自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內(nèi)對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。下面是小編為大家整理的黨支部軟弱渙散基層黨組織排查整改情況的自查報告匯編5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

黨支部軟弱渙散基層黨組織排查整改情況的自查報告1

　　按照會議安排，現(xiàn)將十四道溝鎮(zhèn)軟弱渙散基層黨組織專項整治相關(guān)工作開展情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　十四道溝鎮(zhèn)共有9個黨支部，黨員271人，其中農(nóng)村黨支部6個，農(nóng)村黨員194人，鎮(zhèn)直機關(guān)黨支部、社區(qū)黨支部、政府機關(guān)黨支部合計為77人。

　　二、工作開展情況

　　按照中央組織部《在“不忘初心、牢記使命”主題教育中集中整頓軟弱渙散基層黨組織實施方案》和省委組織部《關(guān)于開展“基層黨組織軟弱渙散、黨員教育管理寬松軟、基層黨建主體責(zé)任缺失問題”專項整治工作方案》要求，十四道溝鎮(zhèn)高度重視，迅速行動，召開了專題會議傳達了中央省市關(guān)于開展軟弱渙散基層黨組織文件精神，并對黨支部負責(zé)人進行了集中培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)使大家領(lǐng)會了文件精神，使廣大黨員干部進一步提高了認識。同時，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自帶隊，于9月底前完成了對所轄村黨支部、社區(qū)黨支部排查摸底工作，雖未發(fā)現(xiàn)軟弱渙散情況，但我鎮(zhèn)以本次專項整治工作為契機，對基層黨組織建設(shè)、黨員教育等方面存在的問題進行全面梳理，通過發(fā)放黨支部征求意見表200份,梳理出意見、建議7條，集中反映在黨支部帶領(lǐng)群眾致富、提高黨員素質(zhì)，增強服務(wù)意識，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)等方面，使我們對各支部現(xiàn)狀做到了底數(shù)清、情況明。

　　三、存在的問題

　　一是基層黨組織的作用和功能“弱化”。部分基層黨組織在自身能力、工作手段、執(zhí)政水平等方面，存在著不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的問題，影響了黨員先鋒模范作用和基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮。二是部分村村集體經(jīng)濟發(fā)展動力不強，雖然能夠達到收入標(biāo)準(zhǔn)，收入來源主要依靠村集體資源發(fā)包、出租，黨支部及領(lǐng)導(dǎo)班子在謀劃落實產(chǎn)業(yè)項目和帶動群眾致富等方面缺乏引領(lǐng)和示范帶動作用。三是黨員干部隊伍存在老齡化嚴(yán)重和后繼乏人的問題。全鎮(zhèn)黨員隊伍中35周歲以下的僅有6人，36至55周歲的有92人，56周歲以上的達到81人，35周歲以下有入黨意向的僅有27人。6個行政村黨支部書記中有4人50周歲以上，其中1人已達到60周歲。各村普遍存在年輕人大部分外出務(wù)工，青年新生力量多處于外出、流動狀態(tài)，難以開展教育和培養(yǎng)，年輕積極分子呈逐年下降趨勢。四是個別黨組織負責(zé)人存在違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象(望天鵝新村黨支部書記趙堂華違規(guī)使用村集體土地養(yǎng)牛，安樂村黨支部書記王家林未進行“四議兩公開”違規(guī)實施圍墻和路燈建設(shè))，已經(jīng)進行紀(jì)律處分，下一步要在全鎮(zhèn)開展警示教育活動。五是6個行政村中，望天新村和雞冠砬子村目前還不是“一肩挑”，在下一次換屆工作中還存在一定隱患。

　　四、下一步工作打算

　　對照開展集中排查摸底中發(fā)現(xiàn)的問題，全力落實整改，是“不忘初心、牢記使命”主題教育“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”的內(nèi)在要求，是全面推動基層黨建工作的重要舉措。重點聚焦基層黨組織帶領(lǐng)群眾致富、提高黨員隊伍素質(zhì)，增強服務(wù)意識，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)等方面，深入研究分析，把問題查找清楚，把原因分析透徹，把對策研究清楚，把措施落實下去。

