整改措施：指對(duì)內(nèi)控測(cè)試后發(fā)現(xiàn)的異常及其他問(wèn)題進(jìn)行整改的具體方案和具體措施。 以下是為大家整理的關(guān)于六查六看問(wèn)題清單及整改措施的文章9篇 ,歡迎品鑒！

第1篇: 六查六看問(wèn)題清單及整改措施

　　1、一些領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研走過(guò)場(chǎng)、搞形式主義，調(diào)研現(xiàn)場(chǎng)成了“秀場(chǎng)”；

　　存在的問(wèn)題：到基層單位考核工作時(shí)，檢查不全面、時(shí)間短，不能全面了解基層單位的財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題以及工作成績(jī)和亮點(diǎn)。

　　整改措施：開(kāi)展考核、檢查工作時(shí)，要做好準(zhǔn)備，科學(xué)制定考核細(xì)則，有針對(duì)性的去檢查，找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，提出整改建議。

　　2、一些單位“門(mén)好進(jìn)、臉好看”，就是“事難辦”；

　　存在的問(wèn)題：對(duì)群眾、基層單位的同志來(lái)辦事時(shí)，能熱情接待，但對(duì)一些能辦但比較麻煩，需要協(xié)調(diào)其他部門(mén)的同志才能辦的事，往往是推諉，假裝自己不會(huì)做、不能辦。

　　整改措施：接待群眾時(shí)要態(tài)度熱情，推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，要不怕困難，想辦法，在政策允許的前提下盡最大努力，確實(shí)無(wú)法辦理的要跟群眾做好解釋工作，不是職責(zé)范圍內(nèi)的事，也不能一問(wèn)三不知，要積極協(xié)調(diào)其他部門(mén)，幫助群眾了解辦理的程序和具體承辦的單位，避免群眾跑冤枉路。

　　3、一些地方注重打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項(xiàng)目工程，“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”；

　　存在的問(wèn)題：追求面子工程，不管是在項(xiàng)目工程還是其他日常工作喜歡迎合領(lǐng)導(dǎo)的喜好，認(rèn)為自己做的事領(lǐng)導(dǎo)看見(jiàn)了、表?yè)P(yáng)了才有意義，才值得去做，忽視群眾最迫切的真實(shí)需要。

　　整改措施：做任何工作都要精益求精，要以解決群眾需求和完成本職工作任務(wù)為根本出發(fā)點(diǎn)，不能單單追求領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)，圖表面現(xiàn)象。

　　4、有的地方層層重復(fù)開(kāi)會(huì)，用會(huì)議落實(shí)會(huì)議；

　　存在的問(wèn)題：落實(shí)上級(jí)布置的任務(wù)時(shí)，往往就是召集基層單位的同志開(kāi)個(gè)會(huì)，簡(jiǎn)單傳達(dá)一下上級(jí)的要求就算完成任務(wù)，沒(méi)有針對(duì)本地區(qū)的實(shí)際情況作出具體的工作安排，也沒(méi)有檢查基層單位的落實(shí)情況。

　　整改措施：在落實(shí)上級(jí)布置的任務(wù)時(shí)，要充分領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神和要求，結(jié)合本地的實(shí)際情況制定詳細(xì)的工作方案，指導(dǎo)基層如何開(kāi)展工作，并對(duì)完成情況進(jìn)行督辦檢查。

　　5、部分地區(qū)寫(xiě)材料、制文件機(jī)械照抄，出臺(tái)制度決策“依葫蘆畫(huà)瓢”；

　　存在的問(wèn)題：出臺(tái)財(cái)務(wù)管理規(guī)定的時(shí)候，要么是對(duì)上級(jí)的文件全文照轉(zhuǎn)，要么就是在QQ群里一句話通知，沒(méi)有具體的實(shí)施細(xì)則，基層單位沒(méi)辦法操作。

　　整改措施：充分領(lǐng)會(huì)上級(jí)要求，結(jié)合本地實(shí)際，制定具體的實(shí)施細(xì)則，指導(dǎo)基導(dǎo)開(kāi)展工作。

　　6、一些干部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政，把責(zé)任往上推；

　　存在的問(wèn)題：在辦理群眾事務(wù)和本職工作的時(shí)候，總是在推脫，認(rèn)為不是自己的事，或者往后迤，一直不辦理、不開(kāi)展，實(shí)際迤不了的時(shí)候敷衍了事，不講質(zhì)量。

　　整改措施：積極主動(dòng)，找準(zhǔn)工作方法，迅速完成自己的工作任務(wù)，要不怕困難，提高解決重大問(wèn)題和突發(fā)事件的能力，不能把什么事都往領(lǐng)導(dǎo)身上推，往同事身上推。工作量大的時(shí)候要樂(lè)意加班，肯犧牲休息時(shí)間。

　　7、一些地方不重實(shí)效重包裝，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政績(jī)”；

　　存在的問(wèn)題：工作中只講面子，不講里子，特別在接受檢查時(shí)，不敢直面問(wèn)題，總是把自己的工作吹得天花亂醉。

　　整改措施：平時(shí)的工作就要高質(zhì)量，不能敷衍了事，開(kāi)展工作時(shí)要經(jīng)?；仡^望，找出遺漏的問(wèn)題加以改正。正確對(duì)待檢查提出問(wèn)題，認(rèn)真分析總結(jié)存在問(wèn)題的原因，要敢于面對(duì)問(wèn)題，不能總是遮遮掩掩，蒙混過(guò)關(guān)。

　　8、有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于將責(zé)任下移，“履責(zé)”變“推責(zé)”；

　　存在的問(wèn)題：不能完全履行科室負(fù)責(zé)人的職責(zé)，特別是在需要結(jié)硬仗，承擔(dān)責(zé)任的時(shí)候把工作推給下屬，認(rèn)為不是自己具體負(fù)責(zé)的工作就不管不問(wèn)，沒(méi)有擔(dān)當(dāng)精神。

　　整改措施：要當(dāng)好負(fù)責(zé)人，對(duì)科室內(nèi)的全部工作承擔(dān)責(zé)任，耐心指導(dǎo)具體負(fù)責(zé)同志完成工作任務(wù)，為完成任務(wù)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

　　9、有的干部知情不報(bào)、聽(tīng)之任之，態(tài)度漠然；

　　存在的問(wèn)題：對(duì)自己工作中存在的一些問(wèn)題遮遮掩掩，不敢暴露，對(duì)別人工作中的問(wèn)題往往不愿意指出來(lái)，認(rèn)為反正不關(guān)自己的事，出了問(wèn)題也不是自己的責(zé)任。

　　整改措施：要敢于面自己的問(wèn)題，不怕亮丑，要勇于接受批評(píng)，及時(shí)改正錯(cuò)誤。對(duì)別人的問(wèn)題要敢于提出批評(píng)，不能當(dāng)好好先生，也不能坐視不管，導(dǎo)致出現(xiàn)更大的問(wèn)題，要不怕得罪人，及時(shí)糾正，降低損失。

　　10、有的干部說(shuō)一套做一套、臺(tái)上臺(tái)下兩個(gè)樣。

　　存在的問(wèn)題：工作中匯報(bào)的多，行動(dòng)的少，表態(tài)做的好，實(shí)際開(kāi)展時(shí)完成的很差，只說(shuō)不干。

　　整改措施：工作上要表里如一，少說(shuō)多干，要求別人做到的，自己帶頭先做到，要求別人不做的，自己帶頭不做，臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣，爭(zhēng)做干事創(chuàng)業(yè)的榜樣。

第2篇: 六查六看問(wèn)題清單及整改措施

　　根據(jù)通知精神和要求，現(xiàn)將我局圍繞六查、三學(xué)、三干等七個(gè)方面調(diào)查的問(wèn)題情況報(bào)告如下

　　一、存在的具體問(wèn)題。

　　(一)工作創(chuàng)新不足。對(duì)待上司的決策，黨組的決議、決定、工作配置，習(xí)慣用文件工作，用經(jīng)驗(yàn)工作，遵守舊規(guī)則，能解決問(wèn)題就能解決，不能解決就能解放思想，創(chuàng)新工作，盡最大努力完成。

　　(二)大局意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別部門(mén)，個(gè)別人合作意識(shí)不強(qiáng)。各部門(mén)之間的工作合作不足，大局意識(shí)不強(qiáng)，工作、考慮問(wèn)題總是從本部門(mén)和個(gè)人利益出發(fā)，有利就爭(zhēng)，無(wú)利就推，遇到麻煩就退，遇到困難就躲起來(lái)，強(qiáng)調(diào)客觀，理解對(duì)方少，總是想最大限度地提高手中的權(quán)力，不顧整體工作效果。

　　(三)執(zhí)行力還需要提高。在個(gè)別部門(mén)，個(gè)別員工仍有執(zhí)行力下降的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在討價(jià)還價(jià)工作，按壓后按壓的交易在腦后，拖拖拉拉的負(fù)責(zé)人不積極，執(zhí)行力逐漸衰減。

　　(四)黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)不及時(shí)。個(gè)別需要公開(kāi)的事項(xiàng)，不催促，不積極公開(kāi)，例如職務(wù)評(píng)估、工資調(diào)整、三公消費(fèi)、重大事項(xiàng)研究不及時(shí)公開(kāi)。

　　(五)機(jī)構(gòu)風(fēng)格建設(shè)不嚴(yán)格。在服務(wù)企業(yè)和大眾方面，仍存在工作拖延、效率低下的問(wèn)題，紀(jì)律松弛、作風(fēng)疲勞的問(wèn)題，責(zé)任感強(qiáng)、工作細(xì)膩、作風(fēng)不現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。有些人自己辭職，反而在旁邊說(shuō)奇怪的話，抱怨。

　　(六)廉政建設(shè)還需要加強(qiáng)。個(gè)別干部缺乏自警意識(shí)，不能慎重、慎重、慎重，違反紀(jì)律的現(xiàn)象還在發(fā)生。一些重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位的監(jiān)督制度仍需完善，現(xiàn)有制度存在執(zhí)行不足、執(zhí)行不足的現(xiàn)象。

