調(diào)研報告是以研究為目的，根據(jù)社會或工作的需要，制定出切實可行的調(diào)研計劃。以下是小編整理的黨建課題調(diào)研報告四篇，歡迎閱讀與收藏。

【篇一】黨建課題調(diào)研報告

機(jī)關(guān)黨建作為黨的建設(shè)的重要組成部分，對推動黨的執(zhí)政能力和水平提高，確?！八膫€全面”戰(zhàn)略布局的順利推進(jìn)具有重要的意義和作用。

一、機(jī)關(guān)黨建載體創(chuàng)建的重要意義

機(jī)關(guān)黨建工作的成效直接關(guān)系黨的路線方針政策的貫徹落實，直接關(guān)系黨的執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政使命的完成。全面從嚴(yán)治黨，既對機(jī)關(guān)黨建工作提出了更高要求，又是機(jī)關(guān)黨建工作突破難題、創(chuàng)新發(fā)展的重大機(jī)遇。長期以來，機(jī)關(guān)黨建存在的政治教育針對性不強(qiáng)、思想工作空洞單調(diào)、組織活動和運(yùn)行方式僵化單一、工作手段和方法低效落后、就黨建抓黨建“兩張皮”等現(xiàn)象和問題，影響了機(jī)關(guān)黨組織職能作用的發(fā)揮。面對全面深化改革的新形勢和全面從嚴(yán)治黨的新要求，只有積極探索符合時代特性和本單位實際的機(jī)關(guān)黨建工作新模式、新方法，充分運(yùn)用黨建活動載體，破解機(jī)關(guān)黨建存在的突出問題，切實加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員教育管理工作的吸引力和感染力，著力提升機(jī)關(guān)黨建工作品味，增添黨建工作活力，才能真正發(fā)揮機(jī)關(guān)黨建的職能和作用，促進(jìn)機(jī)關(guān)全面建設(shè)，構(gòu)筑起實現(xiàn)跨越發(fā)展的思想保障和組織保證，推動機(jī)關(guān)黨的建設(shè)始終走在前頭。

二、積極探索機(jī)關(guān)黨建載體創(chuàng)新

工委機(jī)關(guān)黨組織，努力適應(yīng)時代的發(fā)展變化，適應(yīng)機(jī)關(guān)黨員干部的特點和需求，緊密結(jié)合機(jī)關(guān)實際，充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，在推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作方式和工作載體創(chuàng)新中作出了一些有益的實踐和探索。

1．知識共享和學(xué)習(xí)交流載體：“開講十分鐘”。為培養(yǎng)機(jī)關(guān)黨員干部的全面素質(zhì)，在工委主要領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)、指導(dǎo)`下，去年9月始在全委黨員干部中創(chuàng)建了“開講十分鐘”學(xué)習(xí)交流載體。“開講十分鐘”每月舉辦一期，每期由工委領(lǐng)導(dǎo)和支部書記（部門負(fù)責(zé)人）輪流主持，機(jī)關(guān)黨員自愿報名參與，分別走上講臺分享自己的思想、工作、心得和感悟，并與大家討論交流?！伴_講十分鐘”自開辦以來，已舉辦了11期，機(jī)關(guān)黨員干部踴躍參與，反響熱烈，達(dá)到了啟迪思想，增長知識，開闊眼界，提升能力水平的目的。

2．黨員受教育、支部同進(jìn)步載體：支部“結(jié)對共建”。為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部作風(fēng)、強(qiáng)化黨員宗旨意識、創(chuàng)新基層黨建工作，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，自2012年以來，機(jī)關(guān)各黨支部開展了與基層黨支部結(jié)對共建活動。各黨支部把此活動當(dāng)作機(jī)關(guān)黨員干部密切聯(lián)系基層的重要載體，緊密結(jié)合本支部實際，認(rèn)真制定活動方案，豐富活動內(nèi)涵，精心組織實施，開展了豐富多彩、各具特點的“結(jié)對共建”活動，取得了黨員受教育、結(jié)對支部共同提高的明顯成效。

3．奉獻(xiàn)社區(qū)、服務(wù)群眾載體：黨員進(jìn)社區(qū)開展志愿服務(wù)群眾。組織機(jī)關(guān)黨員進(jìn)社區(qū)開展志愿服務(wù)群眾活動，由機(jī)關(guān)黨委統(tǒng)一與社區(qū)黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確定服務(wù)項目，各支部根據(jù)社區(qū)提出的需求，主動申領(lǐng)服務(wù)項目，為社區(qū)老黨員、困難黨員及貧困群眾解決實際問題，機(jī)關(guān)黨員在服務(wù)群眾的過程中接受社區(qū)黨組織和群眾的監(jiān)督，接受群眾的教育。今年七一前夕，工委全體黨員冒著大雨走進(jìn)天津新村社區(qū)，分別向天津新村黨總支和黨務(wù)干部贈送了學(xué)習(xí)書籍及紀(jì)念品、走訪慰問了老黨員和生活困難黨員、協(xié)調(diào)鳳凰書城在社區(qū)設(shè)立流動售書亭開展6折優(yōu)惠售書等活動，受到了社區(qū)黨組織和群眾的歡迎。

4．展示先鋒模范作用載體：黨員“出彩微行動”案例評選。為推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨員服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)社會的表率、引領(lǐng)作用，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部勤奮工作、崇德向善、見賢思齊。今年，在機(jī)關(guān)黨員中開展“敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠實守信、助人為樂、見義勇為、孝老愛親、志愿服務(wù)”等方面最佳典型案例評選活動，將通過機(jī)關(guān)黨員個人申報、集中評選，宣傳、選樹一批在踐行黨的宗旨、發(fā)揮先鋒模范作用等方面有引領(lǐng)作用、有教育意義和感人事跡的身邊先進(jìn)典型，以增強(qiáng)工委機(jī)關(guān)黨員的黨員意識、主體意識和先鋒模范意識。

5．增強(qiáng)黨員意識載體：開展黨齡逢10整年政治生日紀(jì)念活動。為增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員的黨員意識，機(jī)關(guān)黨委從今年開始，開展黨齡逢10整年政治生日紀(jì)念活動。今年7月，以重溫一次入黨誓詞、召開一次座談會、贈送一份購書卡、留下一段“政治生日”感言等為主要內(nèi)容，為逢10整年黨齡的20名機(jī)關(guān)黨員舉行了別開生面的“政治生日”紀(jì)念活動。通過嚴(yán)肅而又溫馨的形式提醒黨員牢記當(dāng)初的誓言、強(qiáng)化責(zé)任使命，既讓機(jī)關(guān)黨員干部感受到了組織的關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)的重視和機(jī)關(guān)大家庭的溫暖，又進(jìn)一步激發(fā)了黨員的政治熱情，增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)的干勁和信心，煥發(fā)了黨員的光榮感、責(zé)任感和使命感。

6．增強(qiáng)教育針對性載體：定期組織外出參觀，開展現(xiàn)場教學(xué)。為進(jìn)一步堅定黨員干部理想信念，增強(qiáng)黨員干部牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，提高黨性教育、反腐倡廉教育和思想政治工作的有效性和針對性，堅持每季度（平均）安排一次外出主題參觀學(xué)習(xí)活動。近年來，先后組織機(jī)關(guān)黨員到周恩來紀(jì)念館、王荷波紀(jì)念館、劉老莊八十二紀(jì)念館、先進(jìn)基層黨組織常熟市蔣巷村黨委、淮安“德園”廉政教育基地、蘇皖邊區(qū)政府舊址、高新科技創(chuàng)業(yè)園紫金（江寧）科技創(chuàng)業(yè)園、南京青奧重點建設(shè)工程等單位參觀學(xué)習(xí)、現(xiàn)場接受教育，通過目睹先烈遺物和一幅幅珍貴歷史照片，聆聽先烈光輝事跡，現(xiàn)場學(xué)習(xí)觀摩，機(jī)關(guān)黨員干部的心靈受到了強(qiáng)烈地震撼，其思想得到了深刻地洗禮，進(jìn)一步激發(fā)了全體黨員熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民的崇高熱情，增強(qiáng)了大家做好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任感、使命感和廉潔自律的自覺性。

