酒店（又稱為賓館、旅館、旅店、旅社、商旅、客店、客棧，中國作飯店、酒店等，馬來西亞、新加坡等作酒店）其基本定義是提供安全、舒適，令利用者得到短期的休息或睡眠的空間的商業(yè)機(jī)構(gòu)。一般地說來就是給賓客提供歇宿和飲食的場(chǎng)所。以下是小編整理的農(nóng)險(xiǎn)個(gè)人工作總結(jié)和工作計(jì)劃精選三篇，歡迎閱讀與收藏。

農(nóng)險(xiǎn)個(gè)人工作總結(jié)和工作計(jì)劃1

為全面落實(shí)《農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)條例》，認(rèn)真貫徹《財(cái)政部關(guān)于20XX年度農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)保費(fèi)補(bǔ)貼工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(財(cái)金〔20XX〕7號(hào))、《湖南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省財(cái)政廳等單位關(guān)于加強(qiáng)全省農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)基層服務(wù)體系建設(shè)意見的通知》(湘政辦發(fā)〔20XX〕51號(hào))精神，進(jìn)一步做好20XX年全區(qū)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)工作，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中央、省、市有關(guān)發(fā)展農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)精神，規(guī)范農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)工作，維護(hù)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)當(dāng)事人合法權(quán)益，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)支農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)作用，逐步建立規(guī)范有序、覆蓋整個(gè)農(nóng)業(yè)及農(nóng)村的保險(xiǎn)長效機(jī)制。

二、基本原則

堅(jiān)持政府引導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、自主自愿、協(xié)同推進(jìn)原則。

三、工作內(nèi)容

(一)保險(xiǎn)品種。種植業(yè)為水稻保險(xiǎn)和油菜保險(xiǎn);養(yǎng)殖業(yè)為能繁母豬保險(xiǎn)和育肥豬保險(xiǎn);商品林保險(xiǎn)和公益林保險(xiǎn);農(nóng)戶住房保險(xiǎn)。

(二)承保規(guī)模。各險(xiǎn)種的承保規(guī)?？刂圃凇耳Q城區(qū)20XX年農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)規(guī)模確認(rèn)表》(見附件)規(guī)定的承保規(guī)模之內(nèi)，不得擅自擴(kuò)大承保規(guī)模。

(三)保險(xiǎn)金額及保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼比例

1.水稻保險(xiǎn)。保險(xiǎn)金額每季每畝苗期為240元，分蘗拔節(jié)期為280元，成熟期為320元。每季每畝收取保險(xiǎn)費(fèi)16元，中央、省財(cái)政補(bǔ)貼65%，市財(cái)政補(bǔ)貼3%，區(qū)財(cái)政補(bǔ)貼7%，農(nóng)戶自繳25%。

2.油菜保險(xiǎn)。保險(xiǎn)金額每季每畝苗期為90元，蕾薹期為110元，成熟期為150元。每畝收取保費(fèi)9元，中央、省財(cái)政補(bǔ)貼65%，區(qū)財(cái)政補(bǔ)貼10%，農(nóng)戶自繳25%。

3.能繁母豬保險(xiǎn)。保險(xiǎn)金額為每頭1000元。每頭收取保費(fèi)60元，中央、省財(cái)政補(bǔ)貼比例80%，農(nóng)戶自繳20%。

4.育肥豬保險(xiǎn)。保險(xiǎn)金額為每頭500元。每頭收取保費(fèi)30元，中央、省財(cái)政補(bǔ)貼70%，區(qū)財(cái)政補(bǔ)貼10%，農(nóng)戶自繳20%。

5.農(nóng)戶住房保險(xiǎn)。保險(xiǎn)金額每戶10000元。每戶保險(xiǎn)費(fèi)20元，市財(cái)政補(bǔ)貼20%，區(qū)財(cái)政補(bǔ)貼80%

6.森林保險(xiǎn)。保險(xiǎn)金額每畝400元。公益林保險(xiǎn)由中央、省財(cái)政保費(fèi)補(bǔ)貼80%，市財(cái)政補(bǔ)貼1%、區(qū)財(cái)政保費(fèi)補(bǔ)貼比例19%;商品林保險(xiǎn)由中央、省財(cái)政保費(fèi)補(bǔ)貼比例55%，市財(cái)政補(bǔ)貼5%、區(qū)財(cái)政保費(fèi)補(bǔ)貼比例20%，林權(quán)人承擔(dān)20%。

