全面從嚴(yán)治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰(zhàn)略部署“四個綜合”戰(zhàn)略布局的重要組成部分。全面從嚴(yán)治黨，基礎(chǔ)在于全面，關(guān)鍵在于從嚴(yán)，關(guān)鍵在于執(zhí)政。 以下是為大家整理的關(guān)于2022年全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單的文章10篇 ,歡迎品鑒！

【篇1】2022年全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單

　　為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決貫徹落實黨中央、中央紀(jì)委國家監(jiān)委以及上級黨委全面從嚴(yán)治黨部署要求，確保全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實到位,根據(jù)市委辦《關(guān)于進(jìn)一步完善全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單的通知》結(jié)合工作實際,制定本責(zé)任清單。

　　一、總體要求

　　嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督，全面理清管黨治黨責(zé)任清單，細(xì)化量化工作責(zé)任，完善績效考核體系，層層傳導(dǎo)工作壓力，認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”。全面提升黨建工作科學(xué)化水平，強化黨組織書記主責(zé)主業(yè)意識，堅定理想信念，馳而不息改進(jìn)作風(fēng)，以優(yōu)良黨風(fēng)政風(fēng)帶動鄉(xiāng)風(fēng)民風(fēng)；以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗，以有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)必?fù)?dān)當(dāng)，失責(zé)必追究的要求嚴(yán)管嚴(yán)治，使廣大黨員干部經(jīng)受“四大考驗”，克服“四種危險”，強化“四個意識”，堅持用“四種形態(tài)”力剎“四風(fēng)”，做到嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)核心權(quán)威，凈化政治生態(tài)；以真管真嚴(yán)，長管長嚴(yán)，促進(jìn)真擔(dān)當(dāng)真落實，不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)。

　　二、黨委領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任

　　鄉(xiāng)黨委是全鄉(xiāng)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任主體，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對本鄉(xiāng)全面從嚴(yán)治黨負(fù)責(zé)，要把全面從嚴(yán)治黨和反腐敗工作納入黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體布局，統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一組織實施、統(tǒng)一檢查考核，確保任務(wù)落實。

　　（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)

　　1.加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督查落實。堅持和完善黨建工作責(zé)任制，強化鄉(xiāng)黨委抓黨建的主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任和黨委成員分管責(zé)任。

　　2.落實政府黨組從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，夯實干部廉潔從政、競進(jìn)擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷牖A(chǔ)，建立權(quán)力清單、責(zé)任清單和負(fù)面清單，推進(jìn)為民、務(wù)實、清廉政府建設(shè)。

　　3.健全承諾、述職、評議、考核、問責(zé)“五位一體”工作機制，建立以問題、問責(zé)、問效為導(dǎo)向的基層黨建工作責(zé)任考評機制，落實黨委書記“三個走遍”制度，重點抓好軟弱渙散基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化和薄弱領(lǐng)域黨建工作。在績效考核中，加大黨建工作的權(quán)重，把考核結(jié)果作為各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員實績評定、選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)。

　　4.實行黨建與業(yè)務(wù)“一崗雙責(zé)”，加強對各級黨委（黨組）管黨治黨建黨責(zé)任的檢查，強化責(zé)任追究，對在抓黨建工作相對落后的黨組織和黨員干部實行問責(zé)。

　　5.傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省市委和市委以及XX市紀(jì)委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨和反腐敗工作的重要決策部署、重要會議精神，結(jié)合實際，制定推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)要求和具體措施,明確班子成員在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨中的職責(zé)分工，實現(xiàn)清單管理和臺賬考核，推動責(zé)任落實。

　　6.每季度至少召開一次黨委會，專題研究全面從嚴(yán)治黨和反腐敗工作,聽取班子成員落實“一崗雙責(zé)”情況報告，分析研判形勢，制定有效措施，推動解決反腐倡廉工作中的困難和問題。

　　7.每年至少組織對本鄉(xiāng)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨落實情況以及鄉(xiāng)直單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況的監(jiān)督檢查1次，運用好考核結(jié)果，發(fā)揮考核的導(dǎo)向、激勵作用。

　　8.及時落實中央、省市委和XX市委巡視（巡察）機構(gòu)提出的整改要求，扎實抓好整改工作，對巡視（巡察）機構(gòu)轉(zhuǎn)交的問題線索認(rèn)真進(jìn)行核查，重要問題及時請示報告，及時報告整改落實情況。

　　9.每年召開一次基層黨組織書記履行主體責(zé)任述職評議會。

　　10.年底向市委和紀(jì)委報告履行推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況。

　　11.認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，對履職不到位、責(zé)任不落實的黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行問責(zé)追責(zé)，層層傳導(dǎo)壓力。

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　　12.嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，按照干部選拔任用條例和“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，選好用好干部。

　　13.著力構(gòu)建干部選拔任用工作監(jiān)督機制、責(zé)任追究機制，增強工作透明度，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。

　　14.落實從嚴(yán)管理監(jiān)督干部要求，把選人用人與管思想、管作風(fēng)、管紀(jì)律有機結(jié)合起來，健全干部監(jiān)督管理機制。

　　15.認(rèn)真貫徹落實市委履職容誤工作機制，著力解決干部精神狀態(tài)不佳，不作為、不擔(dān)當(dāng)、不干事等問題，調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

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　　16.年初部署開展一次紀(jì)律作風(fēng)整頓，堅決整治庸懶散拖、吃拿卡要等機關(guān)作風(fēng)頑疾。

　　17.認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定和《實施細(xì)則》以及省委市委《實施辦法》等精神，開展集中整治和自查自糾；緊盯重大節(jié)假日等重要節(jié)點，開展常態(tài)化監(jiān)督檢查，堅決糾正“四風(fēng)”。

　　18.暢通群眾訴求渠道，嚴(yán)肅查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，維護(hù)群眾合法權(quán)益。

　　19.推進(jìn)廉政文化建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，倡導(dǎo)崇尚廉潔的價值理念。運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”抓早抓小，加強對黨的紀(jì)律和規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。

　　20.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，凈化政治生態(tài)。

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　　21.認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，建立健全規(guī)范權(quán)力運行機制，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子。

　　22.嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、黨委會議事規(guī)則、黨政正職“六個不直接分管”和重大事項“一把手”末位表態(tài)、“四議兩公開”等制度，深化廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，強化權(quán)力制約和監(jiān)督。

　　23.加強黨紀(jì)法規(guī)教育，融入日常，抓在經(jīng)常。及時組織學(xué)習(xí)全面從嚴(yán)治黨制度法規(guī)，把紀(jì)律教育、廉政教育列入黨員干部培訓(xùn)重要內(nèi)容，督促黨員干部增強黨紀(jì)黨規(guī)意識，筑牢思想防線。

　　24.每年組織對反腐倡廉制度落實情況檢查一次，及時糾正執(zhí)行中存在的問題，提高制度執(zhí)行力。

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　　25.健全反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,完善反腐敗協(xié)調(diào)小組職能,加強黨對反腐敗工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，強化協(xié)作配合，增加反腐敗整體合力。

　　26.每年聽取鄉(xiāng)紀(jì)委工作情況匯報不少于2次，協(xié)調(diào)解決重要問題。

　　27.支持鄉(xiāng)紀(jì)委深化“三轉(zhuǎn)”，配齊配強專職紀(jì)委干部。

　　28．支持鄉(xiāng)紀(jì)委開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，嚴(yán)肅查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，深入糾正“四風(fēng)”，認(rèn)真開展問責(zé)和巡察等，為鄉(xiāng)紀(jì)委協(xié)助鄉(xiāng)黨委加強黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作提供堅強保障。

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　　29.黨委要及時了解和掌握班子成員、各黨支部主要負(fù)責(zé)人履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒約談，推動工作不斷深入。

　　30.認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述效、民主測評、個人重大事項報告、新提任領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項、任前廉政法規(guī)考試、廉政談話等制度。

【篇2】2022年全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單

　　1.切實履行全面從嚴(yán)治黨領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護(hù)黨中央的權(quán)威，切實把中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的要求落實到黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)各方面。

　　2.按照習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨八點要求，始終在思想上政治上行動上堅決與以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，堅持把全面從嚴(yán)治黨與學(xué)校人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新、國際交流合作等統(tǒng)籌推進(jìn)。

　　3.認(rèn)真貫徹落實中央和上級關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的決策部署，定期研究學(xué)校全面從嚴(yán)治黨面臨的形勢與任務(wù)，遇有重大問題或上級安排的重要工作，及時研究部署。

　　4.將全面從嚴(yán)治黨工作納入學(xué)校發(fā)展建設(shè)總體規(guī)劃，納入學(xué)校年度工作要點，融入各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作任務(wù)，著力推進(jìn)監(jiān)督考核和落實，推動學(xué)校各項事業(yè)健康發(fā)展。

　　5.將全面從嚴(yán)治黨作為黨委全委會、常委會首要議事內(nèi)容，每年年初研究制定全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃、目標(biāo)要求和具體措施，明確年度任務(wù)和責(zé)任分解，并召開學(xué)校全面從嚴(yán)治黨工作會議，進(jìn)行全面部署。

　　6.定期聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行主體責(zé)任情況和“一崗雙責(zé)”情況匯報，聽取黨務(wù)工作部門、黨總支、直屬黨支部履行主體責(zé)任情況匯報，聽取各單位(部門)班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況匯報。

　　7.堅持立德樹人，依法治校，牢牢把握辦學(xué)方向，辦中國特色社會主義民族大學(xué)，努力培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的中國特色社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人。

　　8.切實發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅持和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，支持校長依法獨立負(fù)責(zé)地行使職權(quán)，保證以人才培養(yǎng)為中心的各項任務(wù)完成。

　　9.嚴(yán)格落實中央《關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下高校思想政治工作的意見》，把思想政治工作作為黨委重要工作內(nèi)容，定期研究，狠抓貫徹落實。

　　10.加強對宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實中央《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》和《黨委(黨組)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》，定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，切實維護(hù)意識形態(tài)安全，加強檢查考核，嚴(yán)格責(zé)任追究，確保意識形態(tài)工作要求落實到位。

　　11.加強對民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，構(gòu)建民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步長效機制，把民族團(tuán)結(jié)教育貫穿到教書育人全過程。

　　12.嚴(yán)格落實《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)保密工作的意見》，加強對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期研究保密工作，嚴(yán)格落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，確保保密制度要求落實到位。

　　13.嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》，制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃，切實抓好黨的基本理論、黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。

　　14.嚴(yán)格貫徹民主集中制，健全黨委全委會、常委會議事規(guī)則，明確議事范圍、決策程序，深入落實從嚴(yán)治黨要求，切實發(fā)揮其在管黨治黨中的地位和作用。

　　15.嚴(yán)格落實“三重一大”決策制度，重要干部任免、重要人才使用、重要陣地建設(shè)、重大發(fā)展規(guī)劃、重大項目安排、重大資金使用、重大評價評獎活動等要經(jīng)黨委集體研究決定，堅持決策事項先調(diào)研論證，實行兩咨詢、三評估(技術(shù)咨詢、法律咨詢，和諧指數(shù)評估、穩(wěn)定指數(shù)評估、廉政指數(shù)評估)，并將決策同步跟進(jìn)相應(yīng)的廉政風(fēng)險防控措施，落實監(jiān)督檢查責(zé)任人。

　　16.嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制，不斷完善黨建例會工作制度，切實加強對基層組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，不斷夯實黨的組織基礎(chǔ)，發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

　　17.嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活制度，認(rèn)真落實“三會一課”制度、民主生活會制度、組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、黨日制度、請示報告制度、雙重組織生活制度、經(jīng)常性提醒和批評制度等規(guī)章制度。

　　18.推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為思想建黨、組織建黨、制度治黨的有力抓手，堅持用黨章黨規(guī)規(guī)范黨組織和黨員行為，教育引導(dǎo)廣大黨員做到政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格，確保黨的組織充分履行職能、發(fā)揮核心作用。

　　19.嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的若干規(guī)定(試行)》，深化干部人事制度改革，進(jìn)一步規(guī)范和完善干部選拔任用程序、綜合考核評價指標(biāo)體系，實行干部選拔任用工作全程紀(jì)實制度，及時發(fā)現(xiàn)和查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。

　　20.深入貫徹落實中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》，將人才隊伍建設(shè)列入學(xué)校重點工作規(guī)劃，堅持思想引領(lǐng)，推動師德師風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化人才成長環(huán)境，完善考核評價體系，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊伍建設(shè)。

