特色構(gòu)建是幼兒園推進素質(zhì)教育、提升綜合辦園水平、保障可持續(xù)發(fā)展的一項重要工作。以下是小編收集整理的評估自查報告【8篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【篇一】評估自查報告

河北省義務(wù)教育階段教學評估工作，是推進基礎(chǔ)教育課程向縱深發(fā)展，提高教師專業(yè)水平，增強學校實施和建設(shè)新課程的能力，全面深化素質(zhì)教育的一項重要舉措，它對全面提高教學質(zhì)量具有重要意義。我校根據(jù)廣宗縣教育局的安排，按照《河北省教育廳關(guān)于實施義務(wù)教育階段教學評估的通知》精神，認真學習，領(lǐng)會精神，并對照評估標準對學校教學工作進行了評估，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、學?；厩闆r

葫蘆中學位于廣宗縣城東7公里邢清公路北側(cè)，是葫蘆鄉(xiāng)唯一一所公辦學校，校園面積29250平方米，建筑面積6291平方米，現(xiàn)有10個教學班，學生已達到400人，學生成績喜人，在上學期期末全縣統(tǒng)測中我校七八兩個年級的總成績位居全縣第二名和第三名。我校先后被授予縣級“先進集體”“實驗教學先進單位”等榮譽稱號。在各級各類學科競賽中，我校學生碩果累累。今年我校有1名教師的論文獲市級三等獎，5名教師在縣教研室組織的中學組優(yōu)質(zhì)課評比中獲一、二等獎。

二、評估情況

我校評估小組嚴格按照評估標準進行逐項操作。學校自評：71分。其中：教學管理18分，課程管理14分，教學條件15分，校本研修14分，評價研究10分。教師評估結(jié)果：優(yōu)秀2名，占參評教師總數(shù)的7.1%，比上年增加了2%。良好17人，占參評教師總數(shù)的60.7%，比上年增加了8.2%.一般9人，占教師總數(shù)的32.1%。

具體評估各項指標如下：

1、教學管理①管理能力（應(yīng)得6分，實得4分），②管理目標（應(yīng)得4分，實得3分），③管理機制 (應(yīng)得6分，實得4分，)④教務(wù)管理（應(yīng)得4分，實得4分），⑤學生管理（應(yīng)得5分，實得3分）。

2、課程管理①實施方案（應(yīng)得3分，實得2分），②課程實施（應(yīng)得12分，實得8分）。

3、教學條件①教師隊伍（應(yīng)得7分，實得5分），②經(jīng)費保障（應(yīng)得5分，實得4分），③教學設(shè)施（應(yīng)得4分，實得4分），④教學資料（應(yīng)得4分，實得2分）。

4、、校本研修①研修規(guī)劃（應(yīng)得4分，實得3分），②組織建設(shè)（應(yīng)得4分，實得4分），③制度建設(shè)（應(yīng)得5分，實得4分），④教學研究（應(yīng)得4分，實得2分），⑤主題研究（應(yīng)得3分，實得1分）。

5、評價研究①教學考查（應(yīng)得3分，實得2分），②教師評價（應(yīng)得3分，實得3分），③學生評價（應(yīng)得3分，實得2分），④命題研究（應(yīng)得3分，實得1分），⑤質(zhì)量評價（應(yīng)得3分，實得2分）。

三、存在的主要問題：

1、教師的創(chuàng)新能力、科研能力有待提高。

2、教師在新課程改革中，還有許多問題，需要去解決和弄明，需要科學理論來指引。

3、教學評價制度還不完善，還沒有形成自己特色的評價。

4、校本教研的內(nèi)容還停留在備課室上。

5、一部分教師還不能靈活運用現(xiàn)代教育技術(shù)優(yōu)化課堂教學。

四、改進措施：

1、加強教師業(yè)務(wù)學習，不斷提高教師的理論水平，幫助教師樹立終身學習的思想，不斷提高自身素養(yǎng)，增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。

2、聘請專家來校進行課改指導，解決教改進程中遇到的困難，并在今后工作中不斷學習、不斷反思。派教師外出學習，學習他們的先進經(jīng)驗、先進教法、先進理論。

3、探索教師教學活動的評價體系，建立科學完善的評價體系。

4、加強教研活動的力度，通過課間展示、說課、評課等形式進行研討。

5、對照評估標準，我們的教學工作還有一些需要改進的地方，敬請各位領(lǐng)導提出批評和改進意見，我們會以這次教學評估為契機，繼續(xù)加強教學常規(guī)管理，深化教學改革，在科學發(fā)展、管理水平、執(zhí)教能力上下功夫，使我們的管理水平、科研水平、教學水平等各項工作再上一個新臺階。

回顧過去感慨萬分，展望未來任重而道遠。我校今后將進一步探求適合學校發(fā)展的成功之路，不斷提高辦學質(zhì)量和效益，為辦好人民滿意的教育而努力拼搏。

【篇二】評估自查報告

資產(chǎn)評估自查報告

一、引言

隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，在企業(yè)運營的過程中，資產(chǎn)評估的作用愈發(fā)顯著。資產(chǎn)評估的準確性直接影響到企業(yè)的財務(wù)狀況和市場價值，因此，對企業(yè)的資產(chǎn)評估進行自查具有十分重要的意義。本報告旨在對本公司的資產(chǎn)評估情況進行自查，總結(jié)存在的問題，并提出進一步改進的建議。

二、資產(chǎn)評估情況

1.資產(chǎn)評估的方式

本公司的資產(chǎn)評估方式主要采用市場比較法、收益法和成本法。其中，市場比較法主要針對不動產(chǎn)和股權(quán)的估值，收益法主要應(yīng)用于項目投資和產(chǎn)權(quán)交易，成本法適用于新建、拆除、重建等產(chǎn)權(quán)變更的情況。在具體操作過程中，本公司會將三種估值方法進行比較，以提高評估的準確性和客觀性。

