密切聯(lián)系群眾是我們黨作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。沒有與群眾的血肉聯(lián)系，就沒有事業(yè)。 以下是為大家整理的關(guān)于密切聯(lián)系群眾存在問題及整改措施的文章7篇 ,歡迎品鑒！

【篇一】密切聯(lián)系群眾存在問題及整改措施

       加強(qiáng)干部政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德和廉潔自律教育，提高機(jī)關(guān)干部的政治素質(zhì)、理論水平和創(chuàng)新工作能力，強(qiáng)化執(zhí)政為民理念、公仆意識和奉獻(xiàn)精神。一是利用每周五召開例會(huì)時(shí)機(jī)，集中開展紀(jì)律教育活動(dòng)。學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央紀(jì)委二次全會(huì)、省紀(jì)委二次全會(huì)、國家質(zhì)檢總局、省市局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)、市紀(jì)委九屆三次全會(huì)及中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”市委市政府《關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施細(xì)則》、“三大紀(jì)律”、“九個(gè)嚴(yán)禁”及“抓典型、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、強(qiáng)服務(wù)”專項(xiàng)工作精神。二是每季度開展一次領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課，干部職工討論學(xué)習(xí)、撰寫心得體會(huì)。三是設(shè)立道德講堂，通過在辦公樓道和會(huì)議室懸掛廉政橫幅和書畫，將黨風(fēng)廉政工作融入日常工作中，推進(jìn)廉政文化建設(shè)。同時(shí)把四項(xiàng)監(jiān)督制度的落實(shí)與“踐行宗旨教育”活動(dòng)以及學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，這是對黨員整體素質(zhì)的要求。而黨員干部在不斷學(xué)習(xí)中、不斷實(shí)踐中、不斷提高中，從感性到理性，從理性到感性，周而復(fù)始的過程，就是素質(zhì)提高的過程、宗旨意“強(qiáng)化宗旨意識，做人民滿意公仆”活動(dòng)查擺問題及整改措施在“強(qiáng)化宗旨意識，做人民滿意公仆”活動(dòng)中，我嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)安排，將學(xué)習(xí)貫穿活動(dòng)始終，以鄧小理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央的一系列重大戰(zhàn)略思想，按照胡錦濤總書記提出的加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部五個(gè)方面作風(fēng)建設(shè)和樹立八個(gè)方面的良好風(fēng)氣的要求，對照查擺問題提綱，緊密結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際，查擺問題如下：

　　一是每天忙于事務(wù)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時(shí)間少;

　　二是深入基層解決問題的多，發(fā)揮副職作用的少;

　　三是對干部職工批評的多，要求的多，關(guān)心的少;

　　四是工作方法有時(shí)粗暴簡單，批評干部不分場合，不考慮大家是否能接受;

　　五是干部使用的多，談心交流的少。

　　針對以上問題，特提出如下整改措施：

　　一、注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

　　以解決思想和工作上存在的實(shí)際問題為著力點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式為落角點(diǎn)，積極參加黨支部組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦，特別是在學(xué)習(xí)鄧小平理論的科學(xué)體系和“三個(gè)代表”精神實(shí)質(zhì)上花大力氣，在學(xué)習(xí)理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫，學(xué)

　　習(xí)理論的自覺性上有新的提高。充分利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性上下功夫，不僅學(xué)習(xí)理論知識，還要增加實(shí)用技術(shù)學(xué)習(xí)，爭取掌握一技之長。

　　二、自覺增強(qiáng)黨性修養(yǎng)

　　在學(xué)習(xí)中，重視提高個(gè)人的思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨觀念和公仆意識，自覺以“三個(gè)代表”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，帶頭按照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，按照胡錦濤總書記提出的加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部五個(gè)方面的作風(fēng)建設(shè)和樹立八個(gè)方面的良好風(fēng)氣的要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，進(jìn)一步樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想，認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。

　　三、不斷改進(jìn)工作作風(fēng)

　　繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，深入群眾，深入基層，傾聽基層干部職工的呼聲，了解和掌握了他們的利益要求和愿望，真實(shí)把握人民群眾的根本利益要求，更好地為人服務(wù);增強(qiáng)工作透明度，多傾聽班子其他成員的意見，及時(shí)召開會(huì)議研究解決實(shí)際問題;無論是具體分管還是沒有分管的部門對他的具體工作情況都給予了關(guān)心，定期與部門負(fù)責(zé)人談心;每月三次到村研究討論具體工作;克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，進(jìn)一步增強(qiáng)駕馭全局的能力。

　　四、推動(dòng)全面工作開展

　　進(jìn)一步建立健全機(jī)關(guān)的理論學(xué)習(xí)制度，最大限度調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性主動(dòng)性，踐行“三個(gè)代表”重要思想，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，從實(shí)施績效考核、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)入手，提高依法行政水平，實(shí)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)有突破，常規(guī)工作有創(chuàng)新，各項(xiàng)指標(biāo)有落實(shí)。

　　五、加強(qiáng)自律奉獻(xiàn)方面

　　在日常工作中，始終堅(jiān)持嚴(yán)以律已，以誠待人，遵紀(jì)守法，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;堅(jiān)持民主集中制原則，自覺地置于黨的集體領(lǐng)導(dǎo)下;嚴(yán)格按照黨的有關(guān)紀(jì)律要求約束自己，經(jīng)常做到自查、自省、自勵(lì)，正確行使人民賦予的權(quán)力，不搞以權(quán)謀私，不搞錢權(quán)交易，廉潔奉公，勤政為民，做一名真正的人民公仆;想方設(shè)法提高辦事效率，以良好的精神風(fēng)貌接待來辦事的群眾，耐心解答他們的問題。