　　21.嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定、遼寧省委十項規(guī)定、大連市委具體規(guī)定精神，堅持抓常、抓細(xì)、抓長，嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)接待、公車使用、辦公用房、出席會議慶典、出國(境)等管理，馳而不息糾正“四風(fēng)”問題。

　　22.嚴(yán)格落實班子成員深入基層，密切聯(lián)系服務(wù)師生制度，深入基層開展調(diào)查研究，認(rèn)真受理師生信訪舉報，及時解決損害師生利益問題，解決發(fā)生在師生身邊的推諉扯皮、與普通教師爭利等各類不正之風(fēng)和腐敗問題，切實維護(hù)師生利益。

　　23.嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，加強對黨內(nèi)監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)，組織實施各項監(jiān)督制度，抓好督促檢查;檢查紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)情況，對黨委常委、黨委委員，紀(jì)委、黨務(wù)工作部門和各基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行監(jiān)督。

　　24.嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法規(guī)制度，加強對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各單位(部門)主要負(fù)責(zé)人以及基本建設(shè)、采購招標(biāo)、后勤修繕、教學(xué)運行、科研經(jīng)費使用、招生錄取等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，多過問、多提醒，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

　　25.加強對黨員干部的日常教育管理監(jiān)督，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài);黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù);黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整的成為少數(shù);嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)。

　　26.加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，加強懲治與預(yù)防腐敗體系建設(shè)，建立行之有效的廉政風(fēng)險防控機制。

　　27.推進(jìn)黨務(wù)公開，推動權(quán)力的規(guī)范運行、陽光運行，堅持對非涉國家秘密事項公開決策過程、決策執(zhí)行、決策結(jié)果，保障師生知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　28.根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》，制定學(xué)校校內(nèi)巡察制度，對學(xué)校各單位(部門)定期進(jìn)行巡察，及時分析研究巡察工作中發(fā)現(xiàn)的問題，督促落實整改并對違規(guī)違紀(jì)問題進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　29.嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，對存在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力、維護(hù)黨的紀(jì)律不力、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不堅決不扎實等情形，追究相關(guān)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　30.組織開展經(jīng)常性的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，開展先進(jìn)典型示范教育和反面典型警示教育，加強廉政文化建設(shè)，強化宗旨意識、廉政意識和法紀(jì)意識，筑牢思想道德防線。

　　31.領(lǐng)導(dǎo)和支持學(xué)校紀(jì)委工作，定期聽取紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的專題匯報，及時研究學(xué)校紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作請示并作出決定，重視紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，配齊配強紀(jì)檢監(jiān)察干部。

　　32.加強對紀(jì)委紀(jì)律檢查的領(lǐng)導(dǎo)，保證紀(jì)委監(jiān)督權(quán)的相對獨立性，及時聽取紀(jì)律檢查情況匯報并作出決定，支持和保障紀(jì)委依紀(jì)依法開展紀(jì)律檢查。

　　33.嚴(yán)格各級黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況的述職、評議、考核，考核結(jié)果和有關(guān)情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，納入執(zhí)行黨的紀(jì)律情況監(jiān)督檢查范圍。

　　34.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校工會、共青團(tuán)、學(xué)生會等群眾組織和教職工代表大會，定期研究相關(guān)工作，切實將從嚴(yán)治黨貫穿于群團(tuán)工作中。

　　35.加強和改進(jìn)黨對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把統(tǒng)戰(zhàn)工作擺在重要位臵，定期研究統(tǒng)戰(zhàn)工作，廣交深交各界朋友，筑牢統(tǒng)戰(zhàn)事業(yè)的堅強基石。

　　36.嚴(yán)格履行報告責(zé)任。每年年初向國家民委黨組、中央紀(jì)委駐國家民委紀(jì)檢組、地方黨委報告學(xué)校上年度全面從嚴(yán)治黨工作情況，并及時就重大問題請示報告。

【篇3】2022年全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單

　  　一、黨組書記、局長xx第一責(zé)任人清單

　　(一)職務(wù)與分工：黨組書記、局長主持xx局全面工作。分管辦公室、財政金融xx科

　　(二)責(zé)任清單(18項)

　　1.牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺履行黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致。

　　2.認(rèn)真學(xué)習(xí)、及時傳達(dá)貫徹上級黨委、紀(jì)委有關(guān)全面從嚴(yán)治黨的部署和要求，主持召開黨組會議，分析研判形勢，結(jié)合xx實際研究部署本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

　　3.參加涉及單位全面從嚴(yán)治黨全局性的會議和活動，對反腐倡廉重點工作認(rèn)真部署、協(xié)調(diào)、督促、落實。

　　4.組織局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子聽取本單位全面從嚴(yán)治黨工作、重要案件查處情況匯報，研究推進(jìn)工作的具體措施，推動上級巡視、巡察、專項工作檢查的整改落實。

　　5.督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”，聽取班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況匯報，加強督促指導(dǎo)，推動責(zé)任落實。

　　6.加強對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員及科室主要負(fù)責(zé)人的日常教育管理監(jiān)督，每年與班子成員至少進(jìn)行一次廉政談話，把紀(jì)律挺在前面，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，進(jìn)行談話提醒并督促整改。問題嚴(yán)重的，按照干部管理權(quán)限報告、處置。

　　7.每年對科室主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政約談，結(jié)合季度述職述責(zé)述廉對其履行主體責(zé)任情況進(jìn)行述職點評和評議，提出履責(zé)要求。

　　8.組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核，對履責(zé)不力的予以約談督促，整改不力的予以問責(zé)。

　　9.定期不定期到被審單位對xx組執(zhí)行廉政建設(shè)情況進(jìn)行檢查和回訪。

　　10.主動接受駐局紀(jì)檢組監(jiān)督，支持駐局紀(jì)檢組按照《黨章》和“三轉(zhuǎn)”要求，履行督促“兩個責(zé)任”落實、開展紀(jì)律審查、糾正“四風(fēng)”、查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題、問責(zé)失職失責(zé)行為等職責(zé)，協(xié)調(diào)督辦重大違紀(jì)違法案件，幫助排除辦案工作中的阻力和干擾。

　　11.落實中、省紀(jì)委公開曝光違反中央八項規(guī)定精神、侵害群眾利益問題的工作部署，督促指導(dǎo)駐局紀(jì)檢組每年通報曝光黨員干部違紀(jì)違法典型問題。

　　12.帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)黨紀(jì)，在遵守和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、中央八項規(guī)定精神《實施細(xì)則》和省委、市委《實施辦法》等制度規(guī)定上作表率，樹立良好家風(fēng)，管好家人及身邊工作人員。

　　13.研究制定黨組、班子成員主體責(zé)任清單，并實行動態(tài)管理，及時調(diào)整更新責(zé)任清單內(nèi)容，推動審議通過。實行“簽字背書”制度，對市局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工、任務(wù)分解、年終工作總結(jié)報告等進(jìn)行審閱，提出意見并簽名，作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核和追責(zé)的依據(jù)。分別與班子成員和科室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。

　　14.每年1月31日前，以書面形式分別向市委和市紀(jì)委報告上一年度履行第一責(zé)任人責(zé)任情況。

　　15.每年結(jié)合市委目標(biāo)責(zé)任考核，向全局干部職工報告?zhèn)€人述職述廉述效情況。

　　16.每年為干部職工上廉政黨課不少于1次。

　　17.督促指導(dǎo)辦公室、財政金融xx科做好崗位廉政風(fēng)險點排查和防范措施落實，將廉政風(fēng)險防控工作融入xx業(yè)務(wù)和管理流程中，實現(xiàn)對xx過程的全面覆蓋和風(fēng)險預(yù)警。

　　18.局黨組、上級黨委、紀(jì)委確定的主體責(zé)任其他內(nèi)容。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任清單

　　(一)xx責(zé)任清單(15項)

　　職務(wù)與分工：黨組成員、調(diào)研員分管經(jīng)貿(mào)科、農(nóng)林水xx科、社會保障科。

　　1.牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺履行管黨治黨政治責(zé)任，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致。

　　2.認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)上級黨委、紀(jì)委有關(guān)全面從嚴(yán)治黨精神，堅持“一崗雙責(zé)”，參與局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的集體領(lǐng)導(dǎo)和決策，按照局黨組工作部署，抓好分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入分管科室工作中，完善制度規(guī)定，加強風(fēng)險防控。

　　3.每季度至少聽取一次分管科室黨風(fēng)廉政工作情況匯報，認(rèn)真分析研判，提出改進(jìn)要求，重要問題及時協(xié)調(diào)解決。

　　4.年初按要求與黨組書記、分管科室主要負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書;經(jīng)常對分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行檢查，了解掌握主體責(zé)任落實情況，發(fā)現(xiàn)不足督促整改。

　　5.每年對分管科室主要負(fù)責(zé)人至少進(jìn)行一次廉政約談，結(jié)合季度述職述責(zé)述廉對其履行主體責(zé)任情況進(jìn)行述職點評和評議，對履責(zé)不力或問題突出的約談督促。

　　6.加強對分管科室主要負(fù)責(zé)人的日常教育管理，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒并督促整改;問題嚴(yán)重的，及時報告局黨組、駐局紀(jì)檢組主要負(fù)責(zé)人。

　　7.帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)黨紀(jì)，在遵守和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、中央八項規(guī)定精神《實施細(xì)則》和省委、市委《實施辦法》等制度規(guī)定上作表率，樹立良好家風(fēng)，管好家人及身邊工作人員。

　　8.主動接受駐局紀(jì)檢組監(jiān)督，支持和配合紀(jì)檢組對分管范圍違規(guī)違紀(jì)問題查處工作，協(xié)調(diào)解決其中的困難和問題。

　　9.對分管科室發(fā)生的黨員干部違反中央八項規(guī)定精神、侵害群眾利益問題通報曝光，開展警示教育。

　　10.每年末按時向局黨組報告履行主體責(zé)任情況;年底結(jié)合市委目標(biāo)責(zé)任考核，向全局干部職工報告?zhèn)€人述職述廉述效情況。

　　11.每年在局里上黨風(fēng)廉政教育課不少于1次。

　　12.定期不定期到被審單位對xx組執(zhí)行廉政建設(shè)情況進(jìn)行檢查和回訪。

　　13.對主體責(zé)任清單實行動態(tài)管理，根據(jù)工作部署、個人工作分工，及時更新清單內(nèi)容，經(jīng)報批后實施。

　　14.督促指導(dǎo)經(jīng)貿(mào)科、農(nóng)林水xx科、社會保障科做好崗位廉政風(fēng)險點排查和防范措施落實，將廉政風(fēng)險防控工作融入xx業(yè)務(wù)和管理流程中，實現(xiàn)對xx過程的全面覆蓋和風(fēng)險預(yù)警;協(xié)助局長抓好分管范圍內(nèi)群眾反映的突出問題，督促查處分管范圍內(nèi)工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)案件。

　　15.局黨組、駐局紀(jì)檢組確定的主體責(zé)任其他內(nèi)容。

　　(二)xx責(zé)任清單(15項)

　　職務(wù)與分工：局黨組成員、副局長分管固定資產(chǎn)投資xx科、行政事業(yè)xx科、內(nèi)審中心、局機關(guān)精神文明創(chuàng)建工作

　　1.牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺履行管黨治黨政治責(zé)任，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致。

　　2.認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)上級黨委、紀(jì)委有關(guān)全面從嚴(yán)治黨精神，堅持“一崗雙責(zé)”，參與局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的集體領(lǐng)導(dǎo)和決策，按照局黨組工作部署，抓好分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入分管科室工作中，完善制度規(guī)定，加強風(fēng)險防控。

　　3.每季度至少聽取一次分管科室黨風(fēng)廉政工作情況匯報，認(rèn)真分析研判，提出改進(jìn)要求，重要問題及時協(xié)調(diào)解決。

　　4.年初按要求與黨組書記、分管科室主要負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書;經(jīng)常對分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行檢查，了解掌握主體責(zé)任落實情況，發(fā)現(xiàn)不足督促整改。

　　5.每年對分管科室主要負(fù)責(zé)人至少進(jìn)行一次廉政約談，結(jié)合季度述職述責(zé)述廉對其履行主體責(zé)任情況進(jìn)行述職點評和評議，對履責(zé)不力或問題突出的約談督促。

　　6.加強對分管科室主要負(fù)責(zé)人的日常教育管理，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒并督促整改;問題嚴(yán)重的，及時報告局黨組、駐局紀(jì)檢組主要負(fù)責(zé)人。

