各級黨委簡稱。在中國，它是指中國共產(chǎn)黨的各級委員會，特別是中國共產(chǎn)黨的地方委員會和基層委員會。官方名稱是&ldquo中國共產(chǎn)黨XXX特定地區(qū)或單位委員會。 以下是為大家整理的關(guān)于對黨委的意見和建議的文章9篇 ,歡迎品鑒！

【篇一】對黨委的意見和建議

　　一年來，本人協(xié)助負責人主管民革xx省委機關(guān)工作，直接分管民革xx省委辦公室和協(xié)調(diào)各部門、各處室工作。在中共省委和民革中央的正確領(lǐng)導下，在省委統(tǒng)戰(zhàn)部的指導和幫助下，在民革全體黨員和機關(guān)全天同事的支持下，大家齊心協(xié)力，緊緊圍繞“履行參政議政、民主監(jiān)督職能，推動國家政權(quán)建設(shè)”的目標，深入開展工作，順利完成工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人一年工作總結(jié)如下，請大家批評指正：

　　一、堅持正確的政治方向，認真學習政治理論，切實加強自身思想建設(shè)

　　我始終把堅持正確的政治方向放在首位，不斷加強政治理論學習，提高理論修養(yǎng)和政治把握能力，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，認真學習統(tǒng)一戰(zhàn)線理論，遵循多黨合作政治原則，學習貫徹科學發(fā)展觀，堅信只有共產(chǎn)黨領(lǐng)導的多黨合作政治制度才是唯一正確的政治發(fā)展道路。

　　樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，為人正派，品德高尚。在與大家和睦相處、共同生活學習中不斷加強政治素養(yǎng)，急大家之所急，想大家之所想，關(guān)心體貼黨員、職工，認真觀察和發(fā)現(xiàn)每個職工的優(yōu)點，不讓老老實實干工作的黨員和職工吃虧，反對不健康的東西，弘揚機關(guān)正氣，不斷與班子領(lǐng)導溝通，共同完善制度建設(shè)，使機關(guān)向好的方向不斷邁進。

　　二、精心組織、成功舉辦辛亥革命xx周年紀念系列活動，得到社會各界好評

　　2021年，民革xx省委緊緊抓住辛亥革命xx周年這個難得的歷史契機，在全省民革范圍內(nèi)籌辦了規(guī)模較大的紀念辛亥革命100周年大會、書畫展覽及文藝演出，多家媒體進行了廣泛宣傳報道，在社會上引起了很大的影響。省委會積極開展“觀故居，走多黨合作之路”主題教育活動，認真踐行“同心”思想，同心同德跟黨走。在孫中山理論研究方面，認真組織編印xx民革——《辛亥百年》?？?，集中反映了民革黨史研究、孫中山和辛亥革命研究方面取得的可喜成績。

　　三、貫徹執(zhí)行民主集中制，加強組織領(lǐng)導

　　貫徹執(zhí)行民主集中制，科學決策，團結(jié)協(xié)作，自覺維護領(lǐng)導班子團結(jié)和威信。自從擔任秘書長以來，深感責任重大，領(lǐng)導班子的團結(jié)、決策的執(zhí)行和實施效率，職工的方方面面都反映和檢驗出秘書長的作風、素質(zhì)、能力和水平，所以我不斷告誡自己，秘書長是領(lǐng)導班子的大秘書，是全體職工和黨員的服務(wù)員和聯(lián)絡(luò)員，只有用心用情去服務(wù)和工作，才能勝任此職位。班子的團結(jié)秘書長有很大的責任，我努力克服過去長期從事項目管理多與事打交道的缺陷，置身于群眾中，多與人溝通，努力協(xié)調(diào)和調(diào)解各種矛盾，并從每個人身上發(fā)現(xiàn)和學到了不少的好東西，與大家共同進步，工作效率逐步提高。

　　勤于思考，注重調(diào)研，建言獻策。加強學習，打牢理論基礎(chǔ)，不斷擴大知識面，并善于積累和深入細致地分析研究，提出對策建議，向中共黨委政府建諍言，獻良策，提出了不少調(diào)研報告、建議案等，多數(shù)都被采納，其中一篇被評為優(yōu)秀調(diào)研報告。本人被評為20xx年度民革中央全國參政議政先進個人。

　　與班子成員共同努力、溝通協(xié)調(diào)、團結(jié)奮進，推動了各項工作的開展和落實，逐步健全工作機制，推進各項工作制度化、規(guī)范化。在本人的建議下，在班子大力支持及職工共同努力下，各處室《工作職責流程圖》得以完善，工作職能進一步細化，流程優(yōu)化，職能明確，減少推諉，提高了工作效率，同時也提高了組織領(lǐng)導能力。

　　四、合作共事

　　善于從政治上認識和把握問題，有較強的大局意識和全局觀念。自覺維護和服從領(lǐng)導班子的集體決策，正確處理個人和黨派組織、中共黨組織的關(guān)系，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工和黨員圍繞中心，服務(wù)大局，發(fā)揮參政議政、民主監(jiān)督作用。熱愛黨派工作，敬業(yè)愛崗，積極奉獻。

　　五、工作實績

　　在工作中遵章守法，自覺貫徹執(zhí)行中國共產(chǎn)黨的各項政策，貫徹執(zhí)行民革中央和民革xx省委的各項決議決定和工作部署。認真貫徹和執(zhí)行每年的工作要點，貫徹落實自身建設(shè)的有關(guān)方針政策，提高自身建設(shè)水平，在班子的領(lǐng)導下，做好機關(guān)管理、目標執(zhí)行和重大調(diào)研課題、參政議政、民主協(xié)商的相關(guān)準備工作，發(fā)揮廣大黨員和職工的集體智慧，努力高質(zhì)量地完成各項相關(guān)工作。積極認真地做好人大常委會、人大財經(jīng)委和省政協(xié)副秘書長以及安順市人大安排的相關(guān)工作，認真參加各項調(diào)研、考察、視查、督查等活動，認真履行人大代表的各項職能。

