一、主要工作

　　(一)以抓好黨的建設(shè)為主業(yè)，扛起政治責(zé)任。切實(shí)履行黨建“第一責(zé)任人”責(zé)任。全年召開(kāi)黨委會(huì)研究黨建工作10次，召開(kāi)黨建專(zhuān)題會(huì)3次，研究黨群服務(wù)中心建設(shè)等工作。督促制定《十堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)黨建工作意見(jiàn)》等統(tǒng)領(lǐng)性文件4個(gè)。向全區(qū)黨員干部講黨課2次，示范帶動(dòng)5名黨委班子成員在全區(qū)講黨課13次。堅(jiān)持“三個(gè)走遍”，全年調(diào)研基層黨建73次，深入聯(lián)系點(diǎn)柯家埡村辦公12天，走訪調(diào)研67家規(guī)上企業(yè)黨組織。壓實(shí)工作責(zé)任。實(shí)行黨建工作項(xiàng)目化，建立了問(wèn)題交辦制度、完善了“月提醒、季檢查、年考核”考評(píng)制度，進(jìn)一步完善了黨建領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、街辦黨委書(shū)記、非公企業(yè)黨委書(shū)記、區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織書(shū)記抓黨建“四個(gè)責(zé)任清單”。做好示范。帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，全年共參加黨支部主題黨日9 次，主動(dòng)開(kāi)展“十星級(jí)”黨員承諾，在所在支部講黨課5次。抓好問(wèn)題整改。2017年度市委基層黨建考核及2019年度省委巡視共發(fā)現(xiàn)25個(gè)問(wèn)題，目前已整改13個(gè)，正在整改12個(gè)。

　　(二)以抓好思想教育為重點(diǎn)，加強(qiáng)政治引領(lǐng)。自覺(jué)學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在7個(gè)工業(yè)園區(qū)建立黨的十九大精神宣傳主陣地，我?guī)ь^開(kāi)展宣講3次，帶動(dòng)各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人開(kāi)展宣講交流90余次。堅(jiān)持以黨支部主題黨日為抓手，縱深推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，全年共開(kāi)展黨支部主題黨日12次，利用區(qū)黨建網(wǎng)、公眾號(hào)微信群等累計(jì)向1386名黨員推送各類(lèi)資料15371次。探索入腦入心的黨性教育模式，通過(guò)黨性教育理論講授、現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)、互動(dòng)研討、黨性分析“四結(jié)合”的方式，121名科級(jí)干部在延安接受了 “不忘初心、牢記使命”教育培訓(xùn)，67名村(居)“兩委”干部在武漢開(kāi)展了現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。通過(guò)持續(xù)不斷的教育引導(dǎo)，黨員干部的“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“四個(gè)服從”明顯增強(qiáng)，“兩個(gè)維護(hù)”堅(jiān)決得以落實(shí)。

　　(三)以抓好組織力提升為關(guān)鍵，增強(qiáng)政治功能。履行好換屆主體責(zé)任。先后7次深入街辦及村(居)調(diào)研換屆工作，累計(jì)與村(居)書(shū)記談心談話15次。新一屆村(社區(qū))黨組織書(shū)記平均年齡為37.4歲，“兩委”班子平均年齡36.6歲，社區(qū)黨組織書(shū)記大專(zhuān)及以上學(xué)歷達(dá)到100%，村黨組織書(shū)記大專(zhuān)及以上學(xué)歷達(dá)到80%，“兩委”班子呈現(xiàn)年輕化和高學(xué)歷化。夯實(shí)基層基礎(chǔ)。全年投入470萬(wàn)元新建4個(gè)村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心，全面提高村(社區(qū))干部待遇，村、社區(qū)“兩委”待遇分別增長(zhǎng)8%、60%，年收入均達(dá)到4.2萬(wàn)元以上。大力推動(dòng)黨建助力脫貧攻堅(jiān)。區(qū)黨委鼓勵(lì)轄區(qū)非公企業(yè)黨組織與貧困村黨組織建立友好協(xié)作關(guān)系，累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)黨組織精準(zhǔn)扶貧資金200余萬(wàn)元，吸納2000多名建檔立卡貧困群眾就業(yè)。積極探索黨建引領(lǐng)社會(huì)治理。推動(dòng)網(wǎng)格管理與網(wǎng)絡(luò)管理的融合，堅(jiān)持把微信網(wǎng)格服務(wù)與“一卡雙找三代”“黨員承諾”等融合，80余名網(wǎng)格員累計(jì)為群眾線上代辦事項(xiàng)5000余件。以“紅色物業(yè)”為載體，破解外來(lái)人口管理難題。依托5個(gè)村黨組織建立物業(yè)公司，搭建起了村“兩委”與外來(lái)居民之間的“連心橋”，有效解決了外來(lái)人口不服管，本地黨組織不愿管的尷尬局面。以“紅色引領(lǐng)”工程為抓手，擦亮非公企業(yè)黨建品牌。提高紅色覆蓋，以“百名干部進(jìn)百企開(kāi)展服務(wù)+”活動(dòng)為契機(jī)，摸清1153家企業(yè)黨建底數(shù)，做到黨組織應(yīng)建盡建。建好紅色陣地，劃撥專(zhuān)項(xiàng)資金18萬(wàn)元，對(duì)新建達(dá)標(biāo)黨員活動(dòng)室給予1000元建設(shè)補(bǔ)貼。全年新建標(biāo)準(zhǔn)黨員活動(dòng)室18個(gè)，改造升級(jí)黨員活動(dòng)室7個(gè)，大型園區(qū)黨建雕塑5個(gè)。建強(qiáng)紅色隊(duì)伍，大力推進(jìn)雙向融合，全年共發(fā)展5名企業(yè)出資人入黨。推行非公企業(yè)黨組織書(shū)記“持證上崗”，通過(guò)培訓(xùn)考核，36名企業(yè)黨組織書(shū)記拿到了“黨務(wù)工作者”證書(shū)。強(qiáng)化紅色保障，對(duì)新建黨組織給予1000元至3000元的啟動(dòng)資金，實(shí)行非公企業(yè)黨建“一票否決”，強(qiáng)化非公企業(yè)出資人抓黨建工作意識(shí)。

