心得體會(huì)是指一種讀書(shū)、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受性文字。以下是小編為大家收集的組織工作會(huì)議精神心得體會(huì)(合集五篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

第一篇: 組織工作會(huì)議精神心得體會(huì)

不知不覺(jué)，自己已經(jīng)是黨齡即將8年的中國(guó)共產(chǎn)黨員了，至今腦海中還清楚地記得剛上大學(xué)時(shí)輔導(dǎo)員在辦公室問(wèn)我們4個(gè)班長(zhǎng)入黨前的幾個(gè)問(wèn)題，那時(shí)候的我們真的是年少無(wú)知，對(duì)黨性知識(shí)了解甚微，也正是那次的拷問(wèn)才讓我真正明白了自己的奮斗目標(biāo)是什么。從2012年入黨至今，為了提高自身的黨性知識(shí)，進(jìn)一步提高自身的政策水平和理論水平，學(xué)習(xí)是我的必修課，只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能提高自身素質(zhì)和能力。目前，每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)的每日滿(mǎn)分學(xué)習(xí)，認(rèn)真閱讀每日更新的文章，用心專(zhuān)注地答題，不管再累再忙都不會(huì)偷懶，必須達(dá)到每日的滿(mǎn)分，慢慢地這就成為了自己的習(xí)慣，就像每日的簡(jiǎn)書(shū)一樣，正是這樣的好習(xí)慣才讓自己的生活越來(lái)越充實(shí)、讓自己的人生越來(lái)越有意義!

今天中午，校黨委組織開(kāi)展了“以案促改”專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討會(huì)，通過(guò)學(xué)習(xí)會(huì)議精神，針對(duì)自己的行為進(jìn)行了深刻反思與自查。作為一名教師黨員，要始終堅(jiān)定共產(chǎn)主義和中國(guó)特色社會(huì)主義的理想和信念，自覺(jué)地進(jìn)行世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，堅(jiān)定自己的信念，牢記為人民服務(wù)的宗旨，提高自我約束能力，提高自我警省能力，才能經(jīng)受住各種考驗(yàn)，抵御住各種誘惑。在加強(qiáng)自身政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，聽(tīng)取這些反面案例，在自己思想深處受到極大觸動(dòng)。我們應(yīng)該時(shí)刻提醒自己：時(shí)刻牢記一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、勤政意識(shí)，忠實(shí)踐行“三個(gè)代表”重要思想;從各方面嚴(yán)格要求自己，努力培養(yǎng)自律的自覺(jué)性，更要時(shí)刻做到以身作則。不僅如此，作為教師還要時(shí)時(shí)刻刻注重加強(qiáng)自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，表里如一，言行一致，堅(jiān)守高尚的道德情操，做一個(gè)廉潔奉公的教育工作者。教師廉潔自律必須從最細(xì)小的事做起，不取一點(diǎn)一滴的不義之財(cái)，不索一針一線的非法之財(cái);教師要公正從教，公平、公正地對(duì)待每一個(gè)學(xué)生。

作為一名教師，我們的一言一行都影響著孩子們的成長(zhǎng)，因此，我們必須始終樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀等，更應(yīng)立足本職，奮力進(jìn)取;全心全意服務(wù)、誠(chéng)心誠(chéng)意辦事;保持清正廉潔，錘煉人品，為人師表，在教學(xué)中盡顯自己教學(xué)本色;快樂(lè)生活，讓愉快的教學(xué)成為自己生命中一個(gè)不可或缺的部分;真心地愛(ài)生如子，獻(xiàn)身教育，做一名擁有愛(ài)心的廉潔從教的好老師!