　　1、緊緊圍繞全省經(jīng)濟社會發(fā)展的重點工作和重大民生問題，扎實高效地做好調(diào)研工作

　　民革xx省委調(diào)研處的工作成績將直接決定民革xx省委參政議政的能力和水平。根據(jù)中共黨委和政府的中心工作，以及經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要工作和重大民生問題，組織專業(yè)力量，以客觀的角度、正確的態(tài)度、科學的方法去深入調(diào)查研究，獲取盡可能真實的第一手材料，并做出高質(zhì)量的調(diào)研成果，為民革xx省委建言獻策打下了良好的基礎(chǔ)。

　　為充分發(fā)揮專委會作用，通過對專門委員會人員、職責進行了重新設(shè)置和調(diào)整，完善了專委會設(shè)置，將原有的3個專委會調(diào)整為6個專委會;為更好地履行參政議政職能，提高基層組織和廣大黨員的參政議政熱情，我建議并組織制定了民革省委會議政日制度和方案。同時建立激勵機制和考核責任制，把參政議政工作納入廣大黨員考核中，提案、調(diào)研報告及社情民意征集數(shù)量和質(zhì)量逐年提高。

　　一年來，本人參與組織的提案為6件，個人撰寫的提案數(shù)為3件，其中《關(guān)于改善我省行政生態(tài)環(huán)境，提高行政效率優(yōu)化投資環(huán)境的建議》的提案被列為省委辦公廳重點督辦提案，省委組織部、省政府辦公廳、省經(jīng)信委等相關(guān)部門高度重視，專題召開座談會聽取意見和建議，并對提案提出的七個方面建議進行了認真研究和答復，同時，《xx中早報》將此提案進行了頭版頭條專題報道，引起了強烈的社會應(yīng)響;撰寫社情民意4條。此外，本人被聘為省國稅局特約監(jiān)察員和省公安廳“一聯(lián)一”代表，期間認真履行相關(guān)職責。

　　2、加強學習型機關(guān)建設(shè)，創(chuàng)造規(guī)范、高效、科學的政務(wù)環(huán)境

　　民革xx省委認真學習貫徹中共中央和中共xx省委各次重要會議精神，圍繞中心，服務(wù)大局，扎實開展樹立和踐行社會主義核心價值體系“三學兩比”活動，切實加強自身建設(shè)，認真履行參政黨職能，有條不紊地開展工作。

　　由本人倡導，民革xx省委傾力大造“同心工程、博愛行動”品牌漸成雛形。全年引進45個項目，簽約資金240億元。落地到位資金20億元。啟動了“千村創(chuàng)業(yè)萬人就業(yè)工程”，經(jīng)省內(nèi)主流媒體報道后，在社會上引起了熱烈反響。

　　為切實推動民革樹立和踐行社會主義核心價值體系“三學兩比”活動開展，扎實推進民革學習型機關(guān)建設(shè)。堅持以素質(zhì)教育為先導，注意發(fā)揮人的主動性、積極性和創(chuàng)造性，真正把機關(guān)效能建設(shè)與業(yè)務(wù)工作、發(fā)展目標、思想教育、行政管理等工作結(jié)合起來。

　　一是加強機關(guān)工作人員自身能力建設(shè)，進一步建立健全理論學習制度，凝聚力量，增強信心。機關(guān)每周集中學習一次，主要學習中共中央和中共xx省委各次重要會議精神以及中國特色社會主義理論體系。通過學習，進一步提高了認識、統(tǒng)一了思想。

　　二是改變工作作風，切實加強思想作風建設(shè)，不斷激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、團結(jié)合作、奉獻工作的熱情，增強服務(wù)意識;不斷提高行政效率，加強高效、節(jié)約型行政機關(guān)建設(shè)。

　　三是建章立制，提高機關(guān)行政效能。為進一步確保機關(guān)效能建設(shè)，我會以省委提出的“四要十不準”為指導，加大了制度建設(shè)力度，做到以制度管人、以制度管事并抓好機關(guān)各項制度建設(shè)工作。從我會基本工作職能和具體事項出發(fā)，建立健全了機關(guān)工作人員的績效考評和崗位目標責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制等，逐步打造一個規(guī)范、高效、科學的政務(wù)環(huán)境。我省委會榮獲民革全國機關(guān)工作先進集體，機關(guān)工作經(jīng)驗在全國省級組織推廣。

　　六、堅持以身作則，認真執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定

　　“干凈是為政之德，干事是履職之要”。廉而不勤會誤事，勤而不廉會出事。本人注意加強政治理論學習，不斷提高政治思想覺悟，嚴格執(zhí)行中紀委提出的關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的“六項規(guī)定、四大紀律、八項要求”，特別是在這次換屆中嚴格執(zhí)行“五個嚴禁”、“十七個不準”、“五個一律”，不斷增強廉潔自律意識和思想修養(yǎng)，對黨對人民常懷感恩之心，常念百姓疾苦，常想組織重托，常思成長歷程，珍惜崗位，正確對待自身權(quán)力，專心干事、矢志奉獻、為民造福，認真履行好工作職責，做到制度之內(nèi)不缺位，制度之外不越位，以高標準嚴格要求自己。

　　堅持以“三個代表”重要思想、中共十九大精神為指導，不斷加強自我教育，增強自律意識，嚴格按黨風廉政建設(shè)要求辦，努力改造主觀世界，堅持廉潔從政，認真履行職責，堅持嚴以律己，不以權(quán)謀私。堅持民主集中制，慎重決策求實效。注意發(fā)揚民主，聯(lián)系群眾，辦事公開，盡力避免失誤。切實維護集體領(lǐng)導和班子團結(jié)，寬言待人，公正辦事，公平處事，敢于講真話和實話，敢于負責任。帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，不搞特殊。

　　七、存在的問題和今后努力的方向

　　近年來，雖然在德能勤績廉各方面都取得了一定的成績，但還需不斷加強學習，進一步提升思想覺悟、解放思想，更好地組織和動員全體民革黨員深入一線，了解社情民生，關(guān)注經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大問題，深入調(diào)查研究，創(chuàng)新工作思路，發(fā)揮集體智慧和力量，不斷提高工作效率，活躍工作氛圍，努力適應(yīng)不斷民主進步的當今社會。