　　二、整改措施。

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)班子必須率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)班子要做出優(yōu)秀的業(yè)績(jī)，展示班子的風(fēng)采。對(duì)于工作遇到的新情況，一定要敢于探索，找到新的答案，拿出新的措施。班里的每個(gè)成員都應(yīng)該以自己的模范形象影響每個(gè)人，以知識(shí)更新引導(dǎo)人，以更現(xiàn)實(shí)的方式引導(dǎo)人，以更高貴的品質(zhì)激勵(lì)人。班級(jí)成員之間要團(tuán)結(jié)起來(lái)，與員工之間要堅(jiān)持原則，重視友誼。要發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，嚴(yán)格規(guī)律自己，勤奮廉政，實(shí)現(xiàn)自重、自省、自警、自勵(lì)。

　　(二)加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)。做好各項(xiàng)工作，不僅要有嚴(yán)格的政治素質(zhì)，還要有嚴(yán)格的業(yè)務(wù)素質(zhì)。每周四下午繼續(xù)抓住學(xué)習(xí)日制，科學(xué)安排，嚴(yán)格組織，使所有內(nèi)容的學(xué)習(xí)取得實(shí)際效果。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高政治意識(shí)，擴(kuò)大知識(shí)面，提高用現(xiàn)代知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，控制全局工作的能力。目前，我們高電子政務(wù)操作水平和文字水平，提高協(xié)調(diào)工作能力。要正確理解上司的意圖，充分考慮各方面的因素，嚴(yán)格細(xì)致，把握節(jié)制，妥善處理事情，周密，扎實(shí)處理事情。

　　(三)擴(kuò)大平臺(tái)廣泛抗議。多渠道聽(tīng)取企業(yè)建議和意見(jiàn)，以座談會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)、訪問(wèn)調(diào)查、發(fā)行咨詢意見(jiàn)書(shū)等形式與企業(yè)溝通，發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。加強(qiáng)與社會(huì)各界的交流，包括人大代表、政協(xié)委員、計(jì)劃監(jiān)督員、機(jī)關(guān)干部、基層大眾等各個(gè)層面的交流，積極收集農(nóng)業(yè)部門(mén)的意見(jiàn)和建議。局部機(jī)關(guān)設(shè)立風(fēng)格性能通報(bào)箱，接受大眾、企業(yè)、

　　務(wù)對(duì)象對(duì)機(jī)關(guān)部門(mén)懶政、庸政、辦事拖拉和服務(wù)態(tài)度差等各種影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展行為的投訴。對(duì)外公布舉報(bào)投訴電話，嚴(yán)肅查處損害群眾利益、損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的人和事。

　?。ㄋ模┘訌?qiáng)制度建設(shè)。政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作必須有科學(xué)的規(guī)章制度作保障。要根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，做到用制度管事，用制度管人。提高全員照章辦事的自覺(jué)性。根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，不斷完善工作流程，做到職責(zé)明確，流程規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，銜接有序。按照“零差錯(cuò)”的目標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)范各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位的工作，細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任，切實(shí)做到不壓事、不誤事、不漏事。弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的作風(fēng)。要有甘當(dāng)革命老黃牛的精神，愛(ài)崗敬業(yè)、任勞任怨、忠誠(chéng)服務(wù)，以科學(xué)理性的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一件事情。要結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新工作理念和工作方式，在開(kāi)拓創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的高層次、高質(zhì)量和高水平。

　?。ㄎ澹┻M(jìn)一步完善五項(xiàng)機(jī)制。一是聯(lián)系基層、企業(yè)制度。加強(qiáng)對(duì)群眾、企業(yè)、服務(wù)對(duì)象所關(guān)注的、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題的調(diào)查研究，深入實(shí)際，深入基層，深入群眾，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，了解實(shí)情，提出對(duì)策建議。認(rèn)真接待和處理群眾來(lái)信來(lái)訪，做到件件有著落，事事有答復(fù)。二是黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)制度。只要是能公開(kāi)的事項(xiàng)都要準(zhǔn)確、及時(shí)的公開(kāi)，實(shí)行陽(yáng)光作業(yè)，接受社會(huì)和廣大黨員群眾的監(jiān)督，拆除黨群之間的“隔心墻”，架起干群之間的“連心橋”。三是首問(wèn)負(fù)責(zé)制、AB崗工作制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制。凡來(lái)農(nóng)業(yè)局辦事及請(qǐng)求服務(wù)和幫助的人員，被首問(wèn)人員應(yīng)主動(dòng)熱情接待。相關(guān)科室要樹(shù)立全局觀念，主動(dòng)熱情服務(wù)，互相配合，積極幫助辦理有關(guān)事宜，不得冷落和刁難服務(wù)對(duì)象，不得以任何借口互相推諉來(lái)訪人員。要把服務(wù)承諾落實(shí)到行動(dòng)上，提高機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)益。四是投訴查實(shí)處理制度。市農(nóng)業(yè)局工作人員如出現(xiàn)違反紀(jì)律、不依法行政、服務(wù)質(zhì)量差、工作態(tài)度惡劣、責(zé)任心不強(qiáng)等情形時(shí)，被群眾投訴或被新聞媒體曝光，經(jīng)查實(shí)，對(duì)當(dāng)事人作出頂格處理。五是廉潔從政制度。以廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制為抓手，進(jìn)一步完善懲治和預(yù)防腐敗體系，著力推進(jìn)黨員干部廉潔自律；以提高人民群眾的滿意度為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，明確工作紀(jì)律，完善行為規(guī)范，創(chuàng)優(yōu)政務(wù)環(huán)境；以完善獎(jiǎng)懲機(jī)制為重點(diǎn)，倡導(dǎo)廉潔奉公。要把廉潔從政的規(guī)定作為一條高壓線，警戒每一位工作人員，對(duì)于不聽(tīng)招呼、頂風(fēng)違紀(jì)的，要讓其付出沉重代價(jià)。

第3篇: 六查六看問(wèn)題清單及整改措施

　　一、指導(dǎo)思想及活動(dòng)目的

　　堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指引，全面貫徹省十三次黨代會(huì)精神，按照總段黨委“六查六看”活動(dòng)實(shí)施方案部署，著力工作程序化、制度化，促進(jìn)服務(wù)能力、工作水平、工作責(zé)任心不斷提升。進(jìn)一步提高政治站位、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，著立解決執(zhí)行不力，責(zé)任心缺失、慢作為、工作敷衍了事等作風(fēng)建設(shè)不實(shí)問(wèn)題，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”，全面完成省委第五巡視組巡視反饋問(wèn)題整改工作，以高質(zhì)量的整改工作推動(dòng)管黨治黨的政治責(zé)任層層落地生根，推動(dòng)行業(yè)各項(xiàng)改革發(fā)展任務(wù)落到實(shí)處、見(jiàn)到實(shí)效。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為進(jìn)一步落實(shí)我段“六查六看”專(zhuān)題活動(dòng)，結(jié)合段實(shí)際，成立祁連公路段“六查六看”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員如下：

　　組 長(zhǎng)：鐘峻山

　　副組長(zhǎng)：曾x x、顏xx

　　成 員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

　　xx、xxxx、xx、李xxx

　　三、活動(dòng)內(nèi)容

　?。ㄒ唬┎檎谓ㄔO(shè)，看理想信念是否堅(jiān)定

　　查：黨支部、黨小組在加強(qiáng)黨的建設(shè)、履行政治責(zé)任、樹(shù)立政治意識(shí)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活方面存在的問(wèn)題。

　　看：黨支部是否堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，定期研究黨建工作，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)；是否存在黨建工作虛化弱化；是否存在貫徹上級(jí)部署安排、指示要求態(tài)度消極、行動(dòng)緩慢，按單位部門(mén)和個(gè)人利益變通執(zhí)行。黨員干部是否理想信念動(dòng)搖、淡化，能否堅(jiān)定堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”，對(duì)馬克思主義、共產(chǎn)主義真心認(rèn)同；是否存在兩面派作風(fēng)，撥弄是非，影響團(tuán)結(jié)。

　?。ǘ┎樗枷虢ㄔO(shè)，看宗旨意識(shí)是否在心

　　查：段黨支部、黨小組在加強(qiáng)理論武裝、增強(qiáng)黨員思想教育、嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制、提升意識(shí)形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)能力、培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、鞏固壯大黨建工作宣傳陣地方面存在的問(wèn)題。

　　看：是否重視宣傳思想工作，積極把握正確輿論導(dǎo)向，提高新聞?shì)浾搨鞑チ?、引?dǎo)力、影響力、公信力，面對(duì)重大輿情主動(dòng)發(fā)聲、正面引導(dǎo)、回應(yīng)關(guān)切，自覺(jué)種好意識(shí)形態(tài)“責(zé)任田”；是否深入開(kāi)展政治理論、黨的基本知識(shí)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神和省十三次黨代會(huì)精神作為首要政治任務(wù)，有效發(fā)揮學(xué)習(xí)成果，學(xué)以致用。黨員干部是否存在對(duì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)不重視，只求及時(shí)跟進(jìn)、不求真懂真用，存在宗旨意識(shí)淡化、是非觀念淡薄、在政治性原則性問(wèn)題上態(tài)度曖昧、妄議中央、參與封建迷信活動(dòng)等行為；是否在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上下功夫，經(jīng)受“四大考驗(yàn)”，抵御“四大危險(xiǎn)”，旗幟鮮明堅(jiān)持真理、立場(chǎng)堅(jiān)定批駁謬誤，牢牢擰緊世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”，永葆先進(jìn)性和純潔性；是否牢固樹(shù)立黨員意識(shí)和“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的理念，牢記民心是最大的政治，在為人民服務(wù)上真心真意、全心全意。