7．暖心載體：認(rèn)真做好黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶工作。支部書記能落實“五必談”要求，經(jīng)常與本支部黨員談心，及時了解和掌握黨員干部思想狀況和思想動態(tài)，建立了良好的黨員干部思想狀況收集反映機(jī)制。堅持在重大節(jié)日組織開展“送溫暖”慰問老黨員和困難黨員活動。對患病住院、家庭遇到困難和意外的黨員干部及時探訪慰問，送達(dá)組織的關(guān)心和溫暖，受到機(jī)關(guān)黨員干部的一致好評。

8．文體活動載體：開展工會會員興趣小組活動。在積極參加省直工會組織開展的各類文體活動和組織全委集體性文體活動的基礎(chǔ)上，主動了解掌握干部職工需求，以體育健身活動為主要內(nèi)容，成立了乒乓球、羽毛球、游泳、瑜伽等4個工會活動興趣小組，由機(jī)關(guān)工會統(tǒng)一保障活動經(jīng)費(fèi)，協(xié)調(diào)落實活動場地，制訂活動規(guī)定，各興趣小組自行定期開展活動。通過開展豐富多彩的文體活動，豐富了廣大干部職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)了干部職工間的溝通交流，活躍了機(jī)關(guān)文化氛圍，達(dá)到了凝心聚力的作用，較好地推動了工委機(jī)關(guān)各項工作任務(wù)的圓滿完成。

　三、關(guān)于機(jī)關(guān)黨建載體創(chuàng)建的思考

有效的機(jī)關(guān)黨建載體可以充分激發(fā)機(jī)關(guān)黨建工作活力，煥發(fā)機(jī)關(guān)黨員干部的工作熱情，有力推動機(jī)關(guān)黨建工作更好地圍繞中心、服務(wù)大局。但在機(jī)關(guān)黨建載體創(chuàng)建過程中，要注重聯(lián)系自身實際，努力做到堅定政治方向、圍繞工作職能、完善載體要素、實施分類創(chuàng)建。

1．機(jī)關(guān)黨建載體創(chuàng)建要緊扣“政治方向”。機(jī)關(guān)黨建工作要始終圍繞全面深化改革和全面從嚴(yán)治黨主題，以開拓創(chuàng)新精神大力推動載體創(chuàng)建，激發(fā)和釋放機(jī)關(guān)黨建工作活力，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作良性互動、深度融合，不斷提升機(jī)關(guān)黨建工作的實效性和影響力。在當(dāng)前和相當(dāng)長一個時期內(nèi)，服從和服務(wù)于全面深化改革事業(yè)和全面從嚴(yán)治黨要求，著力為全面深化改革事業(yè)提供政治和組織保障，這是機(jī)關(guān)黨建載體創(chuàng)建必須堅定的政治方向。要通過對黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話特別是視察江蘇重要講話等精神的深入學(xué)習(xí)和系統(tǒng)掌握，認(rèn)清我國、我省的發(fā)展大勢和改革方向，認(rèn)清黨的建設(shè)在保障全面深化改革事業(yè)中的重要意義，認(rèn)清機(jī)關(guān)黨建工作在推動改革和發(fā)展中的重要功能，認(rèn)清機(jī)關(guān)黨建載體創(chuàng)建在機(jī)關(guān)黨建工作乃至整個黨的建設(shè)制度改革中的重要作用，從而堅定方向和目標(biāo)，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，主動把機(jī)關(guān)黨建工作放在全面深化改革和全面從嚴(yán)治黨的大局中謀劃和推進(jìn)，以機(jī)關(guān)黨建載體創(chuàng)建的實踐，為全面深化改革事業(yè)加勁助力。

2．機(jī)關(guān)黨建載體創(chuàng)建要堅守“兩項職能”?！胺?wù)中心、建設(shè)隊伍”是機(jī)關(guān)黨建工作的核心職責(zé)。機(jī)關(guān)黨建載體創(chuàng)建要始終緊扣好這兩項核心職責(zé)，著力提升服務(wù)中心成效和建設(shè)隊伍水平，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建工作的地位和作用。一要融入中心工作抓載體創(chuàng)建。工委機(jī)關(guān)黨組織要緊緊圍繞“三服務(wù)”（服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾）工作職責(zé)搭建黨建載體，進(jìn)一步激發(fā)機(jī)關(guān)黨建工作活力，解決“三服務(wù)”工作難題、健全“三服務(wù)”工作機(jī)制。二要圍繞隊伍建設(shè)抓載體創(chuàng)建。工委機(jī)關(guān)要以建設(shè)信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的黨員隊伍為目標(biāo)，發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨委的主導(dǎo)作用和黨支部的主體作用，從機(jī)關(guān)黨委和支部兩個層面，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建載體創(chuàng)建，積極探索加強(qiáng)黨員隊伍思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)的方式方法。

【篇二】黨建課題調(diào)研報告

一、建立健全機(jī)關(guān)黨建問責(zé)機(jī)制的重要性和必要性

中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳2009年6月印發(fā)的《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，標(biāo)志著我們黨加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理和監(jiān)督進(jìn)入一個新階段。但從實踐層面看，行政問責(zé)居多，黨內(nèi)問責(zé)較少，實施問責(zé)主要集中在公共行政領(lǐng)域。近年來，隨著全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署的推進(jìn)，黨內(nèi)問責(zé)逐漸增多，通過問責(zé)讓各級黨組織負(fù)責(zé)人切實履行管黨治黨職責(zé)是黨的事業(yè)發(fā)展所需。黨政機(jī)關(guān)執(zhí)政權(quán)力集中、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集中，機(jī)關(guān)黨建在健全落實問責(zé)機(jī)制方面理應(yīng)走在前、作表率。

（一）機(jī)關(guān)黨建落實全面從嚴(yán)治黨要求迫切需要建立健全問責(zé)機(jī)制。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體從落實“八項規(guī)定”、整治“四風(fēng)”入手，不斷拓展深化，黨要管黨、從嚴(yán)治黨的新常態(tài)初步形成，對各級黨組織及其負(fù)責(zé)人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)要求越來越明確、標(biāo)準(zhǔn)越來越高。習(xí)近平總書記先后多次強(qiáng)調(diào)，“既然黨和國家前途命運(yùn)交給了我們，就要擔(dān)當(dāng)起這個責(zé)任”,“無論是對黨委還是紀(jì)委或其他相關(guān)職能部門，都要對承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任進(jìn)行簽字背書，做到守土有責(zé)。出了問題，就要追究責(zé)任”,他還多次責(zé)問：“主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任是怎么履行的？”這樣的話語。機(jī)關(guān)黨建貫徹落實習(xí)總書記系列重要講話精神，將全面從嚴(yán)治黨貫穿機(jī)關(guān)黨建工作始終，就必須落實管黨治黨責(zé)任，特別是要建立健全行之有效的問責(zé)機(jī)制，切實讓各級機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)起管黨治黨的職責(zé)，以嚴(yán)格問責(zé)倒逼機(jī)關(guān)黨建各項具體責(zé)任落到實處。

（二）機(jī)關(guān)黨建全面貫徹落實《條例》迫切需要建立健全問責(zé)機(jī)制?！吨袊伯a(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》（中發(fā)〔2010〕8號，以下簡稱《條例》）是開展機(jī)關(guān)黨的工作的根本遵循。2013年下半年開始，省級機(jī)關(guān)工委會同省委辦公廳、省委組織部對6個省轄市和24個省級機(jī)關(guān)部門、單位進(jìn)行實地督查。督查結(jié)果表明，凡是《條例》貫徹落實得比較好的地方，不僅建立了機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，而且執(zhí)行較好，機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人較好履行了工作職責(zé)，機(jī)關(guān)黨組織有地位、有作為。反之，《條例》貫徹落實不到位的地方，出現(xiàn)了這樣那樣的問題，歸根結(jié)底是落實黨建工作責(zé)任制流于形式。實踐表明，責(zé)任不明確，《條例》落實就亂；責(zé)任不落實，《條例》貫徹就虛。要把《條例》真正貫徹落實到位，建立健全機(jī)關(guān)黨建問責(zé)機(jī)制勢在必行。

