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    公司新員工工作總結(jié)(合集八篇)

    員工工作總結(jié) |

    時間:

    2023-11-08

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    【0dsyong.com--員工工作總結(jié)】

    員工轉(zhuǎn)正是員工自對工作的一種肯定。下面是小編精心整理的公司新員工工作總結(jié)(合集八篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

    第1篇: 公司新員工工作總結(jié)

    進入公司,參加工作,成長的一年,收獲的一年,也是自己第一份正式的工作,在這一年的工作中,我感觸很大,真的工作和在學(xué)校的一個學(xué)習(xí)差距真的好大,要自己努力,鉆研的特別多,不過也是讓我能進步更大,我也是經(jīng)過一年的時間,很好的融入到我們公司的一個工作中了,我也是要對自己這一年工作去總結(jié)下。

    一、學(xué)習(xí)上

    新人,也就意味著我什么都不懂,很多的要學(xué),在這一年的日子里頭,我沒有停止過學(xué)習(xí)的腳步,每一天都是在努力的爭取多學(xué)一些,讓自己能擁有更多的一個工作能力,能在工作中做得更好一些,可以說比在學(xué)校還努力多了,也是有些懷念學(xué)校那種輕松的氛圍和環(huán)境,不過我明白,既然出來了社會,如果不努力不奮斗,那有什么意義。除了同事教我,我自己也是經(jīng)常問別人,從別的同事的工作經(jīng)驗里找到合適我的工作方法和技巧。下班之后也是找相關(guān)的一些視頻,一些書本來學(xué)習(xí),既然什么都不會,那就學(xué),總有會的時候,總有能做得好的時候,我就抱著一定要學(xué)好,一定要把工作做得比老同事更好的想法,認真的去學(xué),通過學(xué)和工作,一年的時間,我的進步也是讓自己能在工作中更加熟練,甚至可一些老同事相比也是差不多的了。

    二、工作中

    學(xué)了,那么就要做事情,才能知道自己學(xué)的對不對,學(xué)的好不好,而且在工作之中,我也是找到自己的不足,然后去改進,這一年的工作,從開始需要同事帶,到而今可以帶新同事,我進步很大,工作中也是不斷的去優(yōu)化工作的一個方法,讓自己把工作做得更加的熟練和好,和同事的配合也是開始的時候需要同事來帶,到現(xiàn)在自己能主動的去配合,公司的工作其實現(xiàn)在看來,并沒有那么的復(fù)雜,但是真的當(dāng)初剛進來的時候覺得特別的難,不過我也是知道,現(xiàn)在也不能松懈,還需要繼續(xù)做好,想要在職場中繼續(xù)的前行,那本職的工作就要做好,那么才能有時間和精力多學(xué),做一些相關(guān)的事情,為以后的晉升做好準(zhǔn)備。

    一年來,我變化很大,從這份工作中,我也是可以感受到公司的發(fā)展是非常好的,我也是想一直在公司做下去,在來年的工作中,我也是要繼續(xù)的加油,努力做好事情,讓自己的能力水平更高。

    第2篇: 公司新員工工作總結(jié)

    回顧這兩個月來,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,學(xué)到了很多東西,也讓我了解了這個行業(yè)。通信行業(yè)對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域,是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,自己的學(xué)識、能力和閱歷與工作都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學(xué)習(xí),向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向師傅學(xué)習(xí),這樣下來感覺自己兩個月來還是有了一定的進步。

    營業(yè)廳是公司的窗口。在移動公司營業(yè)廳前臺工作,接觸客戶多,需要協(xié)調(diào)的事情多,除了正常的收費、辦理業(yè)務(wù)等工作外,在接待用戶、開展業(yè)務(wù)、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、咨詢、受理投訴等也發(fā)揮著重要作用。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),已經(jīng)能夠地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在與客戶溝通,言語表達能力等方面,經(jīng)過兩個月的鍛煉都有了很大的提高。在辦理業(yè)務(wù)和解答客戶問題方面積累了很多經(jīng)驗,能夠及時準(zhǔn)確的為客戶提供滿意的服務(wù)。工作中嚴格要求自己,保持很強的責(zé)任心,謹慎的工作態(tài)度和良好的心態(tài)。不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)水平和協(xié)調(diào)能力。

