“不忘初心、牢記使命”貫穿黨的革命、建設、改革全過程，是中國共產黨人繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，向著美好未來和最高理想前進的永恒主題和力量源泉，要時刻堅守共產黨人的這一精神家園。以下是小編為大家收集的節(jié)能環(huán)保主題教育調研報告范文(精選4篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

節(jié)能環(huán)保主題教育調研報告篇1

6月5日是第x個世界環(huán)境日，我國主題為“改善環(huán)境質量推動綠色發(fā)展”。為增強市民和船員的海洋環(huán)保意識，踐行綠色生活模式，宣傳綠色、可持續(xù)發(fā)展，助推地方生態(tài)文明建設，連云港海事局制訂了《連云港海事局“6·5世界環(huán)境日”活動方案》，積極開展系列活動。

一是通過執(zhí)法活動和政務窗口向公眾發(fā)放海洋環(huán)保知識宣傳資料，號召大家共同保護海洋環(huán)境，進行綠色生活和生產。

二是利用各個窗口電子屏幕、觸摸屏顯示宣傳主題，在顯著位置懸掛世界環(huán)境日主題宣傳標語，向社會公眾宣傳世界環(huán)境日，倡導綠色生活，保護海洋環(huán)境。

三是結合我局安全生產大檢查活動，對轄區(qū)船舶油污水接收單位、清污單位開展防污檢查，檢查安全管理制度落實情況、防污設施設備的保養(yǎng)及維護情況，保障安全生產、綠色生產、可持續(xù)生產。

本次活動深入宣傳了海洋環(huán)保理念，積極推進地方生態(tài)文明建設，向公眾、轄區(qū)碼頭企業(yè)宣傳了綠色發(fā)展理念，展示了連云港海事局在海洋環(huán)保方面所做的工作，增強了公眾的海洋保護意識。

節(jié)能環(huán)保主題教育調研報告篇2

XXX區(qū)人民法院成立于X年X月，由原XXX區(qū)人民法院、原XXX區(qū)人民法院撤消后組建。X年，XXX區(qū)人民法院機關黨委由區(qū)委批準成立，受區(qū)機關工委和上級法院指導，下設X個黨支部。采用“支部建在庭上”的法院黨建模式，各支部分設支部書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員、青年委員等數(shù)名，無專職黨務干部。

近年來，XXX區(qū)人民法院高度重視院黨建工作，堅持“以黨建帶隊建促審判”工作思路，充分履行審判執(zhí)行職能，打造了一支忠誠干凈擔當?shù)姆ㄔ宏犖?，為全區(qū)經濟社會發(fā)展作出了一定貢獻，先后榮獲“全省法院推進司法體制改革試點工作先進集體”“全省法院信息工作先進集體”等榮譽稱號。

一、XXX區(qū)人民法院黨組織建設基本情況

(一)抓理論學習，夯實基層黨建。XXX區(qū)人民法院堅持“學在先、做在前、創(chuàng)一流”的黨建工作法，在抓好審判執(zhí)行業(yè)務的同時，不斷引領廣大黨員干警堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)。一是建立學習型領導班子。強化中心組理論學習，制定并出臺《黨組中心組學習制度》，黨組成員堅持每月開展一次黨組中心組理論學習活動。二是建立學習型黨組織。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，利用固定學習日和固定黨員活動日組織黨員干警開展黨性學習活動。學習重點圍繞十九大精神、習總書記講話精神及高質發(fā)展當先鋒等主題，各個支部通過支部書記講專題黨課、與黨旗合影等形式領會精神要義。三是堅持個人自學與專人輔導相結合。倡導鼓勵干警自主學習，為了讓黨員干警進一步統(tǒng)一思想認識，夯實理論根基，深刻的學習貫徹十九大精神，發(fā)放《中國共產黨第十九次全國代表大會文件匯編》《黨的十九大報告輔導讀本》等學習資料。同時，為進一步強化青年干警堅守法治的職業(yè)信仰和司法為民的理念，不斷增強嚴格執(zhí)法、公正司法的意識，XXX區(qū)人民法院積極探索實施青年干警雙導師制度，由導師對青年干警進行日常政治思想教育工作。