(四)投保方式。種植業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)殖業(yè)保險(xiǎn)承保必須按分配規(guī)模，原則上以村為單位投保，不得按總數(shù)量的比例部分承保或插花性承保。有條件的地區(qū)應(yīng)簽單到組、到戶，種植雙季以上的作物要分季簽單。耕種方式是土地流轉(zhuǎn)、承包經(jīng)營、代耕代種等情形的，承辦公司必須按要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)標(biāo)，收齊合法有效的證明資料(包括與農(nóng)戶直接簽訂的土地承保合同，費(fèi)用支付憑證、營業(yè)執(zhí)照、種植大戶身份證等復(fù)印件)后方可承保出單，且被保險(xiǎn)人必須為實(shí)際土地耕種者或經(jīng)營者。森林保險(xiǎn)以縣市區(qū)為單位進(jìn)行投保，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位出單，被保險(xiǎn)人必須林權(quán)權(quán)屬清晰。

(五)繳費(fèi)方式。承保公司出單時(shí)，必須將最小投保單位的農(nóng)戶自繳保費(fèi)收齊，并將保費(fèi)繳至承辦公司賬戶后，方可出單承保。本級(jí)財(cái)政保費(fèi)補(bǔ)貼資金列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算，設(shè)立專門科目，實(shí)行專項(xiàng)管理，分季結(jié)算。中央、省財(cái)政保費(fèi)補(bǔ)貼按各承保機(jī)構(gòu)實(shí)際承保簽單進(jìn)度給予補(bǔ)貼，不夠部分在中央、省財(cái)政保費(fèi)補(bǔ)貼后續(xù)資金到位后給予結(jié)算。

(六)保險(xiǎn)責(zé)任和賠款支付。各險(xiǎn)種保險(xiǎn)責(zé)任和理賠標(biāo)準(zhǔn)以中國人保財(cái)險(xiǎn)和中華聯(lián)合財(cái)險(xiǎn)報(bào)

經(jīng)中國保監(jiān)會(huì)審批的條款為準(zhǔn)。農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)賠款通過一卡通賬戶直接賠付到受災(zāi)戶。

(七)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。水稻、油菜、能繁母豬、農(nóng)戶住房保險(xiǎn)由中國人保財(cái)險(xiǎn)鶴城支公司承辦。公益林、商品林保險(xiǎn)由中華聯(lián)合財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)懷化中心支公司承辦。育肥豬保險(xiǎn)上半年由中華聯(lián)合財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)懷化中心支公司承辦，下半年按市場(chǎng)化運(yùn)作模式選擇承保機(jī)構(gòu)。

(八)工作經(jīng)費(fèi)和再保險(xiǎn)安排。工作經(jīng)費(fèi)的提取按《省財(cái)政廳關(guān)于規(guī)范農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)工作費(fèi)用管理有關(guān)事項(xiàng)的通知》(湘財(cái)金〔20XX〕30號(hào))規(guī)定執(zhí)行。再保險(xiǎn)安排由中國人保財(cái)險(xiǎn)鶴城支公司、中華聯(lián)合財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)懷化分公司根據(jù)上級(jí)公司要求，安排比例分保和超賠分保、分散經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

四、工作要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立鶴城區(qū)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長任組長，分管副區(qū)長任副(:20XX年農(nóng)險(xiǎn)工作計(jì)劃)組長，區(qū)政府辦、區(qū)農(nóng)辦、區(qū)財(cái)政局、區(qū)農(nóng)業(yè)局、區(qū)林業(yè)局、區(qū)畜牧水產(chǎn)局、中國人保財(cái)險(xiǎn)鶴城支公司、中華聯(lián)合財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)懷化中心支公司等相關(guān)部門單位主要負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)區(qū)國資局)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)要相應(yīng)成立農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)工作順利開展提供組織保障。

(二)加強(qiáng)協(xié)作配合。各相關(guān)部門要按照分工，履行職責(zé)，相互配合，合力做好農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)工作。區(qū)財(cái)政部門要加大對(duì)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)工作的檢查、審核力度，指定專人認(rèn)真核實(shí)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)保費(fèi)補(bǔ)貼資金季度報(bào)表數(shù)據(jù)，避免出現(xiàn)虛假和錯(cuò)誤數(shù)據(jù)。農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧部門要負(fù)責(zé)提供相關(guān)承?；A(chǔ)信息，協(xié)同做好農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)災(zāi)害鑒定和查勘定損工作。農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)承辦公司要從落實(shí)支農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策的全局出發(fā)，認(rèn)真做好農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)各項(xiàng)服務(wù)工作，夯實(shí)承保基礎(chǔ)工作，履行農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)條款應(yīng)盡義務(wù)，收到農(nóng)戶自繳保費(fèi)后及時(shí)出具保險(xiǎn)單等相關(guān)資料，發(fā)生災(zāi)情后，及時(shí)準(zhǔn)確地做好查勘定損工作，確保受災(zāi)農(nóng)戶及時(shí)獲得賠款。