（三）推動各級機(jī)關(guān)黨務(wù)干部履職盡責(zé)迫切需要建立健全問責(zé)機(jī)制。去年，省級機(jī)關(guān)工委組織開展了省級機(jī)關(guān)黨員干部思想動態(tài)問卷調(diào)查，包括74名廳局級領(lǐng)導(dǎo)、1038名處級干部在內(nèi)的3000名機(jī)關(guān)黨員干部參與了問卷調(diào)查。在回答“從您了解的情況看，您身邊的黨員干部愿意從事黨務(wù)工作嗎？”有64.65%的人選擇“愿意”或“比較愿意”，35.35%的人選擇了“不太愿意”“不愿意”或“說不清”。這組數(shù)據(jù)客觀地反映了當(dāng)前機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍思想的真實情況。一方面，一些機(jī)關(guān)黨務(wù)干部甚至機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)同志“身在曹營心在漢”，不愿干、不想干、不會干機(jī)關(guān)黨的工作；另一方面，部分部門把機(jī)關(guān)專職黨務(wù)干部崗位作為“養(yǎng)老過渡”、“照顧安置”的崗位，不重視機(jī)關(guān)專職黨務(wù)干部的輪崗交流和提拔使用，導(dǎo)致部分黨務(wù)干部精神不振、信心不足。建立健全問責(zé)機(jī)制，對于強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨務(wù)干部責(zé)任意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更好地發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織職能作用具有重要意義。

　二、把握機(jī)關(guān)黨建問責(zé)機(jī)制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

建立健全機(jī)關(guān)黨建問責(zé)機(jī)制，必須深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，切實以全面從嚴(yán)治黨新要求統(tǒng)領(lǐng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，從明確責(zé)任、強(qiáng)化考核、推動結(jié)果運(yùn)用入手，以實際問題為導(dǎo)向，進(jìn)一步加強(qiáng)對機(jī)關(guān)部門、單位黨組（黨委）書記、機(jī)關(guān)黨委（總支）書記、基層黨支部書記落實責(zé)任制情況的督促檢查，通過抓“關(guān)鍵少數(shù)”推動形成一級抓一級、一級帶一級落實機(jī)關(guān)黨建工作的生動局面。

（一）著力推動黨組（黨委）黨建責(zé)任制全面落實。指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織開展工作，是黨章賦予黨組（黨委）的一項重要職責(zé)。從對《條例》貫徹落實督查的情況看，省級機(jī)關(guān)大多數(shù)部門黨組（黨委）切實履行對本單位黨的工作“負(fù)總責(zé)”的職責(zé)，有力推動了機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制的落實。但也存在發(fā)展不平衡、力度不一的情況，有的對機(jī)關(guān)黨建的重要性必要性認(rèn)識不足，存在一些思想誤區(qū)，表現(xiàn)為抓業(yè)務(wù)硬、抓黨建軟；有的不善于履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，光掛名不履職；有的滿足于對機(jī)關(guān)黨組織工作一般性部署，機(jī)關(guān)黨組織協(xié)助和監(jiān)督的職能作用不能有效發(fā)揮。實踐證明，推動黨組（黨委）認(rèn)真落實指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨建工作的職責(zé)，是有效發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織協(xié)助和監(jiān)督職能的重要保證。要切實加強(qiáng)對部門黨組（黨委）落實黨建工作責(zé)任制的督查考評，可以由同級黨委組織部門會同機(jī)關(guān)工委來進(jìn)行。各級機(jī)關(guān)工委應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，協(xié)助組織部門定期搞好督促檢查和年度考評，同時注重通過召開黨組（黨委）書記抓黨建工作座談會、搞好簡報信息交流等形式，抓典型、抓示范，促進(jìn)面上工作開展。要把部門黨組（黨委）領(lǐng)導(dǎo)班子成員指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨建工作和參加支部活動情況，列入年終述職述廉范圍，把抓機(jī)關(guān)黨建工作的情況和成效，作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績的重要指標(biāo)，明確獎懲措施，強(qiáng)化激勵約束和責(zé)任追究，并切實抓好落實。

（二）著力督促機(jī)關(guān)黨委（總支）承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。機(jī)關(guān)黨委（總支）承擔(dān)著推動本部門、單位機(jī)關(guān)黨建發(fā)展的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。從督查了解的情況看，絕大多數(shù)機(jī)關(guān)黨組織能夠擔(dān)當(dāng)起這一重任，努力把落實黨建責(zé)任制的成效體現(xiàn)在機(jī)關(guān)黨的工作實踐中。但也存在少數(shù)機(jī)關(guān)黨組織履行職責(zé)不到位，機(jī)關(guān)黨建工作游離于與業(yè)務(wù)工作和中心工作之外的現(xiàn)象；有的缺乏科學(xué)合理的目標(biāo)責(zé)任體系，有的督查考評的責(zé)任主體不夠明晰，還有的考核結(jié)果的運(yùn)用也不夠充分。機(jī)關(guān)黨組織落實全面從嚴(yán)治黨新要求，關(guān)鍵是要通過述職評議、檢查督促等形式，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨委（總支）及其負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)起管黨治黨的工作責(zé)任。從考評內(nèi)容上看，應(yīng)著重對機(jī)關(guān)黨組織服務(wù)中心、建設(shè)隊伍，推進(jìn)學(xué)習(xí)型服務(wù)型創(chuàng)新型黨組織建設(shè)情況，包括加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想建設(shè)、機(jī)關(guān)基層組織建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)統(tǒng)戰(zhàn)與群團(tuán)工作等方面的考核。從實施方法上看，要按照目標(biāo)管理的要求，堅持突出重點、量化透明的原則，將機(jī)關(guān)黨建各項任務(wù)予以具體分解和盡可能量化，科學(xué)合理地確定目標(biāo)責(zé)任，努力使機(jī)關(guān)黨建的“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。從結(jié)果應(yīng)用上看，年度考核結(jié)果應(yīng)作為評價機(jī)關(guān)黨組織工作實績、表彰機(jī)關(guān)黨建工作先進(jìn)的主要依據(jù)。各級先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦表彰對象，原則上從機(jī)關(guān)黨建工作考核成效突出的單位及其直屬單位黨組織中產(chǎn)生。對機(jī)關(guān)黨建工作成效突出、表現(xiàn)優(yōu)異的機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人，推薦得到更高層次的表彰，并優(yōu)先提拔任用，以鮮明的導(dǎo)向營造機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人勇于擔(dān)當(dāng)、敢于較真、善于創(chuàng)新的氛圍。

（三）著力強(qiáng)化基層黨支部書記履行“一崗雙職”。從去年組織開展的機(jī)關(guān)黨員干部思想動態(tài)問卷調(diào)查情況看，有近90%的人在回答“您所在黨支部開展活動的狀況如何”時，選擇了“積極開展”和“正常開展”，表明絕大多數(shù)基層黨支部書記能夠重視并承擔(dān)起“一崗雙職”，這也得益于各部門、單位機(jī)關(guān)黨組織不斷加強(qiáng)考核評議，推動機(jī)關(guān)基層黨支部書記認(rèn)真履行了職責(zé)。但隨著形勢任務(wù)的發(fā)展，機(jī)關(guān)黨員干部對黨支部建設(shè)的要求越來越高，同樣在去年組織開展的省級機(jī)關(guān)黨員干部思想動態(tài)調(diào)查中，在回答“您認(rèn)為加強(qiáng)黨支部建設(shè)最重要的是什么”時，選擇“開展有特色有實效的支部活動”的人數(shù)占42.06%，明顯高于選擇“廳局領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加支部活動”的人數(shù)占25.06%，“處室負(fù)責(zé)人切實履行‘一崗雙責(zé)’職責(zé)”的人數(shù)占15.37%，“黨支部充分考慮黨員的意愿和需求”的人數(shù)占17.51%。這組數(shù)據(jù)表明機(jī)關(guān)基層黨支部書記不僅要履行“一崗雙職”，認(rèn)真落實好黨內(nèi)正常的活動和制度安排，還要把開展有特色有實效的活動作為努力方向，這也對機(jī)關(guān)基層黨支部書記更好地承擔(dān)起職責(zé)提出了更高的要求。