　　(一)進一步完善黨員教育機制。實現(xiàn)黨員教育全覆蓋。依托廣播、網(wǎng)絡(luò)、手機、報刊雜志等平臺，多渠道、全方位加強基層黨員教育，特別是新錄用公務(wù)員、選調(diào)生、大學(xué)生村官的崗前培訓(xùn)，要加大農(nóng)村黨建的培訓(xùn)課程，開展農(nóng)村黨員素質(zhì)大提升活動，在各村、社區(qū)開展科學(xué)素質(zhì)教育大提升活動，著力培養(yǎng)一批想干事、能干事、干成事的農(nóng)村黨員干部。

　　(二)進一步創(chuàng)新組織管理方式。健全村級黨組織工作規(guī)則，進一步理順“村兩委”關(guān)系，明確規(guī)定村黨支部的地位、職責(zé)任務(wù)、監(jiān)督約束等。完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通民意渠道，將問政于民、問需于民、問計于民制度化、規(guī)范化，落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從制度層面解決黨員干部不樂于、不敢于、不勤于聯(lián)系群眾。制定發(fā)展黨員計劃，調(diào)整發(fā)展方向，使各支部黨員年齡結(jié)構(gòu)年輕化、知識化，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力與活力。

　　(三)進一步夯實基層組織基礎(chǔ)。一是增強班子服務(wù)意識，基層黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)要把精力放在服務(wù)群眾上，善于與群眾談心交心，征求群眾意見，夯實班子在群眾心中的基礎(chǔ)。二是進一步加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社會事業(yè)投入力度，積極改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，整合各方資源，推進“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)，推動全鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施進一步完善，為將十四道溝鎮(zhèn)打造成主題景區(qū)開發(fā)組團和高端旅游度假區(qū)奠定堅實的基礎(chǔ)，力爭率先納入全縣“兩主三輔”、“三大組團”的發(fā)展格局中來，積極融入全縣旅游發(fā)展大局。三是大力發(fā)展村集體經(jīng)濟。根據(jù)前期深入調(diào)研，結(jié)合各村實際發(fā)展村集體經(jīng)濟項目，如：干溝子村農(nóng)田大枝條人參種植觀光采摘項目和圍繞穢陌古部落遺址文化(干溝子古墓群)、基層黨組織60年發(fā)展歷程史料、供銷聯(lián)社、山南里密營遺址等資源，開發(fā)歷史文化、紅色文化旅游項目。望天鵝新村依托景區(qū)游客資源，進一步規(guī)范發(fā)展旅游服務(wù)行業(yè)。十四道溝村紅色旅游開發(fā)項目。雞冠砬子村鹿鳴谷(石門湖水庫)旅游綜合開發(fā)項目。冷溝子村開發(fā)林下經(jīng)濟和綠色生態(tài)旅游項目。安樂村娑羅古城藥王谷旅游度假區(qū)綜合項目和萬年青(珍珠草)種植項目。

　　十四道溝鎮(zhèn)將以貫徹本次會議和于部長講話精神為契機，全面深入推動“不忘初心、牢記使命”主題教育取得實效，為十四道溝鎮(zhèn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定堅實的思想和組織基礎(chǔ)。

黨支部軟弱渙散基層黨組織排查整改情況的自查報告2

　　一、XX村基本情況

　　XX村由原XX村、原XX村合并而成,距離縣城5km，現(xiàn)有17個村民小組，共691戶，2722人，其中建檔立卡貧困戶49戶158人，202-年脫貧29戶95人，202-年預(yù)脫貧16戶51人，兜底保障4戶12人。XX村黨支部有黨員102名，下設(shè)6個黨小組。農(nóng)作物以水稻為主，人均年收入5000余元。

　　二、存在的主要問題

　　1、班子不團結(jié)、不協(xié)調(diào)，凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠強，沒有形成合力；

　　2、黨組織服務(wù)水平不高，貧困戶落實扶貧政策還有差距，村“兩委”干部走訪群眾沒有完成到位；

　　3、部分黨員群眾對合并前XX村村級財務(wù)及黨員發(fā)展的信訪問題較為突出；

　　4、村級集體經(jīng)濟薄弱；

　　5、城鎮(zhèn)化管理滯后，市容市貌較為臟、亂、差。

　　三、整改工作目標(biāo)