2. 資產(chǎn)評估的準確性

本公司會與多家資產(chǎn)評估公司合作進行資產(chǎn)評估，并且會對評估結(jié)果進行多次核查和比對，以確保評估結(jié)果的準確性。另外，本公司還會將資產(chǎn)評估的結(jié)果和實際銷售價格進行比較，在實踐中檢驗評估結(jié)果的真實性。

3. 資產(chǎn)評估的時效性

本公司注重資產(chǎn)評估的時效性，力求在項目籌備期、資產(chǎn)交易期等重要時點完成評估工作，確保評估結(jié)果對業(yè)務(wù)決策的及時性和準確性。

三、存在的問題

1. 評估方法缺乏多樣性

本公司在資產(chǎn)評估方面的方法主要還是單一的市場比較法、收益法、成本法，缺乏一些前沿的評估方法，需要進一步學習和引入。

2. 工作人員專業(yè)能力有待提高

本公司的工作人員對資產(chǎn)評估法規(guī)的應(yīng)用和常用估值方法的熟練程度尚需提高。

3. 資料管理亟需加強

本公司在資產(chǎn)評估工作中，關(guān)鍵數(shù)據(jù)的收集、存儲、管理仍然存在不規(guī)范、混亂的現(xiàn)象。

四、改進建議

1. 資產(chǎn)評估方法多元化

鑒于本公司資產(chǎn)評估法律法規(guī)的改變和市場變化的不確定性，需要引入更多的評估方法，增強診斷的全面性，提高評估的準確性和可靠性。

2. 培訓提升員工專業(yè)素養(yǎng)

本公司應(yīng)加強相關(guān)培訓，提升工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，增加他們對資產(chǎn)評估法規(guī)的了解和專業(yè)能力的提升，從而提高評估工作的準確性和標準化程度。

3. 加強資料管理

本公司應(yīng)建立科學、規(guī)范的資產(chǎn)信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)資產(chǎn)信息的“零紙化”，提高信息安全、可靠性和透明度，為評估工作提供更充分和高效的支持。

五、結(jié)論

本公司在資產(chǎn)評估方面，存在一些問題，但整體情況較為穩(wěn)健。在今后的工作中，為了更好地服務(wù)于企業(yè)的業(yè)務(wù)，本公司將會采取一些措施和改進手段，以提升資產(chǎn)評估的質(zhì)量和效率。

【篇三】評估自查報告

資產(chǎn)評估自查報告

一、前言

公司作為一家發(fā)展迅速的企業(yè)，擁有眾多的資產(chǎn)，包括固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、股權(quán)等。為了更好地管理和維護公司的資產(chǎn)，提高公司的資產(chǎn)價值和利潤，公司特邀請專業(yè)的評估機構(gòu)對公司的資產(chǎn)進行評估。本報告旨在對公司資產(chǎn)評估過程中的問題進行自查，并提出改進建議，以更好地保障公司的資產(chǎn)價值和安全。

二、自查內(nèi)容

1、資產(chǎn)評估程序是否符合相關(guān)規(guī)定？

資產(chǎn)評估程序是保證評估質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，而評估程序的合理性和規(guī)范性對評估結(jié)果的準確性起著決定性作用。我們對公司的資產(chǎn)評估程序進行了自查，發(fā)現(xiàn)公司的資產(chǎn)評估程序符合相關(guān)規(guī)定，能夠滿足評估的需要。

2、資產(chǎn)評估過程中存在哪些問題？

在資產(chǎn)評估過程中，我們發(fā)現(xiàn)存在一些問題：

（1）評估師素質(zhì)參差不齊。雖然公司聘請的評估師普遍符合規(guī)定的教育和培訓要求，但是我們注意到評估師的素質(zhì)參差不齊，存在評估經(jīng)驗不足或操作能力不足的情況。

（2）現(xiàn)場勘驗不充分。評估師在現(xiàn)場勘驗可能因為設(shè)備不全或人力不足，花費的時間有限，導致對資產(chǎn)的了解不夠深入，評估結(jié)果存在一定風險。

（3）評估方案的重要性被低估。針對不同類型的資產(chǎn)，評估方案的制定至關(guān)重要，但我們發(fā)現(xiàn)有些評估師在這一方面的思考不夠充分，制定的方案可能存在一定風險，對資產(chǎn)評估結(jié)果的精度產(chǎn)生負面影響。

3、存在問題的原因是什么？

以上問題存在的原因可能有多種：

（1）評估師的素質(zhì)水平是決定評估質(zhì)量的關(guān)鍵因素之一，評估機構(gòu)在從業(yè)人員招聘與細心教育培訓方面還有欠缺。

（2）評估師在現(xiàn)場勘驗和策劃方案過程中可能由于客觀原因，時間和資源不夠充足。

（3）評估師對資產(chǎn)風險的認識和評估方案制定能力不足，需要進一步加強培訓和教育。

三、改進建議

為了更好地改進問題，我們提出以下建議：

1、加強評估師的素質(zhì)教育和培訓。評估機構(gòu)應(yīng)該加強員工的專業(yè)水平培訓，定期進行專門培訓，提高評估師的素質(zhì)。

2、完善評估方案。評估方案作為保證評估準確性和可靠性的重要環(huán)節(jié)之一，評估機構(gòu)應(yīng)該制定詳細的評估方案，對每個資產(chǎn)進行分類處理，確保評估質(zhì)量。

3、增加現(xiàn)場勘驗的資源。評估機構(gòu)應(yīng)該按照規(guī)定加強現(xiàn)場勘驗的資源分配，使評估師能夠更為充分地了解資產(chǎn)的情況，為評估結(jié)果提供更加準確的依據(jù)。

四、總結(jié)

