打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，關(guān)鍵在于精準(zhǔn)。在規(guī)劃給出的措施到位精準(zhǔn)、項(xiàng)目安排精準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，尤其需要注意資金使用的精準(zhǔn)。下面是小編精心整理的擺脫貧困心得體會錦集五篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

擺脫貧困心得體會篇1

　　習(xí)近平同志認(rèn)為閩東脫貧致富的任務(wù)十分繁重，必須選好干部，用好干部，念好“人才經(jīng)”，為振興閩東經(jīng)濟(jì)提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支撐。

　　在選人用人標(biāo)準(zhǔn)中，習(xí)近平同志始終堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在第一位，他強(qiáng)調(diào)“共產(chǎn)黨的選人標(biāo)準(zhǔn)只有一個，就是四化(革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化)標(biāo)準(zhǔn)，講五湖四海，看政績。不管你是哪個地方人，只要符合四化標(biāo)準(zhǔn)，就舉用你;不管你資歷深淺，只要辦事能力強(qiáng)，就舉用你”。

　　在《擺脫貧困》中，習(xí)近平同志用“知、舉、用、待、育”五個字高度概括如何選人用人。他說，“知”就是識別人才。我國古代謂具備德、量、才、志、績者為人才。所謂德是指政治操守好。所謂量，即度量、胸懷，是指能接受正確意見，容納人才。所謂才，是指才能，有創(chuàng)造力、有駕馭能力和應(yīng)變能力。所謂志，是指志向遠(yuǎn)大，意志堅定，有韌勁。所謂績，就是政績，在工作中，能奮發(fā)有為、盡心盡力、有所建樹，人民群眾能各得其所，安居樂業(yè)。“舉”就是薦納人才。舉納人才強(qiáng)調(diào)尚賢事能，也就是“唯才是舉”、“任人唯賢”。舉納人才最忌“任人唯親”、論資排輩和囿于地域之見?！坝谩本褪橇坎攀谌巍！坝萌巳缬闷?，用其長，而不強(qiáng)其短”?！按本褪亲鹬厝瞬拧Ｗ鹬厝瞬乓鹬厮麄兊膫€性、創(chuàng)造性，不要壓抑和埋沒他們的才能;要關(guān)心、愛護(hù)人才，不能“又要馬兒跑，又要馬兒不吃草”;要信任他們，不能委之以事權(quán)之后，又濫加猜疑，否則，會導(dǎo)致上下離心離德，無法工作?！坝本褪桥囵B(yǎng)人才。是否重視培養(yǎng)人才關(guān)系百年大業(yè)是否后繼有人，“不養(yǎng)士而欲求賢，譬猶不琢玉而求文采”。對人才的培養(yǎng)，一要精心扶植，二要嚴(yán)格要求，三要大膽使用。

　　選人用人標(biāo)準(zhǔn)是干部隊伍建設(shè)的標(biāo)桿，干部考核程序的公開、公平、公正則是推進(jìn)干部選任工作規(guī)范化、民主化的保證。地委制定了縣以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年度民主考評的方案。習(xí)近平同志要求，要嚴(yán)格把好述職、評議、測評、綜合匯總等關(guān)口，公開透明，陽光操作。各地從眾多要素的有機(jī)分解和綜合中，對考核對象進(jìn)行了定量與定性分析。比較直觀全面地反映出一個領(lǐng)導(dǎo)干部方方面面的情況，規(guī)避了干部考評的隨意性、模糊性弊端。在考評中，堅持用生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)和德才標(biāo)準(zhǔn)來評價干部。注重工作實(shí)績，把領(lǐng)導(dǎo)干部履行任期目標(biāo)責(zé)任制(或崗位責(zé)任制)、為政清廉的狀況作為重點(diǎn)內(nèi)容，按規(guī)定的程序?qū)Ω刹康牡履芮诳兦闆r進(jìn)行客觀評價，更加公開、公平，公正，增強(qiáng)了群眾參與的意識。經(jīng)過考評，推薦了一批比較優(yōu)秀的干部人選，尤其是推薦了一批比較優(yōu)秀的女干部、非黨知識分子干部和少數(shù)民族干部，拓寬了用人視野。地委選拔了一批德才兼?zhèn)?、年富力?qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，加強(qiáng)了班子戰(zhàn)斗力。

擺脫貧困心得體會篇2

　　如何落實(shí)好中央精神抓好脫貧攻堅工作，我認(rèn)為需要做好以下幾點(diǎn)：

　　首先，要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，充分認(rèn)識精準(zhǔn)扶貧工作的重要性。精準(zhǔn)扶貧工作是新階段一項(xiàng)重大“工程”，我覺得要想做好這一重大“工程”，領(lǐng)導(dǎo)首先要高度重視，思想上必須要統(tǒng)一，認(rèn)識上必須要到位，只有“一把手”領(lǐng)導(dǎo)重視了，村上的領(lǐng)導(dǎo)才能夠重視起來，只有這樣才能夠把安排的項(xiàng)目保質(zhì)保量地完成。

