該方案是從目的、要求、方法、方法、進度等方面部署的具體、周密、可操作性強的計劃方案&rdquo，也就是說，在案例之前獲得的方法在案例之前呈現(xiàn)，即方案&rdquo。 以下是為大家整理的關(guān)于過硬黨支部建設(shè)思路實施方案的文章15篇 ,歡迎品鑒！

【篇一】過硬黨支部建設(shè)思路實施方案

　　黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是開展學(xué)習(xí)教育的基本單元，是團結(jié)凝聚黨員群眾、推動改革發(fā)展穩(wěn)定的戰(zhàn)斗堡壘。為深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展，增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，努力建設(shè)過硬黨支部，根據(jù)局黨委《關(guān)于推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實施方案》精神，制訂本實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想和工作目標

堅持深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記記系列重要講話精神，認真落實中央和省委、市委推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的有關(guān)要求，堅持把支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè)，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，更加突出支部的主體作用，切實把思想政治工作落到支部、從嚴教育管理黨員落到支部、群眾工作落到支部，抓基層、強基礎(chǔ)，破難題、補短板，抓創(chuàng)新、促提升，使黨支部真正成為教育黨員的學(xué)校、團結(jié)群眾的核心、攻堅克難的堡壘。

　　二、基本原則

　　(一)圍繞中心，服務(wù)大局。緊扣統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，使建設(shè)過硬支部的過程成為凝聚發(fā)展合力、推動深化改革、干事創(chuàng)業(yè)為民的過程，以發(fā)展實績檢驗過硬支部建設(shè)成效。

　　(二)以上率下，層層示范。從支委會成員做起，帶頭嚴格要求、帶頭創(chuàng)新突破，做到抓點成線、上下聯(lián)動、整體推進。

　　(三)求真務(wù)實，注重實效。堅持以嚴的標準、實的舉措、細的要求，抓實每項任務(wù)，堅決防止和克服形式主義。注重契合黨員群眾期盼要求，做到簡便易行、務(wù)實管用、講求實效。

　　(四)常抓不懈，久久為功。把建設(shè)過硬支部作為一項打基礎(chǔ)、利長遠的工作，戒除任務(wù)思想，避免急功近利，抓在日常、嚴在經(jīng)常，堅持不懈、持續(xù)用力，確保長期過硬、持續(xù)過硬。

　　三、創(chuàng)建目標

　　(一)班子建設(shè)方面。

　　1.支部書記素質(zhì)過硬。把支部書記“頭雁”作用發(fā)揮好，能認真貫徹執(zhí)行上級決策部署，從嚴從實抓班子帶隊伍，聚精會神謀發(fā)展促和諧，把廣大黨員群眾團結(jié)凝聚在黨組織周圍。

　　2.班子帶頭示范作用強。支部班子成員明確職責(zé)，互相支持，帶頭示范，團結(jié)協(xié)作，形成合力。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，支部班子每月至少召開1次會議，研究支部工作，解決存在問題，并定期向黨員大會報告工作。對履行職責(zé)不力、執(zhí)行制度不嚴、群眾威信不高的支部班子成員，及時進行組織調(diào)整。

　　3.班子決策民主科學(xué)。認真貫徹落實民主集中制，凡屬重要事項都按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，集體研究討論作出決定，并及時向上級黨組織請示報告。

　　4.班子出缺補齊及時。任期內(nèi)支部負責(zé)人出現(xiàn)空缺后，采取召開黨員大會補選、上級黨組織選派等方式補充到位，增補期限一般不超過3個月。

　　(二)制度規(guī)范方面。

　　1.發(fā)展黨員嚴格規(guī)范。堅持發(fā)展黨員標準，始終把政治標準放在首位，注重加強對入黨積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)、教育和考察。堅持全程公示、全程審查、全程記實，落實發(fā)展黨員程序要求，嚴守發(fā)展黨員紀律，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。

　　2.“三會一課”制度落實到位。每季度召開1次支部黨員大會、每月召開1次支委會;每季度上1次黨課。

　　“三會一課”突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，體現(xiàn)政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。針對黨員思想工作實際，確定“三會一課”的主題和具體方式，做到形式多樣、氛圍莊重。黨支部按時制定年度“三會一課”計劃，并報上級黨組織備案。

　　3.主題黨日制度推進扎實。緊扣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，每年制定學(xué)習(xí)方案，每月組織黨員集中學(xué)習(xí)，每月不少于4次，做到年度有計劃、月月有安排、次次有主題。每次集中學(xué)習(xí)形成記錄、建立檔案，鼓勵黨員撰寫、交流心得體會。主題黨日具備政治功能、教育功能、管理功能、服務(wù)功能，組織嚴密、形式靈活，開展情況報上級黨組織備案。

　　4.黨費管理規(guī)范有序。支部黨費收繳基數(shù)核定及時、收繳標準一致，每月收取1次;黨費有專人管理，臺賬健全、記錄規(guī)范完整，按時上繳上級黨委。

　　5.黨員檔案管理規(guī)范。原則上做到黨員一人一檔，檔案材料真實清晰、完整規(guī)范，出現(xiàn)遺失、遺漏的及時補齊，信息模糊、失真的及時證明。黨員檔案統(tǒng)一檔案盒、統(tǒng)一標簽、統(tǒng)一目錄、統(tǒng)一管理。利用信息化手段，建立黨員電子身份信息臺賬。

　　6.談心談話開展經(jīng)常。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經(jīng)常性談心談話，坦誠相見，交流思想，交換意見。支部書記每年至少與黨員普遍進行1次談心談話，對存在問題的黨員，通過談話、約談等方式，及時進行提醒，抓早抓小，防患于未然。

　　7.查擺解決問題深入。聯(lián)系支部工作和黨員實際，制定黨員不合格表現(xiàn)負面清單，組織黨員逐一對照、開展“黨性體檢”，通過自己找、黨員議、支部點等方式，使每名黨員找準自身問題和努力方向。支部定期交流問題整改情況，建立長效機制，鞏固整改成果，定期開展黨性鍛煉主題實踐活動，使錘煉黨性成為每名黨員的自覺行動。

　　8.組織生活會質(zhì)量高。支部每半年召開1次高質(zhì)量的組織生活會，會前廣泛聽取意見、深入談心交心，會上認真查擺問題、深刻剖析根源，嚴肅開展批評與自我批評，明確整改方向，會后逐一整改提升。9.黨內(nèi)制度執(zhí)行有力。支部黨員之間一律以同志相稱，支部全體黨員都要按時參加支部組織的活動，定期以適當(dāng)方式向支部匯報思想和工作情況，自覺接受支部的管理和監(jiān)督。每季度對黨支部、黨員執(zhí)行制度情況進行1次自查，支部開展的每一次活動都進行紀實。

　　10.黨內(nèi)監(jiān)督嚴格到位。落實全面從嚴治黨要求，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，黨員干部帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，嚴格落實個人重大事項報告制度。支部如實向上級黨組織反映黨員的思想、作風(fēng)和工作情況，以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在黨支部組織生活情況，遇有重大情況及時報告。

　　11.黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制健全。掌握每名黨員的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活情況，注重從精神激勵、典型引導(dǎo)、思想疏導(dǎo)、精神撫慰、心理輔導(dǎo)、生活幫助和親情關(guān)愛等方面，進行關(guān)懷幫扶，特別是對因病、因災(zāi)、見義勇為致殘等導(dǎo)致生活困難的黨員，加大即時關(guān)愛救助力度，增強黨員的歸屬感、榮譽感、神圣感。

　　12.民主評議黨員定期開展。每年“七一”前后或年底，結(jié)合組織生活會，開展以黨員自評、黨員互評、民主測評為主要程序的民主評議黨員工作。根據(jù)評議情況，綜合分析黨員日常表現(xiàn)，給每名黨員評定等次。對黨性不強的黨員，及時進行批評教育，限期改正;經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，應(yīng)勸其退黨或除名。

　　13.不合格黨員處置積極穩(wěn)妥。將長期不發(fā)揮作用甚至起負面作用，不合格表現(xiàn)突出，群眾意見較大，影響黨的形象和威信的黨員，及時穩(wěn)妥作出組織處置。敢于堅持原則、動真碰硬，嚴格按照程序處置，做到事實清楚、理由充分，處置恰當(dāng)、手續(xù)完備，真正經(jīng)得起檢驗。

　　(三)保障措施方面。

　　1.黨建臺賬完整規(guī)范。臺賬內(nèi)容一般有年度黨建工作計劃和總結(jié)、本支部黨員名冊、入黨積極分子名冊、黨員組織關(guān)系臺賬、黨費臺賬、黨支部會議記錄簿、黨員學(xué)習(xí)活動資料、黨建工作成果等。臺賬一年一建，目錄明、歸類清、資料齊、易查詢。實行支部工作記實制度，將支部基本情況、開展黨的組織生活情況、發(fā)展黨員情況、黨員學(xué)習(xí)教育情況等及時準確、完整規(guī)范記錄，各項工作做到影像化記錄、痕跡化追溯。

　　2.經(jīng)費保障充足。支部運轉(zhuǎn)經(jīng)費撥付到位、管理嚴格、使用規(guī)范，并建立逐年穩(wěn)定增長機制，保障工作和活動正常順利開展。其中，機關(guān)黨支部活動經(jīng)費，列入行政經(jīng)費預(yù)算，單獨列支，專項使用。

　　3.陣地功能完備。原則上達到有黨旗、有刊板、有辦公設(shè)施、有電教設(shè)備、有學(xué)習(xí)資料的“五有”基本要求，提供開展黨建工作所需的場所或多功能場地，為黨員學(xué)習(xí)和活動創(chuàng)造良好條件。

　　(三)發(fā)揮表率方面。

　　1.黨員先鋒模范作用強。黨員合格標準明細，黨員不合格表現(xiàn)負面清單具體，經(jīng)常開展對照檢視，引導(dǎo)黨員在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)中發(fā)揮模范帶頭作用，帶頭尊崇黨章，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，帶頭遵規(guī)守紀，帶頭弘揚正氣，時刻銘記入黨誓詞，履行黨員義務(wù)，踐行為民宗旨。

　　2.黨員發(fā)揮作用載體豐富。打造貼近實際、主題突出、內(nèi)涵豐富、特色鮮明的支部黨建品牌。立足黨員崗位特點，發(fā)揮黨員特長優(yōu)勢，圍繞品牌主題，搭建發(fā)揮作用的有效實踐平臺，引導(dǎo)黨員從身邊實事、小事、具體事做起，展示自身良好形象。

　　3.黨員日常評價激勵機制健全。實行黨員積分量化管理，結(jié)合實際制定具體辦法和考核標準，圍繞參加組織生活、履行義務(wù)、服務(wù)群眾等方面，對黨員日?，F(xiàn)實表現(xiàn)細化量化。根據(jù)黨員現(xiàn)實表現(xiàn)得分情況，進行表揚、幫教或者處置，讓黨員作用發(fā)揮在平常、體現(xiàn)在崗位。

　　4.助推發(fā)展卓有成效。支部政治引領(lǐng)作用強，能夠緊貼中心、服務(wù)大局，在改革發(fā)展穩(wěn)定中能創(chuàng)造性地落實上級決策部署，多項工作取得顯著業(yè)績，實現(xiàn)創(chuàng)新突破好、發(fā)展氛圍好、工作成效好。圍繞團隊爭先進、工作創(chuàng)一流，每年制定支部建設(shè)目標、工作任務(wù)目標，細化分解到每名黨員。黨員立足崗位實際，在支部會議上作出承諾，每月向黨支部匯報履職盡責(zé)、攻堅克難情況。年底對黨員評先選優(yōu)，激勵黨員立足崗位干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)。

　　5.人民群眾切實滿意。大力推進服務(wù)型黨支部建設(shè)，把群眾滿意作為檢驗支部工作成效的標尺。黨支部要組織黨員到社區(qū)報到，每半年至少參加2次社區(qū)服務(wù)。要根據(jù)支部職能特點，圍繞群眾多樣化需求,開展針對性、實效性強的公共服務(wù)、市場服務(wù)和社會服務(wù)，打造黨建服務(wù)品牌，以實際成效取信于民。

【篇二】過硬黨支部建設(shè)思路實施方案

　　一是組織村干部、黨員深入學(xué)習(xí)“三好”黨支部建設(shè)、“星級化”創(chuàng)建有關(guān)文件，吃透精神，弄清目標要求，提出了“保五爭六”創(chuàng)建目標。

　　二是結(jié)合本村實際，制定《村“星級化”創(chuàng)建實施辦法》，明確了指導(dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)建任務(wù)、責(zé)任范圍、獎懲措施等。

　　三是簽訂了“星級化”創(chuàng)建責(zé)任書，村支部委員各自認領(lǐng)了職責(zé)范圍內(nèi)的“星級化”創(chuàng)建任務(wù)。

　　四是發(fā)揮“三位一體”、村務(wù)監(jiān)督委員會、“四老”人員作用，規(guī)定了支部書記負總責(zé)，各支部委員為所認領(lǐng)創(chuàng)建任務(wù)的第一責(zé)任人，住村工作組成員、警務(wù)室人員按AB崗制，分別協(xié)助工作，村務(wù)監(jiān)督委員會成員、“四老”人員分別監(jiān)督一個星級的創(chuàng)建工作。

　　五是為了將創(chuàng)建工作落在實處，要求每名責(zé)任人在每周召開的“三位一體”聯(lián)系會議上提出本周要開展的工作，經(jīng)會議研究后，按照分工不分家的原則，統(tǒng)一實施。

　　為認真貫徹落實中央和省、市、縣關(guān)于基層黨組織分類定級的具體要求，進一步深化我鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部晉位升級工作，切實增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，特制定星級化管理實施辦法。

　　一、指導(dǎo)思想以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實省、市、縣黨代會精神，按照“量化目標、嚴格考核、科學(xué)評價、動態(tài)管理”的原則，建立科學(xué)規(guī)范的星級化管理體系，促進我鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部管理科學(xué)化、規(guī)范化、民主化和制度化，激發(fā)基層黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，為促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)、打造影視休閑宜居新城提供強有力的組織保障。二、工作目標通過對農(nóng)村黨支部實行星級化動態(tài)管理，全面落實“四強一創(chuàng)”活動工作任務(wù)，引導(dǎo)農(nóng)村黨組織晉位升級、比學(xué)趕超，引導(dǎo)農(nóng)村基層黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)、服務(wù)基層，全面打造“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的“五個好”黨支部。

　　三、工作內(nèi)容（一）星級考評內(nèi)容評定考核主要圍繞村黨支部“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”等“五個好”的創(chuàng)建目標要求，對全鎮(zhèn)28個行政村黨支部進行星級評定，通過年終考核實現(xiàn)星級掛牌。評分采取考核細則逐項扣分和黨政班子、聯(lián)村干部和村主要干部聯(lián)評進行，其中考核細則占85分，黨政班子聯(lián)評占5分，鎮(zhèn)干部聯(lián)評占5分，村干部聯(lián)評占5分，每個項目分值扣完為止。

　　同時，為加強對有關(guān)專項工作的貫徹落實，在綜合考評成績的基礎(chǔ)上，對各村墳?zāi)构芾砗蛡€人建房管理實行扣分制。1、領(lǐng)導(dǎo)班子好。

　　村四套班子健全，結(jié)構(gòu)合理，分工明確，團結(jié)協(xié)作，決策民主，執(zhí)行力強，整體氛圍融洽，領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮好；認真貫徹黨的理論和路線方針政策，加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)；班子成員帶頭落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，無違法違紀和侵害群眾利益等行為2、黨員隊伍好。健全和落實“三會一課”、黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、民主生活會、黨員民主評議、黨費收繳等制度；嚴格黨員發(fā)展標準，程序規(guī)范，逐年優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)；健全黨員數(shù)據(jù)信息庫，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員助殘結(jié)對、志愿服務(wù)、無職黨員設(shè)崗定職、公開承諾等活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