    營業(yè)廳也是服務(wù)行業(yè),我覺得我們應(yīng)該做到熱情、耐心、細心、專心。熱情,下次才會再次光臨。耐心也是服務(wù)行業(yè)需要的,顧客有些都是很刁鉆古怪,甚至是蠻橫無理的,但是作為一名營銷代表最忌諱和顧客發(fā)生爭執(zhí)的。對業(yè)務(wù)要很仔細很專業(yè)的去對待,否則顧客問到了回答不出來會增加不滿意度,回頭客會減少。當(dāng)面對怒氣沖沖,蠻不講理,對我們的業(yè)務(wù)和工作有不滿和誤解的用戶時,要牢記“用戶永遠是對的,用戶就是上帝”的服務(wù)口號,要用同樣真誠的微笑,同樣耐心的解釋,去化解客戶的誤解和怒火做到以誠相待、以心換心;靠一點一滴的細致工作贏得客戶信賴。

    無論哪行哪業(yè)都要有較強的團隊精神,許多工作不是自己一人就能完成的,都需要大家一同努力,在這里我也看到了移動強大的團隊協(xié)作能力,我也很慶幸自己能夠成為當(dāng)中的一員,在這期間因為粗心也做錯了很多事情,但是有師傅們及領(lǐng)導(dǎo)快速的幫助我解決,也并沒有責(zé)怪我,讓我很感動,也讓我做事情更加的細心了。

    在工作中,還存在一些不足之處需要提高.以后還要加強學(xué)習(xí),爭取更大的進步,給自己制定了一個目標(biāo),那就是:無論做什么,干,就要干好,就要做到比別人優(yōu)秀,我相信自己的能力,我也自信,經(jīng)過努力,我一定能成功。

    客戶的滿意,我們的追求,客戶的笑容,我們的心愿。移動給了我一片嶄新的天地,將來我就是最亮的星,就讓我在崗位上充分發(fā)揮自己的光和熱,移動公司是一個大的整體,把所有的光和熱凝聚在一起,通過我們不懈地努力,由我做起,永不放棄,爭創(chuàng)一流服務(wù)。

    “我為移動多拼搏,移動因我而精彩!”

    第3篇: 公司新員工工作總結(jié)

    不知不覺已經(jīng)在公司上班有一個月了,從7月5號來公司報道到現(xiàn)在,時間只能用飛快來形容。不知道是什么原因,突然從上學(xué)轉(zhuǎn)變成上班沒有感到任何的不習(xí)慣,估計是學(xué)校和公司都一個相同點,就是有家一般的溫暖,同事就像自己的家人一樣,給你幫助和真誠的笑容。

    來公司報道的第一天下午就開始上班,領(lǐng)導(dǎo)把我分在商務(wù)部學(xué)習(xí),潘部長給我安排了電腦,我的電腦是連著掃描儀的,熱心的張工教我學(xué)會了怎樣使用掃描儀掃描文件,這是我上班學(xué)會的第一件事!第二天公司的所有領(lǐng)導(dǎo)加我和另外兩個新同事一起開了個歡迎會,會中沒看到一點的拘束和嚴肅,就想朋友家人在一起聊天,領(lǐng)導(dǎo)也給我們講了他們的工作經(jīng)驗、建議和許多道理,指引我們將來要走的道路。第一周的剩下幾天,李部長給了我公司的規(guī)章制度讓我熟悉。第二周的時間,彭工給了我一份他做的市政工程的資審文件,讓我學(xué)習(xí)市政的資審文件的格式和記下里面的人物和業(yè)績。第三周的時間彭工就讓我自己獨立做一份資審文件,不要依照范本,自己花了四天的.時間來完成,但跟彭工的范本對照,好多細節(jié)都忽略了,不過這也讓我對這些問題加深了印象。想自己做一份真正的資審文件,公司很快就給了我機會,讓我做一個幫另外公司投的資審文件,這對我來說是一個考驗,所以我一定要把它做好,我用了一天半的時間完成了文件,準(zhǔn)備交上去讓領(lǐng)導(dǎo)審查,希望能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

    保持良好的心態(tài)與積極進去的工作態(tài)度。我作為"經(jīng)營公司"一分子,自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;以對公司絕對忠誠的態(tài)度投入到各項工作中去,把公司的事情當(dāng)作自己家里的事情去做,自己考慮應(yīng)該完成的各項工作,而不是等領(lǐng)導(dǎo)來安排。在接下來的工作中,我要不斷的探索、學(xué)習(xí)和進步,為公司的發(fā)展盡自己最大的努力。

    第4篇: 公司新員工工作總結(jié)

