黨務(wù)，讀音dǎngwù，漢語詞語，指政黨內(nèi)部有關(guān)組織建設(shè)等的事務(wù)。以下是小編整理的關(guān)于2024年兩新組織黨建工作總結(jié)【五篇】，歡迎閱讀與收藏。

第一篇: 2024年兩新組織黨建工作總結(jié)

　　一年來，在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在支部書記的工作崗位上，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司文件精神，實踐“三個代表”重要思想，嚴(yán)格履行自己的工作職責(zé)，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以抓職工的思想工作和宣傳教育為重點，深入開展各項工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，和班子其他成員一道，較好地完成了集團(tuán)公司下達(dá)的各項生產(chǎn)指標(biāo)，班子建設(shè)、三個文明建設(shè)出現(xiàn)了良好向上的勢頭，各項工作都在穩(wěn)步發(fā)展，總結(jié)一年的工作做以下述職：

　　一是加強班子自身建設(shè)，集體凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強按照“三個代表”重要思想要求，黨支部堅持把“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、廉潔”作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總要求，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)、強化民主集中制建設(shè)、抓好黨風(fēng)廉政教育、切實改進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，不斷加強班子建設(shè)，不斷提高工作水平和組織能力，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)取得了一定的成效。

　　七分公司領(lǐng)導(dǎo)班子5各個人分別來自不同的單位，要想完成生產(chǎn)任務(wù)，班子建設(shè)是關(guān)鍵，如何充分發(fā)揮班子的整體功能，發(fā)揮集體的力量，形成強有力的戰(zhàn)斗集體，戰(zhàn)勝各種困難，圓滿完成集團(tuán)公司交給的各項任務(wù)至關(guān)重要。

　　我有針對性的找中層管理干部談心，摸清思想動向，有針對性的開展思想教育工作。進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)層心交心，真心實意地交談，個別談心七人次，解除部分思想“疙瘩”?；旧献龅搅它h政一心，遇事勤溝通;深入基層了解職工群眾的思想動態(tài)，及時掌握了解職工在想什么、做什么、最關(guān)心的是什么。我通過和職工20余次談心，了解到職工最關(guān)心的問題列出8條，及時和行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，能解決的我們及時進(jìn)行了解決。黨支部根據(jù)群眾反映的問題及領(lǐng)導(dǎo)班子存在的不良現(xiàn)象，總結(jié)歸納了七個提倡，七個反對：“提倡求真務(wù)實，反對嘩眾取寵;提倡團(tuán)結(jié)友愛，反對相互拆臺;提倡直面缺點，反對避實就虛;提倡嚴(yán)以律己，反對得過且過;提倡發(fā)揚民主，反對獨斷專行;提倡無私奉獻(xiàn)，反對斤斤計較;提倡愛崗敬業(yè)，反對無所事事”，并做成桌牌放在每位領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員辦公桌上，作為警示牌，時刻提提醒黨員干部做好表率，提高自我約束能力。

　　二是加強分公司黨建、基層組織建設(shè)和宣傳思想政治工作，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用突出。20xx年，我把支部書記的工作重點放在緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營為中心，圍繞職工的凝聚力和向心力上，在黨建工作上，不斷融合、創(chuàng)新、努力探索有效的方法和途徑，有針對性的開展工作，充分調(diào)動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。

　　我們在杭千高速四合同，設(shè)立了“共產(chǎn)黨員示范崗”，表現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員吃苦在前，享受在后的高尚風(fēng)格，為其他施工隊起到了表率作用，深入基層做落后職工的思想工作，根據(jù)團(tuán)員青年活潑好動的特點，“五四”青年節(jié)組織他們到烈士陵園進(jìn)行紅色教育、重溫了入團(tuán)誓詞、十一組織了卡拉OK演唱會、四次義務(wù)勞動、激發(fā)了他們健康向的勞動熱情，一年內(nèi)，向黨組織遞交入黨申請書的8人，確定入黨積極分子3人，擬發(fā)展黨員2人，有三名預(yù)備黨員年內(nèi)轉(zhuǎn)正，黨的隊伍在不斷發(fā)展壯大。

第二篇: 2024年兩新組織黨建工作總結(jié)