　　3、工作機制好。認真落實黨建工作責(zé)任制，各項制度完善，管理措施到位，監(jiān)督約束制度健全，運作機制規(guī)范；嚴格實行民主集中制，完善議事規(guī)則和決策程序；嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)三資管理辦法，按章辦事，管理到位。

　　4、工作業(yè)績好。因村制宜，確定經(jīng)濟發(fā)展思路，工作思路清晰，計劃具體，任務(wù)明確；圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心任務(wù)和改革穩(wěn)定的大局開展工作，有效推進各項工作任務(wù)的落實；農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，農(nóng)民收入增加，集體經(jīng)濟實力增強，社會主義新農(nóng)村建設(shè)成效顯著。

　　5、群眾反映好。建立和健全聯(lián)系和服務(wù)群眾制度，積極開展扶貧幫困活動，切實關(guān)心群眾生產(chǎn)生活困難，工作作風(fēng)和工作實績得到群眾滿意，基層黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關(guān)系密切，村主要干部民主評議滿意度好。

　　（二）星級評定方法1、開展民主測評。各村黨支部首次評定以民主測評方式進行，測評結(jié)果經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究確定各村星級數(shù)。

　　2、星級等次評定。每年年底開展一次星級評定（以農(nóng)歷年為一年度），根據(jù)考評情況進行星級升降，實行動態(tài)管理。

　　先由各辦各線根據(jù)考評內(nèi)容提供數(shù)據(jù)，把扣分情況向各支部進行反饋，經(jīng)所在村黨支部核對后，再匯總提交鎮(zhèn)黨委商量，最后評出各支部星級等次。3、星級評定標準。

　　星級評定以百分制形式量化考核，根據(jù)得分確定一至五星級村黨支部，各星級之間為梯級遞進關(guān)系?？己说梅诌_到90分以上為“五星級”，81-90分為“四星級”，71-80分為“三星級”，61-70分為“二星級”，60分以下為“一星級”。

　?。ㄈ┬羌壴u定結(jié)果應(yīng)用鎮(zhèn)黨委設(shè)立星級基本考核獎和晉、退位考核獎。1、基本考核獎。

　　根據(jù)星級檔次確定所在村主要干部的基本考核獎，其中被評為“一星級”的村黨支部，按所在村主要干部年工資總額的10%發(fā)放；被評為“二星級”的，則按20%發(fā)放；被評為三星級則按30%發(fā)放；被評為四星級則按50%發(fā)放；被評為五星級則按60%發(fā)放。2、晉位獎。

　　對于晉位的村黨支部，給予所在村村班子進行獎勵。其中由“一星級”晉升到“二星級”的按所在村支部書記年工資總額標準的20%發(fā)放，由“二星級”逐級晉升至“五星級”的，相應(yīng)的獎勵比例為30%、50%、80%。

　　保持“五星級”的，仍享有80%的晉位獎。連續(xù)三年保持五星級的村主要干部療休養(yǎng)一次。

　　3、退位處理措施。對于退位的村黨支部，給予所在村主要干部扣發(fā)考核獎。

　　其中星級降一級的按其年度工資總額下浮10%發(fā)放；降二級的按其年度工資總額下浮20%發(fā)放，依此類推；連續(xù)兩年退位的或兩年內(nèi)停留在一星級，對村主要干部進行勸退、辭退或免職。四、工作要求（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識。

　　鎮(zhèn)黨委建立工作領(lǐng)導(dǎo)小組（具體名單見附件），領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)組織辦，負責(zé)日常工作，并組織協(xié)調(diào)、督促落實。各村黨支部要充分認識做好此項工作的重大意義，支部書記要切實承擔(dān)起第一責(zé)任人的職責(zé)，確。

【篇三】過硬黨支部建設(shè)思路實施方案

　　黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是開展學(xué)習(xí)教育的基本單元，是團結(jié)凝聚黨員群眾、推動改革發(fā)展穩(wěn)定的戰(zhàn)斗堡壘。為深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展，增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，努力建設(shè)過硬黨支部，根據(jù)局黨委《關(guān)于推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實施方案》精神，制訂本實施方案。
　　一、指導(dǎo)思想和工作目標 堅持深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記記系列重要講話精神，認真落實中央和省委、市委推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的有關(guān)要求，堅持把支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè)，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，更加突出支部的主體作用，切實把思想政治工作落到支部、從嚴教育管理黨員落到支部、群眾工作落到支部，抓基層、強基礎(chǔ)，破難題、補短板，抓創(chuàng)新、促提升，使黨支部真正成為教育黨員的學(xué)校、團結(jié)群眾的核心、攻堅克難的堡壘。
　　二、基本原則
　　(一)圍繞中心，服務(wù)大局。緊扣統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，使建設(shè)過硬支部的過程成為凝聚發(fā)展合力、推動深化改革、干事創(chuàng)業(yè)為民的過程，以發(fā)展實績檢驗過硬支部建設(shè)成效。
　　(二)以上率下，層層示范。從支委會成員做起，帶頭嚴格要求、帶頭創(chuàng)新突破，做到抓點成線、上下聯(lián)動、整體推進。
　　(三)求真務(wù)實，注重實效。堅持以嚴的標準、實的舉措、細的要求，抓實每項任務(wù)，堅決防止和克服形式主義。注重契合黨員群眾期盼要求，做到簡便易行、務(wù)實管用、講求實效。
　　(四)常抓不懈，久久為功。把建設(shè)過硬支部作為一項打基礎(chǔ)、利長遠的工作，戒除任務(wù)思想，避免急功近利，抓在日常、嚴在經(jīng)常，堅持不懈、持續(xù)用力，確保長期過硬、持續(xù)過硬。
　　三、創(chuàng)建目標
　　(一)班子建設(shè)方面。
　　1.支部書記素質(zhì)過硬。把支部書記“頭雁”作用發(fā)揮好，能認真貫徹執(zhí)行上級決策部署，從嚴從實抓班子帶隊伍，聚精會神謀發(fā)展促和諧，把廣大黨員群眾團結(jié)凝聚在黨組織周圍。
　　2.班子帶頭示范作用強。支部班子成員明確職責(zé)，互相支持，帶頭示范，團結(jié)協(xié)作，形成合力。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，支部班子每月至少召開1次會議，研究支部工作，解決存在問題，并定期向黨員大會報告工作。對履行職責(zé)不力、執(zhí)行制度不嚴、群眾威信不高的支部班子成員，及時進行組織調(diào)整。
　　3.班子決策民主科學(xué)。認真貫徹落實民主集中制，凡屬重要事項都按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，集體研究討論作出決定，并及時向上級黨組織請示報告。
　　4.班子出缺補齊及時。任期內(nèi)支部負責(zé)人出現(xiàn)空缺后，采取召開黨員大會補選、上級黨組織選派等方式補充到位，增補期限一般不超過3個月。
　　(二)制度規(guī)范方面。
　　1.發(fā)展黨員嚴格規(guī)范。堅持發(fā)展黨員標準，始終把政治標準放在首位，注重加強對入黨積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)、教育和考察。堅持全程公示、全程審查、全程記實，落實發(fā)展黨員程序要求，嚴守發(fā)展黨員紀律，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。
　　2.“三會一課”制度落實到位。每季度召開1次支部黨員大會、每月召開1次支委會;每季度上1次黨課。
　　“三會一課”突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，體現(xiàn)政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。針對黨員思想工作實際，確定“三會一課”的主題和具體方式，做到形式多樣、氛圍莊重。黨支部按時制定年度“三會一課”計劃，并報上級黨組織備案。
　　3.主題黨日制度推進扎實。緊扣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，每年制定學(xué)習(xí)方案，每月組織黨員集中學(xué)習(xí)，每月不少于4次，做到年度有計劃、月月有安排、次次有主題。每次集中學(xué)習(xí)形成記錄、建立檔案，鼓勵黨員撰寫、交流心得體會。主題黨日具備政治功能、教育功能、管理功能、服務(wù)功能，組織嚴密、形式靈活，開展情況報上級黨組織備案。
　　4.黨費管理規(guī)范有序。支部黨費收繳基數(shù)核定及時、收繳標準一致，每月收取1次;黨費有專人管理，臺賬健全、記錄規(guī)范完整，按時上繳上級黨委。
　　5.黨員檔案管理規(guī)范。原則上做到黨員一人一檔，檔案材料真實清晰、完整規(guī)范，出現(xiàn)遺失、遺漏的及時補齊，信息模糊、失真的及時證明。黨員檔案統(tǒng)一檔案盒、統(tǒng)一標簽、統(tǒng)一目錄、統(tǒng)一管理。利用信息化手段，建立黨員電子身份信息臺賬。
　　6.談心談話開展經(jīng)常。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經(jīng)常性談心談話，坦誠相見，交流思想，交換意見。支部書記每年至少與黨員普遍進行1次談心談話，對存在問題的黨員，通過談話、約談等方式，及時進行提醒，抓早抓小，防患于未然。
　　7.查擺解決問題深入。聯(lián)系支部工作和黨員實際，制定黨員不合格表現(xiàn)負面清單，組織黨員逐一對照、開展“黨性體檢”，通過自己找、黨員議、支部點等方式，使每名黨員找準自身問題和努力方向。支部定期交流問題整改情況，建立長效機制，鞏固整改成果，定期開展黨性鍛煉主題實踐活動，使錘煉黨性成為每名黨員的自覺行動。
　　8.組織生活會質(zhì)量高。支部每半年召開1次高質(zhì)量的組織生活會，會前廣泛聽取意見、深入談心交心，會上認真查擺問題、深刻剖析根源，嚴肅開展批評與自我批評，明確整改方向，會后逐一整改提升。9.黨內(nèi)制度執(zhí)行有力。支部黨員之間一律以同志相稱，支部全體黨員都要按時參加支部組織的活動，定期以適當(dāng)方式向支部匯報思想和工作情況，自覺接受支部的管理和監(jiān)督。每季度對黨支部、黨員執(zhí)行制度情況進行1次自查，支部開展的每一次活動都進行紀實。
　　10.黨內(nèi)監(jiān)督嚴格到位。落實全面從嚴治黨要求，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，黨員干部帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，嚴格落實個人重大事項報告制度。支部如實向上級黨組織反映黨員的思想、作風(fēng)和工作情況，以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在黨支部組織生活情況，遇有重大情況及時報告。
　　11.黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制健全。掌握每名黨員的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活情況，注重從精神激勵、典型引導(dǎo)、思想疏導(dǎo)、精神撫慰、心理輔導(dǎo)、生活幫助和親情關(guān)愛等方面，進行關(guān)懷幫扶，特別是對因病、因災(zāi)、見義勇為致殘等導(dǎo)致生活困難的黨員，加大即時關(guān)愛救助力度，增強黨員的歸屬感、榮譽感、神圣感。
　　12.民主評議黨員定期開展。每年“七一”前后或年底，結(jié)合組織生活會，開展以黨員自評、黨員互評、民主測評為主要程序的民主評議黨員工作。根據(jù)評議情況，綜合分析黨員日常表現(xiàn)，給每名黨員評定等次。對黨性不強的黨員，及時進行批評教育，限期改正;經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，應(yīng)勸其退黨或除名。
　　13.不合格黨員處置積極穩(wěn)妥。將長期不發(fā)揮作用甚至起負面作用，不合格表現(xiàn)突出，群眾意見較大，影響黨的形象和威信的黨員，及時穩(wěn)妥作出組織處置。敢于堅持原則、動真碰硬，嚴格按照程序處置，做到事實清楚、理由充分，處置恰當(dāng)、手續(xù)完備，真正經(jīng)得起檢驗。
　　(三)保障措施方面。
　　1.黨建臺賬完整規(guī)范。臺賬內(nèi)容一般有年度黨建工作計劃和總結(jié)、本支部黨員名冊、入黨積極分子名冊、黨員組織關(guān)系臺賬、黨費臺賬、黨支部會議記錄簿、黨員學(xué)習(xí)活動資料、黨建工作成果等。臺賬一年一建，目錄明、歸類清、資料齊、易查詢。實行支部工作記實制度，將支部基本情況、開展黨的組織生活情況、發(fā)展黨員情況、黨員學(xué)習(xí)教育情況等及時準確、完整規(guī)范記錄，各項工作做到影像化記錄、痕跡化追溯。
　　2.經(jīng)費保障充足。支部運轉(zhuǎn)經(jīng)費撥付到位、管理嚴格、使用規(guī)范，并建立逐年穩(wěn)定增長機制，保障工作和活動正常順利開展。其中，機關(guān)黨支部活動經(jīng)費，列入行政經(jīng)費預(yù)算，單獨列支，專項使用。
　　3.陣地功能完備。原則上達到有黨旗、有刊板、有辦公設(shè)施、有電教設(shè)備、有學(xué)習(xí)資料的“五有”基本要求，提供開展黨建工作所需的場所或多功能場地，為黨員學(xué)習(xí)和活動創(chuàng)造良好條件。
　　(三)發(fā)揮表率方面。
　　1.黨員先鋒模范作用強。黨員合格標準明細，黨員不合格表現(xiàn)負面清單具體，經(jīng)常開展對照檢視，引導(dǎo)黨員在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)中發(fā)揮模范帶頭作用，帶頭尊崇黨章，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，帶頭遵規(guī)守紀，帶頭弘揚正氣，時刻銘記入黨誓詞，履行黨員義務(wù)，踐行為民宗旨。
　　2.黨員發(fā)揮作用載體豐富。打造貼近實際、主題突出、內(nèi)涵豐富、特色鮮明的支部黨建品牌。立足黨員崗位特點，發(fā)揮黨員特長優(yōu)勢，圍繞品牌主題，搭建發(fā)揮作用的有效實踐平臺，引導(dǎo)黨員從身邊實事、小事、具體事做起，展示自身良好形象。
　　3.黨員日常評價激勵機制健全。實行黨員積分量化管理，結(jié)合實際制定具體辦法和考核標準，圍繞參加組織生活、履行義務(wù)、服務(wù)群眾等方面，對黨員日常現(xiàn)實表現(xiàn)細化量化。根據(jù)黨員現(xiàn)實表現(xiàn)得分情況，進行表揚、幫教或者處置，讓黨員作用發(fā)揮在平常、體現(xiàn)在崗位。
　　4.助推發(fā)展卓有成效。支部政治引領(lǐng)作用強，能夠緊貼中心、服務(wù)大局，在改革發(fā)展穩(wěn)定中能創(chuàng)造性地落實上級決策部署，多項工作取得顯著業(yè)績，實現(xiàn)創(chuàng)新突破好、發(fā)展氛圍好、工作成效好。圍繞團隊爭先進、工作創(chuàng)一流，每年制定支部建設(shè)目標、工作任務(wù)目標，細化分解到每名黨員。黨員立足崗位實際，在支部會議上作出承諾，每月向黨支部匯報履職盡責(zé)、攻堅克難情況。年底對黨員評先選優(yōu)，激勵黨員立足崗位干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)。
　　5.人民群眾切實滿意。大力推進服務(wù)型黨支部建設(shè)，把群眾滿意作為檢驗支部工作成效的標尺。黨支部要組織黨員到社區(qū)報到，每半年至少參加2次社區(qū)服務(wù)。要根據(jù)支部職能特點，圍繞群眾多樣化需求,開展針對性、實效性強的公共服務(wù)、市場服務(wù)和社會服務(wù)，打造黨建服務(wù)品牌，以實際成效取信于民。

