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    校會(huì)辭職報(bào)告【七篇】

    辭職報(bào)告 |

    時(shí)間:

    2023-05-19

    |

    推薦訪(fǎng)問(wèn)

    【0dsyong.com--辭職報(bào)告】

    校會(huì)辭職報(bào)告13篇。 人生中充滿(mǎn)了許多的變數(shù),因此,當(dāng)辭職的想法越來(lái)越強(qiáng)烈時(shí),我們就應(yīng)該及時(shí)向公司遞交離職申請(qǐng)。這時(shí),“校會(huì)辭職報(bào)告”這篇文章為我們帶來(lái)了很多的啟示,建議大家收藏本頁(yè),以便日后閱讀。 以下是小編整理的校會(huì)辭職報(bào)告【七篇】,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

    第1篇: 校會(huì)辭職報(bào)告

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

    您好,首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

    鑒于我個(gè)人的興趣偏好和能力等原因的考慮,我已決定辭去在社區(qū)的現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。辭職原由如下:

    (一)本人現(xiàn)由于身患神經(jīng)性頭痛,身心疲憊,需要長(zhǎng)期治療。為了自己的身體原因不影響到社區(qū)的工作,特請(qǐng)求辭去我的職務(wù)。

    很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職,或許我還不是合格的正式職工,不需要寫(xiě)這封辭職信。當(dāng)您看到這封信時(shí)我大概也不在這里上班了。

    (二)當(dāng)我認(rèn)為自己不再勝任,不再適合的時(shí)候,我是不能容忍自己賴(lài)在這個(gè)神圣的崗位上的。于公于私我都不會(huì)。

    (三)由于目前從事之工作,無(wú)法實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo),體現(xiàn)人生價(jià)值,出于對(duì)理想的堅(jiān)定信念,本著一顆奉獻(xiàn)父母的熱誠(chéng)之心,本人現(xiàn)提出辭職申請(qǐng)。

    也許,千言萬(wàn)語(yǔ)也抵不過(guò)一句感謝,我想再對(duì)您說(shuō)一聲“謝謝您”! 萬(wàn)水千山多變換,人生猶如戲一場(chǎng)。人的一生可能都要扮演很多角色,也可能要走過(guò)很多的路才干達(dá)到必定高度,取得一些成績(jī),得到眾人的認(rèn)可,成為主演。

    經(jīng)慎重考慮,我非常遺憾地向單位提出辭職。我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信。由于您對(duì)我的能力的信任,使我得以加入xx銀行,并且獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這些年在xx銀行從事的xx工作,使我在xx領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。

    (四)由于本人的性格與社區(qū)工作不相適應(yīng)。多年來(lái)的自由主義讓我與社會(huì)發(fā)展嚴(yán)重脫節(jié),也許我的一些觀點(diǎn)是正確的,但是于實(shí)際情況是不相融的。我有這種毛病,而且病入膏肓,無(wú)藥可救矣。我的直屬領(lǐng)導(dǎo)已對(duì)我有一些意見(jiàn),奈何本人叛逆之心嚴(yán)重,對(duì)于一些不順眼之事總是無(wú)法吞忍,與領(lǐng)導(dǎo)時(shí)時(shí)發(fā)生沖突,這可能是本人的幼稚與領(lǐng)導(dǎo)在職場(chǎng)上的成熟、老練的沖突,也可能是本人的過(guò)于超前與領(lǐng)導(dǎo)的安于現(xiàn)狀的沖突。這些觀念上的沖突早晚要釀出不愉快的事情來(lái)。為了避免和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生正面沖突,我決定提出辭職。