【篇二】密切聯(lián)系群眾存在問題及整改措施

　　一、關(guān)于當(dāng)前基層群眾工作中存在的問題

　　隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的加快，各種新形勢、新問題、群眾工作內(nèi)容、形式、方法發(fā)生了深刻的變化，基層領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)了大量的群眾工作任務(wù)，工作能力大大提高，但在個(gè)別基層單位和部門，群眾工作也有不同程度的削弱。主要有以下四個(gè)問題：

　?。?）有官方標(biāo)準(zhǔn)意識，不屑于做群眾工作。個(gè)別基層領(lǐng)導(dǎo)干部只強(qiáng)調(diào)權(quán)力的強(qiáng)制性，熱衷于建立絕對權(quán)威，認(rèn)為自己高于群眾，偏離一切依賴群眾的基礎(chǔ)，使黨和政府的路線、政策和政策得不到很好的實(shí)施，好事做不好。

　　(2)對群眾沒有感情，不愿意做群眾工作。個(gè)別基層領(lǐng)導(dǎo)干部不僅真實(shí)，不僅書籍，而且對群眾沒有感情，或者認(rèn)為群眾工作是可有可無的，或者把群眾工作形式化，對待群眾生、冷、硬、沖、橫，能推就推，能躲就躲，推諉，掩蓋矛盾，避免錯(cuò)誤，知錯(cuò)不改，有錯(cuò)不糾，搞形式主義。

　　（3）缺乏群眾工作能力，不能做群眾工作。個(gè)別基層領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏處理復(fù)雜問題、控制整體工作的能力。當(dāng)他們遇到復(fù)雜的問題時(shí)，他們看不到事物的本質(zhì)，無法把握主要的矛盾，對不同群體的群眾工作方法不靈活，對群體事件無能為力。

　?。?）失去群眾的立場，侵犯群眾的利益。個(gè)別基層領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗墮落，忽視群眾利益，犧牲國家、集體和公共利益，滿足個(gè)人欲望，以權(quán)謀私。個(gè)別基層領(lǐng)導(dǎo)干部利用私人欺詐、貪污賄賂，打擊報(bào)復(fù)群眾，走向群眾的對立面。

　　二、基層領(lǐng)導(dǎo)干部群眾工作方法

　　當(dāng)前社會(huì)的主要矛盾決定了群眾工作的核心是帶領(lǐng)群眾共同致富，解決發(fā)展中遇到的問題。在新形勢下做好群眾工作，不僅要繼承原有的成功經(jīng)驗(yàn)，還要面對新問題，敢于創(chuàng)新，敢于探索，在實(shí)踐中掌握新的群眾工作方法。

(一)從體制、機(jī)制層面間接提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部做群眾工作的能力

1、體制、機(jī)制是基層干部做群眾工作的基本保證，可想而知，面對一個(gè)軟弱渙散的基層組織和機(jī)制極不健全的管理狀態(tài)，即使干部有較強(qiáng)的做群眾工作能力也難以全部發(fā)揮。因此健全體制、機(jī)制功能，能夠間接地提高領(lǐng)導(dǎo)干部做群眾工作的能力。

第一、鞏固基層組織建設(shè)在群眾工作中的基礎(chǔ)作用?；鶎咏M織直接面對群眾，處在做群眾工作的第一線，許多問題和矛盾具體而不可回避。目前基層黨組織所處的環(huán)境，承擔(dān)的任務(wù)都發(fā)生了很大變化，必須在改革創(chuàng)新中大大加強(qiáng)基層組織的建設(shè)，提高影響力，真正發(fā)揮基層組織的堡壘作用。

第二、要選拔經(jīng)驗(yàn)豐富、群眾工作能力強(qiáng)的同志擔(dān)任基層組織的帶頭人?；鶎狱h組織面臨很多群眾工作任務(wù)，一把手群眾工作經(jīng)驗(yàn)和駕馭復(fù)雜局面能力至關(guān)重要。

第三，要為基層干部提高群眾工作能力搭建制度平臺。多地實(shí)踐表明加大對干部支持力度，努力通過掛職鍛煉方式提高基層干部的群眾工作能力。選派優(yōu)秀干部到一線重點(diǎn)工作部門掛職鍛煉，在工作開展了同時(shí)，干部的群眾工作能力也得到了較大提升，會(huì)取得了很好的實(shí)踐效果?；鶎拥母鬣l(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也要積極探索內(nèi)部掛職鍛煉制度，把年輕干部、重點(diǎn)培養(yǎng)對象放到村屯、基層一線部門去鍛煉，在群眾工作中汲到營養(yǎng)，加快成長進(jìn)步。

2、提升群眾自治組織的補(bǔ)充作用。要按照“小政府、大社會(huì)”的要求推動(dòng)政府轉(zhuǎn)型，必然需要進(jìn)一步提升群眾自治組織的自我教育、自我管理、自我監(jiān)督的重要作用。村和社區(qū)是基層自治組織的主體，群眾工作中的一些難題更適合在基層自治組織中解決，各級領(lǐng)導(dǎo)干部需要負(fù)責(zé)的是指導(dǎo)和把關(guān)，防止基層自治組織作出一些違反政策甚至違法的決議。

(二)從個(gè)體層面直接提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部群眾工作能力的方法。

1、要掌握發(fā)揚(yáng)民主的方法。民主集中制是黨的根本組織制度，基層領(lǐng)導(dǎo)干部要著重從三個(gè)方面發(fā)揚(yáng)民主。一是全面推行黨務(wù)、政務(wù)、廠務(wù)、村務(wù)等公開工作，健全社會(huì)公示等制度。二是暢通民意表達(dá)渠道，不斷擴(kuò)大群眾參與權(quán)，為決策的順利執(zhí)行打下堅(jiān)實(shí)群眾基礎(chǔ)。三是完善決策程序和議事規(guī)則，創(chuàng)造條件讓廣大群眾發(fā)揮監(jiān)督作用。