　　7.帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)黨紀(jì)，在遵守和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、中央八項規(guī)定精神《實施細(xì)則》和省委、市委《實施辦法》等制度規(guī)定上作表率，樹立良好家風(fēng)，管好家人及身邊工作人員。

　　8.主動接受駐局紀(jì)檢組監(jiān)督，支持和配合紀(jì)檢組對分管范圍違規(guī)違紀(jì)問題查處工作，協(xié)調(diào)解決其中的困難和問題。

　　9.對分管科室發(fā)生的黨員干部違反中央八項規(guī)定精神、侵害群眾利益問題通報曝光，開展警示教育。

　　10.每年末按時向局黨組報告履行主體責(zé)任情況;年底結(jié)合市委目標(biāo)責(zé)任考核，向全局干部職工報告?zhèn)€人述職述廉述效情況。

　　11.每年在局里上黨風(fēng)廉政教育課不少于1次。

　　12.定期不定期到被審單位對xx組執(zhí)行廉政建設(shè)情況進(jìn)行檢查和回訪。

　　13.對主體責(zé)任清單實行動態(tài)管理，根據(jù)工作部署、個人工作分工，及時更新清單內(nèi)容，經(jīng)報批后實施。

　　14.督促指導(dǎo)固定資產(chǎn)投資xx科、行政事業(yè)xx科、內(nèi)審中心做好崗位廉政風(fēng)險點排查和防范措施落實，將廉政風(fēng)險防控工作融入xx業(yè)務(wù)和管理流程中，實現(xiàn)對xx過程的全面覆蓋和風(fēng)險預(yù)警;協(xié)助局長抓好分管范圍內(nèi)群眾反映的突出問題，督促查處分管范圍內(nèi)工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)案件。

　　15.局黨組、駐局紀(jì)檢組確定的主體責(zé)任其他內(nèi)容。

　　(三)xx責(zé)任清單(15項)

　　職務(wù)與分工：局黨組成員、總xx師分管審理稽核科，協(xié)助局長管理財政金融xx科、xx信息中心

　　1.牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺履行管黨治黨政治責(zé)任，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致。

　　2.認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)上級黨委、紀(jì)委有關(guān)全面從嚴(yán)治黨精神，堅持“一崗雙責(zé)”，參與局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的集體領(lǐng)導(dǎo)和決策，按照局黨組工作部署，抓好分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入分管科室工作中，完善制度規(guī)定，加強風(fēng)險防控。

　　3.每季度至少聽取一次分管科室黨風(fēng)廉政工作情況匯報，認(rèn)真分析研判，提出改進(jìn)要求，重要問題及時協(xié)調(diào)解決。

　　4.年初按要求與黨組書記、分管科室主要負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書;經(jīng)常對分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行檢查，了解掌握主體責(zé)任落實情況，發(fā)現(xiàn)不足督促整改。

　　5.每年對分管科室主要負(fù)責(zé)人至少進(jìn)行一次廉政約談，結(jié)合季度述職述責(zé)述廉對其履行主體責(zé)任情況進(jìn)行述職點評和評議，對履責(zé)不力或問題突出的約談督促。

　　6.加強對分管科室主要負(fù)責(zé)人的日常教育管理，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒并督促整改;問題嚴(yán)重的，及時報告局黨組、駐局紀(jì)檢組主要負(fù)責(zé)人。

　　7.帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)黨紀(jì)，在遵守和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、中央八項規(guī)定精神《實施細(xì)則》和省委、市委《實施辦法》等制度規(guī)定上作表率，樹立良好家風(fēng)，管好家人及身邊工作人員。

　　8.主動接受駐局紀(jì)檢組監(jiān)督，支持和配合紀(jì)檢組對分管范圍違規(guī)違紀(jì)問題查處工作，協(xié)調(diào)解決其中的困難和問題。

　　9.對分管科室發(fā)生的黨員干部違反中央八項規(guī)定精神、侵害群眾利益問題通報曝光，開展警示教育。

　　10.每年末按時向局黨組報告履行主體責(zé)任情況;年底結(jié)合市委目標(biāo)責(zé)任考核，向全局干部職工報告?zhèn)€人述職述廉述效情況。

　　11.每年在局里上黨風(fēng)廉政教育課不少于1次。

　　12.定期不定期到被審單位對xx組執(zhí)行廉政建設(shè)情況進(jìn)行檢查和回訪。

　　13.對主體責(zé)任清單實行動態(tài)管理，根據(jù)工作部署、個人工作分工，及時更新清單內(nèi)容，經(jīng)報批后實施。

　　14.督促指導(dǎo)審理稽核科，協(xié)助局長督促指導(dǎo)財政金融xx科做好崗位廉政風(fēng)險點排查和防范措施落實，將廉政風(fēng)險防控工作融入xx業(yè)務(wù)和管理流程中，實現(xiàn)對xx過程的全面覆蓋和風(fēng)險預(yù)警;協(xié)助局長抓好分管范圍內(nèi)群眾反映的突出問題，督促查處分管范圍內(nèi)工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)案件。

　　15.局黨組、駐局紀(jì)檢組確定的主體責(zé)任其他內(nèi)容。

　　(四)xx責(zé)任清單(5項)

　　職務(wù)與分工：黨組成員、駐局紀(jì)檢組組長分管局監(jiān)察室工作

　　1.協(xié)助局黨組加強全面從嚴(yán)治黨和組織協(xié)調(diào)黨風(fēng)廉政工作,帶領(lǐng)紀(jì)檢組按照黨章規(guī)定，圍繞執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，履行黨的紀(jì)檢檢查職能。負(fù)責(zé)紀(jì)檢組的全面工作及對干部職工的教育、監(jiān)督、管理工作，努力完成好市紀(jì)委和上級機關(guān)交辦的各項工作任務(wù)。

　　2.及時傳達(dá)、學(xué)習(xí)中省市紀(jì)委有關(guān)全面從嚴(yán)治黨工作的部署、安排、要求，并結(jié)合實際提出貫徹落實意見。

　　3.督促局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步細(xì)化、明晰、落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的責(zé)任體系和運轉(zhuǎn)機制，建立務(wù)實、明晰的權(quán)力清單和責(zé)任清單，建立健全權(quán)力運行程序。

　　4.加強與省xx廳、市紀(jì)委、局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)班子的聯(lián)系、溝通，及時向局主要領(lǐng)導(dǎo)反饋紀(jì)檢組執(zhí)紀(jì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的各類問題，促進(jìn)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的有效落實。

　　5.根據(jù)工作需要，組織開展提醒約談，使瞪眼睛、咬耳朵、拉袖子等監(jiān)督方式經(jīng)?；⒅贫然?。

　　(五)xx責(zé)任清單(15項)

　　職務(wù)與分工：副處長協(xié)助處長分管xx處的日常工作、局目標(biāo)責(zé)任考核工作

　　1.牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺履行管黨治黨政治責(zé)任，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致。

　　2.認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)上級黨委、紀(jì)委有關(guān)全面從嚴(yán)治黨精神，堅持“一崗雙責(zé)”，參與局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的集體領(lǐng)導(dǎo)和決策，按照局黨組工作部署，抓好分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入分管科室工作中，完善制度規(guī)定，加強風(fēng)險防控。

　　3.每季度至少聽取一次分管科室黨風(fēng)廉政工作情況匯報，認(rèn)真分析研判，提出改進(jìn)要求，重要問題及時協(xié)調(diào)解決。

　　4.年初按要求與黨組書記、分管科室主要負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書;經(jīng)常對分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行檢查，了解掌握主體責(zé)任落實情況，發(fā)現(xiàn)不足督促整改。

　　5.每年對分管科室主要負(fù)責(zé)人至少進(jìn)行一次廉政約談，結(jié)合季度述職述責(zé)述廉對其履行主體責(zé)任情況進(jìn)行述職點評和評議，對履責(zé)不力或問題突出的約談督促。

　　6.加強對分管科室主要負(fù)責(zé)人的日常教育管理，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒并督促整改;問題嚴(yán)重的，及時報告局黨組、駐局紀(jì)檢組主要負(fù)責(zé)人。

　　7.帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)黨紀(jì)，在遵守和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、中央八項規(guī)定精神《實施細(xì)則》和省委、市委《實施辦法》等制度規(guī)定上作表率，樹立良好家風(fēng)，管好家人及身邊工作人員。

　　8.主動接受駐局紀(jì)檢組監(jiān)督，支持和配合紀(jì)檢組對分管范圍違規(guī)違紀(jì)問題查處工作，協(xié)調(diào)解決其中的困難和問題。

　　9.對分管科室發(fā)生的黨員干部違反中央八項規(guī)定精神、侵害群眾利益問題通報曝光，開展警示教育。

　　10.每年末按時向局黨組報告履行主體責(zé)任情況;年底結(jié)合市委目標(biāo)責(zé)任考核，向全局干部職工報告?zhèn)€人述職述廉述效情況。

　　11.每年在局里上黨風(fēng)廉政教育課不少于1次。

　　12.定期不定期到被審單位對xx組執(zhí)行廉政建設(shè)情況進(jìn)行檢查和回訪。

　　13.對主體責(zé)任清單實行動態(tài)管理，根據(jù)工作部署、個人工作分工，及時更新清單內(nèi)容，經(jīng)報批后實施。

　　14.督促指導(dǎo)xx處做好崗位廉政風(fēng)險點排查和防范措施落實，將廉政風(fēng)險防控工作融入xx業(yè)務(wù)和管理流程中，實現(xiàn)對xx過程的全面覆蓋和風(fēng)險預(yù)警;協(xié)助局長抓好分管范圍內(nèi)群眾反映的突出問題，督促查處分管范圍內(nèi)工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)案件。

　　15.局黨組、駐局紀(jì)檢組確定的主體責(zé)任其他內(nèi)容。

　　(六)xx責(zé)任清單(15項)

　　職務(wù)與分工：經(jīng)濟(jì)責(zé)任xx辦公室主任分管經(jīng)濟(jì)責(zé)任xx工作、局扶貧工作

　　1.牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺履行管黨治黨政治責(zé)任，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致。

　　2.認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)上級黨委、紀(jì)委有關(guān)全面從嚴(yán)治黨精神，堅持“一崗雙責(zé)”，參與局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的集體領(lǐng)導(dǎo)和決策，按照局黨組工作部署，抓好分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入分管科室工作中，完善制度規(guī)定，加強風(fēng)險防控。

　　3.每季度至少聽取一次分管科室黨風(fēng)廉政工作情況匯報，認(rèn)真分析研判，提出改進(jìn)要求，重要問題及時協(xié)調(diào)解決。

　　4.年初按要求與黨組書記、分管科室主要負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書;經(jīng)常對分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行檢查，了解掌握主體責(zé)任落實情況，發(fā)現(xiàn)不足督促整改。

　　5.每年對分管科室主要負(fù)責(zé)人至少進(jìn)行一次廉政約談，結(jié)合季度述職述責(zé)述廉對其履行主體責(zé)任情況進(jìn)行述職點評和評議，對履責(zé)不力或問題突出的約談督促。

　　6.加強對分管科室主要負(fù)責(zé)人的日常教育管理，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒并督促整改;問題嚴(yán)重的，及時報告局黨組、駐局紀(jì)檢組主要負(fù)責(zé)人。

　　7.帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)黨紀(jì)，在遵守和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、中央八項規(guī)定精神《實施細(xì)則》和省委、市委《實施辦法》等制度規(guī)定上作表率，樹立良好家風(fēng)，管好家人及身邊工作人員。

　　8.主動接受駐局紀(jì)檢組監(jiān)督，支持和配合紀(jì)檢組對分管范圍違規(guī)違紀(jì)問題查處工作，協(xié)調(diào)解決其中的困難和問題。

　　9.對分管科室發(fā)生的黨員干部違反中央八項規(guī)定精神、侵害群眾利益問題通報曝光，開展警示教育。

　　10.每年末按時向局黨組報告履行主體責(zé)任情況;年底結(jié)合市委目標(biāo)責(zé)任考核，向全局干部職工報告?zhèn)€人述職述廉述效情況。