第二篇: 組織工作會(huì)議精神心得體會(huì)

“要把新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義這場(chǎng)偉大社會(huì)革命進(jìn)行好，我們黨必須勇于進(jìn)行自我革命，把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力”，習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)。加強(qiáng)黨的建設(shè)，8900多萬(wàn)共產(chǎn)黨員是“主角”，“新”的時(shí)代發(fā)出了“新”的召喚，廣大黨員干部要以時(shí)代發(fā)展要求自己，以改革創(chuàng)新提高自己，當(dāng)好黨的事業(yè)“開(kāi)拓者”、人民群眾“好公仆”。

培元固本、夯實(shí)根基，強(qiáng)化堅(jiān)定理想信念建設(shè)?！八枷胧切袆?dòng)的先導(dǎo)”，思想政治建設(shè)是我們黨的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)?！敖o我一個(gè)支點(diǎn)，我可以撬動(dòng)地球。”一句耳熟能詳、樸實(shí)無(wú)華的言語(yǔ)中，卻彰顯著“支點(diǎn)”無(wú)上的重要地位。在我國(guó)仍處于社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國(guó)情的現(xiàn)實(shí)實(shí)際，共產(chǎn)黨人認(rèn)識(shí)當(dāng)下、推進(jìn)事業(yè)最強(qiáng)勁有力的“支點(diǎn)”是什么?“艱難困苦，玉汝于成”，信念的力量是無(wú)窮的。“要把堅(jiān)定理想信念作為黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)，教育引導(dǎo)全黨牢記黨的宗旨，挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁。”習(xí)近平總書(shū)記所強(qiáng)調(diào)的話語(yǔ)，飽含希望、催人奮進(jìn)。黨員干部要堅(jiān)定篤信、衷心擁護(hù)、奮力踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持新時(shí)代黨的基本理論、基本方針、基本路線不動(dòng)搖;要自覺(jué)在思想上行動(dòng)上時(shí)刻與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非抉擇時(shí)旗幟鮮明、在狂風(fēng)暴雨來(lái)臨時(shí)無(wú)所畏懼、在利益美色誘惑時(shí)立場(chǎng)堅(jiān)定。黨員干部要強(qiáng)化黨性教育，善于將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為提升黨性、堅(jiān)定信念的精神食糧，聚魂筑根、壯骨補(bǔ)鈣，自覺(jué)保持改造主觀世界的積極性和能動(dòng)性，切實(shí)解決好“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，在學(xué)用結(jié)合中拓展視野、提升能力，不忘初心、牢記使命，用好理想信念這一干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大“洪荒之力”，順勢(shì)能為、逆勢(shì)能上，切實(shí)奏響新時(shí)代社會(huì)主義建設(shè)磅礴之音。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)、凝心聚力，深植黨群干群魚(yú)水情懷?！暗妹裥恼叩锰煜隆保粋€(gè)政黨能否奪取政權(quán)、能否鞏固執(zhí)政地位，關(guān)鍵在于能否得到人民群眾的普遍擁護(hù)和支持、在于是否有穩(wěn)固的階級(jí)基礎(chǔ)和廣泛的群眾基礎(chǔ)。只有更好地代表和維護(hù)最廣大人民群眾的根本利益，才是新時(shí)代新形勢(shì)新要求下進(jìn)一步擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的根本。一切依靠群眾，就要誠(chéng)心認(rèn)老師、甘心當(dāng)學(xué)生。在實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復(fù)興的前進(jìn)道路上，存在數(shù)不勝數(shù)、各種各樣的問(wèn)題，解決這些問(wèn)題，必須依靠廣大人民群眾的創(chuàng)造性實(shí)踐。要虛心向人民群眾學(xué)習(xí)，堅(jiān)持一線調(diào)研一線工作，堅(jiān)持面對(duì)面問(wèn)需面對(duì)面問(wèn)計(jì)，形成“眼往下看，腳往下走、身往下沉”的工作習(xí)慣，不走過(guò)場(chǎng)、不擺樣子，不斷增長(zhǎng)政治智慧、增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)。一切為了群眾，就要愛(ài)民至深、為民至誠(chéng)。要自覺(jué)培養(yǎng)在群眾議論閑談中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力，把人民群眾的想、急、盼、祈提到工作日程上、納入工作計(jì)劃中，真心實(shí)意去關(guān)心群眾的菜米油鹽、去解決群眾的衣食住行，讓廣大人民群眾認(rèn)識(shí)到、理解到我們的黨、我們的黨員干部是真真正正代表他們利益的，是實(shí)實(shí)在在和他們同呼吸共命運(yùn)的。偉大的事業(yè)需要偉大的力量去推動(dòng)，“人民群眾是真正的銅墻鐵壁”，要將廣大人民群眾緊緊團(tuán)結(jié)在周?chē)?、不斷?qiáng)化自身組織建設(shè)，形成建設(shè)和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的強(qiáng)大合力，永葆為人民群眾帶來(lái)更多獲得感和幸福感的生機(jī)活力。