    走過了20xx,人生中重要的一年,自己從學(xué)校走向了社會。

    經(jīng)過一次次的應(yīng)聘,一次次的競爭,4月份結(jié)束了自己的學(xué)生生涯,走進中國石化遼寧丹東石油分公司,開始自己的工作。4月14日在石化大廈參加省公司組織的入職培訓(xùn),4月15日到丹東公司報到,4月16日到鳳城加油站開始實習(xí),在這里從基本工作開始學(xué)習(xí)各個崗位知識,在站長、核算以及各位同事的幫助下,將理論知識運用到實際工作中,自己很快熟悉了加油站各個崗位的工作內(nèi)容。實習(xí)的時間很短暫,4月26日調(diào)至寬甸油庫繼續(xù)實習(xí),可是對鳳城的那份情,遠遠不止那10多天,好像已經(jīng)很長很長時間了。

    在寬甸實習(xí)的日子里,自己開始真正接觸自己專業(yè)的知識,接觸到銷售、費用、結(jié)算、稅務(wù)等等工作,在兩位同事的教導(dǎo)下,慢慢熟悉整個財務(wù)流程,將自己零散的知識點慢慢串聯(lián)起來,逐漸形成一個完整的財務(wù)網(wǎng)絡(luò)。開始學(xué)習(xí)做出納,記現(xiàn)金日記賬;開始接觸銷售業(yè)務(wù),做銷售憑證;開始接觸費用報銷,做費用憑證;開始學(xué)著搞月末結(jié)算,結(jié)轉(zhuǎn)成本費用,一系列的業(yè)務(wù)只在課堂上聽老師講過,沒有實際操作過,感覺什么都是那么的新鮮那么的生疏。

    剛剛走進社會,有太多的東西自己沒有接觸過,當(dāng)兩位導(dǎo)師因為工作需要調(diào)離寬甸,自己突然有一種無依無靠的感覺,極度的不適應(yīng)。之前有不會的不懂得,我會問他們讓他們教我如何做,或者他們做我看著學(xué)著。反之,這樣也給了我鍛煉的機會,我開始自己試著做很多事情,處理很多事情,試著接觸之前都由他們?nèi)ソ佑|的人,就像瞬間被放大空間的嬰兒一樣,有些適應(yīng)不了。有了很多的鍛煉機會,同時自己也需要付出很大的代價,部分憑證做的亂七八糟,尤其是銀行存款,銀行調(diào)節(jié)表不會。我總結(jié):一是基礎(chǔ)知識還是不夠扎實,在校期間沒有好好學(xué)習(xí),一些理論知識不會。二是理論和實際相結(jié)合做的不夠好,不能把理論充分的融入到現(xiàn)實工作中。三是全局意識差,部分細節(jié)知識脫節(jié),沒有一個完整的知識網(wǎng)絡(luò)。四是工作不夠嚴謹,隨意性大,不重視原始憑證。

    在缺陷中不斷總結(jié)和反省自己,完全微笑的接受導(dǎo)師的批評和教導(dǎo),剛剛上班能遇到這樣一位導(dǎo)師真的不容易,感謝您的耐心和寬容,謝謝您的關(guān)心和幫助。

    自己上班已經(jīng)9個月了,我想過渡期已經(jīng)結(jié)束,以新環(huán)境為契機,犯過的錯誤堅決不要出現(xiàn)第二次,一定要提高嚴謹性,不主觀隨意工作,一定要有客觀依據(jù)。穩(wěn)定自己,落實想法,做好本職工作,做好屬于我的11年。

    第5篇: 公司新員工工作總結(jié)

    20xx年已在忙碌而充實的腳步中走向尾聲,回首一年的工作,有收獲也有有遺憾,有成長也有辛酸,有歡笑也有淚水···好在生活一直在繼續(xù),我們一直在前行?,F(xiàn)就20xx年度工作做如下總結(jié),以便能夠扎實地走好未來的每一步:

    一、 以培訓(xùn)為核心,找準(zhǔn)需求,狠抓落實

    作為培訓(xùn)文員,要時刻明確自身的職責(zé)和使命,做好培訓(xùn)工作是開展其他兼職工作的前提和基礎(chǔ)。今年培訓(xùn)工作的開展在年初集團通過多次視頻會議溝通,明確培訓(xùn)需求,通過自上而下和自下而上相結(jié)合的方式開展培訓(xùn)需求調(diào)研,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、總經(jīng)理指導(dǎo)思想以及部門實際需求,將主任層的培養(yǎng)作為20xx年的公司級項目,將生產(chǎn)部筒倉車間精細化管理、人事行政部人事組自我提升、內(nèi)勤統(tǒng)一管理三個項目作為部門級項目,并根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)研結(jié)果確認其他培訓(xùn)項目總計40門。