（四）著力建立完善問責(zé)機(jī)制的推動保障措施。各級機(jī)關(guān)工委作為同級黨委的派出機(jī)構(gòu)，要在機(jī)關(guān)黨建問責(zé)機(jī)制設(shè)計、量化問責(zé)指標(biāo)、完善問責(zé)程序、推動結(jié)果運(yùn)用等方面下功夫，特別是在完善保障措施方面深鉆細(xì)研，逐步形成各級黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的濃厚氛圍。一是建立健全指標(biāo)設(shè)置機(jī)制，推進(jìn)問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)化。科學(xué)量化問責(zé)指標(biāo)，是保證問責(zé)質(zhì)量、提高問責(zé)公認(rèn)度的關(guān)鍵。應(yīng)盡可能量化問責(zé)指標(biāo)，把“軟指標(biāo)”變成“硬杠桿”，確實難以量化的內(nèi)容，應(yīng)進(jìn)行定性分析。二是建立健全黨員參與機(jī)制，推進(jìn)問責(zé)主體多元化。機(jī)關(guān)黨建問責(zé)主體分為兩類：問責(zé)的權(quán)力主體和問責(zé)的權(quán)利主體。機(jī)關(guān)黨建問責(zé)要真正發(fā)揮實效，不僅要依靠問責(zé)的權(quán)力主體，還要依靠問責(zé)的權(quán)利主體，也就是問責(zé)要得到黨員公認(rèn)。要充分發(fā)動和依靠廣大黨員，最大限度地提高黨員參與度，以問責(zé)主體的多元化保證問責(zé)的科學(xué)化、民主化。三是建立健全質(zhì)詢機(jī)制，推進(jìn)問責(zé)程序制度化。設(shè)立問責(zé)質(zhì)詢程序，是給問責(zé)對象對自己的行為進(jìn)行解釋和說明的機(jī)會，同時問責(zé)主體也會全面了解問責(zé)對象履職情況，確保問責(zé)公平公正。四是建立健全結(jié)果運(yùn)用機(jī)制，推進(jìn)問責(zé)長效化。堅持把問責(zé)結(jié)果作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部評優(yōu)評先、選拔使用等方面的重要依據(jù)，讓抓機(jī)關(guān)黨建的干部脫穎而出，追究不抓機(jī)關(guān)黨建、抓不好機(jī)關(guān)黨建工作干部的相應(yīng)責(zé)任。向組織人事、紀(jì)檢等部門以及廣大黨員通報有關(guān)問責(zé)結(jié)果，推進(jìn)問責(zé)常態(tài)、長效發(fā)展。

三、從具體問題入手逐步推動機(jī)關(guān)黨建問責(zé)施行

（一）消除認(rèn)識誤區(qū)?！坝羞^”才問責(zé)，是人們思想認(rèn)識上存在的誤區(qū)。不履職、不盡責(zé)也必須問責(zé)。在機(jī)關(guān)黨建的實踐中，“有過”的情況比較少，絕大多數(shù)為“無為”或“不為”的情況。如不按規(guī)定報送會議文件精神貫徹落實情況，以會議落實會議精神，對黨員干部思想狀況不了解，對黨員中的傾向性問題不報告、不糾正、不化解，等等。這些現(xiàn)象反映的是在履行職責(zé)的過程中敷衍塞責(zé)、思想懶惰、狀態(tài)不佳、工作不盡力，雖然沒有違紀(jì)，但同樣給機(jī)關(guān)黨的工作造成負(fù)面影響。通過過程問責(zé)與結(jié)果問責(zé)相結(jié)合，責(zé)成那些平庸無為的機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人切實勤政進(jìn)取，那些松散懶惰的真正打起精神，把心思和精力主要用在推動和落實機(jī)關(guān)黨的工作上。

（二）制定責(zé)任清單。不可否認(rèn)，當(dāng)前機(jī)關(guān)黨組織及其負(fù)責(zé)人的職責(zé)職能總體上是比較清楚的，但仍比較“宏觀”，且機(jī)關(guān)黨組織不同層級之間、個人與組織之間職責(zé)交叉重疊的現(xiàn)象屢見不鮮。職責(zé)規(guī)定不清晰，就無法公正準(zhǔn)確地確定問責(zé)對象。對此，必須細(xì)化責(zé)任，既要“定性”，更要“定量”，好讓板子打到具體人身上。目前，我省有的地方就制定了適合本地實際的機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任清單，分別從黨組織層面和黨組織書記、副書記、委員層面進(jìn)行分類梳理、細(xì)化責(zé)任、具體到人，項目數(shù)量、活動次數(shù)等一目了然，為責(zé)任的落實奠定了基礎(chǔ)。

（三）實施述職考核。開展機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人述職評議，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)黨建工作的考核評價，是實施機(jī)關(guān)黨建問責(zé)的重要步驟。今年，省級機(jī)關(guān)工委將制定印發(fā)省級機(jī)關(guān)黨建工作考核辦法，并嘗試在機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人中推行述職評議工作，為建立健全機(jī)關(guān)黨建問責(zé)機(jī)制打基礎(chǔ)、探路子。

（四）形成問責(zé)合力。推行機(jī)關(guān)黨建問責(zé)機(jī)制，機(jī)關(guān)工委單打獨斗難以奏效。要加強(qiáng)與部門黨組（黨委）的溝通與聯(lián)系，爭取對機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人述職評議的幫助與支持。要積極協(xié)調(diào)同級黨委組織部門，加強(qiáng)對黨組（黨委）的考核評價，用好考核結(jié)果。要加強(qiáng)與同級黨委紀(jì)律檢查部門配合，把機(jī)關(guān)黨建問責(zé)作為黨內(nèi)監(jiān)督的重要組成部分，增強(qiáng)責(zé)任追究的強(qiáng)制性和權(quán)威性。要與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、機(jī)關(guān)績效管理等工作緊密聯(lián)系，合力推動機(jī)關(guān)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。

【篇三】黨建課題調(diào)研報告

近來年，我局機(jī)關(guān)黨委在市直工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨組的指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揚(yáng)求實創(chuàng)新精神，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，履行職責(zé)的能力和水平得到了新的提升，黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用得到了充分發(fā)揮。黨員干部職工積極投身林業(yè)生態(tài)市建設(shè)，為建設(shè)開放魅力富裕和諧三門峽做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步推進(jìn)黨員干部職工全面素質(zhì)的提高

1、緊貼林業(yè)工作，深化學(xué)習(xí)。組織并督導(dǎo)各支部結(jié)合林業(yè)工作任務(wù)，積極探索和創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)新方式、新方法，將分類指導(dǎo)與分層施教、領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)與專家講座、專題教育與經(jīng)常性教育相結(jié)合，增強(qiáng)教育的針對性和實效性。完善學(xué)習(xí)制度，有計劃地合理安排黨員的集體學(xué)習(xí)，保證黨員每年參加集體學(xué)習(xí)的時間累計不少于12天，黨組織學(xué)習(xí)力不斷增強(qiáng)，廣大干部職工思想認(rèn)識得到了提高。

2、緊扣主題教育，開展堅定理想信念教育。組織了科學(xué)發(fā)展觀、黨的知識、思想道德知識測試，促使廣大黨員干部成為實踐科學(xué)發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會和諧的積極促進(jìn)者。以慶祝新中國成立60周年活動為契機(jī)，制定了活動方案，組織開展愛國歌曲大家唱、文藝匯演等豐富多彩的群眾性慶?；顒樱罅Τ懝伯a(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律，激發(fā)干部職工的愛國熱情和工作干勁。

3、緊抓活動載體，提升黨員干部職工素質(zhì)。以“解放思想，科學(xué)發(fā)展，奮力實現(xiàn)新跨越”、“新解放，新跨越、新崛起”大討論活動和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，教育引導(dǎo)黨員干部樹立符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念、提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力素質(zhì)，促進(jìn)解決制約科學(xué)發(fā)展的重點問題，構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制。通過學(xué)習(xí)、廣泛征求意見和深入調(diào)研，提升了能力素質(zhì)，提高了工作標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作落腳點，促進(jìn)了工作的開展。

二、夯實基層基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的組織建設(shè)

1、認(rèn)真落實黨員的教育、管理和服務(wù)。督導(dǎo)各支部加強(qiáng)黨建工作長效機(jī)制建設(shè)，認(rèn)真落實“三會一課”、“民主評議黨員”、“黨員教育培訓(xùn)”、“黨員聯(lián)系群眾”、“黨員干部談話”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等具體制度。組織各支部利用節(jié)日期間走訪慰問老干部黨員、生活因難黨員，抓好對困難黨員、老黨員的關(guān)懷、幫扶工作。近兩年來，共走訪慰問22人次，慰問黨員干部職工9人，幫扶困難黨員6人次。