【篇四】過硬黨支部建設(shè)思路實施方案

　　根據(jù)中共泰安市委《關(guān)于建設(shè)過硬黨支部的意見》精神、市委組織部有關(guān)通知要求和市直機關(guān)工委《市直機關(guān)過硬黨支部建設(shè)實施方案》，結(jié)合報社工作實際和基層黨支部建設(shè)情況，現(xiàn)就推動報社過硬黨支部建設(shè)提出如下實施方案。

　　目標要求

　　深入貫徹市委關(guān)于建設(shè)過硬黨支部的總體要求、創(chuàng)建目標和推進措施，堅持把黨支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè)，用更高的標準、更嚴格的要求，努力打造“支部書記個個過硬、黨內(nèi)生活開展經(jīng)常、先鋒模范作用突出、推動發(fā)展卓有成效、人民群眾切實滿意”黨支部，在建設(shè)過硬黨支部中走前列、作表率，推動基層黨建全面進步、全面過硬，為踐行新理念、增創(chuàng)新優(yōu)勢、建設(shè)新泰安提供堅強組織保證。

　　明確創(chuàng)建標準

　　為進一步推動過硬黨支部建設(shè)，把過硬黨支部的“五項”核心要素要求落細落小落具體，市委組織部研究提出了機關(guān)事業(yè)單位過硬黨支部建設(shè)指標體系（具體內(nèi)容見附件1）。

　　各黨支部要對這個指標體系進行深入學(xué)習(xí)，學(xué)懂學(xué)深學(xué)透。要結(jié)合自身黨的建設(shè)實際，對過硬黨支部建設(shè)指標體系進一步細化，使之更具針對性、操作性、實效性。要對照指標體系認真查擺班子和黨員干部存在的突出問題，細化分解任務(wù)，明確創(chuàng)建目標。

　　強化推進措施

　　1.制定工作方案。各黨支部要結(jié)合自身黨建和業(yè)務(wù)工作實際，緊密結(jié)合推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、落實基層黨建重點工作任務(wù)和“重效率、勇?lián)?dāng)、作表率”主題教育有關(guān)要求，緊密圍繞市委提出的過硬黨支部建設(shè)5個核心要素和創(chuàng)建指標體系，細化創(chuàng)建指標，明確推進措施，落實工作責(zé)任，研究制定過硬黨支部建設(shè)工作方案和具體考評辦法。

　　2.分類建設(shè)臺賬。各黨支部要對照過硬黨支部創(chuàng)建指標體系，對黨支部自身進行研判，按照“先進、中間、后進、軟弱渙散”四個檔次進行自我評價報機關(guān)黨委。

　　機關(guān)黨委按照評選程序，對各黨支部進行劃分等級，報黨委批準，建立《過硬黨支部建設(shè)工作臺賬》（見附件2）。這個臺賬每年根據(jù)考評結(jié)果進行調(diào)整，上報市直機關(guān)工委備案。先進黨支部總數(shù)原則上不超過1個，軟弱渙散黨支部按照有關(guān)規(guī)定確定。

　　3.制定培樹計劃。根據(jù)各黨支部開展“過硬黨支部建設(shè)”的實施情況，對各黨支部進行考核、評估。

　　按照率先培樹一批、重點培養(yǎng)一批、長遠儲備一批的原則，制定三年培樹計劃，填報《過硬黨支部三年培樹推進表》（見附件3），明確年度培樹對象和具體培養(yǎng)措施，報市直機關(guān)工委備案。每年培樹過硬黨支部1-2個。

　　嚴格評選獎懲

　　1.嚴把評選程序。（1）每年第一季度，各黨支部推薦申報，按照參加申報的支部書記述職、黨員群眾測評推薦、黨委集體研究等程序，差額確定推薦對象，逐級遴選上報。（2）5月中旬前，通過查閱資料、座談交流、黨員群眾測評的方式，組織力量對各黨支部進行實地考察，經(jīng)集體研究，確定各黨支部等級，評出一個紅旗黨支部名額，接受市直機關(guān)工委考評。（3）按照市委組織部要求，本單位對黨支部的評選不冠以“紅旗黨支部”稱號。

　　2.強化考核獎懲。對“泰山先鋒“黨支部，市管黨費給予1萬元的黨建工作經(jīng)費支持，用于加強自身建設(shè)或所幫帶黨支部的黨建工作開展；過硬黨支部建設(shè)情況，與評選樹優(yōu)掛鉤；對執(zhí)行上級決策部署不力、工作出現(xiàn)較大失誤、弄虛作假的，嚴肅問責(zé)。黨支部及班子成員出現(xiàn)違法違紀行為等問題，造成不良影響的，直接取銷紅旗黨支部稱號或予以降級處理。

　　3.發(fā)揮帶動作用。要注重典型的示范引領(lǐng)作用，按照1個紅旗黨支部幫帶5個左右黨支部的原則，制定幫帶方案，明確幫帶對象、幫帶目標、幫帶措施及完成時限，抓點成線、連線成面，推動全面進步。每年7月中旬，將《”泰山先鋒“紅旗黨支部幫帶工作配檔表》（見附件5），報市直機關(guān)工委組織部備案。

　　五、強化組織保障。

　　1.強化組織保障。泰安日報社、泰安傳媒集團成立“過硬黨支部建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組。由黨委書記、社長、集團董事長戴冰同志任組長，黨委副書記、總編輯張洪洲同志任副組長，其他黨委成員任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨委辦公室，張洪洲同志兼任辦公室主任，報社機關(guān)黨委負責(zé)活動的組織實施、協(xié)調(diào)推進、督查調(diào)度等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員、各部門要結(jié)合自身職能，各負其責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成整體工作合力。

　　2.壓實工作責(zé)任。市委把過硬黨支部建設(shè)情況，作為黨委書記抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容，并納入經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展綜合考核，定量評價。黨委書記每年至少召開1次專題會議，研究部署過硬黨支部建設(shè)工作任務(wù)，跟蹤解決重點難點問題。每個領(lǐng)導(dǎo)班子成員至少聯(lián)系1個基層黨支部，努力把聯(lián)系點打造成示范點。其中，戴冰、張洪洲、曲巖把全部8個黨支部都作為聯(lián)系點；其他黨委成員分別聯(lián)系一個黨支部。

　　黨委成員聯(lián)系點

　　吳立銀老干部黨支部

　　鄭其國日報黨支部

　　趙利澤印務(wù)中心黨支部

　　李建中專題會展中心黨支部

　　鄭樹軍綜合黨支部

　　張文圣機關(guān)黨支部

　　車軍文產(chǎn)輿情黨支部

　　呂文佳全媒體黨支部

　　3.加強指導(dǎo)督導(dǎo)。“過硬黨支部建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組要采取定期調(diào)度、專項調(diào)研、隨機抽查等方式，及時掌握基層黨支部創(chuàng)建情況和實際效果。領(lǐng)導(dǎo)小組成員要采取“抽支部、點問題”和“到實地、線上看”等方式，將督導(dǎo)直接延伸到支部。各黨支部書記，每半年至少進行1次集中觀摩交流，推進“過硬黨支部建設(shè)”不斷開創(chuàng)新局面。

【篇五】過硬黨支部建設(shè)思路實施方案

　　黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團結(jié)凝聚黨員群眾、推動改革發(fā)展穩(wěn)定的戰(zhàn)斗堡壘。為深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展，增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，努力建設(shè)過硬黨支部，根據(jù)中共泰安市委《關(guān)于建設(shè)過硬黨支部的意見》、中共泰安市委組織部《全市過硬黨支部建設(shè)工作推進方案》精神，制訂本實施方案。

　　一、總體要求

　　堅持以黨的十八大、十八屆歷次全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，以“樹先鋒·筑堡壘·創(chuàng)特色”為主題，深入貫徹落實全面從嚴治黨向基層延伸的部署要求，鞏固深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，圍繞增強組織活力、夯實黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，明確目標靶向、強化示范引領(lǐng)、突破薄弱環(huán)節(jié)，不斷提升黨支部的政治功能和服務(wù)功能，促使每個黨支部成為政治堅定、團結(jié)有力、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、群眾信任的過硬黨支部，為校區(qū)發(fā)展營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

　　二、創(chuàng)建目標

　　1.支部班子建設(shè)

　?。?）選優(yōu)配強黨支部書記。黨支部書記黨性強，政治素質(zhì)好，認真履行管黨治黨主體責(zé)任，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭講黨課，業(yè)務(wù)優(yōu)良，作風(fēng)正派，責(zé)任心強，熟悉黨務(wù)工作，有較強的創(chuàng)新精神和奉獻精神。

　?。?）黨支部班子健全，結(jié)構(gòu)合理，分工明確，整體素質(zhì)好，工作有活力，堅決貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策；班子成員政治堅定，團結(jié)進取，求真務(wù)實，作風(fēng)優(yōu)良，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　2.黨員隊伍建設(shè)

　?。?）嚴格黨員教育管理，黨員思想政治素質(zhì)好，黨性觀念強，努力學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列重要講話精神，努力踐行“四個合格”，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位技能，大力加強道德修養(yǎng)，爭做工作標兵和成才表率，在推動學(xué)校和校區(qū)各項事業(yè)發(fā)展中積極發(fā)揮先鋒模范作用。

　?。?）積極做好發(fā)展黨員工作，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》《中共山東科技大學(xué)委員會關(guān)于做好發(fā)展黨員工作的意見》，嚴格標準、嚴格程序，做好發(fā)展黨員工作全程記實。

　　3.規(guī)范組織生活

　?。?）嚴格組織生活，組織生活制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。認真組織好主題黨日活動，堅持“三會一課”、組織生活會制度、民主評議黨員制度、密切聯(lián)系群眾制度、支部工作全程記實制度等，《黨支部工作手冊》填寫規(guī)范、詳實。

　　（2）積極探索適合學(xué)校和自身發(fā)展的工作機制，找準支部工作與崗位工作的結(jié)合點、著力點、落腳點，建有符合支部實際的特色工作制度，管理措施到位，工作卓有成效。

　　4.創(chuàng)造工作業(yè)績

　?。?）積極推進工作創(chuàng)新，推動黨員在融入中心、服務(wù)大局中展現(xiàn)作為、實現(xiàn)價值；堅持黨建工作與中心工作相融合，避免兩張皮；緊密結(jié)合工作實際，創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織有序，效果突出，特色鮮明。

　?。?）黨員在各自的工作、學(xué)習(xí)崗位上取得優(yōu)異成績，黨支部在推動學(xué)校和校區(qū)發(fā)展中發(fā)揮重要作用，尤其是在服務(wù)專業(yè)建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)、教學(xué)科研、人才培養(yǎng)、思想政治工作等方面工作成績突出。

　　5.密切聯(lián)系群眾

　?。?）深入群眾，關(guān)心群眾的思想和生活狀況，積極解決群眾工作生活中的實際困難，主動做好化解矛盾的工作，在構(gòu)建和諧校園、和諧單位中發(fā)揮重要作用。

　　（2）尊重群眾，愛護群眾，把群眾滿意作為檢驗黨建工作成效的標尺，工作作風(fēng)和工作實績得到群眾認可，黨支部在師生中有較高威信，黨員在師生中有良好形象。

　　三、推進措施

　　積極搭建有效載體平臺，強化思想引領(lǐng)和示范引領(lǐng)，完善制度保障，解決突出問題，切實把建設(shè)過硬支部的要求落細落小、落到實處。

　　1.支部精準定標。各黨支部要在深入調(diào)研、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，細化分解任務(wù)，明確推進措施，形成落實方案，填寫《過硬黨支部建設(shè)工作方案備案表》（見附件1），于7月1日前報黨政辦公室備案。各黨總支要指導(dǎo)每個黨支部對照過硬黨支部的創(chuàng)建目標，堅持問題導(dǎo)向，認真查擺支部建設(shè)存在的突出問題，列出問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，確定每項任務(wù)的具體責(zé)任人和完成時限。各黨總支在綜合研判基礎(chǔ)上，對所轄黨支部按照先進（過硬）、中間、后進、軟弱渙散等檔次，建立《過硬黨支部建設(shè)工作臺賬》（見附件2），并根據(jù)每年考評結(jié)果及時進行調(diào)整，于每年7月1日前報黨政辦公室備案。

　　2.制定培樹計劃。各黨總支按照“率先培樹一批、重點培養(yǎng)一批、長遠儲備一批”的原則，制定紅旗黨支部三年培樹計劃，明確年度培樹對象和具體培養(yǎng)措施，填報《紅旗黨支部三年培樹計劃推進表》（見附件3），于7月1日前報黨政辦公室備案。對于列入培樹計劃的黨支部，校區(qū)黨委和各黨總支進行重點幫扶指導(dǎo)，定期調(diào)度督導(dǎo)，進行梯次跟蹤培養(yǎng)。

　　3.強化示范引領(lǐng)。善于發(fā)現(xiàn)和培育典型,充分發(fā)揮先進典型在過硬支部建設(shè)中的引領(lǐng)帶動作用。市級層面，每年“七一”前后命名100個“泰山先鋒”紅旗黨支部；學(xué)校層面，每年表彰先進基層黨組織和“十佳黨支部”；校區(qū)層面，對受到上級表彰的黨組織書記進行表彰。通過示范引領(lǐng)，帶動基層黨支部向過硬支部看齊。

　　為充分發(fā)揮帶動作用，對“泰山先鋒”紅旗黨支部，按照1個紅旗黨支部幫帶5個左右黨支部的原則，制定幫帶工作方案，明確幫帶對象、幫帶目標、幫帶措施及完成時限，抓點成線、連線成面，推動全面進步。每年7月底前，各黨總支填寫《“泰山先鋒”紅旗黨支部幫帶工作配檔表》（見附件4），報黨政辦公室備案。市管黨費給予“泰山先鋒”紅旗黨支部黨建工作經(jīng)費支持，用于加強自身建設(shè)或所幫帶黨支部的黨建工作開展。

　　4.號召全員參與。校區(qū)組織開展“眾籌和認領(lǐng)黨建活動方案”工作（具體安排另行通知），號召各基層黨組織、廣大黨員充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，參與設(shè)計形式多樣、靈活生動的特色黨建活動方案。校區(qū)黨政辦公室通過微信公眾號設(shè)立“眾籌平臺”，募集活動方案，經(jīng)過篩選后對活動方案予以公布，組織各基層黨組織、學(xué)生班級、各類社團認領(lǐng)活動方案并具體組織實施。為保障認領(lǐng)的活動順利開展，取得預(yù)期效果，經(jīng)事前審批和事后考核，校區(qū)黨委從留存黨費中適當(dāng)提供資金支持。校區(qū)黨委將定期對優(yōu)秀活動方案進行評選。通過眾籌和認領(lǐng)黨建活動方案的形式，提高大家參與黨建活動的熱情，豐富黨建活動形式，增強黨建活動效果，創(chuàng)新基層黨建特色品牌，形成群策群力推進基層黨建工作的良好格局。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　1.堅持上下聯(lián)動。各基層黨組織要高度重視，充分認識建設(shè)過硬黨支部的重要意義，注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、以上帶下、整體推進，形成密切配合、齊抓共管的工作格局。

　　各基層黨組織書記要認真履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭抓工作部署、抓任務(wù)分解、抓難點推進、抓督查落實。要把過硬支部建設(shè)作為黨組織書記抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容。

　　實行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部定點聯(lián)系黨支部制度，校區(qū)黨委委員和各黨總支書記、副書記至少聯(lián)系1個黨支部，加強工作指導(dǎo)和檢查督促，推動聯(lián)系支部工作上臺階、上水平，努力把聯(lián)系點打造成示范點。