2、要掌握宣傳教育的方法?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展變化，不斷創(chuàng)新群眾宣傳教育方式，豐富宣傳內(nèi)容、搭建宣傳載體，采取寓教于樂的方式，起到普及理論、宣傳政策、聯(lián)系感情、化解矛盾、促進(jìn)和諧的作用。要依托村級“六位一體”活動(dòng)場所、農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、農(nóng)村文化大院等平臺，開展經(jīng)常性的政策法規(guī)宣傳教育工作，著重增強(qiáng)宣傳教育工作的互動(dòng)性、針對性和實(shí)效性，從而增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和號召力。

3、要掌握依法行政的方法。黨的領(lǐng)導(dǎo)、以德治國和依法行政是統(tǒng)一的，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須在憲法和法律的范圍內(nèi)開展工作。一是強(qiáng)化依法行政意識。把依法行政作為“紅線”，不斷更新法律知識。。二是健全決策的法律咨詢制度。由于當(dāng)前法制建設(shè)全面加快，基層領(lǐng)導(dǎo)干部不可能對每一項(xiàng)法律、每一款法律條文都有深入準(zhǔn)確的把握。三是做好對群眾的法律宣傳引導(dǎo)工作。決策制定和執(zhí)行前，要積極向群眾宣傳決策的法律依據(jù)，動(dòng)員群眾支持決策的執(zhí)行和監(jiān)督。

4、要掌握思想政治工作方法。群眾問題絕大多數(shù)是人民內(nèi)部矛盾，處理問題時(shí)首先要溝通情況、增進(jìn)了解，在思想上與群眾溝通交融，取得群眾的理解和信任。一是暢通群眾訴求渠道。二是增強(qiáng)思想政治工作針對性。思想政治工作的對象千差萬別，開展思想政治工作既要注意共性，更要注意個(gè)性，針對不同的群眾采取不同的方式解決問題。

5、要掌握典型引路的方法。一個(gè)典型就是一面旗幟，要通過示范建設(shè)、培育典型等方法，使群眾學(xué)有標(biāo)桿、趕有榜樣。一是抓好工作試點(diǎn)。二是抓好典型培育。要深入挖掘基層一線的典型，注重培育和選樹一批先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人，既能激勵(lì)先進(jìn)集體和個(gè)人更加積極進(jìn)取，也能帶動(dòng)基層群眾團(tuán)結(jié)干事。

6、要掌握化解危機(jī)的方法?；夤参C(jī)是基層領(lǐng)導(dǎo)干部必須掌握的群眾工作方法之一。在化解危機(jī)過程中，要積極回應(yīng)社會(huì)和公眾的現(xiàn)實(shí)訴求，明確態(tài)度，公布真相，穩(wěn)定人心，解決問題，確保平穩(wěn)度過危機(jī)。通過深化危機(jī)后的相關(guān)改革重塑組織新形象。

【篇三】密切聯(lián)系群眾存在問題及整改措施

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作人員是我畢業(yè)之后的第一份工作，一晃過去近9個(gè)月了，作為一名基層干部平時(shí)都是坐在辦公室里寫一些文件之類的軟件類的東西，這些東西很重要，是不可以少的。不過對于基層的干部來說，我更多的時(shí)間是在做一些具體的事情，以及一些常和老百姓打交道的事情。從接待群眾到走訪貧困戶、從開戶主會(huì)宣傳房前屋后衛(wèi)生保潔到勸導(dǎo)農(nóng)戶搞好垃圾分類、從參與維護(hù)集鎮(zhèn)秩序到幫農(nóng)戶清理門前雜物等等...基層工作處處都圍繞著群眾展開，群眾在基層工作中擔(dān)任著不可缺少的角色。古語有云：人聚則強(qiáng)，人散則弱。同心同德，庶幾有成。此言運(yùn)用于基層干群關(guān)系中顯得尤為重要，干群關(guān)系聚則強(qiáng)，散則弱，只有上下齊心，才能發(fā)揮群眾工作的重大力量，實(shí)現(xiàn)相互依存水乳與共的重大突破。然而當(dāng)前基層干部隊(duì)伍或多或少存在這么一些問題，借此機(jī)會(huì)，我談?wù)勛约阂恍┎怀墒斓目捶ā?/p>

　　一、基層干部在一線工作存在的問題

　　一是缺乏愛崗敬業(yè)精神，工作不扎實(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員大致由三部分人組成：一是老鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作幾十年，沒有調(diào)整調(diào)動(dòng)過；二是部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)的事業(yè)編制人員；三是新進(jìn)的公務(wù)員。第一類人，工作按部就班，很多文字和電腦工作無法上手，早早做好退休準(zhǔn)備；第二類人抱怨工作累待遇低，沒有工作前景，于是工作積極性不高；第三類人初出社會(huì)，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作作為解決就業(yè)的平臺，不安心想方設(shè)法調(diào)動(dòng)。因此，這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部大部分不熱愛本職工作，也談不上敬業(yè)。他們的服務(wù)意識淡薄，工作拈輕怕重，不愿做艱苦細(xì)致、服務(wù)群眾的“小”事情，不想面對群眾。表現(xiàn)在平時(shí)的工作中，那就是領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)督促一件事，這些干部們就是無動(dòng)于衷，即使到村里也是轉(zhuǎn)一圈就走，開展工作滿足于當(dāng)郵遞員、傳話筒、遙控器，不能撲下身子開展工作。

