設實施方案》，推動我市氣象部門法治建設上新臺階。

法治建設自查報告篇5

　　市法治政府建設辦公室：

　　**年，在市委、市政府的正確領導下，在市法治政府建設辦公室的有力指導下，我局按照《石嘴山市法治政府建設**年工作要點》，認真履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責，嚴格依法行政，深入推進法治政府建設，促進全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定?，F(xiàn)將工作開展情況報告如下：

　　一、依法全面履行政府職能

　　一是按照市編辦要求，對已取消、調(diào)整、下放行政職權(quán)事項承接落實工作進行認真自查，無接不住、管不好、落實不到位等情況。二是結(jié)合“最多跑一次”和“不見面審批”要求，進一步壓縮行政審批辦理環(huán)節(jié)，全部事項實現(xiàn)“最多跑一次”，共10個子項實現(xiàn)“不見面審批”。三是認真開展增加企業(yè)和公民負擔證照清理工作，保留辦理證照10類(不包括批復)，按照證照清理目標，對可以通過部門內(nèi)部調(diào)查獲取的12項材料，不再要求企業(yè)提交，進一步減少申請材料，為企業(yè)松綁減負。四是按照《市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)石嘴山市權(quán)力清單和責任清單動態(tài)管理實施細則的通知》要求，對《中華人民共和國職業(yè)病防治法》修訂后明確取消的2項行政審批事項，及時報編辦申請修改權(quán)責清單，并向社會公布。截至目前，通過網(wǎng)上審批系統(tǒng)共辦理許可108件，提前辦結(jié)102件，提前辦結(jié)率98.1%，節(jié)省工作日938個。五是制定《政府購買安全生產(chǎn)專業(yè)檢查服務實施辦法》(石安監(jiān)發(fā)〔**〕26號)，規(guī)范政府購買安全生產(chǎn)專業(yè)檢查服務行為，增強安全生產(chǎn)工作的科學性、實效性。

　　二、堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法

　　一是市、縣區(qū)安監(jiān)部門均制定了安全生產(chǎn)執(zhí)法計劃，明確每月執(zhí)法企業(yè)名單，合理劃分各級安全監(jiān)管部門的日常安全監(jiān)管執(zhí)法范圍。二是下發(fā)了《市安監(jiān)局關(guān)于規(guī)范辦理涉嫌犯罪案件移送工作的通知》(石安監(jiān)發(fā)〔**〕63號)，明確了3項移送情形、10項移送標準和移送程序。三是根據(jù)法律法規(guī)更新情況，及時公開行政執(zhí)法職權(quán)及依據(jù)，細化、量化行政處罰裁量權(quán)。四是規(guī)范執(zhí)法程序，在行政許可方面，嚴格落實受理、審查、批復、告知、送達、變更、撤銷、暫扣、吊銷等具體步驟;在行政處罰方面，嚴格落實立案審批、調(diào)查取證、權(quán)利告知、陳述申辯、說明理由、審裁分離、集體決定、文書送達和立卷歸檔、跟蹤督辦等具體程序;在事故查處方面，嚴格落實調(diào)查前準備、現(xiàn)場勘查、材料收集、原因分析、對責任人處理建議、事故預防措施、事故調(diào)查報告公開、跟蹤落實整改措施等具體程序。五是按照《石嘴山市安監(jiān)局行政許可行政處罰等信息“雙公示”管理辦法》，在中國·寧夏、石嘴山網(wǎng)、企業(yè)信用信息公示平臺等公開執(zhí)法結(jié)果，截至目前，共公開行政處罰信息15條，行政許可信息118條。六是嚴格按照《石嘴山市安全監(jiān)管行政執(zhí)法人員崗前培訓及持證上崗制度》，全面清理并公布行政執(zhí)法人員資格，目前，全局持證的執(zhí)法人員共22人，現(xiàn)場執(zhí)法人員確保2人以上，執(zhí)法檢查前，主動出示證件、告知執(zhí)法內(nèi)容。七是制定了《石嘴山市安監(jiān)局行政執(zhí)法評議考核制度》(石安監(jiān)發(fā)〔**〕82號)，完善行政執(zhí)法人員紀律約束和考核，進一步推進依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法行為，維護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。八是制定了《石嘴山市安全生產(chǎn)失信聯(lián)合懲戒措施清單》，對4家嚴重失信企業(yè)在網(wǎng)站和報紙上進行曝光，扣除相應的誠信分值，納入“黑名單”管理。