　　2.用好信息化手段。校區(qū)黨委開設(shè)黨建工作微信公眾號，作為信息發(fā)布、在線學(xué)習(xí)、互動交流的平臺。各基層黨組織要充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”在推動過硬黨支部建設(shè)中的作用，探索行之有效的新途徑、新手段，開辟黨建工作網(wǎng)絡(luò)陣地，創(chuàng)新支部活動方式，傳遞時代聲音頭條。

　　3.強化輿論宣傳。校區(qū)網(wǎng)站開設(shè)“過硬黨支部風(fēng)采”專欄，大力宣傳建設(shè)過硬支部的好做法，交流經(jīng)驗，推動工作。各基層黨組織要充分發(fā)揮各類媒體的作用，通過微視頻、微電影等鮮活形式，講好“黨建故事”，放大典型效應(yīng)，以點帶面，全面提升校區(qū)黨建工作水平。

【篇六】過硬黨支部建設(shè)思路實施方案

　　“深入貫徹落實黨的十九大精神，全面提升省屬企業(yè)基層黨組織組織力，進一步推動省屬企業(yè)基層黨組織全面進步、全面過硬”，是山東省國資委黨委對開展省屬企業(yè)過硬黨支部建設(shè)提出的明確要求和目標任務(wù)。按照山東省國資委黨委和華魯控股集團有限公司黨委關(guān)于開展過硬黨支部建設(shè)工作部署，山東華魯恒升化工股份有限公司碳一車間黨支部圍繞生產(chǎn)目標任務(wù)，強化政治引領(lǐng)功能，實現(xiàn)了黨建與中心工作的深度融合，將碳一車間打造成為公司多元聯(lián)產(chǎn)的樞紐、提質(zhì)增效的龍頭。目前，“紅團隊、藍低耗、綠環(huán)保”成為該車間的鮮亮品牌，支部連年被華魯控股集團和恒升公司授予先進基層黨組織、優(yōu)勝團隊稱號，被確定為“省屬企業(yè)首批過硬黨支部示范點”，并榮獲“全國工人先鋒號”等榮譽稱號。

　　黨建引領(lǐng)強核心，以學(xué)促做強團隊，

　　將支部打造成堅強的“紅色”戰(zhàn)斗堡壘

　　碳一車間黨支部成立于2010年5月，十年來，支部堅持“雙培養(yǎng)”制度，即：把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員。作為煤化工生產(chǎn)一線車間黨支部，現(xiàn)有員工180人，其中黨員35名，黨員占1/5，全部成長為車間骨干。

　　自2018年過硬黨支部創(chuàng)建活動開展以來，支部對照“六個過硬”標準，把強化政治功能擺在首位，多措并舉加強政治理論學(xué)習(xí)，發(fā)揮黨組織的政治核心、思想引領(lǐng)、組織保障作用，鍛造政治過硬、業(yè)務(wù)突出的過硬團隊。一是固化“主題黨日”。制定主題黨日制度，做到定時間、定人員、定計劃，兩年來始終如一、雷打不動，真正將黨員教育管理落實到小組，把學(xué)習(xí)計劃細化到個人，有效夯實了組織生活這一政治建設(shè)的基礎(chǔ)。二是用好線上平臺。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，積極運用手機客戶端、微信公眾號等平臺，依托“班前班后微課堂”、“學(xué)習(xí)強國”和“燈塔—黨建在線”等學(xué)習(xí)載體，全方位開展黨員教育培訓(xùn)，有力推動“學(xué)習(xí)型黨支部”建設(shè)。三是用好外部資源。結(jié)合黨性教育基地、紅色教育資源開展黨性實踐活動、組織黨員拓展訓(xùn)練，打造全方位立體式學(xué)習(xí)模式，有效提高了團結(jié)協(xié)作能力，提升了團隊整體素質(zhì)，打造了一支以黨員先鋒為骨干的干事創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀團隊。

　　抓黨建要抓生產(chǎn)，是黨員要當(dāng)尖兵，

　　堅決打贏高產(chǎn)低耗“藍色”攻堅戰(zhàn)

　　碳一車間黨支部持續(xù)提升支部融入中心、服務(wù)大局的能力，將黨員積分制管理、“三評四比創(chuàng)五好”活動與工作實際緊密結(jié)合，強調(diào)抓黨建就要抓生產(chǎn)，以支部核心引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營、以生產(chǎn)績效印證黨建成果。一是問題導(dǎo)向提能力。黨支部創(chuàng)新思路和載體，引導(dǎo)黨員職工在工作中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題，支部通過專題培訓(xùn)、崗位練兵、仿真模擬等多種形式，激勵黨員成為業(yè)務(wù)標兵、崗位能手，推動問題解決。支部已累計為公司培養(yǎng)出30余名優(yōu)秀技術(shù)人才、40余名優(yōu)秀技能人才，有的已走上中層管理技術(shù)崗位。二是群策群力促穩(wěn)定運行。黨支部堅持“安全是最大的效益，穩(wěn)定是最大的節(jié)約”，開展班組間勞動競賽，引導(dǎo)黨員職工群策群力、優(yōu)化調(diào)節(jié)，延長裝置運行周期，實現(xiàn)了長周期安全穩(wěn)定運行。自2016年大修后開車至今，碳一裝置已連續(xù)穩(wěn)定運行1280余天，裝置運行負荷最高達到120%，創(chuàng)行業(yè)最好記錄，其中氣化爐單爐運行周期突破90天。取得了同行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的“安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)”驕人業(yè)績，為企業(yè)效益的連年增長提供了重要支撐。三是黨建攻堅促降耗。圍繞公司提出的節(jié)能降耗要求，黨支部積極響應(yīng)，提出“以黨建攻堅促高產(chǎn)低耗攻堅”，成立以黨員骨干為主體的專項問題攻關(guān)小組，引導(dǎo)黨員研討、解決平臺穩(wěn)定、高產(chǎn)瓶頸問題，帶動全員專心研究裝置，不斷創(chuàng)新。過去兩年支部成功實施了20多項技術(shù)和管理創(chuàng)新，有效穩(wěn)定了大型煤化工生產(chǎn)裝置工況，極大地提高了裝置產(chǎn)能，降低了綜合消耗。2019年總氨產(chǎn)量突破130萬噸，創(chuàng)碳一裝置開車以來最高紀錄，并為公司節(jié)約成本費用2000多萬元。

　　不忘初心找差距，牢記使命克難題，

　　堅決打贏“綠色”環(huán)保保衛(wèi)戰(zhàn)

　　碳一車間黨支部始終在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，立足產(chǎn)業(yè)特點和企業(yè)實際，瞄準亟待解決的“工業(yè)園事故火炬冒黃煙、下風(fēng)向異味惡臭”環(huán)保問題，制定了“黨建引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營、破解發(fā)展難題百日攻堅”計劃。支委會進行專題研究，決定組織實施火炬零排放改造項目，并討論成立“工業(yè)園火炬零排放技術(shù)改造項目”小組，全面梳理排放氣體來源，編制立項報告，提報采購計劃，確定責(zé)任人、時間、任務(wù)和目標，全面掌控項目整個實施進度，力求嚴謹不疏漏。黨支部書記王洪振發(fā)揮示范引領(lǐng)和督促引導(dǎo)作用，跑在前、親自抓，會同職能處室、相關(guān)車間召開火炬零排放會議，論證火炬零排放改造方案。支部委員閆淑蕓是“技術(shù)大拿”，她帶領(lǐng)技術(shù)組深入研究工藝流程、工藝過程、工藝介質(zhì)特性，不斷摸索操作方案，理論學(xué)習(xí)與實地考察相結(jié)合，找出與先進企業(yè)的差距，制定符合自身生產(chǎn)情況的解決方案。黨員骨干嚴格把控項目安全、質(zhì)量和進度，對于項目實施過程中出現(xiàn)的難題及時研討、集中智慧，制定解決方案，最終實現(xiàn)了火炬零排放，徹底解決了困擾了幾年的環(huán)保難題，并有效降低了能耗。華魯恒升連續(xù)7年榮膺煤制合成氨和甲醇行業(yè)“能效領(lǐng)跑者”稱號，2019年底被認定為山東省“十強”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，也是6家高端化工企業(yè)中惟一的新型煤化工企業(yè)。

　　在山東省管企業(yè)過硬黨支部建設(shè)活動過程中，碳一車間黨支部深刻認識到：提升基層黨組織的組織力，關(guān)鍵在于強化政治引領(lǐng)，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，在攻堅克難中鍛造團隊?wèi)?zhàn)斗力。在接下來的工作中，碳一車間黨支部將繼續(xù)以過硬黨支部建設(shè)為總目標，擦亮“黨建+”特色品牌，深化百日攻堅活動，實現(xiàn)并保持公司日產(chǎn)總氨破萬噸的目標，為企業(yè)精益化運營、高質(zhì)量發(fā)展再立新功。

【篇七】過硬黨支部建設(shè)思路實施方案

　　黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團結(jié)凝聚黨員群眾、推動改革發(fā)展穩(wěn)定的戰(zhàn)斗堡壘。為深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展，增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，努力建設(shè)過硬黨支部，根據(jù)中共泰安市委《關(guān)于建設(shè)過硬黨支部的意見》、中共泰安市委組織部《全市過硬黨支部建設(shè)工作推進方案》精神，制訂本實施方案。
　　一、總體要求
　　堅持以黨的十八大、十八屆歷次全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，以“樹先鋒·筑堡壘·創(chuàng)特色”為主題，深入貫徹落實全面從嚴治黨向基層延伸的部署要求，鞏固深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，圍繞增強組織活力、夯實黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，明確目標靶向、強化示范引領(lǐng)、突破薄弱環(huán)節(jié)，不斷提升黨支部的政治功能和服務(wù)功能，促使每個黨支部成為政治堅定、團結(jié)有力、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、群眾信任的過硬黨支部，為校區(qū)發(fā)展營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
　　二、創(chuàng)建目標
　　支部班子建設(shè)
　　(1)選優(yōu)配強黨支部書記。黨支部書記黨性強，政治素質(zhì)好，認真履行管黨治黨主體責(zé)任，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭講黨課，業(yè)務(wù)優(yōu)良，作風(fēng)正派，責(zé)任心強，熟悉黨務(wù)工作，有較強的創(chuàng)新精神和奉獻精神。
　　(2)黨支部班子健全，結(jié)構(gòu)合理，分工明確，整體素質(zhì)好，工作有活力，堅決貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策;班子成員政治堅定，團結(jié)進取，求真務(wù)實，作風(fēng)優(yōu)良，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
　　黨員隊伍建設(shè)
　　(1)嚴格黨員教育管理，黨員思想政治素質(zhì)好，黨性觀念強，努力學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列重要講話精神，努力踐行“四個合格”，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位技能，大力加強道德修養(yǎng)，爭做工作標兵和成才表率，在推動學(xué)校和校區(qū)各項事業(yè)發(fā)展中積極發(fā)揮先鋒模范作用。
　　(2)積極做好發(fā)展黨員工作，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》《中共山東科技大學(xué)委員會關(guān)于做好發(fā)展黨員工作的意見》，嚴格標準、嚴格程序，做好發(fā)展黨員工作全程記實。
　　規(guī)范組織生活
　　(1)嚴格組織生活，組織生活制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。認真組織好主題黨日活動，堅持“三會一課”、組織生活會制度、民主評議黨員制度、密切聯(lián)系群眾制度、支部工作全程記實制度等，《黨支部工作手冊》填寫規(guī)范、詳實。
　　(2)積極探索適合學(xué)校和自身發(fā)展的工作機制，找準支部工作與崗位工作的結(jié)合點、著力點、落腳點，建有符合支部實際的特色工作制度，管理措施到位，工作卓有成效。
　　創(chuàng)造工作業(yè)績
　　(1)積極推進工作創(chuàng)新，推動黨員在融入中心、服務(wù)大局中展現(xiàn)作為、實現(xiàn)價值;堅持黨建工作與中心工作相融合，避免兩張皮;緊密結(jié)合工作實際，創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織有序，效果突出，特色鮮明。
　　(2)黨員在各自的工作、學(xué)習(xí)崗位上取得優(yōu)異成績，黨支部在推動學(xué)校和校區(qū)發(fā)展中發(fā)揮重要作用，尤其是在服務(wù)專業(yè)建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)、教學(xué)科研、人才培養(yǎng)、思想政治工作等方面工作成績突出。
　　密切聯(lián)系群眾
　　(1)深入群眾，關(guān)心群眾的思想和生活狀況，積極解決群眾工作生活中的實際困難，主動做好化解矛盾的工作，在構(gòu)建和諧校園、和諧單位中發(fā)揮重要作用。
　　(2)尊重群眾，愛護群眾，把群眾滿意作為檢驗黨建工作成效的標尺，工作作風(fēng)和工作實績得到群眾認可，黨支部在師生中有較高威信，黨員在師生中有良好形象。
　　三、推進措施
　　積極搭建有效載體平臺，強化思想引領(lǐng)和示范引領(lǐng)，完善制度保障，解決突出問題，切實把建設(shè)過硬支部的要求落細落小、落到實處。
　　支部精準定標。各黨支部要在深入調(diào)研、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，細化分解任務(wù)，明確推進措施，形成落實方案，填寫《過硬黨支部建設(shè)工作方案備案表》(見附件1)，于7月1日前報黨政辦公室備案。各黨總支要指導(dǎo)每個黨支部對照過硬黨支部的創(chuàng)建目標，堅持問題導(dǎo)向，認真查擺支部建設(shè)存在的突出問題，列出問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，確定每項任務(wù)的具體責(zé)任人和完成時限。各黨總支在綜合研判基礎(chǔ)上，對所轄黨支部按照先進(過硬)、中間、后進、軟弱渙散等檔次，建立《過硬黨支部建設(shè)工作臺賬》(見附件2)，并根據(jù)每年考評結(jié)果及時進行調(diào)整，于每年7月1日前報黨政辦公室備案。
　　制定培樹計劃。各黨總支按照“率先培樹一批、重點培養(yǎng)一批、長遠儲備一批”的原則，制定紅旗黨支部三年培樹計劃，明確年度培樹對象和具體培養(yǎng)措施，填報《紅旗黨支部三年培樹計劃推進表》(見附件3)，于7月1日前報黨政辦公室備案。對于列入培樹計劃的黨支部，校區(qū)黨委和各黨總支進行重點幫扶指導(dǎo)，定期調(diào)度督導(dǎo)，進行梯次跟蹤培養(yǎng)。
　　強化示范引領(lǐng)。善于發(fā)現(xiàn)和培育典型,充分發(fā)揮先進典型在過硬支部建設(shè)中的引領(lǐng)帶動作用。市級層面，每年“七一”前后命名100個“泰山先鋒”紅旗黨支部;學(xué)校層面，每年表彰先進基層黨組織和“十佳黨支部”;校區(qū)層面，對受到上級表彰的黨組織書記進行表彰。通過示范引領(lǐng)，帶動基層黨支部向過硬支部看齊。
　　為充分發(fā)揮帶動作用，對“泰山先鋒”紅旗黨支部，按照1個紅旗黨支部幫帶5個左右黨支部的原則，制定幫帶工作方案，明確幫帶對象、幫帶目標、幫帶措施及完成時限，抓點成線、連線成面，推動全面進步。每年7月底前，各黨總支填寫《“泰山先鋒”紅旗黨支部幫帶工作配檔表》(見附件4)，報黨政辦公室備案。市管黨費給予“泰山先鋒”紅旗黨支部黨建工作經(jīng)費支持，用于加強自身建設(shè)或所幫帶黨支部的黨建工作開展。
　　號召全員參與。校區(qū)組織開展“眾籌和認領(lǐng)黨建活動方案”工作(具體安排另行通知)，號召各基層黨組織、廣大黨員充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，參與設(shè)計形式多樣、靈活生動的特色黨建活動方案。校區(qū)黨政辦公室通過微信公眾號設(shè)立“眾籌平臺”，募集活動方案，經(jīng)過篩選后對活動方案予以公布，組織各基層黨組織、學(xué)生班級、各類社團認領(lǐng)活動方案并具體組織實施。為保障認領(lǐng)的活動順利開展，取得預(yù)期效果，經(jīng)事前審批和事后考核，校區(qū)黨委從留存黨費中適當(dāng)提供資金支持。校區(qū)黨委將定期對優(yōu)秀活動方案進行評選。通過眾籌和認領(lǐng)黨建活動方案的形式，提高大家參與黨建活動的熱情，豐富黨建活動形式，增強黨建活動效果，創(chuàng)新基層黨建特色品牌，形成群策群力推進基層黨建工作的良好格局。
　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　堅持上下聯(lián)動。各基層黨組織要高度重視，充分認識建設(shè)過硬黨支部的重要意義，注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、以上帶下、整體推進，形成密切配合、齊抓共管的工作格局。
　　各基層黨組織書記要認真履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭抓工作部署、抓任務(wù)分解、抓難點推進、抓督查落實。要把過硬支部建設(shè)作為黨組織書記抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容。
　　實行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部定點聯(lián)系黨支部制度，校區(qū)黨委委員和各黨總支書記、副書記至少聯(lián)系1個黨支部，加強工作指導(dǎo)和檢查督促，推動聯(lián)系支部工作上臺階、上水平，努力把聯(lián)系點打造成示范點。
　　用好信息化手段。校區(qū)黨委開設(shè)黨建工作微信公眾號，作為信息發(fā)布、在線學(xué)習(xí)、互動交流的平臺。各基層黨組織要充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”在推動過硬黨支部建設(shè)中的作用，探索行之有效的新途徑、新手段，開辟黨建工作網(wǎng)絡(luò)陣地，創(chuàng)新支部活動方式，傳遞時代聲音頭條。
　　強化輿論宣傳。校區(qū)網(wǎng)站開設(shè)“過硬黨支部風(fēng)采”專欄，大力宣傳建設(shè)過硬支部的好做法，交流經(jīng)驗，推動工作。各基層黨組織要充分發(fā)揮各類媒體的作用，通過微視頻、微電影等鮮活形式，講好“黨建故事”，放大典型效應(yīng)，以點帶面，全面提升校區(qū)黨建工作水平。