春風(fēng)化雨、防微杜漸，錘煉清正廉明為民品行。“腐敗問(wèn)題關(guān)系人心向背和黨的生死存亡”，黨的性質(zhì)和宗旨決定了黨同各項(xiàng)腐敗現(xiàn)象水火不容?！坝罢叨似浔?，欲下廉者先之身”。如“蓮”般廉明、如“菊”般清正，是黨員干部立身之本、成事之鑰、為政之基。黨員干部要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下反腐敗斗爭(zhēng)的緊迫性、復(fù)雜性、艱巨性、長(zhǎng)期性，自覺(jué)扛起反腐倡廉大旗，在規(guī)范黨內(nèi)政治生活上帶好頭，續(xù)寫(xiě)好嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活這篇大文章，著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、堅(jiān)持實(shí)事求是，用好批評(píng)和自我批評(píng)有力武器，虛心征求意見(jiàn)建議，達(dá)到紅臉出汗、提神醒腦的“療效”;在嚴(yán)格自律上帶好頭，堅(jiān)持以身作則、率先垂范，堅(jiān)持以點(diǎn)帶面、以上率下，要經(jīng)常性對(duì)照黨章檢查自己的言行舉止，增強(qiáng)自律意識(shí)、守住規(guī)矩底線，增強(qiáng)標(biāo)桿意識(shí)、自覺(jué)走在前列。要牢記謹(jǐn)記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，對(duì)燈紅酒綠、紙醉金謎堅(jiān)決說(shuō)“不”，清正廉潔，帶頭模范，促使黨不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我完善，使群眾對(duì)黨充分信任，保護(hù)黨的健康肌體、愛(ài)護(hù)黨的光輝形象、維護(hù)黨的良好聲譽(yù)，不斷開(kāi)創(chuàng)新局面、迎來(lái)新高峰，切實(shí)為順利完成所肩負(fù)的實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命保駕護(hù)航。

第三篇: 組織工作會(huì)議精神心得體會(huì)

6月28-29日，全國(guó)組織工作會(huì)議在京召開(kāi)，會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要著眼實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐。治國(guó)經(jīng)邦，人才為急。各地各部門(mén)黨員干部要堅(jiān)持黨管人才的原則，把握專(zhuān)、精、特、新“四字訣”，持之以恒做好人才“引育用惠”工作，形成人才集聚“強(qiáng)磁場(chǎng)”，用一流的“方程式”解出促進(jìn)人才發(fā)展從“引鳳來(lái)?xiàng)边~向“引鳳常棲”的最優(yōu)解，為黨和國(guó)家事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大人才支撐。