【篇二】對黨委的意見和建議

　　******領(lǐng)導班子整體政治素質(zhì)高，班子成員分工明確，相互溝通較好，能以身作則，嚴格要求，貫徹落實黨風廉政建設(shè)要求，具體評價如下：

　　（1）、領(lǐng)導班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。

　?。?）、領(lǐng)導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是經(jīng)過支委會、辦公會議討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題團體討論制度。充分體現(xiàn)團體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

　?。?）、領(lǐng)導班子思路清晰、明確，異常是交通安全設(shè)施行業(yè)競爭如此激烈的情景下，我們今日的成績，跟領(lǐng)導班子的努力分不開。

　?。?）、領(lǐng)導班子敬業(yè)心、職責心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。

　　（5）、領(lǐng)導班子改革創(chuàng)新意識強，能正確應(yīng)對環(huán)境形勢、大膽探索改革創(chuàng)新思路，努力尋找新的利潤增長點。

　?。?）、領(lǐng)導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設(shè)職責制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

　　一、主要問題：

　?。?）、提議領(lǐng)導在決策上要多研究職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上研究問題。

　　（2）、提議領(lǐng)導班子加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。

　?。?）、領(lǐng)導在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

　?。?）、工作創(chuàng)新方面有待探索提高，要注重向?qū)W習型班子靠攏。

　　二、領(lǐng)導班子存在的問題

　?。ㄒ唬┓从嘲嘧?ldquo;四風”方面存在的問題，其中：

　　1、形式主義方面，具體為：

　　（1）存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人；[由Www.QunZou.Com整理]

　　（2）習慣用會議傳達、落實工作，會后分解職責不夠，跟蹤不力。

　　2、官僚主義方面，具體為：

　?。?）有時工作布置落實不力，執(zhí)行不力，工作效率不高；

　?。?）有時大局觀念不強，過分強調(diào)客觀條件；

　　（3）往來文件簽個字，自我主張不多，作用不大。

　　3、享樂主義方面，具體為：

　?。?）注重效益，組織紀律性不強；

　?。?）業(yè)務(wù)工作方面，還不夠深入、大膽。

　　4、奢靡之風方面，具體為：

　　（1）勤儉節(jié)儉、艱苦樸素意識不強，不夠精打細算；

　　（2）加強“三公”管理。

　　（二）其它方面存在的問題

　?。?）進一步加強廠務(wù)公開工作；

　?。?）工會應(yīng)做好職工慰問工作。

　　三、深入開展教育實踐活動的意見提議：

　?。?）加強基層領(lǐng)導干部教育培訓；

　?。?）抓好主題教育活動；

　?。?）設(shè)計求真務(wù)實的載體；

　?。?）堅持開門搞活動，充分調(diào)動群眾參與的進取性；

　?。?）抓好活動與具體工作的結(jié)合；

　　（6）建立群眾路線的長效機制；

　　（7）樹立正面典型，純潔風氣，樹立正氣；

　?。?）加大對違法違紀行為的懲治力度。

【篇三】對黨委的意見和建議

　　1、領(lǐng)導班子成績方面

　　(1)、領(lǐng)導班子整體政治素質(zhì)高，在黨員干部中樹立了較好的形象。

　　(2)、領(lǐng)導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

　　(3)、領(lǐng)導班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，

　　(4)、領(lǐng)導班子敬業(yè)心、責任心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為紀檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。

　　(5)、領(lǐng)導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設(shè)責任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

　　2、主要問題。

　　(1)、領(lǐng)導應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導與基層干部的交流。

　　(2)、建議領(lǐng)導班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導成員上應(yīng)加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。

　　(3)、建議領(lǐng)導提拔干部要堅持公開公正標準，事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度。

　　(4)、領(lǐng)導在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

　　(5)、建議領(lǐng)導對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

　　(二)、對領(lǐng)導班子成員的意見及建議

　　1、總體評價。領(lǐng)導班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律己、廉潔奉公。

　　2、存在不足及建議。

　　(1)、個別領(lǐng)導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。

　　(2)、個別領(lǐng)導包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導風范和藝術(shù)。

　　(3)、領(lǐng)導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷。

【篇四】對黨委的意見和建議

　　一、要有登高望遠的站位方面
　　在對**及各分院的定位發(fā)展上，重點扶持**創(chuàng)建等級醫(yī)院，輔以支持分院特色化發(fā)展，抓住分級診療政策推進的主動權(quán)，搶占醫(yī)療市場。
　　二、要有雷厲風行的作風方面
　　對**的幫扶要有統(tǒng)一扎口的部門負責，有計劃、有目標，有考核。幫扶要精，目標要準，考核要實。
　　三、要有求實務(wù)實的態(tài)度方面
　　要充分了解**及各分院實際運行情況，而不是閉門造車或僅聽部分領(lǐng)導的吹噓不實之詞。
　　四、要有開拓進取的精神方面
　　在充分的監(jiān)督之下，要有容錯機制，大力支持創(chuàng)新發(fā)展，各分院要因地制宜，因院施策!
　　五、要有忠誠為民的情懷方面
　　全方面關(guān)心愛護職工，提高職工福利待遇，提高職工生活水平。
　　六、要有廉潔自律的操守方面
　　**缺少監(jiān)察審計、紀委工作部門，誠請考慮設(shè)置。

【篇五】對黨委的意見和建議

　　(一)理論學習方面

　　1.落實理論學習制度還不夠嚴格，對基層單位理論學習檢查督導不夠，建議強化理論學習剛性約束，加強對下屬單位的檢查督促，建立長效化制度化的理論學習機制。

　　2.對基層單位理論學習指導不夠，使得基層單位在理論學習上“學得淺、學得散、學得亂”的問題比較突出，建議加強對基層單位理論學習的指導，增強理論學習的系統(tǒng)性和計劃性。

　　3.抓理論學習的方式方法比較簡單，對基層單位的理論學習還存在重安排輕檢查、重過程輕效果的現(xiàn)象，建議改進理論學習的方式方法，加大考學促學力度，以增強感染力和實效性。