    在這半年的工作中,與公司的兄弟姐妹們?cè)谝黄鹋Γ黄鹗斋@,自己也有 過(guò)焦慮和自責(zé)。在公司家庭和半軍事化的管理制度里,一度讓我改變了以前的好 些不良習(xí)慣。在這里我能夠全面學(xué)習(xí)管理工作,和綜合與實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)。然而工作 上毫無(wú)成熟感總是讓自己很彷徨。安裝行業(yè)有一句話(huà)“工作上如果四個(gè)月沒(méi)起色 就該往自己身上找原因”,我深刻的體會(huì)到這是對(duì)的?;蛟S自己并不適合全面管 理這項(xiàng)工作。當(dāng)一個(gè)人敢于直接的去否定自己能力的一個(gè)方面的的時(shí)候,會(huì)讓自 己很痛苦。然而我們總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí),我想我只有重新回到施工現(xiàn)場(chǎng),去找屬于 自己的定位:做一名好施工員,才是我的選擇。從工作到現(xiàn)在一直沒(méi)有這樣的感 覺(jué)到艱難過(guò), 曾經(jīng)讓我認(rèn)為自己很能干, 而如今卻讓自己深深的憂(yōu)郁, 不能自拔, 也許我真的要學(xué)會(huì)慢慢成長(zhǎng)。

    在過(guò)去的兩年里,我在酒店里工作的很開(kāi)心,感覺(jué)酒店的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時(shí)在酒店里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處,如何與客戶(hù)建立良好關(guān)系等方面的東西。并在酒店的過(guò)去兩年里,利用酒店給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己,并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于酒店兩年多的照顧表示真心的感謝!!

    (五)再次,由于本人于在某些正式場(chǎng)合的社交能力十分愚笨。長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)俗世禮儀的漠視,不喜講客套話(huà)、空話(huà),更不懂講奉承話(huà)行拍馬屁之舉,加上平時(shí)與普通朋友往來(lái)的隨和與耿直,使本人在正式社交場(chǎng)合上顯得十足的木訥與蠢笨,影響社區(qū)工作人員在正式場(chǎng)合下的形象。這一點(diǎn)可能成為本人今后工作中最大障礙。

    在社區(qū)工作的兩年里,不可否認(rèn),社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻關(guān)心我、教育我、幫助我、鼓勵(lì)我,也常常語(yǔ)重心長(zhǎng)的教育我:“年輕人應(yīng)當(dāng)有更遠(yuǎn)大的理想,更高的追求,不可好逸惡勞,不思進(jìn)取,更美好的人生應(yīng)當(dāng)靠自己的努力去爭(zhēng)取”等等。是你們?cè)谖业纳磉厱r(shí)時(shí)刻刻提醒著我,這讓我的目光更加堅(jiān)定,讓泯滅的理想再次高遠(yuǎn)。值此辭職之際,我的內(nèi)心久久難以平復(fù),因?yàn)楝F(xiàn)在所有的一切都是你們所給予的,每每思至此,熱淚盈眶,捶胸頓足,黯然傷神。在此決定之前我百思不得其解,社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)非常的關(guān)照我,此時(shí)正當(dāng)我?jiàn)^發(fā)圖強(qiáng),涌泉相報(bào)的時(shí)刻,卻又為何非要離開(kāi)我工作兩年的地方?想著要向更高的目標(biāo)邁進(jìn)時(shí),宛如醍醐灌頂,我頓悟了!井蛙不可喻之于海,拘于虛也,秋蟲(chóng)不可喻之于海,拘于時(shí)也。我是應(yīng)該投身更廣闊的社會(huì),接受更多的鍛煉,學(xué)習(xí)更高深的本領(lǐng),對(duì)自己,對(duì)父母、對(duì)家庭、對(duì)社會(huì)有用的人。我真的明白了,謝謝領(lǐng)導(dǎo)。

    我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入銀行工作之后,由于行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這些年在行里的工作,我在金融領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí),積累了一定的經(jīng)驗(yàn),對(duì)此我深表感激。

    本來(lái)我想在培養(yǎng)我的吉慶里社區(qū)這個(gè)環(huán)境工作終老,但是生活是殘酷的,巨大的生活壓力迫使我抬起頭來(lái),去遙望那碧藍(lán)的天空,我想了很多,生死有命,富貴在天。每個(gè)月的月底,我會(huì)滿(mǎn)心歡喜的拿著微薄的工資去還上個(gè)月的欠債,每個(gè)月的月中,我為了省錢(qián)會(huì)努力勒緊褲帶,重復(fù)性的,每個(gè)月循環(huán)往復(fù),生活的本色就變成了借錢(qián)和躲債。我總是在希望工資會(huì)漲的,面包會(huì)有的,可我是不會(huì)坐在這里等的。要記得:龍入淺水遭蝦戲,虎落平原被犬欺啊。