搭建舞臺(tái)提能礪為，專(zhuān)注專(zhuān)業(yè)打造育才“快車(chē)道”。君子履正道，秉志宜專(zhuān)攻。專(zhuān)業(yè)化能力不僅是各級(jí)組織人事部門(mén)選人用人的重要遵循，更是各級(jí)黨員干部加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提高執(zhí)政本領(lǐng)的指路明燈。在關(guān)于人才的各類(lèi)問(wèn)題當(dāng)中，引才為“枝”，育才為“根”，用專(zhuān)業(yè)化能力灌溉滋養(yǎng)，根系茁壯才能枝繁葉茂。人才的培養(yǎng)是個(gè)長(zhǎng)期系統(tǒng)的過(guò)程，在培育人才成長(zhǎng)“沃土”的同時(shí)，也要加快打造人才培養(yǎng)的“快車(chē)道”。重視人才的個(gè)性化、差異化特質(zhì)，踐行“因材施教”“因地施教”“因需施教”的培育理念;根據(jù)人才的實(shí)際需求，靈活優(yōu)化資源配置，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式;注重人才培養(yǎng)“橘生淮南”效應(yīng)，既培養(yǎng)“高精尖”緊缺型人才，又培養(yǎng)“接地氣”實(shí)用型人才，形成“體制順、機(jī)制活、人才聚、事業(yè)興”的良好局面。

筑巢引鳳借智登高，精細(xì)精心形成引才“磁力場(chǎng)”。人材者，求之則愈出，置之則愈匱。人才賽道上的競(jìng)爭(zhēng)伴隨著時(shí)間的推移愈發(fā)激烈，育才需要周期，想要真正“聚天下英才而用之”，便需栽下“梧桐樹(shù)”，引來(lái)“金鳳凰”。堅(jiān)持深化人才體制機(jī)制改革，在人才吸納、引進(jìn)上破常規(guī)、立新標(biāo)，破除唯身份、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷的引才條件，讓人才“紛至沓來(lái)”，還要傾力挖掘本土人才，摒棄“外來(lái)的和尚會(huì)念經(jīng)”的片面思想，牽緊手中的“風(fēng)箏線”，加大回引在外本地人才的力度，使各類(lèi)人才活力競(jìng)相迸發(fā)。同時(shí)精心打造當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，用心提升服務(wù)水平，讓人才感受到真真實(shí)實(shí)的誠(chéng)意和海納百川的胸襟，加速形成人才“虹吸效應(yīng)”，促進(jìn)“招引人才”和“吸引人才”齊頭并進(jìn)，真正實(shí)現(xiàn)“不拘一格降人才”。

量體裁衣有的放矢，特創(chuàng)特色搭筑用才“練兵場(chǎng)”。人既盡其才，則百事俱舉;百事舉矣，則富強(qiáng)不足謀也。人才工作的“源頭活水”，在于用人才所長(zhǎng)、激人才活力，而用好用活人才的關(guān)鍵，在于有的放矢為人才搭建能夠發(fā)揮個(gè)人所長(zhǎng)的“練兵場(chǎng)”。立足本地發(fā)展特色和優(yōu)勢(shì)，加大對(duì)人才的關(guān)心關(guān)愛(ài)力度，積極推出支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策“大禮包”，激勵(lì)人才扎根成長(zhǎng);營(yíng)造“鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗”的良好氛圍，竭盡所能地為優(yōu)秀人才營(yíng)造輕松自在的工作環(huán)境，讓千里馬卸下包袱輕裝上陣、競(jìng)相奔騰;動(dòng)態(tài)觀測(cè)評(píng)估人才成長(zhǎng)現(xiàn)狀，及時(shí)跟進(jìn)、調(diào)整崗位安排及薪資待遇，切實(shí)解決本土人才“后勁不足”、引進(jìn)人才“水土不服”等問(wèn)題，以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，做到人盡其才、才盡其用。

