工作總結(jié)jobsummary/worksummary是最常見和通用的年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)。從內(nèi)容上講，工作總結(jié)就是對一段時間內(nèi)的工作進行全面系統(tǒng)的總體檢查、總體評價、總體分析和總體研究，分析成果中存在的不足，總結(jié)經(jīng)驗教訓。 以下是為大家整理的關(guān)于紀律作風建設(shè)工作總結(jié)的文章12篇 ,歡迎品鑒！

第1篇: 紀律作風建設(shè)工作總結(jié)

　　根據(jù)縣委、市局關(guān)于在開展干部作風建設(shè)年活動的實施意見精神，結(jié)合全縣推動本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展年學習教育活動，我局積極行動，及時宣傳動員，安排部署，在全縣國土資源系統(tǒng)組織開展了干部作風建設(shè)年活動，現(xiàn)將第一階段工作情況總結(jié)如下：

　　一、組織動員、安排部署

　　按照上級安排部署，我局認真研究、制定方案，及時組織召開了全縣國土資源系統(tǒng)《干部作風建設(shè)年活動動員大會》對國土資源系統(tǒng)如何開展干部作風建設(shè)年活動進行了安排部署，使廣大干部職工進一步明確了開展這次干部作風建設(shè)年活動的緊迫性和必要性。為保證這項活動扎實有效第開展，特制定了一下措施和方案：

　　1、成立了“干部作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。由局黨組書記、局長任組長，局班子其他成員任副組長，成員由局各股（室）負責人和國土資源所所長組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由劉全學（兼），辦公室成員由辦公室全體人員組成，具體負責此次活動的組織、協(xié)調(diào)、綜合、督導(dǎo)、宣傳等工作，為活動的扎實開展提供了組織保障。

　　2、制定了《Xx縣國土資源局干部作風建設(shè)年活動實施方案》。為進一步加強國土資源系統(tǒng)干部職工作風建設(shè)，扎實推進干部作風建設(shè)年活動深入開展，促進國土資源各項工作健康有序地開展做了進一步的明確。

　　3、召開了Xx縣國土資源系統(tǒng)關(guān)于開展干部作風建設(shè)年活動動員大會。3月3日在機關(guān)六樓會議室召開了動員部署大會，會上局長對此次活動進行了深入的動員部署，提出了目標要求和重點要解決的問題并要求限期落實。

　　二、具體活動

　　我局深入貫徹落實縣《委關(guān)于干部作風建設(shè)年活動實施意見》結(jié)合推動經(jīng)濟發(fā)展年活動，開展了多項豐富的活動。

　　1、要求國土資源系統(tǒng)全體職工寫了開展“干部作風建設(shè)年”活動心得體會，并收集入檔。

　　2、3月6日在機關(guān)六樓會議室，進行了集中學習討論，局長對每名股所長進行了隨機性問答式提問。每名股所長對馬局長的提問進行了詳細的講解。此方式即檢驗了他們的業(yè)務(wù)水平，又促進了各股室、所站之間業(yè)務(wù)上的相互了解，提高了業(yè)務(wù)水平。

　　3、完善了制度。向社會發(fā)出了《Xx縣國土資源局向社會公開承諾》明確了辦事程序及內(nèi)容，提高了辦事效率。解決了“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。

　　三、學習情況

　　在學習上，我們局堅持高標準，嚴要求，始終堅持以思想教育方式為先導(dǎo)，采用集中學習與個人自學、專題輔導(dǎo)與討論交流、通讀與精讀相結(jié)合的方式，認真學習了縣委、市局《關(guān)于開展干部作風建設(shè)年活動的實施意見》，及上級文件精神。通過認真學習，每個干部職工平均記學習筆記已達10000字以上，局機關(guān)先后3次組織全體人員進行討了廣泛的討論交流，為副股長以上人員制訂了一道與自己股室相關(guān)的題目，在大會上進行了詳細的解釋，每名職工都結(jié)合自己的工作實際談了心得體會，交流了思想。局活動領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持每周對職工學習情況進行檢查和評比，對完不成學習人任務(wù)要求的及時進行補課，限期趕上進行，對學習中存在的問題及時糾正，克服了學習不主動、不積極的陋習，樹立了學習就是工作的觀念，增強了職工參與學習的信心。

第2篇: 紀律作風建設(shè)工作總結(jié)

　　自全縣開展“干部作風整頓”活動以來，根據(jù)水利局2013“干部作風整頓”活動實施方案的要求，透過認真對照，深刻反思，查找自身存在的問題，對自己在工作中存在的問題進行了深刻的剖析，以到達自我完善，自我提高的目的，增強了工作的主動性和用心性。

　　一、存在的問題

　　(一)學習用心性不高，平時拘于日常工作瑣事，對于本職工作有些放松，主動學習的自覺性不高，個性學習的資料缺乏系統(tǒng)全面性，以致在實際工作中經(jīng)常遇到棘手的事情，沒有自覺地把理論和實踐結(jié)合起來，給自己的工作帶來很大阻力。

　　(二)工作方法個性機械，遇到困難出現(xiàn)急躁情緒。只有認真學習，仔細思考，把學習知識靈活運用到實際中去。

　　(三)創(chuàng)造性開展工作的潛力有待提高。有時只是為了工作而工作，只能完成滿足干手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。[由整理]

　　二、原因的剖析

　　經(jīng)過剖析歸納，自己存在的諸多問題主要有以下兩個方面的原因：

　　(一)是客觀的政策約束，工作循規(guī)蹈矩，按照政務(wù)政策按部就班多，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

　　(二)是主觀上的宗旨意識、群眾意識、服務(wù)意識不夠強烈，與群眾的要求和期望還有必須的距離，在處理橫向和縱向關(guān)系上存在缺失，表此刻思想上對執(zhí)政為民意識與群眾要求有必須差距。

　　三、今后努力的方向

　　(一)進一步加強學習。學習是人生永恒的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應(yīng)新的形勢。尤其是馬列主義、*思想、*理論和“三個代表”重要思想的學習，增強學習的主動性，深刻理解實質(zhì)，重點在系統(tǒng)性、全面性上狠下功夫。要發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間認真學習本職業(yè)務(wù)，學習科學技術(shù)、市場經(jīng)濟、現(xiàn)代管理、法律法規(guī)等知識，不斷拓寬知識面，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高自己的綜合素質(zhì)和工作潛力，以適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要。堅定正確的理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以正確理論指導(dǎo)自己工作的實踐。

　　(二)堅定理想信念。不斷加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義理想信念和走中國特色社會主義道路的信心，進一步增強做好工作的自覺性和主動性。進一步提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到旗幟十分鮮明、立場十分堅定，敢說、敢管，會說、會管。進一步增強大局觀念、提高把握大局的潛力，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央持續(xù)高度一致，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。進一步增強宗旨觀念和“公仆”意識，不斷改善個人工作作風，進一步樹立求實務(wù)實抓落實的思想作風，多深入基層，多調(diào)查研究。

　　(三)個人利益永遠服從于黨和人民的利益，服從于單位利益，堅決克服那種工作沒有干勁，奮斗沒有目標的不良現(xiàn)象，使自己的一言一行都貼合黨章的規(guī)定和先進性的具體要求。在日常工作中，自己要時刻樹立良好的個人形象，把塑造良好的個人形象與自覺地維護黨委的形象結(jié)合起來，努力增強群眾榮譽感，自覺地維護黨委的整體形象。

　　(四)開拓創(chuàng)新，不斷進取。我們面臨的任務(wù)還十分艱巨，需要以開拓創(chuàng)新的精神，透過大膽的實踐和探索去加以解決。不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，大膽地投身到改革實踐中去，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，不斷地來提升自己的綜合實力，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，始終持續(xù)旺盛的戰(zhàn)斗力，用心肯干，吃苦耐勞，努力貢獻自己的聰明才智。

　　(五)自覺堅持和帶頭維護黨的民主集中制。嚴格遵守黨的組織紀律，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立民主作風，堅持群眾路線，充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，及時總結(jié)來自基層和實踐的豐富經(jīng)驗，自覺理解黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督;維護班子團結(jié);對黨委的決定堅決貫徹執(zhí)行;充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，用心開展批評與自我批評，善于團結(jié)同志，創(chuàng)造團結(jié)協(xié)作的人際關(guān)系和良好的工作環(huán)境。

第3篇: 紀律作風建設(shè)工作總結(jié)