　　二、存在的問(wèn)題

　　1. 黨建責(zé)任壓實(shí)不夠。雖然一直強(qiáng)調(diào)黨建工作是頭等大事，是書(shū)記的第一責(zé)任，但在實(shí)際工作中事務(wù)太多，抓黨建的精力不夠集中，對(duì)黨的建設(shè)的新要求尤其是重難點(diǎn)工作研究的不夠。

　　2. 基層黨建工作亮點(diǎn)不夠亮。近幾年基層黨建的重點(diǎn)工作都在抓基礎(chǔ)、抓規(guī)范、補(bǔ)短板，對(duì)工作創(chuàng)新強(qiáng)調(diào)較少、要求較少。雖然高度重視非公企業(yè)黨建工作，積極探索非公企業(yè)黨建工作新方法，也在小范圍內(nèi)打造了一些亮點(diǎn)，但是非公企業(yè)黨建工作在全省尚未排上位次。從全區(qū)整體工作來(lái)看，村(居)、機(jī)關(guān)黨建工作規(guī)范化程度有所提高，但亮點(diǎn)不多。

　　3. 工作質(zhì)量還需提高?；鶎狱h組織基本上能按照要求落實(shí)工作任務(wù)，但個(gè)別黨組織還存在工作質(zhì)量不高的問(wèn)題。個(gè)別基層黨組織在落實(shí)基層黨建工作任務(wù)時(shí)打折扣，未按照要求高質(zhì)量抓落實(shí)。部分基層黨組織在基層黨建業(yè)務(wù)工作上規(guī)范程度還需要進(jìn)一步提高，尤其是在黨員發(fā)展、“三會(huì)一課”等工作中程序不規(guī)范問(wèn)題時(shí)有存在。

　　4. 基層黨務(wù)工作者工作水平難以適應(yīng)新時(shí)代基層黨建工作要求。部分基層黨組織書(shū)記，尤其是非公企業(yè)黨組織書(shū)記對(duì)黨建工作不熟悉、不了解，工作方法不多、工作要求不高，導(dǎo)致“兩新”黨建工作整體水平與中央、省、市要求有差距。

　　5. 流動(dòng)黨員教育管理難題未得到較好解決。開(kāi)發(fā)區(qū)流動(dòng)黨員多，流動(dòng)黨員存在教育管理難、開(kāi)展活動(dòng)難、發(fā)揮作用難的問(wèn)題。雖然多方探索黨員分類(lèi)管理、信息管理，但是還存在管理手段缺乏等問(wèn)題，尚未從根本上解決管理難的問(wèn)題。

　　三、下一步工作打算

　　本人將切實(shí)落實(shí)黨建工作“第一責(zé)任人”責(zé)任，一如既往地抓好黨建工作。

　　一是組織開(kāi)展“不忘初心，牢記使命”主題教育。強(qiáng)化全區(qū)黨員思想政治建設(shè)，壓緊壓實(shí)各級(jí)黨建責(zé)任。

　　二是全面推進(jìn)“紅色引領(lǐng)工程”，培育形成一批基層黨建示范標(biāo)桿。

　　三是堅(jiān)持不懈提升基層組織的組織力，把黨組織的組織資源轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展資源、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展優(yōu)勢(shì)、組織活力轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展活力。

　　四是健全黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制，抓好突出問(wèn)題整改。對(duì)2019年省委巡視及市委黨建考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，做好全面整改并建立長(zhǎng)效機(jī)制。