　　4.抓理論學習的載體較為單一，靈活性和吸引力不夠，建議在創(chuàng)新載體上下功夫，靈活運用融媒體推送、研討交流、互動分享等多種方式，以增強理論學習效果。

　　5.班子成員到基層為職工講黨課次數(shù)偏少，未能及時為一線職工釋疑解惑，使得職工對單位的改革發(fā)展形勢知之甚少，建議建立常態(tài)化的領(lǐng)導講黨課機制，帶動和促進基層單位理論學習開展。

　　對學習成果轉(zhuǎn)化重視不夠，在用理論指導工作上仍需加強，一定程度上存在“學用脫節(jié)兩張皮”現(xiàn)象，建議加大對理論學習成果轉(zhuǎn)化的考核，切實解決好部分基層單位存在的“只求學過、不求學好”和“學歸學、說歸說、做歸做”的問題。

　　6.對理論學習強調(diào)得多，但欠缺一抓到底的精神和實在管用的措施，存在時緊時松、時熱時冷現(xiàn)象，建議從頂層設(shè)計上，對理論學習作出制度化安排，努力使黨員干部養(yǎng)成自覺學習的習慣。

　　7.對習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的最新創(chuàng)新理論深度宣講不夠，尤其是在與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合上契合度還不高，建議邀請有關(guān)專家通過專題輔導進行深入解讀，以加深黨員干部的理解。

　　8.理論學習與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠，存在“大水漫灌”現(xiàn)象，尤其是對基層單位來說，針對性、靶向性不夠強，建議在對基層單位的理論學習指導上，進一步突出精準性和實效性，真正使理論學習產(chǎn)生應(yīng)有的效果。

　　9.督學考學驗學的機制不健全，使得一些基層單位的理論學習存在形式化、表像化的現(xiàn)象，建議建立嚴格細致可操作的考評辦法，促使壓力傳遞到位，真正使自覺主動抓理論學習在基層單位成為一種常態(tài)。

　　(二)思想政治方面

　　1.在如何凝聚班子合力上研究得不夠，建議在這方面加以持續(xù)改進，以使班子的“戰(zhàn)車”作用得到充分發(fā)揮。

　　2.在落實中央激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛榫裆洗胧┻€不夠多，建議班子深入開展調(diào)研，針對基層干部的思想和工作實際，出臺相應(yīng)的激勵措施，以調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

　　3.全面從嚴治黨向基層延伸不夠，一些基層單位還存在著黨建弱化、虛化的問題，建議加大壓力傳導力度，加強跟蹤問效追責，切實使基層單位的黨建工作嚴起來、實起來。

　　4.在督促指導基層單位落實意識形態(tài)責任制方面仍有所欠缺，建議加強對基層單位的思想教育和工作指導，真正使大家明白為什么做?做什么?怎么做?

　　5.在深化改革上對基層單位指導不夠，使得有些基層單位不知道怎么干、如何干，建議進一步加強對基層單位的指導，及時把關(guān)定向、校正糾偏，以使改革工作順利推進。

　　6.對基層單位的班子配備統(tǒng)籌考慮不夠，部分班子的結(jié)構(gòu)不盡合理，建議加強基層單位班子研判，根據(jù)工作需要及時作以優(yōu)化調(diào)整。

　　7.在脫貧攻堅工作中還存在著重安排輕指導、重留痕輕實際問題，建議結(jié)合基層單位實際進行綜合考慮，出臺相關(guān)政策措施，推動脫貧攻堅工作往實里走。

　　8.在貫徹落實中央決策部署中存在“上熱、中溫、下冷”現(xiàn)象，建議把目光聚焦基層，讓基層市場主體享受到更多便利。

　　9.能夠認真貫徹落實總書記在民營企業(yè)座談會上的重

　　要講話精神，旗幟鮮明地支持民營經(jīng)濟發(fā)展，但對大企業(yè)、大項目服務(wù)多支持多，對中小企業(yè)重視不夠，建議統(tǒng)籌考慮，加大對中小企業(yè)的支持扶持力度。

　　10.能夠高度重視和諧穩(wěn)定，但個別基層仍存在一些突出問題，建議樹牢大抓基礎(chǔ)大抓基層的鮮明導向，在促進基層的和諧穩(wěn)定上再加力。

　　(三)擔當作為方面

　　1.推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的態(tài)度明確、措施有力，但過多地把精力放到大企業(yè)、大項目上，對實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略缺少實實在在的措施，建議增強工作的統(tǒng)籌性，推動各項事業(yè)同步發(fā)展、齊頭并進。

　　2.“一竿子抓到底”的韌勁有所減弱，建議繼續(xù)推行“一線工作法”，把更多的精力投放到基層，集中到抓落實上來，促進定下來的事落地落實、見真見效。

　　3.在一定程度上存在“以會議落實會議、以文件落實文件”官僚主義、形式主義現(xiàn)象，建議嚴控會議、文件數(shù)量，給基層單位騰出更多的時間抓落實。

　　4.擔當意識有待進一步強化，擔當能力有待進一步提升，有時存在任務(wù)下壓、矛盾下甩的現(xiàn)象，建議進一步強化擔當意識，切實為基層打氣鼓勁、撐腰兜底，讓基層能輕裝上陣，放開手腳干事。

　　5.爭一流、樹標桿的進取精神有所弱化，抓工作有時滿足于一般化，建議繼續(xù)發(fā)揚高標準、嚴要求的工作作風，保持搶前爭先、追求卓越的精氣神，帶領(lǐng)干部職工爭創(chuàng)新的業(yè)績。

　　6.在處置基層棚戶區(qū)改造等歷史遺留問題上，敢于碰硬、攻堅克難的精神有所削弱，建議繼續(xù)發(fā)揚過去那種事不避難、善攻其堅的工作作風，下功夫把這些難啃的硬骨頭啃下來。

　　7.在抓廉政建設(shè)上較真碰硬精神欠缺，對個別基層單位黨員干部嚴管不夠，建議進一步加大對基層單位黨員干部的教育監(jiān)督管理力度，真正把嚴的制度、嚴的標尺、嚴的規(guī)矩立起來。