資產(chǎn)評估是公司管理中重要的一環(huán)，能夠保護公司的資產(chǎn)價值和安全。但在資產(chǎn)評估過程中仍然存在一些問題，包括評估師素質(zhì)、現(xiàn)場勘驗不足以及評估方案不夠完善等方面的問題。為此，我們提出了加強評估人員培訓、制定完善的評估方案和加強現(xiàn)場勘驗資源等方面的改進建議，以期在未來的管理中更好地保障公司的資產(chǎn)價值和安全。

【篇四】評估自查報告

幼兒園督導評估自查報告總結(jié)自查報告編號：XXXXX日期：XXXX年XX月XX日一、引言幼兒園是孩子啟蒙教育的第一站，具有重要的育人責任和使命。為了不斷提高幼兒園的教育質(zhì)量，本園積極組織自查評估工作。本次自查報告總結(jié)了幼兒園的發(fā)展現(xiàn)狀，對存在的問題進行了深入分析，并提出了具體的改進建議。二、概覽本次自查報告主要涵蓋以下幾個方面：教師團隊建設(shè)、教育教學質(zhì)量、學生全面發(fā)展、家校合作、安全管理和環(huán)境創(chuàng)設(shè)。三、教師團隊建設(shè) 幼兒園教師是教育教學工作的核心力量，教師團隊建設(shè)對于幼兒園的發(fā)展至關(guān)重要。在自查過程中，我們發(fā)現(xiàn)園內(nèi)教師的專業(yè)素養(yǎng)較為一致，但仍然存在一些教師對新教育理念和技術(shù)的接受程度不高，需要進一步提升。因此，建議園內(nèi)組織更多的專業(yè)培訓和教研活動，鼓勵教師參加學術(shù)交流，提高教師的專業(yè)水平和教育能力。四、教育教學質(zhì)量教育教學質(zhì)量是幼兒園的核心競爭力。通過自查評估，我們發(fā)現(xiàn)園內(nèi)教師的教學方法多樣，但在課程的設(shè)計和實施中缺乏個性化和差異化。此外，部分學生的自主學習能力和創(chuàng)新精神有待提高。因此，建議園內(nèi)加強教學文化建設(shè)，鼓勵教師設(shè)計有針對性的課程，注重學生個性化發(fā)展，并提供更多機會培養(yǎng)學生的自主學習和創(chuàng)新能力。五、學生全面發(fā)展幼兒期是孩子身心發(fā)展的關(guān)鍵時期。在自查評估中，我們發(fā)現(xiàn)幼兒園著重關(guān)注學生的智力發(fā)展，但對于其他方面的培養(yǎng)還不夠。因此，建議園內(nèi)增加體育、美術(shù)、音樂等非智力方面的活動，注重學生的身心和藝術(shù)素養(yǎng)的培養(yǎng)，全面推動學生的全面發(fā)展。六、家校合作家校合作是促進幼兒園教育質(zhì)量提高的重要環(huán)節(jié)。自查評估中，我們發(fā)現(xiàn)園內(nèi)家長參與度不高，與教師和園方的溝通交流有待加強。因此，建議園方加強家長教育，增加家長參與活動的機會，開展家長學校，促進家?；バ?，提高家校合作的效力。七、安全管理幼兒園的安全管理關(guān)系到孩子的生命安全和身心健康。通過自查評估，我們發(fā)現(xiàn)園內(nèi)的安全管理規(guī)定比較完善，但對于安全演練的頻率和效果檢查不夠嚴格。因此，建議園方加強安全教育和演練，定期檢查和修訂安全管理規(guī)定，確保每位工作人員都嚴格遵守安全規(guī)范。八、環(huán)境創(chuàng)設(shè)幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設(shè)是提供良好教育環(huán)境的重要因素。在自查評估中，我們發(fā)現(xiàn)幼兒園的環(huán)境整潔、安全，但缺乏足夠的創(chuàng)意和互動性。因此，建議園方加強環(huán)境美化工作，提供更多有趣、富有創(chuàng)造性的環(huán)境創(chuàng)設(shè)，激發(fā)幼兒的好奇心和學習興趣。九、結(jié)語通過本次自查評估，我們對幼兒園的發(fā)展現(xiàn)狀進行了全面、深入的分析，并提出了相應(yīng)的改進建議。希望全體教師和園方能夠認真對待自查報告中的問題和建議，不斷努力提高幼兒園的教育質(zhì)量，為孩子們的成長奠定堅實基礎(chǔ)。

【篇五】評估自查報告

資產(chǎn)評估自查報告

一、背景

隨著經(jīng)濟發(fā)展的不斷壯大以及企業(yè)財務(wù)規(guī)模的不斷擴大，資產(chǎn)評估已經(jīng)成為各類企業(yè)不可或缺的一項重要工作。然而，過多的繁瑣流程，低效的操作和人為因素的影響往往會影響資產(chǎn)評估的準確性和及時性，給企業(yè)帶來各種不必要的損失。因此，企業(yè)應(yīng)該對自身的資產(chǎn)評估流程進行全面的自查評估，以提高資產(chǎn)評估的質(zhì)量和效率，為企業(yè)的發(fā)展提供更加有力的支撐。

二、自查內(nèi)容

（一） 資產(chǎn)評估的法律法規(guī)

企業(yè)應(yīng)該了解有關(guān)資產(chǎn)評估的國家法律法規(guī)，并對資產(chǎn)評估的相關(guān)操作進行規(guī)范，以確保資產(chǎn)評估的準確性和合法性。同時，企業(yè)還應(yīng)該密切關(guān)注資產(chǎn)評估的風險和市場狀況，以及各類政策的變化，對公司的資產(chǎn)進行合理規(guī)劃和管理。

