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    事業(yè)單位人員考察材料六篇

    工作總結(jié)范文 |

    時(shí)間:

    2022-08-22

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    【0dsyong.com--工作總結(jié)范文】

    事業(yè)單位,是指國(guó)家機(jī)關(guān)或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn),以社會(huì)公益為目的,舉辦教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。 以下是為大家整理的關(guān)于事業(yè)單位人員考察材料的文章6篇 ,歡迎品鑒!

    【篇1】事業(yè)單位人員考察材料

      為切實(shí)搞好XX鄉(xiāng)20xx年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的考察工作,按照《20xx年晴隆縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考察辦法、考察工作安排和要求》的規(guī)定,XX鄉(xiāng)成立了“XX鄉(xiāng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考察領(lǐng)導(dǎo)小組”,領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由鄉(xiāng)黨委副書(shū)記XX擔(dān)任,XX、XX、XX、XX四位同志擔(dān)任副組長(zhǎng),水利、計(jì)生、安監(jiān)等相關(guān)單位工作人員為成員。于20xx年x月x日對(duì)XX、XX、XX三位同志進(jìn)行了正式考察,通過(guò)每位考察對(duì)象“德、能、勤、績(jī)、廉”等各方面的全面考察?,F(xiàn)將考察工作情況報(bào)告如下:

      一、考察工作基本情況

      這次XX鄉(xiāng)20xx年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的考察工作,嚴(yán)格按照《20xx年晴隆縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考核辦法、考核工作安排和要求》的規(guī)定,堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則。嚴(yán)肅紀(jì)律要求,堅(jiān)決杜絕弄虛作假,徇私舞弊,以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。分兩個(gè)步驟進(jìn)行。

      首先,20xx年x月x日,考察組通知考察對(duì)象填寫(xiě)《吸收(聘用)審批表》、提供近三年的個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況;同時(shí)準(zhǔn)備好考察對(duì)象必須提供的資料。

      其次,考察采取查詢(xún)資料和談話(huà)等形式進(jìn)行,資料包括個(gè)人學(xué)籍檔案、身份證明、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷層次及專(zhuān)業(yè)、遵守計(jì)劃生育政策情況、公安派出所出具的無(wú)違法行為的證明材料、

      考察對(duì)象服務(wù)單位出具的無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為證明以及個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)總結(jié)等。對(duì)考察對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉方面的表現(xiàn)進(jìn)行考察了解,同時(shí)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行了綜合分析。

      二、對(duì)考察對(duì)象的考察情況

      XX,男,19xx年x月出生,全日制教育大專(zhuān)學(xué)歷。該同志20xx年x月至20xx年x月在貴州警官職業(yè)學(xué)院法律事務(wù)專(zhuān)業(yè)三年制專(zhuān)科學(xué)習(xí),20xx年x月x日取得畢業(yè)證書(shū)。20xx年x月至20xx年x月服務(wù)于XX縣就業(yè)局開(kāi)發(fā)的公益性崗位晴隆縣公安局經(jīng)偵大隊(duì)。

      XX同志堅(jiān)決擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策,政治堅(jiān)定,宗旨明確,能堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持以鄧小平理論和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想武裝自己。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勤奮踏實(shí),虛心好學(xué),對(duì)于工作中的困難和問(wèn)題,該同志都能處理周全,自覺(jué)遵守法紀(jì)法規(guī)。在縣公安局工作期間曾因工作積極受好評(píng)。

      XX,男,布依族,中國(guó)共產(chǎn)黨員,本科學(xué)歷。19xx年x月出生于晴隆縣XX鄉(xiāng)達(dá)土村,畢業(yè)于XX學(xué)院,并通過(guò)自學(xué)考試取得本科學(xué)歷。20xx年x月至今服務(wù)于XX縣XX鄉(xiāng)公益性崗位XX鄉(xiāng)黨政辦。

      XX同志堅(jiān)決擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策,政治堅(jiān)定,宗旨明確,思想覺(jué)悟較高;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持以鄧小平理論和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想武裝自己,積極努力地向黨組織靠攏。