(二)抓制度建設，著力提高黨建質量。嚴格落實工作職責，每年年初，院領導班子會簽訂廉政建設責任書和“一崗雙責”責任書。強化廉政教育，組織干警學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等規(guī)定，教育引導干警規(guī)范司法行為，樹立規(guī)矩意識。為切實掌握各支部開展學習教育情況，在支部“三會一課”、黨員固定活動日、組織生活會等重要節(jié)點，院機關黨委還會對各支部學習教育情況進行督導檢查，通過派員旁聽、與支部成員座談、檢查學習筆記、支部工作記錄等方式，抓好督導與服務，確保黨的理論創(chuàng)新成果和路線方針政策落地生根、開花結果。

(三)抓組織建設，增強黨建工作實效性。推進黨組織職能下沉，開展青年政法聯(lián)絡員工作，選派青年干警到基層一線掛職，通過宣傳法律法規(guī)、調解民間糾紛、傾聽群眾訴求等利民舉措，深化干警作風建設，密切與群眾的血肉聯(lián)系，切實維護基層穩(wěn)定，努力提高群眾對法院工作的滿意度。加強對群團工作的領導，發(fā)揮群團組織力量，營造爭創(chuàng)“青年文明號”的良好氛圍，常年組織干警參與“慈善一日捐”、陽光扶貧、義務獻血、送法進校園、送法進企業(yè)、社區(qū)值班等工作，著力提升黨組織的凝聚力和向心力。近年來，青年文明號創(chuàng)建活動在XXX法院開展的如火如荼，20XX年速裁庭被評為“市級青年文明號”20XX年XXX法院環(huán)保庭被評為“區(qū)級青年文明號”。如今，創(chuàng)先爭優(yōu)的理念在干警心中生根發(fā)芽，青年文明號已經成為XXX法院立得住、叫得響的品牌，形成黨建、審判、服務齊抓共贏的良好局面。

(四)抓文化建設，不斷激發(fā)黨建活力。一是建立法官宣誓制度，初任法官和職務、職級、等級晉升的法官舉行宣誓儀式，強化法官責任感、使命感。二是不斷豐富文化活動載體，培育黨建文化。常年開展崗位技能大比武、裁判文書評查等活動。一系列崗位練兵活動的開展形成了倒逼機制全力提升隊伍實戰(zhàn)技能。依托群團組織，組織開展健步走、演講比賽、征文、聯(lián)歡會等活動，成立足球隊、羽毛球隊、乒乓球隊等興趣小組，還針對女職工的特點打造瑜伽、肚皮舞練習室，寓教于樂，寓教于智，不斷豐富干警的文化生活。四是強化典型示范引領。在XXX法院微信公眾號開設“法官故事”專欄，大力推廣先進工作經驗，通過“身邊人講身邊事、身邊事育身邊人”的形式，來教育引導廣大干警向身邊先進典型學習，為法院發(fā)展注入新的生命力。利用院榮譽墻、院史陳列館，營造積極向上，爭先創(chuàng)優(yōu)的文化氛圍，使干警學有榜樣，趕有目標。近兩年來，XXX區(qū)人民法院形成了良好的示范、導向和輻射效應，黨員干警帶頭講政治、講廉潔、講正氣，講團結，涌現(xiàn)出一大批先進典型。其中，陳利東被最高院評為“全國法院辦案標兵”、榮立一等功，被確定為全市重大宣傳典型;杜秀麗獲得被全國婦聯(lián)評為“全國維護婦女兒童權益先進個人”，“全省法院優(yōu)秀共產黨員”等榮譽稱號。

二、新時代基層法院機關黨建工作面臨的新問題

近些年來，基層法院機關黨建工作取得了一定的成績，但隨著基層法院內部人員分類管理、審判組織團隊化、內設機構等一系列司法體制改革的深入，法院隊伍中出現(xiàn)了一些錯誤的言論和不和諧的思想，嚴重威脅基層法院黨組織穩(wěn)定。面臨這些新情況和新問題，基層法院機關黨建工作函需及時跟上改革的腳步做出相應的調整，破解這些難題。

(一)對黨建工作的重要性認識不足。一方面從黨建系統(tǒng)整體來看，無論是機關黨總支還是各個基層黨支部，均非領導關系，而是指導關系?；鶎臃ㄔ阂环矫媸苌霞壏ㄔ褐笇?，一方面又受區(qū)級機關工委指導，交叉指導不利于上下聯(lián)動，容易形成管理真空，導致基層黨建工作弱化。另一方面在基層法院，票選出的黨務干部、各支部書記一般都是業(yè)務庭長。因工作審判執(zhí)行工作是年終績效考核重點，這些支部書記大多將工作重心放在審判、執(zhí)行業(yè)務活動中，對黨務工作精力投入不足，“聚精會神抓黨建”只掛到嘴上，沒有落實到行動中