(三)加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)。要通過電視、電臺(tái)、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，懸掛橫幅、刷印墻報(bào)、編印掛圖、發(fā)放宣傳資料等多種宣傳方式，廣泛宣傳《農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)條例》的重要意義和條文內(nèi)容，真正使《農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)條例》家喻戶曉，使廣大農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)工作者和人民群眾知法、守法、用法。

(四)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)基層服務(wù)體系建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)從財(cái)政所、農(nóng)技綜合站、林業(yè)工作站、動(dòng)物防疫站等站所選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)保險(xiǎn)專(兼)干，負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的宣傳發(fā)動(dòng)、組織投保、受理報(bào)案和協(xié)助理賠等工作。開展農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的行政村可在村支兩委或有威望的村民中選聘一名農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)工作協(xié)保員，負(fù)責(zé)本村的宣傳發(fā)動(dòng)、收取保費(fèi)、填寫清單、接收?qǐng)?bào)案和現(xiàn)場(chǎng)初審以及協(xié)助落實(shí)理賠到戶等工作。保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)保險(xiǎn)專(兼)干、村級(jí)協(xié)保員的工作經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)對(duì)基層服務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，認(rèn)真推行考核制度，建立健全農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)基層服務(wù)體系建設(shè)長效機(jī)制。

農(nóng)險(xiǎn)個(gè)人工作總結(jié)和工作計(jì)劃2

回顧這一年的工作，在取得成績的同時(shí)，我們也找到了工作中的不足和問題，展望新的一年，我們將繼續(xù)努力，須做好如下工作。接下來請(qǐng)看文章20XX年保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃范文~

隨著我們國家市場(chǎng)的發(fā)展和變化，面對(duì)日益嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我們要牢牢地把握市場(chǎng)的主動(dòng)權(quán)，加強(qiáng)爭(zhēng)奪市場(chǎng)的力度和加快搶占市場(chǎng)的速度，面對(duì)新的一年，我們已做出了初步的規(guī)劃：

一是全面貫徹總公司“積極均衡、整合轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新超越”的總體工作方針，積極落實(shí)總公司《關(guān)于實(shí)施員工職業(yè)素質(zhì)提升工程的指導(dǎo)意見》，構(gòu)建學(xué)學(xué)習(xí)創(chuàng)新型企業(yè)，搭建優(yōu)秀的人力資源支持平臺(tái)，加大人才培養(yǎng)力度，建立人才培養(yǎng)機(jī)制，全面提升員工職業(yè)素質(zhì)。

二是轉(zhuǎn)變思想觀念，積極適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，繼續(xù)加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和危機(jī)意識(shí)教育，引入激勵(lì)機(jī)制，鞏固原有險(xiǎn)種的市場(chǎng)份額，積極開拓新業(yè)務(wù)、新保源。

三是加強(qiáng)與政府和有關(guān)部門的溝通，提高政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)保險(xiǎn)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中重要作用的認(rèn)識(shí)，積極取得政府和有關(guān)部門的支持，優(yōu)化保險(xiǎn)發(fā)展環(huán)境。

四是進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，努力提高服務(wù)水平，改善外部展業(yè)環(huán)境。建立客服人員日常培訓(xùn)體制，努力提高服務(wù)技能和服務(wù)水平。同時(shí)加大理賠查勘力度，努力擠干理賠水份。

五是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營造事業(yè)留人、感情留人、待遇留人的***發(fā)展環(huán)境，激發(fā)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，保持隊(duì)伍的高度穩(wěn)定。進(jìn)一步搞活用人機(jī)制，堅(jiān)持打破身份界限，不拘一格用人才，確保人盡其才，才盡其用。

六是加強(qiáng)與各代理單位的溝通，使之盡快發(fā)展起來，達(dá)成雙贏。

七是加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)的指導(dǎo)，盡快提高產(chǎn)能，積極聯(lián)系黨委、政府，建設(shè)其他鄉(xiāng)(鎮(zhèn))網(wǎng)點(diǎn)，并維護(hù)好，建一個(gè)，出成效一個(gè)。同時(shí)進(jìn)一步加大“中國人壽保險(xiǎn)先進(jìn)村”建設(shè)力度，并順利驗(yàn)收，讓廣大農(nóng)民群眾更多地得到中國人壽的優(yōu)質(zhì)保險(xiǎn)保障，感受到黨和政府的關(guān)懷。