      該同志對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勤奮踏實(shí),虛心好學(xué),實(shí)踐技術(shù)過(guò)硬,并能有條不紊地運(yùn)用到實(shí)際的工作中。對(duì)于工作中的困難和問(wèn)題,該同志都能處理周全。

      XX,男,19xx年x月出生,全日制教育大專(zhuān)學(xué)歷,中西醫(yī)結(jié)合專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。該同志20xx年x月至20xx年在XX市人民醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),20xx年x月至20xx年x月在XX市白碗窯鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)習(xí)。

      XX同志能堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持以鄧小平理論和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想武裝自己,XX同志對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勤奮踏實(shí),虛心好學(xué),廉潔自律意識(shí)較強(qiáng),在工作中正直上進(jìn),堅(jiān)守原則,能很好地處理工作與家庭之間的關(guān)系,有良好的工作紀(jì)律。為人忠厚誠(chéng)懇,以誠(chéng)待人,為人謙虛謹(jǐn)慎,善于聽(tīng)取他人意見(jiàn),不斷完善自己。

      三、考察結(jié)論

      經(jīng)過(guò)對(duì)XX、XX、XX三位同志的“德、能、勤、績(jī)、廉”等各方面的考察,三位同志總體情況良好,符合聘用條件,同意聘用。

      考察組組長(zhǎng):

      成員:

      中共XX鄉(xiāng)黨委

      20xx年x月x日

    【篇2】事業(yè)單位人員考察材料

      本人工作至今不斷加強(qiáng)自我改造,自我完善,努力提高綜合素質(zhì),當(dāng)前,尤其要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),特別是電腦網(wǎng)絡(luò)和信息知識(shí)的了解掌握,提高掌握新知識(shí)、新文化的重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)。

      一、存在問(wèn)題的主要原因

      1.對(duì)政治學(xué)習(xí)“走過(guò)場(chǎng)”。盡管學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論,但思想上未引起高度的重視,學(xué)習(xí)目的不夠明確,學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考,使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫節(jié),沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

      2.為人民服務(wù)意識(shí)的不夠強(qiáng)烈。未能牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí),往往考慮個(gè)人得失較多。

      3.工作方法傳統(tǒng)。有沒(méi)有創(chuàng)新精神,工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析,思考不深刻。

      二、整改措施

      1.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷用馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論來(lái)改造自己的世界觀、人生觀;不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng),培養(yǎng)為人民利益甘愿作出自我犧牲的精神。其次要把這種精神落實(shí)到各項(xiàng)工作中去,在實(shí)踐中讓自己的觀念不斷強(qiáng)

      化和升華,以高度的責(zé)任感、以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng),以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成黨和人民交給的各項(xiàng)任務(wù)。

      2.加強(qiáng)自我改造,提高綜合素質(zhì)。目前對(duì)我而言,最大的問(wèn)題是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),只有狠下決心,提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí),自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),務(wù)實(shí)基礎(chǔ),靈活運(yùn)用合理的方法和措施。

      3.增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)只是的學(xué)習(xí),不斷用新知識(shí)、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結(jié)合武裝自己的頭腦,努力改造自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,認(rèn)真加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng),講正氣的高度要求自己。

      4.以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心,腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

      今后本人要處處嚴(yán)格要求自己,事事以身作則,起帶頭模范作用。要求別人做到的,自己首先要做到,引導(dǎo)大家自我改造積極進(jìn)取、努力向上的工作作風(fēng)。使大家的綜合素質(zhì)都能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和隊(duì)伍建設(shè)的需要。

      xx街社會(huì)事務(wù)科:

    【篇3】事業(yè)單位人員考察材料

      ***,女,*族,1995年10月8日出生,廣西*****鄉(xiāng)人,大專(zhuān)文化。2013年9月至2016年7月在河***衛(wèi)生學(xué)校衛(wèi)生保健護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí),2015年2月至2018年1月在****醫(yī)學(xué)院護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí),2016年6月至2017年至6月在*****福康醫(yī)院從事護(hù)理工作,2017年6月聘于廣西****醫(yī)院,從事護(hù)理工作至今。