　?。ㄈ┎榻M織建設(shè)，看黨員素質(zhì)是否過(guò)硬

　　查：黨支部、黨小組在自身建設(shè)、基層組織建設(shè)、組織工作方面存在的問(wèn)題。

　　看：黨支部、黨小組是否嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)組織生活，堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，是否存在對(duì)“三重一大”事項(xiàng)應(yīng)研究而未研究，以班子會(huì)、工作例會(huì)代替支委會(huì)、支部會(huì)議；是否樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，建立健全基層黨組織建設(shè)責(zé)任體系，配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，推動(dòng)基層組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，有效發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用；是否堅(jiān)持黨管干部原則，全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例，開(kāi)展黨支部“堡壘指數(shù)”和黨員“先鋒指數(shù)”考評(píng)，激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，是否存在“帶病提拔”“任人唯親”現(xiàn)象。黨員干部是否存在素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)、活力不足，對(duì)組織缺乏信賴(lài)感，接受教育管理監(jiān)督不自覺(jué)，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯等問(wèn)題。

　?。ㄋ模┎樽黠L(fēng)建設(shè)，看工作落實(shí)是否高效

　　查：黨支部在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、全面扼制“四風(fēng)”問(wèn)題、營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)氛圍方面存在的問(wèn)題。

　　看：黨支部是否存在黨組織主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任虛化，(www.fwsir.com)只掛帥不出征，把傳導(dǎo)壓力變成下放責(zé)任，把下級(jí)承諾書(shū)變成“免責(zé)單”；是否健全長(zhǎng)效機(jī)制，帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)防“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮，是否集中研究整治中央紀(jì)委辦公廳印發(fā)的《關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示精神集中整治形式主義官僚主義的.工作意見(jiàn)》中明確的4方面12類(lèi)形式主義、官僚主義突出問(wèn)題；是否有效加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“710”工作制度；是否存在新官不理舊賬、不問(wèn)舊事，對(duì)歷史遺留問(wèn)題和棘手矛盾能繞就繞、能拖就拖?；鶎狱h員干部是否存在大局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、黨性觀念不強(qiáng)，官僚主義嚴(yán)重，不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為甚至亂作為，工作自由散漫、推諉扯皮、效率不高，缺乏攻堅(jiān)啃硬、爬坡過(guò)坎的拼勁，遇到矛盾繞道走、疑難問(wèn)題不伸手等問(wèn)題。

　?。ㄎ澹┎榧o(jì)律建設(shè)，看遵紀(jì)意識(shí)是否增強(qiáng)

　　查：黨支部在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)、加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)、強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)方面存在的問(wèn)題。

　　看：黨支部、黨小組是否著力加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，突出抓好政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育，嚴(yán)格執(zhí)行黨章和《準(zhǔn)則》《條例》等黨規(guī)黨紀(jì)；是否存在對(duì)基層組織黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不檢查、不督辦、不考核；是否存在黨內(nèi)監(jiān)督表面化，班子內(nèi)部不愿監(jiān)督，同級(jí)紀(jì)檢部門(mén)不敢監(jiān)督。黨員是否存在違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，違反國(guó)家法律法規(guī)，違反黨和國(guó)家政策，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、招投標(biāo)法規(guī)，違反社會(huì)主義道德，危害黨、國(guó)家和人民利益的行為。黨員干部是否存在紀(jì)律意識(shí)淡薄，有令不行、有禁不止，對(duì)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定、規(guī)章制度和上級(jí)部署置若罔聞、有章不循。

　　（六）查廉潔建設(shè)，看拒腐防線是否牢靠

　　查：段黨支部在廉潔紀(jì)律建設(shè)、鞏固發(fā)展反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)方面存在的問(wèn)題。

　　看：黨支部是否認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，經(jīng)常性開(kāi)展廉政警示教育，注重運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，把談話提醒作為黨員干部日常監(jiān)管的重要手段，堅(jiān)持紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)；是否以“反腐敗永遠(yuǎn)在路上”的政治定力，堅(jiān)持無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，重點(diǎn)查處黨的十八大以來(lái)不收斂、不收手，問(wèn)題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈，政治問(wèn)題和經(jīng)濟(jì)問(wèn)題交織的腐敗案件以及發(fā)生在群眾身邊的腐敗問(wèn)題。黨員干部是否存在違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，以權(quán)謀私、貪污受賄、腐化墮落，熱衷于貪圖享受，不厲行節(jié)約，搞鋪張浪費(fèi)等問(wèn)題。

　　四、方法步驟。

　　“六查六看”活動(dòng)時(shí)間從20xx年xx月xx日開(kāi)始至20xx年x月xx日結(jié)束，分查擺問(wèn)題、集中整改、總結(jié)驗(yàn)收3個(gè)階段進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┎閿[問(wèn)題階段（20xx年xx月xx日至xx月xx日）

　　黨支部、各黨小組要根據(jù)方案部署，召開(kāi)黨支部會(huì)議專(zhuān)題學(xué)習(xí)傳達(dá)，把開(kāi)展本次活動(dòng)作為重要工作擺上議事日程，制定專(zhuān)項(xiàng)實(shí)施方案層層動(dòng)員部署。要按照“六查六看”要求，采取各種方式深入查找本單位在政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和廉潔建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，并從思想深處、靈魂深處查找根源、深刻反省、扎實(shí)整改。黨支部要召開(kāi)組織生活會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭在會(huì)上深挖自身存在的問(wèn)題，認(rèn)真對(duì)照、主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，把自己擺進(jìn)去，把問(wèn)題拎出來(lái)，深入開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。要逐項(xiàng)逐人對(duì)照檢查，本著實(shí)事求是、立查立改的原則，逐一確定整改措施、牽頭領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，對(duì)一些重大問(wèn)題，不能簡(jiǎn)單就事論事，要深刻剖析，研究對(duì)策、徹底解決；對(duì)一些敏感問(wèn)題，不能麻木不仁、反應(yīng)遲鈍，要主動(dòng)應(yīng)對(duì)、全力解決；對(duì)一些熱點(diǎn)問(wèn)題，不能回避拖延，要集中力量一一分析、抓緊解決。要實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤、即查即改、逐個(gè)銷(xiāo)項(xiàng)的閉環(huán)管理，確保各項(xiàng)問(wèn)題整改到位。

　?。ǘ┘姓碾A段（20xx年xx月xx日至xx月xx日）

　　黨支部、各黨小組要認(rèn)真整理歸納梳理出來(lái)的問(wèn)題，形成問(wèn)題清單，制定整改方案。整改方案要突出重點(diǎn)，明確責(zé)任和整改時(shí)限，既要有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，又要有階段性要求和解決問(wèn)題的具體措施和辦法。對(duì)查擺出的政治理論、黨紀(jì)黨規(guī)和規(guī)章制度學(xué)習(xí)不夠等問(wèn)題，要堅(jiān)持立說(shuō)立改，盡快改出成效；深入查擺職工群眾反映強(qiáng)烈的以權(quán)謀私、吃拿卡要、違規(guī)亂紀(jì)等侵害群眾利益的問(wèn)題；對(duì)制度規(guī)定不規(guī)范、體制機(jī)制不健全等問(wèn)題，要制定具體整改措施和整改時(shí)間，明確責(zé)任人，確保按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)整改完成。

　?。ㄈ┛偨Y(jié)驗(yàn)收階段（20xx年xx月xx日至20xx年x月xx日）

　　整改工作結(jié)束后，段黨支部對(duì)開(kāi)展的“六查六看”活動(dòng)進(jìn)行考核評(píng)估，認(rèn)真總結(jié)工作中積累的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好流程，以及取得的成效、存在的問(wèn)題及下一步重點(diǎn)工作，形成工作總結(jié)后報(bào)總段黨委“六查六看”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法，并把這些好的經(jīng)驗(yàn)、模式固定下來(lái)，形成本單位本部門(mén)長(zhǎng)期堅(jiān)持的規(guī)章制度和長(zhǎng)效機(jī)制，有力推進(jìn)具體工作。

　　五、工作要求

　　一要壓實(shí)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視“六查六看”活動(dòng)的重要性和緊迫性，把開(kāi)展好活動(dòng)作為加強(qiáng)行業(yè)黨建、提高工作水平的重要抓手，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)和政治意識(shí)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，舉一反三，深入查擺本單位存在的突出問(wèn)題，自上而下帶頭反思、帶頭查擺、帶頭整改，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率推進(jìn)本次活動(dòng)。

　　二要狠抓落實(shí)。做到整改工作、正常工作兩不誤。明確整改問(wèn)題、措施、階段性時(shí)間等，在整改工作過(guò)程中要及時(shí)上報(bào)整改措施情況。對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)、工作落實(shí)不到位的，抓出典型，將按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　三要多效并舉。段黨支部、各黨小組要把開(kāi)展本次活動(dòng)與馳而不息整治“四風(fēng)”問(wèn)題特別是形式主義、官僚主義結(jié)合起來(lái)，與推動(dòng)基層黨建工作結(jié)合起來(lái)，與扎實(shí)開(kāi)展省委第五巡視組巡視反饋問(wèn)題整改工作結(jié)合起來(lái)，與推動(dòng)本單位各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、組織生活會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，找準(zhǔn)突出問(wèn)題，深刻剖析原因，要把整改工作作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓緊抓實(shí)，用過(guò)硬的活動(dòng)成果推動(dòng)各項(xiàng)工作取得實(shí)效。

　　四要深化成效。要以本次整改行動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真分析和總結(jié)本單位政治建設(shè)、思想建設(shè)等六個(gè)方面存在的問(wèn)題，分析查找根源，研究工作措施和做法，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，建立活動(dòng)信息報(bào)送機(jī)制，每周按時(shí)向總段“六查六看”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送至少1條信息。

第4篇: 六查六看問(wèn)題清單及整改措施

　　一、指導(dǎo)思想及工作任務(wù)

　　以我局效能風(fēng)暴行動(dòng)工作方案為指導(dǎo)，以嚴(yán)肅紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點(diǎn)，以提高工作效率、強(qiáng)化職責(zé)、服務(wù)意識(shí)為目的，堅(jiān)持管理、服務(wù)與效能相統(tǒng)一原則，發(fā)揚(yáng)開(kāi)拓創(chuàng)新、積極肯干、務(wù)實(shí)求真的優(yōu)良作風(fēng)，立足職責(zé)，著力工作程序化、制度化，促進(jìn)法制建設(shè)制度的進(jìn)一步完善，服務(wù)能力、工作水平、工作責(zé)任心、工作執(zhí)行力的不斷提升。