    佛曰:一枯一榮,皆有定數(shù)。小平同志說(shuō):貧窮不是社會(huì)主義。有資本才有主義。電視上也說(shuō):要致富,靠自己。所以,我辭職。

    無(wú)論走到哪里,我都會(huì)為我曾經(jīng)是本公司的一員感到自豪,在這工作的日子是我寶貴的財(cái)富!最后祝公司的事業(yè)蒸蒸日上,業(yè)務(wù)高速上升。

    在公司的這段時(shí)期,公司領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻關(guān)懷著我、教育我、幫助我、鼓勵(lì)我、幫我樹(shù)立信心。值此離職之際,我的內(nèi)心久久難以平復(fù)。黨和人民從小教育我,飲水思源,知恩圖報(bào)當(dāng)我為工作忙得四處打轉(zhuǎn)時(shí),是誰(shuí)幫助了我,給了我的工作的機(jī)會(huì)?當(dāng)我對(duì)著好幾箱子資料舉目茫然,不知所措時(shí),是誰(shuí)教育了我,提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)?當(dāng)我內(nèi)心空虛無(wú)助之時(shí),又是誰(shuí)給予我關(guān)懷?又是誰(shuí)提供我香噴噴的午餐,甘甜的純水,四季如春的環(huán)境?是誰(shuí)讓我的身邊充滿(mǎn)歡聲笑語(yǔ),讓我的目光更加堅(jiān)定,讓泯滅的理想再次高遠(yuǎn)? 。。。。。。xx(注:公司名),我現(xiàn)在所有的.一切都是xx所給予的,每思至此,熱淚盈眶,捶胸頓足,胸涌澎湃,黯然傷神。我忍住了,目光更加堅(jiān)定。

    總之,再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的知遇之恩,感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培,感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的器重,感謝各位同事兩年來(lái)對(duì)我的關(guān)照。我確信在社區(qū)的這段工作經(jīng)歷將是我職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。在此,對(duì)我的辭職給社區(qū)工作帶來(lái)不便表示抱歉。

    此番思量,慎重而清楚!

    此致

    敬禮!

    第2篇: 校會(huì)辭職報(bào)告

    尊敬的x總:

    此刻,我?guī)е鴱?fù)雜而沉重的心情寫(xiě)這封信。您對(duì)我的關(guān)愛(ài)猶如父輩對(duì)子女的關(guān)愛(ài),讓我在這個(gè)寒冷的冬季感覺(jué)到無(wú)限溫暖。您期望我能留下來(lái)與您一起完成未盡的事業(yè),但昨日與父親通過(guò)電話(huà)促膝長(zhǎng)聊后,父親依然堅(jiān)持自己的意見(jiàn),認(rèn)為我奔波在外沒(méi)有太多的意義,更況家中老人年事已高,期望兒孫能在身邊,能有個(gè)穩(wěn)定的工作,最終命我于下月返家。

    在這里除了您,也沒(méi)有什么讓我留念的了。是您把我親手招聘到公司,讓我有機(jī)會(huì)在一個(gè)熟悉的行業(yè)中繼續(xù)追逐著自己的理想,即使工作中犯了點(diǎn)小錯(cuò),您總是寬容地面對(duì)、耐心地指導(dǎo),從不責(zé)備與抱怨;在生活中,您總是以父親般的關(guān)愛(ài)對(duì)我,讓我這個(gè)在外的游子深感溫暖。謝謝您!

    公司從來(lái)不缺人才,只是缺少發(fā)現(xiàn)人才的眼睛。我想等我離開(kāi),公司很快就會(huì)找到更優(yōu)秀的人才替代我,且我的工作已經(jīng)告一段落,新的工作還沒(méi)有開(kāi)始,正是發(fā)現(xiàn)和啟用公司已有人才的時(shí)候。

    您過(guò)去是我的領(lǐng)導(dǎo),現(xiàn)在依然是我的領(lǐng)導(dǎo),將來(lái)即使我不在這里工作,您依然是我的領(lǐng)導(dǎo)!之后的工作和生活中如果遇到不明白的地方,還期待著您依然以父親般的長(zhǎng)者和領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)我的工作。

    最后祝您身體健康,工作順利!