(二)黨務人員隊伍建設有待加強。一是黨務隊伍力量配備不足，班子不健全。為適應司法體制改革工作，基層人民法院陸續(xù)開展了人事和機構改革。人事和機構改革后，人員優(yōu)先配備到審判一線。這就造成黨務干部人員配備時間具備滯后性，某些支部書記已退休，但支部書記人員未及時調整，黨支部活動開展存在支部書記空缺的現(xiàn)象。二是黨務干部職位缺乏吸引力，隊伍穩(wěn)定性不足。開展法官單獨職務序列和工資制度改革后，黨務干部被列為司法行政人員。因審判工作人員和司法行政人員在晉升、薪酬等各方面存在差別，干警多愿扎根審判一線，爭取早日入額，愿做專職黨務干部的干警少之又少。改革對原有的黨務干部心理上也產生影響，有些黨務干部放棄現(xiàn)任職務申請入額，有的黨務干部產生了離職意愿，有些甚至出現(xiàn)了一些錯誤的言論。據(jù)統(tǒng)計，在基層法院從事黨務工作的僅1-2人。三是黨務干部工作底氣不足。在基層法院黨務干部自身不能入額，反而要做其他暫時無法入額干警的思想工作，工作底氣存在明顯不足。

(三)黨建工作缺乏吸引力。在以審判為中心的司法理念主導下，干警“重審判，輕黨建”，案件量的增大又讓干警的精力全部放到審執(zhí)工作上，許多干警找理由推脫不主動參加黨建工作。因歷史原因XXX法院分南北兩院辦公，又因黨支部在最初設置時考慮的是分管院領導同一性，這就導致同一個支部的黨員分布在南北不同工作區(qū)，因地緣距離，支部開展黨組織活動不方便，更打消了干警參與支部活動的意愿。調研中還發(fā)現(xiàn)黨員干警多認為黨建活動形式局限于讀文件、聽報告、寫體會等傳統(tǒng)方式，缺乏一定的新意。即使組織演講比賽、征文這類輕松活潑的活動，在無物質獎勵的情況下，干警也不愿意主動參與。

三、做好新時代基層法院黨建工作的新舉措

進入新時代，基層人民法院司法責任制改革全面推進，給機關黨建工作提出了新要求?；鶎尤嗣穹ㄔ狐h組織要全面把握新時代黨的建設總要求，從以下幾方面做好新時代基層法院黨建工作。

(一)嚴格黨內組織生活。要健全黨建工作責任制，完善監(jiān)督指導，實行黨建工作責任制與審判績效工作責任制“雙軌”運行。將基層黨組織建設工作納入黨員干部述職考核內容，形成倒逼機制，督促黨組書記與支部書記落實“一崗雙責”，促進黨建工作任務有效落實。嚴格落實黨內生活，堅持“三會一課”、民主評議、述職述廉等制度，不斷提升黨組織建設規(guī)范化水平。院機關黨務要切實履行監(jiān)督職能，切實承擔起相關職責，加強日?；讲橹笇В皶r反饋學習情況。

(二)完善黨務干部管理。要嚴格黨務干部選拔程序，選任配備政治素質好、業(yè)務能力強、工作作風實、群眾基礎好的黨員干部作為專職黨務干部，充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員的先鋒模范帶頭作用。要加強思想理念教育，強化黨務干部的大局意識、責任意識和服務意識，提振黨務干部的精氣神。要做好專職黨務干部培訓，實現(xiàn)黨務干部培訓高標準、全覆蓋，全力提升黨務干部的素質和機關黨建工作的科學化水平，筑牢機關黨建工作基礎，切實提高黨建工作專業(yè)性。還要確保專職黨務干部的權利、職務、經費到位，激發(fā)黨務干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。

(三)創(chuàng)新黨組織活動方式。新時代做好黨建工作應當注重推陳出新，創(chuàng)新機關黨建工作方式。可借助新媒體開展網上授課、網上學習討論，提升黨員干警的參與力度，確保黨員干警人人參與;可創(chuàng)新活動載體，組織開展豐富多彩，形式多樣的主題黨日活動，如創(chuàng)建文明庭室、文明機關等。為增強黨組織的凝聚力和向心力，還要做好黨內關愛工作，對黨員的工作生活給予關愛，努力為干警干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件，讓黨員干警充分感受到組織的溫暖。