　　一、工作履職情況

　　(一)在學(xué)懂弄通上做實上下功夫，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育

　　強化工作謀劃，指導(dǎo)兩新組織黨支部制定《“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》，成立指導(dǎo)組對轄區(qū)5個“兩新”組織黨組織進(jìn)行全程指導(dǎo)。兩新組織黨組織通過“三會一課”、舉辦讀書班、主題黨日等方式開展集中學(xué)習(xí)交流12次、黨支部書記講專題黨課(報告學(xué)習(xí)體會)5次，原原本本學(xué)習(xí)。組織“兩新”組織黨員干部到xxx紀(jì)念室參觀學(xué)習(xí)39人次，觀看時代楷模黃文秀、張富清、其美多吉等先進(jìn)事跡電視紀(jì)錄片78人次。督促轄區(qū)兩新組織做好xxxx堆煤場、xxx廠環(huán)保問題整治3個，黨員為民辦實事31個。

　　(二)認(rèn)真落實黨建工作重點任務(wù)，推動“兩新”組織黨建工作全面進(jìn)步

　　扎實推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，調(diào)整選派一名黨建指導(dǎo)員。舉辦黨支部書記培訓(xùn)班2次，非公企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)83.3%，社會組織黨組織覆蓋率達(dá)100%。強化黨員教育管理，貫徹落實黨員教育工作條例，扎實開展兩新組織黨組織運行情況回頭看，規(guī)范黨費收繳、黨員教育管理。創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，建立微信交流學(xué)習(xí)群7個，圍繞慶祝中華人民共和國成立70周年開展黨史學(xué)習(xí)教育，廣泛開展“升國旗、唱國歌”等主題黨日活動。開展“黨旗領(lǐng)航·先鋒同行”行動，推動“發(fā)展聯(lián)抓、組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管”三聯(lián)共建，5個兩新黨組織與駐地村開展結(jié)對共建，共辦實事好事30多件，慰問困難群體200余人次，解決幫扶資金3萬余元。

　　(三)持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展

　　開展經(jīng)常性黨紀(jì)黨規(guī)教育，組織開展《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)，觀看《蒙塵的初心》《一念之誤》等警示教育片78人次。持續(xù)開展“作風(fēng)紀(jì)律深化年”，深入整治“九大突出問題”，組織兩新組織黨員干部集中開展了拒絕參與賭博斂財、“微腐敗”、深挖“保護(hù)傘”集中簽名儀式。積極引導(dǎo)兩新組織共同積極涵養(yǎng)健康的黨內(nèi)政治文化。

　　(四)強化政治引領(lǐng)，貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任制

　　圍繞十九屆四中全會、省委十一屆六次全會精神等在兩新組織開展宣講10場次、印發(fā)學(xué)習(xí)資料100余份、利用公眾號等發(fā)布學(xué)習(xí)文章10余篇。引導(dǎo)兩新組織積極參與全國文明城市創(chuàng)建，圍繞扶貧幫困、環(huán)境整治、應(yīng)急搶險開展志愿服務(wù)活動10余場次，制作發(fā)放創(chuàng)文應(yīng)知應(yīng)會知識單300余份。

　　二、存在問題

　　兩新組織黨建工作還存在一些不足：一是兩新組織黨員發(fā)展工作較為滯后，2014年僅三軍黨支部發(fā)展了一名黨員，之后全鎮(zhèn)兩新組織黨組織還沒有發(fā)展一名黨員。二是抓兩新黨建工作的方法陳舊，開展針對兩新黨建工作的培訓(xùn)較少，兩新黨組織的負(fù)責(zé)人對黨建工作的重要性認(rèn)識不夠，導(dǎo)致黨建引領(lǐng)兩新組織發(fā)展的作用不夠明顯。