　　今年來，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我局認真貫徹落實市委關(guān)于加強機關(guān)作風建設(shè)的通知精神，不斷加強機關(guān)作風建設(shè)，在規(guī)范權(quán)力運行、提高行政效能、勤政廉政、高效優(yōu)質(zhì)履行職責等方面，完善服務(wù)工作機制、規(guī)范崗位工作秩序，機關(guān)作風得到進一步的改善，全年無投訴，群眾滿意度逐步上升?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

　　一、嚴格貫徹落實中央、省委、市委關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定

　　1、深入學習，提高認識。中央、省、市委關(guān)于貫徹落實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾規(guī)定意見文件下發(fā)后，我局及時組織學習傳達文件精神，并結(jié)合工作實際，認真抓好貫徹落實工作，要求全體干部職工深入開展大學習、大討論活動，通過發(fā)放學習資料，撰寫心得體會等形式，營造學習氛圍，提升學習效果。

　　2、開展自查，公開承諾。對照中央“八項規(guī)定”、省委“約法九章”、市委“九項規(guī)定”和省“八條禁令”，局班子成員和機關(guān)科室、局屬單位負責人作出公開承諾，并積極開展自查整改，著力解決工作過程中存在的突出問題，深刻認清新形勢下改進工作作風的重大意義，深刻把握改進作風的新部署、新舉措、新要求，持續(xù)有力地推進各項工作開展。

　　3、結(jié)合實際，抓好落實。為進一步貫徹落實好中央“八項規(guī)定”、省委“約法九章”、市委“九項規(guī)定”和省“八條禁令”，結(jié)合我局實際，制定下發(fā)了《岳陽市畜牧水產(chǎn)局關(guān)于貫徹落實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定》和《岳陽市畜牧水產(chǎn)局關(guān)于20xx年春節(jié)期間改進工作作風加強廉潔自律的有關(guān)規(guī)定》，切實抓好局系統(tǒng)對中央、省委、市委相關(guān)規(guī)定的貫徹落實工作。

　　4、強化督查，健全機制。在抓好學習傳達和貫徹落實中央“八項規(guī)定”的基礎(chǔ)上，我局進一步強化落實效果，加強督查督辦，通過強化督查，促進中央“八項規(guī)定”落實不流于形式、成為常態(tài)化。由局紀檢監(jiān)察牽頭，經(jīng)常性開展明察暗訪活動，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點崗位實行重點防范和監(jiān)督，對違規(guī)違紀者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理、公開通報，始終保持問責問效的高壓態(tài)勢，使貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”變?yōu)楣ぷ髁晳T和自覺行動。

　　二、有效開展作風建設(shè)主題活動

　　1、深化思想，提升認識。市委文件下發(fā)后，局黨組高度重視，把“為民務(wù)實轉(zhuǎn)作風、勤廉辦事樹形象”作風建設(shè)主題活動作為貫徹落實市委“四三六”工程，實現(xiàn)養(yǎng)殖業(yè)經(jīng)濟又好又快新跨越的重要舉措來抓。一是黨組專題學。3月6日，局黨組書記、局長陳克祥同志主持召開局黨組會議，專題學習市委、市農(nóng)辦的文件文件，并就如何在全局系統(tǒng)展開“為民務(wù)實轉(zhuǎn)作風、勤廉辦事樹形象”作風建設(shè)主題活動進行了專題研究。二是全局系統(tǒng)學。3月7日上午，我局召開了“為民務(wù)實轉(zhuǎn)作風、勤廉辦事樹形象”作風建設(shè)主題活動動員大會，學習傳達了市委文件精神，對全局系統(tǒng)作風建設(shè)主題活動進行了全面部署，要求全體干部職工提高認識，積極參與，增強責任感，以實際行動落實市委“四三六”工程要求，振奮精神全力做好部門工作。

　　2、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。一是成立了組織機構(gòu)。成立了岳陽市畜牧水產(chǎn)局“為民務(wù)實轉(zhuǎn)作風、勤廉辦事樹形象”作風建設(shè)主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長陳克祥同志任組長，副局長曾新保同志任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于機關(guān)黨委，彭飛波同志任辦公室主任，負責作風建設(shè)主題活動的開展和組織。二是制定了活動方案。緊緊圍繞市委和市農(nóng)辦的文件要求，認真分析形勢，重點針對在推進全市養(yǎng)殖業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展中的問題，制定了活動實施方案和落實措施，細化了工作任務(wù)，明確了責任科室、責任領(lǐng)導(dǎo)和具體責任人，制定了活動時間安排表，使作風建設(shè)主題活動更加有的放矢，確保各項工作落到實處。

　　3、聯(lián)系實際，開展活動。在作風建設(shè)主題活動中，我們始終突出“服務(wù)基層、改善民生”這個工作重點，由局黨組成員帶隊，相關(guān)責任科室負責人參加，形成多個工作組，走出機關(guān)，深入到“雙聯(lián)”點、扶貧點、新農(nóng)村建設(shè)點、社區(qū)聯(lián)系點等基層單位，通過召開座談會、印發(fā)資料、媒體宣傳等方式，宣講中央一號文件和市委農(nóng)村工作會議精神。同時，廣泛走訪群眾，深入基層調(diào)研，對于群眾反映強烈、迫切需要解決的熱點難點問題，都逐一登記，并分門別類建立工作臺帳，實行“掛號銷號”制，明確責任，不斷跟進，切實做到問題不解決、工作不間斷、責任不脫鉤。先后幫助基層單位和養(yǎng)殖戶解決實際問題與困難6個，得到基層群眾的一致好評。

　　三、認真處理群眾投訴意見

　　今年來，我局高度重視群眾投訴處理工作，將其作為機關(guān)作風建設(shè)的大事來抓。

　　1、暢通投訴渠道。堅持以市長信箱、市政府12345平臺、岳陽電視臺政風行風熱線為主線，同時，在局網(wǎng)站設(shè)立信訪投訴專欄，公布投訴電話，進一步暢通、拓寬受理群眾舉報投訴的渠道，接收群眾的監(jiān)督。

　　2、及時處理群眾投訴意見。明確了專職信訪處理員，認真、耐心接待每一個來訪電話和來訪人員；嚴格推行“五個一”群眾訴求處理程序，即一個問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個方案、一個班子、一抓到底，嚴格規(guī)范處理渠道，及時地處理好群眾的訴求。

　　3、全面掌握投訴處理意見的反饋。實行群眾投訴意見辦理反饋制度，對署實名的信訪件，處理后第一時間向當事人反饋情況，征求其對處理結(jié)果的意見與建議，如果反映人不滿意或提出更有價值線索，就繼續(xù)深入調(diào)查，直到反映人滿意為止。今年來，先后通過市領(lǐng)導(dǎo)批示、市長信箱、市政府12345平臺和局網(wǎng)站接到群眾來信137件，都及時回復(fù)，群眾滿意率達100%。

　　4、建立健全群眾投訴機制。一是建立值班登記制度。明確專職領(lǐng)導(dǎo)和專人負責，實行24小時值班，對群眾投訴進行認真登記，限時辦結(jié)，并建立檔案。二是建立工作會議制度。定期召開工作會議，對群眾投訴的重點問題進行專題研究，落實工作措施。三是建立公眾監(jiān)督機制。通過網(wǎng)站、媒體公布投訴電話，保證24小時暢通。四是健全信息反饋機制。及時收集匯總投訴工作情況，提取工作信息，全面反映工作動態(tài)，定期向相關(guān)部門通報情況，確保工作的有效落實。

　　四、深入推進“治庸治懶治散”專項行動

　　1、確保政令暢通。按照市委統(tǒng)一安排，抓好了相關(guān)重點工作任務(wù)的落實。一是抓好聯(lián)手幫扶。我局聯(lián)手幫扶的企業(yè)為普豐冷鏈物流公司。年初制定了幫扶方案和幫扶進度計劃書，并明確了專人負責，先后幫助該公司建立了質(zhì)量安全控制與可追溯機制；針對公司資金緊張的狀況，適當調(diào)整經(jīng)營思路，指導(dǎo)其出租1個車間3個冷凍庫給租戶開展龍蝦青蝦加工，增加收入4—5萬元；尋找合作伙伴—賽兵水產(chǎn)，共同投資開展龍蝦、青蝦及淡水魚初加工，共初加工淡水魚500多噸；積極與市口岸辦和岳陽出入境檢驗檢疫局銜接，幫助其成為城陵磯港畜禽水產(chǎn)品進口指定倉庫，上報至國家質(zhì)檢總局。二是抓好禁違拆違治違。原市種畜種禽場于20xx年5月啟動破產(chǎn)改制后，由于歷史原因沒有完全移交，部分社會事務(wù)由我局下屬的畜科所代為管理。我局嚴格按照岳發(fā)[20xx]2號文件精神，成立了以畜科所所長為組長的禁違拆違治違工作小組，積極配合南湖風景區(qū)開展禁違拆違治違工作，派出專人進行對接，開展了禁違拆違治違宣傳，對轄區(qū)內(nèi)房屋進行了清查和登記建檔，配合控違辦開展了日常巡查，協(xié)助控違辦拆除違法建筑4處（小偏屋），轄區(qū)內(nèi)沒有出現(xiàn)新增違規(guī)建筑。三是抓好“五創(chuàng)”提質(zhì)。制定下發(fā)了“五創(chuàng)”提質(zhì)年度工作方案，按月份編制了值班安排表，抽調(diào)全局系統(tǒng)1/3以上的干部職工對責任路段實行執(zhí)勤，并安排局領(lǐng)導(dǎo)值班帶隊；對全局系統(tǒng)辦公區(qū)和家屬區(qū)的衛(wèi)生、治安等工作明確專人負責；印制了《“五創(chuàng)”勸導(dǎo)值班登記冊》，對每天的執(zhí)勤和勸導(dǎo)記錄進行登記。