    1、以主任層的培養(yǎng)為重點的公司級項目

    在公司級項目中,根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)研結(jié)果,選取跨部門溝通技巧、成本意識管理、工作教導(dǎo)能力三個主要問題作為培訓(xùn)需求點,目標(biāo)是通過一年的培養(yǎng)使主任層在上述三個問題上能夠得到改善和提高。

    在執(zhí)行過程中,嚴格按照年初計劃執(zhí)行,通過360度評估、主任層述職答辯、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院集中學(xué)習(xí)、內(nèi)訓(xùn)師授課、勵志電影觀賞、主任層自我學(xué)習(xí)與總結(jié)等多種培訓(xùn)形式開展培訓(xùn)。.cOm

    通過一年的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),主任層跨部門溝通技巧、成本意識管理、工作教導(dǎo)能力三個需求點有不同程度提高,學(xué)習(xí)意識增強,尤其是網(wǎng)絡(luò)學(xué)院的學(xué)習(xí),養(yǎng)成了常態(tài)化的學(xué)習(xí)習(xí)慣,并會與我溝通學(xué)習(xí)意愿和心得,效果較好。

    2、多樣化的部門級項目開展

    在部門級項目中,生產(chǎn)部筒倉車間項目的選取主要與公司內(nèi)部筒倉車間與原糧車間合并的實際情況相結(jié)合,希望通過培養(yǎng),能夠提升車間凝聚力,提高員工專業(yè)技能,掌握合并后的崗位需求。車間通過班長員工互選、1+1幫帶學(xué)習(xí)、主任層授課、實際操作演練等形式進行培訓(xùn),并進行階段性的考核,檢驗員工專業(yè)技能學(xué)習(xí)情況,在本月與筒倉車間員工座談中發(fā)現(xiàn),現(xiàn)該車間員工已經(jīng)能夠做到很好的融合,并且能夠勝任合并后車間的崗位技能,互幫互助共同完成現(xiàn)有工作,真正成為一個整體。

    除此之外,貿(mào)易部內(nèi)勤精細化管理、人事行政部人事組自我提升項目均得到了部門經(jīng)理和主任的支持,通過近一年項目式的學(xué)習(xí)和培養(yǎng),均取得了一定效果。

    3、其他日常培訓(xùn)工作

    其他日常培訓(xùn)中,值得一提的是品管部培訓(xùn)工作的開展和生產(chǎn)部米廠車間新員工培養(yǎng)體系的落實。品管部培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員常洪洋在部門培訓(xùn)的開展中發(fā)揮了較好的作用,100%高效完成了部門培訓(xùn)計劃,且均有詳細的簽到表、考試題等培訓(xùn)檔案。生產(chǎn)部大米車間自新員工培養(yǎng)體系實施以來,一直嚴格按照體系要求進行操作,對新員工進行詳盡的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),在新員工轉(zhuǎn)正時,會邀請培訓(xùn)專員和安全員參與員工現(xiàn)場實操考核,提高了新員工的重視程度,每次實際操作考核都取得了較好的效果,大米車間的做法可以逐步規(guī)范成樣板,值得在公司內(nèi)部推廣。

    總之,雖然今年的培訓(xùn)工作中,有部分未落實課程,但總體做到了找準(zhǔn)需求并按需求嚴格落實執(zhí)行。公司內(nèi)培訓(xùn)氛圍的營造是一個長期的過程,仍然需要在日后的工作中通過各部門的共同努力,逐步完善。如今年開展的網(wǎng)絡(luò)學(xué)院集中學(xué)習(xí),參與率達到80%以上,反響較好,在以后的工作中,會根據(jù)員工的需求和意愿盡量開展趣味性大、實用性強的培訓(xùn),避免課堂式的機械性授課方式,引起員工反感,對培訓(xùn)產(chǎn)生排斥心理。

    二、 做好兼職工作,高效執(zhí)行,服務(wù)員工

    除培訓(xùn)工作外,我還兼職晉升、獎懲、工會、優(yōu)化、黨支部工作、企業(yè)文化宣導(dǎo)、企業(yè)形象管理、滿意度調(diào)查、繼續(xù)教育、員工慰問費用報銷、員工體檢等多項工作。領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何一項工作都是出于對我們的信任,因此對待每一項工作,我都秉承認真負責(zé)的工作態(tài)度,盡自己所能把工作做好,努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓員工滿意。