　　二、整改目標(biāo)和內(nèi)容

　　整改工作要通過(guò)著力更新思想觀念，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范工作程序，提高執(zhí)行能力，完善制度建設(shè)，加強(qiáng)檢查落實(shí)來(lái)把我局全體人員的心思、精力和智慧凝聚到推進(jìn)法制工作進(jìn)一步提升的發(fā)展目標(biāo)上來(lái)，使全局干部職工的思想觀念明顯轉(zhuǎn)變，工作紀(jì)律明顯增強(qiáng)，工作責(zé)任心明顯增強(qiáng)，行政效

　　能明顯增加，執(zhí)行能力明顯提升，工作行為明顯規(guī)范，工作制度明顯完善，服務(wù)對(duì)象滿意度明顯提高。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保正風(fēng)行動(dòng)和“六查六看”整改工作取得成效，成立整改領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長(zhǎng)：

　　副組長(zhǎng)：

　　成員：

　　四、整改內(nèi)容

　　我局的干部職工在工作中，總體保持了積極的工作態(tài)度、團(tuán)結(jié)向上、開(kāi)拓創(chuàng)新的良好工作作風(fēng)，但有時(shí)仍然存在一些亟待解決的問(wèn)題：

　　1.不注重學(xué)習(xí)，在理論學(xué)習(xí)上存在浮燥情緒，理論聯(lián)系實(shí)際還不夠，在提升崗位能力上欠缺動(dòng)力、欠缺危機(jī)感缺。

　　2.缺乏崗位職責(zé)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，對(duì)崗位職責(zé)的完成缺乏工作熱情，工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作缺乏激情、機(jī)關(guān)工作效能有待進(jìn)一步提高，有時(shí)會(huì)過(guò)于依賴(lài)和習(xí)慣于憑借往常經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題。

　　3.思想作風(fēng)缺乏嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)自己的要求不夠嚴(yán)格，在辦公場(chǎng)所喧鬧、拉家常，使正常工作秩序受到影響。

　　4.工作態(tài)度不端正，工作服務(wù)效率和效果差。例如缺乏對(duì)工作的主動(dòng)思考，沒(méi)有對(duì)工作進(jìn)行主動(dòng)的計(jì)劃、籌劃；缺

　　乏研究精神，不善于摸索和總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律；溝通協(xié)調(diào)不夠；工作方法簡(jiǎn)單浮躁，缺乏耐心、細(xì)心；工作紀(jì)律性不強(qiáng)，時(shí)有早退現(xiàn)象，翻看與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)，有的.擅自離崗，不打招呼，導(dǎo)致工作暫時(shí)脫節(jié)。

　　對(duì)于以上存在的問(wèn)題，全局干部職工均須站在講政治的高度，以實(shí)事求是的態(tài)度，痛下決心，堅(jiān)決從速加以整改。

　　五、工作步驟

　　這次“六查六看”集中整改工作分為三個(gè)階段進(jìn)行。

　　（一）第一階段（2012年6月-7月）為動(dòng)員學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，查擺問(wèn)題，自查自糾階段。

　　在這一階段要迅速認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹全縣“效能風(fēng)暴”行動(dòng)和“六查六看”活動(dòng)的主要精神，并結(jié)合我局制定的整改方案，召開(kāi)全局動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真查、找、揭、擺本部門(mén)干部職工在工作作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題。使全體干部職工能進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，積極主動(dòng)地投入到整改工作中去。

　　（二）第二階段（2012年8月―12月）為整改落實(shí)階段。在這一階段要重點(diǎn)抓好對(duì)有關(guān)問(wèn)題的整改落實(shí)。要堅(jiān)持實(shí)事求是，以教育為主，以解決問(wèn)題為目的，通過(guò)開(kāi)展“六查六看”問(wèn)卷調(diào)查，梳理群眾來(lái)信來(lái)訪和投訴情況等多種方式查擺突出問(wèn)題，真正把查、找、揭、擺出的問(wèn)題徹底解決，

　　讓大家都能感受到整改的實(shí)效。同時(shí)，要建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度，使各項(xiàng)工作嚴(yán)謹(jǐn)有序，照章運(yùn)行。

　　第三階段（2012年12月）為自查總結(jié)，驗(yàn)收階段。

　　在這一階段要對(duì)這次“六查六看”整改工作進(jìn)行全面的總結(jié)，在自查總結(jié)的基礎(chǔ)上，每人要作個(gè)人整改措施及思想?yún)R報(bào)，并接受我局的檢查驗(yàn)收。

　　六、幾點(diǎn)要求

　　1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮模范帶頭作用，推進(jìn)這次“六查六看”整改活動(dòng)深入開(kāi)展。

　　2、嚴(yán)明紀(jì)律，不走形式。做到作風(fēng)整頓、正常工作兩不誤。明確整改項(xiàng)目、措施、辦結(jié)時(shí)間、監(jiān)督人員等，全體干部職工在整改工作結(jié)束前要提交個(gè)人整改措施及思想?yún)R報(bào)。對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)、工作落實(shí)不到位的，抓出典型，將按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　3、建立機(jī)制，推進(jìn)工作。要以本次整改行動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真分析和總結(jié)機(jī)關(guān)干部職工作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題，分析查找根源，研究工作措施和做法，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

　　4、同時(shí)要?dú)g迎社會(huì)各界和群眾對(duì)我局“六查六看”整改工作的熱情監(jiān)督、批評(píng)或多提寶貴的建議和意見(jiàn)，并要切實(shí)吸納其中有益的改進(jìn)意見(jiàn)和建議。

第5篇: 六查六看問(wèn)題清單及整改措施

　　根據(jù)《關(guān)于強(qiáng)化督辦檢查推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作實(shí)施方案》，經(jīng)組織機(jī)關(guān)科室、局屬單位對(duì)照“六查六看”，圍繞以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容進(jìn)行討論，認(rèn)真查找工作中存在的問(wèn)題和不足。通過(guò)集中排查、組織群眾評(píng)議，在“庸懶散軟”方面存在五個(gè)方面的問(wèn)題。通過(guò)廣泛聽(tīng)取干部職工和群眾意見(jiàn)、深入剖析檢查的基礎(chǔ)上，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，結(jié)合實(shí)際，制訂本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，針對(duì)影響科學(xué)發(fā)展和群眾關(guān)心的突出問(wèn)題，制定和落實(shí)整改措施，使全局干部職工思想更加牢固，認(rèn)識(shí)更加統(tǒng)一，體制機(jī)制更加完善，機(jī)關(guān)干部職工和服務(wù)對(duì)象對(duì)局評(píng)議更加滿意。

　　二、整改原則

　　堅(jiān)持先急后緩、先易后難的原則，對(duì)馬上能夠解決的問(wèn)題，集中精力立即予以解決。對(duì)一時(shí)難以解決的問(wèn)題，創(chuàng)造條件限時(shí)解決。

　　切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確分工，落實(shí)責(zé)任。整改工作由局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，責(zé)任科室(二級(jí)單位)具體落實(shí)，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。對(duì)涉及面廣、群眾迫切要求解決的問(wèn)題，由局主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，綜合治理。對(duì)解決問(wèn)題效果不好、多數(shù)群眾不滿意的，要重新整改。

　　三、存在的問(wèn)題

　　(一)思想解放不夠，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀，提建議不夠。少數(shù)干部工作不是緊盯一流謀劃工作、做好工作，存在只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，甚至得過(guò)且過(guò)的現(xiàn)象。

　　(二)督辦協(xié)調(diào)不夠，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)或工作，能按質(zhì)保量完成工作任務(wù)。但有的工作由于受到客觀條件的限制，完成得不夠及時(shí)，在效能上有些拖拉，有少數(shù)不能及時(shí)落實(shí)或完成。

　　(三)調(diào)查研究不夠，在下基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)方面存在明顯不足;能熱情為基層服務(wù)，不能解決的問(wèn)題能及時(shí)向有關(guān)部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)反映，也做了很多工作，但在服務(wù)大局、后勤保障方面與干部職工的愿望存在一定差距，對(duì)個(gè)別問(wèn)題存在畏難情緒;在無(wú)私奉獻(xiàn)上做得還不夠好，有時(shí)在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等;遇到工作的時(shí)候，有逃避思想，主觀能動(dòng)性還欠缺。少數(shù)同志紀(jì)律觀念淡漠，責(zé)任心差、大局意識(shí)不強(qiáng)，存在遲到早退、上班時(shí)間上街吃飯，上班玩電腦等行為;工作不敢碰硬、存在面情觀和一團(tuán)和氣的現(xiàn)象。

　　(四)政策理論水平不夠高。對(duì)政治理論鉆研的不深、不透。有時(shí)只注重與自身崗位有關(guān)的內(nèi)容，跟其他崗位的聯(lián)系溝通較少，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距，滿足于過(guò)得去、差不多。

　　(五)工作方法和管理方法欠缺。主要表現(xiàn)在干事情思維分析不細(xì)致、不全面。能認(rèn)真落實(shí)上級(jí)決定、決策、指示，不存在有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。但有時(shí)干事情有急于求成的想法，分析問(wèn)題粗糙，方法簡(jiǎn)單，疏于思考，在動(dòng)腦筋、想辦法、扎扎實(shí)實(shí)下功夫上還不夠，有時(shí)抓工作的措施還不是很到位。