節(jié)能環(huán)保主題教育調研報告篇3

習總書記在十九大報告中反復提到“不忘初心，牢記使命”。中國共產黨員的初心和使命是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。人民的幸福指數(shù)是檢驗國家繁榮興盛的重要標準。作為基層黨員干部，不忘初心，牢記使命尤為重要。

“不忘初心，牢記使命”要求我們真抓實干。實踐出真知，實踐是檢驗真理的唯一標準。貫穿到我們的工作中，就是要實事求是為老百姓干好事、干實事。目前，我縣正處于創(chuàng)建文明城市的關鍵時期，這就要求我們在做好本職工作的同時要發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，發(fā)揮榜樣的力量，投身文明城市的創(chuàng)建中來。不僅要廣泛宣傳創(chuàng)建文明城市的價值，更要求我們從我做起，在服務群眾、保護環(huán)境等方面以身作則。

“不忘初心，牢記使命”要求我們以人民為中心。水能載舟，亦能覆舟。自古以來，百姓就是歷史的創(chuàng)造者。讓老百姓共享文明成果就是要求我們基層干部能不忘初心，牢記使命。以人民為中心，具體的落實到工作中就是要求我們不斷追求服務速度與效率，全心全意為人民服務，盡快實現(xiàn)老百姓辦事“最多跑一次”，打好扶貧等各項工作的攻堅戰(zhàn)。真正讓老百姓的幸福指數(shù)、滿意指數(shù)不斷攀升，最終能夠實現(xiàn)共同富裕。

“不忘初心，牢記使命”要求我們不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新是發(fā)展的動力，要鞏固文明成果，讓我們永葆黨員的先進性更要求我們學會創(chuàng)新。創(chuàng)新是發(fā)展的動力，只有不斷的革新，才能適應新時代的發(fā)展需要。不忘初心，牢記使命，最終目的是為了實現(xiàn)共同富裕?；鶎狱h員干部，特別是青年干部，要不斷創(chuàng)新，激發(fā)活力，這樣才能真正為實現(xiàn)民族的發(fā)展和繁榮的未來貢獻力量。

“不忘初心，牢記使命”要求我們基層黨員干部永葆黨員的特色，爭先創(chuàng)優(yōu)，從實際出發(fā)，為人民服務，只用讓我們共同攜手，才能共同為人民謀福祉，為國家創(chuàng)未來。

節(jié)能環(huán)保主題教育調研報告篇4

為扎實有效地開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把深入調研工作落到實處，根據(jù)中物聯(lián)黨委統(tǒng)一部署和協(xié)會計劃安排，從6月中旬到7月中旬，協(xié)會負責人分批次赴大件物流、風電裝備制造等相關企業(yè)，圍繞協(xié)會今后工作、整合會員資源、大件運輸護送、創(chuàng)新服務模式等內容開展調研活動，基本達到了摸實清、找癥結、解難題的目的?，F(xiàn)將調研情況匯報如下：

一、基本情況

（一）?為更好地了解風電裝備制造企業(yè)生產情況、運輸需求，探討裝備制造企業(yè)對大件運輸企業(yè)安全運輸?shù)囊?，以及?guī)范企業(yè)安全運輸行為的各項措施，切實提高大件運輸許可服務水平，協(xié)會潘智勇會長、秘書長郭立新、副秘書長胡昌賢等會同交通運輸部規(guī)劃研究院研究員程海龍一行5人，前往河北省保定市國家能源集團所屬國電聯(lián)合動力技術（保定）有限公司開展調研活動，就目前在申請辦證、運輸途中遇到的問題及運輸企業(yè)資質披露、運輸安全等方面進行了充分交流與探討。

（二）隨著我國第十三個五年規(guī)劃綱要的深入推進及踐行“一帶一路”倡議，中國大件運輸將面臨變革和挑戰(zhàn)，也將給大件運輸企業(yè)帶來機遇，協(xié)會會長潘智勇帶隊到廣州市運輸有限公司召開廣東省大件運輸政企調研交流會。

（三）為了配合交通運輸部開展的大件運輸許可服務大走訪活動，有效應對風電行業(yè)出現(xiàn)的搶裝潮，就如何加強風電制造企業(yè)與大件物流企業(yè)融合發(fā)展等問題，協(xié)會會長潘智勇、副會長王從武、徐鋒帶領部分大件物流企業(yè)負責人，赴廣東明陽智慧能源集團股份公司和廣東力特工程機械有限公司開展大件運輸需求調研交流活動。