      該同志政治思想品德優(yōu)良,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)路線(xiàn)、方針和政策,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想要求進(jìn)步,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,在思想上、行動(dòng)與黨中央保持高度一致。

      在學(xué)習(xí)上,該同志勤學(xué)好問(wèn),肯于鉆研,通過(guò)努力不斷提升自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平。在校期間,該同志學(xué)習(xí)刻苦努力,成績(jī)優(yōu)異。

      在工作上,該同志認(rèn)真負(fù)責(zé),肯于鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),踏實(shí)肯干,服從指揮,虛心求教,不恥下問(wèn),積極主動(dòng),敢為人先,責(zé)任心強(qiáng),工作效率高,有一定的工作能力,能夠按時(shí)按量完成工作;服務(wù)態(tài)度好,受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評(píng);工作期間嚴(yán)格要求自己,遵守規(guī)章制度,嚴(yán)格實(shí)行“三查七對(duì)”,避免了醫(yī)療事故及糾紛的發(fā)生,較好的完成科室的工作任務(wù)。

      該同志作風(fēng)正派,為態(tài)度和藹、熱情,與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,服務(wù)態(tài)度好,生活簡(jiǎn)樸,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好,在群眾中有一定口碑。

      根據(jù)《**市衛(wèi)生健康委、人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好河池市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(****〔2021〕4號(hào))和《***縣2021年面向社會(huì)自主公開(kāi)招聘縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員公告》精神,考察小組在考察工作中堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、德才兼?zhèn)涞脑瓌t,通過(guò)對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況綜合考察,經(jīng)調(diào)查核實(shí),***考生廉潔自律,未發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為,認(rèn)定***同志具備擬聘用職位的工作要求,可聘用為事業(yè)單位在編工作人員。

      考察組組長(zhǎng):

      成員:

      20xx年x月xx日

    【篇4】事業(yè)單位人員考察材料

      根據(jù)《2010年XX市事業(yè)單位招聘工作人員考察辦法》規(guī)定,我們通過(guò)走訪(fǎng)XXX同志的工作單位、戶(hù)籍所在地派出所,以及查閱該同志的個(gè)人檔案,對(duì)其政治素質(zhì)、工作能力、報(bào)考資格等各方面進(jìn)行了全面的考察?,F(xiàn)將考察情況報(bào)告如下:

      一、基本情況

      XXX,男,XXXX年XX月出生,在職教育大學(xué)本科學(xué)歷,具有工程師任職資格。該同志XXXX年XX月畢業(yè)于XXXX學(xué)院XXXX專(zhuān)業(yè),同年被XXXX聘用至今,歷經(jīng)XXXX到XXXX等多個(gè)工作崗位,目前負(fù)責(zé)XXXX工作。期間,于XXXX年XX月完成XX大學(xué)XXX專(zhuān)業(yè)全部工程,獲得大學(xué)本科學(xué)歷。

      二、考察情況

     ?。ㄒ唬┱瘟?chǎng)堅(jiān)定。XXX同志堅(jiān)決擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策,政治堅(jiān)定,宗旨明確,思想覺(jué)悟較高;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持以鄧小平理論和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想武裝自己,積極努力地向黨組織靠攏。

     ?。ǘI(yè)務(wù)能力突出。該同志參加工作以來(lái),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勤奮踏實(shí),虛心好學(xué),實(shí)踐技術(shù)過(guò)硬,熟悉工程管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí),并能有條不紊地運(yùn)用到實(shí)際的工作中。對(duì)于工作中的困難和問(wèn)題,該同志都能處理周全,在群眾中有相當(dāng)好的口碑。

     ?。ㄈ┨幨伦黠L(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。該同志廉潔自律意識(shí)較強(qiáng),在工作中正直上進(jìn),堅(jiān)守原則,能很好地處理工作與家庭之間的關(guān)系,有良好的工作紀(jì)律。為人忠厚誠(chéng)懇,以誠(chéng)待人,與同事工作上配合默契,日常相處關(guān)系融洽,并能積極主動(dòng)地參與集體活動(dòng)。為人謙虛謹(jǐn)慎,善于聽(tīng)取他人意見(jiàn),博采眾長(zhǎng),不斷完善自己。自覺(jué)遵守法紀(jì)法規(guī)。