    人事行政部的工作有時比較零散和瑣碎,實際操作過程中,有時會分不清主次,每天處于“忙—盲—?!钡墓ぷ鳡顟B(tài)中,卻沒有做出成績,也無法突顯效果。因此,在以后的工作中,我會按照事情的輕重緩急進行合理規(guī)劃和安排,增強條理性,做到忙而不亂,忙而不錯,高效執(zhí)行,不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任。

    三、 加強自身學(xué)習(xí),提升技能,提高效率

    自20xx年入公司以來,隨著工作時間的不斷增長,越發(fā)使我認識到自身的問題和不足,尤其是在專業(yè)知識、溝通技巧等方面均有所欠缺,需要通過不斷學(xué)習(xí)加以提高和完善。益海嘉里是一個非常寶貴的學(xué)習(xí)平臺,集團有網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)平臺、有各兄弟工廠經(jīng)驗豐富的同事、還會為培訓(xùn)專員制定詳盡的學(xué)習(xí)計劃。

    如果能夠按照集團的標(biāo)準(zhǔn)去嚴格要求自己,相信我們會以驚人的速度成長,在20xx年,我的學(xué)習(xí)效果差強人意,沒有達到自己預(yù)期的目標(biāo),在下一年中,我一定要克服自身懶惰、拖延的習(xí)慣,加強自身專業(yè)知識的學(xué)習(xí),充分利用好“益海嘉里”這個寶貴的學(xué)習(xí)平臺,通過理論學(xué)習(xí)和實際工作來不斷提升自身的專業(yè)技能,提高工作效率,做一名優(yōu)秀的益海嘉里員工!

    四、 總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),發(fā)現(xiàn)問題,及時改進

    “實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”,在今年的工作實踐中,主要總結(jié)出以下經(jīng)驗教訓(xùn),需要在以后的工作中得到改進:

    1、 培訓(xùn)計劃的制定細致程度不夠,增加了執(zhí)行過程的難度;

    在年初制定公司級項目方案時,將主任層員工的需求作為主要參考因素,制定了一些如季度性讀書、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院課程等自學(xué)課程,在執(zhí)行過程中,由于時間跨度較大,執(zhí)行難度大,最終落實效果不理想。對于拓展訓(xùn)練、演講比賽等靈活性較大的項目,也因各種原因擱淺,影響了培訓(xùn)計劃的完成情況。

    根據(jù)以上經(jīng)驗,在制定明年的培訓(xùn)計劃時,要避免這種靈活性計劃的出現(xiàn),明確每個月的工作內(nèi)容,分解培訓(xùn)計劃和目標(biāo),逐月落實和跟進,提高培訓(xùn)計劃完成率。

    2、 過分依賴集團的指導(dǎo)和幫帶,主觀能動性不足;

    去年的培訓(xùn)工作,集團不但會定期給予指導(dǎo)和幫帶,還會分享優(yōu)秀經(jīng)驗供我們學(xué)習(xí),但20xx年,集團培訓(xùn)組給了培訓(xùn)專員較大的發(fā)揮空間,不再定期關(guān)注,完全由培訓(xùn)專員自行落實工廠培訓(xùn)工作,有時會比較茫然,不知道集團的指導(dǎo)思想和方向,導(dǎo)致工作主動性不足,自主性和獨立性有待加強。

    針對上述問題,要擺正自己的心態(tài),不能過分依賴集團的指導(dǎo)和幫帶,要養(yǎng)成獨立完成工作的思想和習(xí)慣,加強與集團和區(qū)域的溝通,主動了解集團的指導(dǎo)思想和動態(tài),沿著集團的思路結(jié)合工廠的實際情況開展培訓(xùn),及時向集團和區(qū)域匯報培訓(xùn)進度。

    3、 部門級項目體系性不強,思路較為零散;

    20xx年,集團首次嘗試以項目的形式開展部門培訓(xùn)工作,要求每個公司選擇1—2個項目,在楊總的大力支持下和各部門的積極配合下,我們選取了三個項目同時開展。由于各部門沒有項目式培訓(xùn)經(jīng)驗,在落實過程中,沒有形成集團預(yù)期的體系性,使整個項目變得較為零散,導(dǎo)致在呈現(xiàn)效果時,沒有突出的案例和成績。

    部門級項目的開展需要在實踐中不斷完善,需要人事行政部和部門共同努力,做到“人事搭臺,部門唱戲”,使部門了解到項目式培訓(xùn)的意義和目的,真正做到培訓(xùn)與生產(chǎn)運營相結(jié)合,通過培訓(xùn),為部門解決實際問題。