　　三、下一步打算

　　針對兩新組織在黨建工作中存在的問題，鎮(zhèn)黨委將積極采取措施，抓實整改。一是加大組織覆蓋的力度，提高兩新黨組織組建率。提升兩新組織“兩個覆蓋”工作質(zhì)量，加大“黨建帶工建、團(tuán)建、婦建”工作力度。二是強化黨組織活動開展，激發(fā)兩新組織黨建活力。要堅持抓在經(jīng)常，融入日常，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。三是加強兩新組織黨組織的的制度化、規(guī)范化建設(shè)。充分發(fā)揮黨建指導(dǎo)員作用，加強與兩新黨組織的溝通交流。四是深化擴(kuò)展“黨旗領(lǐng)航”作用。發(fā)揮黨組織在兩新組織創(chuàng)新發(fā)展中的“主心骨”作用，推動兩新黨建工作深度融入兩新組織改革發(fā)展和黨委政府中心大局，提高抓黨建促發(fā)展、助力脫貧攻堅的實效。

第三篇: 2024年兩新組織黨建工作總結(jié)

　　下面將今年以來，我街道在推進(jìn)“兩新”組織建組織擴(kuò)覆蓋和社區(qū)工作服務(wù)用房改造提升等方面的工作匯報如下：

　　一、社區(qū)黨建工作。

　　1.社區(qū)黨建陣地情況。目前街道有4個成熟的城市社區(qū)。其中成立于4月，面積460平方米；成立于月，面積400平方米；成立于9月，面積658平方米；屬于老居委會，面積310平方米。按照上級要求，對未達(dá)標(biāo)社區(qū)服務(wù)用房將通過加大資金投入和資源整合力度，通過新改擴(kuò)建、購買、共享共用等措施，加快推進(jìn)社區(qū)工作服務(wù)用房改造提升工作，力爭到底，街道4個城市社區(qū)綜合服務(wù)用房面積達(dá)到每百戶不低于30平方米，總面積不少于1000平方米的標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.社區(qū)“兩委”情況。4個社區(qū)換屆選舉中，符合民政局要求任職條件的24名候選人全部當(dāng)選。結(jié)合街道實際，又增配了7名原社區(qū)工作人員，對社區(qū)工作的順利開展起到推動作用。目前，社區(qū)“兩委”成員共31人，其中，黨支部書記4人、社區(qū)主任4人，專職副書記4人，交叉任職7人，平均年齡34歲，全部為專科以上學(xué)歷，其中碩士研究生4人，黨員17人。目前，通過招考當(dāng)選的24名社區(qū)“兩委”成員已全部與第三方人才公司簽定勞務(wù)協(xié)議，工資待遇和“五險一金”由第三方人力公司代發(fā)，其他“兩委”成員工資待遇由街道自籌解決。

　　3.黨建工作開展情況。我街道堅持以黨建為引領(lǐng)，以社區(qū)服務(wù)管理創(chuàng)新為主題，樹立強烈的`服務(wù)意識，進(jìn)一步加強社區(qū)區(qū)域化黨建工作力度。一是建立黨建工作聯(lián)動機制，積極建立社區(qū)“大黨委”.實行“項目化認(rèn)領(lǐng)、契約化服務(wù)”的項目雙向認(rèn)領(lǐng)機制，引導(dǎo)駐區(qū)單位對接服務(wù)需求、互領(lǐng)服務(wù)項目，推進(jìn)場所共用、資源共享、共駐共建、互聯(lián)互幫。吸收12名駐地單位、“兩新”組織黨組織負(fù)責(zé)人和業(yè)委會、物業(yè)公司、社區(qū)民警中的黨員代表擔(dān)任4個社區(qū)“大黨委”兼職委員。二是建立社區(qū)協(xié)商民主機制，()實行社區(qū)網(wǎng)格化管理。按照“民事、民議、民決”的本質(zhì)要求，促進(jìn)基層協(xié)商民主工作法制化、制度化、規(guī)范化開展。將居民小區(qū)、大型單位、學(xué)校等設(shè)置35個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格同步建立黨支部、樓棟黨小組，每個網(wǎng)格設(shè)“網(wǎng)格長”“網(wǎng)格員”,由社區(qū)工作人員擔(dān)任。三是成立社區(qū)黨建服務(wù)中心和社區(qū)服務(wù)中心。計劃采取按照短期買活動，長期買項目的理念，通過建立孵化園、黨組織成員聯(lián)系、定向服務(wù)等方式，統(tǒng)籌抓好社區(qū)黨建和公共服務(wù)。

