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    【2018元旦放假安排】2018年元旦送溫暖活動(dòng)總結(jié)

    【0dsyong.com--節(jié)日活動(dòng)總結(jié)】

      寒冬到來,年關(guān)將至,各地都開展了“送溫暖”慰問活動(dòng),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛帶上慰問物資,把黨和政府的溫暖送到困難群眾家中,幫助困難群眾渡過難關(guān)。這些送溫暖慰問活動(dòng),好比嚴(yán)寒中的一股股暖流,溫暖著受助對(duì)象的心窩。下面找總結(jié)網(wǎng)整理了送溫暖活動(dòng)范文,歡迎參考。

      元旦送溫暖活動(dòng)總結(jié)(1)

      為讓困難下崗職工過一個(gè)安樂祥和的新年,在元旦春節(jié)來臨之際,按照xx區(qū)工會(huì)《關(guān)于在201X年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展“送溫暖”活動(dòng)的通知》要求,xx社區(qū)組織開展了201X年元旦春節(jié)慰問送溫暖活動(dòng),為轄區(qū)內(nèi)困難下崗職工送去新年的祝福和慰問品?,F(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)如下:

      一、 主要做法:

      1、領(lǐng)導(dǎo)重視、摸清底數(shù)。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動(dòng),專門對(duì)活動(dòng)進(jìn)行布置,社區(qū)工會(huì)組織首先對(duì)社區(qū)所有下崗人員狀況進(jìn)行了一次普遍摸底調(diào)查工作,要求各網(wǎng)格長(zhǎng)對(duì)網(wǎng)格內(nèi)下崗職工進(jìn)行排查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)了困難下崗職工生活中存在的問題,及時(shí)調(diào)整充實(shí)了特困下崗職工檔案,摸清了底數(shù),為送溫暖活動(dòng)提供了可靠的依據(jù)。

      2、做實(shí)做細(xì)、落到實(shí)處。為了切實(shí)做好元旦春節(jié)慰問工作,社區(qū)組織了開展形式多樣的春節(jié)慰問活動(dòng):一是從排查出的下崗職工中篩選出28戶比較困難的人員,把他們的具體情況上報(bào)西興街工會(huì)組織,經(jīng)核實(shí)后,為28位困難下崗職工發(fā)放每戶一袋米,50斤,共計(jì)1400斤米;每戶一袋面,每袋50斤,共計(jì)1400斤;每戶一桶豆油,每桶10斤,共計(jì)280斤油,折合人民幣8960元;二是為了讓困難下崗職工感受到黨的關(guān)愛和溫暖,在新春佳節(jié)來臨之際,xx社區(qū)認(rèn)真開展送溫暖活動(dòng)。社區(qū)工作人員把餃子和祝福分裝在紅色的愛心袋里,為20多名家庭生活困難的下崗職工送去了愛心餃子和新春掛歷,折合人民幣300元。三是在新春佳節(jié)來臨之際,為了讓盲人陸會(huì)珍一家能夠吃上餃子,社區(qū)工作人員、志愿者包了愛心餃子,并送到陸慧珍家中,折合人民幣200元。送溫暖活動(dòng)折合人民幣共計(jì)9460元。

      二、主要效果:

      送溫暖活動(dòng)的開展,拉近了社區(qū)和下崗職工之間的距離,使下崗職工充分感受到了社區(qū)大家庭的溫暖及黨和政府的關(guān)愛,架起了黨與群眾的連心橋。

      元旦送溫暖活動(dòng)總結(jié)(2)

      為認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想,深入貫徹黨的XX大、XX屆五中全會(huì)精神,更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,切實(shí)解決困難員工的生活問題,進(jìn)一步推動(dòng)送溫暖工程的經(jīng)?;?,按照集團(tuán)公司工會(huì)(201X)54號(hào)《關(guān)于在201X年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展“送溫暖”活動(dòng)的通知》文件要求,積極響應(yīng)集團(tuán)公司“進(jìn)千家門,知千家情,解千家難,暖千家心”送溫暖活動(dòng),我公司認(rèn)真開展了201X年元旦春節(jié)慰問送溫暖活動(dòng),現(xiàn)將該次活動(dòng)小結(jié)如下:

      一、領(lǐng)導(dǎo)重視,統(tǒng)一部署

      公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動(dòng),公司召開黨、政聯(lián)席會(huì)議,專門對(duì)春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)進(jìn)行布置,決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動(dòng):一是在元旦春節(jié)前夕對(duì)困難員工,特困員工由工會(huì)進(jìn)行一次困難補(bǔ)助;二是撥出春節(jié)慰問專款,對(duì)全公司公亡(烈士)家屬,二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養(yǎng)人員共計(jì)33xxxx進(jìn)行春節(jié)慰問,其中發(fā)放春節(jié)慰問款11554xxxx,并按照要求普遍進(jìn)行一次走訪慰問,把溫暖送給每個(gè)員工;三是對(duì)在檔的1xxxx特困戶公司領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)干部親自逐一登門走訪,分別送上800-120xxxx的慰問款;四是對(duì)傷、病住院?jiǎn)T工派專人進(jìn)行看望、慰問;五是向上述人員發(fā)出慰問信;六是個(gè)別路途遙遠(yuǎn)不能走訪的,進(jìn)行電話、信函表示慰問。由于領(lǐng)導(dǎo)重視,人力和資金上得到了根本的保證,有力推動(dòng)了元旦春節(jié)慰問活動(dòng)的開展。

      二、突出重點(diǎn)、措施有力

      公司工會(huì)以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感,把它擺上工會(huì)的重要議事日程,切實(shí)抓好困難員工的生活保障工作,維護(hù)職工的合法權(quán)益,為了切實(shí)做好元旦春節(jié)慰問工作,公司工會(huì)首先對(duì)公司所有人員狀況進(jìn)行了一次普遍摸底調(diào)查工作,并克服了人員居住分散,居住在外地離退休老人多,分散面廣、交通不便等諸多困難,特別是對(duì)居住在偏遠(yuǎn)山區(qū),山高路遠(yuǎn)平時(shí)難以聯(lián)系的離退老人,逐一進(jìn)行了事前專訪或?qū)iT聯(lián)系落實(shí)到人,及時(shí)發(fā)現(xiàn)了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時(shí)間做好特困員工人員家庭的核實(shí)摸底工作,及時(shí)調(diào)整充實(shí)了特困員工檔案,摸清了底數(shù),為送溫暖活動(dòng)提供了可靠的依據(jù)。在實(shí)施送溫暖活動(dòng)中,我們注重突出重點(diǎn),將生活一般相對(duì)困難和特別有災(zāi)有難大病等的區(qū)別開來,如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等,進(jìn)行一一有重點(diǎn)的排列確認(rèn),采取有針對(duì)性地進(jìn)行困補(bǔ)等措施和辦法,切切實(shí)實(shí)的為他們排憂解難。由于抓住重點(diǎn)采取有力的措施,使真正有困難的員工得到了及時(shí)的幫助,收到了較好的效果。

      三、做實(shí)做細(xì),落到實(shí)處

      在送溫暖活動(dòng)中,我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來,千方百計(jì)地為困難員工解決困難,當(dāng)好工會(huì)撫貧幫困第一責(zé)任人,拓展送溫暖領(lǐng)域;進(jìn)一步把各項(xiàng)幫扶工作進(jìn)一步落到實(shí)處,把幫扶救助工作做細(xì)做實(shí)。1月5日,公司工會(huì)根據(jù)困難員工的申請(qǐng),經(jīng)工會(huì)委員會(huì)聯(lián)席會(huì)議討論并在公開欄公布了12xxxx困難員工名單,補(bǔ)助金額達(dá)5790xxxx;并堅(jiān)持公開的原則,實(shí)行公示制度,加強(qiáng)了群眾監(jiān)督。做到送溫暖資金??顚S?,使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實(shí)有困難的員工手中,給困難的員工帶去了溫暖,把黨的關(guān)懷送到廣大員工的心坎上。1月6日又撥出特困職工慰問款1300xxxx,9日公司領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席及工會(huì)專管干部赴麗水、松陽(yáng),走訪慰問了先期的部分特困戶,給他們每戶送去春節(jié)慰問款,以便使他們能過上一個(gè)歡樂祥和的春節(jié),同時(shí)勉勵(lì)他們要自強(qiáng)自立,堅(jiān)定信心,克服困難,渡過難關(guān),送去了黨和組織上的關(guān)懷和溫暖。1月13日,我公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)主席到遂昌等地親自走訪慰問,并先后召開了座談會(huì),對(duì)離退休員工及老干部進(jìn)行了慰問和走訪,被走訪對(duì)象紛紛表示感謝,感謝黨和組織送來的深情厚意,在困難的時(shí)候能夠想到他們,切實(shí)幫助他們解決了實(shí)際問題。

      通過本次對(duì)公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進(jìn)行送溫暖活動(dòng),在對(duì)困難員工進(jìn)行幫扶的同時(shí),公司領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)還注意傾聽職工群眾的呼聲,進(jìn)一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實(shí)際問題,并將在今后工作中加以認(rèn)真、區(qū)別對(duì)待,予以盡力解決。

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