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    技術(shù)員年度考核工作總結(jié)

    【0dsyong.com--員工工作總結(jié)】

    一、主要工作情況

    (一)完成新版網(wǎng)站系統(tǒng)初始化工作,會(huì)同辦公室組織實(shí)施新版網(wǎng)站系統(tǒng)全員培訓(xùn),順利推行新版網(wǎng)站系統(tǒng)上線運(yùn)行。

    (二)協(xié)助完成行業(yè)內(nèi)網(wǎng)防火墻的安裝調(diào)試工作,提升了行業(yè)內(nèi)網(wǎng)的安全性和可靠性。

    (三)參與實(shí)施了7樓會(huì)議室的改造,加裝了投影儀、幕布,改善了會(huì)議室的功能條件。

    (四)參與辦公樓感應(yīng)雷防雷工程,協(xié)調(diào)防雷工程順利施工完成,進(jìn)一步確保辦公樓內(nèi)電子設(shè)備安全。

    (五)協(xié)助配合做好營(yíng)改增相關(guān)信息技術(shù)服務(wù)工作。

    (六)順利完成金稅三期工程網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目初驗(yàn)測(cè)試工作。

    (七)定期清理電腦實(shí)名制、桌面安全管理系統(tǒng)和瑞星防病毒軟件的注冊(cè)情況,確保注冊(cè)率達(dá)到100%。

    (八)配合完成高清視頻會(huì)議系統(tǒng)建設(shè)。

    (九)完成筆記本和新購(gòu)打印機(jī)的配發(fā)工作。

    (十)協(xié)助完成行業(yè)內(nèi)網(wǎng)入侵檢測(cè)系統(tǒng)安裝調(diào)試工作。

    (十一)完成ODPS歷史業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)備份和綜合辦公信息系統(tǒng)權(quán)限維護(hù)工作,配合完成綜合辦公信息系統(tǒng)全員培訓(xùn)工作。

    (十二)配合實(shí)施電子政務(wù)外網(wǎng)和行權(quán)平臺(tái)建設(shè),并參與綜合治稅信息系統(tǒng)建設(shè)。

    二、主要做法

    (一)第一時(shí)間響應(yīng)機(jī)制。信息中心作為信息技術(shù)服務(wù)科室,服務(wù)是第一位的。接到故障和維護(hù)電話,都會(huì)立即放下手頭非緊急重要的工作,第一時(shí)間響應(yīng),能處理的,當(dāng)場(chǎng)處理,暫時(shí)處理不了的,多方協(xié)調(diào),積極尋求解決方案。

    (二)堅(jiān)持打破砂鍋問到底的探索精神。在工作和學(xué)習(xí)中,遇到問題,遇到難題,記在筆記本上,記在心里,積極探索專研,不弄清楚不罷休。

    (三)充分整合各方各類資源為我所用。充分利用各方各類技術(shù)支持服務(wù)資源,既幫助第一時(shí)間找到問題的原因,也不斷提高自身的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)。比如x筆記本技術(shù)支持800-810-3x8、總局呼叫中心4x1-12366、x網(wǎng)絡(luò)設(shè)備服務(wù)800-830-1x8等等熱線都資源豐富,并且專業(yè)準(zhǔn)確。

    三、存在問題

    (一)信息化建設(shè)投入相對(duì)不足。信息化建設(shè)人員、經(jīng)費(fèi)保障與工作需求存在差距。

    (二)崗位專業(yè)技能與新的征管要求存在差距。在大數(shù)據(jù)時(shí)代,為信息管稅、科技管稅、智慧征管工作要求提供信息技術(shù)支持服務(wù)能力不足,需要加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強(qiáng)。

    四、下步工作打算

    (一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高專業(yè)技能水平,增強(qiáng)信息中心保障服務(wù)能力。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃注重貼近崗位實(shí)際,以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)為重點(diǎn),輔助以財(cái)稅知識(shí)的學(xué)習(xí),努力提高自身綜合能力和水平。

    (二)以考促學(xué),充分保證學(xué)習(xí)效果。具體做到在20xx年里,以網(wǎng)絡(luò)管理員考試、注冊(cè)稅務(wù)師考試為抓手,以考試通過為目標(biāo),以考促學(xué),以考試帶動(dòng)崗位技能的增強(qiáng)。

    (三)開展服務(wù)需求調(diào)查,廣泛征求意見建議,確保信息技術(shù)支持服務(wù)的針對(duì)性和有效性。力求在較少的經(jīng)費(fèi)投入情況下,以無(wú)限工作激情為基礎(chǔ),保障全局干部職工良好的用戶體驗(yàn)。

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