　　二、“兩新”組織黨建。

　　1.基本情況。根據(jù)上級“建組織、擴(kuò)覆蓋”的要求，將轄區(qū)內(nèi)登記在冊的103家“兩新”組織全部覆蓋。73家非公企業(yè)中，等8家企業(yè)單獨建立了黨支部、對其他65家非公企業(yè)組建了4個聯(lián)合黨支部，對30家社會組織組建了2個聯(lián)合黨支部。

　　2.調(diào)研走訪情況。開展集中服務(wù)企業(yè)活動，成立了由街道黨工委副書記任組長，社區(qū)黨組織書記、黨建工作指導(dǎo)員、經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心等組成的12名“兩新”組織調(diào)研走訪調(diào)研小組。從7月4日開始，對“三個臺賬”中涉及的19家“兩新”組織進(jìn)行了深入走訪，計劃在x月x日前完成100%走訪。

　　結(jié)合本次調(diào)研走訪，共排查出59名組織關(guān)系在社區(qū)的“兩新”組織黨員，其中本次重點走訪22名黨員，其中組織關(guān)系在社區(qū)管理的有12人（其中我街道社區(qū)3人），組織關(guān)系在市人才的黨員9人，在區(qū)人才的黨員1人，目前已走訪18家共19人。在其他社區(qū)管理的9名黨員，只有1名黨員因戶籍現(xiàn)已轉(zhuǎn)入我街道，想將關(guān)系轉(zhuǎn)入我街道，其他8名黨員均表示黨員關(guān)系留在現(xiàn)社區(qū)管理，不想轉(zhuǎn)入十六里河街道社區(qū)。在人才管理的10名黨員有5人愿意將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入我街道社區(qū)；有1人因公司員工組織關(guān)系全在省人才，想轉(zhuǎn)入省人才管理；有1人因公司已搬至旅游路，不想轉(zhuǎn)入我街道；有2人因工作流動大，想將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入戶籍地；有1人公司現(xiàn)有黨支部，想將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入公司。

第四篇: 2024年兩新組織黨建工作總結(jié)

　　為堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，按照責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的要求，建立健全黨組書記履行黨建工作責(zé)任述職制度，強化黨組織書記履行黨建工作第一責(zé)任人的意識，提高抓黨建工作的能力和本領(lǐng)，推動黨的建設(shè)各項工作任務(wù)的落實，從整體上提升黨建工作的科學(xué)化水平，在我局實行黨組織書記述職評議制度。

　　一、述職對象

　　黨組書記。

　　二、述職內(nèi)容

　　1、研究制訂基層黨建總體規(guī)劃情況。認(rèn)真履行抓基層黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，全面把握基層黨建工作的整體情況，立足本地實際，謀劃提出基層黨建工作任務(wù)目標(biāo)和落實措施。

　　2、加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)情況。推進(jìn)黨組織建設(shè)，選準(zhǔn)配強班子，搞好隊伍建設(shè)，加強黨員隊伍先進(jìn)性建設(shè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

　　3、注重基層黨建制度建設(shè)情況。積極探索推進(jìn)基層黨建工作的有效載體和辦法，建立健全常抓不懈工作機制;加強督查考核，認(rèn)真落實基層黨建責(zé)任制。

　　4、帶頭抓好基層黨建工作落實情況。經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真抓好基層黨建聯(lián)系點建設(shè)，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)解決存在問題，加強對基層黨建工作的具體指導(dǎo)。

　　5、關(guān)心愛護(hù)基層黨務(wù)干部，為基層黨組織開展工作提供必要的條件。

　　6、落實黨建工作經(jīng)費預(yù)算情況。

　　7、本基層黨的建設(shè)工作方面，還存在哪些不足和問題，今后的整改措施和努力方向。

　　三、述職方法和步驟

　　(一)述職方式。一般采取年終召開專項述職會議的形式進(jìn)行，采取與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核民主測評評議工作結(jié)合開展。