　　2、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。今年是全省“發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年”，按照市優(yōu)化辦的要求，我局及時制定了專項治理工作方案，認真開展了自查自糾。一是嚴格了涉企檢查。制定了涉企檢查備案制度，企業(yè)寧靜日制度等，組織動物防疫監(jiān)督站、飼料辦和質(zhì)量安全科3個開展涉企檢查的單位制定了年度檢查計劃，并向市優(yōu)化辦進行了備案。二是規(guī)范了行政執(zhí)法。局法規(guī)科組織相關(guān)科室根據(jù)職能制定了內(nèi)部控制機制，制定并向社會公示了行政處罰自由裁量基準，落實了行政處罰下限制，尤其是對市境內(nèi)5個邊境檢查站加強了監(jiān)管，今年來，全局系統(tǒng)未發(fā)現(xiàn)慢作為、不作為和亂作為現(xiàn)象，也無一人被投訴舉報。三是推進了行政審批制度改革。我局所有行政審批項目均由行政審批辦在市政務(wù)中心窗口通過網(wǎng)上審批集中辦理，且所有審批程序、辦理條件、辦結(jié)時限、服務(wù)承諾等都在局門戶網(wǎng)站、政務(wù)中心窗口和公示欄進行了公布，全年共收件35件，辦結(jié)35件，期內(nèi)提前辦結(jié)率100%。同時通過繼續(xù)開展行政審批專項效能監(jiān)督，強化了行政效能，通過電話隨機回訪10個服務(wù)對象，群眾滿意率為100%。

　　3、抓好厲行節(jié)約。局黨組高度重視，把厲行節(jié)約各項工作納入重要議事日程，打造節(jié)約型機關(guān)，積極采取措施，通過加強公務(wù)接待管理、公務(wù)用車管理、公務(wù)活動管理、辦公室設(shè)施管理、日常辦公用品管理，全力壓縮了公用經(jīng)費開支，實現(xiàn)了公務(wù)購車和用車經(jīng)費、會議經(jīng)費、公務(wù)接待費用、黨政機關(guān)出國（境）費用、辦公經(jīng)費五項費用“零增長”，達到了厲行節(jié)約的目標。

　　4、整改群眾評議意見。收到“市直機關(guān)作風建設(shè)考核評議活動”的群眾評議意見后，我局黨組高度重視，迅速召開了專題民主生活會，對照群眾評議意見進行自查自糾，并明確了整改措施：一要加強學習，提高機關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)；二要認真履行職責，務(wù)求工作成效；三要經(jīng)常深入基層，服務(wù)群眾；四要強化群眾觀念，改進工作作風；五要認真開展調(diào)查研究，解決實際問題。六要嚴格自律意識，做到廉潔從政。

　　5、嚴格工作紀律。以制度約束為切入點，完善《機關(guān)管理制度》，堅決執(zhí)行考勤登記制度，考勤結(jié)果與年終評優(yōu)掛鉤，杜絕了遲到早退、無故曠工、上班玩游戲、炒股、聊天、出入營業(yè)性娛樂場所等不良現(xiàn)象。經(jīng)統(tǒng)計，全年機關(guān)工作人員出勤率達99。1%。同時，要求工作人員主動接受社會監(jiān)督，嚴格遵守《機關(guān)工作人員日常行為規(guī)范》，儀表大方，衣著得體，服飾整潔。公務(wù)接待禮貌耐心，言行舉止文明大方，多講普通話，不講粗話、臟話和忌語，樹立部門的文明形象。

　　6、規(guī)范會風會紀。今年來，我們以務(wù)實的態(tài)度開好必要的、解決實際問題的會議，從嚴控制會議數(shù)量、規(guī)模和會期，把一些會議合并召開，并提高會議質(zhì)量，端正會風，嚴格要求遵守會議紀律。同時，按時參加市委、市政府召開的工作會議，嚴格做到不代會、不遲到、不早退，切實保證了會議的滿勤率。

第4篇: 紀律作風建設(shè)工作總結(jié)

　　根據(jù)縣委《關(guān)于在全縣開展“作風建設(shè)年”活動實施意見》的總體安排，我局黨工委高度重視，精心安排，在全系統(tǒng)扎實開展了“作風建設(shè)年”活動。通過精心組織，周密安排，并結(jié)合系統(tǒng)實際，開展了形式多樣的宣傳發(fā)動和學習教育活動，使全系統(tǒng)廣大黨員干部對開展“作風建設(shè)年”活動的重要性和必要性有了較為深刻的認識，全系統(tǒng)在實現(xiàn)解放思想有新突破，轉(zhuǎn)變職能有新舉措，服務(wù)水平有新提高，干凈干事有新氣象等方面均取得了顯著成效?，F(xiàn)將我局開展“作風建設(shè)年”活動工作總結(jié)如下：

　　一、明確指導(dǎo)思想和工作任務(wù)，高度重視，精心組織

　　在縣委召開全縣“作風建設(shè)年”活動動員大會后，我局黨工委高度重視，立即把開展“作風建設(shè)年”活動列入主要工作議事日程，扎實做好各項組織實施工作。

　　一是抓組織領(lǐng)導(dǎo)?；顒右婚_始，局黨工委就對如何在我系統(tǒng)開展好這一活動進行了周密部署，并迅速開展工作，成立了局作風建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，由局黨工委書記親自擔任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，局黨工委副書記任副組長，成員由各分管領(lǐng)導(dǎo)組成，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室由局紀工委和局辦公室相關(guān)人員組成，以確保作風建設(shè)年活動順利開展和取得成效。

　　二是抓計劃制定。根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，并結(jié)合我系統(tǒng)的工作實際，制定了開展“作風建設(shè)年”活動的實施意見。并在各個階段都先后制定了實施方案，明確了活動的指導(dǎo)思想、工作目標、參加對象和活動步驟，同時制定了周密的學習計劃。并要求局所屬各單位分別根據(jù)各自的工作實際制定具體的實施計劃，確保這次活動有計劃、有步驟、有力度的進行。

　　三是抓宣教育。為進一步明確開展作風建設(shè)活動的意義及要達到的目的，我局在活動開始時就組織全局機關(guān)干部及下屬單位有關(guān)人員召開了系統(tǒng)“作風建設(shè)年”活動動員大會。局黨工委書記、局長x親自作了動員講話，就如何具體開展作風建設(shè)年活動和進一步推進系統(tǒng)作風建設(shè)作了詳細的部署。保證活動內(nèi)容落實到日常工作之中，同時，為了增加濃厚的活動氛圍，我局還開展了形式多樣的宣傳活動。一是利用局電子大屏幕和內(nèi)網(wǎng)進行“作風建設(shè)年”活動的宣傳和動員;二是各單位制作了“作風建設(shè)年”活動宣傳專欄，精心組織活動專題，極大地豐富了開展作風建設(shè)年活動的形式和宣傳面，進一步促進了活動的深入開展。

　　二、強化學習，思想認識到位

　　按照活動的《實施方案》和活動計劃，我局迅速在全系統(tǒng)內(nèi)掀起了作風建設(shè)理論學習的高潮。一是領(lǐng)導(dǎo)重視帶頭學。局黨工委及時召開了民主生活會，傳達學習胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神和上級關(guān)于作風建設(shè)的指示要求，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部對加強作風建設(shè)的重要性和必要性的思想認識，同時，認真地開展了批評和自我批評。