　　按照支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活正?；?、管理服務(wù)精細化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化的“五化”要求，以基層組織建設(shè)為龍頭，不斷夯實黨建基礎(chǔ)，大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，堅持改善民生，不斷提高村黨支部的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

　　四、主要工作措施

　　開展集中整頓，做到“五個一”，即拿一套整改方案、派一支工作隊伍、配一名“第一書記”、定一批扶貧項目，建一個堅強班子。突出做好以下工作：

　?。ㄒ唬┲贫ㄕD方案

　　成立整頓工作組，街道組織委員全程負責(zé)，組織干事、駐村干部為成員。通過召開座談會、走訪調(diào)研、征求意見等形式進行摸底調(diào)查后，制定《XX街道XX村軟弱渙散黨組織集中整頓工作實施方案》，建立《軟弱渙散基層黨組織整頓工作臺賬》，明確整頓目標(biāo)、措施、時限和責(zé)任，有針對性地開展集中整頓工作。

　?。ǘ┘訌姶濉皟晌卑嘧咏ㄔO(shè)

　　建議由縣下派“第一書記”，推行支部“五化”建設(shè)，著力提升黨組織戰(zhàn)斗力，加強村“兩委”班子建設(shè)，開展班子成員談心交心活動，化解班子內(nèi)部矛盾。

　?。ㄈh員教育管理常態(tài)化

　　深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和鄉(xiāng)鎮(zhèn)振興戰(zhàn)略，加強黨員日常管理，開展主題黨日活動、黨員設(shè)崗定責(zé)和積分管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，村干部值班值守常態(tài)化。

　?。ㄋ模┩晟聘鞣N規(guī)章制度

　　整章建制，嚴(yán)格按制度辦事，實行黨務(wù)村務(wù)公開，“三會一課”、黨員民主評議、支部書記“雙述雙評”、組織生活會等工作制度落到實處，按照“四議兩公開”要求規(guī)范村級民主管理決策程序，高度重視黨員群眾的信訪問題，妥善化解到位。

　?。ㄎ澹┳龊貌块T幫扶工作

　　1、通過產(chǎn)業(yè)幫扶，大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟。

　　2、城鎮(zhèn)化管理規(guī)范有序，市容市貌大為改觀。

　　3、完善基礎(chǔ)設(shè)施，堅持改善民生。

黨支部軟弱渙散基層黨組織排查整改情況的自查報告3

　　自我村被列入軟弱渙散黨組織來，根據(jù)區(qū)委組織部要求，我們支委班子立即召開了整頓工作動員會和部署會，組織學(xué)習(xí)《延安時期的批評和自我批評》，堅持邊學(xué)邊查邊改，深入黨員群眾征求意見建議，通過召開座談會、班子成員互相談等方式，廣泛征集意見建議，在此基礎(chǔ)上，先后組織召開支委班子集體學(xué)習(xí)討論，結(jié)合班子集體與個人分別查擺的問題，進行了全面系統(tǒng)地梳理歸類，重點查找涉及班子自身突出的問題8條，并對問題的原因進行了剖析，現(xiàn)將兩委班子對照檢查情況報告如下。

　　一、存在突出問題

　　1、工作缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，落實上級安排的任務(wù)存在拖拉應(yīng)付現(xiàn)象。針對上級工作安排，作為基層只是被動傳達部署上級精神，在實際貫徹落實過程中，存在等靠思想，主動進取性不強，在一些較急的工作方面，需要大家“齊心協(xié)力”一起上時，有些干部總是以有事搪塞，上級催一下動一下，甚至有時還出現(xiàn)走過場應(yīng)付現(xiàn)象，大大影響了工作開展進度。比如在新農(nóng)保費用征收方面，基本上都是超過繳費截止時間，村里仍是一拖再拖，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)多次找談話催促，才匆忙應(yīng)付完成。