    五、展望新的開始,做好計劃,迎接挑戰(zhàn)

    新的一年,意味著新的起點、新的機遇和新的挑戰(zhàn),展望新一年的工作,首先要做好詳盡的計劃,以飽滿的激情和熱情去迎接新的挑戰(zhàn)。用集團李(新向)經(jīng)理的話說“培訓(xùn)效果是設(shè)計出來的”,因此,只有將培訓(xùn)計劃制定好,在落實執(zhí)行時,才能做到有理可證、有據(jù)可依,更好地呈現(xiàn)出培訓(xùn)效果。

    六、 審視自身問題,明確目標(biāo),日臻完善

    針對我個人而言,我能夠清楚地認識到自己的優(yōu)點和不足,正如se 標(biāo)準(zhǔn)以及實際生產(chǎn)情況, 再加上 和其他同事的指導(dǎo),順利熟悉了各類原材料檢驗知識。由于我們有色廠所用材料的種類繁多,要求各不相同,而且有很多較貴重的材料,例如 800h、 b-3、c-276 等鎳基合金,對我們檢驗工作有了較高的要求,更需要我努力學(xué)習(xí)。

    2.努力工作,順利完成各項任務(wù) 在原材料檢驗崗位上的前兩個月,我協(xié)助 檢驗復(fù)合板、鈦材、有色材 料,同時接手焊材工作。 經(jīng)驗豐富,在協(xié)助她工作期間,她不厭其煩的給 我講解一些檢驗材料的注意點,使我順利通過公司的實習(xí)期。在后三個月我開始 接手有色材料檢驗。由于我們今年下半年生產(chǎn)任務(wù)繁重,加上采購材料困難,材 料來了之后,有時交檢單未到,我就到庫房將材料檢驗完畢,既保證材料質(zhì)量又 不影響車間生產(chǎn)。檢驗完畢之后立刻填寫檢驗記錄和材料臺賬。需要復(fù)驗的材料 提前開理化委托單,下復(fù)驗料進行復(fù)驗,及時收集復(fù)驗報告。不合格的原材料及 時填寫不合格品報告,迅速解決問題不影響生產(chǎn)。我發(fā)現(xiàn),經(jīng)常出現(xiàn)問題的材料 有以下幾種,復(fù)合板起爆點、不平度超標(biāo)及剪切不合格問題;n6 的管材常出現(xiàn) 起皮、微裂紋等缺陷;鈦管常出現(xiàn)新舊標(biāo)準(zhǔn)采購問題、σs 0.2 超標(biāo)的問題以及 管徑和壁厚超標(biāo)問題;焊材主要是不易按技術(shù)要求采購等問題。

    下面我列舉幾例具體的工作向領(lǐng)導(dǎo)作簡要的匯報。

    1.20xx 年 6 月 8 日我到西部鈦業(yè)見證陶氏化學(xué)設(shè)備用ф20×0.9×6000mm 的 ta2 換熱管的渦流檢測,渦流檢測由陶氏請德國 delta 公司檢驗員檢驗,由于 采購前期準(zhǔn)備工作不足以及溝通不到位,致使 delta 公司檢驗員推翻檢驗結(jié)論, 讓重新到我們公司檢驗。 2.20xx 年 8 月 7 日,檢驗了 33 塊復(fù)合板,發(fā)現(xiàn)每張復(fù)合板起爆點位置有 一凹坑,且凹坑深度超出檢驗標(biāo)準(zhǔn),還發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場實物標(biāo)識為 gr1、gr2/q345r, 而入庫單上位 ta1、ta2/q345r,查看料表后發(fā)現(xiàn)均為 ta3/q345r,后經(jīng)了解, 因白圖報料時為 ta3,藍圖為為 ta2,按藍圖買的材料。對于起爆點超標(biāo)立即填 寫了 ncr,后由技術(shù)科負責(zé)處理。 3.20xx 年 8 月 30 日,我和 一起去海龍(張家港)實業(yè)有限公司現(xiàn)場 檢驗杜邦換熱器設(shè)備用ф25.4×1.6×5010mm gr2 換熱管,共檢驗 20 支鈦管, 除了水跡未處理干凈之外,換熱管質(zhì)量不錯,且管理到位,質(zhì)量可控。 4.20xx 年 11 月 10 日,檢驗了 y-10p037ab-040 設(shè)備用ф2.4 的 erti-1 鈦 焊絲,共 50kg,兩捆包裝,發(fā)現(xiàn)一捆無標(biāo)識,一捆標(biāo)識為 erti-2,后經(jīng)了解標(biāo)識在運輸途中掉了,還有一捆是廠家貼錯標(biāo)簽了,我發(fā)了 ncr 之后,采購只將 質(zhì)保書傳真件發(fā)過來,但是不貼標(biāo)簽,我又寫了工作聯(lián)絡(luò)簽,最終將問題解決。 回顧進入公司的這六個多月,發(fā)現(xiàn)我雖能愛崗敬業(yè)、積極主動的工作,取得 了一些成績,但仍有許多需要不斷改進和完善,還需我努力并力求做得更好的地 方。這主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