　　二是積極組織專題學。為了增強對這次開展“作風建設(shè)年”活動的認識，在召開動員大會后，局活動領(lǐng)導(dǎo)小組為了大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，不斷增強全體黨員干部的思想政治素質(zhì)，利用理論學習、中心組學習、局領(lǐng)導(dǎo)專題講課、組織觀看宣教片等形式組織廣大黨員干部集中學習教育和培訓，并要求每位機關(guān)干部在活動中至少撰寫一篇以上學習心得體會。同時，還積極動員系統(tǒng)各單位要結(jié)合各自實際，組織開展多種形式的理論與實踐相結(jié)合的學習活動。

　　三、活動多樣，工作措施有力

　　一是扎實開展主題教育實踐活動，從而進一步規(guī)范了“人權(quán)、事權(quán)、財權(quán)”，有力推進了權(quán)力運行規(guī)范化程序化、辦事服務(wù)高效化優(yōu)質(zhì)化，促進了行風政風的進一步好轉(zhuǎn)。

　　二是著重圍繞省、市、縣以及局黨工委有關(guān)“作風建設(shè)年”活動的主要目標責任和要求，向廣大干部職工以及社會各界廣泛征集有關(guān)促進系統(tǒng)作風建設(shè)的意見、建議和對策。同時，局紀工委還專門設(shè)立了監(jiān)督投訴電話，擴大社會監(jiān)督面。

　　三是仔細查找，認真剖析，開展作風建設(shè)大討論活動。從系統(tǒng)的客觀情況出發(fā)，緊密聯(lián)系工作實際，認真討論，查找干部思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、生活中存在的問題及產(chǎn)生這些問題的根源，理清思路制定整改措施，集中解決了一些突出問題。通過大討論活動，克服了工作漂浮、不思進取，敷衍塞責、效率低下等不良傾向，始終堅持同心同德、和衷共濟的團結(jié)作風，為促進交通系統(tǒng)又好又快發(fā)展提供了堅強的保障。

　　四是認真開展機關(guān)干部走訪調(diào)研活動。認真組織開展了機關(guān)干部下基層“走進矛盾，難題”的走訪調(diào)研活動。局班子成員下聯(lián)系村蹲點調(diào)研，通過走訪困難家庭，與村兩委會成員共同探討今后村集體經(jīng)濟發(fā)展和社會治安工作，實際解決了村當時的難事、煩事，調(diào)研結(jié)束后，各班子成員都撰寫了蹲點手冊和調(diào)研報告。同時，我們還組織機關(guān)中層干部下村訪戶，和聯(lián)系村的部分黨員和群眾、村民小組長、村兩委會成員進行座談，了解村干部在群眾中的認可度，村后備干部的推薦，群眾的困難和意見，外來流動黨員情況等，并認真做好筆記。到目前為止，共走訪慰問困難群眾、困難黨員127名，幫扶結(jié)對72個，捐助資金19余萬元，解決聯(lián)系村實際困難5個。

　　四、取得的主要成績

　　一是思想認識有了很大提高，政治理論素質(zhì)得到增強。通過系統(tǒng)學習教育，系統(tǒng)全體黨員干部對“作風建設(shè)年”活動有了深刻的認識，思想上、行動上都能自覺地同局黨工委保持一致，積極參與各項活動，自覺地發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。

　　二是為民意識明顯提高，長效機制進一步形成。通過調(diào)研蹲點，下村訪戶，實實在在的解決了人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的突出問題，維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，群眾對黨風政風行風的滿意度明顯提高。從“作風建設(shè)年”活動開展以來，干部和機關(guān)作風建設(shè)的長效機制進一步形成，注重建章立制，健全和完善干部和機關(guān)作風建設(shè)的制度。

　　三是工作實效，機關(guān)效能建設(shè)蔚然成風。自“作風建設(shè)年”活動開展以來，全體機關(guān)工作人員的工作作風明顯改進工作，在工作中注重辦實事、講實效，工作效率得到進一步提高，服務(wù)質(zhì)量得到進一步提升，行政成本進一步降低，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。

　　四是率先垂范，模范帶頭作用明顯加強。通過“作風建設(shè)年”活動，局班子成員，特別是黨政一把手時時刻刻起表率作用，要求機關(guān)做到的，自己堅決做到，不搞特殊化，集中學習教育場場到位，認真聽取并做好筆記，在蹲點調(diào)研中，對困難家庭挨家挨戶的問寒問暖，解決他們的最迫切的生活問題。

　　通過開展“作風建設(shè)年”活動，我局的作風建設(shè)有了明顯的改觀和進步。今后，我們將再接再厲，進一步發(fā)揚成績，改進不足，把我局作風建設(shè)工作不斷地推上一個又上一個新的臺階。

第5篇: 紀律作風建設(shè)工作總結(jié)

　　根據(jù)通知要求，現(xiàn)將我辦2020年作風建設(shè)工作匯報總結(jié)如下。
　　一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)、明確工作職責。
　　為進一步推進機關(guān)作風建設(shè)，鞏固已有的成績們爭取更大成效，我辦對作風建設(shè)這項工作高度重視。成立專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強學習《中華人民共和國公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、中央“八項規(guī)定”和省、市、區(qū)有關(guān)作風建設(shè)的文件精神，定期召開機關(guān)作風建設(shè)專題會議，研究部署相關(guān)工作。
　　二、建立健全機關(guān)作風建設(shè)工作機制
　　為進一步加強和改進區(qū)政府辦公室工作作風，轉(zhuǎn)變工作方式，增強機關(guān)干部責任意識、大局意識和服務(wù)意識，提升工作效率和工作執(zhí)行力，制定下發(fā)了《區(qū)政府辦公室關(guān)于開展機關(guān)作風大整頓專項行動的通知》，要求全辦上下要仔細對照機關(guān)作風專項整頓活動的主要內(nèi)容，通過個人自查、單位自查等方式，深入查找單位及個人存在的主要問題，形成問題清單、制定整改措施，堅持即知即改、立行立改，切實通過整改措施的落實推動辦公室長效保持良好的工作作風。
　　三、提高服務(wù)質(zhì)量，塑造良好形象
　　通過開展黨建品牌建設(shè)工作，引導(dǎo)黨支部全體黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效能、強化服務(wù)意識，進一步提升機關(guān)工作的系統(tǒng)性、整體性和“三服務(wù)”工作質(zhì)量，真正成為政治上的先進機關(guān)、工作上的示范機關(guān)、作風上的表率機關(guān)。

第6篇: 紀律作風建設(shè)工作總結(jié)

　　自開展以加強作風建設(shè)、狠抓工作落實為主要內(nèi)容的學習教育活動以來，我按照活動要求，認真學習了《總書記在中紀·委第七次全會上的重要講話》，對照胡總書記倡導(dǎo)的八個方面的良好風氣的要求，對自己的工作及思想狀況進行了自身查找，從世界觀、人生觀、價值觀三個方面進行了認真的自我剖析和深刻檢查，找出了自己在思想、學習、工作、生活中存在的問題和不足。

　　一、存在的問題和原因

　　通過認真對照檢查、深刻剖析，自己在思想、學習、工作、作風等存在以下幾個方面的問題和不足：

　　(一)政治理論學習深度不夠。存在學習上的形式主義現(xiàn)象，表現(xiàn)在學習主動性不夠，很多時候忙于日常工作事務(wù)和沒有擠出時間認真地進行自學，學習不深，經(jīng)常處于被動學習狀態(tài)。平時只滿足于讀書、看報，聽新聞，瀏覽新聞網(wǎng)頁。參加單位集中組織的學習多，自學少鉆研不夠，聯(lián)系實際不多，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，對政治理論的學習理解和把握往往只限于知道其內(nèi)容，但對其深刻的內(nèi)涵知之甚少。

　　(二)工作創(chuàng)新的緊迫感不強。自身工作上的創(chuàng)新要求與與時俱進的時代特征還有較大差距。主要原因是自己在工作，思想上存在著怕說外行話、怕干外行事的雜念，放不開手腳，導(dǎo)至安于現(xiàn)狀，很多時候是循規(guī)蹈矩。

　　(三)業(yè)務(wù)水平還不夠強。種苗工作要求業(yè)務(wù)理論與實際工作相結(jié)合的精度非常高，而自己在學校學的理論知識又不夠精深，雖然自己已開始自學有關(guān)業(yè)務(wù)知識，但實際業(yè)務(wù)水平與工作要求還是有較大的差距。