    此致

    敬禮!

    辭職人:xxx

    x年x月x日

    第3篇: 校會(huì)辭職報(bào)告

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

    您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

    我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入__之后,我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn),經(jīng)歷了酸甜苦辣 。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的工作,我在學(xué)到了很多知識(shí),積累了一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),尤其是__這種吃苦耐勞堅(jiān)忍不拔的精神,讓我收益匪

    淺。 由于我自身經(jīng)驗(yàn)的不足,近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此,我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考,覺(jué)得目前的工作和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響單位的業(yè)績(jī)進(jìn)度,經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給您帶來(lái)一定程度上的不便,對(duì)此我深表抱歉。我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接,以減少因我的離職而給單位帶來(lái)的不便。

    非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在__的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是__的一員而感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。而且我相信_(tái)_的“____”的精神,能為_(kāi)_的發(fā)展注入無(wú)窮的精神力量,相信_(tái)_的明天會(huì)更好。

    祝領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

    再次對(duì)我的離職給單位帶來(lái)的不便表示抱歉,同時(shí)我也希望能夠理解我的實(shí)際情況,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

    此致

    敬禮!

    辭職人:__

    20__年x月x日

    第4篇: 校會(huì)辭職報(bào)告

    一、 員工離職信息分析

    我們主要從離職員工流失率、在公司服務(wù)年限、職務(wù)級(jí)別、學(xué)歷、離職原因等幾個(gè)方面進(jìn)行分析。

    根據(jù)公司自20xx年1月至20xx年11月期間公司員工的離職情況統(tǒng)計(jì)顯示,公司員工離職人數(shù)為168人,其中公司減員政策調(diào)整流失47人,出現(xiàn)合同終止情況流失26人,無(wú)法勝任工作流失13人,自愿性離職流失82人。年率離職率為37.4%,且本年度由于個(gè)人原因(如:健康、結(jié)婚、進(jìn)修、自行創(chuàng)業(yè) 、家庭因素)離職54人,離職率為32.1%。上述現(xiàn)象的出現(xiàn),是導(dǎo)致公司總體流失率偏高的重要原因之一。

    表1 離職員工匯總表

    備注:

    20xx年離職人員明細(xì):按照離職原因進(jìn)行統(tǒng)計(jì),見(jiàn)附件1。

    (一)離職員工在公司服務(wù)年限分析

    表2 離職員工服務(wù)年限分析表

    分析:

    本年度,離職高峰期發(fā)生在員工進(jìn)入公司初期。根據(jù)分析公司一年以下離職的員工占的比例為48.2%。一個(gè)員工在進(jìn)入新公司后一年左右的時(shí)間最容易出現(xiàn)波動(dòng),因?yàn)樗诩尤牍厩皩?duì)公司有一個(gè)期望或一個(gè)理想模式,進(jìn)入公司以后可能會(huì)感到現(xiàn)實(shí)的公司與他的期望是不一樣的,或者他對(duì)企業(yè)文化或工作不適應(yīng),在這種情況下,人容易變得浮躁或彷徨,外界稍有刺激或內(nèi)部突遇不順,員工會(huì)容易離職。再者,自7月開(kāi)始,生產(chǎn)車(chē)間由于項(xiàng)目生產(chǎn)的需要,在原有定崗定編的基礎(chǔ)上進(jìn)行了擴(kuò)編,試用期內(nèi)單位與個(gè)人雙向選擇不適合應(yīng)招崗位的有56人,占不足一年的員工離職率69%,應(yīng)招崗位試用期內(nèi)試用人員的流動(dòng)性大,是造成員工在進(jìn)入新公司后不到一年離職率增加的主要原因。