　　8.對黨委決策部署落實情況督促檢查不夠，使一些定下來的事未能得到很好落實，建議加大督查督辦力度，強化跟蹤問效，實行追責問責，確保重點工作落地有聲、流水到頭。

　　9.對基層工作中遇到的現(xiàn)實困難關(guān)注不夠、支持不夠，使基層單位解決起來“心有余而力不足”，建議建立定期會商、領(lǐng)導包扶、現(xiàn)場辦公等制度，幫助基層單位解難題、破難關(guān)。

　　10.注重改革的頂層設(shè)計，在抓落實上投入的精力相對不足，建議在抓落實上加強力量投入，加大考核推進力度，促使各項改革落地見效。

　　(四)為民服務(wù)方面

　　1.以人民為中心的思想和為人民服務(wù)的宗旨觀念樹得還不夠牢，對群眾來信來訪重視不夠，建議進一步加強思想教育，促使黨員干部增強踐行群眾路線的自覺性和堅定性，切切實實為群眾搞好服務(wù)。

　　2.深入基層一線調(diào)查研究不夠，對基層群眾的所思所想關(guān)注不夠，建議建立常態(tài)化的調(diào)查研究制度，切實使各項決策建立在對實際情況的全面準確掌握的基礎(chǔ)上。

　　3.把工作重點過多地放在了經(jīng)濟建設(shè)上，對民生領(lǐng)域投入相對不足，建議加大對民生事業(yè)的投入，讓群眾有更多的獲得感和幸福感。

　　4.雖然建立了公共信箱和網(wǎng)上留言通道，但執(zhí)行效果不好，群眾反映問題沒有得到及時回復，建議嚴格執(zhí)行回復群眾機制，幫助基層群眾解決實際問題。

　　5.收集民情民意的渠道還不暢通，有些群眾反應(yīng)的問題沒有得到解決，建議通盤梳理、深入調(diào)研，掌握第一手資料，第一時間解決問題。

　　6.作為衛(wèi)健部門，班子破解群眾看病難看病貴問題的方式方法還跟不上時代，建議把醫(yī)療與“互聯(lián)網(wǎng)+”充分結(jié)合起來，讓群眾直觀看到醫(yī)療資源分布情況，從而有針對性地就診。

　　7.作為教育部門，班子解決大額班問題的力度不夠大，建議專題研究、專題部署，平均分配教育資源。

　　8.班子對民生工作十分重視，但有時還不能做到完全掌握基層群眾的聲音，建議深入開展調(diào)查研究，走到田間地頭，了解群眾意愿。

　　9.住建部門破解棚戶區(qū)改造問題的力度不夠大，有很多老人都沒有房子住，建議在這方面加大工作力度。

　　10.班子習慣按照“屬地責任”將信訪問題轉(zhuǎn)交基層，使群眾產(chǎn)生不滿情緒，建議能多從群眾角度的考慮問題。

　　(五)清正廉潔方面

　　1.在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則上欠缺一抓到底的狠勁和韌勁，建議進一步加大“四風”整治力度，推進作風持續(xù)轉(zhuǎn)變。

　　2.整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題的力度不夠大，建議抓早抓小，嚴督細查，著力營造干凈干事、風清氣正的良好政治生態(tài)。

　　3.在深化權(quán)力公開透明運行機制做得還不夠，建議完善黨務(wù)公開、政務(wù)公開、財務(wù)公開制度，將制度監(jiān)督轉(zhuǎn)化為科學決策、規(guī)矩用權(quán)的實踐成果。

　　4.過多關(guān)注班子自身的清正廉潔，對基層黨員干部監(jiān)督管理不夠，建議切實扛起全面從嚴治黨的政治責任，加強對基層黨員干部的管理。

　　5.在抓經(jīng)濟、抓業(yè)務(wù)上投入的精力多，在抓黨風廉政建設(shè)投入的精力少，建議把黨風廉政建設(shè)擺上重要日程，與經(jīng)濟工作、業(yè)務(wù)工作同檢查、同部署、同落實、同考核。

　　6.在招商引資等公務(wù)接待活動中，為了體現(xiàn)熱情，促使項目達成，班子偶有超標準接待現(xiàn)象，建議嚴格執(zhí)行公務(wù)接待各項制度規(guī)定，鞏固反“四風”的成果。

　　7.在構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的機制上探索不夠，建議加快建立符合實際、嚴格有力的長效工作機制。

　　8.對下屬單位黨風廉政情況監(jiān)管不夠，還在一定程度上存在“等下黑”現(xiàn)象，建議進一步加大對基層單位的監(jiān)督檢查，保持嚴抓狠管的高壓態(tài)勢。

　　9.執(zhí)行“一崗雙責”還不是十分到位，個別班子成員關(guān)注業(yè)務(wù)多，抓分管部門的黨風廉政工作少，建議加強對班子成員落實“一崗雙責”情況的考核，進一步把責任夯實。

　　執(zhí)行黨規(guī)黨紀力度還不夠嚴格，尤其在對干部的問責追責方面，仍存在失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象，建議嚴格執(zhí)行黨規(guī)黨紀，加大監(jiān)督執(zhí)紀力度，切實維護紀律的嚴肅性。

【篇六】對黨委的意見和建議

　　1、綜合素質(zhì)高，政治立場堅定，統(tǒng)籌能力強，能駕馭全局，切實履行了公共衛(wèi)生職責。工作思路清晰，開拓創(chuàng)新精神強，爭取國債項目資金大。能團結(jié)班子成員共同奮斗，善于調(diào)動副職的工作積極性。講實話，干實事，求實效，踏實工作，較出色地完成了各項工作任務(wù)，連續(xù)多年實現(xiàn)了全縣衛(wèi)生工作新變化。作風民-主，講究方法。辦事穩(wěn)妥，生活樸實，關(guān)心體貼下屬。為人謙虛、坦誠，胸懷寬廣，謙潔正派，不計較個人得失。

　　2、XX同志在2010年度中，服從XX鎮(zhèn)黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業(yè)務(wù)知識，嚴格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務(wù)的思想，積極工作，能按時完成領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)，取得了較好的成績，受到領(lǐng)導和同志們的一致好評。

