個人勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎范文二篇
【0dsyong.com--勞動合同】
以下是小編整理的個人勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎范文二篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇1】個人勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎
勞動合同到期終止一般不需要提前通知員工。勞動合同期滿的，勞動合同自動終止，當事人無需提前通知。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條
有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
【篇2】個人勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎
勞動合同到期未續(xù)簽的申請仲裁時效為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利,或者向有關部門請求權(quán)利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。
勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。
- 上一篇：勞動合同沒有備案怎么辦
- 下一篇：雇傭協(xié)議書屬勞動合同嗎精選三篇
看過《個人勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎范文二篇》的人還看了以下文章
- 幼兒園中班數(shù)學練習題_幼兒園中班十月份工作計劃2020-07-23
- [幼兒園數(shù)學練習題]幼兒園小班十月份工作計劃2020-07-23
- 【統(tǒng)計局三季度法制宣傳工作總結(jié)】統(tǒng)計局三季度法制宣傳工作總結(jié)2020-07-23
- 小區(qū)業(yè)主委員會工作總結(jié)|小區(qū)業(yè)主委員會工作總結(jié)2020-07-22
- [美團2018年利潤]2018屆團委學生會工作總結(jié)2020-07-22
- 2018年學校工作計劃_2018年學校慶國慶系列活動總結(jié)2020-07-22
- 打擊假冒商品_打擊侵權(quán)假冒2019年上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃2020-07-22
- 農(nóng)辦是什么單位_農(nóng)辦2019年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃2020-07-21
- 園林局個人工作總結(jié)和工作總結(jié)|園林局個人工作總結(jié)和工作計劃2020-07-21
- 隨縣醫(yī)保局電話是多少|(zhì)縣醫(yī)保局2018年下半年工作計劃2020-07-21
- 物價局深化改革工作總結(jié)_物價局深化改革工作計劃2020-07-21
- 【紅十字會傳統(tǒng)工作】紅十字會“七五”工作計劃2020-07-21