    第二個(gè)離職高峰期發(fā)生在服務(wù)年限5年以上,占比14.3%。經(jīng)過(guò)5年多的積累,員工個(gè)人能力、經(jīng)驗(yàn)已有了一定的沉淀,在這期間,如果這個(gè)階段公司不能激發(fā)起員工新的工作熱情,或者員工看不到職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),他們會(huì)容易離開(kāi)。加之佳隆公司的歷史沿革比較久遠(yuǎn),20xx年重組之后企業(yè)中有絕大部分前身企業(yè)的員工繼續(xù)留任,隨著時(shí)間的推移,部分老員工的身體、能力狀況已經(jīng)不能勝任現(xiàn)有的工作崗位,部分老員工選擇卸任回家享受天倫之樂(lè),同時(shí)公司對(duì)已經(jīng)不符合崗位條件的老員工在4-5月人員調(diào)整期間進(jìn)行了勸退。以上三大原因是此階段人員離職率相對(duì)較高的主要原因。

    (二)、離職人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)分析

    表3離職員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)分析表

    分析:

    根據(jù)圖表統(tǒng)計(jì),在離職員工中,初中及以下學(xué)歷比例為48.8%,高中/中專(zhuān)學(xué)歷比例為30.3%,這部分人群在公司組織架構(gòu)中多為一線(xiàn)生產(chǎn)員工,其文化程度不高,不會(huì)過(guò)多的考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展問(wèn)題,多是著眼于眼前的利益,流動(dòng)性比較大,當(dāng)公司的薪資福利不能達(dá)到其原本的期望時(shí),他不會(huì)過(guò)多的考慮公司是否給與其穩(wěn)定的工作環(huán)境,正規(guī)的社保福利等因素,在同等強(qiáng)度勞動(dòng)力作業(yè)的前提下,他們更會(huì)愿意選擇每日高報(bào)酬的臨時(shí)工,一旦找到比現(xiàn)有崗位工資高而且可以用他們的企業(yè),哪怕是臨時(shí)工,大部分存在這種想法的員工就會(huì)選擇辭職。同樣這類(lèi)人群在社會(huì)上的應(yīng)招面比較廣,當(dāng)公司發(fā)現(xiàn)其不能勝任本職工作時(shí),公司會(huì)選擇辭退。大專(zhuān)及本科以上學(xué)歷離職率在20.9%,大專(zhuān)及以上的人員流失,一方面是因?yàn)檫@部分人員擁有一定的學(xué)歷,當(dāng)他們?cè)谄髽I(yè)積累到經(jīng)驗(yàn)時(shí),往往會(huì)覺(jué)得自己能力方面有了很大的提升,如果公司不能激發(fā)起其工作熱情,或者員工看不到職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),他們會(huì)容易離開(kāi)。另一方面,這部分人員多集中在重工機(jī)械兩廠的技能人才上(15人),占大專(zhuān)以上人員流失率的42.9%,針對(duì)車(chē)間的數(shù)控操作工、鉗工、焊工,公司今年進(jìn)行了擴(kuò)編,在新進(jìn)人員時(shí),一方面陸續(xù)淘汰新入職技能偏差的人員,一方面淘汰進(jìn)入公司1-2年但是勞動(dòng)紀(jì)律不強(qiáng)、對(duì)公司集團(tuán)歸屬感不強(qiáng)、技能相對(duì)老員工有所不足的人員,這就出現(xiàn)大專(zhuān)以上技能人員的離職;再者公司在4-5月份進(jìn)行人員調(diào)整時(shí),此部分被調(diào)整人員有12人,流失率占大專(zhuān)以上人員離職率的34.3%。

    (三)離職人數(shù)月度分布情況分析

    表4 離職員工月份分析表

    分析:

    針對(duì)各月離職人數(shù)及離職率統(tǒng)計(jì)狀況,截止20xx年11月份總離職人數(shù)為168人,其中2月份、3月份、4月份員工離職率相對(duì)較高,原因分析為:

    1、本年度2月初為春節(jié),春節(jié)后一個(gè)半月是員工發(fā)生思想異動(dòng)最常見(jiàn)的時(shí)間段,這一時(shí)間段是人才市場(chǎng)舉行大型春季招聘會(huì)次數(shù)頻繁、企業(yè)開(kāi)始招聘新人或做人才儲(chǔ)備的最佳階段,對(duì)已有思想異動(dòng)的員工來(lái)說(shuō),無(wú)疑是尋找新工作外部環(huán)境最佳的時(shí)間。這樣就導(dǎo)致了年初2-3月份員工離職率的增大。

    2、4月份離職人員占全年總離職人員的.25.6%,居全年之首。原因在于4月份公司進(jìn)行了人員調(diào)整,調(diào)整后勸退的人數(shù)在4月份離職總?cè)藬?shù)中占了97.7%的比重,這是導(dǎo)致4月份離職率高的直接原因。

    3、其他幾個(gè)月份員工離職率基本平穩(wěn)。

    (四)離職人員年齡情況比較分析

    表5 離職員工年齡結(jié)構(gòu)分析表

    分析:

    以上圖表反出在公司服務(wù)平均年齡在40-50歲的員工離職率最大,20歲以下的員工離職比率最小,據(jù)調(diào)查得出結(jié)論:

    1、年齡在20歲年齡段的員工,公司招聘人數(shù)本就不多,其占公司總?cè)藬?shù)的比例非常小,多為剛出校門(mén)的學(xué)徒工,其思想還處在未完全成熟狀態(tài),玩心重,本就屬于頻繁跳槽的群體。 2、而年齡處于21-30歲這階段的員工,占公司總?cè)藬?shù)的絕大比例,而這部分人群的年齡段正處在與其職業(yè)心里發(fā)生沖突,因此階段的職業(yè)心里波動(dòng)較大,并且此年齡段深受閱歷,

    第5篇: 校會(huì)辭職報(bào)告

    公司人事部:

    我因?yàn)橐ッ绹?guó)留學(xué),故需辭去現(xiàn)在的工作,請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

    公司的企業(yè)文化感化了我,我對(duì)公司是深有感情的。我留學(xué)歸來(lái)之后,仍愿意回公司就職。

    感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對(duì)我的關(guān)心和支持,并祝公司興隆。

    雖然做出這樣的決定也會(huì)感覺(jué)到很痛苦,現(xiàn)在的我也只能很遺憾的說(shuō)辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的深切期望,只能深深的說(shuō)道一聲對(duì)不起!

    自xx年入職以來(lái),我一直很喜歡這份工作,但因某些個(gè)人原因,我要重新確定自己未來(lái)的方向,最終選擇了開(kāi)始新的工作。

    希望公司能早日找到合適人手開(kāi)接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時(shí),在未離開(kāi)崗位之前,我一定會(huì)盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事。

    最后,衷心的說(shuō):“對(duì)不起”與“謝謝”!

    祝愿公司開(kāi)創(chuàng)更美好的未來(lái)!

    望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)!并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

    辭職人:xxx

    20xx年x月x日

    第6篇: 校會(huì)辭職報(bào)告

    尊敬的xx:

    我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向集團(tuán)正式提出辭職申請(qǐng)。

    來(lái)到xx已經(jīng)兩年有余了,在這兩年里,得到了集團(tuán)和項(xiàng)目公司各位同事的多方幫助,我衷心的非常感謝黃總和各位xx的同仁。在xx我有過(guò)壓力,也有過(guò)煎熬,更有過(guò)收獲。xx簡(jiǎn)潔的人際關(guān)系和堅(jiān)韌的工作作風(fēng),讓我在職業(yè)的道路上有了全新的感悟,也有了從未有過(guò)的巨大收獲。在這里非常感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)特別是黃總您給予我的幫助和支持,很多教誨會(huì)伴隨我未來(lái)的職業(yè)生涯。

    xx是個(gè)講究執(zhí)行力和任務(wù)完成為結(jié)果的高績(jī)效團(tuán)隊(duì),當(dāng)每月月底任務(wù)不能完成的時(shí)候,我都非常愧疚。從進(jìn)入20xx年起,連續(xù)2月、3月、4月3個(gè)月我都不能完成簽約指標(biāo),我感覺(jué)到自己的能力已經(jīng)不能肩負(fù)起帶領(lǐng)惠山的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)繼續(xù)完成年度的銷(xiāo)售任務(wù)。

