一、基層黨建工作總體情況

　　(一)加強領導抓責任落實。我牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，全面履行基層黨建工作第一責任人職責，帶領組織部門研究制定了區(qū)委書記抓基層黨建工作45項任務清單和10件公開承諾事項。先后主持召開14次區(qū)委常委會、4次書記專題會、4次黨建工作領導小組會、18次區(qū)委中心組學習、5次專題研學、4期“鐵山大講堂”，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線。

　　(二)堅持標準抓全面進步。指導組織部門研究制定了各領域基層組織建設工作指導書，全年組織開展城市基層黨建工作調研4次、工作拉練兩次、黨代表視察1次。開展全區(qū)“兩新”組織黨建工作調研座談兩次，工作拉練1次、專題培訓1次。開展機關事業(yè)單位黨建工作專題培訓1次、集中觀摩3期。全區(qū)116個基層黨支部被評定為紅旗型黨支部14個，示范型黨支部44個，標準型黨支部58個。友愛街社區(qū)“黨建引領·院落自治”被評為全省首批優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)工作法，礦山路社區(qū)入圍全國“4個100”最美志愿服務社區(qū)。

　　(三)突出重點抓基層基礎。堅持把加強黨的全面領導貫穿社區(qū)換屆始終，把政治標準擺在首位。主持召開社區(qū)換屆領導小組會議6次，依法依規(guī)做好社區(qū)“兩委”換屆。全區(qū)新一屆社區(qū)書記、主任“一肩挑”比例達到100%，社區(qū)書記年齡35歲以下占21.4%，大專以上文化程度占85.7%，取得社會工作者職業(yè)資格占28.6%，實現(xiàn)了班子結構的進一步優(yōu)化，整體素質的進一步提升。將做好精準扶貧工作作為基層黨建的重點任務，區(qū)財政先后撥付400萬元幫助三溪鎮(zhèn)發(fā)展主導產業(yè)，將企業(yè)生產車間辦到貧困戶家門口，送崗位到家入戶。

　　(四)聚焦問題抓改革創(chuàng)新。針對2017年度市區(qū)兩級基層黨建考評和暗訪中發(fā)現(xiàn)的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定了具體整改計劃，明確了整改路徑和目標要求。如，針對“黨員日常管理不嚴格、無職黨員作用發(fā)揮不明顯”的問題，2018年在全區(qū)探索推行共產黨員“雙向百分”管理和無職黨員設崗定責工作，涌現(xiàn)出一大批黨員先進典型。鐵山區(qū)健全“雙線五級”體系、實施“雙向百分”管理、開展“雙向承諾”服務的“三雙模式”在全市宣傳推介。

　　二、存在的主要問題

　　對照中央和省市委要求，管黨治黨方面主要存在以下幾個方面問題：一是精力投入還不夠充分，精細化研究指導不夠。有時忽略了深入的跟蹤指導和精準剖析，對少數(shù)部門和干部抓黨建不扎實的，我只是要求組織部門下發(fā)督辦函，進行集體約談，對產生問題的原因，如何在體制機制上有效解決研究不深不透。二是工作舉措還不夠扎實，解決短板性問題不夠。就面上而言，鐵山區(qū)“兩新”組織黨建工作仍然是短板。對此，我總是考慮到企業(yè)發(fā)展任務重，沒有下力氣、下決心來強力推進，沒有真正將黨建工作作為硬指標一抓到底。三是實際成效還不夠理想，助推高質量發(fā)展不夠?；鶎狱h建工作發(fā)展還不夠平衡、全區(qū)黨員隊伍結構還不夠合理，少數(shù)基層黨組織的組織力、號召力、戰(zhàn)斗力還不夠強，個別單位黨建工作和業(yè)務工作“兩張皮”的現(xiàn)象仍然存在，基層黨建工作還沒有完全實現(xiàn)高質量發(fā)展。

　　三、下步工作打算

　　2019年我將嚴格按照中央和省市委要求，切實履行基層黨建工作“第一責任人”職責。一是圍繞中心抓黨建。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，緊扣“五城”目標，著眼“五大轉型”，進一步明晰工作思路，加快實施“五大工程”，深入推進“四區(qū)建設”，為再造鐵山、重塑鐵山，努力推動鐵山新一輪發(fā)展提供堅強組織保證。二是突出重點抓黨建。根據(jù)市委關于新時代加強和改進全市基層黨建工作的實施意見，持續(xù)推進“黨建引領·幸福城區(qū)”“黨建引領·示范機關”“黨建引領·紅色引擎”建設，深化“三雙模式”，筑牢黨建基石，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。三是建強支部抓黨建。樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向， 以提升組織力為重點，突出政治功能，緊盯社區(qū)換屆后基層干部隊伍實際，抓嚴抓細抓實支部工作，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘。四是轉變作風抓黨建。堅持多走訪調研、少開會發(fā)文，多跟蹤指導、少檢查考核，多雪中送炭、少錦上添花，切實解決基層黨建工作中會議多、文件多、臺賬多等問題。五是壓實責任抓黨建。我將認真落實全面從嚴治黨主體責任，切實履行好第一責任人職責，帶頭制定2019年基層黨建工作責任清單和公開承諾事項，加強過程管理，兌現(xiàn)獎懲考核，樹立大抓基層的正確導向，確?；鶎狱h建工作再上新臺階。