　　11.每年在局里上黨風(fēng)廉政教育課不少于1次。

　　12.定期不定期到被審單位對xx組執(zhí)行廉政建設(shè)情況進(jìn)行檢查和回訪。

　　13.對主體責(zé)任清單實行動態(tài)管理，根據(jù)工作部署、個人工作分工，及時更新清單內(nèi)容，經(jīng)報批后實施。

　　14.督促指導(dǎo)實施經(jīng)濟(jì)責(zé)任xx的xx組做好崗位廉政風(fēng)險點排查和防范措施落實，將廉政風(fēng)險防控工作融入xx業(yè)務(wù)和管理流程中，實現(xiàn)對xx過程的全面覆蓋和風(fēng)險預(yù)警;協(xié)助局長抓好分管范圍內(nèi)群眾反映的突出問題，督促查處分管范圍內(nèi)工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)案件。15.局黨組、駐局紀(jì)檢組確定的主體責(zé)任其他內(nèi)容

【篇4】2022年全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單

　　為認(rèn)真貫徹中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的決策部署，進(jìn)一步壓緊壓實主體責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，按照省、市委和開發(fā)區(qū)黨工委工作要求，現(xiàn)就2019年度建設(shè)局落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任重點任務(wù)分工明確如下。

　　一要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。主體責(zé)任重點任務(wù)分工，是認(rèn)真落實2019年度全面從嚴(yán)治黨的必然要求，是深入推進(jìn)建設(shè)局黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要措施。局黨總支和支部委員會成員要堅持以上率下，要帶頭踐行“兩個維護(hù)”，帶頭守紀(jì)律、講規(guī)矩，帶頭弘揚優(yōu)良作風(fēng)，切實發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。要強化“四個意識”，以勇于擔(dān)當(dāng)精神和高度負(fù)責(zé)的態(tài)度切實擔(dān)負(fù)起工作任務(wù)，采取務(wù)實有效的措施，不折不扣地把各項任務(wù)完成到位、落到實處，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

　　二要細(xì)化工作措施。根據(jù)建設(shè)局職責(zé)分工，協(xié)助黨工委合力抓好職責(zé)范圍內(nèi)主體責(zé)任落實，切實發(fā)揮全面從嚴(yán)治黨整體合力。根據(jù)黨工委落實全面從嚴(yán)治黨重點任務(wù)分工，制定建設(shè)局落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任重點任務(wù)分工和“三張責(zé)任清單”，即主要負(fù)責(zé)人“第一責(zé)任人”責(zé)任清單、班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單、責(zé)任科室責(zé)任清單，明確責(zé)任內(nèi)容，細(xì)化工作措施，切實把主體責(zé)任落到實處。要加強自查和日常監(jiān)督檢查，結(jié)合廉政談話、述責(zé)述廉、民主生活會、組織生活會等，進(jìn)一步傳導(dǎo)壓力、夯實責(zé)任。要加強情況報送，按要求每半年向黨工委、紀(jì)工委監(jiān)工委報告一次全面從嚴(yán)治黨落實情況。

　　三要加強監(jiān)督檢查。要加強工作調(diào)度，強化科室自查和督導(dǎo)檢查，及時報告工作進(jìn)展情況。自覺接受紀(jì)工委監(jiān)工委調(diào)度、實地督導(dǎo)，認(rèn)真抓好主體責(zé)任重點任務(wù)落實，要嚴(yán)肅問責(zé)，對工作推進(jìn)緩慢、措施不力甚至敷衍應(yīng)付的，將嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，以強力問責(zé)推動工作落實。

【篇5】2022年全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單

　　為強化單位履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，切實把主體責(zé)任扛穩(wěn)、抓牢、做實，堅定不移把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推向標(biāo)本兼治，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位實際，制定本清單。

　　一、單位領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任

　　單位領(lǐng)導(dǎo)班子是全面從嚴(yán)治黨的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者，對落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　?。ㄒ唬﹪?yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩

　　1．堅決維護(hù)核心地位。把堅定維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位作為最重要的政治責(zé)任和政治紀(jì)律，牢固樹立“四個意識”，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。

　　2．嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律。弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。對“七個有之”問題高度警覺，堅決反對和糾正個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義。加強對維護(hù)黨章、執(zhí)行黨中央的路線方針政策和上級重大決策部署情況的監(jiān)督檢查。

　　3.嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度。按照規(guī)定要求，研究涉及中心的重大事項或作出重大決定要及時向市局（公司）黨組請示報告，突發(fā)事件、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項及其他明確要求請示報告的事項，要按時請示報告。

　?。ǘ┘訌娝枷胝谓ㄔO(shè)

　　4．抓好支委學(xué)習(xí)。堅持和創(chuàng)新黨內(nèi)學(xué)習(xí)制度，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，堅持不懈強化理論武裝。

　　5．嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。加強陣地建設(shè)和管理，建立完善并嚴(yán)格落實情況通報、分析研判、督促檢查等制度，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，不斷強化意識形態(tài)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)權(quán)話語權(quán)主動權(quán)。

　　6．深入開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育。把全面從嚴(yán)治黨宣傳教育工作納入到學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)工作總體部署，持續(xù)開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔從業(yè)教育，加強廉政文化建設(shè)，筑牢拒腐防變思想防線。

　　7．持之以恒加強道德教育。定期開展專題教育和主題實踐活動，培育和踐行社會主義核心價值觀，注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)，帶頭尊法學(xué)法守法用法。

　?。ㄈ﹪?yán)肅黨的政治生活

　　8．嚴(yán)格落實民主集中制。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)制度，嚴(yán)格執(zhí)行議事規(guī)則和決策程序，做到科學(xué)決策、民主決策、依法決策。嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則研究重大問題。

　　9．嚴(yán)格黨的組織生活。堅持“三會一課”制度，堅持談心談話制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活。

　　10.開展批評和自我批評。讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。認(rèn)真聽取各種不同意見，鼓勵下級反映真實情況，中心班子成員必須發(fā)揮表率作用，帶頭從諫如流、敢于直言。

　?。ㄋ模┖葑h的作風(fēng)建設(shè)

　　11．強化宗旨意識。把保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系作為作風(fēng)建設(shè)的根本，持續(xù)弘揚“紅船精神”、焦裕祿精神、紅旗渠精神、愚公移山精神，教育領(lǐng)導(dǎo)干部自覺傳承優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，學(xué)習(xí)革命先輩崇高精神和政治品質(zhì)。

　　12．馳而不息抓好作風(fēng)建設(shè)。把落實中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神情況作為重點任務(wù)和經(jīng)常性工作來抓，關(guān)注“四風(fēng)”隱形變異、改頭換面等新動向，緊盯享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅決防止反彈回潮。堅決整治形式主義、官僚主義，持續(xù)解決一些不作為、亂作為、冷硬橫推等問題，堅決糾正不擔(dān)當(dāng)、不作為等問題。

　　13．堅決反對特權(quán)。把反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象作為健全改進(jìn)作風(fēng)長效機制的著力點，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅持身體力行、以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。正確對待和處理公與私、義與利、廉與腐、儉與奢、苦與樂、親與清的關(guān)系，嚴(yán)格約束自己，嚴(yán)格家教家風(fēng)，嚴(yán)格教育管理親屬和身邊工作人員。

　　（五）嚴(yán)格選人用人

　　14．堅持正確選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，認(rèn)真落實好干部五條標(biāo)準(zhǔn)，把公道正派作為干部工作的核心理念貫穿選人用人全過程。

　　15．提高選人用人質(zhì)量。嚴(yán)格落實市局（公司）選人用人工作制度規(guī)定，強化中心班子的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，嚴(yán)格干部選拔任用工作紀(jì)實制度，確保每個環(huán)節(jié)都規(guī)范操作。

　　16．加強選人用人監(jiān)督。堅決整治選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題，自覺防范和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，對擬提拔或進(jìn)一步使用人選的干部檔案必審、個人有關(guān)事項報告必核、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見必聽、線索具體的信訪舉報必查、堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”。

　?。┖粚嶞h支部基礎(chǔ)建設(shè)

　　17．加強支部組織生活。嚴(yán)格黨支部組織生活制度，規(guī)范黨費收繳使用，嚴(yán)格黨員發(fā)展教育管理，抓好黨員教育培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員亮身份、樹形象、當(dāng)先鋒。

　　18．創(chuàng)新基層黨建工作。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，深化“雙報到雙服務(wù)”活動。

　?。ㄆ撸┘訌姺锤ㄔO(shè)

　　19．深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。樹立嚴(yán)管就是厚愛的思想，把對黨員的關(guān)愛體現(xiàn)在日常的紀(jì)律監(jiān)督上，用紀(jì)律的尺子衡量黨員干部言行，有苗頭有傾向就“咬耳扯袖”“紅臉出汗”，有病就馬上治，發(fā)現(xiàn)問題就及時醫(yī)，防止小問題變成大毛病。

　　20．推進(jìn)廉潔風(fēng)險防控建設(shè)。強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，深化重點業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)廉潔風(fēng)險防控，突出重點領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，加強關(guān)鍵節(jié)點管理，推進(jìn)辦事公開民主管理，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

　　（八）抓好責(zé)任落實

　　21．加強組織領(lǐng)導(dǎo)。貫徹落實中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署要求和行業(yè)工作安排，定期召開會議，聽取情況匯報，分析研究面臨的形勢和任務(wù)，每年制定工作要求，明確目標(biāo)要求和具體措施。遇到重大問題或上級安排的重要工作，及時研究部署。

　　22．定期聽取匯報。中心班子定期聽取各部門履行主體責(zé)任情況匯報，每年報告主體責(zé)任落實情況。

　　二、單位主要負(fù)責(zé)人責(zé)任

　　單位主要負(fù)責(zé)人是落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)從嚴(yán)治黨工作。

　　（一）加強研究部署

　　1．帶頭學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重大決策部署，做好學(xué)習(xí)傳達(dá)、研究謀劃、動員部署、責(zé)任分解、督辦落實、檢查考核、責(zé)任追究等組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

　　2．定期主持召開班子會議，分析研判全面從嚴(yán)治黨工作形勢，研究部署相關(guān)工作，聽取下級匯報主體責(zé)任履行情況。

　　3．實行簽字背書制度，對全面從嚴(yán)治黨工作的安排部署、責(zé)任分工、推進(jìn)落實及專項工作的請示或報告、述責(zé)述廉報告等文件資料及時批示審簽，提出明確意見。

　　4．對全面從嚴(yán)治黨重點工作親自部署、重大問題親自過問、重要事項親自協(xié)調(diào)，確保貫徹落實中央和上級要求不走偏、不走樣。

　?。ǘ﹪?yán)肅黨內(nèi)政治生活

　　5．認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，堅持“三重一大”事項集體討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行一把手末位表態(tài)制，充分發(fā)揚民主，善于集中正確意見，自覺接受班子其他成員的監(jiān)督，杜絕出現(xiàn)“一言堂”“家長制”。

　　6．嚴(yán)格執(zhí)行雙重組織生活制度，帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活。

　　7．認(rèn)真落實支部書記上黨課制度，每年為黨員上黨課不少于1次。

　?。ㄈ┞鋵嵍酱俦O(jiān)管責(zé)任

　　8．抓好班子、帶好隊伍，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的教育管理監(jiān)督，督促其履行好“一崗雙責(zé)”。

　　9．每年圍繞全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)，同領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員談心談話，對苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、批評教育、督促整改。

　　10．切實履行在選人用人上的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)責(zé)任，堅持黨管干部原則，嚴(yán)格落實干部選拔任用工作制度、程序、紀(jì)律等要求。

　?。ㄋ模┩七M(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

　　11．發(fā)現(xiàn)班子成員違紀(jì)違法問題線索，按照規(guī)定向市局（公司）黨組、上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)報告，并支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)（部門）依紀(jì)依法查處。

　　12．加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，定期聽取關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報。研究部署巡察工作，抓好巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題的整改。

　　13．模范遵守和執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀(jì)、國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)章制度，做到正確用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，管好配偶、子女及其配偶、其他親屬和身邊工作人員。自覺接受各方面的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾、報告?zhèn)€人有關(guān)事項等規(guī)定。

　　三、單位領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員責(zé)任

　　單位領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，對職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實情況負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　（一）落實分管責(zé)任

　　1．學(xué)習(xí)貫徹中央和省委、國家局黨組、省局（公司）黨組、市局（公司）黨組關(guān)于全面從嚴(yán)治黨工作部署和要求，立足自身職責(zé)，協(xié)助主要負(fù)責(zé)人落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。

　　2．自覺將全面從嚴(yán)治黨各項要求融入分管工作中，同部署、同推進(jìn)、同落實。

　　3．經(jīng)常研究分析分管部門、規(guī)章制度執(zhí)行等情況，按照規(guī)定參與對落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況檢查考核。

　　4．定期向主要負(fù)責(zé)人報告職責(zé)范圍內(nèi)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實情況。

　　（二）強化工作指導(dǎo)