　　四、落實(shí)整改

　　(一)以高度的責(zé)任感，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新。按照市委市政府的要求，充分利用財(cái)政經(jīng)濟(jì)杠桿作用，以財(cái)政收入持續(xù)增長(zhǎng)為基礎(chǔ)，加速財(cái)源建設(shè)，培植新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)上，做出一流工作業(yè)績(jī)。一是嚴(yán)格預(yù)算管理，預(yù)算科、國(guó)庫(kù)科及相關(guān)業(yè)務(wù)科室要建立和完善科學(xué)的定額標(biāo)準(zhǔn)體系和嚴(yán)格的項(xiàng)目預(yù)算管理程序，加強(qiáng)項(xiàng)目預(yù)審，注重預(yù)算與計(jì)劃的銜接，努力做到公開(kāi)、透明、規(guī)范，建立編制科學(xué)、執(zhí)行嚴(yán)格、監(jiān)督有力、績(jī)效考評(píng)，各環(huán)節(jié)有機(jī)銜接的預(yù)算管理機(jī)制，以提高預(yù)算編制的針對(duì)性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性和有效性。二是通過(guò)財(cái)政補(bǔ)貼和農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)投入，各涉農(nóng)科室、農(nóng)發(fā)辦要加大對(duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和新農(nóng)村建設(shè)的支持力度。三是大力支持國(guó)有企業(yè)改制和結(jié)構(gòu)調(diào)整，鞏固和提升骨干財(cái)源，企業(yè)科、商貿(mào)科等相關(guān)科室要通過(guò)政策引導(dǎo)、財(cái)政貼息和財(cái)政間歇資金短期融通等形式，支持重點(diǎn)企業(yè)的技術(shù)改造和優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目建設(shè)，幫助企業(yè)搞活經(jīng)營(yíng)，提高能力，提檔升級(jí)，提高效益。四是充分利用我市名山秀水的品牌效應(yīng)。行政政法科等相關(guān)科室要大力支持旅游業(yè)，進(jìn)而促進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。五是認(rèn)真落實(shí)“項(xiàng)目興丹”戰(zhàn)略。農(nóng)發(fā)班、經(jīng)建科、企業(yè)科、農(nóng)業(yè)科等相關(guān)科室要積極爭(zhēng)取南水北調(diào)項(xiàng)目，為丹江口水庫(kù)水源保護(hù)區(qū)建設(shè)提供財(cái)力保障，確保丹江口水庫(kù)水質(zhì)優(yōu)良。六是不斷進(jìn)行財(cái)政改革。預(yù)算科、國(guó)庫(kù)科等相關(guān)科室要完善協(xié)稅護(hù)稅和穩(wěn)定增收機(jī)制和合理的財(cái)力分配機(jī)制，同時(shí)不斷完善內(nèi)部管理和監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)財(cái)力保障水平。七是繼續(xù)深化國(guó)庫(kù)集中收付制度改革，全面推進(jìn)國(guó)庫(kù)單一帳戶體系建設(shè)，綜合使用資金。國(guó)庫(kù)科等相關(guān)科室要?jiǎng)?chuàng)新理財(cái)方式，進(jìn)一步加強(qiáng)資金管理、提高財(cái)政資金使用的科學(xué)化、法制化，降低行政成本，保障資金運(yùn)行安全的良好效果。

　　總責(zé)任人：楊x。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：局領(lǐng)導(dǎo)班子成員

　　責(zé)任科室(單位)：農(nóng)發(fā)辦、局機(jī)關(guān)有關(guān)科室。

　　責(zé)任人：農(nóng)發(fā)辦、局機(jī)關(guān)有關(guān)科室負(fù)責(zé)人。

　　整改期限：中長(zhǎng)期。

　　(二)加強(qiáng)部門(mén)協(xié)調(diào)，強(qiáng)化財(cái)政監(jiān)督。以財(cái)政資金整合為突破點(diǎn)，進(jìn)一步優(yōu)化財(cái)政資源配置。一是落實(shí)好積極財(cái)政政策。經(jīng)建科、企業(yè)科、財(cái)政監(jiān)督局等相關(guān)單位(科室)應(yīng)積極籌措資金，配合有關(guān)部門(mén)謀劃篩選對(duì)接項(xiàng)目，拓展財(cái)政籌資渠道。認(rèn)真落實(shí)有關(guān)減免稅費(fèi)政策。加強(qiáng)國(guó)債資金監(jiān)督檢查，確保財(cái)政資金發(fā)揮效益。二是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整。經(jīng)建科、企業(yè)科、金融科等相關(guān)科室應(yīng)著力支持節(jié)能減排，完善資源有償使用制度、生態(tài)環(huán)境補(bǔ)償機(jī)制和支持節(jié)能減排政策體系。支持做大創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金，完善企業(yè)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)和補(bǔ)償機(jī)制。落實(shí)財(cái)政補(bǔ)助政策，做好國(guó)有企業(yè)政策性關(guān)閉破產(chǎn)、依法破產(chǎn)銜接工作。三是全面落實(shí)惠農(nóng)獎(jiǎng)勵(lì)政策。農(nóng)業(yè)科等涉農(nóng)科室應(yīng)落實(shí)好扶持糧食、生豬、特產(chǎn)發(fā)展的財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)政策。四是支持社會(huì)事業(yè)加快發(fā)展。教科文科、社?？频认嚓P(guān)科室應(yīng)進(jìn)一步健全義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，確保農(nóng)村新增教育、文化等社會(huì)事業(yè)支出。支持城鄉(xiāng)醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)。加大城鄉(xiāng)醫(yī)療救助支持力度，整合省、十堰市、丹江口市三級(jí)“農(nóng)村衛(wèi)生室改造資金”，在“大病統(tǒng)籌”上取消病種限制，提高救助水平，實(shí)施二次救助。支持公共安全體系建設(shè)，完善基層政法經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)體系。加大社會(huì)保障投入，繼續(xù)保持城鄉(xiāng)最低生活保障水平。

　　總責(zé)任人：楊x。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：局領(lǐng)導(dǎo)班子成員

　　責(zé)任科室(單位)：財(cái)政監(jiān)督局、局機(jī)關(guān)有關(guān)科室。

　　責(zé)任人：財(cái)政監(jiān)督局、局機(jī)關(guān)有關(guān)科室負(fù)責(zé)人。

　　整改期限：中長(zhǎng)期。

　　(三)大興調(diào)查研究之風(fēng)。深入開(kāi)展調(diào)查研究活動(dòng)。今11月定為我局的“調(diào)研月”，通過(guò)開(kāi)展“農(nóng)財(cái)杯”征文活動(dòng)等方式，按照局黨委關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層開(kāi)展調(diào)查研究的有關(guān)規(guī)定，班子成員及其分管科室、二級(jí)單位要聯(lián)系分管工作的職責(zé)要求，開(kāi)展調(diào)查研究，圍繞“我為發(fā)展獻(xiàn)良策，立足財(cái)政做貢獻(xiàn)”的主題，撰寫(xiě)1-2篇調(diào)研文章，內(nèi)容自選，題目自擬。班子成員應(yīng)帶頭并帶領(lǐng)其分管科室、二級(jí)單位經(jīng)常深入基層、深入一線、深入群眾，每重點(diǎn)圍繞財(cái)政中心工作，選擇一、二個(gè)課題進(jìn)行深入廣泛的調(diào)查研究，要撰寫(xiě)1篇聯(lián)系實(shí)際、有見(jiàn)解、有實(shí)用價(jià)值、有份量的調(diào)研文章。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，查找原因，找出對(duì)策，切實(shí)有效地解決問(wèn)題，總結(jié)和推廣經(jīng)驗(yàn)，做到在發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題過(guò)程中不斷解放思想、更新觀念，并建立嚴(yán)格的考核制度。與此同時(shí)，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，監(jiān)察科、辦公室、人教科等相關(guān)科室應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行簽到制度、檢查制度、獎(jiǎng)懲制度等三項(xiàng)制度，杜絕遲到早退、上班時(shí)間上街吃飯，上班玩電腦等行為。

　　總責(zé)任人：楊x。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：局領(lǐng)導(dǎo)班子成員

　　責(zé)任科室(單位)：監(jiān)察科、辦公室、人教科。

　　責(zé)任人：監(jiān)察科、辦公室、人教科負(fù)責(zé)人。

　　整改期限：近期。

　　(四)一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、個(gè)人自學(xué)與集中領(lǐng)學(xué)相結(jié)合、討論交流與專(zhuān)題輔導(dǎo)、觀看錄像相結(jié)合等多種方式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。同時(shí)，積極創(chuàng)造條件鼓勵(lì)和推薦干部職工參加上級(jí)舉辦的各類(lèi)政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)、外派掛職鍛煉及高層次學(xué)歷教育和職稱(chēng)考試。二是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，在進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，突出現(xiàn)代財(cái)政業(yè)務(wù)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)、金融知識(shí)、科技知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高財(cái)政干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。三是注重學(xué)習(xí)效果，堅(jiān)持每月一次的黨委中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度，每次學(xué)習(xí)要明確一名中心發(fā)言人，集中研討一、兩個(gè)問(wèn)題，中心學(xué)習(xí)組成員心得筆記全要達(dá)到1.5萬(wàn)字。堅(jiān)持每周五下午的干部職工理論學(xué)習(xí)制度。建立和完善“青讀書(shū)小組”學(xué)習(xí)制度。干部職工個(gè)人心得筆記全達(dá)到8千字。辦公室、人教科要建立個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，對(duì)學(xué)習(xí)計(jì)劃、資料、成績(jī)等存檔，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在精學(xué)、深學(xué)上下工夫，在指導(dǎo)實(shí)踐上做文章，努力把學(xué)習(xí)的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法。四是加強(qiáng)督促檢查，成立學(xué)習(xí)督查小組，每半對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，重點(diǎn)檢查學(xué)習(xí)筆記、體會(huì)或理論文章記錄上報(bào)情況，檢查結(jié)果納入度考核的內(nèi)容。

　　總責(zé)任人：楊x。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：局領(lǐng)導(dǎo)班子成員