2、進(jìn)一步規(guī)范基層黨的組織生活。落實基層黨建工作制度，進(jìn)一步嚴(yán)格和規(guī)范黨的組織生活。繼續(xù)做好基層黨組織活動記錄本、黨員手冊使用管理，指導(dǎo)并督促各支部按時、按要求開展各項活動，為進(jìn)一步嚴(yán)格和規(guī)范黨的組織生活，落實基層黨建工作制度，組織各支部委員現(xiàn)場觀摩了森林公安局支部黨員大會，并進(jìn)行了研討，加深了對黨建工作制度的理解，提高了黨務(wù)工作者的工作水平。

3、進(jìn)一步做好發(fā)展黨員工作。認(rèn)真貫徹“十六”方針，做好新黨員發(fā)展工作，積極組織入黨積極分子進(jìn)行了培訓(xùn)，近兩年來共培訓(xùn)了11名人員，培訓(xùn)成績都達(dá)到了良好以上。推行發(fā)展黨員公示制，實行發(fā)展黨員表決制和責(zé)任追究制，確保新黨員質(zhì)量。新發(fā)展預(yù)備黨員5名，通過了2名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員。另有6名積極分子正在考察培養(yǎng)。

三、深入開展以“爭先進(jìn)、創(chuàng)一流，服務(wù)科學(xué)發(fā)展”為主題的教育活動

“爭先進(jìn)、創(chuàng)一流，服務(wù)科學(xué)發(fā)展”活動是XX年的主題教育活動。這一活動統(tǒng)攬“黨員先鋒工程”、“五好”基層黨組織等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是開展“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”、“學(xué)習(xí)型黨組織”、“兩創(chuàng)兩爭”活動的深化和發(fā)展。根據(jù)活動要求，我們要結(jié)合林業(yè)生態(tài)建設(shè)，制定活動方案和措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，嚴(yán)格落實創(chuàng)爭責(zé)任，強(qiáng)化考評獎勵，深入扎實開展好“爭先進(jìn)、創(chuàng)一流，服務(wù)科學(xué)發(fā)展”主題教育活動。結(jié)合精神文明創(chuàng)建，我們組織了文明職工、文明科室的檢查評比工作，共評選出了88名文明職工，14個文明科室。今年上半年，我們推薦市直工委表彰的優(yōu)秀黨員1名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者1名、先進(jìn)基層黨組織1個。局機(jī)關(guān)表彰9名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、8名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、2個先進(jìn)基層黨支部。

四、貫徹落實《工作規(guī)劃》，大力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)

1、深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和反腐倡廉教育。制定并下發(fā)了XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見。局黨組組織學(xué)習(xí)了在中紀(jì)委六次全會上的重要講話精神。機(jī)關(guān)黨委結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真組織播放和觀看廉政教育電教片，扎實開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和反腐倡廉教育，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高道德風(fēng)尚，筑牢思想防線。

2、加強(qiáng)監(jiān)督，切實保障黨員民主權(quán)利。認(rèn)真貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例和黨員權(quán)利保障條例，發(fā)揚(yáng)民主，積極推進(jìn)黨務(wù)公開，接收新黨員前進(jìn)行了公示。結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，聯(lián)系工作實際明確民主生活會主題內(nèi)容，召開了專題民主生活會和組織生活會。

五、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境、糾風(fēng)工作進(jìn)一步拓展和深入

認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅決貫徹落實省委、省政府《決定》和市委、市政府《意見》，完善市林業(yè)局優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境組織機(jī)構(gòu)，加大監(jiān)察力度，對森林公安、林政執(zhí)法人員開展了執(zhí)法檢查，推進(jìn)依法行政。積極承擔(dān)市糾風(fēng)辦安排的治理公路“三亂”工作輪流值班任務(wù)，加強(qiáng)對行政執(zhí)法人員法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，不斷提高依法行政，依法治理的水平，較好地完成了治理公路“三亂”工作任務(wù)。

六、信訪工作進(jìn)一步穩(wěn)定有序

信訪工作本著“上替政府分憂，下為群眾解難”的宗旨，加強(qiáng)信訪領(lǐng)導(dǎo)，暢通信訪渠道。堅持屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)，依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則。按照《信訪條例》的各項規(guī)定抓住重點、講究方法、解決具體問題，做到件件有著落，事事有結(jié)果。今年來，紀(jì)檢監(jiān)察室共轉(zhuǎn)辦信訪事項24件(次)，辦結(jié)21件(次)。其中省廳轉(zhuǎn)來11件(次)、市信訪局轉(zhuǎn)來1件(次)、市領(lǐng)導(dǎo)批示3件(次)，市林業(yè)局接受9件(次)，接待來訪群眾1人(次)，群眾對已辦結(jié)的信訪件比較滿意，沒有出現(xiàn)纏訪鬧訪和非法越級上訪現(xiàn)象。

七、創(chuàng)新活動載體，積極開展各種活動

堅持深入基層，聯(lián)系群眾，服務(wù)困難職工。每逢重大節(jié)日，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊走訪慰問老干部、老黨員、困難職工、困難群眾，切實加大對困難職工的幫扶力度，努力為廣大職工辦實事、做好事、解難事，把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送到困難職工群眾中。XX年雙節(jié)期間，幫扶慰問困難黨員3名、困難職工9名、困難群眾40名，送去棉被、米、面、油等幫扶物資及慰問金，累計達(dá)1萬多元。國慶、中秋節(jié)日期間，組織開展了迎國慶歡樂中秋座談會，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊慰問了全體離退休干部職工。

發(fā)掘干部職工文藝才華，豐富文化生活。與中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司三門峽中心支公司共同舉辦了XX年迎新春聯(lián)歡晚會，以多種表演藝術(shù)形式，歌頌我國改革30年來偉大成就，展示我市XX年來林業(yè)生態(tài)建設(shè)成績，展現(xiàn)我市林業(yè)戰(zhàn)線干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓進(jìn)取、昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。

以慶祝新中國成立60周年活動為契機(jī)，制定了活動方案，組織開展愛國歌曲大家唱、文藝匯演等豐富多彩的群眾性慶?；顒?，并組織開展了迎國慶歡樂中秋座談會，大力唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律，激發(fā)干部職工的愛國熱情和工作干勁。

從職業(yè)道德、社會公德、家庭關(guān)系教育入手，把開展道德規(guī)范進(jìn)萬家活動同創(chuàng)建文明單位活動結(jié)合起來，從活動載體抓起，開展了“文明科室”、“文明職工”、“文明樓院”、“五好家庭”等評選活動，提高了每個干部職工的文明創(chuàng)建意識和城市公民意識。

“五一”期間，組織全體干部職工到河西林場林區(qū)開展了“登山生態(tài)游”活動，提高了干部職工對林業(yè)生態(tài)建設(shè)和生態(tài)文化建設(shè)的認(rèn)識，進(jìn)一步激發(fā)了廣大干部職工的工作積極性和主動性，增強(qiáng)了推進(jìn)林業(yè)生態(tài)建設(shè)的主人翁責(zé)任感。同時積極組織干部職工參與市直工委組織開展的“慶五一”“迎五四”全民健身趣味運(yùn)動會，報名參加了呼啦圈、踢氈子、五人投籃等多項活動，同時積極組織人員參加市六運(yùn)會，參加了男子籃球、男子撥河、女子跳繩和大眾廣播體操，進(jìn)一步豐富了干部職工文化生活。

八、下步工作打算

(一)結(jié)合學(xué)習(xí)實踐活動，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，繼續(xù)深入開展好以“爭先進(jìn)、創(chuàng)一流，服務(wù)科學(xué)發(fā)展”活動，為推進(jìn)全市林業(yè)生態(tài)建設(shè)和推動全市項目年建設(shè)提供強(qiáng)有力的思想政治保證。

(二)深入落實黨建工作長效機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)。結(jié)合林業(yè)工作實際，進(jìn)一步完善和強(qiáng)化黨建工作機(jī)制，認(rèn)真落實“三會一課”、“民主評議黨員”、“黨員教育培訓(xùn)”等制度，扎實推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的制度化、規(guī)范化。保障黨員的民主權(quán)利，關(guān)心愛護(hù)黨員，幫助黨員解決實際困難。重視和關(guān)心機(jī)關(guān)老干部支部工作，積極開展適合老干部特點的文體娛樂活動。

(三)堅持教育、制度、監(jiān)督并重，在深入推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉上有新發(fā)展。要繼續(xù)抓好《實施綱要》的貫徹落實。不斷深化廉潔從政教育，不斷提高黨員干部拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力。堅持從嚴(yán)治黨方針，嚴(yán)肅查處各種違紀(jì)違法的案件，保持黨員隊伍的高度純潔。

