【0dsyong.com--述職報告】
黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。以下是小編整理的2023年銀行黨支部黨建工作述職報告【五篇】,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
今年以來,在_黨委的正確領(lǐng)導下,我作為黨組書記,能夠扎實履行黨建工作第一責任人職責,加強支行黨的建設工作,為全面高效地履行基層央行職能提供了堅強的思想、政治和組織保障。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下,請各位領(lǐng)導和同志們評議。
一、以教育實踐為重點,統(tǒng)籌部署支行黨建工作
今年3月以來,支行黨組按照上級行統(tǒng)一部署開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動。在年初中支開完動員會后,我就分別召開了黨組會和行辦公會,對支行今年黨建工作進行了全面部署。
一是明確重點。是要認真、積極、深入開展教育實踐活動,進一步提高全行上下勤政廉政和作風效能,確保以黨組領(lǐng)導班子為重點的全體黨員干部能夠深刻接受一次思想上的洗禮,促進行為上的改進。
二是統(tǒng)籌開展。有效結(jié)合教育實踐活動全面加強基層黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建立了全省首家金融系統(tǒng)志愿者分會,九月份成立了全國首個金融系統(tǒng)精神文明建設聯(lián)席會議,同時舉辦金融系統(tǒng)道德講堂,在全行黨員干部乃至全市銀行中積極倡導社會主義核心價值觀。
二、抓好干部隊伍建設管理,加強組織建設
我始終把隊伍建好、管理好作為落實黨要管黨、從嚴治黨的題中應有之義,作為黨組最大的責任。
在干部隊伍建設方面,我在去年年底今年年初時對部分股室負責人、員工進行了一次調(diào)整,提拔1名副股長主持工作,3名正股長進行了輪崗。從今年的履職情況來看,這次調(diào)整總體情況還是比較好的,中層干部的工作熱情得到有效激發(fā),履職效能顯著提高。
在干部管理方面,一是通過教育實踐活動中認真組織召開專題民主生活會和各黨小組專題組織生活會,進一步嚴格了黨內(nèi)的政治生活和黨員組織生活制度。二是針對支行作風建設中的一些不良問題和人員,我堅守“從嚴治行”理念,落實從嚴管理要求,通過點名通報、降低崗位系數(shù)津貼和責成相關(guān)責任人進行書面檢討反思的形式進行了嚴肅處理,使得全體黨員的組織紀律意識得到了顯著增強。
三、夯實基礎立足履職,加強作風建設
二是立足履職。將教育實踐活動的最終落腳點著眼于“普惠金融、民生金融”上,并結(jié)合基層服務型黨組織建設,切實解決金融聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題,多次聽取國庫會計股匯報并進行實地調(diào)研,推動農(nóng)村金融綜合服務站提前完成全覆蓋。
借鑒_中支成功經(jīng)驗,聯(lián)合市財政局開展全國首例縣級財政存款資金招投標工作。創(chuàng)新建立與市場接軌的工業(yè)用地抵押融資評估機制,探索化解聯(lián)保、互保鏈難題新途徑,有效緩釋擔保風險的傳導。
四、落實“兩個責任”重點,加強反腐倡廉建設
一是作為黨組書記,我能夠按照要求,及時同班子成員和分管股室主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書,并抓好落實和分解。11月,我要求各部門負責人結(jié)合如何履行好“一崗雙責”談體會、談感悟、做表率。將有能力、肯奉獻、敢擔當、懂感恩、知敬畏作為新時期基層央行優(yōu)秀員工的標準,在全行傳遞愛崗敬業(yè)的正能量。
二是加強反腐倡廉的宣傳教育。5月,組織全體干部職工參觀了_市沙家浜廉政教育館。5月和9月,組織全體中層干部和部分員工分兩批到位于_市看守所內(nèi)的_市反腐倡廉警示教育基地參觀,接受生動形象的反腐倡廉警示教育。7月1日,向支行中層以上干部每人贈送了一本《作風新規(guī)口袋書》。9月11日,開展了金融系統(tǒng)預防職務犯罪講座,邀請_市預防職務犯罪工作指導委員會辦公室_主任主講,增強筑牢預防職務犯罪的思想道德防線。