　　二是工作能力不足，不善于和群眾打交道，要么張口結(jié)舌，要么一上來就惡言相向。據(jù)集鎮(zhèn)老百姓反映，有些干部在整治違規(guī)經(jīng)營違規(guī)擺攤的時(shí)候，第一句話就是“某某不聽勸，我把他的東西都收走了”。此言一出立即激起了老百姓的不滿情緒，接下來的工作就很難開展了。部分干部想盡快把工作落實(shí)到位能理解，但一味急于求成，缺乏和群眾溝通的耐心，良民逼急了也成刁民，最終只是搬起石頭砸自己的腳。

　　三是干群關(guān)系不密切，不能真正擔(dān)民之憂、解民之苦。有次我在村里搞宣傳和征集民意的時(shí)候，有個(gè)老百姓就板著臉說：“調(diào)查詢問這些干什么，搞些假擺式，到頭來問題還不是解決不了。”可見某些干部的不作為在潛移默化的腐蝕著政府的公信力。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不愿到農(nóng)村去，即使到自己所包村組也只見村組干部，不敢接觸群眾，甚至害怕群眾，很少深入到群眾之中；存在形式主義官僚主義，缺少和群眾的溝通交流，就不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和了解群眾中的矛盾和問題，致使部分矛盾得不到及時(shí)解決和化解，小事成大事，增加了解決的難度，群眾意見很大。

　　二、如何在一線開展工作

　　本人才疏學(xué)淺，經(jīng)過觀察和思考暫且只發(fā)現(xiàn)以上三點(diǎn)問題，也都是少部分干部存在的情況。我覺得基層工作要做好，關(guān)鍵詞是“群眾滿意度”要提上來，接下來針對以上三個(gè)問題，結(jié)合“如何提升群眾滿意度”淺談基層干部該如何在一線開展工作：

　　第一要有責(zé)任，敢擔(dān)當(dāng)?；鶎痈刹吭诼鋵?shí)上面下來的政策和思想、搞迎檢評比整改和報(bào)告之余，要騰出精力下村入戶，開組長會(huì)、戶主會(huì)，密切聯(lián)系群眾，調(diào)查和解決群眾反映最迫切的問題，真正把群眾的愿望和呼聲作為決策的第一信號，為民辦實(shí)事，提升群眾的幸福指數(shù)。

　　第二要有耐心，注意溝通方式，避免激發(fā)矛盾。群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，不僅看你怎么說，更要看你怎么做，一言一行，一舉一動(dòng)，不僅僅是個(gè)人品行修養(yǎng)問題，還會(huì)對群眾的思想和行為發(fā)生重要的導(dǎo)向作用。要多跟群眾拉拉家常，通過聊天與溝通，平等待人，以情感人，保持自己的公仆情懷，以真情實(shí)感讓百姓感到黨委政府的溫暖。

　　第三要加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。一是要落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的集體培訓(xùn)，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的素質(zhì)，加強(qiáng)為民辦事的能力；二是干部們自身要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，干部們要在日常的工作中不斷學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)和群眾打交道的方法、學(xué)習(xí)基層群眾糾紛的處理技巧、學(xué)習(xí)高效的工作方法。“見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也”，最需要的就是一顆隨時(shí)隨地都在學(xué)習(xí)和進(jìn)步的進(jìn)取心，這樣才能為更多的群眾排憂解難。

　　三、老百姓眼中的政府干部

　　據(jù)群眾普遍反映，他們堅(jiān)信只有國泰民安才有好日子過，而中國當(dāng)前的大好形勢都表明絕大部分干部還是有所作為的，臨澧縣也是如此，現(xiàn)在生活水平提上來了，偷竊搶劫的少了，基礎(chǔ)設(shè)施基本完善，他們不僅僅滿足于物質(zhì)生活，更多的追求精神享受，他們堅(jiān)信在黨委政府的好政策下，在群眾和干部的互相理解、互相支持下，自己能靠勤勞的雙手奮斗出更加美好的明天。

【篇四】密切聯(lián)系群眾存在問題及整改措施

　　一、存在的主要問題

　　1、政治思想意識不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅(jiān)定，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運(yùn)用馬列主義、*思想和*理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

　　2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時(shí)，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時(shí)過多考慮個(gè)人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。

　　3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在對待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪，存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

　　4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在處理問題時(shí)的原則性有待加強(qiáng)，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時(shí)有只求形式，不求落實(shí)的問題，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時(shí)只求是否做了，不求做得好壞。

　　5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng)。表現(xiàn)在有時(shí)有遲到早退的問題，工作著裝有時(shí)不規(guī)范，有時(shí)在工作時(shí)間處理一些私人事務(wù)，特別是父親患病治療期間，因?yàn)檎疹櫢赣H部分影響了工作。

　　二、存在問題的主要原因

　　一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識。平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，流于形式，理論與實(shí)踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

　　二是為人民服務(wù)的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會(huì)不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)。沒有堅(jiān)實(shí)任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí)，往往考慮個(gè)人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。

　　三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識有不足，一方面，理論與實(shí)踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實(shí)踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動(dòng)法建設(shè)的速度，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。

　　四是工作方法簡單。對問題的認(rèn)識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從講政治的高度認(rèn)識問題，處理問題。

　　三、整改措施

　　一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、*關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作。

　　二是加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實(shí)務(wù)，將法律理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng),嚴(yán)格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

　　三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動(dòng)腦子想辦法，做到既堅(jiān)持原則又靈活主動(dòng)，不做“老好人”。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。