    第一,在工作中由于經(jīng)驗不足,壓力容器專業(yè)知識較少,對待一些問題的解 決方法過于單純,工作方法過于簡單,看待問題有時比較片面,以點蓋面,在一 些問題的處理上顯得還不夠冷靜。

    第二, 要進一步加強壓力容器用原材料檢驗工作的計劃性、 系統(tǒng)性、 科學(xué)性, 提高綜合分析、解決問題的能力。

    第三,在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)的基礎(chǔ)上,發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢,繼續(xù)加強專業(yè) 知識和新標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí),進一步提高各項壓力容器原材料檢驗技能。 總之, 心態(tài)決定狀態(tài), 狀態(tài)決定成敗! 對公司要有責(zé)任心, 對社會要有愛心, 對工作要有恒心,對同事要有熱心,對自己要有信心!做最好的自己!以上就是 我對六個多月公司工作的總結(jié),請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,希望我能迅速成長,明年能給 公司作出更大的貢獻!

    第6篇: 公司新員工工作總結(jié)

    大學(xué)畢業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)幾年了,畢業(yè)以后我就考取了現(xiàn)在的工作,來到已拿回那個工作后我被分配做銀行的信貸員。在剛開始的時候我并不熟悉我的工作,還好我認真努力的工作,積極的熟悉我的工作業(yè)務(wù),我終于平穩(wěn)的度過的實習(xí)期,我開始了我在公司做正式工作人員的工作。

    首先,對我半年來的工作狀況做一個小結(jié)。

    1、即使是最基礎(chǔ)的工作,也需要不斷地創(chuàng)新求進,以提高工作效率。

    我工作的很大一部分內(nèi)容,與信息檔案的收集、整理有關(guān),本來以為這是一種比較枯燥的工作,其實,如果有心多思考一下,檔案管理也會更賦于人性化。接觸工作至今,我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類目繁多、信息量大。于是,我在按常規(guī)進行整理的同時對一些資料從地區(qū)、級別等方面進行橫向比較,當(dāng)然,隨著工作的深入,還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí),去思索。

    2、學(xué)習(xí)無止境,職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù),重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識運用到工作中,并進一步提高、升華。

    我的主要工作是負責(zé)行業(yè)的信息整理工作,通過對信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用,將公司開發(fā)與經(jīng)營全過程中產(chǎn)生的大量動態(tài)數(shù)據(jù)、行業(yè)供應(yīng)等市場主要數(shù)據(jù)和各級政府機關(guān)頒布的政策法規(guī)進行及時、準(zhǔn)確、全面的采集、處理,為公司今后宏觀決策提供依據(jù)。這使我能在第一時間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息,極大地擴充了我的知識量。在對信息進行整理的過程中,又提高了我對office等辦公軟件的熟練程度,同時也增進了對檔案管理知識的認識。

    除此之外,我還嘗試著進行了xx項目的成本估算,使我有機會能接觸到估算實踐工作,對成本估算知識有了一個從理論到實踐的升華過程。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)知識,我覺得需要進一步摸索和思考,活學(xué)活用,來解決實際的問題。

    其次,談?wù)勛约哼@段時間心態(tài)的轉(zhuǎn)變。

    坦白講,如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中,那是虛偽的空話。可以說,這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長,那么不論所做的工作怎樣,都不會覺得工作上的勞苦,但捫心自問,原來學(xué)的知識何以致用,你的特長在哪里,剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。

    沒有一絲的心理準(zhǔn)備,公司安排我做信息收集整理工作,乍看起來信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計似乎枯燥乏味、平淡無奇,要把工作完成是很容易的,但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以,調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了,在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作,也不過是個平庸的工匠。

    心態(tài)的調(diào)整使我更加明白,不論做任何事,務(wù)須竭盡全力,這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣,那么他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作,那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。擁有積極的心態(tài),就會擁有一生的成功。