我支部的黨建工作在局黨組領(lǐng)導下,全面落實科學發(fā)展觀,圍繞“基層組織建設年”活動的有關(guān)要求,緊緊圍繞“加速發(fā)展,加快轉(zhuǎn)型”主基調(diào),努力為實現(xiàn)人口出生率、自然增長率“雙降”目標,認真履行黨建職責,圓滿完成了基層黨建的各項任務。
現(xiàn)按照市真屬機關(guān)工委《關(guān)于做好黨組織書記抓基層黨建工作專項述職工作的通知》(xx通x號)文件精神,我就抓黨建工作情況作如下述職。
一、黨建工作開展情況
(一)認真履行黨建工作責任制
認真落實黨支部班子成員抓黨建的工作責任,健全工作載體,積極開展黨建活動。
一是明確責任,支部成員明確分工,各負其責,支部書記為黨建工作第一責任人,其他成員根據(jù)分工抓好職責范圍內(nèi)的黨建工作,使每個成員都有自己的“黨建責任地”,并嚴格按照局黨組黨建工作總體規(guī)劃和今年黨建工作安排認真抓好落實。
二是按照局黨組的統(tǒng)一部署,及時進行換屆選舉,推進黨建工作的全面開展。
三是認真落實“三會一課”、黨務公開、黨員民主評議等制度,支部黨員必須參加每周五局機關(guān)干部的干部組織學習活動,努力提高黨員干部的思想水平和業(yè)務素質(zhì)。
(二)認真開展基層組織建設年活動
在3月16日局黨組召開基層組織建設年活動動員部署會議后,我支部立即召開支部會議對基層組織建設年活動進行了安排部署,要求全體黨員干部要利用開展“基層組織建設年”活動的有利機會,創(chuàng)先爭優(yōu),整合資源,強化措施,創(chuàng)新方法,全面完成年度xx目標任務。
(三)認真做好“聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”工作
我局黨建扶貧聯(lián)系點為xx鎮(zhèn),駐村幫扶點為xx鎮(zhèn)的**、**、**三個村;聯(lián)鄉(xiāng)工作由我負責,駐村工作分別為**村由**同志負責,**村由***同志負責,***村由**同志負責,***、**是我支部黨員,我支部把聯(lián)鄉(xiāng)駐村工作作為發(fā)揮黨員先鋒模范作用的機會,認真開展聯(lián)鄉(xiāng)駐村工作,深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村了解情況,通過召開座談會、走訪等形式,與基層干部群眾真誠溝通,真心交流,增強對所駐村的了解。在聯(lián)鄉(xiāng)駐村工作中得到局黨組的大力支持,在三個村開展“*****”活動。
(四)抓黨建、促發(fā)展
我支部在抓好黨建工作的同時,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,率先垂范,扎實工作。截止到五月底,**(簡短的工作總結(jié))。
二、存在的問題
一是學習不夠,由于局機關(guān)工作繁忙,具體事務多,沒有把加強學習與搞好工作有機結(jié)合起來。
二是黨建工作的載體不多,沒有把黨建工作與具體工作有機結(jié)。
三、下步工作打算
我作為局機關(guān)黨支部書記,今后將進一步強化第一責任人責任,發(fā)揮示范帶頭作用,一是進一步加強學習,全面落實“三會一課”制度,要求機關(guān)黨員干部多用業(yè)余時間加強學習,努力提高自身素質(zhì),同時在局黨組、局機關(guān)舉辦的各項學習活動中,支部黨員要全部參加,帶頭學習,帶頭提高。二是創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容和黨建活動載體,將黨建工作與人口計生工作有機結(jié)全,不斷擴大黨建工作覆蓋面,促進黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化,不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
各位領(lǐng)導、各位同志:
一年來,我履行基層黨建工作第一責任人職責,圍繞教育治理轉(zhuǎn)型抓黨建,通過抓好黨建促教育治理轉(zhuǎn)型。
一、履職工作情況