　　四是要嚴(yán)格要求自己，以身作則，做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)，遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作。

　　五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時(shí)代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以高度的政治責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持實(shí)事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機(jī)關(guān)工作者。

【篇五】密切聯(lián)系群眾存在問題及整改措施

　　為深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，提升幼兒園建設(shè)內(nèi)涵，更好地發(fā)揮示范輻射作用，協(xié)同區(qū)域內(nèi)其他幼兒園共同發(fā)展，為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育資源。近期，沈陽市蓓蕾幼兒園成立園長工作站，開展幼兒教師培訓(xùn)工作。目前，已有法庫縣第二幼兒園、秀水河子中心幼兒園、新民市金慧幼兒園等6所幼兒園共18位園長和教師入站接受指導(dǎo)和培訓(xùn)。

　　為確保工作站的工作扎實(shí)開展，工作站成員赴法庫、新民等地幼兒園開展調(diào)研活動(dòng)，充分了解入站園所現(xiàn)實(shí)情況及發(fā)展需求。在此基礎(chǔ)上，形成了兼具針對性與實(shí)效性的《園長工作站實(shí)施方案》，提出“一二三四五六”的工作原則與措施，即，營造一種氛圍：增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識、研究意識，形成“互幫、互研、互學(xué)、互提”的良性發(fā)展氛圍。抓牢兩個(gè)方面：自我提升和幫帶提升。在促進(jìn)學(xué)員專業(yè)成長的同時(shí)，促進(jìn)自身園所教師隊(duì)伍的自我提升。緊扣三條渠道：采用跟崗診斷、集中學(xué)習(xí)、分散研修三種渠道開展活動(dòng)，一是組織學(xué)員入園體驗(yàn)，跟崗實(shí)踐，進(jìn)行“現(xiàn)場診斷”，剖析學(xué)員存在的問題，找準(zhǔn)幫帶的切入點(diǎn);二是積極尋找解決問題的理論支點(diǎn)，采取專家講座、專題研討、案例分析等形式開展專項(xiàng)培訓(xùn)輔導(dǎo)，從而提升幫帶的針對性和實(shí)效性;三是采取網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)、隨機(jī)指導(dǎo)等形式拓寬學(xué)習(xí)交流的平臺，增強(qiáng)幫帶的緊密性和時(shí)效性。完成四項(xiàng)任務(wù)：帶出一支團(tuán)隊(duì)，抓好一個(gè)項(xiàng)目，做成一次展示，結(jié)出一批成果，力求在教育教學(xué)上出精品，課題研究上出成果，管理崗位上出經(jīng)驗(yàn)，學(xué)員隊(duì)伍里出人才。傳播五大特色：將蓓蕾幼兒園在教育理念、園務(wù)管理、隊(duì)伍建設(shè)、教研科研、社會(huì)服務(wù)等方面的特色在向?qū)W員廣泛傳授。做實(shí)六件成果：幫助每位園長制定一份幼兒園三年行動(dòng)計(jì)劃;撰寫一篇管理經(jīng)驗(yàn)論文;每位骨干教師制定一份個(gè)人專業(yè)發(fā)展計(jì)劃;設(shè)計(jì)一份幼兒園半日活動(dòng)教案;錄制一節(jié)主題教學(xué)活動(dòng);扎扎實(shí)實(shí)地搞好年終匯報(bào)會(huì)。

　　近期，工作站將促進(jìn)幼兒教師專業(yè)成長，提供優(yōu)質(zhì)幼兒教育作為近期工作重點(diǎn)，以“專家引領(lǐng)、研訓(xùn)結(jié)合”為工作原則，開展送教入園活動(dòng)，選派兩名優(yōu)秀教師分別對法庫縣第二幼兒園和新民市幼兒園進(jìn)行為期兩天的繪畫和舞蹈集中培訓(xùn)。同時(shí)，邀請知名教育專家為全市的省、市級示范幼兒園園長和教師作《有效提問，有效教學(xué)》專題講座，促進(jìn)了全市幼兒教育工作者教育教法水平的進(jìn)一步提升，受到參培教師的高度評價(jià)和廣大學(xué)生家長的熱烈歡迎。

【篇六】密切聯(lián)系群眾存在問題及整改措施

　　真正過好密切聯(lián)系群眾這一關(guān)

　　群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。是否堅(jiān)持群眾路線，能不能密切聯(lián)系群眾，對于長期執(zhí)政的中國共產(chǎn)黨，是一個(gè)重大考驗(yàn)。我們黨和我們的黨員、干部，必須真正過好這一關(guān)。

　　一、在發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)中堅(jiān)持群眾路線

　　密切聯(lián)系群眾，是黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一。群眾路線是在中國革命長期實(shí)踐中形成的。正是由于堅(jiān)持了群眾路線，我們黨才一步步發(fā)展壯大起來，我們黨領(lǐng)導(dǎo)的革命、建設(shè)和改革事業(yè)才會(huì)不斷從勝利走向新的勝利。歷史和現(xiàn)實(shí)都告訴我們，任何時(shí)候都不能丟了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，都不能脫離群眾，否則，我們的事業(yè)就會(huì)經(jīng)歷曲折，遭受挫折，甚至有失敗的危險(xiǎn)。前幾年的“甕安事件”，給我們留下的教訓(xùn)十分深刻。甕安是革命老區(qū)，紅軍長征時(shí)三過甕安，當(dāng)?shù)厝罕娒爸ｋU(xiǎn)，給了我們黨和紅軍真誠的擁護(hù)和幫助，應(yīng)該說有著深厚的革命傳統(tǒng)和群眾基礎(chǔ)。而在我們黨執(zhí)政60多年后，卻發(fā)生了部分群眾與當(dāng)?shù)卣畤?yán)重對抗的群體性事件。這是為什么？就是因?yàn)楫?dāng)?shù)赜嘘P(guān)領(lǐng)導(dǎo)，沒有牢記革命歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，對群眾利益漠然處之，對群眾訴求“打太極”，甚至還動(dòng)用警力壓制群眾，致使長期積累的矛盾集中爆發(fā)。歷史和現(xiàn)實(shí)是一面鏡子。只有發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持群眾路線，我們的事業(yè)才能不斷前進(jìn)。