    愧對(duì)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,也無(wú)法面對(duì)惠山銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的在付出努力后還是一次又一次失敗的挫折感,也正是因?yàn)槲业臉I(yè)績(jī)不好,影響到項(xiàng)目公司很多員工不能晉級(jí)和加薪。在最近的3個(gè)月里,從1-2月住宅即將清盤(pán)的推廣,到2-3月商鋪換顏為第五大道及國(guó)際餐飲美食街的升級(jí)推出,再到4月改soho為mini公館重新包裝面世,一次又一次的銷(xiāo)售不利,讓我的信心也一步步的在流失,直至殆盡。目前我的能力和狀態(tài)已經(jīng)不能完成集團(tuán)交付給我年度指標(biāo)的完成?,F(xiàn)在才4月底,正是考慮到項(xiàng)目在今年年底前還有一個(gè)相對(duì)較長(zhǎng)的銷(xiāo)售期,本著對(duì)惠山項(xiàng)目負(fù)責(zé)的態(tài)度,我也不能繼續(xù)尸位素餐,我鄭重向公司提出辭職。

    我可以在此辭呈遞交之后的30天內(nèi)離開(kāi)公司,您可以安排新的營(yíng)銷(xiāo)副總來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,同時(shí)我也能夠協(xié)助來(lái)人順利完成工作的交接。

    能為xx效力的日子不多了,我一定會(huì)站好自己的最后一班崗,做好工作的交接,保證讓項(xiàng)目做到平穩(wěn)過(guò)渡。在兩年多的時(shí)間里伴隨著惠山項(xiàng)目從開(kāi)工到即將的`開(kāi)業(yè)使我倍感榮幸,在xx工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,苦于樂(lè)都是珍貴的人生回憶。祝黃總和各位公司同仁身體健康、工作順利!

    此致

    敬禮

    辭職人:xx

    20xx年x月xx日

    第7篇: 校會(huì)辭職報(bào)告

    房地產(chǎn)公司辭職信

    尊敬的xx:

    我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向集團(tuán)正式提出辭職申請(qǐng)。

    來(lái)到xx已經(jīng)兩年有余了,在這兩年里,得到了集團(tuán)和項(xiàng)目公司各位同事的多方幫助,我衷心的非常感謝黃總和各位xx的同仁。在xx我有過(guò)壓力,也有過(guò)煎熬,更有過(guò)收獲。xx簡(jiǎn)潔的人際關(guān)系和堅(jiān)韌的工作作風(fēng),讓我在職業(yè)的道路上有了全新的感悟,也有了從未有過(guò)的巨大收獲。在這里非常感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)特別是黃總您給予我的幫助和支持,很多教誨會(huì)伴隨我未來(lái)的職業(yè)生涯。

    xx是個(gè)講究執(zhí)行力和任務(wù)完成為結(jié)果的高績(jī)效團(tuán)隊(duì),當(dāng)每月月底任務(wù)不能完成的時(shí)候,我都非常愧疚。從進(jìn)入20xx年起,連續(xù)2月、3月、4月3個(gè)月我都不能完成簽約指標(biāo),我感覺(jué)到自己的能力已經(jīng)不能肩負(fù)起帶領(lǐng)惠山的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)繼續(xù)完成年度的銷(xiāo)售任務(wù)。

    愧對(duì)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,也無(wú)法面對(duì)惠山銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的在付出努力后還是一次又一次失敗的挫折感,也正是因?yàn)槲业臉I(yè)績(jī)不好,影響到項(xiàng)目公司很多員工不能晉級(jí)和加薪。在最近的3個(gè)月里,從1-2月住宅即將清盤(pán)的推廣,到2-3月商鋪換顏為第五大道及國(guó)際餐飲美食街的"升級(jí)推出,再到4月改soho為mini公館重新包裝面世,一次又一次的銷(xiāo)售不利,讓我的信心也一步步的在流失,直至殆盡。目前我的能力和狀態(tài)已經(jīng)不能完成集團(tuán)交付給我年度指標(biāo)的完成?,F(xiàn)在才4月底,正是考慮到項(xiàng)目在今年年底前還有一個(gè)相對(duì)較長(zhǎng)的銷(xiāo)售期,本著對(duì)惠山項(xiàng)目負(fù)責(zé)的態(tài)度,我也不能繼續(xù)尸位素餐,我鄭重向公司提出辭職。