【篇八】過硬黨支部建設(shè)思路實施方案

　　為進一步解決黨員群眾最后一公里，切實加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，進一步增強各黨支部支部委員和村干部隊伍服務(wù)大局、服務(wù)群眾的能力和水平，不斷提高各黨支部服務(wù)水平和工作效率，結(jié)合工作實際，特制定以下方案。
　　一、指導(dǎo)思想
　　堅持以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以便民、為民、利民為基本導(dǎo)向，大力弘揚求真務(wù)實精神。大力整治村干部慵、懶、散等問題，杜絕出現(xiàn)“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，全面提升服務(wù)質(zhì)量，打造一支“規(guī)范有序、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、優(yōu)質(zhì)便民、廉潔高效”的村干部服務(wù)隊。
　　二、目標任務(wù)
　　堅持服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員、鎖定“八有”目標，構(gòu)建“四級”體系、健全“三聯(lián)”機制。解決直接聯(lián)系群眾“最后一公里”的問題。
　　“八有服務(wù)目標”：1、有堅強有力的服務(wù)中心;2、有本事過硬的服務(wù)隊伍;3、有持續(xù)穩(wěn)定的服務(wù)保障;4、有功能實用的服務(wù)陣地;5、有高效快捷的服務(wù)體系;6、有形式多樣的服務(wù)載體;7、有健全完善的服務(wù)機制;8、有群眾滿意的服務(wù)業(yè)績。
　　“四級體系”：1、召開黨建聯(lián)席會議;2、建立黨支部支部委員黨建責(zé)任區(qū);3、構(gòu)建綜合服務(wù)平臺;4、構(gòu)建便民服務(wù)中心。
　　“三聯(lián)機制”：1、組織聯(lián)建;2、服務(wù)聯(lián)辦;3、制度聯(lián)建。
　　三、適用范圍
　　四、具體要求
　　工作紀律
　　1、落實考勤登記制度，工作人員按時上下班，不得遲到早退，上班時間不得擅自離崗、串崗，不得上網(wǎng)聊天玩游戲看電子書。
　　2、設(shè)立黨員示范崗、黨員先鋒崗、巾幗示范崗，實行亮牌辦公。
　　3、嚴格執(zhí)行外出告知制度，工作人員因事外出，要有告示，留聯(lián)系電話。
　　4、工作人員忠于職守，廉潔從政，在履職過程中不得吃、拿、卡、要，不得以權(quán)謀私。
　　5、嚴格依法行政，做到依法審批、按章辦事。在工作中無違規(guī)、違紀和違法事件發(fā)生。
　　服務(wù)禮儀
　　1、辦公環(huán)境清潔美觀，設(shè)備物品擺放整齊有序，不得在辦公場所吸煙、大聲喧嘩。
　　2、工作人員上崗衣著得體，儀表端莊、與人交談用語文明禮貌。
　　3、待人態(tài)度和藹誠懇，熱情大方，服務(wù)周到，屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情，積極辦理;對自己職責(zé)范圍之外的事情，主動引導(dǎo)，協(xié)調(diào)辦理，做到熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)。
　　工作質(zhì)量
　　1、工作人員亞做到熟知相關(guān)政策法規(guī)，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)技能，做到業(yè)務(wù)熟練，工作扎實，高標準，高質(zhì)量完成各項工作任務(wù)。
　　2、工作程序嚴格、規(guī)范，各類審批不出錯漏，公文規(guī)范、標準、嚴謹、工整。
　　3、暢通投訴渠道，及時辦理群眾反映的問題，做到有訴必理，有理必果。
　　4、堅決做到“四個不要”：一是不要讓工作在自己這里延誤，尤其是有時限要求的工作;二是不要讓差錯在自己這里出現(xiàn)，尤其是事關(guān)政策的事情;三是不要讓不團結(jié)的事子自己這里發(fā)生，尤其是黨支部書記;四是不要讓xxxx形象在自己這里受損，尤其事關(guān)民生的事情。
　　五、最終效果
　　1、黨員干部的服務(wù)意識得到加強。基層黨組織班子得到配優(yōu)配強，黨員隊伍建設(shè)持續(xù)向強向好;通過多種培訓(xùn)形式和多種活動載體，使廣大干部真正成為群眾勤務(wù)員，廣大黨員真正成為群眾貼心人，始終保持先進性和純潔性，在為黨和人民事業(yè)奮斗中彰顯自身價值和人生光輝。
　　2、責(zé)任意識的到加強。支部班子大局意識、責(zé)任意識得到加強，黨員思想上勇帶頭、工作中起表率。黨支部在服務(wù)中樹形象，危機意識、責(zé)任意識不斷增強。
　　3、服務(wù)基礎(chǔ)得到鞏固提高。黨建工作搭建平臺多樣化，硬件設(shè)施配套建設(shè)進一步提高，開展服務(wù)群眾活動更加豐富多彩。形成主動服務(wù)、自覺服務(wù)的長效機制，每村應(yīng)形成本村特色的服務(wù)體系。

【篇九】過硬黨支部建設(shè)思路實施方案

　　為深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，充分發(fā)揮黨支部教育管理黨員的主體作用，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展，根據(jù)市委《關(guān)于建設(shè)過硬黨支部的意見》(泰發(fā)〔2017〕9號)精神和市委組織部、市直機關(guān)工委有關(guān)通知要求，結(jié)合我委實際，就如何推動我委過硬黨支部建設(shè)提出如下實施方案。
　　一、總體要求
　　堅持以黨的十八大、十八屆歷次全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實全面從嚴治黨向基層延伸的部署要求，鞏固深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，圍繞增強組織活力、夯實黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，明確目標靶向、強化示范引領(lǐng)、突破薄弱環(huán)節(jié)，不斷提升黨支部的政治功能和服務(wù)功能，努力打造“支部書記個個過硬、黨內(nèi)生活開展經(jīng)常、先鋒模范作用突出、推動發(fā)展卓有成效、人民群眾切實滿意”的機關(guān)黨支部，在建設(shè)過硬黨支部中走前列、作表率，推動市發(fā)展改革委基層黨建全面進步、全面過硬，為踐行新理念、增創(chuàng)新優(yōu)勢、建設(shè)新泰安提供堅強組織保證。
　　二、創(chuàng)建目標
　　1、支部書記個個過硬。努力爭當(dāng)政治素質(zhì)高、管黨治黨能力強、干事創(chuàng)業(yè)能力強、凝聚人心能力強的黨支部書記，不折不扣執(zhí)行上級決策部署，從嚴從實抓班子帶隊伍，聚精會神謀發(fā)展促和諧，把廣大黨員群眾團結(jié)凝聚在黨組織周圍。
　　2、黨內(nèi)生活開展經(jīng)常。努力實現(xiàn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、組織生活規(guī)范化、以上率下制度化、議事決策科學(xué)化，推動民主集中制、黨組織按期換屆、黨費收繳管理和“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度落實落地，增強黨支部和黨員隊伍活力。
　　3、先鋒模范作用突出。教育引導(dǎo)黨員帶頭尊崇黨章、帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)、帶頭遵規(guī)守紀、帶頭弘揚正氣，時刻銘記入黨誓詞，履行黨員義務(wù)，踐行為民宗旨，在本職崗位上作出優(yōu)異成績，努力爭當(dāng)“泰山先鋒”。
　　4、推動發(fā)展卓有成效。牢固樹立抓黨建促發(fā)展的理念，堅持改革發(fā)展正確方向，有效破解重點難點問題，充分激發(fā)和釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，在本行業(yè)本領(lǐng)域成績突出、走在前列，努力實現(xiàn)引領(lǐng)作用好、創(chuàng)新突破好、發(fā)展氛圍好、工作業(yè)績好。
　　5、人民群眾切實滿意。把群眾滿意當(dāng)做檢驗黨建工作成效的標尺，努力構(gòu)建有健全的服務(wù)體系、有完善的服務(wù)功能、有堅實的服務(wù)保障、群眾滿意度高的服務(wù)格局，全面推行全程代理、一站式服務(wù)模式，推動人財物向基層下沉，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。
　　三、落實措施
　　1、提高思想認識，細化創(chuàng)建指標。市發(fā)展改革委各黨支部要結(jié)合自身黨建和業(yè)務(wù)工作實際，緊緊圍繞市委提出的過硬黨支部建設(shè)5個核心要素和市委組織部制定下發(fā)的創(chuàng)建指標體系，制定工作方案，細化創(chuàng)建指標，并對照指標認真查擺班子和黨員隊伍存在的突出問題，列出問題清單、責(zé)任清單，明確每項任務(wù)的具體責(zé)任人和完成時限。要提高思想重視程度，把建設(shè)過硬支部與完成本職工作一體推進，充分調(diào)動全體黨員積極性，營造“個個爭做過硬支部”的濃厚氛圍。
　　2、嚴把用人導(dǎo)向，培育過硬支書。堅持正確用人導(dǎo)向，把政治過硬作為首要條件，從嚴選拔黨支部書記，從優(yōu)培養(yǎng)后備力量，探索開展黨支部書記“育苗換代”工程，落實待遇保障，建立激勵機制，不斷優(yōu)化支部書記隊伍整體結(jié)構(gòu)。強化黨支部書記能力建設(shè)，堅持示范帶動，全員提升，落實全委培訓(xùn)計劃，注重開展針對性培訓(xùn)和能力培養(yǎng)，不斷提高黨支部書記抓黨建促發(fā)展的本領(lǐng)。突出理想信念、管當(dāng)意識的教育和發(fā)展能力、服務(wù)能力的培養(yǎng)，不斷提高支部書記抓黨建促發(fā)展的本領(lǐng)，努力培育成政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、責(zé)任過硬、紀律過硬、作風(fēng)過硬的領(lǐng)頭雁。
　　3、嚴格組織生活，創(chuàng)新活動內(nèi)容方式。根據(jù)不同時期工作任務(wù)的要求，緊密結(jié)合黨員學(xué)習(xí)、工作和生活實際，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的組織活動。一是抓好黨支部組織生活的創(chuàng)新，培養(yǎng)宣傳新典型，總結(jié)推廣好做法，增強黨支部活動的影響力。二是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度和組織生活會、民主評議黨員制度，制定黨支部工作配檔表，明確任務(wù)目標、完成時限和責(zé)任人，確保組織生活有序開展;三是支部書記、支部委員、支部黨員之間開展經(jīng)常性黨內(nèi)談心談話、工作交流，相互借鑒，共同促進，不斷豐富工作內(nèi)容，拓展工作思路，創(chuàng)新工作方式。
　　四、組織保障
　　1、強化責(zé)任意識。市發(fā)展改革委各黨支部要切實把基層黨建工作的重心聚焦到建設(shè)過硬黨支部上來，強化督導(dǎo)、抓好考評、落實獎懲，確保抓有所進、抓有大成。各黨支部書記要認真履行第一責(zé)任人職責(zé)，每年至少召開1次專題會議，研究部署過硬黨支部建設(shè)工作任務(wù)，帶頭抓工作部署、抓任務(wù)分解、抓難點推進、抓督查落實。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭建立聯(lián)系點，領(lǐng)導(dǎo)班子成員實行包保責(zé)任制度，至少聯(lián)系一個黨支部，努力把聯(lián)系點打造成示范點。
　　2、創(chuàng)新黨建平臺。積極探索信息時代下黨建工作的載體和方法，各黨支部要重視把網(wǎng)絡(luò)作為黨建工作的重要平臺，積極運用“泰山先鋒”黨建網(wǎng)站、手機客戶端、微信公眾號等平臺，創(chuàng)新支部活動方式，豐富線上學(xué)習(xí)內(nèi)容，進一步提高基層黨建工作的科技含量。
　　3、強化宣傳引導(dǎo)。市發(fā)展改革委各黨支部要把培育和樹立先進典型作為加強基層黨組織建設(shè)的有力抓手，深入開展先進黨支部和優(yōu)秀黨員“風(fēng)采展示”活動，注重培養(yǎng)和挖掘在愛崗敬業(yè)、無私奉獻等方面具有代表性的先進典型，大力宣揚他們的先進事跡，引導(dǎo)和激勵廣大黨員學(xué)有榜樣、趕有目標，積極營造學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的良好氛圍。

【篇十】過硬黨支部建設(shè)思路實施方案

　　要深刻領(lǐng)會和全面把握關(guān)于加強黨的基層組織建設(shè)的新思想新論斷新要求，把黨的基層組織建設(shè)作為黨要管黨、從嚴治黨的重要任務(wù)，作為推進新一輪老工業(yè)基地全面振興的重要舉措，擺在重要位置，放在心上、扛在肩上、抓在手里。深刻領(lǐng)會和把握關(guān)于黨的基層組織建設(shè)極端重要性的要求，堅持從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，夯實推進改革發(fā)展穩(wěn)定的組織基礎(chǔ)；深刻領(lǐng)會和把握關(guān)于黨的基層組織建設(shè)功能定位的要求，牢固樹立政治意識、政權(quán)意識、陣地意識，把每個基層黨組織都建設(shè)成堅強戰(zhàn)斗堡壘；深刻領(lǐng)會和把握總書記關(guān)于落實基層黨建工作責(zé)任的要求，深化管黨意識、落實主體責(zé)任，以責(zé)任落實推動各項任務(wù)落實。