　　2、工作作風(fēng)漂浮，不夠扎實。在抓工作落實上不到位，存在以完成上級任務(wù)為目標(biāo)，有“干過了就是干好了”的心理，忽視工作質(zhì)量，沒有靜下來認認真真、踏踏實實做好工作，對工作缺乏計劃性，對完成的工作也不能及時進行總結(jié)歸納，以便日后得以提高，工作是應(yīng)付一件是一件，只顧眼前，缺乏長遠。比如鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)安排村居治安巡邏，我們有些村干部不能夠充分認識到該項工作的重要性，缺崗、離崗成為常態(tài)，尤其是晚上巡邏時擺拍個照片發(fā)在群里就認為工作完成了，這就是工作作風(fēng)不扎實的表現(xiàn)。

　　3、班子內(nèi)部溝通少思想不統(tǒng)一，認識嚴(yán)重不到位，缺乏團結(jié)精神，戰(zhàn)斗力和凝聚力不強。村里安排一些重點工作時，一些村組干部要么嫌累喊難，要么權(quán)衡自己利益，很難站在全村利益上考慮問題，思想不能達到及時性統(tǒng)一。因為我村是合并村所以有些黨員干部宗族姓氏觀念明顯，拉幫結(jié)派，互相抬杠，排外性也比較強，導(dǎo)致一些工作推動不力。

　　4、本土村干部少、組織關(guān)系上下懸空，工作力使不上勁，新村干工作能力強但人際關(guān)系不熟，開展工作吃力卻效果不大。且與其他普通黨員群眾的溝通交流較少，這些不僅拉大了干群之間的距離，也影響到了自身工作的順利開展，更不利于班子成員的總體戰(zhàn)斗力提升。

　　5.村干部服務(wù)群眾意識不強。我們的村干部有的整天忙活自己的事，認為上面或村里沒有找到自己，村里再有什么事情都和自己無關(guān)，有時群眾找到自己時也只是敷衍塞責(zé)。有的村組干部族系色彩濃重，凡是對自己或家族、小組無關(guān)的就不想主動去管，有的干部喜歡帶著“有色”眼鏡看人處理問題，一個群眾如果多次反映一個問題，內(nèi)心就認為是純屬搗亂，也不愿去深入了解實情，反而一味責(zé)怪群眾思想覺悟不高，一哄二騙三推，致使產(chǎn)生信訪問題。現(xiàn)在有的群眾遇到困難往往都是找村里主要干部甚至是直接找到鄉(xiāng)黨委政府，而不是找組長、黨員，這些都說明了一個是我們有的村組干部不負責(zé)任，遇事向上推，二是我們黨員的群眾基礎(chǔ)薄弱，聯(lián)系群眾不密切，群眾缺乏對組長、黨員的信任和感情，黨員為民服務(wù)的宗旨意識淡薄甚至是淡忘。

　　6、存在“官老爺”思想。村兩委班子里有些同志覺得村官再小也是“官”，官不大，做派到挺足。有些同志認為你是干部，我也是干部，憑什么你的意見我就要聽，存在唱反調(diào)現(xiàn)象。有些干部只管自己所在村小組，工作上你忙你的，我顧我的，平時互相交流溝通少，甚至有時會為一件工作產(chǎn)生分歧，導(dǎo)致相互之間產(chǎn)生誤解，出現(xiàn)不和諧的聲音，影響到班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。村支兩委有些同志覺得自己是干部，就要保持自己的權(quán)威，辦公室內(nèi)東西用完隨便一放，垃圾隨便一扔，總覺得還能沒人收拾啊，反正我不弄，管他誰弄的呢，心理上嚴(yán)重走向不正常，最后你看我，我看你的都熟視無睹習(xí)以為常了。整理再好的衛(wèi)生幾天不熬又回頭了，久而久之演變成了惡習(xí)。

　　7、艱苦奮斗精神淡化。隨著經(jīng)濟條件和生活條件的改善，畏懼吃苦、貪圖安逸享受的思想在村兩委班子成員中有所滋生。比如有些村組干部一安排工作，就嫌多抱怨，不想做。