　　二、整改措施

　　針對自己存在的問題和不足，我將著力從以下幾幾方面改進和加強：

　　(一)、加強理論學習，提高政治素質(zhì)?？倳浽谥屑o·委七次全會上的講話，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要倡導(dǎo)八個方面的良好風氣之一就是勤奮好學，學以致用，這充分說明了學習的重要性和必要性。學習是件終身的事情，活到老學到老，任何時候都不能放松。還要認真學習法律法規(guī)知識和各種業(yè)務(wù)知識，進一步增強法紀觀念，增強法紀意識，增強執(zhí)法水平，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性修養(yǎng)，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責任感、事業(yè)心；勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風；百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成黨和人民交給的各項任務(wù)。

　　(二)積極開拓進取，提高工作水平。不斷提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力；熱愛種苗事業(yè)，干一行愛一行專一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多思多想，多向周圍的同志請教；勇于開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

　　(三)加強自身段煉，提高服務(wù)能力。牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的牢固防線，增強拒腐防變的能力，堂堂正正做人，清清白白做事。

　　在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事；在工作作風上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，以滿腔的熱情幫助群眾解決實際問題和困難；在生活作風方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動，增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵；在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐·敗行為，做一名合格的人民公仆。

第7篇: 紀律作風建設(shè)工作總結(jié)

　　進一步落實全面從嚴治黨要求，深入貫徹習近平總書記“八個著力”重要指示精神和推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，結(jié)合“轉(zhuǎn)變作風建設(shè)發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動，按照鎮(zhèn)黨委政府及鎮(zhèn)紀委的工作要求，根據(jù)本村實際，
　　工作總結(jié)如下。
　　一、主要做法
　　(一)明確目標，務(wù)實推進。廣大黨員干部要嚴格按照實施方案要求，扎實開展轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動，重點查找并解決工作中不擔當、不作為和弄虛作假方面存在的具體問題。對發(fā)現(xiàn)的問題，要制定具體的整改措施，一個一個加以解決，徹底整治履行職責不擔當、為民服務(wù)不作為、落實任務(wù)弄虛作假等方面的問題，整改過程中決不能避實就虛、避重就輕、虛于應(yīng)付。
　　(二)持之以恒，確保長效。開展轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動是一項艱巨的任務(wù)，廣大黨員干部要以堅決的態(tài)度、務(wù)實的作風、有效的措施抓好落實，敢于擔當、敢于較真，抓常抓長、抓實抓細，促使黨員干部真正做到勇于擔當、為政善為，恪盡職守、積極作為，大力宣傳教育群眾，養(yǎng)成愛護和保護環(huán)境衛(wèi)生的好習慣，確保全村的人居環(huán)境得到很好的改良，樹立“青山綠水就是金山銀山”的保護環(huán)境理念。
　　二、問題整改落實情況
　　按照鎮(zhèn)黨委政府的工作步驟和要求，我村通過村全體黨員、“兩委”成員及村干部在轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)方面的自查方式，把作風問題找細、找準、找到位，靠實責任、建立清單、逐項銷號、抓好整改。
　　(一)理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，學習專題不突出，一般通讀多，重點精讀少，學習筆記不細致。對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用所學理論指導(dǎo)實踐工作的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，要以理論知識促進工作作風的轉(zhuǎn)變。
　　整改措施：一是要加強理論知識的學習，按照本村制定的學習計劃認真扎實的開展學習并做好學習筆記;二是要系統(tǒng)的學習理論知識，不能上級要求學習的就多學點，不要求學的就少學點，學習要有針對性，重點要精度，要有“擠勁”和“鉆勁”;三是對政治理論的實質(zhì)精神理解要深刻，要做到學以致用，用所學的理論知識有針對性的進行實際工作，要立即整改并長期堅持。
　　(二)保護環(huán)境意識不強。群眾在以往的生活習慣中，已經(jīng)形成胡亂丟棄生活和建筑垃圾的意識，造成人居環(huán)境差，村莊內(nèi)外和村內(nèi)各個巷道、溝渠垃圾滿地都是，大風一刮，塑料袋漫天飛舞，臭氣熏天。給村民正常出行帶來極大的不便，主要原因是沒有養(yǎng)成將生活垃圾投到固定垃圾堆放點的良好習慣，缺乏保護環(huán)境的強烈意識。
　　整改措施：結(jié)合“全域無垃圾”活動，村“兩委”認真召開會議，討論研究“全域無垃圾”活動方案，根據(jù)本村實際，制定具體的實施工作計劃，通過喇叭，微信平臺和發(fā)放宣傳資料等方式，使大家按照要求投放生活和建筑垃圾，增強廣大村民提高保護環(huán)境的意識，對部分亂扔垃圾，經(jīng)過批評教育后任然屢教不改的村民，給與一定的懲罰，要立即整改并長期堅持。
　　(三)對干部作風出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題不能抓早抓小，不直面矛盾，不碰觸具體問題。工作作風不實，個別村干部責任心不強，職責范圍內(nèi)的工作完成不夠細致，存在推諉扯皮現(xiàn)象。有的人只做眼前文章，領(lǐng)導(dǎo)面前一個樣，群眾面前一個樣，不能很好的聯(lián)系群眾。個別人的工作不摧不干，本該一天完成的工作一個星期甚至都完不成。有的工作不扎實，有布置、無回音，層層簽批卻不抓落實立。
　　整改措施：一是 要克服“老好人”思想，對黨員干部身上的缺點毛病要及時制止批評，對群眾反映的熱點難點問題及時處理解決。二是要努力改進工作作風，貼近群眾，深入基層、深入一線，堅持做到知實情，出實招，辦實事，在求實效上下真功夫。三是要強化制度落實。將制度落實同實際工作緊密結(jié)合，增強以理想信念激勵工作的自覺性，逐步實現(xiàn)用制度的剛性來約束規(guī)范黨員干部行為，要立即整改并長期堅持。
　　三、取得的成效
　　經(jīng)過扎實開展“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動，我村的作風建設(shè)取得明顯成效，尤其是村“三委”人員，徹底改變了以往的不好工作作風，在開會的時候踴躍發(fā)言，大膽剖析個人問題，查找原因立即整改落實。全村的人居環(huán)境得到大大改善，生活垃圾亂丟亂放現(xiàn)象不存在。
　　四、下一步工作打算
　　(一)明確任務(wù)，繼續(xù)推進。廣大黨員干部要嚴格按照實施方案要求，扎實開展轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動，重點查找并解決工作中不擔當、不作為和弄虛作假方面存在的具體問題。
　　(二)繼續(xù)持之以恒，確保長期推進。開展轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動是一項艱巨的任務(wù)，廣大黨員干部要以堅決的態(tài)度、務(wù)實的作風、有效的措施抓好落實，敢于擔當、敢于較真，抓常抓長、抓實抓細，促使黨員干部真正做到勇于擔當、為政善為，恪盡職守、積極作為，大力宣傳教育群眾，養(yǎng)成愛護和保護環(huán)境衛(wèi)生的好習慣，確保全村的人居環(huán)境得到很好的改良，樹立“青山綠水就是金山銀山”的保護環(huán)境理念。

第8篇: 紀律作風建設(shè)工作總結(jié)

　　自全縣開展“干部作風整頓”活動以來，根據(jù)水利局2013“干部作風整頓”活動實施方案的要求，透過認真對照，深刻反思，查找自身存在的問題，對自己在工作中存在的問題進行了深刻的剖析，以到達自我完善，自我提高的目的，增強了工作的主動性和用心性。

　　一、存在的問題

　　(一)學習用心性不高，平時拘于日常工作瑣事，對于本職工作有些放松，主動學習的自覺性不高，個性學習的資料缺乏系統(tǒng)全面性，以致在實際工作中經(jīng)常遇到棘手的事情，沒有自覺地把理論和實踐結(jié)合起來，給自己的工作帶來很大阻力。

　　(二)工作方法個性機械，遇到困難出現(xiàn)急躁情緒。只有認真學習，仔細思考，把學習知識靈活運用到實際中去。

　　(三)創(chuàng)造性開展工作的潛力有待提高。有時只是為了工作而工作，只能完成滿足干手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。[由整理]

　　二、原因的剖析

　　經(jīng)過剖析歸納，自己存在的諸多問題主要有以下兩個方面的原因：

　　(一)是客觀的政策約束，工作循規(guī)蹈矩，按照政務(wù)政策按部就班多，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

　　(二)是主觀上的宗旨意識、群眾意識、服務(wù)意識不夠強烈，與群眾的要求和期望還有必須的距離，在處理橫向和縱向關(guān)系上存在缺失，表此刻思想上對執(zhí)政為民意識與群眾要求有必須差距。