　　要堅持以改革創(chuàng)新精神，緊緊圍繞中心任務(wù)抓班子、帶隊伍，大力推進黨的基層組織建設(shè)全面進步、全面過硬。深入實施理論武裝工程，做到思想過硬。堅持不懈地用馬克思主義理論特別是黨的創(chuàng)新理論武裝基層黨員干部頭腦，堅持深入系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、帶著問題學(xué)，切實做到真學(xué)、深信、篤行。要健全建強黨的基層組織體系，做到組織過硬。創(chuàng)新完善基層黨組織設(shè)置，做到哪里有群眾，哪里就有黨的工作，哪里有黨員，哪里就有堅強的黨組織。要把選優(yōu)配強帶頭人擺在更加突出位置，做到班子過硬。把黨性強、作風(fēng)好的要求擺在首位，放開視野，不拘一格尋找人才、使用人才。

　　要嚴格發(fā)展黨員和黨員教育管理，做到隊伍過硬。始終把保證質(zhì)量放在發(fā)展黨員的首位，把理想信念教育作為固本培元工程，使每名黨員都做到在黨愛黨、在黨憂黨、在黨興黨，成為服務(wù)、感召、凝聚群眾的模范。要堅持政治功能與服務(wù)功能有機統(tǒng)一，做到作用過硬。堅持民生優(yōu)先、法治為民，全面推動基層工作依法開展、基層事務(wù)依法辦理、基層問題依法解決，幫助群眾解決實際問題。同時，按照法律、法規(guī)、政策化解矛盾糾紛，最大限度地將問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。要落實責(zé)任、加大投入、加強力量，做到保障過硬。以嚴的精神、實的作風(fēng)推動工作落實，通過加強領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、典型推動，不斷推動黨的基層組織建設(shè)科學(xué)化水平的提升。

【篇十一】過硬黨支部建設(shè)思路實施方案

　　為貫徹全面從嚴治黨總要求，堅持抓實基層、打牢基礎(chǔ)，加強新時代黨支部建設(shè)，推動局屬黨支部標準化建設(shè)水平提質(zhì)爭優(yōu)，按照烏海市委組織部《關(guān)于深人推進黨支部標準化建設(shè) 筑牢新時代北疆基層戰(zhàn)斗堡壘，建設(shè)“最強黨支部”實施方案》（烏黨組[2020]17號）要求，結(jié)合實際，特制定如下實施方案。

　　一、工作目標

　　以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)為基本遵循，以黨的組織體系建設(shè)為重點，圍繞“三年打基礎(chǔ)、五年爭優(yōu)先”工作目標，牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，堅持突出政治功能，著力提升組織力，圍繞中心，服務(wù)大局；固本強基，突出領(lǐng)域重點；目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向有機統(tǒng)一；示范引領(lǐng)，整體推進五項基本原則，不斷提高黨支部建設(shè)質(zhì)量，夯實黨的執(zhí)政根基。結(jié)合我局黨支部實際，按照定量與定性相結(jié)合的方式，建立基層黨支部可遵照執(zhí)行、上級黨組織可依據(jù)指導(dǎo)，并進行考核評估的標準體系，著力提升基層黨組織建設(shè)制度化、規(guī)范化和科學(xué)化水平，高質(zhì)量地把我局各支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、促進業(yè)務(wù)工作的堅強戰(zhàn)斗堡壘。力爭在2020年底，全局黨支部標準化建設(shè)達標率達到97%以上，“最強黨支部”比例力爭達到30%以上；到2021年，全局“最強黨支部”比例力爭達到40%以上；到2023年，全局60%以上黨支部達到“最強黨支部”標準。

　　二、建設(shè)標準

　　1.政治功能強。做到旗幟鮮明講政治，自覺學(xué)習(xí)黨的政治理論，堅定執(zhí)行黨的政治路線，堅決站穩(wěn)黨的立場和人民立場。切實做到黨支部的政治引領(lǐng)作用強，引領(lǐng)基層各類組織和黨員群眾自覺貫徹黨的主張。

　　2.隊伍建設(shè)強。黨支部工作機制健全，黨支部班子嚴格執(zhí)行民主集中制，職責(zé)分工明確并履責(zé)到位，團結(jié)干事氛圍好。黨支部書記政治素質(zhì)好，政治理論水平高、組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作本領(lǐng)強，先鋒模范作用突出。發(fā)展黨員工作規(guī)范，黨員教育經(jīng)常，黨員管理嚴格，不合格黨員處置及時，隊伍純潔，先鋒模范作用發(fā)揮好。

　　3.組織生活強。嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，經(jīng)常、認真、嚴肅地開展批評和自我批評。“三會一課”形式多樣、氛圍莊重，主題黨日“黨味”濃、主題突出，組織生活會和民主評議黨員工作程序規(guī)范、評議結(jié)果運用好，及時開展談心談話，黨內(nèi)關(guān)懷幫扶工作到位。

　　4.作用發(fā)揮強。黨支部組織設(shè)置規(guī)范、隸屬明確、運行順暢，支部委員開展工作圍繞中心、服務(wù)大局，業(yè)績突出、成效明顯，認真完成黨支部的八項基本任務(wù)和重點任務(wù)，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮好。

　　5.群眾工作強。堅定踐行群眾路線、密切聯(lián)系群眾，遵守群眾紀律，認真落實組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，為群眾解難題、辦實事，群眾對黨支部工作支持度高、評價好。

　　具體標準見附件。

　　三、實施步驟

　　(一)組織發(fā)動階段(5月至6月中旬)

　　1.動員部署、制定方案。各黨支部是黨支部標準化建設(shè)的責(zé)任主體，黨支部書記是第一責(zé)任人和具體責(zé)任人。各黨支部要對開展“最強黨支部”建設(shè)工作進行動員部署，確保相關(guān)政策要求和工作任務(wù)落實到每名黨員。各黨支部要結(jié)合具體實際，抓好落實。

　　2.領(lǐng)導(dǎo)包抓、示范推動。黨組按照日常掌握的情況和基層黨建工作全面摸底，確定基礎(chǔ)較好的黨支部作為示范點重點推進，確定黨建基礎(chǔ)薄弱黨支部集中攻堅，其它黨支部同步推進。實行黨組班子成員聯(lián)系包抓責(zé)任制，建立聯(lián)系點，每月到聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)一次以上，不達標不脫鉤。黨組成員對局屬4個黨支部進行聯(lián)系幫扶，副局長張立華同志聯(lián)系幫扶考核分局黨支部和濱河分局黨支部，副局長魏定立同志聯(lián)系幫扶機關(guān)黨支部和規(guī)劃分局黨支部。各黨支部書記要帶頭建立“最強黨支部”建設(shè)工作，全面把握“最強黨支部”建設(shè)標準，提出具體舉措、切實把抓好黨支部作為黨的組織體系建設(shè)的基本內(nèi)容、管黨治黨的基本任務(wù)、檢驗黨建工作成效的基本標準，打造政治過硬、本領(lǐng)過硬、群眾滿意的黨支部。

　　3.支部啟動、制定清單。結(jié)合各黨支部實際制定的“最強黨支部”建設(shè)工作計劃，制定到2020年底的詳細任務(wù)清單，任務(wù)要細要實，措施要嚴要精。要注重內(nèi)在質(zhì)量。要明確工作進度、主要措施、責(zé)任單位、時限要求等內(nèi)容，便于有計劃地抓落實，通過嚴謹?shù)倪^程保證結(jié)果的質(zhì)量。

　　(二)對標自查階段(6月底前)

　　1.學(xué)標議標、明確方向。各黨支部要組織支部委員、黨務(wù)干部學(xué)標議標，通過學(xué)習(xí)討論，學(xué)透標準體系，掌握規(guī)定動作，找到工作短板，明確努力方向，為對標用標和改進工作打好基礎(chǔ)。

　　2.廣泛自查、逐項對標。各黨支部要對照本方案上的“最強黨支部”建設(shè)標準，緊盯任務(wù)清單，廣泛開展自查，逐項對標，查漏補缺，摸清底數(shù)。

　　3.對接制度、跟蹤管理。各黨支部要對照標準對本支部現(xiàn)行黨支部建設(shè)規(guī)章制度建設(shè)進行審查。符合標準的要堅持，不符合標準要求的，要對現(xiàn)有規(guī)章制度進行修訂完善，研究提出加強和改進的方法措施。

　　(三)爭創(chuàng)達標階段(10月底前)

　　1.督促指導(dǎo)、有序推進。采取實地檢查、重點抽查、定期和不定期抽查等方式，經(jīng)常性對基層黨支部推進“最強黨支部”建設(shè)情況進行督促指導(dǎo)。對督查抽查中發(fā)現(xiàn)的重視不夠、履職不力、措施不實、落實不到位、成效不明顯的，甚至弄虛作假的，按照相關(guān)規(guī)定嚴肅追究黨支部及有關(guān)人員責(zé)任。

　　2.抓點示范、以點帶面。黨組將結(jié)合近年來掌握的個支部黨建工作實際，選樹1個工作基礎(chǔ)好、規(guī)范程度高的黨支部為示范點進行重點創(chuàng)建，打造標準化“標桿式黨支部”，以點帶面促整體提升。在創(chuàng)建過程中組織觀摩交流和爭創(chuàng)評比工作，及時總結(jié)黨支部標準化建設(shè)經(jīng)驗，推廣成熟做法，及時解決傾向性問題。

　　(四)總結(jié)驗收階段(12月底前)

　　黨組、黨總支將結(jié)合績效考核和黨支部書記抓基層黨建述職評議考核，對各黨支部建設(shè)標準化工作情況進行全面系統(tǒng)的考核評價。

　　1.強化考核、認真驗收。對各黨支部的“最強黨支部”建設(shè)工作要一個支部一個支部考，一個標準一個標準過，確保推進質(zhì)量，對未達標的黨支部責(zé)令限期改正。

　　2.匯總意見、及時反饋。對“最強黨支部”建設(shè)工作推進過程中，遇到的問題和基層提出的意見建議，自下而上進行匯總，經(jīng)各黨支部整理后，反饋給市局黨建辦。

　　3.跟蹤問責(zé)、整改提升。強化“最強黨支部”建設(shè)工作考核驗收情況的結(jié)果運用。對在考核期未達標的黨支部，要對支部書記進行約談，并建立工作臺賬，落實銷號整改，幫助轉(zhuǎn)化提高。

　　4.申報評選，提質(zhì)爭優(yōu)。局屬各黨支部對照《“最強黨支部”建設(shè)標準》進行自評，黨支部自評達到評定條件后，于10月底前向黨總支申報，黨總支根據(jù)日常了解和年度述職評議考核情況，對黨支部工作予以評定，經(jīng)黨組研究后向工委進行申報評定。

　　(五)鞏固提升階段(長期堅持)

　　在全面創(chuàng)建、整體提升的基礎(chǔ)上，持續(xù)抓好“最強黨支部”建設(shè)標準體系的貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，要及時對不適用于工作實際，不利于實踐操作的相關(guān)指標進行分析研判，及時向市局黨建辦反饋。

　　四、工作要求

　　1.強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。“最強黨支部”建設(shè)工作由黨組牽頭抓總，黨建辦具體負責(zé)，成立“最強黨支部”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組構(gòu)架如下:

　　組 長:許濱

　　副組長:張立華、魏定立、王鈺嵌、劉建蒙

　　成 員:李存慧、佟玉雙、郝永清、閆穎、王燕、井樂

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)市局黨建辦，負責(zé)日常的工作組織和協(xié)調(diào)。

　　各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把重視黨支部、善抓黨支部作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治成熟的重要標志，把建設(shè)“最強黨支部”作為推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)的重要抓手，作為深入推進北疆先鋒工程的重要載體。黨支部書記要帶頭推動“最強黨支部”建設(shè)工作，切實把抓好黨支部作為黨的組織體系建設(shè)的基本內(nèi)容、管黨治黨的基本任務(wù)、檢驗黨建工作成效的基本標準。

　　2.強化組織實施。各黨支部要切實加強對“最強黨支部”建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，指定專人負責(zé)，搞好統(tǒng)籌謀劃，細化工作措施，精心組織實施。黨組、班子成員、黨支部書記要充分認識建設(shè)“最強黨支部”的重大意義，謀定而動，主動作為，將建設(shè)“最強黨支部”作為抓基層黨建工作的重點任務(wù)，主動調(diào)研指導(dǎo)，及時解決研究存在的問題，切實將各項工作抓小抓實抓細。

　　3.堅持典型帶動。要注重培育、發(fā)現(xiàn)、宣傳一批叫得響、立得住的黨支部建設(shè)標準化工作先進典型，特別是通過“最強黨支部”建設(shè)有效推動城市管理工作的先進典型。要尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵基層積極探索，加大總結(jié)推廣力度。要注重宣傳“最強黨支部”建設(shè)工作的好經(jīng)驗好做法，引導(dǎo)各黨支部比學(xué)趕超，為“最強黨支部”建設(shè)工作順利推進營造良好氛圍。

　　4.力戒形式主義。要把中央、自治區(qū)黨委、市委關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負規(guī)定貫徹落實到建設(shè)“最強黨支部”工作始終，要緊密聯(lián)系工作實際，把開展黨支部建設(shè)標準化工作同黨支部日常工作結(jié)合起來，與推動完成城市管理各項任務(wù)結(jié)合起來，統(tǒng)籌推進，合理安排，在具體工作中推進標準、落實標準，在推進落實標準中提高黨支部工作的水平。