　　責(zé)任科室(單位)：辦公室、人教科。

　　責(zé)任人：辦公室、人教科負(fù)責(zé)人。

　　整改期限：近期。

　　(五)加強(qiáng)財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化管理，在提升監(jiān)管水平上做文章。在預(yù)算收支方面，國(guó)庫(kù)科等相關(guān)科室應(yīng)細(xì)化收入預(yù)測(cè)工作，提高收入預(yù)測(cè)的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，各項(xiàng)目支出預(yù)算做到了有明確的項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和時(shí)間進(jìn)度。在非稅收入方面，非稅局等相關(guān)單位(科室)應(yīng)建立非稅收入定期分析報(bào)告制度，實(shí)行票據(jù)網(wǎng)絡(luò)化管理，從源頭上堵塞漏洞。在政府采購(gòu)方面，采購(gòu)科等相關(guān)科室應(yīng)嚴(yán)格按照管采分離的要求，規(guī)范政府采購(gòu)行為，96個(gè)預(yù)算單位全部編制部門(mén)政府采購(gòu)預(yù)算。在惠農(nóng)補(bǔ)貼發(fā)放和村賬鄉(xiāng)管方面，農(nóng)財(cái)局應(yīng)做好《農(nóng)民負(fù)擔(dān)及補(bǔ)貼政策監(jiān)督卡》數(shù)據(jù)的電腦打印工作，完善核算體系，實(shí)現(xiàn)村民參與、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的目標(biāo)。在國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管方面，資產(chǎn)管理科、國(guó)資公司等相關(guān)科室(單位)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《市行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)及收益管理暫行辦法》、《市公務(wù)用車(chē)管理辦法》等制度。認(rèn)真開(kāi)展全市單位資產(chǎn)變動(dòng)信息錄入工作，實(shí)行資產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理。在會(huì)計(jì)管理方面，會(huì)計(jì)局應(yīng)精心組織開(kāi)展會(huì)計(jì)管理活動(dòng)，對(duì)全市實(shí)施會(huì)計(jì)法檢查，自查面100%，重點(diǎn)抽查30%。在財(cái)政監(jiān)督方面，財(cái)政監(jiān)督局應(yīng)加強(qiáng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金等多項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)資金的檢查，開(kāi)展村級(jí)“資產(chǎn)、資金、資源”的清理工作。在政務(wù)公開(kāi)方面，信息中心、監(jiān)察科應(yīng)做好我局向全市人民鄭重作出公開(kāi)承諾和人民群眾的來(lái)信來(lái)訪的工作。

　　總責(zé)任人：楊x。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：局領(lǐng)導(dǎo)班子成員

　　責(zé)任科室(單位)：局機(jī)關(guān)有關(guān)科室、二級(jí)單位。

　　責(zé)任人：局機(jī)關(guān)有關(guān)科室、二級(jí)單位負(fù)責(zé)人。

　　整改期限：中長(zhǎng)期。

第6篇: 六查六看問(wèn)題清單及整改措施

　　根據(jù)校黨支部“保持黨的純潔性”教育活動(dòng)的任務(wù)要求。對(duì)照“六查六看”（即：查黨性，看是否信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)；查品行，看是否公道正派，無(wú)私奉獻(xiàn)；查宗旨，看是否心系群眾、執(zhí)政為民；查作風(fēng)，看是否愛(ài)崗敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)；查素質(zhì)，看是否勤學(xué)善思、銳意創(chuàng)新；查紀(jì)律，看是否嚴(yán)于律己、清正廉潔）的具體內(nèi)容，針對(duì)自己在工作中存在種種問(wèn)題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開(kāi)展自我批評(píng)，嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動(dòng)；行動(dòng)上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，不計(jì)得失，盡力盡心干好本職工作，做到不抱怨、不計(jì)較、不拈輕怕重，待人寬，對(duì)己嚴(yán)，勇于奉獻(xiàn)，正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，在行政與教學(xué)工作上都要在“精、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)”上下功夫，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。具體做到以下幾點(diǎn)：

　　1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、緊迫性，要真正把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)放在首要位置，緊密結(jié)合，合理安排，始終堅(jiān)持不懈。通過(guò)學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，及時(shí)掌握新知識(shí)、新技術(shù)，努力探索新思路和新方法，同時(shí)，不斷調(diào)整心態(tài)、快樂(lè)工作。

　　2、在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫。作為辦公室主任，我將進(jìn)一步樹(shù)立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和助手意識(shí)。重點(diǎn)是要強(qiáng)化自己的工作職責(zé)，做好自己的本職工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。時(shí)刻以服務(wù)學(xué)校、服務(wù)處室、服務(wù)全體教職工為自己行動(dòng)、處世的準(zhǔn)則，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，在服務(wù)中提高效率，在服務(wù)中增強(qiáng)責(zé)任感。工作中要加強(qiáng)調(diào)研，及時(shí)了解教育教學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài)、了解教職工所需，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價(jià)值的資料。

　　3、從自身做起，切實(shí)落實(shí)工作效果。注意日常學(xué)習(xí)、工作和生活中的一點(diǎn)一滴，時(shí)時(shí)處處把自己的表現(xiàn)與六查六看標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距；工作上牢固樹(shù)立爭(zhēng)一流的思想，對(duì)個(gè)人要求上堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。努力干好本職工作，讓群眾滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

　　4、在改進(jìn)作風(fēng)上下功夫。把個(gè)人的追求融入到學(xué)校發(fā)展設(shè)的需要中，正確對(duì)待名利，時(shí)刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線。堅(jiān)持清清白白做人，堂堂正正做事，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)。敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為。

　　5、在工作方面要以大局為重。在完成自己的任務(wù)的同時(shí)，也要去幫助同事及時(shí)的完成任務(wù)，并認(rèn)真完成上級(jí)交予的其他任務(wù)，使學(xué)校的整體工作效率得到提高，時(shí)時(shí)刻刻把人民的利益擺到第一位，寧愿犧牲自己的利益，也要去完成每項(xiàng)為群眾利益著想的任務(wù)。加強(qiáng)與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠(chéng)相待，不講不利于團(tuán)結(jié)的話、不做不利于大局的事。

　　我的認(rèn)識(shí)很可能未能真正到位，真誠(chéng)的希望各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志給予批評(píng)指正。

第7篇: 六查六看問(wèn)題清單及整改措施

　　按照上級(jí)要求，今天我們召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子的專(zhuān)題民主生活會(huì)，我從精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、管理方法等六個(gè)方面進(jìn)行反思。

　　一、精神狀態(tài)方面：

　　1、存在問(wèn)題：一是存在“過(guò)得去”思想。盡管樹(shù)立了“干得更好、追求最好”的工作標(biāo)準(zhǔn)，但在具體工作中沒(méi)有時(shí)刻做到“高一檔、嚴(yán)一格”，不能做到精益求精，追求完美。二是存在求穩(wěn)怕亂思想。工作上，沿用過(guò)去的方法多，而主動(dòng)打破平衡創(chuàng)造性開(kāi)展工作少。即使有一些新想法和新思路，但在專(zhuān)題研究和深入推進(jìn)上做得不夠。比如，為轉(zhuǎn)化后進(jìn)職工而開(kāi)展的“三心派對(duì)”活動(dòng)以及《黨支部月度關(guān)鍵問(wèn)題工作制度》，實(shí)行一年多以來(lái)，雖然取得了一定效果，也得到了上級(jí)組織的認(rèn)可，但在如何進(jìn)一步優(yōu)化方案、增強(qiáng)實(shí)效性上思考得還不夠。三是存在畏難思想。目前，由于物價(jià)上漲，職工對(duì)增加收入的期望值高，而車(chē)站由于缺乏自主權(quán)，總感覺(jué)到工作不好做，加之干部職工隊(duì)伍參差不齊，因歷史遺留問(wèn)題上訪人員多，感覺(jué)到工作難度大，壓力重重。

　　2、整改措施:一是提高工作標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化“干得更好、追求最好”的工作標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以科學(xué)思維指導(dǎo)工作，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)于律己，以又好又快為奮斗目標(biāo)，確保高質(zhì)量地完成上級(jí)部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。二是轉(zhuǎn)變思想觀念。正確處理好維護(hù)穩(wěn)定和開(kāi)拓創(chuàng)新的關(guān)系，去除“求穩(wěn)怕亂”、“固步自封”的思想，清理那些無(wú)實(shí)際效果和效果并不明顯的工作制度，將那些成效明顯的工作方法做大做強(qiáng)。同時(shí)，把干部職工的聰明才智作為改進(jìn)工作的力量源泉，把“敢想敢試”的創(chuàng)新思維落實(shí)到安全生產(chǎn)工作中，努力實(shí)現(xiàn)“保安全、保任務(wù)、保穩(wěn)定”三大目標(biāo)。三是解決好難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題。

　　二、工作作風(fēng)方面：

　　1、存在問(wèn)題：日常工作中，雖然能夠堅(jiān)持深入管理層和操作層，去發(fā)現(xiàn)安全管理和生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，但離“硬起手腕抓安全”的要求還有差距。一是考慮到一線職工收入比較低，或多或少存在“放一馬”的思想，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題批評(píng)得多，動(dòng)真碰硬考核得少。即使進(jìn)行考核，大多降一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、低一個(gè)層次。二是考慮到科室和車(chē)間干部工作辛苦，經(jīng)常不分白天黑夜在現(xiàn)場(chǎng)摸爬滾打，對(duì)他們工作管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)的問(wèn)題，也舍不得過(guò)分嚴(yán)厲批評(píng)，盡量低調(diào)處理，點(diǎn)到為止。三是存在抓大放小現(xiàn)象，對(duì)傾向性、普遍性問(wèn)題抓得比較緊，而對(duì)職工存在的勞動(dòng)紀(jì)律方面的問(wèn)題抓得不夠。

　　2、整改措施：一是樹(shù)立“嚴(yán)是愛(ài)、松是害，松松垮垮是禍害，嚴(yán)字自有真情在”的觀念，堅(jiān)持“對(duì)事不對(duì)人”和一視同仁的原則，落實(shí)好各項(xiàng)新的安全管理制度和考核辦法。二是把嚴(yán)抓嚴(yán)管作為經(jīng)常性的工作方法，杜絕嚴(yán)一陣、松一陣的問(wèn)題。特別是要堅(jiān)持問(wèn)題管理，增強(qiáng)問(wèn)題意識(shí)，做到現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，并做到“四不放過(guò)”，及時(shí)堵塞漏洞、防患于未然。