　　二、整改措施

　　（一）堅定共產(chǎn)主義理想信念，增強宗旨意識。加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。認真學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線方針政策。根據(jù)本支部的實際情況，加強”三會一課”學(xué)習(xí),每周一次政治學(xué)習(xí)、每季一次黨支部活動、每年一次組織生活會。在具體工作中，堅決克服自足自滿情緒，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。堅持講實話，察實情，出實招，辦實事，創(chuàng)實績，求實效，以腳踏實地的工作、苦干實干的作風(fēng)、實實在在的業(yè)績踐行黨的群眾路線。

　　（二）加強學(xué)習(xí)，提升黨員干部素質(zhì)能力，加強黨員的理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)當(dāng)前關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)的新政策，學(xué)習(xí)農(nóng)村管理方法，提升黨員的思想覺悟，保持黨員的先進性。組織黨員定期觀看革命題材電影，重溫愛國愛黨的故事，讀黨的書，跟著黨走。時刻加強黨性修養(yǎng)，使黨員牢記為人民服務(wù)的宗旨，堅定黨員的共產(chǎn)主義理想。

　　（三）重點吸收培養(yǎng)年輕同志，解決黨員隊伍老化現(xiàn)象。加大對農(nóng)村中青年黨員的培養(yǎng)力度，積極培養(yǎng)年輕、有文化、有素質(zhì)，能帶動群眾致富的積極分子入黨，結(jié)合此次“千人計劃”招聘工作，選優(yōu)培養(yǎng)年輕后備干部，增強支部活力。在后期黨員發(fā)展方面以年輕的新村干為帶頭，為榜樣，一是確保新鮮血液進得來留得住，穩(wěn)得住！二是充實支部內(nèi)兩委人員的黨員數(shù)量，努力爭取支部村干黨員化。

　?。ㄋ模┘訌娬渭o(jì)律約束，健全各項規(guī)章制度。一是從監(jiān)督管理入手，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和廉潔從政各項規(guī)定，加強廉政教育學(xué)習(xí)，嚴(yán)剎吃喝風(fēng)。二是重拾“三會一課”制度，黨員干部學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化，黨內(nèi)民主得到充分發(fā)揮發(fā)揚。三是堅持班子成員談心談話長效機制，每周一次的班子例會形成定制，通過集體和個別談心談話加強班子成員和上下級之間的互相督促和提醒，創(chuàng)造和諧團結(jié)的良好工作氛圍，提升班子整體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

黨支部軟弱渙散基層黨組織排查整改情況的自查報告4

　　按照區(qū)委組織部下發(fā)《關(guān)于開展“基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責(zé)任缺失問題”專項整治的方案》文件要求，結(jié)合我局工作實際，認真開展“基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責(zé)任缺失問題”三個方面的專項整治，現(xiàn)將工作進展情況匯報如下。

　　一、整治基層黨組織軟弱渙散問題

　　1.認真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，對照機關(guān)黨支部規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，圍繞班子配備不齊、書記長期缺崗，班子不團結(jié)、工作不能正常開展，組織制度不健全、組織生活不正常，組織力弱、黨員發(fā)揮作用不明顯、群眾威信不高等問題，逐一自查，營商局黨支部均不存在相關(guān)問題。

　　2.深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)格落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、請示報告、經(jīng)常性提醒和批評等8項組織生活制度，結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大檢查、大規(guī)范、大提升”活動對進行自查，切實增強基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。

　　二、整治黨員教育管理寬松軟問題

　　1.抓實黨員學(xué)習(xí)教育。嚴(yán)格按照區(qū)委組織部、機關(guān)工委要求，采取理論宣講、黨課等形式，運用“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)近平臺，組織黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于東北、遼寧振興發(fā)展重要指示批示精神，增強廣大黨員貫徹落實的自覺性和堅定性。

　　2.加強黨員日常管理監(jiān)督。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，健全黨員管理臺賬，嚴(yán)格黨員組織關(guān)系管理，規(guī)范黨員按月足額繳納黨費。嚴(yán)格落實共產(chǎn)黨員不得信仰宗教和參加宗教活動的要求。