(四)進(jìn)一步加強(qiáng)群眾工作，在努力打造和諧機(jī)關(guān)建設(shè)上有新發(fā)展。加強(qiáng)和改進(jìn)對工青婦組織的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真指導(dǎo)幫助開展工作，充分調(diào)動和發(fā)揮三大組織的工作積極性，搞好機(jī)關(guān)群眾文化娛樂活動，不斷活躍機(jī)關(guān)文化生活，營造健康向上的機(jī)關(guān)文化氛圍。

(五)進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨委自身建設(shè)，在提升黨建工作能力上有新發(fā)展。認(rèn)真貫徹“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。機(jī)關(guān)黨委要切實履行教育、管理、協(xié)助、監(jiān)督等職責(zé)，加大目標(biāo)管理責(zé)任制落實力度，進(jìn)一步實現(xiàn)目標(biāo)管理的規(guī)范化、科學(xué)化;重視加強(qiáng)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，運(yùn)用多種形式加強(qiáng)對黨務(wù)干部的培訓(xùn)，提高黨務(wù)工作能力，不斷適應(yīng)新的形勢和任務(wù)。

【篇四】黨建課題調(diào)研報告

“以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”是黨的十八大對新形勢下黨的建設(shè)科學(xué)化提出新的要求。用科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)和方法對機(jī)關(guān)黨建工作績效進(jìn)行考評，對于全面落實機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，推動機(jī)關(guān)黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，努力提高機(jī)關(guān)黨建科學(xué)化水平，具有十分重要的現(xiàn)實意義。因此，如何構(gòu)建科學(xué)的機(jī)關(guān)黨建績效考評體系，是新形勢下推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展迫切需要研究和解決的重要課題。

一、機(jī)關(guān)黨建績效考評的現(xiàn)狀分析

近年來，機(jī)關(guān)各級黨組織圍繞機(jī)關(guān)黨建績效考評工作進(jìn)行了一些有益的探索，考評機(jī)制科學(xué)化程度有了進(jìn)一步提高和完善，取得了一定的成效，但在一些方面仍然存在亟待解決的問題。

1.考評價值取向缺乏導(dǎo)向性?？荚u的目的就是通過制度的規(guī)范性和穩(wěn)定性來防止因領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)的高低和環(huán)境因素，決定或影響黨建工作水平，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織和黨務(wù)干部正確履行職責(zé)，抓好黨建。在實際工作中，對開展機(jī)關(guān)黨建工作績效考評，一些機(jī)關(guān)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在認(rèn)識上存在偏差，出現(xiàn)一手硬一手軟的現(xiàn)象，即重業(yè)務(wù)工作，輕黨建工作；重工作實績，輕群眾滿意；重年終考核，輕黨建考核；重考核評價，輕結(jié)果運(yùn)用。抓黨建工作流于表面形式，服務(wù)中心不夠，“兩張皮”的問題比較突出，機(jī)關(guān)黨建處于低層次循環(huán)，從而削弱了機(jī)關(guān)黨建績效考評對各項工作的促進(jìn)作用，弱化了黨建工作績效考評的目標(biāo)激勵、責(zé)任激勵、效果激勵的導(dǎo)向作用。還有的缺乏工作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，特別缺少狠抓工作落實的考核辦法，憑感情樹優(yōu)，以印象評先，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，難以調(diào)動工作積極性。

2.考評指標(biāo)體系缺乏合理性。考評指標(biāo)的設(shè)置是績效考核中一個重要的、同時也是比較難以解決的問題，在實踐中，由于缺乏科學(xué)的績效指標(biāo)的衡量尺度，機(jī)關(guān)黨建工作績效考核指標(biāo)中對不同責(zé)任主體的具體考核界定比較困難，以致許多工作的好壞程度無法通過考核來度量，有些考核指標(biāo)形同虛設(shè)。一方面，很多機(jī)關(guān)黨組織沒有從全局的角度去理解、設(shè)計考核指標(biāo)體系，在考核指標(biāo)收集上不同程度地存在一些偏差。最常見的問題是指標(biāo)的設(shè)置過于簡單，評估指標(biāo)沒有量化，缺乏對評估結(jié)果進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋壤刂?。指?biāo)設(shè)定過程忽略指標(biāo)內(nèi)在本質(zhì)的探究，績效指標(biāo)的選擇，單看指標(biāo)表象，缺乏對其所反映的內(nèi)在信息的分析和研究，不能真實地考評機(jī)關(guān)黨建工作的業(yè)績。另一方面，一些機(jī)關(guān)黨組織追求指標(biāo)體系的全面和完整，所采用的績效指標(biāo)通常是遵循黨的“五大建設(shè)”體系（如思想、組織、作風(fēng)、黨風(fēng)廉政和制度建設(shè)）和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》（以下簡稱《條例》）的內(nèi)容以及落實上級黨委對黨建工作部署等等，整體涵蓋了機(jī)關(guān)黨建工作的各個方面，可謂是做到了面面俱到。但事實上，過多的考核指標(biāo)只會分散績效考評重點，這種沒有重點、沒有創(chuàng)新特色的全面并不能提高考評工作實效。

3.考評機(jī)制缺乏科學(xué)性。健全和完善考核評價機(jī)制是實施目標(biāo)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和舉措。從機(jī)關(guān)黨組織建立和落實機(jī)關(guān)黨的工作目標(biāo)管理責(zé)任制的情況看，雖然建立了一批適用、可行的機(jī)關(guān)黨建考核和評價制度，但是制度的內(nèi)生性不優(yōu)、外聯(lián)性不強(qiáng)，整體作用發(fā)揮不夠明顯，在運(yùn)行中還表現(xiàn)出三個方面的問題：一是被邊緣化。部分機(jī)關(guān)黨組織把“業(yè)務(wù)考評”等同于“黨務(wù)考評”，用“作風(fēng)評議”來取代“黨建考評”，機(jī)關(guān)黨建考評工作在整個體系中有“被邊緣化”的傾向。二是考評方式簡單化。當(dāng)前機(jī)關(guān)黨建工作考評主要采取聽匯報、召開座談會、查看資料、民主測評等程序化的方法，但考評結(jié)果事關(guān)成績和榮譽(yù)，存在的主觀因素較多，往往容易導(dǎo)致匯報材料很難看出真正實績，民主測評很難得出真實答案，群眾座談很難摸到真實情況，查看資料很難了解實情，而最后的考評結(jié)論就難以準(zhǔn)確、公正。三是考評碎片化。機(jī)關(guān)黨建工作考評是一項系統(tǒng)化的工作。從調(diào)研的情況看，不少單位機(jī)關(guān)黨建績效考評沒有納入部門綜合績效考評體系，總體上依舊自成一體。機(jī)關(guān)黨建還未形成規(guī)范制度化的評價體系，缺乏機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理、責(zé)任落實、過程監(jiān)管、評估方法、結(jié)果運(yùn)用等相關(guān)有效機(jī)制，使考評帶有盲目性和隨意性。

4.考評結(jié)果運(yùn)用缺乏激勵性。目前，機(jī)關(guān)黨建工作績效評價機(jī)制尚不完善，考核結(jié)果缺乏與之配套的相關(guān)制度作保障，考評結(jié)果運(yùn)用僅體現(xiàn)在精神和物質(zhì)層面，而對黨員干部最關(guān)心的政治待遇職務(wù)晉升等關(guān)聯(lián)性不強(qiáng)，對黨員干部起不到普遍的激勵作用，由此導(dǎo)致為考評而考評，考評與結(jié)果運(yùn)用形成“兩張皮”：一是綜合運(yùn)用黨建工作考評結(jié)果的意識比較淡薄。對考核結(jié)果的分析、使用與個人績效的改進(jìn)相脫節(jié)，特別是與干部的選拔任用相脫節(jié)，使黨建績效考評無法發(fā)揮其應(yīng)有的管理、監(jiān)督作用。二是激勵約束作用弱化。獎懲中，對實績突出的給予獎勵，對實績一般或較差的懲處，缺乏行之有效的手段，有時甚至不以實績考評結(jié)果為依據(jù)，而是搞平衡、搞照顧，使考評成為無關(guān)痛癢的形式，弱化了黨建工作考評的目標(biāo)激勵、責(zé)任激勵、結(jié)果激勵的導(dǎo)向作用。三是責(zé)任追究機(jī)制缺失。沒有形成常態(tài)的跟蹤問效機(jī)制和建立有效的反饋改進(jìn)機(jī)制，在考評后結(jié)果運(yùn)用的信息傳遞特別是整改落實的情況反饋方面還不及時、不到位，一定程度地影響到機(jī)關(guān)黨建工作考評的實績和權(quán)威。