　　三、管理方法方面：

　　1、存在問(wèn)題：一是對(duì)重大問(wèn)題思考不夠。一般情況下，自己能堅(jiān)持與班子成員一道研究車(chē)站的發(fā)展方向和重大工作，但有時(shí)候工作一忙起來(lái)，就容易陷入事務(wù)主義的怪圈，事無(wú)巨細(xì)，事必躬親，不能靜下心來(lái)思考人員、制度和管理等息息相關(guān)的重大問(wèn)題。二是領(lǐng)會(huì)集團(tuán)的工作要求有差距。

　　2、整改措施：一是堅(jiān)持管理上抓大放小，安全上抓小防大。對(duì)隊(duì)伍素質(zhì)、安全制度、生產(chǎn)設(shè)備、管理辦法和工作環(huán)境等影響安全的關(guān)鍵性因素，堅(jiān)持與班子成員一道多分析、多思考，爭(zhēng)取站得更高一些，看得更遠(yuǎn)一些；對(duì)影響安全的傾向性問(wèn)題，堅(jiān)持站在就事論理的高度來(lái)分析和研究，解剖后面潛在的共性原因，指導(dǎo)科室、車(chē)間有的放矢抓好整改；同時(shí)，堅(jiān)持做到操作層暴露的問(wèn)題從管理上找原因，重復(fù)發(fā)生的問(wèn)題從機(jī)制上找原因，危害嚴(yán)重的問(wèn)題從制度上找原因，根據(jù)問(wèn)題的最末端和最本質(zhì)原因制定對(duì)策抓整改，確保治標(biāo)又治本。二是堅(jiān)持創(chuàng)新思維，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。平時(shí)多做調(diào)查研究，全面掌握車(chē)站的整體情況以及工作重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，同時(shí)吃透上級(jí)精神，找準(zhǔn)上下的結(jié)合點(diǎn)，確保既做好上級(jí)的“規(guī)定動(dòng)作”，又做好符合車(chē)站實(shí)際的“自選動(dòng)作”。

　　四、自身作用方面：

　　1、存在問(wèn)題：一是有本位主義思想。對(duì)黨委主抓的工作思考得多一些，對(duì)其他工作雖然也有思考、有指導(dǎo)，但工作力度不大。“四大”活動(dòng)中，黨委集中抓了安全大教育活動(dòng)，通過(guò)安全形勢(shì)教育、案例教育和主題教育，取得了一些效果，但對(duì)大檢查、大反思和大整改的督促指導(dǎo)力度不夠。二是發(fā)揮班子的整體合力不夠。

　　2、整改措施：一是帶頭維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持做到大事講原則，小事講風(fēng)格，像愛(ài)護(hù)眼睛一樣愛(ài)護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，堅(jiān)決維護(hù)集團(tuán)班子的整體形象和集體權(quán)威，多與行政領(lǐng)導(dǎo)、班子成員交心、溝通，進(jìn)一步增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。二是注重班子整體合力。全心全意支持每個(gè)班子成員，特別是站長(zhǎng)的工作。做到參與不干預(yù)、補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，到位不越位，盡職盡責(zé)抓干部帶隊(duì)伍。

第8篇: 六查六看問(wèn)題清單及整改措施

　　根據(jù)我縣統(tǒng)一開(kāi)展的全縣“效能風(fēng)暴”行動(dòng)及“六查六看”整改活動(dòng)的精神，結(jié)合我縣效能風(fēng)暴及六查六看實(shí)施方案的內(nèi)容以及我局在效能風(fēng)暴行動(dòng)中“六查六看”存在的問(wèn)題，決定在我局全體干部中開(kāi)展工作作風(fēng)教育整改的“六查六看”活動(dòng)。為切實(shí)將整改工作抓出成效，特制定如下整改措施。

　　一、指導(dǎo)思想及工作任務(wù)

　　以我局效能風(fēng)暴行動(dòng)工作方案為指導(dǎo)，以嚴(yán)肅紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點(diǎn)，以提高工作效率、強(qiáng)化職責(zé)、服務(wù)意識(shí)為目的，堅(jiān)持管理、服務(wù)與效能相統(tǒng)一原則，發(fā)揚(yáng)開(kāi)拓創(chuàng)新、積極肯干、務(wù)實(shí)求真的優(yōu)良作風(fēng)，立足職責(zé)，著力工作程序化、制度化，促進(jìn)法制建設(shè)制度的進(jìn)一步完善，服務(wù)能力、工作水平、工作責(zé)任心、工作執(zhí)行力的不斷提升。

　　二、整改目標(biāo)和內(nèi)容

　　整改工作要通過(guò)著力更新思想觀念，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范工作程序，提高執(zhí)行能力，完善制度建設(shè)，加強(qiáng)檢查落實(shí)來(lái)把我局全體人員的心思、精力和智慧凝聚到推進(jìn)法制工作進(jìn)一步提升的發(fā)展目標(biāo)上來(lái)，使全局干部職工的思想觀念明顯轉(zhuǎn)變，工作紀(jì)律明顯增強(qiáng)，工作責(zé)任心明顯增強(qiáng)，行政效

　　能明顯增加，執(zhí)行能力明顯提升，工作行為明顯規(guī)范，工作制度明顯完善，服務(wù)對(duì)象滿意度明顯提高。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保正風(fēng)行動(dòng)和“六查六看”整改工作取得成效，成立整改領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長(zhǎng)：

　　副組長(zhǎng)：

　　成員：

　　四、整改內(nèi)容

　　我局的干部職工在工作中，總體保持了積極的工作態(tài)度、團(tuán)結(jié)向上、開(kāi)拓創(chuàng)新的良好工作作風(fēng)，但有時(shí)仍然存在一些亟待解決的問(wèn)題：

　　1.不注重學(xué)習(xí)，在理論學(xué)習(xí)上存在浮燥情緒，理論聯(lián)系實(shí)際還不夠，在提升崗位能力上欠缺動(dòng)力、欠缺危機(jī)感缺。

　　2.缺乏崗位職責(zé)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，對(duì)崗位職責(zé)的完成缺乏工作熱情，工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作缺乏激情、機(jī)關(guān)工作效能有待進(jìn)一步提高，有時(shí)會(huì)過(guò)于依賴(lài)和習(xí)慣于憑借往常經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題。

　　3.思想作風(fēng)缺乏嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)自己的要求不夠嚴(yán)格，在辦公場(chǎng)所喧鬧、拉家常，使正常工作秩序受到影響。

　　4.工作態(tài)度不端正，工作服務(wù)效率和效果差。例如缺乏對(duì)工作的主動(dòng)思考，沒(méi)有對(duì)工作進(jìn)行主動(dòng)的計(jì)劃、籌劃；缺

　　乏研究精神，不善于摸索和總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律；溝通協(xié)調(diào)不夠；工作方法簡(jiǎn)單浮躁，缺乏耐心、細(xì)心；工作紀(jì)律性不強(qiáng)，時(shí)有早退現(xiàn)象，翻看與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)，有的.擅自離崗，不打招呼，導(dǎo)致工作暫時(shí)脫節(jié)。

　　對(duì)于以上存在的問(wèn)題，全局干部職工均須站在講政治的高度，以實(shí)事求是的態(tài)度，痛下決心，堅(jiān)決從速加以整改。

　　五、工作步驟

　　這次“六查六看”集中整改工作分為三個(gè)階段進(jìn)行。

　　（一）第一階段（2012年6月-7月）為動(dòng)員學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，查擺問(wèn)題，自查自糾階段。

　　在這一階段要迅速認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹全縣“效能風(fēng)暴”行動(dòng)和“六查六看”活動(dòng)的主要精神，并結(jié)合我局制定的整改方案，召開(kāi)全局動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真查、找、揭、擺本部門(mén)干部職工在工作作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題。使全體干部職工能進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，積極主動(dòng)地投入到整改工作中去。

　　（二）第二階段（2012年8月―12月）為整改落實(shí)階段。在這一階段要重點(diǎn)抓好對(duì)有關(guān)問(wèn)題的整改落實(shí)。要堅(jiān)持實(shí)事求是，以教育為主，以解決問(wèn)題為目的，通過(guò)開(kāi)展“六查六看”問(wèn)卷調(diào)查，梳理群眾來(lái)信來(lái)訪和投訴情況等多種方式查擺突出問(wèn)題，真正把查、找、揭、擺出的問(wèn)題徹底解決，

　　讓大家都能感受到整改的實(shí)效。同時(shí)，要建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度，使各項(xiàng)工作嚴(yán)謹(jǐn)有序，照章運(yùn)行。

　　第三階段（2012年12月）為自查總結(jié)，驗(yàn)收階段。

　　在這一階段要對(duì)這次“六查六看”整改工作進(jìn)行全面的總結(jié)，在自查總結(jié)的基礎(chǔ)上，每人要作個(gè)人整改措施及思想?yún)R報(bào)，并接受我局的檢查驗(yàn)收。

　　六、幾點(diǎn)要求

　　1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮模范帶頭作用，推進(jìn)這次“六查六看”整改活動(dòng)深入開(kāi)展。

　　2、嚴(yán)明紀(jì)律，不走形式。做到作風(fēng)整頓、正常工作兩不誤。明確整改項(xiàng)目、措施、辦結(jié)時(shí)間、監(jiān)督人員等，全體干部職工在整改工作結(jié)束前要提交個(gè)人整改措施及思想?yún)R報(bào)。對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)、工作落實(shí)不到位的，抓出典型，將按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　3、建立機(jī)制，推進(jìn)工作。要以本次整改行動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真分析和總結(jié)機(jī)關(guān)干部職工作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題，分析查找根源，研究工作措施和做法，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

　　4、同時(shí)要?dú)g迎社會(huì)各界和群眾對(duì)我局“六查六看”整改工作的熱情監(jiān)督、批評(píng)或多提寶貴的建議和意見(jiàn)，并要切實(shí)吸納其中有益的改進(jìn)意見(jiàn)和建議。

第9篇: 六查六看問(wèn)題清單及整改措施

　　按照這次“不忘初心、牢記使命”主題教育安排，自己嚴(yán)格按照“六對(duì)照一結(jié)合”要求，全面檢視查找自身思想、政治、作風(fēng)等方面的不足和問(wèn)題，現(xiàn)分析查擺如下：