　　三、今后努力的方向

　　(一)進一步加強學習。學習是人生永恒的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應(yīng)新的形勢。尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，增強學習的主動性，深刻理解實質(zhì)，重點在系統(tǒng)性、全面性上狠下功夫。要發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間認真學習本職業(yè)務(wù)，學習科學技術(shù)、市場經(jīng)濟、現(xiàn)代管理、法律法規(guī)等知識，不斷拓寬知識面，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高自己的綜合素質(zhì)和工作潛力，以適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要。堅定正確的理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以正確理論指導(dǎo)自己工作的實踐。

　　(二)堅定理想信念。不斷加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義理想信念和走中國特色社會主義道路的信心，進一步增強做好工作的自覺性和主動性。進一步提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到旗幟十分鮮明、立場十分堅定，敢說、敢管，會說、會管。進一步增強大局觀念、提高把握大局的潛力，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央持續(xù)高度一致，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。進一步增強宗旨觀念和“公仆”意識，不斷改善個人工作作風，進一步樹立求實務(wù)實抓落實的思想作風，多深入基層，多調(diào)查研究。

　　(三)個人利益永遠服從于黨和人民的利益，服從于單位利益，堅決克服那種工作沒有干勁，奮斗沒有目標的不良現(xiàn)象，使自己的一言一行都貼合黨章的規(guī)定和先進性的具體要求。在日常工作中，自己要時刻樹立良好的個人形象，把塑造良好的個人形象與自覺地維護黨委的形象結(jié)合起來，努力增強群眾榮譽感，自覺地維護黨委的整體形象。

　　(四)開拓創(chuàng)新，不斷進取。我們面臨的任務(wù)還十分艱巨，需要以開拓創(chuàng)新的精神，透過大膽的實踐和探索去加以解決。不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，大膽地投身到改革實踐中去，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，不斷地來提升自己的綜合實力，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，始終持續(xù)旺盛的戰(zhàn)斗力，用心肯干，吃苦耐勞，努力貢獻自己的聰明才智。

　　(五)自覺堅持和帶頭維護黨的民主集中制。嚴格遵守黨的組織紀律，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立民主作風，堅持群眾路線，充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，及時總結(jié)來自基層和實踐的豐富經(jīng)驗，自覺理解黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督;維護班子團結(jié);對黨委的決定堅決貫徹執(zhí)行;充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，用心開展批評與自我批評，善于團結(jié)同志，創(chuàng)造團結(jié)協(xié)作的人際關(guān)系和良好的工作環(huán)境。

第9篇: 紀律作風建設(shè)工作總結(jié)

　　根據(jù)縣委、市局關(guān)于在展開干部風格構(gòu)筑年活動的履行定見精神，聯(lián)合全縣鞭策經(jīng)濟成長年進修教誨活動，我局自動舉動，及時宣揚策動，安排安排，在全縣國土資本系統(tǒng)構(gòu)造展開了干部風格構(gòu)筑年活動，現(xiàn)將第一階段工作環(huán)境總結(jié)以下：

　　1、構(gòu)造策動、安排安排

　　根據(jù)上級安排安排，我局當真探討、訂定方案，及時構(gòu)造召開了全縣國土資本系統(tǒng)《干部風格構(gòu)筑年活動策動大會》對國土資本系統(tǒng)如何展開干部風格構(gòu)筑年活動進行了安排安排，使廣大干部職工進一步明了了展開此次干部風格構(gòu)筑年活動的緊急性和必要性。為包管這項活動結(jié)壯有效第展開，特訂定了一下辦法和方案：

　　1、建立了“干部風格構(gòu)筑年”活動帶領(lǐng)小組。由局黨組布告、局長任組長，局班子其他成員任副組長，成員由局各股（室）當真人和國土資本所長處構(gòu)成，帶領(lǐng)小組下設(shè)辦公室，主任由劉全學（兼），辦公室成員由辦公室全部人員構(gòu)成，詳細當真此次活動的構(gòu)造、和諧、綜合、督導(dǎo)、宣揚等工作，為活動的結(jié)壯展開供給了構(gòu)造保險。

　　2、訂定了《Xx縣國土資本局干部風格構(gòu)筑年活動履行方案》。為進一步加強國土資本系統(tǒng)干部職工風格構(gòu)筑，結(jié)壯促成干部風格構(gòu)筑年活動深切展開，增進國土資本各項工作健康有序地展開做了進一步的明了。

　　3、召開了Xx縣國土資本系統(tǒng)關(guān)于展開干部風格構(gòu)筑年活動策動大會。3月3日在構(gòu)造六樓集會室召開了策動安排大會，會上局長對此次活動進行了深切的策動安排，發(fā)起了目標要乞降重點要辦理的題目并要求期限落實。

　　2、詳細活動

　　我局深切貫徹落實縣《委關(guān)于干部風格構(gòu)筑年活動履行定見》聯(lián)合鞭策經(jīng)濟成長年活動，展開了多項充裕的活動。

　　1、要求國土資本系統(tǒng)全部職工寫了展開“干部風格構(gòu)筑年”活動心得領(lǐng)會，并匯集入檔。

　　2、3月6日在構(gòu)造六樓集會室，進行了集結(jié)進修評論辯論，局長對每名股所長進行了隨機性問答式發(fā)問。每名股長處對馬局長的發(fā)問進行了細致的講解。此方法即查驗了他們的交易程度，又增進了各股室、所站之間交易上的彼此明白，進步了交易程度。

　　3、美滿了軌制。向社會發(fā)出了《Xx縣國土資本局向社會果然承諾》明了了辦事程序及內(nèi)容，進步了辦事效果。辦理了“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。

　　3、進修環(huán)境

　　在進修上，我們局堅定高標準，嚴要求，始終堅定以思維教誨方法為先導(dǎo)，采取集結(jié)進修與個人自學、專題帶領(lǐng)與評論辯論交換、通讀與精讀相聯(lián)合的方法，當真進修了縣委、市局《關(guān)于展開干部風格構(gòu)筑年活動的履行定見》，及上級文件精神。經(jīng)過議定當真進修，每個干部職工均勻記進修筆記已達10000字以上，局構(gòu)造前后3次構(gòu)造全部人員進行討了廣泛的評論辯論交換，為副股長以上人員訂定了一道與本身股室相干的題目，在大會長進行了細致的解釋，每名職工都聯(lián)合本身的工作實際談了心得領(lǐng)會，交換了思維。局活動帶領(lǐng)小組，堅定每周對職工進修環(huán)境進行查抄和評比，對完不可進修人任務(wù)要求的及時進行補課，期限遇長進行，對進修中存在的題目及時改正，克服了進修不自動、不自動的陋俗，建立了進修便是工作的見解，加強了職工參加進修的決議信念。

第10篇: 紀律作風建設(shè)工作總結(jié)

　　根據(jù)省、地有關(guān)要求，結(jié)合“作風建設(shè)年”活動的開展，著力抓好黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風、工作作風和生活作風建設(shè)，分別開展了對縣直機關(guān)作風進行民主評議、對機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員工作作風進行明察暗訪、局長下基層、作風大轉(zhuǎn)變以及向副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放民情記實手冊等活動?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

　　一、開展民主評議

　　緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風、提高效率、服務(wù)基層、推動跨越”主題，按照建設(shè)“團結(jié)、務(wù)實、勤奮、廉潔”的領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，以干部群眾滿意為標準，以治庸治懶、提能增效、狠抓落實為重點，深入解決機關(guān)作風方面存在的突出問題，樹立縣級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部為民、務(wù)實、清廉的良好形象，堅持公開、公平、公正、邊評邊改，評改結(jié)合、正面教育、實事求是的原則，通過單位互評、信息員評議、基層評議等方式，著重對縣直機關(guān)轉(zhuǎn)變職能方面、提高辦事效率方面、干事創(chuàng)業(yè)方面、簡政放權(quán)方面進行民主評議。全面客觀地反映縣直單位機關(guān)作風建設(shè)的情況，進一步找準作風建設(shè)存在的突出問題，采取切實措施進行整改，進一步提高機關(guān)服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的自覺性，著力解決作風建設(shè)中職能轉(zhuǎn)變不到位、機關(guān)效能低下、工作不思進取、部門利益至上的突出問題。對評議結(jié)果較差的單位，通過函詢、誡免談話等形式，幫助其認真分析原因，幫助找準薄弱環(huán)節(jié)，明確整改內(nèi)容、整改時限、整改措施、整改責任人，督促其抓好整改。目前，我縣共收到對100個縣直機關(guān)民主評議表712份，評議結(jié)果較好的有縣委辦、紀委、組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部等80家單位，評議結(jié)果較差的有住房與城鄉(xiāng)建設(shè)局、交警大隊、順達公司、公安局、縣醫(yī)院、電力公司等20家單位。