創(chuàng)新機(jī)制釋放動(dòng)能，新造新穎蕩活惠才“春水池”。良禽擇木而棲，良駒期乎千里。哪里的政策好、前景好、服務(wù)好，人才就流向哪里。想要真正留住人才，需要“硬實(shí)力”和“軟環(huán)境”雙輪驅(qū)動(dòng)，對(duì)于地方而言，就是要考慮把優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的長(zhǎng)板做長(zhǎng)，補(bǔ)齊優(yōu)惠政策的短板，讓人才全情付出、收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。提前謀劃部署，在工作上要落實(shí)“外來(lái)引才”與“本地育才”擁有相同機(jī)遇和待遇，克服人為因素造成的有違公平正義的現(xiàn)象;完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，多方位全要素開(kāi)展人才評(píng)價(jià)工作，著重考察人才工作實(shí)際，打破“隱形門(mén)檻”;強(qiáng)化生活關(guān)心，創(chuàng)新“店小二”“個(gè)性化”式的人才服務(wù)機(jī)制，在生活上積極幫助人才解決子女就學(xué)、安居住房、醫(yī)療幫扶等實(shí)際問(wèn)題，穩(wěn)定人才大后方，形成才不憂(yōu)所居的良好氛圍，確保人才工作“一池春水”始終蕩起漣漪。

第四篇: 組織工作會(huì)議精神心得體會(huì)

組工干部他們都是時(shí)間觀念“很差”的人，通宵達(dá)旦忙加班、披星戴月來(lái)回趕;他們都是家庭觀念“很弱”的人，一心牽掛公家事、難顧妻兒忘小家;他們都是自我意識(shí)“很淡”的人，不圖虛名不謀利、甘為他人做嫁衣，而且他們還有很多“職業(yè)病”。

“焦慮癥”。基層組工干部的工作雖然不制定大政方針，但在實(shí)踐中為大政方針的發(fā)展提供動(dòng)力和依據(jù);雖然不直接參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，但為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供有力的組織和人才保障;雖然不直接推薦干部，但享有推薦這些干部的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。因此，有很多事情需要組織部門(mén)牽頭抓總，必須又好又快完成任務(wù);

“強(qiáng)迫癥”。組工干部平時(shí)與人溝通交流時(shí)要特別留意，防止“說(shuō)者無(wú)心、聽(tīng)者有意”，以致跑風(fēng)漏氣甚至以訛傳訛。時(shí)刻注重把握好尺度，不該說(shuō)的話絕對(duì)不說(shuō)，可以說(shuō)的話可以做的事也要“三思而言”、“三思而行”，堅(jiān)決不觸“警戒線”，不打“擦邊球”。

“懼怕癥”。組工干部做事非常謹(jǐn)慎，怕搞錯(cuò)了干部的年齡工齡;怕考慮不周，細(xì)節(jié)出紕漏;怕干部沒(méi)選好，貽誤了一方發(fā)展，打擊好干部的積極性;怕平臺(tái)沒(méi)搭好，人才和企業(yè)沒(méi)能有效對(duì)接。每一項(xiàng)工作都事關(guān)重大，來(lái)不得半點(diǎn)含糊。

黨的十九大以來(lái)，從中央到基層，組織工作呈現(xiàn)出許多新的特點(diǎn)，工作逐步向面寬、量大、質(zhì)高的方向發(fā)展，工作要求也越來(lái)越高。作為組工干部每天馬不停蹄的工作在組工崗位上，一刻都不能松懈，也慢慢理解了“跟著組織部，天天有進(jìn)步”的含義，也對(duì)肩負(fù)新時(shí)代黨的建設(shè)重大使命，提升基層組織工作有了新的感悟：

一、要準(zhǔn)確定位，正確認(rèn)識(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作

組織工作得力，才能最大限度的調(diào)動(dòng)黨員、干部和各方面人才的積極性和創(chuàng)造性，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展提供有力的組織保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要從強(qiáng)化組織工作入手，通過(guò)抓干部年度考核、競(jìng)爭(zhēng)上崗、作風(fēng)、政治、思想建設(shè)，整個(gè)干部隊(duì)伍作風(fēng)過(guò)硬，團(tuán)結(jié)有力，干部干事熱情高漲，學(xué)習(xí)氛圍蔚然成風(fēng)，干部素質(zhì)明顯提高，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀人才?？梢?jiàn)，組織工作抓好了，就能極大地調(diào)動(dòng)各方面的積極性，為黨委中心工作服好務(wù)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服好務(wù)。