八是繼續(xù)抓緊抓好安全教育、法制教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不放松，加強(qiáng)管理，杜絕各類經(jīng)濟(jì)、治安、刑事案件的發(fā)展，降低管理風(fēng)險(xiǎn)，確保后方穩(wěn)定。

“巍巍烏蒙山，堂堂五百強(qiáng)。我不爭(zhēng)第一，何言國壽人?”這就是中國人壽人的豪言壯志，正是這樣敢爭(zhēng)第一的精神，讓中國國壽在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展壯大，不斷自我超越。我們堅(jiān)信，在新的一年里，在縣委、政府和上級(jí)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各職能

部門的密切配合和支持下，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、勇于拼搏的精神，勇攀高峰，與全縣各族人民一起，為我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)添磚加瓦，共建社會(huì)主義小康社會(huì)。

怎么樣?這篇20XX年保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃范文是不是可以幫到您!想要了解更多相關(guān)內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃欄目。

農(nóng)險(xiǎn)個(gè)人工作總結(jié)和工作計(jì)劃3

為了讓以后的保險(xiǎn)工作做得更好，現(xiàn)制定下個(gè)月度的的保險(xiǎn)月度工作計(jì)劃如下：

一、實(shí)際招商開發(fā)操作方面

1、回訪完畢電話跟蹤，繼續(xù)上門洽談，做好成單、跟單工作。

2、學(xué)習(xí)招商資料，對(duì)3+2+3組合式營銷模式領(lǐng)會(huì)透徹;抓好例會(huì)學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，向出業(yè)績的先進(jìn)員工討教，及時(shí)領(lǐng)會(huì)掌握運(yùn)用別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

3、做好每天的工作日記，詳細(xì)記錄每天上市場(chǎng)情況

4、繼續(xù)回訪__六縣區(qū)酒水商，把年前限于時(shí)間關(guān)系沒有回訪的三個(gè)縣區(qū)：__市、_縣、_縣，回訪完畢。在回訪的同時(shí)，補(bǔ)充完善新的酒水商資料。

二、公司人力資源管理方面

1、努力打造有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，根據(jù)本地社會(huì)發(fā)展、人才市場(chǎng)及同行業(yè)薪酬福利行情，結(jié)合公司具體情況，及時(shí)調(diào)整薪酬成本預(yù)算及控制。做好薪酬福利發(fā)放工作，及時(shí)為符合條件員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

2、根據(jù)公司現(xiàn)在的人力資源管理情況，參考先進(jìn)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源管理體系。

3、做好公司20__年人力資源部工作計(jì)劃規(guī)劃，協(xié)助各部門做好部門人力資源規(guī)劃。

4、注重工作分析，強(qiáng)化對(duì)工作分析成果在實(shí)際工作當(dāng)中的運(yùn)用，適時(shí)作出工作設(shè)計(jì)，客觀科學(xué)的設(shè)計(jì)出公司職位說明書。

5、公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。

6、規(guī)范公司員工招聘與錄用程序，多種途徑進(jìn)行員工招聘(人才市場(chǎng)、本地主流報(bào)紙、__報(bào)刊、校園招聘、__網(wǎng)、本公司網(wǎng)站、內(nèi)部選拔及介紹);強(qiáng)調(diào)實(shí)用性，引入多種科學(xué)合理且易操作的員工篩選方法(篩選求職簡(jiǎn)歷、專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)性面試、半結(jié)構(gòu)性面試、非結(jié)構(gòu)化面試、心理測(cè)驗(yàn)、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、角色扮演、文件筐作業(yè)、管理游戲)。

7、把績效管理作為公司人力資源管理的重心，對(duì)績效工作計(jì)劃、績效監(jiān)控與輔導(dǎo)、績效考核(目標(biāo)管理法、平衡計(jì)分卡法、標(biāo)桿超越法、kpi關(guān)鍵績效指標(biāo)法)、績效反饋面談、績效改進(jìn)(卓越績效標(biāo)準(zhǔn)、六西格瑪管理、iso質(zhì)量管理體系、標(biāo)桿超越)、績效結(jié)果的運(yùn)用(可應(yīng)用于員工招聘、人員調(diào)配、獎(jiǎng)金分配、員工培訓(xùn)與開發(fā)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì))進(jìn)行全過程關(guān)注與跟蹤。

8、將人力資源培訓(xùn)與開發(fā)提至公司的戰(zhàn)略高度，高度重視培訓(xùn)與開發(fā)的決策分析，注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用化、本公司化，落實(shí)培訓(xùn)與開發(fā)的組織管理。