　　三、整治基層黨建主體責(zé)任缺失問題

　　壓實基層黨建主體責(zé)任，黨(工)委(黨組)書記履行第一責(zé)任人職責(zé)。實行黨(工)委(黨組)書記抓基層黨建工作項目化管理，帶頭建立基層黨組織聯(lián)系點，帶動班子成員抓好分管領(lǐng)域基層黨建工作。已確定2個基層黨建重點項目。

黨支部軟弱渙散基層黨組織排查整改情況的自查報告5

　　按照上級黨組織關(guān)于整頓軟弱渙散基層黨組織的安排部署要求，我所黨支部于認真落實、仔細排查，對軟弱渙散基層黨組織整頓整改工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、 支部基本情況

　　**黨支部現(xiàn)共有正式黨員13名，支部委員會由黨支部書記、紀(jì)檢委員、宣傳(組織)委員3人組成。

　　二、 自查工作情況

　　202-年，**黨支部對軟弱渙散黨組織資料和整頓整改情況進行了認真自查。通過自查認為，黨支部非軟弱渙散黨組織，但也存在以下問題：“三會一課”等組織制度不完善，沒有建立經(jīng)常自查、定期互查、及時督查、適時復(fù)查等常態(tài)化檢視整改制度;黨內(nèi)生活不嚴(yán)肅、不經(jīng)常;黨員日常教育監(jiān)督機制不完善。

　　三、 整改落實情況

　　(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。針對自查出的問題，支部委員會在研究的基礎(chǔ)上，針對存在的突出問題，制定了切實可行的整改措施，落實工作責(zé)任，切實加強對存在的問題整頓整改。落實督查考核，嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活。

　　(二)提高學(xué)習(xí)，健全制度。結(jié)合“三會一課”，“固定黨日”和“兩學(xué)一做”、“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，五所黨支部制定了年度學(xué)習(xí)計劃，落實集中學(xué)習(xí)研討，落實學(xué)習(xí)陣地，落實學(xué)習(xí)時間，每月相對固定黨員集中學(xué)習(xí)兩次，學(xué)習(xí)有資料、有記錄、有體會。嚴(yán)格落實“三會一課”制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度、民主評議黨員制度、民主管理制度，每月支部委員會不少于一次;固定黨日活動不少于1次;黨員大會每季度不少于1次;講黨課每季度不少于1次。

　　(三)豐富內(nèi)容，強化載體。支部全體黨員下載了“學(xué)習(xí)強國”網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)近平臺，通過多種媒體形式的學(xué)習(xí)近平臺豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容活動。采取組織召開支委會、黨員大會，邀請管理局包所領(lǐng)導(dǎo)講黨課，支部書記、支部班子成員講黨課，觀看專題片，創(chuàng)新固定黨日等多種形式，在全管理所全面掀起學(xué)習(xí)熱潮。

　　(四)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率。制定了單位請銷假制度，按時上下班是對每個職工最基本的要求，尤其是黨員干部要起帶頭作用，做到了不遲到、不早退、文明辦公。

　　四、取得成效

　　經(jīng)過整改，全體黨員提高了學(xué)習(xí)能力、增強了拒腐防變能力，單位精神面貌明顯改觀，戰(zhàn)斗力明顯增強。抓班子、強隊伍，切實加強自身建設(shè),完善了各項制度，加強督查考核，工作熱情和積極性明顯增強，班子全體成員干勁足、動力強，各項工作有序開展。

　　五、今后努力的方向

　　下一步支部將以河灌總局系統(tǒng)“最強黨支部”創(chuàng)評為抓手，圍繞所存在的問題進一步強化措施、完善制度并建立長效機制，著力打造“學(xué)習(xí)型”、“創(chuàng)新型”黨支部，深入開展服務(wù)灌戶工作，充分發(fā)揮基層水利所作用，進一步提升支部工作。繼續(xù)結(jié)合“兩學(xué)一做”加強學(xué)習(xí)教育，堅持鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育制度，加強黨員干部理論學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，增強黨員干部學(xué)理論、學(xué)法規(guī)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)典型的實效，營造團結(jié)和諧的工作氛圍。同時，認真落實“三會一課”，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，充分發(fā)揮黨支部的作用。