（二）評估公司的選擇和管理

在選擇評估公司時，企業(yè)應(yīng)該考慮評估公司的資質(zhì)和聲譽，確保評估公司的能力和專業(yè)性。同時，企業(yè)還應(yīng)該在評估前與評估公司進行充分溝通和了解，明確評估對象、評估目的和評估時限等方面的要求和細節(jié)。在評估過程中，企業(yè)應(yīng)該加強對評估公司的管理和監(jiān)督，促進評估的規(guī)范和準確性。

（三）資產(chǎn)評估的審計

企業(yè)應(yīng)該加強對資產(chǎn)評估的審計和監(jiān)督，對評估結(jié)果進行驗證和審查，以確保評估結(jié)果的準確性和合法性。同時，在審計過程中，企業(yè)還應(yīng)該根據(jù)評估結(jié)果對公司的資產(chǎn)狀況進行分析和比較，以及對評估過程中出現(xiàn)的問題進行總結(jié)和反思，進一步完善資產(chǎn)評估的流程和規(guī)范。

三、自查目的

通過對資產(chǎn)評估的全面自查評估，企業(yè)可以加強對自身資產(chǎn)的管理和監(jiān)管，提高資產(chǎn)評估的準確性和及時性，降低因資產(chǎn)評估錯誤而帶來的損失和風險。同時，企業(yè)還可以根據(jù)自查評估的結(jié)果，進一步完善資產(chǎn)評估的流程和規(guī)范，提高評估的質(zhì)量和效益，為公司的發(fā)展提供有力的支撐。

四、自查建議

（一）建立完善的資產(chǎn)評估管理制度，規(guī)范資產(chǎn)評估工作流程和相關(guān)操作。

（二）加強對評估公司的管理和監(jiān)督，確保評估公司的專業(yè)性和實力。

（三）注重審計和驗證評估結(jié)果，防范資產(chǎn)評估風險和錯誤。

（四）持續(xù)學習和掌握資產(chǎn)評估的最新政策和技術(shù)，提高企業(yè)資產(chǎn)評估的水平和能力。

五、結(jié)論

針對資產(chǎn)評估自查評估這一話題，企業(yè)需要從法律法規(guī)、評估公司選擇和管理、評估的審計等多方面對企業(yè)的資產(chǎn)評估進行全面自查評估，并在此基礎(chǔ)上采取相關(guān)措施和建議，提高資產(chǎn)評估的準確性和效率。只有通過不斷加強對資產(chǎn)評估的監(jiān)管和管理，才能為企業(yè)的發(fā)展提供更加科學和準確的支撐。

【篇六】評估自查報告

根據(jù)學院黨委《關(guān)于做好德育評估工作的通知》要求，我們進行了認真的自查，現(xiàn)將我系德育工作自查的情況匯報如下。

一、堅持社會主義辦學方向，改革發(fā)展取得顯著成績

中文系的前身是泰安師專中文系，創(chuàng)辦于1958年，四十多年來，中文系認真貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，為國家培養(yǎng)了大批社會主義建設(shè)需要的合格人才，現(xiàn)已發(fā)展成為辦學層次較高、辦學條件較好、綜合實力較強的系。

——目前，我系全日制在校生983人，其中本科生883人，?？粕?00人。是我院首批增設(shè)本科專業(yè)的系。中文系資料室共有圖書2萬余冊，期刊300余種，較好地為做好德育工作提供了物質(zhì)基礎(chǔ)。

——我系共有46名教職工，其中教授、研究館員4人，副教授14人。在40名專任教師中，博士生2人，碩士生10人，目前，還有7名教職工在讀博士或碩士學位。另外，我系還常年外聘兼職教授6人，返聘教授8人。

——20xx年來，我系共有6項教學成果獲得省級獎勵，9個項目被列為省級以上教學科研立項。近3年來，我系承擔各級各類科研項目30項，取得科研成果400多項，其中發(fā)表學術(shù)論文389篇，出版著作、教材多部，獲得省市級科研獎勵15項。

——我系把系風、學風建設(shè)作為一項基本建設(shè)常抓不懈。孕育并秉承“立志、厚德、篤學、求新”的系訓，發(fā)揚愛國愛校、為人師表、勤奮嚴謹、求實創(chuàng)新的優(yōu)良作風，重視教風，狠抓考風，嚴肅校紀，應(yīng)屆畢業(yè)生專升本錄取率逐年提高，一直名列全省前茅；20xx年我系第一屆本科畢業(yè)生考研率達41%。

二、堅持德育為首，以人為本，突出專業(yè)特色，不斷創(chuàng)新德育工作

人才培養(yǎng)以德為先。我系高度重視德育工作，一貫強調(diào)要把培養(yǎng)學生堅定正確的政治方向、健全的人格、扎實的專業(yè)基礎(chǔ)放在各項工作的首位，建立健全了課內(nèi)與課外、校內(nèi)與校外、教育與養(yǎng)成緊密結(jié)合的德育工作網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，形成了德育為首、育人為本、強化自我、注重實踐、開拓創(chuàng)新的良好局面?？偟目?，呈現(xiàn)出了主題明確、內(nèi)容充實的六大德育工作特色。

（一）健全機制，全面落實學院黨委的統(tǒng)一部署，以黨團組織為主實施的

1、德育管理體制

多年來，我系優(yōu)化組織體系，完善運行機制，全面實施了一整套科學嚴謹、運轉(zhuǎn)高效、富有生機和活力的德育管理體制。

1、建立德育組織機制。我系成立了由黨總支書記任組長，系主任任副組長，黨總支、團總支成員參加的德育工作領(lǐng)導小組，組織協(xié)調(diào)全系德育工作。我系在德育實踐中形成了完整的德育組織體系：一是系領(lǐng)導班子決策領(lǐng)導。系班子是德育工作的領(lǐng)導核心，我們每學期都多次召開會議，專題研究部署德育工作。系主任、總支書記經(jīng)常參加系里的各項德育活動，分管領(lǐng)導每周召開全體輔導員和全體學生干部、學生黨員參加的德育工作例會，協(xié)調(diào)組織全系德育工作。二是團總支、學生會統(tǒng)籌實施。團總支、學生會按照統(tǒng)一部署，結(jié)合實際全面實施德育工作，把德育納入教學、管理等具體工作中，為德育工作提供人力、財力和物力保證，明確責任，認真實施。三是強化督導檢查。團總支、學生會按照職責分工，提出具體實施方案和措施，全面落實德育要求，并督導完成德育任務(wù)。四是各班全方位落實。各班根據(jù)全系的部署和自身實際，把德育工作的任務(wù)、要求具體落實到學習、常規(guī)管理工作中。四個方面相互支持，有序運轉(zhuǎn)，使德育工作成為有機統(tǒng)一的整體。

