整改就是整改。 以下是為大家整理的關(guān)于解放思想大討論問(wèn)題清單及整改措施的文章3篇 ,歡迎品鑒！

【篇一】解放思想大討論問(wèn)題清單及整改措施

　　1、查找存在的問(wèn)題

　　1、系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)不夠。我本身理論根基不實(shí)，更需要用科學(xué)的理論武裝自己。然而近年來(lái)不能持之以恒地堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，特別是工作忙的時(shí)候，終日埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)堆里，常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗(yàn)去對(duì)待和處理新問(wèn)題，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，對(duì)于1些具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)不夠，理解不深。

　　2、對(duì)待工作有時(shí)只滿足于認(rèn)真完成單位領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，常常只是根據(jù)單位布置的工作，說(shuō)1步，走1步，開(kāi)拓意識(shí)還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、缺乏知難而上、困難而進(jìn)的工作態(tài)度和勇氣。

　　3、平時(shí)只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對(duì)與自己無(wú)關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動(dòng)，也沒(méi)能更熱情更主動(dòng)地關(guān)心群眾，與其他同事交流不夠，沒(méi)能熱心地幫助周圍的同志有針對(duì)性地去想辦法，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。

　　4、工作作風(fēng)簡(jiǎn)單，缺乏創(chuàng)新精神。對(duì)在新形勢(shì)、新任務(wù)和工作中遇到的新問(wèn)題沒(méi)有進(jìn)行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力。工作中時(shí)有急躁情緒，有時(shí)了解情況不多時(shí)僅憑感覺(jué)和自己的想法去解決，處理方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng)新精神。

　　5、在實(shí)際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，遇到問(wèn)題還是習(xí)慣于用老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰心理，沒(méi)有腳踏實(shí)地地用科學(xué)發(fā)展觀的理論去正確研究處理。

　　2、整改措施：

　　針對(duì)個(gè)人存在的問(wèn)題，我將從思想深處查找原因，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平。在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見(jiàn)效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進(jìn)步，做好工作。

　　1、強(qiáng)化“學(xué)習(xí)”意識(shí)。今后將進(jìn)1步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實(shí)際，抓住學(xué)習(xí)重點(diǎn)。實(shí)際中要像對(duì)待業(yè)務(wù)工作1樣，制定出詳細(xì)的政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，擠出時(shí)間予以落實(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷用新知識(shí)、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結(jié)合武裝自己的頭腦，不斷提高個(gè)人政治水平，增強(qiáng)分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，辯別是非的能力，并注重理論與實(shí)際結(jié)合起來(lái)。

　　2、強(qiáng)化“監(jiān)督”意識(shí)，發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)精神。作為財(cái)會(huì)人員要，搞好監(jiān)督、嚴(yán)格把關(guān)。在財(cái)務(wù)檢查中，堅(jiān)持原則，守法執(zhí)法，勇于監(jiān)督，不怕打擊報(bào)復(fù)，使財(cái)審工作發(fā)揮監(jiān)督作用。

　　3、強(qiáng)化“開(kāi)拓”意識(shí)。作為1名共產(chǎn)黨員，我要始終保持清醒的頭：腦，緊跟時(shí)代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，要自覺(jué)地加強(qiáng)黨性鍛煉，在工作中學(xué)會(huì)善于總結(jié)和觀察，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，提高開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，積極進(jìn)取、大膽開(kāi)拓，才能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化。

　　4、努力做好本職工作。把本次開(kāi)展“解放思想、搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展”大討論活動(dòng)落實(shí)在行動(dòng)上。不斷改進(jìn)工作，在具體的工作中大膽參與實(shí)踐，堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天。同時(shí)嚴(yán)格要求，自我加壓。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作。

　　5、這次解放思想大討論活動(dòng)，對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，既是1次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機(jī)會(huì)，更是讓自己進(jìn)1步增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感。通過(guò)學(xué)習(xí)討論和對(duì)照檢查不足，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問(wèn)題，我決心進(jìn)1步解放思想、更新觀念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素質(zhì)，為加快我市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)！