　　二、在解決“四風(fēng)”問題中堅(jiān)持群眾路線

　　應(yīng)該肯定地講，我們黨的黨員干部隊(duì)伍狀況總體上是好的。但也要看到，與形勢任務(wù)要求不適應(yīng)、不符合的問題仍十分突出，作風(fēng)不正、不實(shí)、不廉的問題還很嚴(yán)重。黨內(nèi)脫離群眾的現(xiàn)象，集中表現(xiàn)在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”上。中央明確要求，要在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中集中解決“四風(fēng)”問題，確保取得實(shí)效。為什么教育實(shí)踐活動(dòng)要聚焦“四風(fēng)”？因?yàn)?ldquo;四風(fēng)”違背黨的性質(zhì)、宗旨，群眾深惡痛絕。“四風(fēng)”是損害黨群干群關(guān)系的重要根源，黨內(nèi)存在的許多問題都與“四風(fēng)”有關(guān)，群眾反映很強(qiáng)烈。

　　解決“四風(fēng)”問題，要抓住要害。反對形式主義，要著重解決工作不實(shí)的問題，切實(shí)改進(jìn)學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，敢于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。反對官僚主義，要著重解決在人民利益上不維護(hù)、不作為的問題，深入實(shí)際、深入基層、深入群

　　眾，虛心向群眾學(xué)習(xí)，真心對群眾負(fù)責(zé)，熱心為群眾服務(wù)，誠心接受群眾監(jiān)督，堅(jiān)決整治侵害群眾利益問題。反對享樂主義，要著重克服及時(shí)行樂思想，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。反對奢靡之風(fēng)，要著重狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風(fēng)氣，做到勤儉節(jié)約、艱苦樸素。“四風(fēng)”問題不解決，就搞不好教育實(shí)踐活動(dòng)，就會(huì)脫離群眾，堅(jiān)持不好群眾路線。

　　解決“四風(fēng)”問題，保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)至關(guān)重要。深究“四風(fēng)”問題的根源，其中很重要的一條，就是丟掉了艱苦奮斗這一優(yōu)良傳統(tǒng)。最近，習(xí)近平總書記在西柏坡調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)，當(dāng)年毛澤東同志講的“進(jìn)京趕考”今天遠(yuǎn)未結(jié)束，全黨同志要不斷學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)務(wù)必”的深邃思想，始終做到謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗、實(shí)事求是、一心為民，繼續(xù)把人民對我們黨的“考試”、把我們黨正在經(jīng)受和將要經(jīng)受各種考驗(yàn)的“考試”考好。我們要學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記講話精神，在解決“四風(fēng)”問題中堅(jiān)持群眾路線，永遠(yuǎn)保持艱苦奮斗的政治本色。

　　三、在踐行根本宗旨中堅(jiān)持群眾路線

　　全心全意為人民是黨的根本宗旨。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“我們要堅(jiān)持黨的群眾路線，堅(jiān)持人民主體地位，時(shí)刻把群眾安危冷暖放在心上，及時(shí)準(zhǔn)確了解群眾所思、所盼、所憂、所急，把群眾工作做實(shí)、做深、做細(xì)、做透。”這就告訴我們，要在踐行全心全意為人民服務(wù)宗旨中，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。要為群眾著想。新中國成立前，毛澤東同志就曾深刻地指出：“群眾生產(chǎn)，群眾利益，群眾經(jīng)驗(yàn)，群眾情緒，這些都是領(lǐng)導(dǎo)干部們應(yīng)時(shí)刻注意的。”“一切為群眾的工作都要從群眾的需要出發(fā)，而不是從任何良好的個(gè)人愿望出發(fā)。”堅(jiān)持群眾路線，必須想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所需，否則就會(huì)脫離群眾，背離宗旨。

　　要為群眾辦事。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央各項(xiàng)惠民政策，把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)，讓群眾時(shí)刻感受到黨和政府的關(guān)懷。”堅(jiān)持群眾路線，就必須扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事，為群眾辦好事，讓群眾得實(shí)惠。只有這樣，才能得到群眾的擁護(hù)和愛戴。

　　要作群眾的主心骨。黨員、干部要當(dāng)好群眾的主心骨。當(dāng)群眾有困難時(shí)，要為群眾排憂解難；當(dāng)群眾利益受到損害時(shí)，要主動(dòng)去維護(hù)；當(dāng)群眾受到不公正對待時(shí)，要為群眾主持公道。焦裕祿、孔繁森、楊善洲是這方面的楷模，他們深得群眾的擁護(hù)和信任，群眾將他們當(dāng)主心骨。群眾按手印請沈浩留在小崗村，就是把沈浩當(dāng)成了主心骨。