(一)落實黨建工作責任。主持召開X次局黨委會,研究部署黨建工作。建立完善貫徹執(zhí)行民主集中制、“五個一”基層聯(lián)系點和落實“三重一大”事項集體決策等X項制度。帶頭轉(zhuǎn)變作風,到天元區(qū)、市一中、市二中等聯(lián)系點現(xiàn)場辦公X次,協(xié)調(diào)解決市二中原址移交給天元區(qū)辦學等XX個突出問題。給基層黨組織書記講黨課,在茶陵大洲村蹲點,到天元區(qū)大嶺社區(qū)開展志愿服務;籌措黨建幫扶資金XX余萬元,支持幫扶點建設。牽頭在湖南志愿服務網(wǎng)注冊成立市教育局志愿服務隊。調(diào)研撰寫《市直學校領(lǐng)導干部退出機制調(diào)查報告》。組織基層黨組織書記“雙述雙評”。
(二)提高黨組織服務水平。創(chuàng)新基層黨組織陽光服務模式,建市、縣、校三級聯(lián)動的服務實體平臺和網(wǎng)上辦事大廳,全年受理各類服務事項X件;這一做法被省委教育工委推廣到全省。拓寬黨員干部聯(lián)系服務群眾渠道,組織X名黨員進X個社區(qū),認領(lǐng)服務崗位X個;組織機關(guān)干部開展“五個一”優(yōu)質(zhì)服務競賽,組織“五進五訪”活動,創(chuàng)建“五型”機關(guān);在學校開展“家訪萬人行”、“教育懇談會”,收集建議X條。
(三)強化黨員教育管理。實施“雙培”工程,將X名優(yōu)秀中青年教師培養(yǎng)成為中共黨員。開展“三課一崗”競賽,樹黨員先鋒。組織X個基層黨支部X名黨員參加了組織生活會和民主評議。在八中、中職開展處置不合格黨員試點。落實黨建工作保障,X個直屬單位黨建工作經(jīng)費預算X萬元;有黨員活動場所X個,面積X平方米。落實黨風廉政建設責任制;開展廉政巡查X次,集體廉政談話X次,個人廉政談話X人次,誡勉談話X人次,內(nèi)部通報批評X個單位X人次。
(四)提升問題整改實效。制定X項措施,落實了中央、省、市專項整治任務。采取X項措施,整改了黨委查擺的X個黨建工作問題。已完成黨委班子查擺的X個整改任務。整改了X所“公民不分”的民辦學校,清理了X名“在編不在崗”公辦教師,黨員干部退出了在民辦教育機構(gòu)的股份X萬元,規(guī)范了教輔資料的選用,根治了“搭車收費”現(xiàn)象。建立了《市教育局公務接待與公務考察實施細則》等X項制度。
二、存在的問題及原因
(一)投入的時間和精力與履職盡責要求有差距。沒有把黨建工作列入考核目標。重行政輕黨務,重教學輕黨建。黨建工作思考深度與調(diào)研力度不夠,工作與實際結(jié)合不緊密。沒有充分調(diào)動基層黨組織書記抓黨建工作的積極性、創(chuàng)造性,部分基層黨組織書記工作不在狀態(tài)。
(二)黨建工作保障與服務型黨組織標準有差距?;鶎狱h組織帶頭人隊伍建設有待加強,少數(shù)基層書記抓黨建工作原則性不強,存在不想管、不敢管、不會管的現(xiàn)象。黨建工作主動性不夠,憑經(jīng)驗辦事,未能與時俱進。X個直屬單位中有X個單位沒有書記職數(shù)。黨建工作經(jīng)費沒有列入預算。基層黨組織活動場所使用不充分。個別基層黨組織服務功能沒有得到發(fā)揮,聯(lián)系服務群眾制度不健全,黨員志愿服務與在職黨員進社區(qū)工作還缺乏長效機制。
(三)黨員教育管理與作用發(fā)揮有差距。一些基層黨組織制度不完善,管理松懈,支部組織生活不健全,“三會一課”制度堅持不好,個別支部存在著行政會、業(yè)務會與支部會兼顧開,支部大會不規(guī)范不嚴肅。有的班子民主生活會“辣味”不夠。有的支部開展民主評議黨員工作程序不到位,結(jié)果運用不充分。少數(shù)單位對黨員教育管理失之于寬、失之于軟,對黨員干部的教育監(jiān)督缺位。個別單位未按規(guī)定基數(shù)繳納黨費。少數(shù)黨員黨性意識淡薄,沒有起模范帶頭作用,甚至出現(xiàn)違紀違規(guī)問題。對常住外地的退休黨員教育管理缺乏有效舉措。
(四)作風建設與從嚴從實標準有差距。教育實踐活動總結(jié)大會召開后,少數(shù)單位負責人思想上有所放松,存在等待觀望情緒。個別單位的整改疲于應付,流于形式,有些問題的整改還沒有真正落到實處、改到深處。
產(chǎn)生以上問題,從主觀上找原因,主要有三個,一是思想認識不高。認為黨建工作是“虛功”,是“軟指標”,短期內(nèi)難以產(chǎn)生看得見、摸得著的政績。二是創(chuàng)新精神不強。滿足于以會議落實會議、以文件貫徹文件,缺乏一抓到底、追究問責的狠勁。三是督促落實不力??荚u時看記錄、查資料、聽匯報較多,看現(xiàn)場、查實情較少,導致一些單位黨建工作圖形式、走過場。獎罰機制不健全,沒有真正起到鼓勵先進和鞭策后進的作用。