　　(二)述職步驟。一是述職5天前要一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，廣泛征求黨員的意見，把干部群眾反映的意見和建議納入述職的內(nèi)容。二是撰寫述職報告，報告要堅持實事求是的原則，客觀準(zhǔn)確，簡明扼要，對存在的問題不隱瞞、不回避。三是大會述職。述職一般采取口頭述職方式進(jìn)行。四是向與會人員發(fā)放《民主測評評議表》，與會人員以無記名方式對述職對象按好、較好、一般、較差四個檔次進(jìn)行民意測評，填寫民意評議意見。

第五篇: 2024年兩新組織黨建工作總結(jié)

　　20##年以來，在市委和市級機關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市科協(xié)以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以服務(wù)型黨組織建設(shè)為重點，認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，切實把黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，不斷創(chuàng)新工作載體，狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，為科協(xié)系統(tǒng)實現(xiàn)工作目標(biāo)和作風(fēng)建設(shè)雙豐收提供堅強的政治和組織保證。今年6月，市科協(xié)被市委組織部、市級機關(guān)工委聯(lián)合命名為“群眾滿意的機關(guān)服務(wù)品牌”。

　　一、主動作為，全面履行黨建職責(zé)

　　一是積極落實“書記抓黨建”責(zé)任。作為市科協(xié)黨組書記，帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真研究黨建工作，帶頭公開承諾黨建工作目標(biāo)責(zé)任，堅持黨組書記親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、責(zé)任部室具體抓、黨員干部自覺抓的工作機制，形成抓黨建工作的強大合力。始終嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，與中央、省、市委保持高度一致，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的決策機制作用，推進(jìn)科協(xié)事業(yè)大跨越。建立考評機制，納入單位目標(biāo)績效管理考核，采取平時考核、重點工作考核和年終考評相結(jié)合的辦法，對目標(biāo)任務(wù)完成情況給予考核獎懲。選好配強黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)干部，關(guān)心他們的使用、培訓(xùn)和交流。二是主動創(chuàng)設(shè)黨建載體。按照“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”的總

　　要求，先后主持召開多次專題會議，研究機關(guān)黨建工作重要問題，積極創(chuàng)新黨建活動載體，推進(jìn)黨建工作更加務(wù)實開展。特別是黨的群眾路線教育實踐活動期間，本人作為第十督導(dǎo)組組長，全程做好督導(dǎo)工作，同時，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求開展好本單位活動，并提出了“四查四改四提升”:查不接地氣，改傳播方式，提升科普服務(wù)能力;查避重就輕，改定位不清，提升協(xié)同創(chuàng)新能力;查安于現(xiàn)狀，改渠道不暢，提升服務(wù)會員能力;查慵懶松散，改紀(jì)律不嚴(yán)，提升組織保障能力。三是帶頭落實一崗雙責(zé)。堅持黨組中心組學(xué)習(xí)制度和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課制度，制定黨組中心組學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，嚴(yán)格考核積分;本人先后三次為全體黨員上黨課，就我市公民科學(xué)素質(zhì)狀況調(diào)查分析及對策等內(nèi)容進(jìn)行授課;開展“讀書月”活動，有針對性地推薦一批書目供黨員干部學(xué)習(xí)，提升政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。嚴(yán)格執(zhí)行雙重組織生活制度，積極參加民主生活會，提高會議效果;堅持以普通黨員身份參加組織生活會、民主評議黨員等各項活動。堅持班子成員例會制度，每周一、五召開例會，研究重點工作事項;開辟聽取意見的渠道，廣泛征求黨員、群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的意見和建議，把握黨員思想脈搏。四是親自推動機關(guān)服務(wù)型黨組織建設(shè)。圍繞科協(xié)工作職能定位，把“科普益民、協(xié)同創(chuàng)新”作為市科協(xié)機關(guān)服務(wù)品牌名稱，把“務(wù)實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻(xiàn)”作為機關(guān)工作用語，成功創(chuàng)成群眾滿意的機關(guān)服務(wù)品牌。

　　推進(jìn)在職黨員“服務(wù)奉獻(xiàn)進(jìn)社區(qū)”，積極圍繞職能和個人特長，有針對性地開展志愿活動。開展黨員結(jié)對幫扶，走訪慰問農(nóng)村貧困戶9家、為基層辦好事、解決實際問題12件，支持項目資金3萬元，給予幫扶戶現(xiàn)金、報刊和物品總額價值11000余元。