　　5．指導(dǎo)分管部門落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，研究制定具體措施，完善制度規(guī)定，加強廉潔風(fēng)險防控。

　　6．實行簽字背書制度，對分管部門全面從嚴(yán)治黨工作的安排部署、責(zé)任分工、推進(jìn)落實及專項工作的請示或報告、述責(zé)述廉報告等文件材料及時批示審簽，提出明確意見。

　　7．指導(dǎo)督促分管部門對巡察、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查等發(fā)現(xiàn)的問題，采取措施予以整改。

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　　8．加強對分管部門黨員干部特別的日常教育管理監(jiān)督，定期至少與分管部門負(fù)責(zé)人廉政談話1次，及時掌握主體責(zé)任落實情況和廉潔情況，提出具體要求。

　　9.對分管部門存在的苗頭性、傾向性問題，及時約談其負(fù)責(zé)人，并督促限期整改到位，做到早提醒、早糾正；對于問題比較嚴(yán)重的，及時向中心班子報告。

　　10.支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)（部門）依紀(jì)依法查處分管部門違紀(jì)違法案件。

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　　11.加強自律，慎獨慎微，經(jīng)常對照黨章檢查自己的言行，以勇于自我革命精神打造和鍛煉自己。

　　12.模范遵守黨紀(jì)國法和行業(yè)規(guī)章制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神。

　　13.嚴(yán)格執(zhí)行請示報告、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度規(guī)定，自覺接受各方面監(jiān)督。

　　14.積極參加所在黨支部組織生活會，嚴(yán)格對照檢查，深入開展批評和自我批評，切實抓好問題整改。

　　15.從嚴(yán)教育監(jiān)督管理配偶、子女及其配偶、其他親屬及身邊工作人員，帶頭培育良好家風(fēng)。

【篇6】2022年全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單

　　，X黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和二中、三中、四中、五中全會精神，及習(xí)近平總書記視察重要講話和指示精神，扎實鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，為堅決落實新發(fā)展理念、堅持全面從嚴(yán)治黨，凝聚了共識、積蓄了力量。持續(xù)聚焦主責(zé)主業(yè)，聚力提質(zhì)增效、強化支撐引領(lǐng)、深化市場推廣，促進(jìn)一批科技創(chuàng)新項目和成果轉(zhuǎn)化落實落地，較好地完成了全年目標(biāo)任務(wù)。

　　一、加強思想政治建設(shè)，提高政治站位

　?。ㄒ唬娀碚撐溲b，堅定理想信念。X黨委始終將學(xué)習(xí)習(xí)近平中國特色社會主義思想作為首要的政治任務(wù)，堅持以中心組學(xué)習(xí)為龍頭、黨員干部為重點、黨支部為基礎(chǔ)的理論武裝工作格局，推進(jìn)黨員干部用好“學(xué)習(xí)強國”等學(xué)習(xí)平臺，在全X大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范帶動作用。圍繞中央、省委和黨組重大決策部署，全年開展黨委理論中心組學(xué)習(xí)次、專題研討次、理論宣講。人次、座談交流次，以書記領(lǐng)學(xué)、個人自學(xué)、研討交流等形式，促進(jìn)黨員干部對政策理解與把握，將做到“兩個維護(hù)”真正變成了思想自覺和行動自覺。結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，促進(jìn)專項整治整改落實和巡察反饋問題的整改。結(jié)合學(xué)習(xí)實踐，科學(xué)謀劃重點工作，用習(xí)近平總書記視察講話精神和十九屆五中全會精神指導(dǎo)推動黨建與經(jīng)營工作的改革創(chuàng)新與質(zhì)量提升。全面落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等黨內(nèi)生活制度，激發(fā)黨員干部隊伍活力。廣泛開展批評與自我批評，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，轉(zhuǎn)作風(fēng)，反腐敗，促效能，確保各項任務(wù)全面落實到位，營造良好政治生態(tài)。

　?。ǘ﹫允匾庾R形態(tài)陣地，抓實思想政治工作。貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，狠抓“主體責(zé)任”的落實，黨委X次召開專題會議研究意識形態(tài)工作，認(rèn)真分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險點及防控措施。通過黨支部月度匯報，黨群工作例會通報等，及時了解員工思想動態(tài)，加強輿情研判，引導(dǎo)黨員干部明辨是非。圍繞黨員領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研和宣講任務(wù)，推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實雙重組織生活制度，以普通黨員身份深入所在黨支部和基層聯(lián)系點開展領(lǐng)學(xué)督學(xué)、主題調(diào)研、講黨課作輔導(dǎo)、談心談話等，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深度了解基層員工所思所盼，通過充分交流提振士氣，激發(fā)攻堅克難的動力。針對X青年員工居多、高素質(zhì)人才聚集、思想敏銳活躍的特點，日常致力于正面的思想疏導(dǎo)和正面宣傳引導(dǎo)工作，力求防微杜漸，將問題化解在萌芽階段，維持職工隊伍穩(wěn)定。

　　（三）加強督促考核，強化對考核結(jié)果的運用。把意識形態(tài)工作作為黨委班子成員民主生活會、述職報告、履行黨建責(zé)任制的重要內(nèi)容，納入干部考察、執(zhí)行黨的紀(jì)律監(jiān)督檢查范圍。各黨支部與黨委簽訂責(zé)任書，認(rèn)真履行主體責(zé)任。

　?。ㄋ模┚劢鼓繕?biāo)任務(wù)，主題教育走深走實。高標(biāo)準(zhǔn)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和高級主管先后圍繞X改革發(fā)展、提質(zhì)增效、科技成果轉(zhuǎn)化與市場拓展及提升等個主題開展調(diào)研。次，形成調(diào)研報告。份，梳理問題。通過調(diào)查研究、檢視問題、整治整改，促進(jìn)X在體制機制改革、科技創(chuàng)新項目推進(jìn)，項目運行管理、科技成果轉(zhuǎn)化和市場推廣、營造創(chuàng)新氛圍等方面取得初步成效。

　　二、夯實基層組織建設(shè)，凝聚高質(zhì)量發(fā)展合力

　?。ㄒ唬┮载?zé)任落實為重點，不斷夯實基層基礎(chǔ)工作。堅持從嚴(yán)治黨，認(rèn)真落實黨建工作主體責(zé)任。全年召開黨委會議X次，專題研究部署黨建、宣傳思想、黨風(fēng)廉政建設(shè)、群團(tuán)、安全、統(tǒng)戰(zhàn)等工作。修訂《X章程》，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善X法人治理統(tǒng)一起來，明確黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和程序。從嚴(yán)落實“三重一大”事項黨委會前置要求，做到把方向管大局保落實。落實管黨責(zé)任，黨委與支部簽訂黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)、信訪維穩(wěn)目標(biāo)責(zé)任書簽訂。份，落實“一崗雙責(zé)”工作制度和黨支部書記抓黨建與述職制度，進(jìn)一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員分工負(fù)責(zé)、有關(guān)部門齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。全面落實“六位一體”的黨建責(zé)任體系，重點落實基層書記抓黨建工作職責(zé)，為鞏固落實管黨治黨責(zé)任提供了有力抓手。

　?。ǘ﹦?chuàng)新工作載體，激發(fā)黨建活力。大力推進(jìn)黨支部工作規(guī)范運行，所屬黨支部通過黨組評估驗收。深入推進(jìn)黨員示范崗、黨員示范項目，激發(fā)研發(fā)人員活力，助力技術(shù)創(chuàng)新奮力推動各項重點工作開創(chuàng)新局面。開展黨建工作觀摩交流，促進(jìn)黨支部間、本部與駐外黨支部之間的互動交流，黨建工作質(zhì)量顯著提高。制定《黨建考核細(xì)則》，進(jìn)一步完善工作考核標(biāo)準(zhǔn)，突出實績導(dǎo)向，通過月度檢查、季度評估、年底總評相結(jié)合的方式，加強各黨支部的黨建工作考核，促進(jìn)黨支部工作效率進(jìn)一步提升。下一步，將繼續(xù)探索信息化條件下有效開展黨建工作的新載體新路數(shù)，深化“互聯(lián)網(wǎng)＋黨建”工作，優(yōu)化拓展X網(wǎng)站和微信公眾號的信息發(fā)布，構(gòu)建全方位立體化綜合網(wǎng)絡(luò)平臺，提升黨建信息化水平。建立黨支部“活力指數(shù)”數(shù)據(jù)庫，依據(jù)各黨支部開展活動次數(shù)、參加人數(shù)、綜合評定黨支部的組織活力，對活力不強的黨支部及時整改提高。

　?。ㄈ┏掷m(xù)規(guī)范黨內(nèi)政治生活，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸向縱深發(fā)展。利用黨群例會，討論研究黨建工作考核、創(chuàng)先爭優(yōu)、群團(tuán)建設(shè)等事項，充分發(fā)揮黨組織在經(jīng)營管理中的把關(guān)定向作用。黨委召開X次民主生活會，黨支部召開組織生活會X次、開展民主評議黨員活動X次，充分利用批評與自我批評武器發(fā)現(xiàn)、定位、剖析、整改問題，以解決問題的實際效果帶動整體工作水平的提升。完成個支部的換屆選舉工作，按程序新設(shè)立黨支部，進(jìn)一步完善黨組織架構(gòu)，促進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作持續(xù)深化。

　　三、加強人才隊伍建設(shè)，突顯人才支撐發(fā)展作用

　　（一）堅持黨管干部，選人用人從高從嚴(yán)。堅持黨管干部原則，發(fā)揮黨組織在確定選人用人上的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的首要標(biāo)準(zhǔn)，堅決防止帶病提拔。規(guī)范選人用人程序，對名擬調(diào)整干部進(jìn)行了嚴(yán)格的組織考察，提任干部X人，交流X人，破格提拔X人，解聘X人。

　　（二）拓展育才用才思路，加快高科技人才成長。編制《科技研發(fā)人才開發(fā)專項規(guī)劃》，明確技術(shù)人才的梯隊層次和成長計劃。堅持常態(tài)化職稱職位晉升和擇優(yōu)聘用，2020年，晉升X人，破格聘任X人，低聘X人。繼續(xù)強化新員工“七個一”培養(yǎng)，聘用專業(yè)技術(shù)帶頭人與青年員工結(jié)對，簽訂師徒結(jié)對協(xié)議，進(jìn)行動態(tài)跟蹤培養(yǎng)。建立項目組靈活組建機制，鼓勵青年員工通過自由組合、競爭、競標(biāo)等方式承擔(dān)各類項目，競聘擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人或項目骨干，促進(jìn)青年員工快速成長。

　?。ㄈ┩貙捘贻p骨干培養(yǎng)渠道，筑牢人才發(fā)展高地。全面落實人才隊伍建設(shè)方案，開展多方位崗位交流培養(yǎng)鍛煉。開展X期干部培訓(xùn)班，提升中層干部管理能力與水平，增強干部隊伍責(zé)任心和改革意識。組織X名經(jīng)營管理干部參加省一級干部教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班；

　　X名干部參加黨組培訓(xùn)，X名黨支部書記參加省級黨支部書記培訓(xùn)。先后派到扶貧村的X名青年骨干，其突出表現(xiàn)得到鎮(zhèn)政府和總X的高度認(rèn)可。選派X名青年員工到石化X掛職鍛煉，得到相關(guān)X的重用并延長掛職期限。向兄弟單位司派出X名骨干員工開展技術(shù)服務(wù)工作，為總X加快混合所有制改革提供人才技術(shù)支撐。同時，向總X輸送X名“技術(shù)＋經(jīng)營”型中層干部，對總X技術(shù)人才支撐的作用進(jìn)一步加強。

　　四、強化紀(jì)律規(guī)矩約束，優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境

　?。ㄒ唬┳ヘ?zé)任，增強履職意識。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”制，黨委專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)兩次，結(jié)合主體責(zé)任清單，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核責(zé)任書》X份，層層壓緊靠實責(zé)任。

　　（二）抓教育，強化“底線思維”。對新提拔任用X名干部進(jìn)行廉潔從政法規(guī)知識測試，提醒領(lǐng)導(dǎo)干部正確對待和行使手中的權(quán)力，堅守廉潔自律的底線。開展形式多樣的警示教育活動，學(xué)習(xí)典型案件，提高“拒腐防變”的免疫能力，強化“底線思維”。同時，把加強技術(shù)保密工作作為X黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的特色重點來抓，通過強化教育管理、完善硬件設(shè)施，打造保密安全屏障等措施，扎實做好保密工作，未發(fā)生丟失泄密和重大責(zé)任事故。