2、創(chuàng)新德育工作機制。我系堅持以人才培養(yǎng)為根本，做到教書育人、管理育人、服務(wù)育人。一是把師德建設(shè)作為經(jīng)常性工作常抓不懈。以《泰山學院師德建設(shè)工作條例》和學院《關(guān)于加強教師職業(yè)道德的意見》為抓手，長期開展“立師德、鑄師魂、練師能、揚師風”活動，定期組織評選“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“師德標兵”、“最受學生歡迎的教師”、“優(yōu)秀輔導員”等，先后有9人次被評為先進個人。二是在政策導向上，把職業(yè)道德作為教職工工作考核的重要指標，在職稱評定、年終考核等方面進行量化，統(tǒng)一思想，形成共識。三是始終把對學生進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育同傳授科學文化知識有機結(jié)合起來，同提高學生的綜合素質(zhì)有機結(jié)合起來，同學生德、智、體、美全面發(fā)展有機結(jié)合起來。多年來，通過一系列的規(guī)章制度，不斷規(guī)范德育工作。四是要求管理工作者立足本職，以良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神做好管理工作，幫助學生解決思想、學習和生活中遇到的困難和問題，引導學生健康成長。

3、完善德育規(guī)劃機制。我系確定了明確的德育目標，確定的德育方針是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以實現(xiàn)德育目標、培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)人才為中心，貫徹“以德治國”方略，全面實施“以德治系”，以完善德育工作體制和推進素質(zhì)教育為重點，著眼于工作內(nèi)容、機制和方式方法的創(chuàng)新，著眼于學生思想道德素質(zhì)和綜合能力的提高，著眼于培育優(yōu)良的系風、教風、學風，增強德育實效，提高德育工作水平。近年來，我們以學院下發(fā)的《關(guān)于進一步改進和加強學生思想政治教育的意見》、《關(guān)于深化“三個代表”重要思想“三進”工作的實施意見》、《關(guān)于進一步加強心理健康教育的意見》、《德育大綱》、《德育規(guī)劃》、《輔導員條例》等一系列指導性文件為依據(jù)，結(jié)合我系實際，認真實施，使德育機制日臻完善。

4、強化德育保障機制。一是重視德育工作的經(jīng)費投入，根據(jù)學校要求和實際，從業(yè)務(wù)費中單列德育實踐經(jīng)費。同時把學院提供的班主任、輔導員津貼及時予以發(fā)放。二是提供現(xiàn)代化德育設(shè)施和活動場所建設(shè)，黨團總支配備微機、電化教育設(shè)備、專線電話，在我系網(wǎng)站上設(shè)立學生工作、德育工作專欄，公布書記、副書記信箱。三是日常管理制度化、規(guī)范化，教室、宿舍、文明責任區(qū)、早操等都明確的制度要求、完善的檢查體系。四是在學生工作經(jīng)費使用上嚴格管理、統(tǒng)籌規(guī)劃，帳款分離，嚴明財務(wù)紀律。五是對德育工作檔案實行規(guī)范化管理，傳閱、歸檔制度完善，有專人擔任德育資料員。

5、健全德育評估機制。德育考評是德育工作的重要環(huán)節(jié)。一是結(jié)合我系實際，制定實施了各班學生工作目標管理綜合考評體系及若干單項工作考評辦法，定期對德育工作進行評估，以評促改，以評促建。二是制定實施了《教學工作狀態(tài)評價》、《學生綜合測評辦法》、《學生獎勵條例》、《學生違紀處分條例》等，形成德育工作的正確導向。三是重視德育效果的社會反饋，每年對一定數(shù)量的畢業(yè)生進行跟蹤調(diào)查，聽取用人單位和社會各界對畢業(yè)生的反映，增強德育工作的針對性和時效性。

6、落實德育措施機制。強有力的措施是保證德育工作落實的基礎(chǔ)。一是加強黨、團校建設(shè)，自建立業(yè)余黨校以來，共舉辦了4期業(yè)余黨校培訓班，共有360余名教職工或同學參加了培訓；舉辦了8期業(yè)余團校培訓班，共培訓學生干部180余名。二是嚴格程序，做好黨員發(fā)展工作，我們嚴格“雙推一公示、失誤責任追究”等制度，黨員發(fā)展工作做到了公開、公平、公正、透明。三是團總支作用發(fā)揮有力，每年度、學期都制訂詳細的工作計劃，學期或年度末在全系進行總結(jié)。

（二）拓寬渠道，不斷深化大學生思想政治教育

我系堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝學生，幫助引導學生樹立中國特色社會主義共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，讓崇高的理想和堅定的信念扎根于學生頭腦，內(nèi)化為全面建設(shè)小康社會的動力。

1、充分發(fā)揮教師教書育人的主導作用。制訂各科德育教學大綱，使教學與育人有機結(jié)合。同時結(jié)合形勢政策教育，把黨的重大理論創(chuàng)新和重大決策及時向?qū)W生進行宣講，使學生。