　　二、與時俱進(jìn)，深入查找存在問題

　　今年以來，本人主動作為，帶頭履職，在黨建工作上取得了一些成效，但與當(dāng)前的形勢和市委的要求相比，還存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)。一是思想上認(rèn)識不到位，存在重工作、輕黨建的思想。對黨組織建設(shè)工作重視程度不高，認(rèn)識不到位，存在應(yīng)付思想，認(rèn)為黨建工作是“虛事情，軟任務(wù)”，主動性不強。加之本單位黨員人數(shù)少、黨組成員少，主觀上對黨的組織生活、支部生活三會一課制度執(zhí)行上不嚴(yán)格、不規(guī)范。二是黨建機制不健全，黨員組織生活單一。親自謀劃黨建工作的力度不到位，對黨建工作，依然采用傳統(tǒng)的方式和方法，不善于創(chuàng)新，對黨員教育內(nèi)容和方法單一，組織活動流于形式，黨建活動缺乏系統(tǒng)性和新穎性，黨員干部參與積極性不高，活動效果不明顯。究其原因:(一)思想教育跟不上黨建工作的發(fā)展。由于本人思想上沒有高度重視，認(rèn)識不到位，行動不積極，對黨組織宣傳引導(dǎo)的力度和深度不夠，對黨員干部的教育引導(dǎo)不夠，思想認(rèn)識上存在偏差，加之沒有樹立正確的政績觀，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作比黨建工作政績顯眼，思想上輕視了黨建工作。(二)黨組織缺乏活力。由于平時學(xué)習(xí)不夠，對黨建工作的研究不深入，缺乏系統(tǒng)的理論支撐，沒有找到有效的工作切入點，造成機制體制不健全，缺乏有效載體，加強黨組織建設(shè)的推動力不足。(三)對黨務(wù)工作者培養(yǎng)激勵不夠。由于人少事多，平時安排業(yè)務(wù)工作較多，下任務(wù)、提要求、要成果，而對黨務(wù)工作者的教育、培養(yǎng)、管理、激勵不夠，造成黨務(wù)干部從事黨建工作積極性不高。

　　三、開拓創(chuàng)新，認(rèn)真謀劃黨建思路

　　20##年，本人將認(rèn)真落實市委有關(guān)要求，切實履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，充分發(fā)揮黨建工作助推器的作用，著力在思想建設(shè)上取得新成效，在爭先創(chuàng)優(yōu)上取得新突破，在黨員干部隊伍建設(shè)上取得新成果，為推進(jìn)科協(xié)工作大跨越提供強有力的思想和組織保障。

　　一是強化學(xué)習(xí)教育，確保思想建設(shè)有新成效。本人將始終堅持學(xué)習(xí)優(yōu)先，帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真制定年度學(xué)習(xí)計劃，組織學(xué)習(xí)規(guī)定的內(nèi)容，堅持每周一、五學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合、學(xué)習(xí)與運用相結(jié)合，推進(jìn)工作開展。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參加，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，保證黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，不斷增強思想建設(shè)成效。

　　二是推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)，確保典型示范有新突破。圍繞科協(xié)職能，突出服務(wù)特色，積極爭創(chuàng)“三星級群眾滿意的機關(guān)服

　　務(wù)品牌”，進(jìn)一步提升科協(xié)組織服務(wù)科技工作者的響亮品牌。認(rèn)真開展創(chuàng)建先進(jìn)黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，及時總結(jié)黨支部和黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)好的做法，積極爭創(chuàng)先進(jìn)典型。拓寬黨員服務(wù)群眾渠道，建立黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的工作制度，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際問題。

　　三是狠抓規(guī)范管理，確保隊伍建設(shè)有新局面。帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真研究建立規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行 “一課三會”制度，繼續(xù)落實黨組書記主動上黨課制度，提升學(xué)習(xí)成效。加強黨員隊伍建設(shè)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，把政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強，作風(fēng)正派的同志吸收到黨組織中來。加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮書記抓黨建的關(guān)鍵作用，增強黨務(wù)干部抓黨建、帶隊伍、促展的意識，提高黨務(wù)干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)創(chuàng)新能力和工作落實能力。