心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。以下是為大家整理的拒當躺平干部心得體會集合4篇,歡迎品鑒!

拒當躺平干部心得體會1

　　拒絕“躺平”享安逸，立足崗位強空管，服務機場促發(fā)展，建功立業(yè)保安全。

　　一是要提高政治站位，強化主人翁思想。牢固樹立機場運行保障一盤棋思想，強化主人翁意識，圍繞機場中心工作制定學習和工作目標。弘揚正能量，以“我是機場人，機場是我家”為榮，時刻維護機場對外形象。二是要始終堅持不忘初心、牢記使命的信念。深入學習黨章、黨史和黨的基本理論，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，時刻以一名合格共產黨員的標準要求自己，把堅定共產主義理想信念放在首位，以此為立身之本，奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。三是要持續(xù)作風建設，強化工作紀律。在崗位工作中要善于克服消極思維，破除急躁情緒，迎難而上，創(chuàng)造性地開展工作。不斷完善和提高自己，轉作風提效能，以腳踏實地的工作作風強化執(zhí)行力，真正地做到“手硬”、“臉紅”、“腿勤”。四是要加強自身能力建設，提高崗位行為能力。作為一名管理人員，除了政治可靠以外，還需要牢固樹立“終生學習”的理念，向領導、向先進、向同事學，爭做學習的先鋒和模范，始終用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，用管理能力和業(yè)務技能知識武裝盔甲，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，不斷增強個人的綜合素質，提高解決復雜問題的能力，筑牢航務安全關為機場運行保障通暢打下堅實基礎。在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力。五是要嚴于律己，做好黨風廉政建設。學習黨性黨紀教育，樹牢廉潔自律意識，規(guī)范權力運行，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。

　　作為黨員干部，我要積極擔當作為，強化執(zhí)行力，履職盡責，要敢干事、愿干事、真干事、干成事，堅決對“躺平”說“不”！如此，才能迎接新的挑戰(zhàn)，為集團公司“358”三步走發(fā)展戰(zhàn)略和騰沖機場的高質量發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。

拒當躺平干部心得體會2

　　近期，《看看這些不推不干的“躺平式干部”》一文揭露了“躺平式干部”眾生相。文章指出，應選任一大批“干將”“闖將”，讓“躺平式干部”躺不住，讓混日子沒有市場。

　　何謂“躺平式干部”?此詞常用來形容不主動擔當作為，缺乏信心與斗志，面對任務左躲右閃，直接“躺平”的干部。這種“無欲無求、無所作為”的低欲望生活，無疑是種“消極”的精神狀態(tài)，少數基層干部在工作壓力大時，借用“躺平”來聊以自慰，或調侃他人倒也無傷大雅，倘若大批干部跟風躺平，讓“躺平”狀態(tài)成為主流，失去了爭先進位的氛圍，便會令人堪憂。當前，我國發(fā)展正處于重要戰(zhàn)略機遇期，基層干部應起而行之、勇挑重擔，爭做時代“干將”，銳意進取，奔赴未來。

　　筑牢思想根基，提振奮進精神。心有所信，方能行遠。有的基層干部對未來持有一種“喪”的負面情緒，認為自己上走無望，再折騰也沒啥用，于是不思進取“混日子”;有的干部則認為自己已過提拔重用的年紀，再干也是提拔無望，便兩手一攤求“躺平”。這種缺乏工作熱情、得過且過、不思作為的現象從根本上講，是理想信念的缺失、宗旨意識的淡薄。基層干部想遠離“躺平”的“怪圈”，就要在理論學習中堅定信仰信念，補足精神之“鈣”，用黨的科學理論武裝頭腦，以黨的歷史經驗指引方向，在思想淬煉和黨史學習中涵養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)的情懷、提振為民服務的精神，摒棄“刀槍入庫、馬放南山”的躺平觀，讓自己在為民辦實事、做好事、解難事上時刻“在狀態(tài)”。

　　樹立攻堅意識，鼓足干事勁頭。只有拼出來的精彩，沒有躺下去的成功。有的基層干部存在一種怪象，平時工作認真負責，面對“老大難”“硬骨頭”時，就打起“退堂鼓”，挑三揀四、討價還價，只想一“走”了之。究其原因，背后反映的是缺少擔當作為的勁頭、干事創(chuàng)業(yè)的精神?；鶎痈刹渴沁B接黨和群眾的“橋梁”，決不可做拈輕怕重、回避問題、膽小怕事的“縮頭”干部，應時刻葆有“起立”的奮進姿態(tài)，主動擔當作為，事不避難、義不逃責，敢同強的比、敢跟快的賽、敢向高的攀，做新時代奮勇前行的“干將”，大膽地干、堅決地干，以起而行之的態(tài)度解決好群眾的實際困難，貫徹落實好上級各項方針政策和決策部署，努力創(chuàng)造出無愧于時代的新業(yè)績。

　　勤于對標學習，錘煉硬核本領。在一些機關單位，存在著這樣一批“躺平”干部，他們空有一身抱負、滿腔熱血，卻由于業(yè)務不精、能力不強，在接到工作、碰到問題時，不能馬上就辦、盡快解決，只能等著“抄作業(yè)”，于是在一次次的“等待”中逐漸失去了進步的動力，最終被迫“躺平”。基層事務繁多復雜，工作強度高、經受考驗多，這就要求基層干部做業(yè)務的“多能手”。對此，基層干部要主動學習先進地區(qū)開放的發(fā)展理念，立足實際找差距、學真經、補短板，在總結和學習的基礎上推陳出新，從“追趕者”變?yōu)椤邦I跑者”，努力成為本職工作上的“政策通”“活字典”，以實績造福百姓，交出一份無愧于黨和人民的時代新答卷。