　　（三）抓監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運行。修訂章程，進(jìn)一步規(guī)范黨委會議事內(nèi)容和決策程序；

　　執(zhí)行三重一大制度，提高決策的科學(xué)性、規(guī)范性。對X名中心、分X、部門負(fù)責(zé)人開展黨風(fēng)廉政建設(shè)考核，收集到意見建議共計X條并進(jìn)行整改落實。充分運用約談、提醒、談話等措施，充分運用“四種形態(tài)”，對黨員干部身上的苗頭性傾向性問題，及時進(jìn)行提醒談話，注重抓早、抓小、抓苗頭。

　?。ㄋ模┳フ模龊醚惨?ldquo;后半篇文章”。對于巡視組反饋的意見和問題，通過采取堅持科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略定力、完善科技創(chuàng)新模式，推動高質(zhì)量立項與運營管控、強化戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)孵化力度，推進(jìn)體制機制改革等措施，已整改完成項，持續(xù)堅持整改項。

　　五、堅持黨建帶群建，開創(chuàng)群團(tuán)工作新局面始終堅持黨對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，群團(tuán)組織圍繞科技創(chuàng)新、提質(zhì)增效、弘揚企業(yè)文化等工作，持續(xù)改革創(chuàng)新，更好地服務(wù)大局、展現(xiàn)作為。開展十九屆四中全會精神宣講會、青工座談會、勞模事跡分享會，提供交流平臺，引導(dǎo)青年員工提高政治站位，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。加強人文關(guān)懷，常態(tài)化開展幫扶慰問，班子成員深入基層了解員工的工作、生活情況，慰問單身青年、扶貧干部、項目一線職工、孕產(chǎn)女工X余人次，發(fā)放生日賀卡、生日蛋糕劵X張，組織健康體檢X人次。開展Solidworks、新產(chǎn)品路演等競賽活動，有力推動了經(jīng)營工作。項目技術(shù)攻關(guān)，為X技術(shù)引領(lǐng)和研發(fā)人才培養(yǎng)提供有力支撐。提出合理化建議X個項目節(jié)約經(jīng)濟(jì)價值萬元，助推實現(xiàn)提質(zhì)增效目標(biāo)。通過舉辦各類文體活動、主題團(tuán)日活動，充分展示青年員工隊伍良好的精神風(fēng)貌。群團(tuán)組織榮獲總X“先進(jìn)基層工會組織”“合理化建議活動優(yōu)秀組織單位”和“五四紅旗”稱號。

　　經(jīng)過不懈努力，2020年X各項工作穩(wěn)步推進(jìn)，經(jīng)營管理質(zhì)量逐步提高。2020年，X黨委黨建工作雖然取得了一定的成績，但還存在中心經(jīng)營工作與黨建工作的融合形式需進(jìn)一步創(chuàng)新，體制機制上的瓶頸問題沒有徹底解決、黨員干部的能力水平不精湛、員工隊伍能力素質(zhì)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到高質(zhì)量發(fā)展的要求等問題，X黨委將在2021年大力督促落實，下硬功夫確保改進(jìn)落實到位，推動各項工作順利開展。

　　回顧過去催人奮進(jìn)，展望未來任重道遠(yuǎn)。我們深知做好科研單位黨建工作責(zé)任重大、任務(wù)艱巨。新的一年，X黨委將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不忘初心、牢記使命，認(rèn)真落實黨組各項工作部署，堅決把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任放在心上、抓在手上、落實到行動上，守土有責(zé)、守土盡責(zé)，真抓實干、常抓不懈，堅定不移將全面從嚴(yán)治黨工作引向深入，推動科技創(chuàng)新工作再上新臺階，為X的高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障！

【篇7】2022年全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單

　　為強化全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，推進(jìn)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和主體責(zé)任落實，根據(jù)區(qū)委印發(fā)的落實“兩個責(zé)任”相關(guān)實施意見，現(xiàn)結(jié)合我局實際，現(xiàn)調(diào)整完善本責(zé)任清單如下：

　　一、局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子清單

　　局黨組要把黨的政治建設(shè)擺在首位，對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主要履行抓加強教育，抓制度建設(shè)，抓“一把手”，抓查處，抓部署、檢查、落實等五個方面工作職責(zé)。具體承擔(dān)16項責(zé)任。

　　1.

　　加強對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育，采取多種形式，把黨章、黨紀(jì)黨規(guī)、廉政法規(guī)及從政道德要求等納入學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)內(nèi)容，注重發(fā)揮反面典型警示作用，夯實黨員干部廉潔自律、實干擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷牖A(chǔ)。

　　2.

　　加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，健全完善廉潔從政的各項制度，深化廉政風(fēng)險防控工作，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，著力形成不敢腐、不能腐的長效機制。

　　3.

　　制定并推行黨組主體責(zé)任清單和局行政權(quán)力清單制度，嚴(yán)格依法依規(guī)履行職責(zé)，推進(jìn)權(quán)力運行程序化、規(guī)范化和公開透明。

　　4.

　　加強對黨內(nèi)監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)，局黨組會議定期聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報，及時研究解決反腐倡廉建設(shè)中的重大問題。

　　5.

　　支持紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)“三轉(zhuǎn)”，關(guān)心紀(jì)檢監(jiān)察干部及紀(jì)檢聯(lián)絡(luò)員成長。

　　6.

　　支持和保障紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)開展紀(jì)律審查工作，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，嚴(yán)肅查處違反黨章黨規(guī)黨紀(jì)的行為。

　　7.

　　堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，落實好廉政談話提醒有關(guān)制度，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入日常管理監(jiān)督，在嚴(yán)明紀(jì)律中體現(xiàn)嚴(yán)格要求和關(guān)心愛護(hù)。

　　8.

　　從嚴(yán)整肅“為官不為”，實行“下課問責(zé)”。

　　9.

　　貫徹落實上級黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和要求，及時研究部署、推動落實全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和防腐敗工作。

　　10.

　　持之以恒糾正“四風(fēng)”，加強對落實中央八項規(guī)定精神，以及發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題的常態(tài)化督查，并在重要時間節(jié)點開展專項廉潔紀(jì)律督查工作。

　　11.

　　堅持問題導(dǎo)向，加強對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的日常監(jiān)督檢查，組織開展年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況檢查考核，并運用好考核成果。

　　12.自覺接受監(jiān)督，支持和配合巡視巡察、區(qū)委責(zé)任制檢查工作，嚴(yán)格落實、按時報告問題整改情況。

　　13.執(zhí)行“雙報告”制度，年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況按時向長樂區(qū)委、長樂區(qū)紀(jì)委專題報告，重大情況、重要事項按規(guī)定及時請示報告。

　　14.抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》（以下簡稱《準(zhǔn)則》、《條例》）的學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實，帶頭踐行廉潔自律規(guī)范，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，作廉潔自律的表率。

　　15.鞏固和拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，傳承弘揚“馬上就辦、真抓實干”精神，落實省委“四下基層”和區(qū)委“四個萬家”要求，主動服務(wù)基層、聯(lián)系群眾，暢通群眾訴求渠道。

　　16.其他應(yīng)當(dāng)履行的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。

　　二、局黨組主要負(fù)責(zé)人“第一責(zé)任人”責(zé)任

　　局黨組主要負(fù)責(zé)人對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，主要帶頭落實好“四個親自”和“三個管好”，當(dāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、推動者和執(zhí)行者。具體承擔(dān)10項責(zé)任。

　　1.親自組織傳達(dá)學(xué)習(xí)上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策、指示和要求，主持研究提出貫徹落實的具體意見，對方向性、全局性工作作出決策部署，對重大問題和重要事項作出決定安排。

　　2.對年度黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作，親自聽取匯報，研究任務(wù)分解，并督促落實。

　　3.親自參加涉及反腐倡廉全局性的會議和活動，簽批反腐倡廉工作的重要文件。

　　4.對紀(jì)律檢查體制改革的重大問題，親自過問、認(rèn)真研究。

　　5.對群眾反映強烈的突出問題，部署、協(xié)調(diào)開展專項治理，解決發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題，切實維護(hù)群眾利益。

　　6.加強對大案、要案、典型案件查處的協(xié)調(diào)、配合，及時聽取本部門相關(guān)情況匯報，協(xié)調(diào)解決案件查辦中的重要問題。

　　7.加強對班子成員廉潔從政的日常管理、教育和監(jiān)督，督促嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，對不履行職責(zé)或履責(zé)不到位的，應(yīng)進(jìn)行談話提醒，發(fā)現(xiàn)涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的，必須及時向上級黨委和紀(jì)委報告。

　　8.堅持上級“一把手”抓下級“一把手”，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多且整改不力、群眾來信來訪反映問題集中、不正之風(fēng)長期得不到有效解決、發(fā)生重大腐敗案件的科室，應(yīng)親自約談科室負(fù)責(zé)人。

　　9.帶頭增強黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識，帶頭踐行《準(zhǔn)則》和《條例》，模范執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等各項紀(jì)律，管好配偶、子女及其配偶等親屬以及身邊工作人員，并帶頭接受監(jiān)督。

　　10.其他應(yīng)當(dāng)履行的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任

　　三、局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員責(zé)任

　　根據(jù)工作分工，對分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任清單事項融入分管工作之中，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”。具體承擔(dān)8項責(zé)任。

　　1.

　　按照上級的統(tǒng)一部署，把黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)要求融入分管工作中，及時研究、布置、檢查和報告，督促分管科室把防治腐敗要求與改革措施同步實施與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合。

　　2.

　　加強調(diào)查研究，分析職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和化解廉政風(fēng)險，組織制定防范性措施和規(guī)定，并督促抓好落實。

　　3.

　　監(jiān)督檢查分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況，定期向局黨組和黨組書記報告抓落實的情況；對履行“一崗雙責(zé)”不力的，及時進(jìn)行約談提醒。

　　4.

　　督促分管科室主動發(fā)揮職能作用，認(rèn)真處理人民群眾來信來訪，推動解決發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題。

　　5.

　　支持配合紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)組織開展紀(jì)律審查、改進(jìn)作風(fēng)、預(yù)防腐敗、宣傳教育等工作，對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的大案、要案和典型案件，按照有關(guān)規(guī)定和要求支持、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)查處。

　　6.

　　經(jīng)常性開展對分管科室的廉政教育，主動了解掌握黨員干部特別是科室負(fù)責(zé)人在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性傾向性問題，及時進(jìn)行誡勉談話，督促遵守廉潔自律各項規(guī)定；對發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法問題的，應(yīng)及時向局黨組和紀(jì)檢組直至上級黨組織報告。

　　7.

　　堅持以身作則，認(rèn)真踐行“兩學(xué)一做”要求，帶頭遵守《準(zhǔn)則》和《條例》，模范執(zhí)行黨的各項紀(jì)律，管好配偶、子女及其配偶等親屬以及身邊工作人員，主動接受監(jiān)督，作廉潔從政的表率。

　　8.