　　要為群眾謀利。群眾利益無小事。早在蘇區(qū)時(shí)期，毛澤東同志就指出：要得到群眾的擁護(hù)嗎？那么，就得和群眾在一起，“真心實(shí)意地為群眾謀利益，解決群眾的生產(chǎn)和生活的問題，鹽的問題，米的問題，房子的問題，衣的問題，生小孩子的問題，解決群眾的一切問題”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要正確處理最廣大人民根本利益、現(xiàn)階段群眾共同利益、不同群體特殊利益的關(guān)系，切實(shí)把人民利益維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好。”“檢驗(yàn)我們一切工作的成效，最終都要看人民是否真正得到了實(shí)惠，人民生活是否真正得到了改善”。堅(jiān)持群眾路線，就必須堅(jiān)持把人民群眾的利益擺在高于一切的地位，為群眾謀發(fā)展，為群眾謀實(shí)惠，為群眾謀幸福，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。

　　四、在敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)中堅(jiān)持群眾路線

　　習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)”，“為了黨和人民事業(yè)，我們的干部要敢想、敢做、敢當(dāng)，做我們時(shí)代的勁草、真金。”堅(jiān)持群眾路線，就應(yīng)該為群眾勇于擔(dān)當(dāng)，對群眾敢于負(fù)責(zé)。

　　為群眾不怕得罪人。該不該得罪人，會(huì)不會(huì)得罪人，怕不怕得罪人，關(guān)鍵看為了誰。為了群眾好，為了群眾利益，需要得罪人，就該得罪，就不怕得罪。反之，為了個(gè)人，為了私利，去得罪人，就不應(yīng)該，不足取。當(dāng)前，無論是行政審批制度改革、轉(zhuǎn)變政府職能，還是事業(yè)單位分類改革，都有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、惠及廣大人民群眾，都是對現(xiàn)有利益格局的調(diào)整，都會(huì)遇到質(zhì)疑、阻力，都可能得罪人。面對這些，就需要敢于擔(dān)當(dāng)，不怕得罪人。

　　為群眾不怕任務(wù)重。黨的事業(yè)是廣大人民群眾的事業(yè)，我們許多工作，都是面向群眾，為了群眾。工作有多有少，任務(wù)有輕有重，如何對待工作，對待任務(wù)，說到底是對群眾的態(tài)度問題，是作風(fēng)問題。毛澤東同志說過，“艱苦的工作就像擔(dān)子，擺在我們的面前，看我們敢不敢承擔(dān)。擔(dān)子有輕有重。有的人拈輕怕重，把重?fù)?dān)子推給人家，自己揀輕的挑。這就不是好的態(tài)度。”共產(chǎn)黨人為了人民群眾，為了人民的利益，必須有大無畏精神，不怕任務(wù)繁重，不怕流血犧牲。為群眾不怕事情煩。堅(jiān)持群眾路線，就要不怕群眾找，不怕群眾事情煩。否則，怕找、怕煩，就會(huì)脫離群眾。沈浩的房門從不上鎖，無論白天黑夜，鄉(xiāng)親們只要有事找他，隨時(shí)可以走進(jìn)他的房間。他說，我是農(nóng)民的兒子，知道農(nóng)民的難處，鄉(xiāng)親們找我的事再小也是大事，我們干的事再多、再繁瑣，也是分內(nèi)的事。什么是群眾路線，這就是群眾路線。

　　為群眾不怕自己虧。在革命戰(zhàn)爭年代，千千萬萬的革命先烈沖鋒陷陣，為新中國的誕生獻(xiàn)出了寶貴生命。新中國成立初期，錢學(xué)森、鄧稼先、李四光、華羅庚等老一輩科學(xué)家不計(jì)個(gè)人利益，放棄國外優(yōu)厚待遇，回國投身社會(huì)主義建設(shè)，自愿過艱苦的日子，為的是建設(shè)新中國、新社會(huì)。改革開放以來，孔繁森、沈浩等不顧個(gè)人身體狀況，忘我工作，積勞成疾，最終倒在工作崗位上。無數(shù)黨員干部為了人民利益不怕吃虧、愿意吃虧、能夠吃虧，彰顯了崇高的品德和修養(yǎng)，贏得了人民群眾的尊重和敬仰。黨員、干部應(yīng)該在吃虧中沉淀自己、磨礪自己、升華自己，舍得吃虧，甘于奉獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福。

　　五、在完善工作方法中堅(jiān)持群眾路線

　　堅(jiān)持好群眾路線，方法很重要。方法好不好，說到底是群眾路線堅(jiān)持得好不好。毛澤東同志在強(qiáng)調(diào)群眾路線的時(shí)候，特別強(qiáng)調(diào)注意工作方法，要堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去。

　　首先，向群眾學(xué)習(xí)找答案。重大工作如何開展，遇到問題如何解決，要堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民，從人民偉大實(shí)踐中汲取智慧和力量。能不能從群眾那里找到答案，回答是肯定的。習(xí)近平總書記在廣東考察時(shí)講，“要做群眾的先生，先做群眾的學(xué)生。領(lǐng)導(dǎo)干部要放下架子，甘當(dāng)小學(xué)生，多同群眾交朋友，多向群眾請教。”我們在工作實(shí)踐中，會(huì)碰到許許多多這樣那樣的問題，需要虛心向人民群眾學(xué)習(xí)，從人民群眾的智慧和意愿中找到正確答案。

　　其次，尊重群眾首創(chuàng)精神。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力。習(xí)近平總書記在中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上指出，要尊重人民首創(chuàng)精神，尊重實(shí)踐，尊重創(chuàng)造。我們的許多工作，特別是改革創(chuàng)新，應(yīng)該采用什么方式，實(shí)行什么模式，哪些可行，哪些還要探索，基層和群眾都會(huì)有一些實(shí)踐，有一些辦法，也會(huì)有一些做法和經(jīng)驗(yàn)。我們要去總結(jié)，去研究，去推廣。

