借調(diào)，是指用人單位之間因工作需要而采取借調(diào)工作人員的形式。通常由借調(diào)單位和被借調(diào)單位之間簽訂借調(diào)合同。合同中一般應(yīng)明確規(guī)定被借調(diào)者的人數(shù)，借調(diào)事由，借調(diào)期限，借調(diào)期間的工資待遇、勞動(dòng)保險(xiǎn)和生活福利待遇。以下是小編整理的借調(diào)人員的自查報(bào)告范文(精選五篇)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

借調(diào)人員的自查報(bào)告1

在為期兩個(gè)月的借調(diào)中，該同志以積極主動(dòng)的工作作風(fēng)、良好的個(gè)人素質(zhì)水平、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和較高的組織協(xié)調(diào)能力，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，體現(xiàn)出了較強(qiáng)的工作能力和良好的素質(zhì)修養(yǎng)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定。現(xiàn)對(duì)該同志工作鑒定如下：

一、政治思想

注重政治理論學(xué)習(xí)，努力提高政治理論修養(yǎng)，積極參加法制處各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，思想上、行動(dòng)上始終與組織保持一致，自覺(jué)維護(hù)單位和個(gè)人良好形象，思想進(jìn)步，具有較強(qiáng)的政治敏感性和牢固的為人民群眾服務(wù)的宗旨意識(shí)。

二、工作作風(fēng)

嚴(yán)格遵守法制處各項(xiàng)工作制度，愛(ài)崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng);具有大局意識(shí)和全局觀念，凡事以工作為重，盡心盡力地做好服務(wù);工作中尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，吃苦耐勞，講求工作效率，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神。

三、工作能力

積極進(jìn)取，勤奮好學(xué)，接受新事物較快，能準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和組織意圖;思路清晰，思維寬闊，文字表述能力較強(qiáng);組織紀(jì)律性強(qiáng)，保密意識(shí)好，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力。

四、完成工作

1.完成---各項(xiàng)內(nèi)容資料收集、整理工作，及時(shí)將更新成果上傳至辦公內(nèi)網(wǎng)和各成員郵箱，方便了解工作進(jìn)程，完成職責(zé)分工，為工作取得階段性成果打下基礎(chǔ)。

2.完成-----等項(xiàng)目的研提意見(jiàn)和修訂工作，并與---合作，形成初定稿。

3.負(fù)責(zé)---通知發(fā)布和意見(jiàn)反饋收集工作，通過(guò)整理各單位反饋意見(jiàn)，為---進(jìn)一步修訂完善起到積極作用，從而使內(nèi)容更加貼近一線實(shí)際。

4.負(fù)責(zé)---聯(lián)絡(luò)工作，約定時(shí)間，籌備會(huì)議，并在會(huì)后收集整理成果，及時(shí)錄入存檔。

5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他事務(wù)性工作，做好來(lái)人接待，上傳下達(dá)，內(nèi)外聯(lián)系，起到了領(lǐng)導(dǎo)參謀助手作用，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致認(rèn)可。

借調(diào)人員的自查報(bào)告2

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，深化干部人事制度改革，深入推進(jìn)全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作，防止單位和個(gè)人套取財(cái)政資金，切實(shí)解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”和借調(diào)人員問(wèn)題，根據(jù)縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)xx縣清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”和借調(diào)人員問(wèn)題工作方案的通知》(xxx發(fā)[2012]xxx號(hào))文件精神，我鄉(xiāng)成立了清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位 “吃空餉”和借調(diào)人員領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全鄉(xiāng)清理整治工作。采取定向核查的形式，對(duì)全鄉(xiāng)各部門進(jìn)行了核查，現(xiàn)將核查情況報(bào)告如下：

一、基本情況

縣編辦核定我鄉(xiāng)行政編制xx人，事業(yè)編制xx人，機(jī)關(guān)工人xx人，現(xiàn)有在職在崗人員xx人，其中行政編制在編在崗xx人，事業(yè)編制在編在崗xx人。經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查，有1名干部(xxx，xxx站長(zhǎng))借調(diào)“雙聯(lián)辦”工作，其他干部不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。

二、主要做法

一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺(jué)加強(qiáng)管理，

成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長(zhǎng)，鄉(xiāng)長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，辦公室人員為成員的清理整治 “吃空餉”和借調(diào)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全鄉(xiāng)清理工作。

二是多管齊下，防患未然。我鄉(xiāng)從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計(jì)、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

三、工作打算

一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員，接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào)，長(zhǎng)期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，汲取教訓(xùn)、嚴(yán)肅編制、人事紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現(xiàn)新的“吃空餉”和自行借調(diào)人員現(xiàn)象。