　二、機(jī)關(guān)黨建績效考評的原則要求

建立科學(xué)的機(jī)關(guān)黨建工作績效考評體系，需要把握的以下原則要求：

1.科學(xué)合理、務(wù)實管用。機(jī)關(guān)黨建工作有其自身的特定的工作內(nèi)容和活動形式，對黨建工作考核評估，設(shè)計考評指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)要符合黨建工作的特點和規(guī)律，要盡可能運(yùn)用科學(xué)的方法和手段，設(shè)置績效管理目標(biāo)、指標(biāo)體系和操作規(guī)程，堅持職能與責(zé)任、過程與結(jié)果相統(tǒng)一，定性與定量、獎勵與約束相結(jié)合，做到體系完備、內(nèi)容科學(xué)、操作簡便、務(wù)實管用。

2.突出重點、簡單易行。機(jī)關(guān)黨建工作的內(nèi)容豐富、頭緒很多，因此，要堅持統(tǒng)籌兼顧、突出重點、分類指導(dǎo)的要求，針對不同部門、不同層次機(jī)關(guān)黨組織的特點，抓住能夠客觀反映部門單位機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的主流、本質(zhì)和真實水平的關(guān)鍵項目，堅持全面考慮和簡便操作的辦法，針對不同階段和不同考核內(nèi)容保證重點突出，確?？冃Э荚u的科學(xué)性和真實性。在考評指標(biāo)的設(shè)計上既要從實際出發(fā)，防止“胡子眉毛一把抓”，不分主次的指標(biāo)過于繁瑣，難于操作，又要避免指標(biāo)過于簡單，難以反映機(jī)關(guān)黨建實際的工作業(yè)績。

3.公眾參與、公正透明。堅持?jǐn)U大民主，充分發(fā)揮黨員群眾在機(jī)關(guān)黨建績效考評工作中的主體作用，落實黨員群眾對考評工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。對機(jī)關(guān)黨建工作的評價要達(dá)到“讓黨委滿意、讓黨員群眾滿意”的“雙滿意”要求，同時考評的結(jié)果既要在機(jī)關(guān)黨建考核中得到充分體現(xiàn)，又要在機(jī)關(guān)綜合考核中得到廣泛運(yùn)用。

4.系統(tǒng)規(guī)范、開拓創(chuàng)新。建立和完善機(jī)關(guān)黨建工作考核評價制度，要緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，加強(qiáng)系統(tǒng)設(shè)計和統(tǒng)籌規(guī)劃，把黨建工作考核與其他考核有機(jī)結(jié)合起來，綜合運(yùn)用現(xiàn)有的各類考核成果，整合各類考核評價資源，統(tǒng)一組織實施，充分發(fā)揮績效考評綜合促進(jìn)作用。同時，績效考評機(jī)制始終處于發(fā)展之中，需要不斷修正和完善，以適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要。機(jī)關(guān)黨組織要積極探索，不斷細(xì)化績效考評要素和評價標(biāo)準(zhǔn)，不斷創(chuàng)新績效考評的方式方法，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作績效考評的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。

從總體要求上看，要把服務(wù)中心作為首要任務(wù)，把落實黨建工作責(zé)任制作為主要抓手，著力探索和完善機(jī)關(guān)黨建目標(biāo)責(zé)任管理的工作格局、制度體系，不斷促進(jìn)和提高機(jī)關(guān)黨建工作科學(xué)化水平。重點把握“四個結(jié)合”：一是與落實中央《條例》和省委《實施辦法》相結(jié)合?！稐l例》和《實施辦法》是機(jī)關(guān)黨建工作的基本法規(guī)，機(jī)關(guān)黨建目標(biāo)管理的內(nèi)容，要嚴(yán)格按照《條例》和《實施辦法》的要求設(shè)置，把落實《條例》和《實施辦法》的各項任務(wù)轉(zhuǎn)化為實施目標(biāo)管理的具體內(nèi)容，把貫徹《條例》和《實施辦法》的各項要求明確為實施目標(biāo)管理的基本職責(zé)，并逐項逐條制訂指標(biāo)系數(shù)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織進(jìn)行科學(xué)考核和評價，確保機(jī)關(guān)黨建目標(biāo)管理的有效性。二是與推行機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制相結(jié)合。要通過建立科學(xué)的機(jī)關(guān)黨建績效考評，強(qiáng)化責(zé)任目標(biāo)管理，著力建立科學(xué)合理的目標(biāo)責(zé)任體系，將機(jī)關(guān)黨建各項任務(wù)具體分解和量化，落實到各級基層黨組織和相關(guān)負(fù)責(zé)人，形成主要負(fù)責(zé)人帶頭抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重視抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，努力使機(jī)關(guān)黨建“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，不斷推動機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制落實的實效性。三是與實施黨建創(chuàng)新工程相結(jié)合。近年來，機(jī)關(guān)各級黨組織在開展工作中普遍感到，探索、建立機(jī)關(guān)黨建工作的新機(jī)制、新方法，以創(chuàng)新促提高、以創(chuàng)新促發(fā)展，顯得尤其重要，建立健全機(jī)關(guān)黨建績效考評機(jī)制，既是加強(qiáng)和創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作的重要內(nèi)容，也是加強(qiáng)和創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作的具體措施。通過建立健全考評機(jī)制，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)黨建工作的考核評價，正確而客觀地掌握機(jī)關(guān)黨組織履行職責(zé)和發(fā)揮作用的情況，全面而深入地把握機(jī)關(guān)黨建工作存在的突出問題，有力促進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織不斷完善工作機(jī)制、拓展工作領(lǐng)域、改進(jìn)工作方法、創(chuàng)新工作手段，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的生機(jī)與活力，真正體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。四是與部門綜合績效考評相結(jié)合。黨建績效考評是機(jī)關(guān)綜合績效考評工作的重要組成部分，機(jī)關(guān)各部門要積極探索績效管理與作風(fēng)建設(shè)、黨建工作考評有效融合，把機(jī)關(guān)黨建績效考評納入部門綜合績效考核體系，把機(jī)關(guān)黨建績效考評的結(jié)果作為部門工作綜合評價的重要依據(jù)，并通過合理分權(quán)、科學(xué)測算，充分發(fā)揮黨建在機(jī)關(guān)工作中的引導(dǎo)和示范作用，不斷提高機(jī)關(guān)黨建工作的權(quán)威性。

三、機(jī)關(guān)黨建績效考評的路徑探析

構(gòu)建科學(xué)的機(jī)關(guān)黨建工作考評體系，不斷提高機(jī)關(guān)黨建工作的科學(xué)性和實效性，推動機(jī)關(guān)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，著力在建立四個機(jī)制上下功夫。