拒當躺平干部心得體會3

　　“躺平式干部”指放棄努力、放棄奮斗，以癱倒在地的“躺平”姿態(tài)，消極面對困難挑戰(zhàn)。主要表現為干部不愿擔當、不敢擔當、不善擔當、無視群眾訴求等。通過認真聆聽鎮(zhèn)黨委書記趙晏的黨課，我深刻認識到了“躺平”的危害性。因此，我們應堅決摒棄這種“躺平”心態(tài)，自覺做到“不想躺”“不能躺”“不敢躺”，用拼搏擦亮生命底色，用奮斗譜寫人生華章。

　　“提神醒腦”實現思想破冰，做到不想躺。思想是行動的先導，部分干部出現“躺平”心態(tài)，其根源在于思想“總開關”發(fā)生了偏差，理想信念出現了“滑坡”。歷史和實踐證明，干部有堅定的理想信念，才能經得住各種考驗，才能行穩(wěn)致遠。沒有理想信念或理想信念不堅定，就經不起風吹浪打，關鍵時刻就會雜念從生，甚至臨陣脫逃。學則智，不學則愚。實現思想破冰首先要擰緊思想“總開關”，要以奔跑的姿態(tài)學，通過“充電補鈣”堅定理想信念，蓄足前行力量。不斷學習汲取-精神“養(yǎng)分”，堅定前行信心，自覺撣去思想“灰塵”、“過濾”思想雜念、杜絕“躺平”思想。

　　“心肺復蘇”實現意識覺醒，明白不能躺。正如趙書記所言：“一個村、一個站所只要有人長期“躺平”，而且還躺得舒服、躺得自在，就一定會有人效仿跟隨，出現人傳人現象?！边@樣不僅容易造成干部不履職、不干事，還會形成對群眾的冷暖安危、合理訴求置若罔聞、冷硬橫推的現狀，導致群眾白白浪費時間，最終把實事辦虛、把好事辦黃。因此，我們要對自己做一次“心肺復蘇”，“覺醒”一往無前的實干意識，在“躺平”危機中“懸崖勒馬”“起死回生”;要不斷提高“綜合實力”，消除“短板弱項”，為心臟來一次“電擊”，讓肌體來一次“淬煉”，在新百年、新起點實現“高而更高，新而更新，強而更強”。

　　“強筋壯骨”實現斗志進階，變成不敢躺。發(fā)展永無止境，奮斗未有窮期。當今時代，知識更新倍道兼行、發(fā)展變化突飛猛進、社會面貌日新月異、人民需求日益多元，這就需要我們廣大干部擁有更廣博的知識儲備、更豐富的經驗積累、更巧妙的工作方法。如果不注重學習，在能力提升上滿足現狀、故步自封，終將被時代發(fā)展所淘汰。我們要有強烈的本領恐慌意識，既要向書本學、更要向實踐學，既要向領導學、更要向群眾學，外樹形象、內練真功，多渠道、多角度提升自身能力素質，努力成為工作中的“行家里手”，實現斗志進階，變成不敢躺。

拒當躺平干部心得體會4

　　“躺平心態(tài)”是一種投降主義，是理想信念的偏差、主觀能動性的不足和責任與擔當精神的缺失，與建功新時代、奮進新征程的時代主旋律背道而馳，與中國郵政高質量發(fā)展的規(guī)劃藍圖南轅北轍，與郵儲銀行“有擔當、有韌性、有溫度”的企業(yè)精神東趨西步。

　　拒絕“躺平”是堅定理想信念的政治之魂。要舉黨建、紀檢、工會等多方之力，堅定不移推進政治建設。一是以高質量黨建引領高質量發(fā)展，不斷增強黨員干部的“政治三力”和“七種能力”，引導其樹立正確的權力觀、政績觀和事業(yè)觀，始終保持忠誠、干凈、擔當的政治本色。二是大力弘揚企業(yè)文化，積極踐行十項“郵儲人共識”，倡導簡潔高效、務實有為、團結協(xié)作的工作作風，強化“有擔當、有韌性、有溫度”的企業(yè)精神。三是關注職工心聲，加強人文關懷，提升職工歸屬感和幸福感。四是筑牢底線思維，精準運用“四種形態(tài)”，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

　　拒絕“躺平”是投身干事創(chuàng)業(yè)的奮斗之基。黨員干部要發(fā)揚“三牛”精神，賡續(xù)奮斗，砥礪前行。北京疫情防控形勢嚴峻之時，xx區(qū)成為疫情防控的重中之重，區(qū)內多家金融機構暫停營業(yè)。為保障轄內居民的金融需求，郵儲銀行北京分行要求豐臺區(qū)支行主動扛起大行責任，拒絕“躺平”。從統(tǒng)一調配營業(yè)人員及三保人員；到確保職工“點對點”閉環(huán)管理和出行安全；再到郵銀協(xié)同統(tǒng)籌轄內營業(yè)網點數量，確保百姓金融服務無盲區(qū)。每一個環(huán)節(jié)、每一處細節(jié)，都彰顯了豐臺區(qū)支行職工胸懷全局、同心同向、共進共享的奮進精神。截至6月15日，xx區(qū)支行助企紓困累計放款超過4000萬元，債券投資金額、新增個人客戶AUM、價值存款、投資理財類資產規(guī)模均排名北京分行前列。

　　拒絕“躺平”是塑造干部隊伍的活力之源。育才造士，為國之本。豐臺區(qū)支行堅持職工是最重要的資本，做好人才培養(yǎng)和隊伍建設，努力造就一支能打善戰(zhàn)的隊伍。20xx年，豐臺區(qū)支行共獲得系統(tǒng)內31項集體榮譽；114人獲得個人榮譽，占職工總數的近四成。