借調(diào)人員的自查報(bào)告3

根據(jù)(民機(jī)編辦發(fā)〔2017) 16號(hào))相關(guān)文件精神要求，我局迅速扎實(shí)開(kāi)展了在編不在崗和違規(guī)借調(diào)人員專項(xiàng)清理排查工作，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)本單位存在在編不在崗和違規(guī)借調(diào)人員的現(xiàn)象。

一、基本情況

我局編制10人，在職9人，已退休7人，不存在在編不在崗的問(wèn)題，也不存在違規(guī)借調(diào)人員。

二、圍繞貫徹落實(shí)，認(rèn)真開(kāi)展排查工作

圍繞貫徹落實(shí)縣政府辦(民機(jī)編辦發(fā)〔2017) 16號(hào))文件精神，我局及時(shí)組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動(dòng)員，讓全體干部職工充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展專項(xiàng)清理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)清理工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性，營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍。

(一)規(guī)范管理，建立機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

我局黨支部高度重視，召開(kāi)專題會(huì)議，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，自查清理工作做得一把手負(fù)責(zé)牽頭、分管人事工作的局領(lǐng)導(dǎo)組織安排辦公室具體落實(shí)，各股室做好工作協(xié)調(diào)配合。

(二)嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對(duì)象。

按照(民機(jī)編辦發(fā)〔2017〕 16號(hào))通知規(guī)定的合理范圍和清理現(xiàn)象，對(duì)照編制、每位干部職工的工資數(shù)、在崗人員名冊(cè)、考勤的環(huán)節(jié)記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和問(wèn)題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不留任何死角。

(三)多管齊下，防患為然。

我局從加強(qiáng)管理制度入手，落實(shí)到股室職能責(zé)任，建立，相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。同時(shí)，從單位人員編制、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)等入手，各環(huán)節(jié)嚴(yán)格管理。

三、今后的工作目標(biāo)

(一)加大管理力度，設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

(二)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)決杜絕拿著工資不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào)，尤其是曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

(三)科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防財(cái)政供給在編不在崗和違規(guī)借調(diào)現(xiàn)象的發(fā)生。

借調(diào)人員的自查報(bào)告4

縣清理整治辦公室：

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，深化干部人事制度改革，深入推進(jìn)全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，防止單位和個(gè)人套取財(cái)政資金，切實(shí)解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”和借調(diào)人員問(wèn)題，根據(jù)縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)**縣清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”和借調(diào)人員問(wèn)題工作方案的通知》(發(fā)[]號(hào))文件精神，我鄉(xiāng)成立了清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位 “吃空餉”和借調(diào)人員領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全鄉(xiāng)清理整治工作。采取定向核查的形式，對(duì)全鄉(xiāng)各部門進(jìn)行了核查，現(xiàn)將核查情況報(bào)告如下：

一、基本情況

縣編辦核定我鄉(xiāng)行政編制**人，事業(yè)編制**人，機(jī)關(guān)工人**人，現(xiàn)有在職在崗人員**人，其中行政編制在編在崗**人，事業(yè)編制在編在崗**人。經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查，有1名干部(，站長(zhǎng))借調(diào)“雙聯(lián)辦”工作，其他干部不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。

二、主要做法

一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺(jué)加強(qiáng)管理，成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長(zhǎng)，鄉(xiāng)長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，辦公室人員為成員的清理整治 “吃空餉”和借調(diào)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全鄉(xiāng)清理工作。

二是多管齊下，防患未然。我鄉(xiāng)從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計(jì)、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

三、工作打算

一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員，接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào)，長(zhǎng)期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，汲取教訓(xùn)、嚴(yán)肅編制、人事紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現(xiàn)新的“吃空餉”和自行借調(diào)人員現(xiàn)象。

借調(diào)人員的自查報(bào)告5

×××單位認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于清理清退借用人員工作會(huì)議精神和有關(guān)文件精神下，現(xiàn)就我單位清理清退借用人員工作情況匯報(bào)如下：

一、經(jīng)全面自查，我單位現(xiàn)無(wú)借用的在編工作人員。

二、我單位借用×××單位一名同志，其名×××，于×年×月被聘為我單位××人員，該同志在我單位工作期間，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)非常優(yōu)秀，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事的愛(ài)戴，在我單位工作到×年×月，已于×年×月×日到×××單位報(bào)到并正常開(kāi)展工作。

這次清理清退工作順利的完成了，但我們也清楚的認(rèn)識(shí)到對(duì)加強(qiáng)借用借調(diào)人員管理的重要性，在以后的工作中，我單位還要進(jìn)一步完善人事管理制度，確保人事管理工作健康有序進(jìn)行。