　　三、強化對行政權(quán)力的制約和監(jiān)督

　　一是按照《石嘴山市安監(jiān)局規(guī)范性文件制定和備案監(jiān)督制度》(石安監(jiān)發(fā)〔**〕62號)，認真組織規(guī)范性文件清理。完善了公文辦理程序，不斷加強規(guī)范性文件監(jiān)督管理工作，進一步規(guī)范意見征求、集體討論、合法性審查、備案登記等程序工作，嚴格落實行政規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”和有效期制度。今年以來，我局無廢止和失效的行政規(guī)范性文件。二是完善了市安監(jiān)局法律顧問工作制度，明確了重大決策、制度建設、推進依法行政工作都要有法律顧問參與;三是修訂印發(fā)了《石嘴山市安監(jiān)系統(tǒng)安全生產(chǎn)行政處罰案卷立卷歸檔管理制度》和《石嘴山市安全生產(chǎn)行政處罰案卷評查辦法》，并對三縣區(qū)及市局各業(yè)務科室**年的行政執(zhí)法案卷進行了評查，對存在的問題及時通報，進一步規(guī)范行政權(quán)力運行。四是全面推行政務公開。在局門戶網(wǎng)站設置政務公開專欄，共發(fā)布各類文件300份，發(fā)布信息100余條;通過微博、微信、短信平臺、釘釘?shù)绕脚_發(fā)布各類預警信息30余次，近3000余條。將我局涉及的7項行政審批事項辦事指南向社會公開，并在窗口和網(wǎng)站提供查閱服務。

　　四、依法有效化解社會矛盾

　　制定了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理領域主要信訪事項法定辦理途徑及相關(guān)法律依據(jù)，明確了訴訟、仲裁、信訪等事項的法律依據(jù)。年內(nèi)共接到自治區(qū)轉(zhuǎn)辦的舉報4項，均完成了調(diào)查和答復。沒有接到行政訴訟和行政復議，沒有發(fā)生因違法處理行政爭議等引發(fā)的重大群體事件和重大集體上訪事件等情形。

　　五、全面提高工作人員法治思維和依法行政能力

　　一是制定印發(fā)了《石嘴山市安監(jiān)局學法用法制度》(石安監(jiān)發(fā)〔**〕36號)，完善了領導干部集體學法制度和干部職工日常學法制度，建立健全了干部職工學法用法考試考核機制。二是依據(jù)《**年黨員干部理論學習計劃安排意見》(石安監(jiān)黨組發(fā)〔**〕12號)，以《安全生產(chǎn)法》《中共中央國務院關(guān)于推進安全生產(chǎn)領域改革發(fā)展的意見》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等為重點，年內(nèi)共組織干部職工集中學法15次，學法時間達45學時;參加國家安監(jiān)總局和自治安監(jiān)局舉辦的各類法治教育、執(zhí)法監(jiān)管培訓班18次。三是認真組織全體在編干部參加年度普法考試，應參考20人，截至目前已參考16人，平均成績78分。四是將領導干部帶頭學法、模范守法作為樹立法治意識的關(guān)鍵，在領導班子民主生活會和述職述廉時報告學法用法守法情況，進一步監(jiān)督其帶頭尊崇和遵守憲法法律，自覺在法治軌道上想問題、作決策、辦事情，不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力。五是印發(fā)了《“誰執(zhí)法誰普法”責任制工作方案》(石安監(jiān)發(fā)〔**〕48號)，明確工作主體，成立“誰執(zhí)法誰普法”工作領導小組，細化工作任務，建立責任清單，認真落實“誰執(zhí)法誰普法”。六是積極開展推進法治政府建設宣傳工作。今年以來，共舉辦各類培訓班89期，培訓主要負責人、安全管理人員及特種作業(yè)人員3453人;懸掛橫幅300余條,宣傳板報500余塊;利用微博微信等公眾號和門戶網(wǎng)站推送法制宣傳內(nèi)容400余條，累計閱讀6萬余人次;結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動，集中開展面向執(zhí)法對象、服務對象和社會公眾的普法活動，共計發(fā)放各類普法宣傳資料4萬余件;對園區(qū)管委會、基層監(jiān)管執(zhí)法人員進行專題法治宣講培訓，全年共培訓6場，培訓共300余人次;建立職工書屋，購買法律知識類書籍30余本。

　　六、存在的主要問題

　　一是企業(yè)主體責任落實不到位，依賴政府管安全思想嚴重，在安全管理中主動性差;二是縣區(qū)執(zhí)法失之于軟、失之于寬，過罰失當，震懾作用沒有形成;三是整個地區(qū)各行業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)防范水平低;四是安全生產(chǎn)管理的工作機制和懲戒機制有待繼續(xù)完善。