三、下一步推進黨建工作的打算
(一)全面擔負黨建工作的第一責任。牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念。定期召開黨委會,研究和部署黨建重點工作,協(xié)調(diào)解決重點問題。完善黨建工作考核細則。抓好基層黨組織書記履行黨建工作責任述職評議后的整改落實,近期組織一次集中督查。建立完善局機關(guān)、二級機構(gòu)和直屬學校黨組織書記黨建工作述職評議制度。
(二)全面改進黨員干部的工作作風。組織黨員干部參加“五進五訪”、志愿服務、教育懇談會、“家訪萬人行”活動;組織X期經(jīng)典誦讀、X期道德講堂、X期文化講壇。制定《教育局直屬單位黨員教育培訓三年規(guī)劃(XXXX-XXXX年)》。舉辦X期建工作培訓班,培訓XXX名黨務工作者。加強業(yè)余黨校建設,籌建“數(shù)字黨?!保_發(fā)一批優(yōu)質(zhì)微黨課,征集一批黨員教育創(chuàng)新案例。加強流動黨員的教育與管理。
(三)全面提升基層組織的服務水平。制定《教育局直屬單位基層服務型黨組織建設規(guī)劃(XXXX-XXXX年)》。配齊基層黨組織負責人?;I建學校黨建工作研究會。加大基層黨建工作保障力度,將黨建工作經(jīng)費列入年初預算,確保各級黨組織活動場所發(fā)揮效益。完善“三會一課”、民主評議黨員、領(lǐng)導干部雙重組織生活等制度。
(四)全面落實教育活動的整改舉措。整改工作實行“一周一小結(jié)、半月一報告、每月一通報”;實施項目管理,組織團隊攻堅。成立X個督導組,開展定期督查與隨機抽查相、重點督查與單位自查。定期公布整改落實情況,接受社會監(jiān)督。抓好“在編不在崗”、“公民不分”等問題整改的后續(xù)工作。
今年以來,按照上級行黨委及縣委、縣政府工作部署,以聚精會神抓黨建的責任擔當和堅定行動,推動全面從嚴治黨在xx支行落地生根。全行黨員干部以“永爭第一、不勝不休”的拼勁,全力以赴抓黨建促業(yè)務發(fā)展,干事創(chuàng)業(yè)的精氣神大大提振,有力推動了高質(zhì)量發(fā)展?,F(xiàn)將情況報告如下:
一、黨建工作開展情況
1.在履行主體責任和第一責任上著力。始終堅持黨建引領(lǐng),切實履行主體責任和第一責任,把黨建工作與業(yè)務工作同部署、同研究、同督辦、同考核,形成齊抓共管的局面。班子成員認真履行一崗雙責,帶頭落實雙重組織生活會制度,開展支部書記講黨課和年度述職,將黨建工作與分管業(yè)務和條線工作緊密結(jié)合,進一步凝聚促進發(fā)展的一切力量。支行近三年都是省市分行“先進基層黨組織”,是全省建行“十佳縣域支行”。支行營業(yè)室是xx金融系統(tǒng)中唯一被中銀協(xié)評定為四星級網(wǎng)點。
2.在激發(fā)基層組織新活力上著力。夯實黨建陣地,推進“黨員之家”建設,建設好黨建活動陣地。選優(yōu)配強基層黨支部書記,5名基層黨支部書記中有3名年齡在40歲左右,密切了網(wǎng)點支部同支行黨總支的有機聯(lián)系。充分發(fā)揮黨在思想政治工作方面的優(yōu)勢,廣泛開展談心談話活動和家訪,傾聽干部員工對支行工作和業(yè)務發(fā)展的意見建議,了解干部員工的思想動態(tài)和實際困難,讓干部員工始終感受到黨組織的關(guān)懷。開展優(yōu)秀黨員與年青員工“結(jié)對子”活動,實行一對一幫扶,從思想上引導、工作中教帶、生活里幫扶,幫助青年員工健康成長、快速成才。近年來,有2名青年員工光榮加入黨組織,17名青年員工擔任網(wǎng)點主管、客戶經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理。
3.在抓黨建促業(yè)務發(fā)展上著力。堅持以黨建引領(lǐng)發(fā)展、以發(fā)展檢驗黨建成果,把黨建和業(yè)務發(fā)展深度融合。一是堅持高目標引領(lǐng)。緊扣等級行、kpi和工資費用等“三大考核”,強管理促發(fā)展,存款、中收、資產(chǎn)質(zhì)量等重點指標要確保完成市分行目標,力爭同業(yè)第一。截至目前,主要業(yè)務指標位居系統(tǒng)內(nèi)和同業(yè)前列,一般性存款日均余額市場占比34.6%,同業(yè)第二;
日均新增市場占比37.9%,同業(yè)第一;