　　再次，深入群眾調(diào)查研究。“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，要堅(jiān)持群眾路線，就必須深入群眾調(diào)查研究。老一輩無產(chǎn)階級革命家在深入群眾、深入基層調(diào)研方面給我們做出了光輝的典范?！逗限r(nóng)民運(yùn)動(dòng)考察報(bào)告》是毛澤東同志在深入湖南長沙等五縣實(shí)地考察一個(gè)多月才寫出的?，F(xiàn)在時(shí)代發(fā)展了，信息社會(huì)、網(wǎng)絡(luò)社會(huì)，雖然有些情況的掌握可以不用去現(xiàn)場，但是真要把問題研究解決好，不深入基層，不深入群眾，恐怕不行。正像習(xí)近平總書記講的那樣，現(xiàn)在我們面上調(diào)研夠了，信息量夠了，但真正琢磨透一個(gè)問題還不夠，下深功夫、真功夫還不夠。我們的許多工作，都需要深入群眾調(diào)研，深入部門、行業(yè)和基層調(diào)研；都需要“下高樓”、

　　“出深院”，到基層去，到群眾中去，掌握真情實(shí)情，將工作著力點(diǎn)用到群眾最需要的地方。

　　最后，與群眾同甘苦共奮斗。共產(chǎn)黨員好比種子，人民好比土地，種子離開土地，就不能生存成長。與群眾同甘共苦、風(fēng)雨同舟，是我們凝心聚力、成就偉業(yè)的有效方法，是我們堅(jiān)持群眾路線的重要途徑。發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持群眾路線，是我們黨的最大政治優(yōu)勢，脫離群眾是黨執(zhí)政后最大的危險(xiǎn)。我們每一位黨員、干部，對此都要有清醒認(rèn)識，要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，解決好“四風(fēng)”問題，進(jìn)一步增強(qiáng)堅(jiān)持群眾路線的自覺性。

【篇七】密切聯(lián)系群眾存在問題及整改措施

　　黨的十八大報(bào)告指出“少數(shù)黨員干部理想信念動(dòng)搖、宗旨意識淡薄”，要求“以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理”。黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的高低、作用發(fā)揮充分與否，直接影響著黨在人民群眾中的形象。經(jīng)過對黨員教育管理工作的認(rèn)真研判，筆者得出以下淺見。

　　問題及原因

　　當(dāng)前，少數(shù)黨員理想信念動(dòng)搖、黨性觀念不強(qiáng)，部分黨員宗旨意識淡薄、踐行宗旨不積極，基層黨組織吸引力弱化、發(fā)展黨員不均衡，流動(dòng)黨員管理問題突出、開展活動(dòng)不經(jīng)常等問題，在各地不同程度地存在。

　　從環(huán)境因素分析，主要是社會(huì)生活的變革對部分黨員的認(rèn)識觀念產(chǎn)生沖擊。由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、利益關(guān)系和分配方式的日益多樣化，使少數(shù)黨員干部的思想觀念發(fā)生復(fù)雜變化。

　　從思想因素分析，主要是黨員個(gè)人對主觀世界的改造不力。一些黨員對改造主觀世界的重要性認(rèn)識不足，抵擋不住各種錯(cuò)誤思想的侵襲，隨波逐流，迷失方向。

　　從工作因素分析，主要是組織對黨員隊(duì)伍的教育效果不明顯。存在形式單一、培訓(xùn)渠道狹窄、內(nèi)容重復(fù)等問題，學(xué)習(xí)教育形式以舉辦培訓(xùn)班、發(fā)放輔助材料供自學(xué)等為主，效果不理想。

　　從條件因素看，主要是基層組織經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)弱導(dǎo)致活動(dòng)缺失。無論是村級組織，還是社區(qū)黨組織，經(jīng)費(fèi)都比較緊張。村集體沒有積累，社區(qū)難創(chuàng)收，組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)沒處解決，導(dǎo)致部分基層黨組織有想法沒辦法。

　　對策建議

　　黨員發(fā)展工作上突出嚴(yán)肅性，擴(kuò)大隊(duì)伍來源。發(fā)展黨員要擺脫束縛，放寬視野，重點(diǎn)從致富能人、退伍軍人、基層干部等優(yōu)秀分子中發(fā)展黨員。嚴(yán)格責(zé)任追究制度，把好培養(yǎng)關(guān)、考察關(guān)、發(fā)展關(guān)和審批關(guān)，注重質(zhì)量。

　　黨員教育工作上突出實(shí)效性，注重學(xué)用結(jié)合。如農(nóng)村黨員，要把熟練駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、在生產(chǎn)實(shí)踐中運(yùn)用新科技成果的能力、帶領(lǐng)廣大黨員群眾共同致富的能力作為其教育重點(diǎn)，采用集中培訓(xùn)、實(shí)地參觀、現(xiàn)場示范等形式，解決好農(nóng)村黨員在理想信念、宗旨意識、黨性觀念等方面的問題。

　　黨員管理工作上突出靈活性，分類分層管理。對外出務(wù)工經(jīng)商的流動(dòng)黨員實(shí)行外出登記制度，落實(shí)流出地、流入地黨組織的管理責(zé)任;對老年黨員可采取劃分黨小組的辦法，指派支委專人負(fù)責(zé)其教育管理，使老黨員老有所學(xué)，老有所管，老有所為?？纱蚱频赜蛳拗疲M織離退休黨員按行業(yè)相近、興趣相同、年齡相仿等標(biāo)準(zhǔn)成立黨小組，由不同的支委聯(lián)系，提高學(xué)習(xí)興趣，提升交流效果。