　　其次，要及時做好和相關(guān)部門的銜接工作。工作能否做好，銜接固然重要，工作做不好，做不到位，很大程度上也于相關(guān)部門銜接有很大原因。從而導(dǎo)致工作滯后，要及時做好項(xiàng)目的銜接工作。

　　最后，要深入村社、傾聽民意、了解民情，推動工作順利開展。領(lǐng)導(dǎo)除了平時工作之余，抽時間要更多地深入村社、農(nóng)戶家中，傾聽民意、了解民情，知道村社干部的所思所想、農(nóng)戶的所期所盼，真正知道村社干部在想什么，農(nóng)戶在盼什么。只有這樣領(lǐng)導(dǎo)才能夠掌握到第一手可靠資料，從而使領(lǐng)導(dǎo)和老百姓才能打成一片。領(lǐng)導(dǎo)干部和老百姓的距離就拉的更近，老百姓所思所想所盼才知道的更多，扶貧工作開展起來就更順利，只有這樣我們的扶貧工作才能夠做得更好，發(fā)揮更大地效益。

擺脫貧困心得體會篇3

　　容錯糾錯，讓干部在脫貧攻堅中大膽擔(dān)當(dāng)實(shí)干。黨的十九大報告強(qiáng)調(diào)，堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。我們要認(rèn)真落實(shí)容錯糾錯機(jī)制，讓干部走出“多干多出事、不干不出事”的思想認(rèn)識誤區(qū)，引導(dǎo)干部放開手腳、大膽工作，爭當(dāng)脫貧攻堅的實(shí)干家和帶頭人。一要用好政策。我們要全面落實(shí)關(guān)于“三個區(qū)分開來”的要求，不斷完善容錯糾錯機(jī)制，尤其要進(jìn)一步明確脫貧攻堅中的容錯免責(zé)情形，規(guī)范容錯認(rèn)定程序和澄清保護(hù)制度，對于“無心”“無禁”“為公”犯的失誤，應(yīng)理解并大膽寬容，積極幫助改正;對于“有意”“嚴(yán)禁”“為私”的違紀(jì)違法行為，給予嚴(yán)厲懲處，不能讓容錯變?yōu)楦刹窟`紀(jì)違規(guī)的“保護(hù)傘”。

? ? ? 二要容糾并舉。容錯是糾錯的前提和基礎(chǔ)，糾錯是容錯的目的和意義，只容不糾勢必會形成縱容之勢;只糾不容勢必會挫傷干部干事的積極性主動性創(chuàng)造性。所以，脫貧攻堅中必須堅持容糾并舉，堅持有錯必糾、有過必改，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早糾正，對失誤錯誤及時采取補(bǔ)救措施，幫助干部汲取教訓(xùn)、改進(jìn)提高，最大限度減少干部犯錯的幾率。三要正確對待。對那些在脫貧攻堅中有所失誤的干部，不能“一容了之”，更不能棄之不用。給予干部容錯后，只要能夠端正態(tài)度、改正錯誤、做出貢獻(xiàn)，同樣是黨的好干部，這樣的干部該表揚(yáng)的要表揚(yáng)、該評優(yōu)的評優(yōu)、該用的要用，真正讓給予容錯的干部感受到黨的關(guān)懷和溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感，激勵干部擔(dān)當(dāng)實(shí)干、盡銳出戰(zhàn)、迎難而上，堅決打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)。

擺脫貧困心得體會篇4

　　我認(rèn)真閱讀了習(xí)近平總書記《擺脫貧困》一書。該書凝集了總書記在1988至1990年的29篇重要講話，立意深遠(yuǎn)，高瞻遠(yuǎn)矚，其中的許多理念觀念和方法，值得我們學(xué)習(xí)和深思。認(rèn)真讀完，感觸良多，最直接的感受就是，習(xí)近平總書記簡潔有力、旁征博引、含蓄幽默、充滿自信、平易近人的語言風(fēng)格。

　　十八大以來，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，改進(jìn)作風(fēng)必須改進(jìn)文風(fēng)，要求短求實(shí)求新，比如“小康不小康，關(guān)鍵看老鄉(xiāng)”“打虎拍蠅”“擼起袖子加油干”“幸福是奮斗出來的”等等，可謂平易近人，朗朗上口。近日細(xì)讀《擺脫貧困》，早在22年前出版的這本書里已見端倪。

　　一是簡潔有力，絕不拖泥帶水。例如《滴水穿石的啟示》（P57），僅有兩頁半篇幅，不足千字，就能把問題講深講透，可以算是惜墨如金，但字字珠璣、句句出彩。???