　　3、政治堅定，思想穩(wěn)定，能夠忠實履行崗位職責，工作積極肯干，肯下功夫鉆研業(yè)務(wù)，運用“多數(shù)人管少數(shù)人”的自律機制，開辟了新時期農(nóng)村計生管理目標實現(xiàn)的新途徑，效果明顯，母嬰安康保險走在全市前列。具有較強的組織協(xié)調(diào)和工作能力，對分管工作盡職盡責，能吃苦，經(jīng)常深入基層檢查指導工作，正確處理了工作和家庭關(guān)系。遵紀守法，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同志，為人正直，作風正派，清正廉潔，不計較個人得失。不足：創(chuàng)新意識要進一步加強。

　　4、能認真履行崗位職責，服從組織安排，積極支持配合一把手做好招商引資和紀檢、監(jiān)察工作。在開展招商引次工作中能吃苦耐勞，任勞任怨，主動到沿海等地開展招商活動，積極邀請客商來縣考察。認真做好引資企業(yè)的服務(wù)，幫助外資企業(yè)解決一些實際問題在招商引資上取得了成效。為人正直，待人熱情，作風正派，廉潔自律。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務(wù)。

　　5、XX同志在2010年度中，服從XX鎮(zhèn)黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業(yè)務(wù)知識，嚴格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務(wù)的思想，積極工作，能按時完成領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)，取得了較好的成績，受到領(lǐng)導和同志們的一致好評。其主要表現(xiàn)在：

　　一、認真學習黨的路線、方針、政策及法律法規(guī)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力，嚴格要求自己，勤于工作，團結(jié)同志，遵章守紀。

　　二、抓好共青團工作。以黨建帶動團建，促進農(nóng)村基層團組織建設(shè)，做好團員推優(yōu)入黨工作，組織鎮(zhèn)屬部門進村、進學校宣傳法律法規(guī)、反毒品、反邪教知識，六一節(jié)慰問品學兼優(yōu)的貧困小學生。

　　三、做好鎮(zhèn)黨政辦工作。認真作好文字資料處理工作，注重信息的收集、整理及上報，搞好后勤保障。

　　四、協(xié)助所包村開展好各項工作。協(xié)助所包村(板旺村)做好綜治、計生、調(diào)解等工作，幫助村支部開展好農(nóng)村保持共-產(chǎn)-黨員先進性教育活動。

　　五、積極完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的其他工作。抽調(diào)到宣傳部，圓滿完成本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報和鎮(zhèn)屬兩個村文明村寨申報材料編寫工作;對臨時安排的各項任務(wù)均能較好地完成。

　　總之，該同志為人正直，謙虛謹慎，堅持原則，嚴格依法辦事，不計個人得失，經(jīng)常主動加班，一年來，能較好完成各項工作任務(wù)，是一個優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。

【篇七】對黨委的意見和建議

　　由于本人對黨內(nèi)多方面事務(wù)不是很了解，故謹按自己的理解說幾點建議，若有不合適的地方，還望多多指點。

　　首先，我們必須重視我們的黨組織生活會，盡量要豐富多彩一些，每次開會時可以換一些形式，比如討論會、辯論會、交流會等等。但前提是氛圍要營造好，讓大家想說、敢于說出自己的想法或看法。

　　其次，學習方面，要鼓勵大家積極向典型學習，樹立良好的“比、學、趕、幫、超”的學習氛圍。讓每位同志對自己有較高的要求，只要每位同志都達到目標了，那我們整個黨支部的整體學習素質(zhì)也就上去了，成績優(yōu)異或者有較大提升也可以做為我們黨支部的一個特色。

　　第三，思想方面，大家要充分利用黨組織生活會上的時間，認真學習，并且自己下來也要學習相關(guān)實事，組織可以定期考察，并把其作為一個黨內(nèi)活動，讓大家積極參與，也起到監(jiān)督的作用。

　　第三，組織方面，我們應(yīng)建立一種相對完善的機制，把大家可以以一種更和-諧的方式組織在一起。

　　第四，黨內(nèi)活動，我們應(yīng)舉辦一些我們黨內(nèi)特定的活動，盡量好好舉辦，爭取每年都有一些固定的活動，比如去軍區(qū)看望退役軍人及家屬、去黨校學習等等(以上只是建議)，我們應(yīng)有我們特色的活動，這樣我們的黨支部也就更能顯現(xiàn)出特色來。

　　以上是本人一些不成熟的建議，有很多不足之處，還望批評指正。更希望能對特色黨支部的建設(shè)有一些用處。

【篇八】對黨委的意見和建議

　　1、作為主抓領(lǐng)導，抓理論學習的方式方法還不夠新不夠活，提議結(jié)合黨員干部思想實際，采取形式多樣的方式和方法，以增強學習的吸引力和感染力。

　　2、在抓常抓長上還不夠，提議堅持持之以恒的學習精神，發(fā)揮好示范帶頭作用。

　　3、作為宣傳部門主管領(lǐng)導，在抓全市理論學習載體創(chuàng)新不夠，提議在這方面加強探索，以進一步增強理論學習的感染力和實效性。

　　4、作為黨委一把手，雖然對班子的理論學習抓得比較緊比較實，但對基層單位的理論學習檢查指導不夠，提議平時對基層單位的理論學習多加指導，以促使理論學習上下同步齊頭并進。

　　5、雖然能抓好自身的理論學習，但對分管部門和聯(lián)系單位的理論學習重視不夠，提議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，同步督促分管部門和聯(lián)系單位抓好理論學習。

　　6、作為紀委書記，在學習還存在必須的片面性，提議加強經(jīng)濟方面理論的學習，以使紀委工作能更好地圍繞中心服務(wù)大局。

　　7、雖然能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，但在學用結(jié)合上還有欠缺，提議在學習上進一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作，促使學習成果轉(zhuǎn)化為實踐成效。

　　8、對分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學習指導還不夠，提議定期為黨員干部講黨課，以幫忙大家加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解。

　　9、作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導，實事求是的講，在學習上還存在實用主義現(xiàn)象，提議在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上，增強全面性和系統(tǒng)性。