1．建立健全指標(biāo)設(shè)置機(jī)制，推進(jìn)考評標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)化?？荚u指標(biāo)對機(jī)關(guān)黨建工作具有導(dǎo)向作用。機(jī)關(guān)黨建工作涵蓋了機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)，由于工作任務(wù)、具體環(huán)境等不盡相同，機(jī)關(guān)各級黨組織既要堅持標(biāo)準(zhǔn)，又要因地制宜地、注重效果。一是明確目標(biāo)導(dǎo)向。中央《條例》和省委《實施辦法》是規(guī)范機(jī)關(guān)黨組織工作的綱領(lǐng)性文件，必須嚴(yán)格按照《條例》和《實施辦法》的要求設(shè)置考核內(nèi)容，分級分類設(shè)置考評指標(biāo)，并根據(jù)工作重要性和難易度確定相應(yīng)權(quán)重，形成科學(xué)嚴(yán)密的考評指標(biāo)體系。要處理好重點與一般的關(guān)系，抓住關(guān)鍵任務(wù)和重要環(huán)節(jié)，研究確定具有帶動意義的指標(biāo)，不求面面俱到；處理好共性與個性的關(guān)系，在明確普遍要求的同時，研究針對性強(qiáng)的個性化指標(biāo)，強(qiáng)化工作導(dǎo)向和實效；處理好穩(wěn)定與動態(tài)的關(guān)系，既保持指標(biāo)框架的穩(wěn)定，又體現(xiàn)動態(tài)變化的靈活，適時調(diào)整和優(yōu)化具體指標(biāo)。二是堅持分類指導(dǎo)。機(jī)關(guān)黨組織的構(gòu)成比較復(fù)雜，既有黨政機(jī)關(guān)，也有事業(yè)單位，還有少部分企業(yè)黨組織，不同機(jī)關(guān)黨組織所承擔(dān)的職能和任務(wù)各不相同，因此，設(shè)置考核指標(biāo)不能千篇一律。要根據(jù)不同機(jī)關(guān)黨組織的工作職責(zé)，合理確定考核內(nèi)容，突出特色、注重實效，增強(qiáng)考評的針對性和科學(xué)性。三是科學(xué)量化考核指標(biāo)?？茖W(xué)量化考評指標(biāo)，是保證考核質(zhì)量、提高考核公認(rèn)度的關(guān)鍵。要盡可能量化指標(biāo)，合理設(shè)置權(quán)重。確實難以量化的內(nèi)容，要定性分析，堅持定量分析與定性分析相結(jié)合。四是確?？刹僮餍浴？己酥笜?biāo)要適應(yīng)當(dāng)前工作總體要求和各機(jī)關(guān)黨組織的具體情況，制定科學(xué)合理、明確具體的指標(biāo)，力求體現(xiàn)簡單易行，便于實際操作，努力使機(jī)關(guān)黨建考評工作由虛變實。指標(biāo)的設(shè)定應(yīng)當(dāng)難易適度，既考慮現(xiàn)實條件和工作基礎(chǔ)，量力而行，又堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，盡力而為；既不能太低，也不宜太高。只有切合實際，同時兼顧考核指標(biāo)的適度超前性，才能調(diào)動機(jī)關(guān)黨組織和廣大黨員干部積極性、創(chuàng)造性，真正取得實效。

2．建立健全黨員群眾參與機(jī)制，推進(jìn)考評主體多元化?？荚u工作要得到黨員群眾的公認(rèn)，就必須堅定不移地走群眾路線，充分發(fā)動和依靠黨員群眾，最大限度提高黨員群眾參與度，以考評主體的多元化保證考評工作科學(xué)化、民主化。一是建立機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)人履行黨建工作專項述職制度。每年適時組織機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)人履行機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任的情況向機(jī)關(guān)工委述職。在抓好述職的同時，重視抓好民主評議，并將評議的尺子交給黨員群眾，廣泛接受黨員群眾的評議和監(jiān)督。二是通過多種方式和途徑廣開言路。考核中相關(guān)參與人員可隨機(jī)抽取，盡可能擴(kuò)大座談、問卷調(diào)查、個別訪談、測評等范圍，鼓勵大家講真話、說實話、道真情。通過認(rèn)真分析群眾提出的意見和建議，并以適當(dāng)方式反饋。三是拓寬參與群體的范圍。要強(qiáng)化基層考評，重視同級考評，搞好上級考評，注意交叉考評，對被考評的單位實行全方位、多層面立體覆蓋，確保不落項、不留死角。對于一些特定內(nèi)容，也可以組織專家或委托具有一定資質(zhì)的第三方對有關(guān)工作進(jìn)行專業(yè)評價，將內(nèi)部考評與外部評價有機(jī)結(jié)合起來。

3．建立完善實時動態(tài)考評機(jī)制，推進(jìn)考評手段信息化。當(dāng)今時代，新技術(shù)發(fā)展日新月異，信息化已滲透到社會生活的各個方面。對于機(jī)關(guān)黨建工作的考評，在堅持完善以往考核采取年終、屆中、屆末等定期方式的同時，必須順應(yīng)信息化發(fā)展趨勢，充分利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立實時動態(tài)考評機(jī)制。目前，各級黨政機(jī)關(guān)利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立了內(nèi)部工作網(wǎng)絡(luò)、黨建網(wǎng)站、黨員信息庫等。機(jī)關(guān)黨建工作考評應(yīng)充分依托這些資源，使之與各部門業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)對接，實現(xiàn)相關(guān)數(shù)據(jù)的及時采集和互通共享。加快信息傳遞，要研發(fā)機(jī)關(guān)黨建工作動態(tài)考核軟件，構(gòu)建省級機(jī)關(guān)黨組織信息化終端，建立各單位黨建工作信息化檔案工作目標(biāo)，隨時跟蹤了解各單位黨建工作情況電子臺賬，開發(fā)機(jī)關(guān)黨建動態(tài)考核評價系統(tǒng)，加大實時動態(tài)考評力度，實行年度考核與動態(tài)跟蹤考核相結(jié)合，以動態(tài)跟蹤考核為主、年度考核為輔，加大日常動態(tài)跟蹤考核的權(quán)重，把部門抓機(jī)關(guān)黨建工作任務(wù)分解到平時，既重結(jié)果、又重過程，考核評價體系成為促進(jìn)日常工作的督導(dǎo)手段。開展不定期隨機(jī)考核，全面了解機(jī)關(guān)黨建工作的落實情況，以便隨時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題，為定期考評提供第一手資料，把平時考評與定期考評有機(jī)結(jié)合起來，促進(jìn)考評動態(tài)監(jiān)控、統(tǒng)計分析。在此基礎(chǔ)上，有條件的單位還可充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等現(xiàn)代媒體，實行網(wǎng)上適時測評、區(qū)域公示等，為全面考核提供準(zhǔn)確、實時、動態(tài)依據(jù)，提高考評工作科學(xué)化水平。

4．建立健全結(jié)果運(yùn)用機(jī)制，推進(jìn)考評獎懲制度化。運(yùn)用好黨建工作考評結(jié)果是考評工作的必然延伸，考評結(jié)果能否得到充分運(yùn)用是保證考評工作能否取得實效的關(guān)鍵所在。為提高考評結(jié)果的權(quán)威性，必須建立健全以考評結(jié)果為基礎(chǔ)的獎懲機(jī)制。一是建立綜合分析制度。及時將各種考核結(jié)果疏理歸檔，對相關(guān)情況進(jìn)行全面分析，辯證看待當(dāng)前與長遠(yuǎn)、顯績與潛績、近績與遠(yuǎn)績、主觀努力與客觀條件、個人與集體的關(guān)系，全面衡量領(lǐng)導(dǎo)班子集體、正副職、黨員群眾等各自發(fā)揮的作用，有針對性地提出加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍建設(shè)意見。二是健全獎懲制度。堅持考評結(jié)果獎懲制度是機(jī)關(guān)黨建績效評價體系的重要組成部分，是發(fā)揮機(jī)關(guān)黨建工作績效考評導(dǎo)向作用的重要途徑和手段。機(jī)關(guān)黨組織既要重視對黨建的考核評價，更要重視考評結(jié)果獎懲的實際運(yùn)用，充分發(fā)揮績效考評在推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作中的導(dǎo)向和激勵作用。機(jī)關(guān)黨建工作績效考評結(jié)果要作為評價先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的重要依據(jù)，作為機(jī)關(guān)黨組織書記、副書記調(diào)整和教育培訓(xùn)的重要依據(jù)，作為各單位總結(jié)經(jīng)驗、查找不足、制定措施、改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的重要依據(jù)。通過考評，對黨性觀念強(qiáng)，作風(fēng)好、德才兼?zhèn)?、認(rèn)真履職，群眾公認(rèn)，黨建業(yè)績突出的，要委以重任；對黨性觀念淡薄，不重視機(jī)關(guān)黨建工作，德才平庸的，要堅決調(diào)整。惟有如此，才能真正彰顯考核機(jī)制的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。三是建立健全結(jié)果運(yùn)用情況跟綜督查制度。對考核情況特別是發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，應(yīng)跟蹤巡訪，定期檢查，督促黨組織及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部積極整改，抓好落實。對問題改進(jìn)不及時的，要通過組織程序提醒勸誡，確保結(jié)果運(yùn)用有力有效。四是建立考評通報制度。要定期通報有關(guān)黨建工作考評結(jié)果，實現(xiàn)考評信息資源共享，充分發(fā)揮考核評價機(jī)制的導(dǎo)向和監(jiān)督作用，為提高機(jī)關(guān)黨建工作科學(xué)化水平注入生機(jī)和活力。