中收市場份額49.4%,同業(yè)第一。二是扎實推進三大戰(zhàn)略。普惠金融方面,xx普惠金融產(chǎn)業(yè)園成功揭牌,向園區(qū)x家中小微企業(yè)投放線下貸款,余額x萬元,新增x萬元。住房租賃方面,xx縣保障房系統(tǒng)成功上線,建融家園注冊用戶新增x戶。金融科技方面,智慧政務、智慧政法、公益教育、智慧社區(qū)、安心養(yǎng)老等平臺均實現(xiàn)突破。三是積極開展多方共建。廣泛開展銀行、企業(yè)、政府、稅務、人行、銀監(jiān)等多方共建活動。開展主場“銀稅互動推進會”“農(nóng)民工實名制信息化監(jiān)管系統(tǒng)推進會”,進一步深化了銀政、銀企關(guān)系,實現(xiàn)銀政黨建、發(fā)展雙贏。
4.在充分發(fā)展黨組織作用上著力。通過“三會一課”、支部主題黨日等形式開展自學和集中學習討論,開展向張富清同志先進事跡學習活動,通過交流心得、抒發(fā)感悟,激發(fā)全行干事創(chuàng)業(yè)熱潮。夯實工作載體,同步推進“黨員之家”和“職工小家”的建設,把“兩家”打造成為黨風廉政建設工作的重要陣地。支行黨總支作為支行的核心,最大限度地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,各黨支部是是聯(lián)系員工、組織黨員、配合黨總支部開展各項活動的突擊隊,各位黨員是分布在全行各個崗位、各部門的先鋒隊員,廣大黨員和員工的潛能得到了盡力釋放。
5.在扎緊制度籠子上著力。認真開展落實中央八項規(guī)定精神問題專項整治活動,班子成員下基層開展專題調(diào)研,強化對作風建設的監(jiān)督檢查,堅決反對和糾正“四風”問題。嚴格遵循選人用人制度,落實考察對象黨風廉政情況審查,任前征求紀檢部門意見。嚴格落實民主集中制,嚴格按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事,制定完善相關(guān)規(guī)章制度,加強對領(lǐng)導干部的日常監(jiān)督管理,積極支持和配合巡視工作,抓好巡視發(fā)現(xiàn)問題的核實和整改,持續(xù)開展黨性黨風黨紀教育,加強廉潔合規(guī)從業(yè)教育,開展員工行為排查和三清查,走訪信貸客戶,開展員工家訪,開展案防合規(guī)“七個一”活動,扎牢業(yè)務發(fā)展基礎,有力促進了各項工作的落實。
二、當前存在的問題
回顧xx支行一年來的基層黨建工作,仍然存在差距和不足:一是責任落實還有不夠。在抓黨建上還缺乏“一竿子插到底的韌勁,管黨治黨的責任就很難徹底地落實到最基層。二是政治理論及專業(yè)知識學習還不夠。學習意識不強,學習氛圍不濃厚,專業(yè)知識的學習存在片面性,綜合類的知識涉及較少,綜合素質(zhì)還有待提高。三是解放思想還不夠。支行近年業(yè)務發(fā)展總體情況不錯,存在小富即安的思想;
資產(chǎn)和負債業(yè)務結(jié)構(gòu)不合理,負債業(yè)務規(guī)模大,資產(chǎn)業(yè)務規(guī)模較小。工作上執(zhí)行力較強,但是首創(chuàng)精神還不夠。
三、下步的工作措施
我們將牢固樹立抓黨建是最大政績的理念,切實扛起第一責任,把xx支行基層黨建工作抓得更加富有成效。
一是下更實功夫從嚴落實責任。堅決落實支行黨總支的主體責任,總支書記的第一責任、班子成員的“一崗雙責”,一級抓一級、層層抓落實,把黨建工作抓實抓細抓到位。
二是下更實功夫破解難點問題。針對提升黨支部政治功能、加強黨員干部監(jiān)督管理、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等問題,深研真抓,改革創(chuàng)新,落實治本之策,將黨建工作與業(yè)務工作有機融合,以高質(zhì)量黨建推動業(yè)務工作高質(zhì)量發(fā)展。
三是下更實功夫加強員工教育和關(guān)愛。認真落實員工管控、行為排查,案件防控各項工作要求。繼續(xù)做好開展員工家訪全覆蓋,開展員工輪崗、落實網(wǎng)點輪休。全面落實員工年休假。做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,鼓勵員工積極參加學歷教育、職稱考試和執(zhí)業(yè)資格認證,選拔優(yōu)秀業(yè)務骨干擔任客戶經(jīng)理及營運主管,為建行長遠發(fā)展儲備人才。