【篇十二】過硬黨支部建設(shè)思路實施方案

　　為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進全面從嚴治黨向基層廷伸，以提升組織力為重點，突出政治功能，加強黨支部建設(shè)，促進基層黨建工作全面進步、全面過硬，根據(jù)衡陽市委組織部《關(guān)于推進全市黨支部“五化”建設(shè)達標創(chuàng)優(yōu)工作的實施方案》(衡組通[2018] 25號)和耒陽市委組織部《關(guān)于推進全市黨支部“五化”建設(shè)工作的實施方案》(耒組通〔2018〕42號)要求，決定在全鎮(zhèn)開展以支部設(shè)置標準化、組織生活正?；?、管理服務(wù)精細化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化為主要內(nèi)容的黨支部“五化”建設(shè)工作。特制定本實施方案。
　　一、總體要求
　　堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，落實新時代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以提升組織力為重點，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務(wù)優(yōu)曼、保障有力”的總目標，深入開展黨支部“五化”建設(shè)，突出抓基層打、打基礎(chǔ)，強功能、補短板，重創(chuàng)新、求實效，推動各領(lǐng)域黨支部縫全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、抓好基本活動、強化基本保障.增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，把黨支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，為建設(shè)“四個耒陽”貢獻夏塘力量。
　　推進黨支部“五化”建設(shè)，要堅持政治建設(shè)和組織建設(shè)相統(tǒng)一，堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)與全面從嚴治黨相統(tǒng)一，堅持整體謀劃與分類指導(dǎo)相統(tǒng)一，堅持目標導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相統(tǒng)一，堅持外力推動與激發(fā)內(nèi)力相統(tǒng)一，按照“夯實基礎(chǔ)、鞏固提升、全面達標、分步實施”要求，上下聯(lián)動，精準發(fā)力，有序推進，力爭2020年底全鎮(zhèn)黨支部全面達到“五化”標準。
　　二、主要內(nèi)容
　　(一)支部設(shè)置標準化。圍繞組織設(shè)置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質(zhì)優(yōu)良的目標，著力解決黨組織覆蓋不全、班子建設(shè)不優(yōu)，以及不按期換屆和軟弱渙散等問題。突出發(fā)揮組織功能、組織優(yōu)勢、組織力量，規(guī)范和創(chuàng)新黨組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，擴大組織覆蓋、實現(xiàn)應(yīng)建盡建、全面覆蓋;選優(yōu)配強黨支部書記，切實加強教育培訓(xùn)，嚴格管理考核，發(fā)揮黨支部書記“領(lǐng)頭雁”作用;加強黨支部班子建設(shè)，按期做好換屆工作，持續(xù)排查整頓軟弱渙散黨支部，促進黨支部整體功能提升。
　　(二)組織生活正?；?。圍繞黨性主題鮮明、氛圍嚴肅認真、融入日常經(jīng)常、黨員自覺參加的目標，著力解決組織生活、不認真、不嚴肅和雙重組織生活等制度落實不夠、黨
　　性教育實效性不強等問題。突出增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活等制度，開展黨的組織生活專項檢查，不斷創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，增強組織生活的感染力、吸引力和針對性、實效性，開展批評和自我批評，引導(dǎo)黨員開展積極健康的思想斗爭，使組織生活成為政治學(xué)習(xí)的陣地。思想交流的平臺、黨性鍛煉的“熔爐”。
　　(三)管理服務(wù)精細化。圍繞日常管理有力、教育培訓(xùn)有效、服務(wù)群眾有為、整體功能提升的目標，著力解決宗旨意識不牢、工作作風(fēng)不實、服務(wù)能力不足的問題。突出加強黨支部規(guī)范管理，建強黨員隊伍，抓實黨員積分管理、分類管理，不斷改進黨員教育、管理和監(jiān)督，增強黨支部政治功能、提升服務(wù)能力、提高信息化水平。
　　(四)工作制度體系化。圍繞基本制度完備、內(nèi)容務(wù)實管用、執(zhí)行嚴格到位、工作規(guī)范運行的目標，著力解決制度缺失、系統(tǒng)性不強、整合不夠、落實不力等問題。突出制度建黨和制度治黨，把制度建設(shè)貫穿黨支部建設(shè)全過程，不斷完善黨支部自身建設(shè)、工作運行、責(zé)任落實、服務(wù)群眾、投入保障等方面的制度機制，嚴格制度執(zhí)行，強化剛性約束，使黨支部各項工作有章可循、有據(jù)可依，真正做到用制度管事管人。
　　(五)陣地建設(shè)規(guī)范化。圍繞場所布局合理、基本設(shè)施配套、管理措施完善;整體功能優(yōu)化的目標：著為解決布局分散、重復(fù)建設(shè)、管理不善、功能單一、效能低下等問題。突出黨建引領(lǐng)、堅持服務(wù)導(dǎo)向、整合資源下沉，持續(xù)推進農(nóng)村綜合服務(wù)平臺建設(shè)，完善活動服務(wù)場所等相關(guān)基本設(shè)施，堅決防止貪大求洋，舉債建設(shè)、講究排場、超越經(jīng)濟承受能力：積極創(chuàng)建智慧黨建平臺，推進線上和線下陣地深度融合，逐步實現(xiàn)基層黨建工作的智能化、可視化、痕跡化管理;建立健全陣地場所日常管理制度，嚴防公共資產(chǎn)流失，提高使用實效，真正發(fā)揮綜合服務(wù)功能。
　　三、推進措施
　　(一)實施掛圖作戰(zhàn)。各村(居)、鎮(zhèn)屬各單位要對所屬黨支部制作《黨支部“五化”建設(shè)一覽表》，明確責(zé)任人、創(chuàng)建時間、主要問題、具體措施。
　　(二)開展示范創(chuàng)建。按照“可觀摩、可復(fù)制、可推廣”的要求，開展五化“建設(shè)示范點創(chuàng)建工作”，創(chuàng)建1個村(居)高標準示范點，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記聯(lián)點指導(dǎo)。聯(lián)點單位黨組織書記是黨支部“五化”示范創(chuàng)建工作第一責(zé)任人。要在聯(lián)點領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，7月10日前結(jié)合實制定切實可行的示范創(chuàng)建工作方案，7月15目前做好黨支部設(shè)置、制度設(shè)計、陣地規(guī)范化建設(shè)等方面的達標創(chuàng)建工作，8月底前全面完成“五化”高標準示范點的創(chuàng)建工作。要分層分級抓好黨支部“五化”建設(shè)專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過現(xiàn)場觀摩、宣傳報道、經(jīng)驗交流等形式，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗不斷提升整體水平。
　　(三)整頓后進支部。按照“一支一策”的要求，繼續(xù)開展軟弱渙散黨支部集中排查整頓工作。開展四個“消空”行動，全面消除黨組織書記空掛、民主管理空白、發(fā)展黨員工作空檔、組織生活空泛的基層黨組織。開展村(居)班子運行情況大調(diào)研、大排查、大整頓，對班子渙散、工作不力的及時調(diào)整。
　　(四)建強書記從伍。按照“選優(yōu)、訓(xùn)強、管好”的要求，加強黨組織書記隊伍建設(shè)。注重把思想政治素質(zhì)好、聯(lián)系服務(wù)群眾意識強、工作能力強、在黨員群眾串有較高威信的優(yōu)秀黨員選拔到支部書記崗位上來。在村(居)實施“頭雁工程”，從致富能人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、高校畢業(yè)返鄉(xiāng)青年等人員中擇優(yōu)選配組織書記。出臺村干部管理辦法，建立村干部有錯無為退出機制。優(yōu)化培訓(xùn)方式，創(chuàng)新培訓(xùn)載體，抓好黨組織書記精準培訓(xùn)。
　　(五)創(chuàng)新基層治理。以黨支部“五化”建設(shè)引領(lǐng)推動基層治理創(chuàng)新。在村(居)全面推行“一核五會”制度(以村(居)黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心;發(fā)揮村民委員會、村民議事會、監(jiān)督委員會、紅白喜事理事會、鄉(xiāng)賢會的作用)，在村民小組探索實施“一戶三員”制度(黨員中心戶、調(diào)解員、監(jiān)督員、議事員)，廣發(fā)發(fā)動各類主義參與基層治理，推動鄉(xiāng)村文明建設(shè)。
　　(六)強化基礎(chǔ)保障。黨支部活動經(jīng)費按照有關(guān)標準要求足額安排，保障工作需要。2019年全面完成農(nóng)村綜合服務(wù)平臺建設(shè)任務(wù)。
　　四、方法步驟
　　(一)調(diào)查摸底，分類定等。2018年7月，各黨支部要對照創(chuàng)建標準，廣泛開展自查自評。鎮(zhèn)黨委要在前期已開展的黨支部摸排基礎(chǔ)上.切實摸清底數(shù)，并采取“黨組織自評、上級黨組織評定”的方法，精準識別達標支部和未達標支部，定級結(jié)果在一定范圍內(nèi)公布。要進一步細化已達標和未達標黨支部臺賬，對已達標的黨支部實行動態(tài)管理，對未達標黨支部實行銷號管理。
　　(二)對標創(chuàng)建，整改提升。通過自查自評評定為達標的黨支部要繼續(xù)鞏固提升，其余尚未達標的黨支部分3年完成“五化”建設(shè)任務(wù)，其中，2018年完成40%、2019年完成40%. 2020年完成20%的“五化”建設(shè)任務(wù)、。在分類定等的基礎(chǔ)上，來達標黨支鄯要對照創(chuàng)建標準，查找差距和不足，制定整改提高方案。并按照輕重緩急確定立即整改和逐步整改事項，實行項目化推進。上級黨組織要積極指導(dǎo)所屬未達標黨支部整改提升。
　　(三)分級驗收，分布達標。每年年中和年底，按照黨組織隸屬關(guān)系，由上一級黨組織對所屬黨支部進行考核驗收。考核驗收按照支部自評、上級考評的步驟開展。申報對象經(jīng)考核驗收合格的，納入已達標黨支部臺賬管理;對未通過考核驗收的黨支部，列出問題清單，督促整改落實，確保分步達標。
　　(四)總結(jié)表彰，鞏固成果。2019年、2020年，鎮(zhèn)黨委將按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，表彰一批“五化”建設(shè)先進黨支部和“五化”建設(shè)優(yōu)秀黨務(wù)工作者，將“五化”建設(shè)達標創(chuàng)優(yōu)過程中一些好的經(jīng)驗做法，固化成制度成果，形成常態(tài)長效。通過培育、樹立和宣傳一批先進典型，營造良好的創(chuàng)建氛圍。要對反彈弱化、標準下降的黨支部，督促重新創(chuàng)建并嚴格驗收，鞏固創(chuàng)建成果。
　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　(一)要層層壓實責(zé)任。鎮(zhèn)黨委要切實履行主體責(zé)任，鎮(zhèn)黨委書記要切實履行第一責(zé)任，黨支部書記要擔(dān)負起直接責(zé)任。建立“五化”建設(shè)“二聯(lián)一定”制度，鎮(zhèn)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要聯(lián)系村(居)每季度至少1次定期到點現(xiàn)場指導(dǎo)。
　　(二)要注重合力攻堅。堅持上下聯(lián)動，市、鄉(xiāng)、村三級要聯(lián)動互動，合力攻堅.整體推進。各村(居)、各單位要通力合作，主動作為，研究對策，有效解決“五化”建設(shè)的重點難點問題。流出地黨組織要與流入地黨組織密切配合、有機銜接，共同做好流動黨員的教育管理。
　　(三)要加強督查考核。鎮(zhèn)黨委將按照“月提示、季督查、半年講評、年終考核”的要求，開展常態(tài)化督查指導(dǎo)，每半年調(diào)度一次工作進度，推動黨支部“五化”建設(shè)達標創(chuàng)優(yōu)落地見效。黨支部“五化”建設(shè)將作為基層黨建工作重要內(nèi)容納入黨組織書記年度履行基層黨建工作責(zé)任述職評議考核范圍。各村(居)、各單位要把黨支部“五化”建設(shè)作為黨支部書記“雙述雙評”的重要內(nèi)容。
　　(四)要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。堅持圍繞中心服務(wù)大局，統(tǒng)籌兼顧、合理安排，把黨支部“五化”建設(shè)達標創(chuàng)優(yōu)與持續(xù)推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化結(jié)合起來，促進黨支部日常工作不斷規(guī)范;與“不忘初心、牢記使命”主題教育有機結(jié)合起來，為黨支部“五化”建設(shè)達標創(chuàng)優(yōu)打牢政治基礎(chǔ);與產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等重點工作結(jié)合起來，把黨支部工作有效嵌入各項重點工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

【篇十三】過硬黨支部建設(shè)思路實施方案

　　為進一步加強公司基層黨支部標準化建設(shè)，進一步發(fā)揮基層黨支部教育管理黨員和組織聯(lián)系群眾的作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合公司三年黨建綱要和基層黨建工作實際，特制定公司基層黨支部標準化建設(shè)方案，具體如下：

　　一、總體目標

　　堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆四中全會會議精神，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，扎實推進黨支部標準化建設(shè)，堅決消除黨支部作用虛化、弱化、邊緣化等問題，全面提升公司基層黨支部工作水平。按照“一年強基礎(chǔ)、兩年促提升、三年提質(zhì)量”的總體思路，積極推進基層黨支部在組織建設(shè)、班子建設(shè)、組織生活、黨員教育管理監(jiān)督、活動開展、基礎(chǔ)保障等方面的標準化建設(shè)。

　　三年階段性目標：

　　2020年，嚴格基層黨支部工作定量考核，對標補差。所有基層黨支部對照標準化建設(shè)要求和考核辦法，全面開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，制定舉措，深入整改。進一步夯實黨建工作基礎(chǔ)，規(guī)范工作程序，提高工作效率。

　　2021年，以基層黨支部“堡壘”指數(shù)考評為抓手，深入開展黨支部分類定級工作，促進標準化黨支部建設(shè)提質(zhì)擴面，加強對基層黨支部日常工作的動態(tài)管理，全面提升基層黨支部工作水平，發(fā)揮“戰(zhàn)斗堡壘”作用。

　　2022年，以基層黨支部創(chuàng)新為抓手，進一步鞏固基層黨支部標準化建設(shè)成效，提升基層黨建整體質(zhì)量，著力打造公司黨建特色品牌，將基層黨建標準化建設(shè)內(nèi)化為黨支部和黨員的主動性和自覺性，公司基層黨建工作水平再上一個臺階。

　　二、建設(shè)要求

　　符合黨內(nèi)法規(guī)和制度要求，突出政治功能，以提升組織力為重點，打造“五化”黨支部。

　　（一）組織建設(shè)標準化

　　1.根據(jù)公司黨員分布，為方便黨員管理，按照方便黨員管理，便于黨員參加組織生活的原則重新劃分黨支部，實現(xiàn)基層黨組織全覆蓋。

　　2.按照黨支部定量考核情況,補充、撤換部分履職能力不強、責(zé)任心差的支委委員。

　　3.重視培養(yǎng)、選用基層黨支部書記，抓住基層黨建關(guān)鍵少數(shù)，發(fā)揮好黨支部書記的“火車頭”作用。

　　4.嚴格基層黨支部考核，將考核結(jié)果納入一把手KPI考核范圍，并與薪酬掛鉤。

　?。ǘ┌嘧咏ㄔO(shè)標準化

　　1.正式黨員7人以上的設(shè)立支部委員會；不足7人的不設(shè)支部委員會，設(shè)支部書記1人，必要時增設(shè)副書記1人。

　　2.支部委員會由3-5人組成，最多不超過7人，支部委員會成員分工明確、責(zé)任明晰、作用充分發(fā)揮。

　　3.支部委員會每屆任期3年，期滿按時換屆，委員如有缺額，應(yīng)當(dāng)召開黨員大會及時補選。

　　4.支部委員會建立任期目標和年度工作目標管理制度，做到有計劃、有措施，有檢查、有落實，有總結(jié)、有提高。

　　5.支部委員會嚴格執(zhí)行民主集中制和“三重一大”制度，議事決策程序規(guī)范。

　　6.黨支部書記履行全面從嚴治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，支部委員會成員履行“一崗雙責(zé)”。

　　7.支部委員會成員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間不少于7天。

　?。ㄈ┙M織生活標準化

　　1.嚴格落實“三會一課”制度，黨員大會每季度至少召開1次，支部委員會會議每月至少召開1次，黨小組會每月至少召開1次，每季度至少上1次黨課。

　　2.嚴格落實組織生活會制度，一般每半年召開1次組織生活會。

　　3.落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活。

　　4.嚴格落實民主評議黨員和民主評議黨支部制度，每年開展1次民主評議黨員和黨支部工作。

　　5.嚴格落實談心談話制度，支部委員會成員每年與每名黨員談心至少1次。

　?。ㄋ模h員管理標準化

　　1.用好用足黨員發(fā)展指標，嚴格做到堅持標準，規(guī)范程序，保證質(zhì)量，堅持“成熟一個，發(fā)展一個”的原則。

　　2.按照中共中央辦公廳印發(fā)《2019—2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，制定年度黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作計劃，黨員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間一般不少于32學(xué)時。

　　3.用好全國黨員管理系統(tǒng)，及時做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和接收工作，逐步做好組織關(guān)系在外公司黨員的轉(zhuǎn)接工作。

　　4.教育引導(dǎo)黨員主動、按時、足額交納黨費，用好黨費證。每年公布1次黨費收繳和使用情況。

　　5.開展黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶，每年七一前后集中組織評先評優(yōu)、走訪慰問等工作。