　　二、進行明察暗訪

　　4月21日至4月22日，縣作風建設(shè)辦、環(huán)境建設(shè)辦組織2個工作組對縣直有關(guān)單位執(zhí)行工作紀律等情況進行明察暗訪，嚴肅了工作紀律，切實轉(zhuǎn)變了機關(guān)工作作風。經(jīng)查，有的單位能夠較好地遵守工作紀律、執(zhí)行上下班制度，保持良好的機關(guān)作風;一些單位干部職工不遵守上下班制度，作風渙散;一些單位干部職工不嚴格工作紀律，上班時間干與工作無關(guān)的事。通過明察暗訪，解決了部分單位工作責任意識不強和作風渙散、服務(wù)意識淡薄和服務(wù)態(tài)度差、行政審批效率不高和便民程度不夠、制度執(zhí)行不力和制度適用弱化等問題，并要求有關(guān)單位和部門要針對存在的問題認真進行整改。

　　三、設(shè)立首問責任窗口和服務(wù)接待窗口

　　針對我縣具體情況，對已進駐便民利民政務(wù)服務(wù)中心的不再設(shè)立“首問責任”和“服務(wù)接待”窗口，未進駐便民利民政務(wù)服務(wù)中心的各單位必須按規(guī)定設(shè)立“首問責任”和“服務(wù)接待”窗口。各涉及單位迅速落實設(shè)立“首問責任”窗口和“服務(wù)接待”窗口的各項措施，按照節(jié)約、實用、美觀、方便群眾辦事的原則，注重整合現(xiàn)有資源，統(tǒng)籌好辦公場地，配齊必要的辦公設(shè)施、咨詢服務(wù)電話等。同時，明確窗口分管領(lǐng)導(dǎo)和日常管理人員，明確窗口的職責定位、規(guī)模大小，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，確保各項工作順利推進、落到實處。我縣共設(shè)立“首問責任”窗口31個，“服務(wù)接待”窗口6個，接受咨詢6600人次，提供指導(dǎo)5372人次，辦理審批事項2581件，協(xié)調(diào)督促辦理審批事項726件，收集意見建議701條。

　　四、建立工作通報制度

　　各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各工作部門每月定期向縣作風建設(shè)年辦公室報送領(lǐng)導(dǎo)干部開展“四幫四促”活動情況，開展“履職守紀”教育、“作風問計”、“三服務(wù)”承諾、創(chuàng)建“六型機關(guān)”活動情況，認真查找本單位、本部門存在的問題，制定整改措施，落實方案并組織實施建立長效機制。按照“一月一自查”、“一月一整改”的要求，定期向縣作風辦報送自查情況及整改落實情況?？h“三個建設(shè)年”聯(lián)系會議辦公室將定期對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各部門開展工作情況進行通報，并將單位領(lǐng)導(dǎo)干部開展作風建設(shè)年和“四幫四促”活動納入“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理。

　　五、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

　　把各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為整個活動的重點。建立了縣四大班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點和聯(lián)系點制度，認真落實“一走訪兩承諾三評議”機制，引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員圍繞中心、立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。2010年，縣委共評選表彰99名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，命名表彰150個“五好”基層黨組織，地區(qū)表彰了我縣2名“十佳抓黨建鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記”、1名“十佳村黨組織書記”、3名抗旱救災(zāi)先進個人和11個“五好”基層黨組織。

　　六、建立作風整治實事月報制

　　從“轉(zhuǎn)變職能”、“提高效率”、“干事創(chuàng)業(yè)”、“簡政放權(quán)”四個方面，認真查各部門、單位是否增強發(fā)展意識、服務(wù)意識、依法行政意識，解決“重管理輕服務(wù)”的問題;是否加快工作節(jié)奏、提高辦事效率，解決“工作拖拖拉拉，半天能干成的事，幾天都干不成”的問題;是否增強發(fā)展理念、苦干實干、敢于負責，敢于擔當，解決“工作不用心、不專心、不盡心”的問題;是否公開辦事事項，簡化辦事程序，下放審批權(quán)限，解決“部門利益至上、不作為、亂作為、吃拿卡要”等問題。根據(jù)存在的問題，制定和完善作風整治措施，進一步梳理公開承諾，扎實抓好整改，認真梳理有關(guān)活動中存在的問題及不足，加強整改力度，暢通舉報投訴渠道，切實解決群眾反映強烈的突出問題。做到群眾需要辦的事，件件有回音、事事有結(jié)果、人人有好評。建立作風整治實事月報制，切實把握作風整治實事的范圍，全面了解作風整治實事情況，在認真開展作風整治工作的基礎(chǔ)上，圍繞上述作風整治實事范圍，認真了解掌握各部門所做的作風整治辦實事情況，具體掌握和弄清楚采取了什么措施轉(zhuǎn)變作風、解決了什么問題、為基層和群眾辦了什么實事、取得了什么成效、基層和群眾有什么評價等，并切實做好統(tǒng)計匯總，建好工作臺賬，認真做好作風整治實事報送。、

　　七、存在問題和下步打算

　　我縣作風建設(shè)雖然取得一定成效，但還存在一些不足。一是個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在的“庸懶散漂”問題。二是有的領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的“精氣神”不佳問題。三是領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的“執(zhí)行力”不強問題。針對存在問題，我下我縣將加大力度在全縣范圍內(nèi)開展經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境綜合整治工作，特別是干部執(zhí)行力結(jié)合整治。一是深入開展干部作風大整頓，深入整治干部“庸、懶、散、漂”現(xiàn)象，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力和落實力方面存在的突出問題。二是認真落實“能者上、庸者讓、差者下”的干部選拔任用機制，著力建設(shè)民本意識強、領(lǐng)導(dǎo)能力強、擔當本領(lǐng)強的發(fā)展型干部隊伍。三是加大督查考核力度，特別是加大“三重一大”(重點領(lǐng)域、重點工程、重點環(huán)節(jié)和重大項目)領(lǐng)域的動態(tài)跟蹤考核力度，把執(zhí)行力、落實力與群眾評價有機結(jié)合起來，真正建立起以實績論英雄、讓群眾評干部的考核評價機制。四是認真對待群眾舉報，對涉及部門相關(guān)人員進行嚴肅問責。

第11篇: 紀律作風建設(shè)工作總結(jié)

　　根據(jù)縣委、市局關(guān)于在開展干部作風建設(shè)年活動的實施意見精神，結(jié)合全縣推動本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展年學習教育活動，我局積極行動，及時宣傳動員，安排部署，在全縣國土資源系統(tǒng)組織開展了干部作風建設(shè)年活動，現(xiàn)將第一階段工作情況總結(jié)如下：

　　一、組織動員、安排部署

　　按照上級安排部署，我局認真研究、制定方案，及時組織召開了全縣國土資源系統(tǒng)《干部作風建設(shè)年活動動員大會》對國土資源系統(tǒng)如何開展干部作風建設(shè)年活動進行了安排部署，使廣大干部職工進一步明確了開展這次干部作風建設(shè)年活動的緊迫性和必要性。為保證這項活動扎實有效第開展，特制定了一下措施和方案：

　　1、成立了“干部作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。由局黨組書記、局長任組長，局班子其他成員任副組長，成員由局各股（室）負責人和國土資源所所長組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由劉全學（兼），辦公室成員由辦公室全體人員組成，具體負責此次活動的組織、協(xié)調(diào)、綜合、督導(dǎo)、宣傳等工作，為活動的扎實開展提供了組織保障。

　　2、制定了《Xx縣國土資源局干部作風建設(shè)年活動實施方案》。為進一步加強國土資源系統(tǒng)干部職工作風建設(shè)，扎實推進干部作風建設(shè)年活動深入開展，促進國土資源各項工作健康有序地開展做了進一步的明確。

　　3、召開了Xx縣國土資源系統(tǒng)關(guān)于開展干部作風建設(shè)年活動動員大會。3月3日在機關(guān)六樓會議室召開了動員部署大會，會上局長對此次活動進行了深入的動員部署，提出了目標要求和重點要解決的問題并要求限期落實。

　　二、具體活動

　　我局深入貫徹落實縣《委關(guān)于干部作風建設(shè)年活動實施意見》結(jié)合推動經(jīng)濟發(fā)展年活動，開展了多項豐富的活動。

　　1、要求國土資源系統(tǒng)全體職工寫了開展“干部作風建設(shè)年”活動心得體會，并收集入檔。

　　2、3月6日在機關(guān)六樓會議室，進行了集中學習討論，局長對每名股所長進行了隨機性問答式提問。每名股所長對馬局長的提問進行了詳細的講解。此方式即檢驗了他們的業(yè)務(wù)水平，又促進了各股室、所站之間業(yè)務(wù)上的相互了解，提高了業(yè)務(wù)水平。