二、要勤練內(nèi)功，熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作業(yè)務(wù)

“世事洞明皆學(xué)問(wèn)”。對(duì)從事組織工作的人來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)尤為重要。組織工作是政治性、政策性極強(qiáng)的工作，業(yè)務(wù)范圍極其廣泛。作為組工干部一定要明白到底那些是自己的工作，哪些是重點(diǎn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作的業(yè)務(wù)主要是黨員發(fā)展、管理、教育，黨員隊(duì)伍和基層組織建設(shè)以及干部作風(fēng)建設(shè)，工作任務(wù)重、壓力大。為此，只有通過(guò)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自己的思想素質(zhì)，理論功底、業(yè)務(wù)水平、辦事能力，熟悉各項(xiàng)工作的程序、要求，開(kāi)展工作才能如魚(yú)得水。

三、要科學(xué)統(tǒng)籌，合理安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作是一個(gè)特殊的崗位，既要抓黨務(wù)工作，又要參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作，是基層組織建設(shè)的橋梁和紐帶。千頭萬(wàn)緒，紛繁復(fù)雜，工作任務(wù)比較重，加上分管組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，大多還身兼其他職務(wù)，不僅要參與新農(nóng)村建設(shè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等中心工作，還要駐村，如不科學(xué)統(tǒng)籌，合理安排做到“十個(gè)手指彈鋼琴”，就會(huì)像無(wú)頭蒼蠅到處碰壁。

第五篇: 組織工作會(huì)議精神心得體會(huì)

企業(yè)的發(fā)展歸根到底靠隊(duì)伍、靠人才。今年7月初，在全國(guó)組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要做好新時(shí)代年輕干部工作，“實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)義，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)一代又一代可靠接班人，這是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的百年大計(jì)?！睂?duì)國(guó)家、對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，人才都是第一資源。人才如此重要，選賢任能便成為企業(yè)和員工共同關(guān)注的課題。

為組織選人不可造次。用一君子，則君子皆至。用一小人，則小人競(jìng)進(jìn)?，F(xiàn)實(shí)生活中，辨君子識(shí)小人并非易事。有的人擅長(zhǎng)舞臺(tái)表現(xiàn)力，有的人卻靜寂于塵世。罌粟綻放無(wú)比絢爛，吸人眼球，其果多食卻叫人形銷(xiāo)骨損。墻角野菊平淡無(wú)奇，鮮有人賞，其花煮水能讓人清肝明目。善用將領(lǐng)，抗戰(zhàn)時(shí)期任用士兵出身的粟裕。粟裕所率領(lǐng)的部隊(duì)僅在1938年至1943年就殲滅日偽軍達(dá)10萬(wàn)人。在這個(gè)時(shí)期，一大批名將一大批英雄誕生。這些將領(lǐng)英雄們?yōu)榻⑿轮袊?guó)作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。知人善任，一心為民、一心為國(guó)，沒(méi)有給子女留下一塊錢(qián)、一間房，但卻為中國(guó)人民留下了寶貴的思想財(cái)富、理論財(cái)富、制度財(cái)富和文化財(cái)富。

指出：“作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，就要講大公無(wú)私、公私分明、先公后私、公而忘私、只有一心為公、事事出于公心，才能坦蕩做人、謹(jǐn)慎用權(quán)，才能光明正大、堂堂正正?！弊鳛楦刹抗芾碚?，擁有選人權(quán)、用人權(quán)，憑大公無(wú)私、公道正派之心，方可慧眼識(shí)珠，辨得出廬山真面目。春秋時(shí)期的管仲之所以能成為一代名相，離不開(kāi)鮑叔牙的推薦。管仲與鮑叔牙曾是生意合伙人，管仲總是多吃多占，鮑叔牙毫不在意。管仲?gòu)能姇r(shí)臨陣脫逃，鮑叔牙出面為他辯解。在爭(zhēng)奪國(guó)君的斗爭(zhēng)中，管仲一箭射向齊恒公，想將他至于死地。在這種情況下，鮑叔牙依然極力說(shuō)服齊恒公，赦免管仲的死罪，并極力推薦管仲代替自己當(dāng)宰相。公而無(wú)私、不計(jì)前嫌地任人唯賢，既成就了管鮑之交的千古美談，更成就了齊國(guó)“春秋五霸”的歷史地位。