　　二是善用比喻，使人過目難忘。善用比喻在《擺脫貧困》一書中體現(xiàn)得淋漓盡致。其中，最著名的比喻就是將貧困的閩東地區(qū)比喻成“弱鳥”，用“弱鳥先飛”來比喻閩東必須謀求發(fā)展擺脫貧困，用“飛洋過?！眮肀扔鞅仨毶朴诎l(fā)揮自身優(yōu)勢，用“豐滿羽翼”來比喻必須夯實(shí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，用“鴻鵠之志”比喻必須增強(qiáng)發(fā)展信心。

　　三是旁征博引，令人回味無窮。全書29篇文章，幾乎沒有一篇沒有引用，粗粗算了一下，引用最多的是中華傳統(tǒng)文化的經(jīng)典，說到基層官員的重要性，引用了海瑞《令箴》中的“官之至難者，令也”，；說到人才選用，引用了《墨子.尚賢》中主張舉才不黨父兄，不偏富貴，不嬖顏色，《明良論》中龔自珍抨擊官場中論資排輩之弊，《諫逐客令》中李斯力陳囿于地域的用人之害；說到領(lǐng)導(dǎo)干部的氣節(jié)，引用孔子說的“三軍可奪帥也，匹夫不可奪志也”，孟子說的“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”等等。

　　四是平易近人，讓人倍感親切。在今年博鰲論壇上，習(xí)總書記引用海南民歌：“久久不見久久見，久久見過還想見”，瞬間拉近了賓客之間的距離。平易近人的語言風(fēng)格在《擺脫貧困》這本書中也是隨處可見，在《秘書風(fēng)范——與地縣辦公室干部談心》中，沒有板起面孔的說教，而是以一種談心的方式，說特點(diǎn)，提希望。

　　反觀自己，在平時文字寫作中還存在生搬硬套、語言干癟、風(fēng)格單一、打官腔等問題。今后要加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的基本理論，掌握馬克思主義立場觀點(diǎn)方法；學(xué)習(xí)新知識，了解新事物，不斷拓寬視野，提高自己的綜合素質(zhì)；學(xué)習(xí)古人語言中有生命力的東西，充分合理地繼承和運(yùn)用。理論功底扎實(shí)了，知識積累厚實(shí)了，肚子里裝的東西多了，才能厚積薄發(fā)、言之有物、深入淺出地講話、寫文章。

擺脫貧困心得體會篇5

　　精準(zhǔn)扶貧是一個長期的過程，脫貧也不是一蹴而就，它需要的是黨員干部長期的堅持和貧困群眾自身的努力?，F(xiàn)在正值精準(zhǔn)扶貧攻堅的階段，是扶貧工作比較艱難的階段。這個時期更需要的是干部們堅持不懈的毅力。國家的干部就是人民的公仆，應(yīng)該和群眾同甘共苦，共命運(yùn)?，F(xiàn)在人民群眾有困難，黨員干部職責(zé)就是要幫助貧困戶脫貧致富，要時時刻刻為人民著想。

　　扶貧攻堅跟帶兵打仗一樣，要選準(zhǔn)扶貧干部這個“將”。有的地方選派扶貧干部搞攤派，重數(shù)量輕質(zhì)量，只管派下去，不管是不是勝任，結(jié)果不僅沒帶領(lǐng)群眾脫貧，還影響干群關(guān)系，有損黨和政府的形象。選扶貧之“將”，就是要選擇一批有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有干勁、有能力的干部去基層駐村幫扶，真正撲下身子，深入田埂地頭，察實(shí)情訪民意，切實(shí)做到對群眾致貧的來龍去脈了如指掌，對制定的政策措施心中有底。唯有做到精準(zhǔn)識貧、精準(zhǔn)扶貧，才能實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)脫貧。

　　總書在新年賀詞李曾說過，“小康路上一個都不能掉隊，我最牽掛的還是困難群眾”目標(biāo)尚未實(shí)現(xiàn)，工作仍需努力，當(dāng)前，正值全面建成小康社會的重要關(guān)頭。我們要繼續(xù)關(guān)心和幫助貧困人口和有困難的群眾，兌現(xiàn)好“按時脫貧”的莊嚴(yán)承諾，只要各級干部黨員們遵循中央脫貧攻堅的方針路線，齊心協(xié)力，為脫貧攻堅不懈奮斗，以“擔(dān)當(dāng)”精神，“公仆”情懷，踏踏實(shí)實(shí)、抱誠守真地為民眾造福，那就一定能在扶貧的戰(zhàn)場中，充分發(fā)揮出一線黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用。