    我可以在此辭呈遞交之后的30天內(nèi)離開(kāi)公司,您可以安排新的營(yíng)銷(xiāo)副總來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,同時(shí)我也能夠協(xié)助來(lái)人順利完成工作的交接。

    能為xx效力的日子不多了,我一定會(huì)站好自己的最后一班崗,做好工作的交接,保證讓項(xiàng)目做到平穩(wěn)過(guò)渡。在兩年多的時(shí)間里伴隨著惠山項(xiàng)目從開(kāi)工到即將的開(kāi)業(yè)使我倍感榮幸,在xx工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,苦于樂(lè)都是珍貴的人生回憶。祝黃總和各位公司同仁身體健康、工作順利!

    此致

    敬禮

    辭職人:xx

    20xx年x月xx日

    房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)人員的辭職報(bào)告

    xx地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo):

    您好!

    面對(duì)房地產(chǎn)冰期的陰霾,為了節(jié)約成本與人力支出,并消除職場(chǎng)疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”,在第一個(gè)法定端午節(jié)剛剛結(jié)束之時(shí),我不得不遺憾而凄婉地正式向xx地產(chǎn)提出辭呈。在過(guò)去的6年中,xx地產(chǎn)給予了我很多很多,尤其是把我從一個(gè)房地產(chǎn)門(mén)外漢培養(yǎng)成了業(yè)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)人士。為此,我將永遠(yuǎn)對(duì)xx地產(chǎn)充滿(mǎn)感激之情,這種情愫亦將永遠(yuǎn)伴隨我未來(lái)的人生旅程。xx年4月17日,是我永生難忘的日子,因?yàn)檫@一天是我到xx地產(chǎn)報(bào)到的日子,它將永遠(yuǎn)定格在我的記憶深處。

    20xx年6月10日,也將是我不會(huì)忘記的日子,因?yàn)檫@一天我正式向xx地產(chǎn)提出辭呈,它同樣會(huì)銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外,我還將永遠(yuǎn)記住前述兩個(gè)日子。因?yàn)檫@幾個(gè)日子,要么賦予我生命,要么改變我人生,要么使我懂得為人的基本準(zhǔn)則-孝道。盡管如此,天下沒(méi)有不散的宴席,世上沒(méi)有不謝的花朵,為了自己自以為是的未來(lái),我也必須向xx地產(chǎn)提出辭呈,并按公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。

    在xx地產(chǎn)的5年,是我努力的5年、學(xué)習(xí)的5年、進(jìn)步的5年、感動(dòng)的5年,也是刻骨銘心的5年。多少風(fēng)雨歷程,多少日日夜夜,多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場(chǎng)面,多少始于驚心動(dòng)魄終于喜笑顏開(kāi)的事件,多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場(chǎng)景,一出出、一幕幕,似乎隨時(shí)都在我的眼前閃現(xiàn),讓人蕩氣回腸,令人浮想聯(lián)翩。人生沒(méi)有多少5年,也沒(méi)有多少能有深刻記憶的5年,但在xx地產(chǎn)的5年,也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年。xx地產(chǎn)的未來(lái)還很漫長(zhǎng),我的人生也還很漫長(zhǎng)。

    無(wú)論將來(lái)如何,我將繼續(xù)關(guān)注xx地產(chǎn),并在竭盡所能的情況下幫助xx地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時(shí),更為xx地產(chǎn)祝福,祝自己未來(lái)幸運(yùn),也祝xx地產(chǎn)一路走好!我相信自己的人生會(huì)很精彩,我也深信xx地產(chǎn)的未來(lái)會(huì)更加精彩!

    以上辭呈,懇請(qǐng)批準(zhǔn)。謝謝!

    此致

    敬禮

    辭職人:xxx

    20xx年x月x日

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