      不足之處:該同志性格溫和,稍欠缺工作魄力;語(yǔ)言表達(dá)能力和綜合溝通、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力也有待于在今后的工作中進(jìn)一步改善和提高。

      三、考察結(jié)論

      經(jīng)過(guò)對(duì)XXX同志政治素質(zhì)、工作能力、報(bào)考資格等各方面情況的考察,該同志總體情況良好,符合錄用條件,考察結(jié)論為合格。

      考察人:

      XXXXXXXXXX(聘用單位)

      XXXX年XX月XX日

    【篇5】事業(yè)單位人員考察材料

      一、基本情況

      劉x,女,漢族,19xx年1月出生,x省x市x區(qū)人,戶(hù)口現(xiàn)在我居委,20xx年7月畢業(yè)于x大學(xué)x學(xué)院x專(zhuān)業(yè),至今尚未參加工作。

      二、政治思想表現(xiàn)

      該同志具有較高的政治理論水平和良好的政治素養(yǎng),能堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義以及中國(guó)特色社會(huì)主義理論,時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,不斷提高政治理論水平,注重樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀,具有較高的思想品質(zhì)。

      該同志為人謙虛真誠(chéng),做事認(rèn)真負(fù)責(zé),在平時(shí)的生活中樂(lè)于助人,團(tuán)結(jié)群眾,在居住期間沒(méi)有任何不良行為。

      三、缺點(diǎn)或不足

      該同志畢業(yè)后尚未就業(yè),缺少一定的工作經(jīng)驗(yàn),缺乏一定的工作能力以及人際關(guān)系處理能力。

      考察人:

     ?。ㄉw章)

      x年x月x日

    【篇6】事業(yè)單位人員考察材料

      干部考察材料的撰寫(xiě)是組工干部的一項(xiàng)基本功,從公文形式規(guī)范的角度說(shuō),沒(méi)有達(dá)不到要求的,從公文內(nèi)容“信達(dá)”要求看,真正寫(xiě)出一份中規(guī)中矩的考察材料,確非易事。干部考察材料是干部考察的結(jié)果,是考察之后對(duì)干部的一種綜合性、結(jié)論性評(píng)價(jià),應(yīng)當(dāng)是水到渠成的,而實(shí)際的情況是很多考察材料千人一面,千篇一律,缺乏個(gè)性特質(zhì),不能起到考察材料應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的作用。撰寫(xiě)考察材料,要在“真”、“準(zhǔn)”兩個(gè)字上動(dòng)腦筋、做文章。

      “真”,是考察材料的第一前提,沒(méi)有真實(shí)作基礎(chǔ),所謂的考察材料只能是官樣文牘、形式主義,是失敗的考察材料。考察材料的“真”不是面壁冥想,閉門(mén)造車(chē)得來(lái)的,是從干部考察活動(dòng)中得來(lái)的,座談得來(lái)的信息、查閱資料得到的數(shù)據(jù)、民主測(cè)評(píng)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果等等。第一,個(gè)別座談時(shí),要注意通過(guò)問(wèn)候、讓座、自我介紹等,讓座談?wù)邔?duì)考察人有個(gè)好印象,取得較高的信任度,以便座談?wù)吣苤獰o(wú)不言,言無(wú)不盡,達(dá)到好的談話(huà)效果。對(duì)個(gè)別人在座談中欲言又止,難以暢言的,要耐心引導(dǎo)、耐心聽(tīng)取,如有不甚了解的,要進(jìn)行提問(wèn)。第二,在民主測(cè)評(píng)時(shí),要盡可能地?cái)U(kuò)大參加測(cè)評(píng)人員的范圍,要向參加測(cè)評(píng)的人講明填寫(xiě)的要求和注意事項(xiàng),從落實(shí)群眾對(duì)干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)的高度進(jìn)行強(qiáng)調(diào),這既是考察測(cè)評(píng)的需要,又是宣傳和貫徹《干部任用條例》的需要。要給予參加測(cè)評(píng)人員充足的時(shí)間和便于填寫(xiě)的空間環(huán)境。第三,對(duì)考察對(duì)象,包括領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部提供的材料要進(jìn)行有針對(duì)性的甄別,通過(guò)查閱一些原始材料,會(huì)議記錄,到現(xiàn)場(chǎng)勘查情況,比如招商引資項(xiàng)目、農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)、道路建設(shè),草危房改造、學(xué)校危房改造等,黨委、黨組開(kāi)會(huì)研究重大問(wèn)題記錄、中心組學(xué)習(xí)的材料記錄,干部的學(xué)習(xí)筆記、民情日記等,與座談的情況、測(cè)評(píng)的情況相比較,就會(huì)得到與實(shí)際較吻合的真實(shí)的結(jié)論。