2、運用多種有效形式，增強教育效果。在抓好課堂教育的同時，依托豐富的教育載體，不斷把理想信念教育引向深入。一是組織開展了“愛國、成才、跨世紀”、“學習理論、堅定信念、奮發(fā)成才”等主題教育，深化理論學習。二是利用“七一”、黨的十六大召開等重要契機，采用大型文藝晚會、演講征文比賽、座談討論、入黨宣誓等生動活潑的形式，使廣大學生受到生動、具體的思想教育。三是基地建設(shè)長期有效，自1994年就在泰安盲校建立了青年志愿者活動基地和德育基地。四是重視學生人生觀、價值觀教育。大力宣傳和弘揚雷鋒精神。20xx年以來，我系學生遞交入黨申請書的人數(shù)占全系學生的比例一直保持在90%左右。學生黨員占在校生總數(shù)的6%左右。

3、發(fā)揮學生社團優(yōu)勢，構(gòu)建學生自主學習的網(wǎng)絡(luò)。黨團組織高度重視對大學生理論學習的指導作用，成立大學生學習鄧小平理論研究會、學習“三個代表”重要思想研究會，各班成立學習研究小組，形成了完整的網(wǎng)絡(luò)。20xx年成立的探索話劇團，在院系指導下，已成為一道亮麗的風景線。

4、重視新生德育工作，為學生發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。一年級學生剛剛從中學過渡到大學，面臨著人生的重要轉(zhuǎn)折，做好這一時期的學生德育工作，對學生大學四年的`生活和自身的成長成才具有極為重要的意義。一是加大措施，推進學生輔導員進宿舍工作,充分發(fā)揮他們引導人、團結(jié)人、凝聚人的作用。每周召開學生工作例會，綜合分析學生思想特點，研究對策和措施，把工作落實到宿舍，落實到每一個學生。二是突出重點，抓實德育工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。進行大學適應(yīng)期教育，讓高年級與一年級建立班級聯(lián)系制度，高年級學生干部擔任一年級班級輔導員，開展談心、報告會、學習經(jīng)驗交流等一系列活動，培養(yǎng)良好學習、生活習慣，20xx年來，有11名學生黨員被團總支聘為輔導員助理。開展的“藝起青春”、“迎新聯(lián)歡晚會”等活動，為學生的健康成才和確立大學階段的奮斗目標起到了較好的指導作用。

5、安全教育長抓不懈。一是以日常管理為契機，把安全教育貫穿于學生的學習、生活之中，在教室、宿舍廣泛宣講和檢查安全工作，使學生形成穩(wěn)固的安全和防范意識。二是認真搞好“安全文明月”的各項活動，有部署、有檢查、有促進。三是與學生家長一道做好全方位的安全教育工作，把自律與他律、內(nèi)在約束與外在約束有機結(jié)合起來。一入校系里與學生及學生家長簽訂《學生安全協(xié)議書》，在學生日常管理等方面實行協(xié)約化管理。

6、畢業(yè)生教育有聲有色。一是積極拓寬就業(yè)渠道，多方面、多層次地尋找就業(yè)單位，例如在20xx年與石橫特鋼廠建立了長期聯(lián)系，目前已向他們推薦畢業(yè)生6人。二是抓好畢業(yè)前的安全、文明離校教育，近3年來，沒有發(fā)生過一起不文明離校或違法違紀現(xiàn)象。

7、注重疏導，全面提高學生的心理健康素質(zhì)，增強德育工作的影響力。加強大學生心理健康教育工作是促進大學生全面發(fā)展的重要途徑和手段，是高等學校德育工作的重要組成部分。我系一貫注重大學生心理健康教育。一是成立了大學生心理健康教育協(xié)會，每班設(shè)心理委員，健全心理測評、心理咨詢程序。二是發(fā)揮班級指導教師的作用，班級管理指導教師制度自運行以來取得了良好的效果，特別對解決學生中存在的心理與學習壓力方面效果顯著。指導教師也利用自己教育教學資源的優(yōu)勢，德育為先、教學相長，積極利用各種機會為學生們解決心理與學習上的各種問題。三是把心理健康教育與家庭教育相結(jié)合。發(fā)揮學校和家庭互動的作用，對有問題的學生及時與其家庭聯(lián)系，共同靠上做工作。四是把心理健康教育與解決學生的實際困難相結(jié)合。在助學貸款、勤工助學、獎學金評定等方面注意原則性與靈活性結(jié)合，采取有效措施緩解影響心理健康的壓力因素

（三）夯實基礎(chǔ)，努力建設(shè)高素質(zhì)的德育工作隊伍

建設(shè)高素質(zhì)的德育工作隊伍是做好德育工作的基礎(chǔ)。培養(yǎng)造就一支強有力的學生輔導員隊伍、班主任隊伍是德育工作能否得到加強，能否落到實處的關(guān)鍵。

1、狠抓組織建設(shè)，把學生輔導員隊伍建設(shè)落到實處。要建設(shè)一支良好的學生輔導員隊伍，首先組織上要落實。一是在專職隊伍建設(shè)方面，配合院團委學工處重點抓了學期、年度考核和日常管理工作。制定了《學生輔導員職責》《學生輔導員管理辦法》，每學期或?qū)W年對學生輔導員的德、能、勤、績等進行綜合考核，考核情況作為學生輔導員評優(yōu)評獎、提職晉級的重要參考依據(jù)。二是重視兼職輔導員隊伍的建設(shè)，有計劃、有層次地地吸收政治素質(zhì)高，熱心學生工作的業(yè)務(wù)教師兼任學生輔導員，20xx年來，共有9名業(yè)務(wù)教師兼任過學生輔導員。目前我系還有有兼職學生導師25名。他們都固定聯(lián)系一個班級，采取多種形式開展工作，發(fā)揮了獨特作用。三是重視學生黨員骨干隊伍建設(shè)，堅持抓好培養(yǎng)、發(fā)展和繼續(xù)教育三個環(huán)節(jié)。抓培養(yǎng)，立足“早”；抓發(fā)展，強調(diào)“嚴”；抓繼續(xù)教育，突出“恒”。