　　 一、存在的突出問(wèn)題

　　 (一)在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面的問(wèn)題和差距。①理論學(xué)習(xí)淺層化，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的豐富內(nèi)涵、核心要義掌握和理解還不夠。②學(xué)用結(jié)合還有差距，沒(méi)有很好地把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想與XX重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來(lái)，理論指導(dǎo)實(shí)踐還不夠。③政治敏銳性、警覺(jué)性還不夠強(qiáng)，從全局角度考慮問(wèn)題還不夠深，對(duì)制約和影響分管工作的新情況、新問(wèn)題預(yù)警還不足。

　　 (二)在做到“不忘初心、牢記使命”方面的問(wèn)題和差距。④在基層調(diào)研時(shí)還不夠深入，調(diào)研安排時(shí)間緊、走點(diǎn)多、蹲點(diǎn)少，對(duì)群眾反映的困難和問(wèn)題收集得多，真正解決得較少，要求基層部門(mén)解決多，直面群眾解決少。⑤結(jié)合實(shí)際推動(dòng)工作力度不夠，有些工作停留在會(huì)議、文件層面，針對(duì)性和操作性還不夠強(qiáng)。

　　 (三)在知敬畏、存戒懼、守底線方面的問(wèn)題和差距。⑥“好人主義”思想還未完全克服，對(duì)分管處室干部關(guān)愛(ài)有余，嚴(yán)管不夠。⑦對(duì)不屬于自己分管的工作關(guān)注不多，有時(shí)只是憑直覺(jué)、憑經(jīng)驗(yàn)談些看法;對(duì)苗頭性的問(wèn)題及時(shí)提醒和糾正不力。

　　 (四)在群眾立場(chǎng)、群眾觀點(diǎn)、觀眾感情、服務(wù)群眾方面的問(wèn)題和差距。⑧為民服務(wù)還不到位，撲下身子深入到群眾中去調(diào)查研究，為群眾解決困難還不夠。⑨面對(duì)繁重的工作任務(wù)，有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性還有待加強(qiáng)。

　　 (五)在思想覺(jué)悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面的問(wèn)題和差距。⑩對(duì)分管領(lǐng)域的一些重要工作、重大事件，缺乏主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性，對(duì)標(biāo)執(zhí)行還不夠到位，有些工作無(wú)形中打了折扣。?責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)還不強(qiáng)、干事創(chuàng)業(yè)的激情還不高漲、開(kāi)拓進(jìn)取的勁頭還不夠足、缺乏改革創(chuàng)新的銳氣和敢想敢闖的勇氣。?對(duì)作風(fēng)改進(jìn)的長(zhǎng)期性和艱巨性認(rèn)識(shí)還不夠深刻，對(duì)“四風(fēng)”苗頭和傾向性問(wèn)題警覺(jué)性還不夠，對(duì)一些不良風(fēng)氣抵制還不夠堅(jiān)決。

　　 (六)對(duì)照黨章、《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)不符合的表現(xiàn)和情形。?把執(zhí)行黨的政治紀(jì)律融入工作生活還不夠，講工作紀(jì)律多，講政治紀(jì)律少。?對(duì)黨的基本路線、基本方略及重大部署與分管工作結(jié)合不夠，對(duì)其如何指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作缺少思路和辦法。?落實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對(duì)性的措施，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置去抓還有差距。?在參加民主生活會(huì)時(shí)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)多，平時(shí)以普通黨員身份參加支部組織生活開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)少。?創(chuàng)新思維能力有待提高，習(xí)慣于用老辦法、舊經(jīng)驗(yàn)解決問(wèn)題。

　　 二、問(wèn)題根源

　　 一是在思想建設(shè)方面，始終能堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷重溫、聯(lián)系實(shí)際、研討交流，進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，樹(shù)牢政治上的堅(jiān)定信念，錘煉黨性，增強(qiáng)行動(dòng)自覺(jué)。能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)中央決策部署、省委工作要求，力求與工作實(shí)際緊密結(jié)合，確保政策、決策、指示貫徹落實(shí)到位，確保政令暢通。但是在用新時(shí)代新思想指導(dǎo)實(shí)踐上，理解的還不深不透，與實(shí)踐結(jié)合點(diǎn)找得不精不準(zhǔn)，思想不解放不大膽，缺少更多的辦法和措施。

　　 二是在政治建設(shè)方面，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但政治敏銳性、警覺(jué)性還不夠強(qiáng)，對(duì)自己要求還不夠嚴(yán)格，對(duì)分管處室黨建工作抓得不緊不實(shí)，落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任還有差距。

　　 三是在作風(fēng)建設(shè)方面，帶頭樹(shù)立正確的政績(jī)觀，嚴(yán)格按照要求做人做事，始終做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)。堅(jiān)持輕車(chē)簡(jiǎn)從、簡(jiǎn)化接待，堅(jiān)持開(kāi)短會(huì)、講短話、求實(shí)效。但是，有時(shí)學(xué)習(xí)上流于形式，應(yīng)付差事，沒(méi)有做到深學(xué)、學(xué)懂、學(xué)透，待在機(jī)關(guān)的時(shí)間多，到基層接地氣的少，與基層干部群眾交流的少，深入一線掌握基層“活思想”還不夠。從分管工作角度從嚴(yán)治理“四風(fēng)”的長(zhǎng)效機(jī)制還未完全建立起來(lái)，文山問(wèn)題還沒(méi)有從根本上得到解決。

　　 四是在能力建設(shè)方面，站在政治的高度、全局的角度、歷史的維度統(tǒng)籌謀劃分管工作的思想還不夠廣闊，適應(yīng)新時(shí)代新發(fā)展新要求的本領(lǐng)能力還有差距，本領(lǐng)恐慌的危機(jī)意識(shí)還不夠強(qiáng)，自我提高、全面發(fā)展的能力意識(shí)樹(shù)得還不牢固。圍繞分管工作開(kāi)展創(chuàng)新性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性的研究謀劃還不夠，貫徹落實(shí)的力度還有差距。

　　 五是在廉政建設(shè)方面，嚴(yán)格執(zhí)行中央及省委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)抵制“圍獵”腐蝕，主動(dòng)凈化自己的工作圈、生活圈、社交圈，做到謹(jǐn)慎交友，從善交友，擇廉交友，時(shí)刻保持清醒頭腦和高度警覺(jué)，自覺(jué)接受各方面的監(jiān)督，管好自己、管好家人和身邊的工作人員。但是對(duì)執(zhí)行黨的紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查沒(méi)有形成常態(tài)化，落實(shí)監(jiān)督責(zé)任的措施還不具體，辦法還不多;規(guī)章制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)格，需進(jìn)一步強(qiáng)化。

　　 三、努力方向

　　 下一步，將以黨章規(guī)定的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的五個(gè)建設(shè)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)做到堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖，踐行黨的宗旨不弱化，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)不間斷，履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)不松勁，保持良好形象不淡忘，做合格稱(chēng)職的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　 一是堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持理論武裝不松勁。堅(jiān)持學(xué)為知之先，知為行之始，自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從馬克思主義科學(xué)真理中獲取認(rèn)識(shí)客觀世界和改造主觀世界的銳利武器，從前人留下的思想寶庫(kù)中汲取履職盡責(zé)的珍貴滋養(yǎng)，從人類(lèi)創(chuàng)造的最新文明成果中尋找登高望遠(yuǎn)的思想階梯。始終保持對(duì)馬克思主義的堅(jiān)定信仰，對(duì)共產(chǎn)主義和中國(guó)特色社會(huì)主義的堅(jiān)定信念。堅(jiān)持把為黨和人民事業(yè)貢獻(xiàn)力量作為自己的最高追求，以此開(kāi)闊胸襟和眼界，不斷增強(qiáng)政治定力和政治敏銳性，確保在任何情況下，做到政治信仰不變，政治立場(chǎng)不移，政治方向不偏。

　　 二是強(qiáng)化宗旨意識(shí)，堅(jiān)持勤勉工作不松勁。自覺(jué)增強(qiáng)黨的意識(shí)、宗旨意識(shí)、履職意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。把黨的宗旨內(nèi)化于心，外化于行，用黨章的總規(guī)矩規(guī)范全部活動(dòng);以工作的職責(zé)時(shí)刻對(duì)照自己，以“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”的古訓(xùn)勉勵(lì)自己，用熱情生活，克服懶惰滑坡思想;用真心行事，盡心盡職盡責(zé)，勤省勤勉勤勵(lì)。堅(jiān)持用黨章指導(dǎo)和規(guī)范分管處室黨的建設(shè)各項(xiàng)工作，提高黨建工作的科學(xué)化水平。

　　 三是自覺(jué)遵章守紀(jì)，堅(jiān)持廉潔自律不松勁。嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，自覺(jué)遵守民主集中制原則，自覺(jué)維護(hù)好局黨組的威信和班子的團(tuán)結(jié)，積極搭臺(tái)唱戲，合力共謀發(fā)展。認(rèn)真抓好自己分管的工作，帶頭執(zhí)行黨內(nèi)政治生活的各項(xiàng)規(guī)定，在政治方向、政治立場(chǎng)、政治言論、政治行為方面用黨的政治紀(jì)律規(guī)范自己的言行，做到不變、不偏、不移、不離，始終忠誠(chéng)黨的事業(yè)。堅(jiān)決反對(duì)無(wú)視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的“7個(gè)有之”，堅(jiān)持以事業(yè)為重，出于公心，與人為善，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺(jué)抑制歪風(fēng)邪氣。

　　 四是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)不松勁。牢固樹(shù)立黨章意識(shí)，把黨章作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的根本標(biāo)準(zhǔn)，把作風(fēng)建設(shè)作為黨性修養(yǎng)的重要組成部分。自覺(jué)堅(jiān)持黨的群眾路線，合理安排工作時(shí)間，加強(qiáng)調(diào)查研究，吃透情況，做到心中有數(shù)，提出有針對(duì)性、符合實(shí)際的建議和措施，努力幫助貧困群眾解決實(shí)際困難和問(wèn)題。自覺(jué)貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。