　　其他應(yīng)當(dāng)履行的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。

　　XXXX局

　　2019年6月7日

　　抄送：XXX紀(jì)檢組，局領(lǐng)導(dǎo)，存檔。

　　XXXXXX局

【篇8】2022年全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單

　　X黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和二中、三中、四中、五中全會精神，及習(xí)近平總書記視察重要講話和指示精神，扎實鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，為堅決落實新發(fā)展理念、堅持全面從嚴(yán)治黨，凝聚了共識、積蓄了力量。持續(xù)聚焦主責(zé)主業(yè)，聚力提質(zhì)增效、強化支撐引領(lǐng)、深化市場推廣，促進(jìn)一批科技創(chuàng)新項目和成果轉(zhuǎn)化落實落地，較好地完成了全年目標(biāo)任務(wù)。

　　一、加強思想政治建設(shè)，提高政治站位

　　（一）強化理論武裝，堅定理想信念。X黨委始終將學(xué)習(xí)習(xí)近平中國特色社會主義思想作為首要的政治任務(wù)，堅持以中心組學(xué)習(xí)為龍頭、黨員干部為重點、黨支部為基礎(chǔ)的理論武裝工作格局，推進(jìn)黨員干部用好“學(xué)習(xí)強國”等學(xué)習(xí)平臺，在全X大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范帶動作用。圍繞中央、省委和黨組重大決策部署，全年開展黨委理論中心組學(xué)習(xí)次、專題研討次、理論宣講。人次、座談交流次，以書記領(lǐng)學(xué)、個人自學(xué)、研討交流等形式，促進(jìn)黨員干部對政策理解與把握，將做到“兩個維護(hù)”真正變成了思想自覺和行動自覺。結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，促進(jìn)專項整治整改落實和巡察反饋問題的整改。結(jié)合學(xué)習(xí)實踐，科學(xué)謀劃重點工作，用習(xí)近平總書記視察講話精神和十九屆五中全會精神指導(dǎo)推動黨建與經(jīng)營工作的改革創(chuàng)新與質(zhì)量提升。全面落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等黨內(nèi)生活制度，激發(fā)黨員干部隊伍活力。廣泛開展批評與自我批評，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，轉(zhuǎn)作風(fēng)，反腐敗，促效能，確保各項任務(wù)全面落實到位，營造良好政治生態(tài)。

　?。ǘ﹫允匾庾R形態(tài)陣地，抓實思想政治工作。貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，狠抓“主體責(zé)任”的落實，黨委X次召開專題會議研究意識形態(tài)工作，認(rèn)真分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險點及防控措施。通過黨支部月度匯報，黨群工作例會通報等，及時了解員工思想動態(tài)，加強輿情研判，引導(dǎo)黨員干部明辨是非。圍繞黨員領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研和宣講任務(wù)，推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實雙重組織生活制度，以普通黨員身份深入所在黨支部和基層聯(lián)系點開展領(lǐng)學(xué)督學(xué)、主題調(diào)研、講黨課作輔導(dǎo)、談心談話等，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深度了解基層員工所思所盼，通過充分交流提振士氣，激發(fā)攻堅克難的動力。針對X青年員工居多、高素質(zhì)人才聚集、思想敏銳活躍的特點，日常致力于正面的思想疏導(dǎo)和正面宣傳引導(dǎo)工作，力求防微杜漸，將問題化解在萌芽階段，維持職工隊伍穩(wěn)定。

　?。ㄈ┘訌姸酱倏己?，強化對考核結(jié)果的運用。把意識形態(tài)工作作為黨委班子成員民主生活會、述職報告、履行黨建責(zé)任制的重要內(nèi)容，納入干部考察、執(zhí)行黨的紀(jì)律監(jiān)督檢查范圍。各黨支部與黨委簽訂責(zé)任書，認(rèn)真履行主體責(zé)任。

　?。ㄋ模┚劢鼓繕?biāo)任務(wù)，主題教育走深走實。高標(biāo)準(zhǔn)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和高級主管先后圍繞X改革發(fā)展、提質(zhì)增效、科技成果轉(zhuǎn)化與市場拓展及提升等個主題開展調(diào)研。次，形成調(diào)研報告。份，梳理問題。通過調(diào)查研究、檢視問題、整治整改，促進(jìn)X在體制機制改革、科技創(chuàng)新項目推進(jìn)，項目運行管理、科技成果轉(zhuǎn)化和市場推廣、營造創(chuàng)新氛圍等方面取得初步成效。

　　二、夯實基層組織建設(shè)，凝聚高質(zhì)量發(fā)展合力

　?。ㄒ唬┮载?zé)任落實為重點，不斷夯實基層基礎(chǔ)工作。堅持從嚴(yán)治黨，認(rèn)真落實黨建工作主體責(zé)任。全年召開黨委會議X次，專題研究部署黨建、宣傳思想、黨風(fēng)廉政建設(shè)、群團(tuán)、安全、統(tǒng)戰(zhàn)等工作。修訂《X章程》，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善X法人治理統(tǒng)一起來，明確黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和程序。從嚴(yán)落實“三重一大”事項黨委會前置要求，做到把方向管大局保落實。落實管黨責(zé)任，黨委與支部簽訂黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)、信訪維穩(wěn)目標(biāo)責(zé)任書簽訂。份，落實“一崗雙責(zé)”工作制度和黨支部書記抓黨建與述職制度，進(jìn)一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員分工負(fù)責(zé)、有關(guān)部門齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。全面落實“六位一體”的黨建責(zé)任體系，重點落實基層書記抓黨建工作職責(zé)，為鞏固落實管黨治黨責(zé)任提供了有力抓手。

　　（二）創(chuàng)新工作載體，激發(fā)黨建活力。大力推進(jìn)黨支部工作規(guī)范運行，所屬黨支部通過黨組評估驗收。深入推進(jìn)黨員示范崗、黨員示范項目，激發(fā)研發(fā)人員活力，助力技術(shù)創(chuàng)新奮力推動各項重點工作開創(chuàng)新局面。開展黨建工作觀摩交流，促進(jìn)黨支部間、本部與駐外黨支部之間的互動交流，黨建工作質(zhì)量顯著提高。制定《黨建考核細(xì)則》，進(jìn)一步完善工作考核標(biāo)準(zhǔn)，突出實績導(dǎo)向，通過月度檢查、季度評估、年底總評相結(jié)合的方式，加強各黨支部的黨建工作考核，促進(jìn)黨支部工作效率進(jìn)一步提升。下一步，將繼續(xù)探索信息化條件下有效開展黨建工作的新載體新路數(shù)，深化“互聯(lián)網(wǎng)＋黨建”工作，優(yōu)化拓展X網(wǎng)站和微信公眾號的信息發(fā)布，構(gòu)建全方位立體化綜合網(wǎng)絡(luò)平臺，提升黨建信息化水平。建立黨支部“活力指數(shù)”數(shù)據(jù)庫，依據(jù)各黨支部開展活動次數(shù)、參加人數(shù)、綜合評定黨支部的組織活力，對活力不強的黨支部及時整改提高。

　?。ㄈ┏掷m(xù)規(guī)范黨內(nèi)政治生活，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸向縱深發(fā)展。利用黨群例會，討論研究黨建工作考核、創(chuàng)先爭優(yōu)、群團(tuán)建設(shè)等事項，充分發(fā)揮黨組織在經(jīng)營管理中的把關(guān)定向作用。黨委召開X次民主生活會，黨支部召開組織生活會X次、開展民主評議黨員活動X次，充分利用批評與自我批評武器發(fā)現(xiàn)、定位、剖析、整改問題，以解決問題的實際效果帶動整體工作水平的提升。完成個支部的換屆選舉工作，按程序新設(shè)立黨支部，進(jìn)一步完善黨組織架構(gòu)，促進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作持續(xù)深化。

　　三、加強人才隊伍建設(shè)，突顯人才支撐發(fā)展作用

　?。ㄒ唬﹫猿贮h管干部，選人用人從高從嚴(yán)。堅持黨管干部原則，發(fā)揮黨組織在確定選人用人上的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的首要標(biāo)準(zhǔn)，堅決防止帶病提拔。規(guī)范選人用人程序，對名擬調(diào)整干部進(jìn)行了嚴(yán)格的組織考察，提任干部X人，交流X人，破格提拔X人，解聘X人。

　?。ǘ┩卣褂庞貌潘悸?，加快高科技人才成長。編制《科技研發(fā)人才開發(fā)專項規(guī)劃》，明確技術(shù)人才的梯隊層次和成長計劃。堅持常態(tài)化職稱職位晉升和擇優(yōu)聘用，2020年，晉升X人，破格聘任X人，低聘X人。繼續(xù)強化新員工“七個一”培養(yǎng)，聘用專業(yè)技術(shù)帶頭人與青年員工結(jié)對，簽訂師徒結(jié)對協(xié)議，進(jìn)行動態(tài)跟蹤培養(yǎng)。建立項目組靈活組建機制，鼓勵青年員工通過自由組合、競爭、競標(biāo)等方式承擔(dān)各類項目，競聘擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人或項目骨干，促進(jìn)青年員工快速成長。

　?。ㄈ┩貙捘贻p骨干培養(yǎng)渠道，筑牢人才發(fā)展高地。全面落實人才隊伍建設(shè)方案，開展多方位崗位交流培養(yǎng)鍛煉。開展X期干部培訓(xùn)班，提升中層干部管理能力與水平，增強干部隊伍責(zé)任心和改革意識。組織X名經(jīng)營管理干部參加省一級干部教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班；

　　X名干部參加黨組培訓(xùn)，X名黨支部書記參加省級黨支部書記培訓(xùn)。先后派到扶貧村的X名青年骨干，其突出表現(xiàn)得到鎮(zhèn)政府和總X的高度認(rèn)可。選派X名青年員工到石化X掛職鍛煉，得到相關(guān)X的重用并延長掛職期限。向兄弟單位司派出X名骨干員工開展技術(shù)服務(wù)工作，為總X加快混合所有制改革提供人才技術(shù)支撐。同時，向總X輸送X名“技術(shù)＋經(jīng)營”型中層干部，對總X技術(shù)人才支撐的作用進(jìn)一步加強。

　　四、強化紀(jì)律規(guī)矩約束，優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境

　?。ㄒ唬┳ヘ?zé)任，增強履職意識。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”制，黨委專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)兩次，結(jié)合主體責(zé)任清單，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核責(zé)任書》X份，層層壓緊靠實責(zé)任。

　?。ǘ┳ソ逃瑥娀?ldquo;底線思維”。對新提拔任用X名干部進(jìn)行廉潔從政法規(guī)知識測試，提醒領(lǐng)導(dǎo)干部正確對待和行使手中的權(quán)力，堅守廉潔自律的底線。開展形式多樣的警示教育活動，學(xué)習(xí)典型案件，提高“拒腐防變”的免疫能力，強化“底線思維”。同時，把加強技術(shù)保密工作作為X黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的特色重點來抓，通過強化教育管理、完善硬件設(shè)施，打造保密安全屏障等措施，扎實做好保密工作，未發(fā)生丟失泄密和重大責(zé)任事故。

　　（三）抓監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運行。修訂章程，進(jìn)一步規(guī)范黨委會議事內(nèi)容和決策程序；

　　執(zhí)行三重一大制度，提高決策的科學(xué)性、規(guī)范性。對X名中心、分X、部門負(fù)責(zé)人開展黨風(fēng)廉政建設(shè)考核，收集到意見建議共計X條并進(jìn)行整改落實。充分運用約談、提醒、談話等措施，充分運用“四種形態(tài)”，對黨員干部身上的苗頭性傾向性問題，及時進(jìn)行提醒談話，注重抓早、抓小、抓苗頭。

　　（四）抓整改，做好巡視“后半篇文章”。對于巡視組反饋的意見和問題，通過采取堅持科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略定力、完善科技創(chuàng)新模式，推動高質(zhì)量立項與運營管控、強化戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)孵化力度，推進(jìn)體制機制改革等措施，已整改完成項，持續(xù)堅持整改項。

【篇9】2022年全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單

　　(一)協(xié)助黨組織謀劃黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

　　1.全面貫徹上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和要求，結(jié)合實際向上級黨組織提出意見建議。

　　2.協(xié)助黨組織明確本單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)分工，細(xì)化任務(wù)分解到基層、落實到個人，層層壓實責(zé)任。

　　3.定期召開工作會議，研究解決工作推進(jìn)中的問題，協(xié)助本級黨組織對下級黨組織落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查考核。

　　(二)統(tǒng)籌部署監(jiān)督任務(wù)

　　4.每年年初根據(jù)上級紀(jì)委和本級黨組織要求，分析研判黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作形勢，統(tǒng)籌部署紀(jì)檢監(jiān)督工作任務(wù)。

　　5.圍繞推動黨組織主體責(zé)任落實，突出權(quán)力、資金和資源等監(jiān)督重點，將監(jiān)督責(zé)任層層分解細(xì)化、落實到人。

　　(三)嚴(yán)格紀(jì)律監(jiān)督

　　6.堅決維護(hù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，嚴(yán)肅查處違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律行為。加強對貫徹落實中央路線方針政策和省、市、區(qū)和局重大決策部署情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。

　　7.加強對黨員干部的日常監(jiān)督，既對苗頭性傾向性問題抓早抓小，又要認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，嚴(yán)肅查處觸犯紀(jì)律底線的行為。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察工作，聚焦全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

　　(四)加強作風(fēng)監(jiān)督

　　8.強化對庸政、懶政、怠政問題的責(zé)任追究，對失職瀆職行為嚴(yán)肅問責(zé)，從嚴(yán)整治不作為、慢作為和亂作為。

　　9.圍繞落實中央八項規(guī)定精神，盯緊時間節(jié)點，加大監(jiān)督查處力度，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈。開展對《城陽區(qū)黨員干部“十個不得”的規(guī)定》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把紀(jì)律和規(guī)矩落到實處。