      “準(zhǔn)”就是考察人員通過(guò)認(rèn)真思考,認(rèn)真研究,去偽存真,得出準(zhǔn)確的考察結(jié)論。首要的是對(duì)第一階段工作所取得的材料進(jìn)行系統(tǒng)的、全面的分析,要對(duì)所有材料進(jìn)行分析,不能一葉障目,只見(jiàn)樹(shù)木不見(jiàn)森林,要辯證地看,考察干部取其大節(jié),觀其主流。比如,對(duì)一個(gè)人的看法,要全面分析后加以確定。其次要一分為二的看待干部,俗話(huà)說(shuō),金無(wú)足赤,人無(wú)完人,對(duì)一個(gè)崗位來(lái)說(shuō),對(duì)一個(gè)干部來(lái)說(shuō),工作永遠(yuǎn)是無(wú)止境的,適人適位是最科學(xué)的選人標(biāo)準(zhǔn)。那么,一個(gè)干部在他的崗位上來(lái)說(shuō)可能是很好的了,可是要對(duì)照崗位要求來(lái)說(shuō),對(duì)照為人民服務(wù)的思想來(lái)說(shuō),對(duì)照“三嚴(yán)四自”的標(biāo)準(zhǔn)把干部工作的優(yōu)缺點(diǎn)分析出來(lái)寫(xiě)入材料,不能只寫(xiě)成績(jī)或只談問(wèn)題。第三,看待干部要把干部放在他所處的工作環(huán)境中去考察。所謂“蓬生麻中,不扶自直”,環(huán)境對(duì)人的影響是有很大作用的,把干部放在具體的環(huán)境中去考察,就可以用聯(lián)系的觀點(diǎn)、發(fā)展的觀點(diǎn)、全面的觀點(diǎn)去分析干部的成長(zhǎng)和工作,就會(huì)得到比較真實(shí)準(zhǔn)確的結(jié)論。第四,要重視少數(shù)人的意見(jiàn),正確認(rèn)識(shí)評(píng)價(jià)干部是一個(gè)比較復(fù)雜的過(guò)程,我們不能忽視少數(shù)人的意見(jiàn),要對(duì)少數(shù)人的意見(jiàn)進(jìn)行科學(xué)的分析,找出這些意見(jiàn)產(chǎn)生的原因,然后才可能加以評(píng)定。第五,要?dú)v史地看待干部,“試玉要燒三日滿(mǎn),辨才須待七年期”,一個(gè)干部的成長(zhǎng)過(guò)程是歷史的,那么,看待干部也必然是歷史的,關(guān)鍵的時(shí)候危難的環(huán)境一時(shí)一事就可以看清楚一個(gè)人,要把干部一貫地表現(xiàn)考察出來(lái),把日常工作與崗位更新聯(lián)系起來(lái),不能只談現(xiàn)在而忽略過(guò)去的優(yōu)缺點(diǎn),要從歷史的角度看干部是否能夠發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),是否能否擯棄缺點(diǎn)。第六,考察材料要讓組織上得到最直觀的信息。要在文字上下些功夫,讓考察材料在公文的要求框架內(nèi)盡可能地增加些可讀性,文字盡可能地流暢、準(zhǔn)確,把資料性的東西寫(xiě)實(shí),把評(píng)價(jià)性的東西寫(xiě)準(zhǔn)。

      “真”、“準(zhǔn)”兩字細(xì)思量。

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