（四）為了解西北、西南地區(qū)的企業(yè)安全管理狀況，協(xié)會秘書長郭立新等一行六人，奔赴陜西運倫貨運有限公司、西安虹橋貨運有限責任公司、四川東方物流有限公司進行調研。期間，分別聽取了3家公司高層領導、安全管理員對《大件運輸企業(yè)安全管理規(guī)范》實際運用情況的匯報，并就審批與運輸環(huán)節(jié)、文件資料存檔、運輸現(xiàn)場巡視、安全管控執(zhí)行等問題進行了深入交流。

（五）為全面了解四川省大件運輸行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，切實提高大件運輸許可服務水平，秘書長郭立新應邀參加大件運輸許可服務大走訪活動。調研組先后在綿陽、德陽兩地調研了京東方光電科技有限公司、中國第二重型機械集團有限公司等生產制造企業(yè)，走訪了協(xié)會會員單位東方物流、中大運業(yè)、飛龍運業(yè)等大件運輸企業(yè)，并舉行多場座談會，與當?shù)芈氛芾聿块T一起，了解生產制造企業(yè)生產和經營狀況，摸清大件運輸企業(yè)在辦證和運輸過程中存在的困難和問題，傾聽企業(yè)對大件運輸許可工作的意見建議，并向企業(yè)介紹了跨省及省內大件運輸許可管理機制與許可業(yè)務流程。

（六）為推動大件運輸護送專業(yè)委員會工作，協(xié)會秘書長郭立新一行前往湖北省高速管理局、湖北省交通運輸廳審批中心與湖北省審批機構領導進行溝通交流，并與湖北徙安多式承運有限公司調研座談。

二、反映的主要問題

經過對六次調研情況的梳理，歸納出四個主要問題：

一是運輸?shù)幕乜罱Y款周期太長；

二是辦證周期過長，運輸途中各省審查標準不一，運輸安全存在隱患；

三是大型裝備制造業(yè)與大件物流業(yè)如何進行“兩業(yè)”深度融合；

四是大件護送專業(yè)面臨護送標準缺失、護送行業(yè)發(fā)展極不規(guī)范、護送人員缺乏必要的專業(yè)培訓等。

三、原因分析

1、認識不足。目前制造企業(yè)，由于受傳統(tǒng)體制的影響，對物流的認識還是不足。一方面，對內把企業(yè)物流當成制造業(yè)的附屬產業(yè)，企業(yè)物流人員仍處于邊緣化。另一方面，對外過分壓低物流供應商的報價，導致物流安全性降低，風險增加，最終增加制造企業(yè)物流的綜合成本。同時，也削弱了物流供應商持續(xù)運營的能力。

2、競爭過度。隨著經濟的快速發(fā)展，整體綜合經濟實力和素質不斷提升，產業(yè)結構日趨合理，物流業(yè)比重不斷擴大，加之門檻較低，各類人馬和資本相繼進入物流業(yè)，導致物流低水平的供應能力發(fā)展過快，大件物流業(yè)競爭過度，以次充好，劣幣驅逐良幣現(xiàn)象大量發(fā)生，嚴重損害物流產業(yè)持續(xù)健康高質量發(fā)展。

3、環(huán)境欠佳。物流業(yè)的發(fā)展，離不開好的基礎設施，離不開好的運營環(huán)境。就大件物流而言，由于是特種運輸，技術要求復雜，風險伴隨始終，一個良好的運營環(huán)境十分重要。但目前，大件物流，無論國家層面還是地方層面，都缺少總體規(guī)劃，監(jiān)管體系，標準規(guī)范都不完善，從而導致物流運行中，困難重重，制度交易成本過大。

四、改進措施

1、協(xié)同相關部門進一步建立統(tǒng)一標準，規(guī)范大件運輸企業(yè)管理行為；加快制定和完善相關行業(yè)標準、團體標準。

2、與有關政府部門進行積極協(xié)調溝通，切實解決裝備制造企業(yè)的運輸需求；

3、探索大件運輸企業(yè)與裝備制造企業(yè)建立深度融合，在項目建設、設備制造、物流等方面加大融合力度，實現(xiàn)共同發(fā)展；

4、協(xié)會要在設備制造企業(yè)與大件物流企業(yè)之間搭建起相互溝通交流的平臺，為企業(yè)之間相互理解、相互協(xié)調、融合發(fā)展、合作共贏創(chuàng)作條件。