2、注重思想建設(shè)，全面提升隊伍的素質(zhì)。學生輔導員隊伍建設(shè)不僅要有一定的數(shù)量，更重要的還在于質(zhì)量。我系從實際出發(fā)，采取多種形式、多種渠道對學生輔導員進行正規(guī)化訓練，提高了他們的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是在校內(nèi)培訓上，為新任輔導員的崗前培訓、在職輔導員的輪訓和培訓提供時間和工作上的方便。同時，黨總支也定期召開座談會、主題研討會、思想交流會，使所有的專兼職輔導員明確自己的職責、了解自己的工作對象、掌握初步的工作方法、提高了他們分析解決學生思想問題的能力。二是抓了在職培訓工作。我系鼓勵學生輔導員在職攻讀碩士學位。目前已有2名專職學生輔導員正攻讀碩士學位。三是加強對德育工作規(guī)律的研究。定期召開學生工作研討會、工作經(jīng)驗交流會，鼓勵輔導員結(jié)合本職工作進行科學研究，提高科研成果在實際工作中的應(yīng)用效果，不斷提升輔導員的整體素質(zhì)。20xx年來，共發(fā)表德育工作論文5篇，著作1部（《主體性教學模式與創(chuàng)新型人才培養(yǎng)》獲）。

3、加強制度建設(shè)，激勵學生輔導員奮發(fā)向上。首先在政治上、工作上充分信任，大力支持，讓他們放手開展工作。20xx年來，共有4人次被評為優(yōu)秀學生輔導員，同時在晉職、晉級等方面予以積極推薦。其次，在生活上對學生輔導員給予關(guān)心、照顧，切實解決他們的后顧之憂。中文系對專兼職輔導員給予一定的工作量補貼，輔導員隊伍精神振奮，干勁十足。他們顧全大局，艱苦奮斗，頑強拼搏，恪盡職守，無私奉獻，保質(zhì)保量地完成各項教育、教學和管理任務(wù)，為中文系的改革發(fā)展和穩(wěn)定做出貢獻。

20xx年來，我系連續(xù)兩年被山東省高校工委授予“先進基層黨組織”稱號，獲得山東省暑期社會實踐活動先進集體稱號1次，被學院授予了校園文明建設(shè)先進單位、治安綜合治理先進單位、師德建設(shè)先進單位、防治非典工作先進單位等榮譽稱號。

三、德育工作的體會

在不斷推進與創(chuàng)新德育工作的實踐中，我們深深體會到：

（一）做好新時期系部德育工作，最根本的是用“三個代表”重要思想來統(tǒng)領(lǐng)德育工作，“把三個代表”重要思想要求貫徹到德育建設(shè)的各項工作中去。必須把堅定正確的政治方向放在德育工作首位，堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，不斷開創(chuàng)德育工作的新局面。

（二）系部德育工作必須樹立“以學生為本”的理念。系部德育工作要牢固樹立“以學生為本”的理念，不斷研究新時期學生思想變化的特點，不斷探索學生的成長規(guī)律，從促進學生的全面發(fā)展和滿足學生不斷增長的精神需求出發(fā)，全面推進素質(zhì)教育，創(chuàng)造形式多樣、豐富多彩的德育形式，強化德育的實踐環(huán)節(jié)，促進學生全面發(fā)展。

（三）系部德育工作必須體現(xiàn)“全方位育人、全過程育人、全員育人”和“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”。系部（包括各教研室）必須認真貫徹黨的教育方針，樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀，把德育滲透于教學、管理、服務(wù)之中，貫通于學校工作的各個環(huán)節(jié)，切實形成全員育人、全過程育人、全方位育人的格局。廣大教師要增強實施素質(zhì)教育的自覺性，在政治思想上、道德品質(zhì)上、學識學風上，以身作則，為人師表。要高度重視德育工作隊伍建設(shè)，保證經(jīng)費投入，增強德育實效，積極推進德育工作健康發(fā)展。

（四）德育工作必須弘揚“與時俱進”的精神。德育工作要堅持在繼承中發(fā)展、在發(fā)展中創(chuàng)新，體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。要用時代發(fā)展的要求審視德育工作，用改革的精神加強和改進德育工作，創(chuàng)新理論，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新方法，積極構(gòu)建與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)、與培養(yǎng)目標相統(tǒng)一的完善的德育工作體系。

總的來看，我們的德育工作雖然有成績、有成效，但還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)。我們決心以這次全院德育工作評估為契機，積極探索，勇于創(chuàng)新，不斷把我系德育工作提高到一個新的水平。

【篇七】評估自查報告

煤礦安全教育實踐活動自查報告

——機電科：龍向宏

在今年1-2月份，我先后參加學習了省、市領(lǐng)導關(guān)于開展煤礦安全教育實踐活動的批示指示精神及1月23日全市、全縣煤礦安全教育實踐活動動員部署會議精神，這次煤礦安全教育活動的主要任務(wù)聚集在樹立“紅線”意識和“底線”意識，集中解決思想認識、責任落實、工作作風和管理措施上存在的問題，這次把作為樹立“紅線”意識和“底線”意識作為安全教育實踐活動的重點，抓住了要害，找準了穴位。從我個人來看，存在的問題主要表現(xiàn)如下：

一、思想認識方面：

1、對國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)掌握不夠，學習貫徹煤礦安全生產(chǎn)會議、文件及領(lǐng)導批示精神有差距。對處理違章行為態(tài)度不夠堅決、查處不夠有力。