    當(dāng)然,我在工作中還存在著一些不足之處,如過于注重工作的進度對工作內(nèi)容的全面性考慮不足等。在接下來的工作中,我將本著對本職工作的認真和責(zé)任心,把工作做好做精。

    我將以公司的經(jīng)營理念為坐標(biāo),做好個人工作計劃,將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合,利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)先技術(shù),為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。

    我想說既然我參加了公司工作,那么我就應(yīng)該做好,從小我養(yǎng)成的習(xí)慣便是如此,做事要認真,不達到成功的彼岸,就不要放手,只要認真努力了,就不會后悔,不會擔(dān)心自己被現(xiàn)實所擊倒。

    也許我這一生就會在概述工作上做一輩子,運氣好的話,我也許可以升級,做一名公司的管理者,如果工作不好,那我也沒有什么怨言,我會平衡好自己的心態(tài),知足長樂,這才是為人之道。我相信只要我認真努力工作,我就會為公司的發(fā)展做出自己的貢獻

    第7篇: 公司新員工工作總結(jié)

    屈指算來,到公司已近一年的時間,經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整,現(xiàn)在已基本上融入了公司這個大家庭。同時對公司的組織結(jié)構(gòu),工作流程等各個方面都有了一些初步了解。以下是我的個人工作總結(jié)

    一、心態(tài)的轉(zhuǎn)變

    坦白講,如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中,那是虛偽的空話??梢哉f,這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長,那么不論所做的工作怎樣,都不會覺得工作上的勞苦,但捫心自問,原來學(xué)的知識何以致用,你的特長在哪里,剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。

    沒有一絲的心理準(zhǔn)備,公司安排我做信息收集整理工作,乍看起來信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計似乎枯燥乏味、平淡無奇,要把工作完成是很容易的,但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以,調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了,在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作,也不過是個平庸的工匠。

    心態(tài)的調(diào)整使我更加明白,不論做任何事,務(wù)須竭盡全力,這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣,那么他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作,那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。

     二、學(xué)習(xí)無止境

    職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù),重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識運用到工作中,并進一步提高、升華。我的主要工作是負責(zé)行業(yè)的信息整理工作,通過對信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用,將公司開發(fā)與經(jīng)營全過程中產(chǎn)生的大量動態(tài)數(shù)據(jù)、行業(yè)供應(yīng)等市場主要數(shù)據(jù)和各級政府機關(guān)頒布的政策法規(guī)進行及時、準(zhǔn)確、全面的采集、處理,為公司今后宏觀決策提供依據(jù)。這使我能在第一時間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息,極大地擴充了我的知識量。在對信息進行整理的過程中,又提高了我對office等辦公軟件的熟練程度,同時也增進了對檔案管理知識的認識。

    三、創(chuàng)新求進,提高效率

    我工作的很大一部分內(nèi)容,與信息檔案的收集、整理有關(guān),本來以為這是一種比較枯燥的工作,其實,如果有心多思考一下,檔案管理也會更賦于人性化。接觸工作至今,我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類目繁多、信息量大。于是,我在按常規(guī)進行整理的同時對一些資料從地區(qū)、級別等方面進行橫向比較,當(dāng)然,隨著工作的深入,還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí),去思索。當(dāng)然,我在工作中還存在著一些不足之處,如過于注重工作的進度對工作內(nèi)容的全面性考慮不足等。在接下來的工作中,我將本著對本職工作的認真和責(zé)任心,把工作做好做精。

    總之,我將以公司的經(jīng)營理念為坐標(biāo),將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合,利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)先技術(shù),為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。

    第8篇: 公司新員工工作總結(jié)

    有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己;工作主動性發(fā)揮的還是不夠,對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離。

    (2)、今后工作的思路

    1.遵守公司的規(guī)章制度,認真、積極地完成本職工作,嚴格要求自己,認真及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項任務(wù),同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂不給領(lǐng)導(dǎo)惹麻煩,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)順利完成各項工作。

    2.工作中要學(xué)會開動腦筋,三思而后行,努力提高工作效率,同時也要提高工作的積極性,主動學(xué)習(xí),不斷提高充實自己。

    3.積極與領(lǐng)導(dǎo)進行交流,出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報,也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時對我工作的不足進行批評指正,使我的工作能夠更加完善。

    4.工作之余在思想和生活等各方面也要嚴格要求自己,不斷提高自己的個人素質(zhì)和思想道德建設(shè)。

    新的一年有新的氣象,全新的開始,面對新的任務(wù)新的壓力,我也應(yīng)該以新的面貌,和更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),在崗位上發(fā)揮更大的作用,取得更大的進步。

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