一年來,根據(jù)上級黨委安排部署,我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責,團結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)黨員干部,立足鄉(xiāng)情,認真落實基層黨組織建設工作各項措施,不斷改進黨建工作方法,取得了一定成效,現(xiàn)將抓基層黨建工作情況報告如下:
一、履職情況
(一)抓思想提站位,增強政治自覺。始終堅持把政思想政治建設放在首位,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,把學習貫徹黨的十九屆六中全會精神作為重中之重的政治任務,嚴格落實“第一議題”制度,著力抓好黨史學習教育、習近平總書記視察河南重要講話和指示批示精神,以及省第十一次黨代會和市第五次黨代會精神的學習貫徹,引導全鄉(xiāng)黨員干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,團結(jié)動員全體干部職工堅定不移聽黨話、跟黨走。邀請縣委宣講團開展理論宣講4次,我本人講專題黨課3次,組織其他班子成員上黨課18次,組織鄉(xiāng)村兩級宣講團開展理論宣講35次。
(二)抓黨建促發(fā)展,增強工作實效。一是嚴格履行“第一責任人”職責。明確黨建工作分工,我負總責親自抓,其他班子成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作,層層落實,一級抓一級。二是嚴格黨員教育管理。高度重視黨員干部政治理論教育,鄉(xiāng)領(lǐng)導班子帶頭參加雙重組織生活會,為十個農(nóng)村黨支部上黨課,每半年與支部書記開展一次談心活動,加強支部書記隊伍的管理教育,做好新時代黨支部領(lǐng)頭雁工程。三是黨建引領(lǐng)全局。深入開展黨史學習教育,結(jié)合“我為群眾辦實事”活動,辦理民生實事600多件,干群關(guān)系緊密。撰寫了240多篇文化與宣傳振興稿件,樹立了10名致富帶頭人先進典型,對駐村第一書記和駐村隊員進行月考勤和排序,強化激勵保障措施,對能力不足、工作不力的給予紀律處分或組織調(diào)整,鞏固脫貧攻堅成果工作穩(wěn)步向前。各村都成立了“一約五會”,嚴格落實“三會一課”制度、“四議兩公開”工作法,按要求組織開展主題黨日、組織生活會等黨內(nèi)活動,群眾思想意識提高。定期開展農(nóng)村基層黨建“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進”活動,推動各村基層黨建工作水平整體提升。全鄉(xiāng)80個自然村逐村開展農(nóng)村人居環(huán)境整治,通過黨員帶頭、示范帶動,村民環(huán)境衛(wèi)生意識增強,村容村貌、戶容戶貌得到極大改善。
(三)抓責任促落實,增強黨建合力。把抓好基層黨建作為首要職責,我作為黨委書記首先扛穩(wěn)黨建“第一責任”,帶動整個班子扛起主責、抓好主業(yè)、當好主角。我先后21次主持召開鄉(xiāng)黨委會議,專題研究黨建工作,確定了“農(nóng)村黨建夯基礎、機關(guān)黨建促提升、薄弱領(lǐng)域抓規(guī)范”的工作思路,分領(lǐng)域、分層次、有計劃地推進。我先后17次深入鄉(xiāng)村、農(nóng)戶開展專題調(diào)研,通過抓點上調(diào)研指導,促面上工作推開,形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新局面。
(四)抓頭雁帶隊伍,建強戰(zhàn)斗堡壘。制定基層黨建全域提升三年行動計劃,分領(lǐng)域施策,確?;鶎狱h組織全面建強全面過硬。一是持續(xù)提升基層黨組織戰(zhàn)斗力。以換屆為契機,選優(yōu)配強村級班子,配強村黨組織帶頭人,選出了一批政治素質(zhì)高、服務能力強、群眾認可度高的鄉(xiāng)、村兩級班子,為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的組織保障。二是實施黨建“排頭兵”計劃,圍繞中心工作,開展“黨員先鋒崗”“模范窗口”等創(chuàng)建活動,引領(lǐng)黨員干部在疫情防控、秸稈禁燒、人居環(huán)境整治等工作中發(fā)揮先鋒模范作用。三是以嚴格組織生活錘煉黨性,創(chuàng)新“三會一課”內(nèi)容和形式,幫助黨員解決實際困難,讓組織生活更有溫度,增強黨組織吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