2、不能熟知機電科提出的安全目標、工作目標、工作方法、工作要求、工作標準，對安全生產(chǎn)重要性、緊迫性、長期性認識不夠。

3、存在安全工作說起來重要，工作起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象。

4、缺乏執(zhí)行制度的剛性和嚴肅性，有憑經(jīng)驗做事，憑僥幸心理做事，憑一知半解做事的現(xiàn)象。

二、責任落實方面：

1、安排工作時，對現(xiàn)場情況不明，安全注意事項交待不清，明確的安全負責人不履職，甚至安全負責人對職責不清楚，以及安全負責人自己怎么做不在意，在過程管控上出問題。

2、措施編寫缺乏嚴肅性，制定措施不深入實際，有原樣復制粘貼的現(xiàn)象，措施沒有可操作性。

3、措施落實不到位，沒有措施先干活，也沒有安排相當資歷的人員負責把關(guān)；執(zhí)行措施想當然，忽視細節(jié)和主要環(huán)節(jié)。

4、隱患排查治理力度不夠，隱患整改質(zhì)量不高。【BIJIAOgao.Com 筆稿范文網(wǎng)】

三、工作作風方面：

1、在安全隱患自查、自改、自報工作中存在走過場、流于形式，繞著問題走的現(xiàn)象。

2、深入現(xiàn)場不夠，隱患整改不及時，沒有做到能處理的馬上處理，不能處理的限時處理，并在限期內(nèi)處理好。

3、在制度執(zhí)行、措施落實上嚴不起來，落實不下去。

四、管理措施方面：

1、存在圖實不符等的現(xiàn)象。

2、管理松懈，沒有按機電科提出的安全目標、工作目標、方法、要求、標準去抓好落實，“三違”現(xiàn)象制止不力。

下一步整改措施

一、加強學習相關(guān)法律法規(guī)和文件；增強意識；確切樹立“安全第一”思想；嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，按章辦事。

二、積極參加車間班前會，了解現(xiàn)場交接情況，明確安全負責人職責；認真審核措施編制，確保實用性、可操作性；認真監(jiān)督措施落實情況，做到一工程一措施；實事求是進行隱患整改。

三、正確面對存在的問題，實事求是進行自查、自改、自報；積極深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)安全隱患督促整改；嚴格執(zhí)行制度措施，確保落實到位。

四、加強管理，便于安全目標、工作目標、方法、要求、標準真正落到實處；加強制度措施審核，使其具有針對性、實效性。

【篇八】評估自查報告

資產(chǎn)評估自查報告

一、引言

資產(chǎn)評估是指按照一定的評估方法和程序，對特定的資產(chǎn)進行估價、評估和評價的過程。資產(chǎn)評估對于企業(yè)和個人具有重要的意義，可以為決策和運營提供依據(jù)，也是進行財務(wù)預測和決策的重要工具。為確保資產(chǎn)評估工作的規(guī)范性和有效性，本報告對公司的資產(chǎn)評估情況進行了自查，旨在發(fā)現(xiàn)問題、改進不足并提升資產(chǎn)評估的管理水平。

二、資產(chǎn)評估管理

1.評估組織機構(gòu)和人員

公司建立了專門的評估組織機構(gòu)，并配備了專業(yè)的資產(chǎn)評估人員。評估人員具備相關(guān)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠獨立、客觀、公正地進行評估工作。

2.評估方法和程序

公司制定了詳細的評估方法和程序，并加以執(zhí)行。評估方法包括市場比較法、收益法、成本法等，評估程序包括資料收集、調(diào)查研究、數(shù)據(jù)分析等環(huán)節(jié)，確保評估結(jié)果的準確可靠。

3.評估報告和文檔管理

公司建立了評估報告和文檔的管理制度，確保評估報告的真實性和完整性。評估報告應(yīng)包括評估的目的、方法、數(shù)據(jù)來源和處理過程、評估結(jié)果等內(nèi)容，同時加蓋評估人員的簽章，以確保評估的可信度。

三、自查結(jié)果

1.評估人員的素質(zhì)和能力

通過對評估人員進行調(diào)查和培訓，發(fā)現(xiàn)部分評估人員在專業(yè)知識和技能方面存在不足，需要加強培訓，提升其素質(zhì)和能力。

2.評估方法的選擇和應(yīng)用

公司在資產(chǎn)評估中主要采用市場比較法和收益法，對于復雜項目和特殊資產(chǎn)的評估方法選擇和應(yīng)用不夠靈活。需要針對不同類型的資產(chǎn)，合理選擇評估方法，確保評估結(jié)果的準確性和有效性。

3.評估數(shù)據(jù)的來源和驗證

公司在評估過程中，主要依賴內(nèi)部數(shù)據(jù)和外部市場數(shù)據(jù)，但存在數(shù)據(jù)來源不全面和數(shù)據(jù)驗證不充分的情況。需要加強對數(shù)據(jù)的來源和驗證工作，確保評估數(shù)據(jù)的真實性和可靠性。

四、改進措施

1.加強評估人員培訓

通過組織相關(guān)培訓，提升評估人員的專業(yè)知識和技能，提高其評估工作的水平和質(zhì)量。

2.完善評估方法和程序

根據(jù)實際情況，對評估方法和程序進行適度的修改和完善，提高評估的準確性和可操作性。

3.加強數(shù)據(jù)來源和驗證

與相關(guān)部門建立良好的溝通和合作機制，確保評估所需的數(shù)據(jù)來源全面和數(shù)據(jù)的準確性。同時，加強對數(shù)據(jù)的驗證工作，確保評估結(jié)果的可信度。

五、結(jié)論

本報告對公司的資產(chǎn)評估情況進行了自查，發(fā)現(xiàn)了部分問題和不足。公司將根據(jù)自查結(jié)果制定改進措施，加強資產(chǎn)評估的管理和執(zhí)行，提高資產(chǎn)評估的準確性和可靠性。只有通過持續(xù)的自查和改進，公司才能建立起高效規(guī)范的資產(chǎn)評估體系，為企業(yè)的發(fā)展提供可靠的支持和保障。