　　10、作為分管領(lǐng)導，在安排理論學習時計劃性不夠，使得基層單位的理論學習存在散和亂的現(xiàn)象，提議在這方面予以加強，促進理論學習有計劃有章法地開展。

【篇九】對黨委的意見和建議

　　(一)理論學習方面

　　1.落實理論學習制度還不夠嚴格，對基層單位理論學習檢查督導不夠，建議強化理論學習剛性約束，加強對下屬單位的檢查督促，建立長效化制度化的理論學習機制。

　　2.對基層單位理論學習指導不夠，使得基層單位在理論學習上“學得淺、學得散、學得亂”的問題比較突出，建議加強對基層單位理論學習的指導，增強理論學習的系統(tǒng)性和計劃性。

　　3.抓理論學習的方式方法比較簡單，對基層單位的理論學習還存在重安排輕檢查、重過程輕效果的現(xiàn)象，建議改進理論學習的方式方法，加大考學促學力度，以增強感染力和實效性。

　　4.抓理論學習的載體較為單一，靈活性和吸引力不夠，建議在創(chuàng)新載體上下功夫，靈活運用融媒體推送、研討交流、互動分享等多種方式，以增強理論學習效果。

　　5.班子成員到基層為職工講黨課次數(shù)偏少，未能及時為一線職工釋疑解惑，使得職工對單位的改革發(fā)展形勢知之甚少，建議建立常態(tài)化的領(lǐng)導講黨課機制，帶動和促進基層單位理論學習開展。

　　對學習成果轉(zhuǎn)化重視不夠，在用理論指導工作上仍需加強，一定程度上存在“學用脫節(jié)兩張皮”現(xiàn)象，建議加大對理論學習成果轉(zhuǎn)化的考核，切實解決好部分基層單位存在的“只求學過、不求學好”和“學歸學、說歸說、做歸做”的問題。

　　6.對理論學習強調(diào)得多，但欠缺一抓到底的精神和實在管用的措施，存在時緊時松、時熱時冷現(xiàn)象，建議從頂層設(shè)計上，對理論學習作出制度化安排，努力使黨員干部養(yǎng)成自覺學習的習慣。

　　7.對習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的最新創(chuàng)新理論深度宣講不夠，尤其是在與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合上契合度還不高，建議邀請有關(guān)專家通過專題輔導進行深入解讀，以加深黨員干部的理解。

　　8.理論學習與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠，存在“大水漫灌”現(xiàn)象，尤其是對基層單位來說，針對性、靶向性不夠強，建議在對基層單位的理論學習指導上，進一步突出精準性和實效性，真正使理論學習產(chǎn)生應(yīng)有的效果。

　　9.督學考學驗學的機制不健全，使得一些基層單位的理論學習存在形式化、表像化的現(xiàn)象，建議建立嚴格細致可操作的考評辦法，促使壓力傳遞到位，真正使自覺主動抓理論學習在基層單位成為一種常態(tài)。

　　(二)思想政治方面

　　1.在如何凝聚班子合力上研究得不夠，建議在這方面加以持續(xù)改進，以使班子的“戰(zhàn)車”作用得到充分發(fā)揮。

　　2.在落實中央激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛榫裆洗胧┻€不夠多，建議班子深入開展調(diào)研，針對基層干部的思想和工作實際，出臺相應(yīng)的激勵措施，以調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

　　3.全面從嚴治黨向基層延伸不夠，一些基層單位還存在著黨建弱化、虛化的問題，建議加大壓力傳導力度，加強跟蹤問效追責，切實使基層單位的黨建工作嚴起來、實起來。

　　4.在督促指導基層單位落實意識形態(tài)責任制方面仍有所欠缺，建議加強對基層單位的思想教育和工作指導，真正使大家明白為什么做?做什么?怎么做?

　　5.在深化改革上對基層單位指導不夠，使得有些基層單位不知道怎么干、如何干，建議進一步加強對基層單位的指導，及時把關(guān)定向、校正糾偏，以使改革工作順利推進。

　　6.對基層單位的班子配備統(tǒng)籌考慮不夠，部分班子的結(jié)構(gòu)不盡合理，建議加強基層單位班子研判，根據(jù)工作需要及時作以優(yōu)化調(diào)整。

　　7.在脫貧攻堅工作中還存在著重安排輕指導、重留痕輕實際問題，建議結(jié)合基層單位實際進行綜合考慮，出臺相關(guān)政策措施，推動脫貧攻堅工作往實里走。

　　8.在貫徹落實中央決策部署中存在“上熱、中溫、下冷”現(xiàn)象，建議把目光聚焦基層，讓基層市場主體享受到更多便利。

　　9.能夠認真貫徹落實習近平總書記在民營企業(yè)座談會上的重

　　要講話精神，旗幟鮮明地支持民營經(jīng)濟發(fā)展，但對大企業(yè)、大項目服務(wù)多支持多，對中小企業(yè)重視不夠，建議統(tǒng)籌考慮，加大對中小企業(yè)的支持扶持力度。

　　10.能夠高度重視和諧穩(wěn)定，但個別基層仍存在一些突出問題，建議樹牢大抓基礎(chǔ)大抓基層的鮮明導向，在促進基層的和諧穩(wěn)定上再加力。

　　(三)擔當作為方面

　　1.推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的態(tài)度明確、措施有力，但過多地把精力放到大企業(yè)、大項目上，對實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略缺少實實在在的措施，建議增強工作的統(tǒng)籌性，推動各項事業(yè)同步發(fā)展、齊頭并進。

　　2.“一竿子抓到底”的韌勁有所減弱，建議繼續(xù)推行“一線工作法”，把更多的精力投放到基層，集中到抓落實上來，促進定下來的事落地落實、見真見效。

　　3.在一定程度上存在“以會議落實會議、以文件落實文件”官僚主義、形式主義現(xiàn)象，建議嚴控會議、文件數(shù)量，給基層單位騰出更多的時間抓落實。

　　4.擔當意識有待進一步強化，擔當能力有待進一步提升，有時存在任務(wù)下壓、矛盾下甩的現(xiàn)象，建議進一步強化擔當意識，切實為基層打氣鼓勁、撐腰兜底，讓基層能輕裝上陣，放開手腳干事。