因私廢公便可禍國(guó)殃民。如秦朝丞相李斯因畏懼蒙恬的威信、妒忌蒙恬的才華，便和趙高聯(lián)手向秦始皇力薦無(wú)德無(wú)才的胡亥成為秦皇的接班人。胡亥上位后，聽(tīng)信趙高之言，強(qiáng)施暴政，導(dǎo)致忠誠(chéng)的良將名臣大批被殺戮，百姓處于極端恐怖之下，很快中原便民不聊生、大廈傾覆。前車(chē)之鑒，后世之師。干部管理者是否有公道正派之心，顯得尤為重要。

敢于擔(dān)當(dāng)、不辱使命是對(duì)干部管理者的錘煉之一。一個(gè)人擁有了使命感強(qiáng)，便就擁有了內(nèi)驅(qū)力。擁有了內(nèi)驅(qū)力，便擁有了開(kāi)拓事業(yè)的利器。好比《西游記》里的玄奘，即使面臨被妖怪生吞活剝的危險(xiǎn)，他仍銘記取經(jīng)頌法的使命，既不害怕外界的艱難險(xiǎn)阻，也不妄求他人的贊美肯定。他不會(huì)因?yàn)槔щy而停止前進(jìn)，更不會(huì)被私欲蒙蔽雙眼。“旦有使命，萬(wàn)死不辭”，可能無(wú)法達(dá)到傳說(shuō)中貂蟬取義成仁的境界，但應(yīng)力求為了踐行組織之使命，做到鞠躬盡瘁。

海納百川、知人善任是錘煉之二?！耙粋€(gè)黨員干部要善于團(tuán)結(jié)和使用同自己意見(jiàn)不同的人一道工作，從不以個(gè)人恩怨待人處事;要拋棄個(gè)人恩怨來(lái)選擇人，反對(duì)自己的人也要用。”海納百川是一種大度，克己奉公是一種厚度。森林之中，萬(wàn)物繁茂。若心中尺彎，又怎可知秀樹(shù)之直?若心為一葉障，又怎可知大樹(shù)之茂?若心無(wú)自然，又怎可知小草之芳?物物皆有用，人人皆藏妙。石可為玉，寶亦曾為石。這石玉轉(zhuǎn)換在于本質(zhì)之妙，在于選用之妙，在于雕琢之妙。

胸懷寬廣、堅(jiān)持原則是錘煉之三。游目騁懷閑日月方稱(chēng)杰出。選人用人好比園丁選土挑種，不是所有的土地都合適栽種玫瑰，也不是所有的花朵都可以稱(chēng)作玫瑰。這精挑細(xì)選的過(guò)程，會(huì)讓人勞頓不堪，會(huì)被人不理解。這個(gè)時(shí)候要容得下事、吃得下苦、受得了埋怨，克服得了挫折。面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，要有迎難而上不畏懼的勇氣;面對(duì)質(zhì)疑和挫折，要有一顆靜看云卷云舒的平常心。當(dāng)心有疑惑時(shí)，更要近距離深入一線?！案呤衷诿耖g”，不能胸懷寬廣、探索發(fā)現(xiàn)，便找不到真正的“千里馬”。

“為政之要，莫先于用人?！毙聲r(shí)期新特點(diǎn)新任務(wù)，干部管理者更應(yīng)以無(wú)私奉獻(xiàn)之心，科學(xué)求實(shí)地推進(jìn)組織建設(shè)選人用人體系。