　　6.加強紀檢委員隊伍建設(shè)，落實黨員日常監(jiān)督，把紀律挺在前面，對違反黨規(guī)黨紀的黨員給予批評教育、紀律處分。

　　7.結(jié)合開展黨員黨性分析和民主評議，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置工作。

　　8.用好黨員信息化管理平臺，黨員日常教育管理工作信息資料齊全、完整、規(guī)范。

　　9.黨務(wù)公開工作及時規(guī)范，確保黨員及時全面了解和參與黨內(nèi)事務(wù)。

　　(五)活動開展標準化

　　1.嚴格落實主題黨日制度，每月固定1天開展黨支部活動，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式。突出政治性和教育意義，避免形式主義和娛樂化傾向。

　　2.開展黨員“三亮三評三比”活動，落實承諾踐諾、佩戴黨徽上崗，黨員亮相和黨員示范崗等制度，營造比學(xué)趕幫超的良好氛圍。

　　3.充分利用互聯(lián)網(wǎng)工具，創(chuàng)新黨員活動形式，豐富活動內(nèi)容，提升活動吸引力和實際成效。

　　 (六)基礎(chǔ)保障標準化

　　1.健全黨支部書記負責(zé)制，黨支部書記每年要與公司黨委簽署基層黨建責(zé)任狀，并在年底向公司黨委做抓基層黨建工作述職報告。

　　2.完善黨員活動陣地，按照統(tǒng)一標準建設(shè)基層黨支部“黨員之家”。堅持制度上墻，突出政治功能，在活動室內(nèi)突出醒目位置懸掛黨旗、入黨誓詞、黨員的權(quán)利和義務(wù)、黨支部組織機構(gòu)和職責(zé)等內(nèi)容。

　　3.按照黨費管理辦法規(guī)定，黨費使用堅持一事一批、事前審批的原則，堅決避免違規(guī)列支、虛假列支等行為出現(xiàn)。用好黨費，為黨員教育和黨員活動提供物質(zhì)保障。定期做好黨費收繳和使用情況公示工作。

　　三、工作步驟

　?。ㄒ唬┙M織學(xué)習(xí)

　　各黨支部要及時將基層黨支部標準化建設(shè)要求細化為行動指標，通過召開全體黨員大會的形式，傳達給全體黨員。要引起高度重視，提高政治認識，明確任務(wù)目標，制定行動舉措。（2020年6月）

　?。ǘ┟鬃圆?/p>

　　結(jié)合黨支部分類定級工作要求，公司黨建工作部要組織基層黨支部對照具體標準，深入自查自評自糾，實事求是，具體問題具體分析，并將自評結(jié)果報公司黨建工作部。公司黨建工作部將不定期開展抽查、督查，并進行動態(tài)跟蹤管理。（2020年7月）

　　（三）對標創(chuàng)爭

　　合格及以上評級黨支部，要不斷鞏固現(xiàn)有成果，持續(xù)深化提升支部建設(shè)內(nèi)涵，以更高的標準嚴格落實基層黨建各項工作，爭取在基層黨建方面創(chuàng)造出更多先進做法和先進經(jīng)驗；不合格黨支部要通過自查自糾列出問題清單，制定整改方案，明確整改時間和目標責(zé)任，開展對標整改。（2020年9月）

　　（四）考核驗收

　　公司黨建工作部將對照標準對黨支部自查自糾情況全面開展復(fù)核工作，復(fù)核不合格的，通報批評，并限期整改。該項工作列入公司黨委重點督辦項目，黨委委員要對聯(lián)系點黨支部開展全面督導(dǎo)。（2020年10月）

　?。ㄎ澹┨豳|(zhì)增效

　　通過標準化黨支部建設(shè)，著力選樹先進黨支部典型，總結(jié)經(jīng)驗，復(fù)制推廣。發(fā)揮好先進黨支部示范引領(lǐng)作用，結(jié)合黨建創(chuàng)新工作要求，努力打造公司基層黨建品牌，擴大宣傳，提升公司黨建品牌知名度。以黨建創(chuàng)新和黨支部標準化建設(shè)為載體，全面發(fā)揮基層黨建統(tǒng)領(lǐng)作用，促進公司業(yè)務(wù)全面、健康、可持續(xù)發(fā)展，完成公司基層黨建三年規(guī)劃目標任務(wù)。（2020年11月—2022年12月）

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　?。ㄒ唬┟鞔_責(zé)任

　　基層黨支部標準化建設(shè)工作由公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨建工作部負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)?；鶎狱h支部要提高思想認識，認真落實責(zé)任，定期研究分析，細化工作措施，精心組織實施。

　　（二）強化督查

　　公司將把推進黨支部標準化建設(shè)納入黨支部年度考核、黨支部書記述職評議和黨支部“堡壘指數(shù)”考評范圍。黨建工作部將采取專項督查、隨機抽查等方式，對公司基層黨支部標準化建設(shè)工程推進情況進行檢查督導(dǎo)，對重視不夠、推進不力、效果不好的黨支部及時通報批評、限期整改，對督查抽查中發(fā)現(xiàn)的弄虛作假行為，將嚴肅問責(zé)。

　　（三）突出實效

　　緊密聯(lián)系工作實際，把實施黨支部標準化建設(shè)與“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來，與公司中心工作結(jié)合起來，做到統(tǒng)籌兼顧、合理安排、有序推進。努力形成長效機制，及時總結(jié)提煉標準化建設(shè)中取得的經(jīng)驗做法，以制度形式固化下來，不斷推動公司基層黨支部建設(shè)全面進步、全面過硬。

【篇十四】過硬黨支部建設(shè)思路實施方案

　　根據(jù)《市直機關(guān)工委關(guān)于印發(fā)<市直機關(guān)過硬黨支部建設(shè)實施方案>的通知》（泰直發(fā)〔2017〕37號）精神，結(jié)合辦公室工作實際，現(xiàn)就推動過硬黨支部建設(shè)提出如下實施方案。

　　一、目標要求

　　機關(guān)黨支部是黨在機關(guān)的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。抓好過硬黨支部建設(shè),對于更好地落實黨的路線方針政策、履行工作職能、樹立良好形象,有著至關(guān)重要的作用。各支部要深入貫徹市委關(guān)于建設(shè)過硬黨支部總體要求、創(chuàng)建目標和推進措施，堅持把黨支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè)，用更高的標準、更嚴格的要求，努力打造“支部書記個個過硬、黨內(nèi)生活開展經(jīng)常、先鋒模范作用突出、推動發(fā)展卓有成效、人民群眾切實滿意”機關(guān)黨支部，在建設(shè)過硬黨支部中走前列、作表率，推動機關(guān)黨建全面進步、全面過硬，為服務(wù)發(fā)展、服務(wù)決策、服務(wù)落實提供堅強組織保證。

　　二、創(chuàng)建標準

　　為進一步推動過硬黨支部建設(shè)，按照機關(guān)事業(yè)單位過硬黨支部建設(shè)指標體系，把過硬黨支部的“五項”核心要素要求落細落小落具體，根據(jù)辦公室工作實際，對指標體系進行了細化，形成了具有針對性、操作性、實效性的指標體系（具體內(nèi)容見附件1）。各支部要學(xué)懂學(xué)深學(xué)透，對照指標體系認真查擺班子和黨員隊伍存在的突出問題，細化分解任務(wù)，明確創(chuàng)建目標。

　　三、推進措施

　　1.突出示范引領(lǐng)。按照示范帶動，全面過硬的要求，2017年，將8個支部全部建成過硬黨支部，市委常委所在支部要建成示范支部(具體要求見附件2)。在全面過硬的基礎(chǔ)上，培樹“泰山先鋒”紅旗黨支部。開展先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者評選活動，引導(dǎo)黨員對標提升、發(fā)揮先鋒模范作用。

　　2.堅持問題導(dǎo)向。各支部要對照過硬黨支部創(chuàng)建指標體系，通過自我剖析、征求意見等方式，深入全面查擺自身存在的共性、個性問題并制定整改及創(chuàng)建措施，形成《過硬黨支部建設(shè)工作臺賬》（見附件3）。

　　3.提升支書素質(zhì)。牢牢抓住支部書記這個關(guān)鍵人，通過專題講座、邀請黨建專家等前來授課，組織黨支書參加上級黨組織舉辦的各類培訓(xùn)和參觀學(xué)習(xí)活動等，進一步增強支部書記管黨治黨能力，帶動支部“活起來”。

　　4.過好黨內(nèi)生活。堅持把功夫下在平時，嚴格落實“三會一課”、雙重組織生活會、黨性分析會、民主評議黨員、談心談話等制度，讓參加黨內(nèi)政治生活成為黨員的自覺和習(xí)慣，推動組織生活常態(tài)化。要創(chuàng)新方式方法，通過開展“微黨課”，組織黨員結(jié)合崗位實際談體會、談感受、談?wù)J識、談不足、談?wù)?，?ldquo;微黨課”變成“大講堂”，實現(xiàn)人人受教育、全員共提高。

　　5.服務(wù)基層群眾。實施“機關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾”制度。各支部要以“第一書記”包村點為“雙聯(lián)系”載體，幫助貧困村強班子帶隊伍、興產(chǎn)業(yè)促發(fā)展、辦實事惠民生，建設(shè)過硬村支部。實施“機關(guān)報到社區(qū)、黨員志愿服務(wù)”制度。持續(xù)組織黨員干部進社區(qū)報到認領(lǐng)服務(wù)項目，廣泛開展黨員志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶等活動，深化服務(wù)型機關(guān)黨組織建設(shè)。

　　四、強化組織保障

　　1、壓實工作責(zé)任。市委將把過硬黨支部建設(shè)情況，作為黨組書記抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容，并納入經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展綜合考核，定量評價。市委要求黨組書記每年至少召開1次專題會議，研究部署過硬黨支部建設(shè)工作任務(wù)，跟蹤解決重點難點問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少召開1次專題會議，跟蹤解決重點難點問題，努力把所在支部打造成“泰山先鋒”紅旗黨支部。機關(guān)黨委將把黨建工作的重心聚焦到建設(shè)過硬黨支部上來，強化督導(dǎo)、抓好考評、落實獎懲，確保抓有所進、抓有大成。

　　2、加強指導(dǎo)督導(dǎo)。機關(guān)黨委將采取“抽支部、點問題”和觀摩交流、定期調(diào)度等方式，及時掌握黨支部創(chuàng)建情況和實際效果，推動過硬黨支部建設(shè)。

　　3、營造良好氛圍。各支部要注重總結(jié)提煉過硬黨支部建設(shè)的好經(jīng)驗好做法，利用多種載體，講好黨建故事，放大典型效應(yīng)，形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍，使建設(shè)過硬支部的過程成為夯實根基、推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心的過程。

【篇十五】過硬黨支部建設(shè)思路實施方案

　　根據(jù)《市直機關(guān)工委關(guān)于印發(fā)<市直機關(guān)過硬黨支部建設(shè)實施方案>的通知》(泰直發(fā)〔2017〕37號)精神，結(jié)合辦公室工作實際，現(xiàn)就推動過硬黨支部建設(shè)提出如下實施方案。
　　一、目標要求
　　機關(guān)黨支部是黨在機關(guān)的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。抓好過硬黨支部建設(shè),對于更好地落實黨的路線方針政策、履行工作職能、樹立良好形象,有著至關(guān)重要的作用。各支部要深入貫徹市委關(guān)于建設(shè)過硬黨支部總體要求、創(chuàng)建目標和推進措施，堅持把黨支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè)，用更高的標準、更嚴格的要求，努力打造“支部書記個個過硬、黨內(nèi)生活開展經(jīng)常、先鋒模范作用突出、推動發(fā)展卓有成效、人民群眾切實滿意”機關(guān)黨支部，在建設(shè)過硬黨支部中走前列、作表率，推動機關(guān)黨建全面進步、全面過硬，為服務(wù)發(fā)展、服務(wù)決策、服務(wù)落實提供堅強組織保證。
　　二、創(chuàng)建標準
　　為進一步推動過硬黨支部建設(shè)，按照機關(guān)事業(yè)單位過硬黨支部建設(shè)指標體系，把過硬黨支部的“五項”核心要素要求落細落小落具體，根據(jù)辦公室工作實際，對指標體系進行了細化，形成了具有針對性、操作性、實效性的指標體系(具體內(nèi)容見附件1)。各支部要學(xué)懂學(xué)深學(xué)透，對照指標體系認真查擺班子和黨員隊伍存在的突出問題，細化分解任務(wù)，明確創(chuàng)建目標。
　　三、推進措施
　　1.突出示范引領(lǐng)。按照示范帶動，全面過硬的要求，2017年，將8個支部全部建成過硬黨支部，市委常委所在支部要建成示范支部(具體要求見附件2)。在全面過硬的基礎(chǔ)上，培樹“泰山先鋒”紅旗黨支部。開展先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者評選活動，引導(dǎo)黨員對標提升、發(fā)揮先鋒模范作用。
　　2.堅持問題導(dǎo)向。各支部要對照過硬黨支部創(chuàng)建指標體系，通過自我剖析、征求意見等方式，深入全面查擺自身存在的共性、個性問題并制定整改及創(chuàng)建措施，形成《過硬黨支部建設(shè)工作臺賬》(見附件3)。
　　3.提升支書素質(zhì)。牢牢抓住支部書記這個關(guān)鍵人，通過專題講座、邀請黨建專家等前來授課，組織黨支書參加上級黨組織舉辦的各類培訓(xùn)和參觀學(xué)習(xí)活動等，進一步增強支部書記管黨治黨能力，帶動支部“活起來”。
　　4.過好黨內(nèi)生活。堅持把功夫下在平時，嚴格落實“三會一課”、雙重組織生活會、黨性分析會、民主評議黨員、談心談話等制度，讓參加黨內(nèi)政治生活成為黨員的自覺和習(xí)慣，推動組織生活常態(tài)化。要創(chuàng)新方式方法，通過開展“微黨課”，組織黨員結(jié)合崗位實際談體會、談感受、談?wù)J識、談不足、談?wù)?，?ldquo;微黨課”變成“大講堂”，實現(xiàn)人人受教育、全員共提高。
　　5.服務(wù)基層群眾。實施“機關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾”制度。各支部要以“第一書記”包村點為“雙聯(lián)系”載體，幫助貧困村強班子帶隊伍、興產(chǎn)業(yè)促發(fā)展、辦實事惠民生，建設(shè)過硬村支部。實施“機關(guān)報到社區(qū)、黨員志愿服務(wù)”制度。持續(xù)組織黨員干部進社區(qū)報到認領(lǐng)服務(wù)項目，廣泛開展黨員志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶等活動，深化服務(wù)型機關(guān)黨組織建設(shè)。
　　四、強化組織保障
　　1、壓實工作責(zé)任。市委將把過硬黨支部建設(shè)情況，作為黨組書記抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容，并納入經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展綜合考核，定量評價。市委要求黨組書記每年至少召開1次專題會議，研究部署過硬黨支部建設(shè)工作任務(wù)，跟蹤解決重點難點問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少召開1次專題會議，跟蹤解決重點難點問題，努力把所在支部打造成“泰山先鋒”紅旗黨支部。機關(guān)黨委將把黨建工作的重心聚焦到建設(shè)過硬黨支部上來，強化督導(dǎo)、抓好考評、落實獎懲，確保抓有所進、抓有大成。
　　2、加強指導(dǎo)督導(dǎo)。機關(guān)黨委將采取“抽支部、點問題”和觀摩交流、定期調(diào)度等方式，及時掌握黨支部創(chuàng)建情況和實際效果，推動過硬黨支部建設(shè)。
　　3、營造良好氛圍。各支部要注重總結(jié)提煉過硬黨支部建設(shè)的好經(jīng)驗好做法，利用多種載體，講好黨建故事，放大典型效應(yīng)，形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍，使建設(shè)過硬支部的過程成為夯實根基、推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心的過程。