　　5.爭一流、樹標桿的進取精神有所弱化，抓工作有時滿足于一般化，建議繼續(xù)發(fā)揚高標準、嚴要求的工作作風，保持搶前爭先、追求卓越的精氣神，帶領(lǐng)干部職工爭創(chuàng)新的業(yè)績。

　　6.在處置基層棚戶區(qū)改造等歷史遺留問題上，敢于碰硬、攻堅克難的精神有所削弱，建議繼續(xù)發(fā)揚過去那種事不避難、善攻其堅的工作作風，下功夫把這些難啃的硬骨頭啃下來。

　　7.在抓廉政建設(shè)上較真碰硬精神欠缺，對個別基層單位黨員干部嚴管不夠，建議進一步加大對基層單位黨員干部的教育監(jiān)督管理力度，真正把嚴的制度、嚴的標尺、嚴的規(guī)矩立起來。

　　8.對黨委決策部署落實情況督促檢查不夠，使一些定下來的事未能得到很好落實，建議加大督查督辦力度，強化跟蹤問效，實行追責問責，確保重點工作落地有聲、流水到頭。

　　9.對基層工作中遇到的現(xiàn)實困難關(guān)注不夠、支持不夠，使基層單位解決起來“心有余而力不足”，建議建立定期會商、領(lǐng)導包扶、現(xiàn)場辦公等制度，幫助基層單位解難題、破難關(guān)。

　　10.注重改革的頂層設(shè)計，在抓落實上投入的精力相對不足，建議在抓落實上加強力量投入，加大考核推進力度，促使各項改革落地見效。

　　(四)為民服務(wù)方面

　　1.以人民為中心的思想和為人民服務(wù)的宗旨觀念樹得還不夠牢，對群眾來信來訪重視不夠，建議進一步加強思想教育，促使黨員干部增強踐行群眾路線的自覺性和堅定性，切切實實為群眾搞好服務(wù)。

　　2.深入基層一線調(diào)查研究不夠，對基層群眾的所思所想關(guān)注不夠，建議建立常態(tài)化的調(diào)查研究制度，切實使各項決策建立在對實際情況的全面準確掌握的基礎(chǔ)上。

　　3.把工作重點過多地放在了經(jīng)濟建設(shè)上，對民生領(lǐng)域投入相對不足，建議加大對民生事業(yè)的投入，讓群眾有更多的獲得感和幸福感。

　　4.雖然建立了公共信箱和網(wǎng)上留言通道，但執(zhí)行效果不好，群眾反映問題沒有得到及時回復，建議嚴格執(zhí)行回復群眾機制，幫助基層群眾解決實際問題。

　　5.收集民情民意的渠道還不暢通，有些群眾反應(yīng)的問題沒有得到解決，建議通盤梳理、深入調(diào)研，掌握第一手資料，第一時間解決問題。

　　6.作為衛(wèi)健部門，班子破解群眾看病難看病貴問題的方式方法還跟不上時代，建議把醫(yī)療與“互聯(lián)網(wǎng)+”充分結(jié)合起來，讓群眾直觀看到醫(yī)療資源分布情況，從而有針對性地就診。

　　7.作為教育部門，班子解決大額班問題的力度不夠大，建議專題研究、專題部署，平均分配教育資源。

　　8.班子對民生工作十分重視，但有時還不能做到完全掌握基層群眾的聲音，建議深入開展調(diào)查研究，走到田間地頭，了解群眾意愿。

　　9.住建部門破解棚戶區(qū)改造問題的力度不夠大，有很多老人都沒有房子住，建議在這方面加大工作力度。

　　10.班子習慣按照“屬地責任”將信訪問題轉(zhuǎn)交基層，使群眾產(chǎn)生不滿情緒，建議能多從群眾角度的考慮問題。

　　(五)清正廉潔方面

　　1.在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則上欠缺一抓到底的狠勁和韌勁，建議進一步加大“四風”整治力度，推進作風持續(xù)轉(zhuǎn)變。

　　2.整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題的力度不夠大，建議抓早抓小，嚴督細查，著力營造干凈干事、風清氣正的良好政治生態(tài)。

　　3.在深化權(quán)力公開透明運行機制做得還不夠，建議完善黨務(wù)公開、政務(wù)公開、財務(wù)公開制度，將制度監(jiān)督轉(zhuǎn)化為科學決策、規(guī)矩用權(quán)的實踐成果。

　　4.過多關(guān)注班子自身的清正廉潔，對基層黨員干部監(jiān)督管理不夠，建議切實扛起全面從嚴治黨的政治責任，加強對基層黨員干部的管理。

　　5.在抓經(jīng)濟、抓業(yè)務(wù)上投入的精力多，在抓黨風廉政建設(shè)投入的精力少，建議把黨風廉政建設(shè)擺上重要日程，與經(jīng)濟工作、業(yè)務(wù)工作同檢查、同部署、同落實、同考核。

　　6.在招商引資等公務(wù)接待活動中，為了體現(xiàn)熱情，促使項目達成，班子偶有超標準接待現(xiàn)象，建議嚴格執(zhí)行公務(wù)接待各項制度規(guī)定，鞏固反“四風”的成果。

　　7.在構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的機制上探索不夠，建議加快建立符合實際、嚴格有力的長效工作機制。

　　8.對下屬單位黨風廉政情況監(jiān)管不夠，還在一定程度上存在“等下黑”現(xiàn)象，建議進一步加大對基層單位的監(jiān)督檢查，保持嚴抓狠管的高壓態(tài)勢。

　　9.執(zhí)行“一崗雙責”還不是十分到位，個別班子成員關(guān)注業(yè)務(wù)多，抓分管部門的黨風廉政工作少，建議加強對班子成員落實“一崗雙責”情況的考核，進一步把責任夯實。

　　10.執(zhí)行黨規(guī)黨紀力度還不夠嚴格，尤其在對干部的問責追責方面，仍存在失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象，建議嚴格執(zhí)行黨規(guī)黨紀，加大監(jiān)督執(zhí)紀力度，切實維護紀律的嚴肅性。