二、主要問題
(一)基層黨組織作用發(fā)揮還不夠充分。個別支部黨內(nèi)組織生活不太認真,“三會一課”質(zhì)量仍不高;對黨員教育監(jiān)督管理還不夠嚴格。
(二)個別黨員的黨性意識還不夠強。個別黨員在一定程度上還存在理想信念模糊、宗旨意識淡薄、服務群眾不上心及黨員主體作用發(fā)揮不明顯等問題。
(三)黨務干部隊伍建設急需加強。全面從嚴治黨的工作標準越來越高,工作任務越來越繁重,黨務干部的素質(zhì)急需進一步加強。就我個人而言,還存在著黨的政策理論學習不夠系統(tǒng)、抓黨建工作的方法不夠多樣、調(diào)動干部隊伍積極性的措施還不夠豐富等問題。存在上述問題,主要是由于黨建工作不夠深入、載體不夠豐富、創(chuàng)新能力不強等原因。借這次述職評議之機,在學習借鑒其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)好的經(jīng)驗做法的基礎上,我將認真總結(jié)反思,切實抓好整改。
三、下步打算
(一)嚴格落實責任
牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,提高政治站位,強化政治擔當,自覺對標對表,切實將全面從嚴治黨主體責任扛穩(wěn)抓牢。認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任,帶頭遵守黨章等黨紀黨規(guī),每半年組織召開黨建推進會議,聽取工作匯報。經(jīng)常性開展警示教育和廉政談話。在重大節(jié)日期間,帶頭帶隊對執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況進行明察暗訪,不斷提升發(fā)現(xiàn)問題能力,抓早抓小,防微杜漸。
(二)強化理論武裝
在理論學習上,注重全面系統(tǒng)學,及時跟進學,深入思考學,聯(lián)系實際學。把學習成果轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的有效招法,做到學思用貫通,知信行統(tǒng)一。用好“學習強國”“云上平輿”等學習的平臺,提高全體黨員學習的自覺性主動性。堅定理論信念,不忘初心使命,推進學習教育常態(tài)化制度化。
(三)加強制度建設
深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和省十一次黨代會、市五次黨代會精神,深化問題整改成果,建立健全長效機制,避免問題反彈。增強制度意識,強化制度執(zhí)行,切實做到用制度管人管事,引導干部職工牢固樹立嚴格按制度辦事的觀念,養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的習慣。
(四)抓實基層支部
把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員,不斷增強組織力和政治功能。堅持“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。開展好主題黨日、志愿服務“我為群眾辦實事”等活動,推動黨員干部深入鄉(xiāng)村、深入群眾。對照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》,補齊短板,積極推進支部標準化建設。加強支部書記和黨務工作者培訓力度,不斷提高書記履職能力和黨務工作者的業(yè)務水平。
(五)發(fā)揮帶頭作用
始終把抓好黨建工作作為最大政績,把全面從嚴治黨納入總體工作,切實把基層黨建工作抓在手上、放在心上、落實到行動上。帶頭扛起第一責任,帶動領(lǐng)導班子加快轉(zhuǎn)變作風,深入推進形式主義官僚主義和不作為不擔當問題專項治理。輕痕跡重實效,轉(zhuǎn)變學風會風,把馬上就辦、真抓實干的作風體現(xiàn)在推動重點工作之中。堅持以上率下,帶頭履職盡責,帶頭擔當作為,帶頭廉潔自律,為全鄉(xiāng)黨員干部帶好頭、作表率。
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