　　(五)加強執(zhí)紀(jì)審查

　　10.加強信訪舉報和網(wǎng)絡(luò)輿情等受理工作，完善問題線索管理機制。突出監(jiān)督懲治重點，盯緊領(lǐng)導(dǎo)干部，緊扣重點領(lǐng)域、重點部門和重點崗位，強化紀(jì)律審查，形成持續(xù)震懾。

　　11.綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，把黨紀(jì)輕處分和組織處理經(jīng)常使用起來，把“懲前毖后、治病救人”的方針落到實處。

　　12.對違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，“四風(fēng)”問題突出、發(fā)生頂風(fēng)違紀(jì)問題的，加大問責(zé)追究力度，以嚴(yán)格的問責(zé)倒逼責(zé)任落實。

　　(六)強化黨內(nèi)監(jiān)督

　　13.認(rèn)真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強對談話誡勉、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告等制度落實情況的監(jiān)督檢查，確保落到實處。

　　14.落實同下級黨政正職廉政談話制度，督促其切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，抓好問題整改落實。

　　(七)推動源頭防治工作

　　15.加強對《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，組織開展學(xué)習(xí)測試活動。

　　16.通過信訪舉報、執(zhí)紀(jì)審查等多種渠道，及時發(fā)現(xiàn)體制、機制和管理中的問題，督促健全風(fēng)險預(yù)警和內(nèi)控機制。

　　(八)加強紀(jì)檢部門(干部)自身建設(shè)

　　17.加強對紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育和管理，弘揚嚴(yán)細(xì)深實的工作作風(fēng)。堅持用“四把尺子”對照查擺自身存在的問題，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、執(zhí)紀(jì)審查和問責(zé)追究的能力。充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)作用，防止“燈下黑”。

【篇10】2022年全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單

　　為強化單位履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，切實把主體責(zé)任扛穩(wěn)、抓牢、做實，堅定不移把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推向標(biāo)本兼治，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位實際，制定本清單。

　　一、單位領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任

　　單位領(lǐng)導(dǎo)班子是全面從嚴(yán)治黨的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者，對落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　?。ㄒ唬﹪?yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩

　　1．堅決維護(hù)核心地位。把堅定維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位作為最重要的政治責(zé)任和政治紀(jì)律，牢固樹立“四個意識”，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。

　　2．嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律。弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。對“七個有之”問題高度警覺，堅決反對和糾正個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義。加強對維護(hù)黨章、執(zhí)行黨中央的路線方針政策和上級重大決策部署情況的監(jiān)督檢查。

　　3.嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度。按照規(guī)定要求，研究涉及中心的重大事項或作出重大決定要及時向市局（公司）黨組請示報告，突發(fā)事件、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項及其他明確要求請示報告的事項，要按時請示報告。

　?。ǘ┘訌娝枷胝谓ㄔO(shè)

　　4．抓好支委學(xué)習(xí)。堅持和創(chuàng)新黨內(nèi)學(xué)習(xí)制度，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，堅持不懈強化理論武裝。

　　5．嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。加強陣地建設(shè)和管理，建立完善并嚴(yán)格落實情況通報、分析研判、督促檢查等制度，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，不斷強化意識形態(tài)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)權(quán)話語權(quán)主動權(quán)。

　　6．深入開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育。把全面從嚴(yán)治黨宣傳教育工作納入到學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)工作總體部署，持續(xù)開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔從業(yè)教育，加強廉政文化建設(shè)，筑牢拒腐防變思想防線。

　　7．持之以恒加強道德教育。定期開展專題教育和主題實踐活動，培育和踐行社會主義核心價值觀，注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)，帶頭尊法學(xué)法守法用法。

　?。ㄈ﹪?yán)肅黨的政治生活

　　8．嚴(yán)格落實民主集中制。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)制度，嚴(yán)格執(zhí)行議事規(guī)則和決策程序，做到科學(xué)決策、民主決策、依法決策。嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則研究重大問題。

　　9．嚴(yán)格黨的組織生活。堅持“三會一課”制度，堅持談心談話制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活。

　　10.開展批評和自我批評。讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。認(rèn)真聽取各種不同意見，鼓勵下級反映真實情況，中心班子成員必須發(fā)揮表率作用，帶頭從諫如流、敢于直言。

　　（四）狠抓黨的作風(fēng)建設(shè)

　　11．強化宗旨意識。把保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系作為作風(fēng)建設(shè)的根本，持續(xù)弘揚“紅船精神”、焦裕祿精神、紅旗渠精神、愚公移山精神，教育領(lǐng)導(dǎo)干部自覺傳承優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，學(xué)習(xí)革命先輩崇高精神和政治品質(zhì)。

　　12．馳而不息抓好作風(fēng)建設(shè)。把落實中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神情況作為重點任務(wù)和經(jīng)常性工作來抓，關(guān)注“四風(fēng)”隱形變異、改頭換面等新動向，緊盯享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅決防止反彈回潮。堅決整治形式主義、官僚主義，持續(xù)解決一些不作為、亂作為、冷硬橫推等問題，堅決糾正不擔(dān)當(dāng)、不作為等問題。

　　13．堅決反對特權(quán)。把反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象作為健全改進(jìn)作風(fēng)長效機制的著力點，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅持身體力行、以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。正確對待和處理公與私、義與利、廉與腐、儉與奢、苦與樂、親與清的關(guān)系，嚴(yán)格約束自己，嚴(yán)格家教家風(fēng)，嚴(yán)格教育管理親屬和身邊工作人員。

　　（五）嚴(yán)格選人用人

　　14．堅持正確選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，認(rèn)真落實好干部五條標(biāo)準(zhǔn)，把公道正派作為干部工作的核心理念貫穿選人用人全過程。

　　15．提高選人用人質(zhì)量。嚴(yán)格落實市局（公司）選人用人工作制度規(guī)定，強化中心班子的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，嚴(yán)格干部選拔任用工作紀(jì)實制度，確保每個環(huán)節(jié)都規(guī)范操作。

　　16．加強選人用人監(jiān)督。堅決整治選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題，自覺防范和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，對擬提拔或進(jìn)一步使用人選的干部檔案必審、個人有關(guān)事項報告必核、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見必聽、線索具體的信訪舉報必查、堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”。

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　　17．加強支部組織生活。嚴(yán)格黨支部組織生活制度，規(guī)范黨費收繳使用，嚴(yán)格黨員發(fā)展教育管理，抓好黨員教育培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員亮身份、樹形象、當(dāng)先鋒。

　　18．創(chuàng)新基層黨建工作。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，深化“雙報到雙服務(wù)”活動。

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　　19．深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。樹立嚴(yán)管就是厚愛的思想，把對黨員的關(guān)愛體現(xiàn)在日常的紀(jì)律監(jiān)督上，用紀(jì)律的尺子衡量黨員干部言行，有苗頭有傾向就“咬耳扯袖”“紅臉出汗”，有病就馬上治，發(fā)現(xiàn)問題就及時醫(yī)，防止小問題變成大毛病。

　　20．推進(jìn)廉潔風(fēng)險防控建設(shè)。強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，深化重點業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)廉潔風(fēng)險防控，突出重點領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，加強關(guān)鍵節(jié)點管理，推進(jìn)辦事公開民主管理，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

　　（八）抓好責(zé)任落實

　　21．加強組織領(lǐng)導(dǎo)。貫徹落實中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署要求和行業(yè)工作安排，定期召開會議，聽取情況匯報，分析研究面臨的形勢和任務(wù)，每年制定工作要求，明確目標(biāo)要求和具體措施。遇到重大問題或上級安排的重要工作，及時研究部署。

　　22．定期聽取匯報。中心班子定期聽取各部門履行主體責(zé)任情況匯報，每年報告主體責(zé)任落實情況。

　　二、單位主要負(fù)責(zé)人責(zé)任

　　單位主要負(fù)責(zé)人是落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)從嚴(yán)治黨工作。

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　　1．帶頭學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重大決策部署，做好學(xué)習(xí)傳達(dá)、研究謀劃、動員部署、責(zé)任分解、督辦落實、檢查考核、責(zé)任追究等組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

　　2．定期主持召開班子會議，分析研判全面從嚴(yán)治黨工作形勢，研究部署相關(guān)工作，聽取下級匯報主體責(zé)任履行情況。

　　3．實行簽字背書制度，對全面從嚴(yán)治黨工作的安排部署、責(zé)任分工、推進(jìn)落實及專項工作的請示或報告、述責(zé)述廉報告等文件資料及時批示審簽，提出明確意見。

　　4．對全面從嚴(yán)治黨重點工作親自部署、重大問題親自過問、重要事項親自協(xié)調(diào)，確保貫徹落實中央和上級要求不走偏、不走樣。

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　　5．認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，堅持“三重一大”事項集體討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行一把手末位表態(tài)制，充分發(fā)揚民主，善于集中正確意見，自覺接受班子其他成員的監(jiān)督，杜絕出現(xiàn)“一言堂”“家長制”。

　　6．嚴(yán)格執(zhí)行雙重組織生活制度，帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活。

　　7．認(rèn)真落實支部書記上黨課制度，每年為黨員上黨課不少于1次。

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　　8．抓好班子、帶好隊伍，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的教育管理監(jiān)督，督促其履行好“一崗雙責(zé)”。

　　9．每年圍繞全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)，同領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員談心談話，對苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、批評教育、督促整改。

　　10．切實履行在選人用人上的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)責(zé)任，堅持黨管干部原則，嚴(yán)格落實干部選拔任用工作制度、程序、紀(jì)律等要求。

　　（四）推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

　　11．發(fā)現(xiàn)班子成員違紀(jì)違法問題線索，按照規(guī)定向市局（公司）黨組、上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)報告，并支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)（部門）依紀(jì)依法查處。

　　12．加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，定期聽取關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報。研究部署巡察工作，抓好巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題的整改。

　　13．模范遵守和執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀(jì)、國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)章制度，做到正確用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，管好配偶、子女及其配偶、其他親屬和身邊工作人員。自覺接受各方面的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾、報告?zhèn)€人有關(guān)事項等規(guī)定。

　　三、單位領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員責(zé)任

　　單位領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，對職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實情況負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　（一）落實分管責(zé)任

　　1．學(xué)習(xí)貫徹中央和省委、國家局黨組、省局（公司）黨組、市局（公司）黨組關(guān)于全面從嚴(yán)治黨工作部署和要求，立足自身職責(zé)，協(xié)助主要負(fù)責(zé)人落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。

　　2．自覺將全面從嚴(yán)治黨各項要求融入分管工作中，同部署、同推進(jìn)、同落實。

　　3．經(jīng)常研究分析分管部門、規(guī)章制度執(zhí)行等情況，按照規(guī)定參與對落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況檢查考核。

　　4．定期向主要負(fù)責(zé)人報告職責(zé)范圍內(nèi)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實情況。

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　　5．指導(dǎo)分管部門落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，研究制定具體措施，完善制度規(guī)定，加強廉潔風(fēng)險防控。

　　6．實行簽字背書制度，對分管部門全面從嚴(yán)治黨工作的安排部署、責(zé)任分工、推進(jìn)落實及專項工作的請示或報告、述責(zé)述廉報告等文件材料及時批示審簽，提出明確意見。

　　7．指導(dǎo)督促分管部門對巡察、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查等發(fā)現(xiàn)的問題，采取措施予以整改。

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　　8．加強對分管部門黨員干部特別的日常教育管理監(jiān)督，定期至少與分管部門負(fù)責(zé)人廉政談話1次，及時掌握主體責(zé)任落實情況和廉潔情況，提出具體要求。

　　9.對分管部門存在的苗頭性、傾向性問題，及時約談其負(fù)責(zé)人，并督促限期整改到位，做到早提醒、早糾正；對于問題比較嚴(yán)重的，及時向中心班子報告。

　　10.支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)（部門）依紀(jì)依法查處分管部門違紀(jì)違法案件。

　　（四）堅持以身作則

　　11.加強自律，慎獨慎微，經(jīng)常對照黨章檢查自己的言行，以勇于自我革命精神打造和鍛煉自己。

　　12.模范遵守黨紀(jì)國法和行業(yè)規(guī)章制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神。

　　13.嚴(yán)格執(zhí)行請示報告、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度規(guī)定，自覺接受各方面監(jiān)督。

　　14.積極參加所在黨支部組織生活會，嚴(yán)格對照檢查，深入開展批評和自我批評，切實抓好問題整改。

　　15.從嚴(yán)教育監(jiān)督管理配偶、子女及其配偶、其他親屬及身邊工作人員，帶頭培育良好家風(fēng)。