　　3、完善了制度。向社會發(fā)出了《Xx縣國土資源局向社會公開承諾》明確了辦事程序及內(nèi)容，提高了辦事效率。解決了“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。

　　三、學習情況

　　在學習上，我們局堅持高標準，嚴要求，始終堅持以思想教育方式為先導(dǎo)，采用集中學習與個人自學、專題輔導(dǎo)與討論交流、通讀與精讀相結(jié)合的方式，認真學習了縣委、市局《關(guān)于開展干部作風建設(shè)年活動的實施意見》，及上級文件精神。通過認真學習，每個干部職工平均記學習筆記已達10000字以上，局機關(guān)先后3次組織全體人員進行討了廣泛的討論交流，為副股長以上人員制訂了一道與自己股室相關(guān)的題目，在大會上進行了詳細的解釋，每名職工都結(jié)合自己的工作實際談了心得體會，交流了思想。局活動領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持每周對職工學習情況進行檢查和評比，對完不成學習人任務(wù)要求的及時進行補課，限期趕上進行，對學習中存在的問題及時糾正，克服了學習不主動、不積極的陋習，樹立了學習就是工作的觀念，增強了職工參與學習的信心。

第12篇: 紀律作風建設(shè)工作總結(jié)

　　在教育局領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合學校工作的實際情況，我們認真開展教師師德建設(shè)工作，以“規(guī)范行為，塑造職業(yè)形象、”為主題，大力開展師德建設(shè)活動，通過學習、自查、互查、整改等系列活動，全體教師積極進取、廉潔自律精神得到了發(fā)揚光大。教師的師德水準、思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)得到了很大提高。全面轉(zhuǎn)變教育思想和教育觀念，培養(yǎng)廣大教師愛崗敬業(yè)精神，自覺實施素質(zhì)教育，努力把我校教師建設(shè)成一支道德高尚、業(yè)務(wù)精良的隊伍?，F(xiàn)將我校師德建設(shè)工作情況作如下匯報。
　　一、抓教師形象工程建設(shè)，努力提高教師職業(yè)道德素質(zhì)。
　　(一)、加強學習，更新教育觀念。
　　1、堅持不懈地抓好師德學習。
　　我們首先抓好學習，促使全體教職工不斷增加學習的緊迫感、使命感。組織全體教職員工認真學習《義務(wù)教育法》，新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，《延邊州中小學教師行為“十不準”》。我們做到了兩個結(jié)合，集中學習與崗位自學結(jié)合;學習理論與工作實踐結(jié)合;其次從改變學習作風入手，克服教條主義，杜絕形式主義，結(jié)合學校工作重點，選準突破口，突出實效性，切實將“修師德、樹師風、鑄師魂”貫穿于教育教學實踐之中。
　　2、健全學習機制。
　　我校將教師的職業(yè)道德學習納入工作考核之中，通過評比、檢查、小組討論、交流等手段積極培養(yǎng)善于學習、善于鉆研、勇于實踐的典型，以點帶面，營造了良好的學習氛圍。工作中加大檢查力度，通過日常工作、社會反映，教師座談等方式來提高廣教師學習的積極性，增強了教師師德建設(shè)的緊迫感。
　　(二)、開展教育活動，全面提高師德素質(zhì)。
　　在師德建設(shè)工作中，我們從德為師之本這一重點出發(fā)，陸續(xù)開展了“提升師德水準、亮化師表形象”等師德系列教育活動，組織多種形式的研討會，觀看錄相等形式營造師德建設(shè)的氛圍。在國旗下宣讀亮兵中學教師師德承諾，在全校教師中掀起了樹良好教師職業(yè)道德風尚的熱潮。
　　(三)、健全考評機制，增強教師職業(yè)道德建設(shè)的自覺性。
　　對教師職業(yè)道德進行考核和評估，是保證教師職業(yè)道德建設(shè)不走過場，由抽象到具體的重要工作環(huán)節(jié)。因此，我們以我?！督處煄煹驴己思殑t》的標準考核教師。做到：對教師的先進事跡和違法違紀行為隨時記錄，做為教師職業(yè)道德評估、考核、評聘、晉級、獎懲的重要依據(jù)，對于師德高尚、業(yè)務(wù)精良、學生愛戴、家長信賴的教師在評優(yōu)工作中給予照顧。同時，實行一票否決，堅決杜絕體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象。我們不斷健全學校師德建設(shè)機制,接受全社會的監(jiān)督,學校期末將對教師師德進行了評估，使師德建設(shè)工作收到了實效，得到了全體教師和學生的擁護。
　　(四)、開展多種形式的活動，保證師德教育活動效果。為把師德建設(shè)活動引向深入，我們因地制宜，開展各種形式的教育活動，這學期我們開展了“我心目中的好老師”演講活動，教師每人撰寫一篇心得體會;愛心獻給學生、誠心獻給他人、放心獻給家長、專心留給自己。在教師中提倡三種精神。即：熱愛事業(yè)，忠于職守的敬業(yè)精神;強化形象，為人師表的奉獻精神;德才兼?zhèn)?，又紅又專的進取精神。通過這些活動的深入開展，全體教師逐步樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，做到了愛崗敬業(yè)、無私奉獻、教書育人、為人師表。
　　(五)、樹立典型，促進師德活動的開展。榜樣的力量是無窮的。為了推動師德建設(shè)活動的開展，我們樹立了學校的典型。
　　二、教師職業(yè)道德建設(shè)活動和業(yè)務(wù)進修、教師職務(wù)培訓相結(jié)合，不斷研究和探索新時期師德建設(shè)和特點和規(guī)律。
　　(一)、把教師職業(yè)道德建設(shè)和全面實施素質(zhì)教育結(jié)合起來。
　　辦好學校的關(guān)鍵是抓好教師隊伍建設(shè)，教師在教育中起著主導(dǎo)作用，深化教師隊伍建設(shè)是實施素質(zhì)教育的保證。實踐使我們認識到：教學活動不只是知識的傳授過程，它更是以人影響人，以人格影響人格的過程。特別是對可塑性極強的學生來說，教師人格教育的力量尤其重要。為全面推進素質(zhì)教育，必須提高教師職業(yè)道德水平。
　　(二)、把加強教師職業(yè)道德建設(shè)和全面提高教學質(zhì)量結(jié)合起來。
　　我們要求全校教師都要做到嚴謹治學樹立良好的學風和教風，從教師教案書寫到課堂板書、從語言表達到思維訓練、從觀察學生個性到因材施教，都必須做到一絲不茍。為此，教導(dǎo)處還專門對教師的教學工作制定了一系列的考評細則，并組織教師積極參加業(yè)務(wù)進修和職務(wù)培訓。教師們以他們淵博的學識水平，精湛的業(yè)務(wù)能力，高尚的道德思想，教育和感染著我們的學生。
　　(三)、加強對教師職業(yè)道德建設(shè)的組織和領(lǐng)導(dǎo)
　　學校按照教育局的要求和部署，制定了教師職業(yè)道德建設(shè)活動計劃，同時成立組織機構(gòu)，制定了我校教師一日師德常規(guī)，做到了定期研究、及時總結(jié)師德建設(shè)工作。
　　三、今后設(shè)想和打算
　　總之，我校全體教師，在思想觀念上有了很大的轉(zhuǎn)變，全心全意為學生服務(wù)，為教育事業(yè)敢于奉獻的精神牢固地樹立在全體教職工心中。一個你追我趕、力爭做一流的教師、為教育事業(yè)做出一流的貢獻的可喜局面正在形成。
　　在未來的教學工作中，我們還將繼續(xù)認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷加強學習，強化師德建設(shè)工作，爭取早日把我校教師隊伍建設(shè)成一支道德高尚、業(yè)務(wù)精良的隊伍，以適應(yīng)新師德規(guī)范的的需要，不斷促進學校教育教學工作的全面發(fā)展。
　　國運興衰，系于教育;教育成敗，系于教師;教師素質(zhì)，重在師德。在教師思想作風建設(shè)工作方面，我們將重點從細微處抓師德，以活動促師德，勤查勤檢，使我校教師的思想建設(shè)設(shè)制度化、經(jīng)?；?。努力提高教師自身知識水平，營造良好的育人環(huán)境，為培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的新型合格人才而不懈努力。