【篇二】解放思想大討論問(wèn)題清單及整改措施

　　在這次大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)中，為達(dá)到自我教育、自我提高的活動(dòng)目的，在認(rèn)真學(xué)習(xí)理論、深刻分析黨性的基礎(chǔ)上，聯(lián)系個(gè)人工作實(shí)際，把解決突出問(wèn)題與履行崗位職責(zé)結(jié)合起來(lái)，特制定本人整改方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，對(duì)照《黨章》及胡錦濤同志關(guān)于“八榮八恥”的要求，結(jié)合本職工作崗位，明確個(gè)人奮斗目標(biāo)，針對(duì)個(gè)人存在的問(wèn)題和不足，采取相應(yīng)的整改措施，努力提高覺(jué)悟，增強(qiáng)黨性，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，以個(gè)人實(shí)際行動(dòng)實(shí)現(xiàn)“崗位創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，工作當(dāng)先鋒”的承諾。

　　二、存在的問(wèn)題和不足

　　1、學(xué)習(xí)勁頭不夠足。今天學(xué)點(diǎn)這、明天學(xué)點(diǎn)那，結(jié)果什么都懂點(diǎn)，什么也不精，學(xué)到的知識(shí)不系統(tǒng)、不深不透。對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)很高，講起來(lái)一套，落實(shí)不到行動(dòng)上。

　　2、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)?？创唧w工作習(xí)慣使用書本，不善于與實(shí)際工作相結(jié)合，有教條主義、本本主義傾向，敢試敢闖、求新求變的意識(shí)不夠強(qiáng)。

　　3、工作方法不夠活。自己認(rèn)準(zhǔn)的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見(jiàn)，個(gè)人隨機(jī)應(yīng)變的能力比較差，在處理問(wèn)題上不夠靈活，方法不夠多。

　　4、作風(fēng)上缺乏批評(píng)與自我批評(píng)的勇氣，在同事中間不

　　1敢大膽批評(píng)他人，即使自己有不同看法，也不愿公開(kāi)自己的觀點(diǎn)，因?yàn)楣赐ㄉ?，也不敢大膽向黨組織反映群眾的意見(jiàn)和要求，沒(méi)有竭力維護(hù)好群眾的正當(dāng)利益。自我要求不夠嚴(yán)。

　　5、待人接物不夠細(xì)。待人接物大大咧咧，不注重細(xì)節(jié)、小節(jié)。認(rèn)為不對(duì)的、看不慣的人和事，恨之有過(guò)。性子急，有時(shí)候說(shuō)話不仔細(xì)考慮，直來(lái)直去，讓人接受不了，甚至造成誤解。

　　三、整改的目標(biāo)

　　1、堅(jiān)定共產(chǎn)主義的理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，自覺(jué)做三個(gè)代表重要思想的擁護(hù)者、實(shí)踐者。

　　2、進(jìn)一步解放思想，更新觀念，增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

　　3、增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，全面提高自身素質(zhì)，提高自我管理能力，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)的先進(jìn)、守紀(jì)的表率。

　　4、繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風(fēng)，以廉潔、規(guī)范、公正、高效的工作標(biāo)準(zhǔn)，努力在本職工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績(jī)。

　　四、整改的措施

　　一是深入學(xué)習(xí)理論知識(shí)。系統(tǒng)地學(xué)習(xí)辯證唯物主義和歷史唯物主義知識(shí)，提高認(rèn)識(shí)、分析和解決問(wèn)題的基本能力；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動(dòng)力。

　　二是全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。扎實(shí)地學(xué)習(xí)自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，2透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺(jué)按規(guī)律辦事。努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)，緊跟時(shí)代前進(jìn)步伐。學(xué)用結(jié)合，不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

　　三是經(jīng)常學(xué)習(xí)規(guī)章制度。經(jīng)常地學(xué)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和黨紀(jì)、政紀(jì)、法規(guī)知識(shí)，不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念和責(zé)任意識(shí)，自覺(jué)做到警鐘長(zhǎng)鳴，嚴(yán)格做到遵章守紀(jì)。

　　四是定期開(kāi)展自我批評(píng)。階段性地對(duì)自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié)，主要是查找問(wèn)題和不足，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。

　　五是虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品質(zhì)好、覺(jué)悟高、作風(fēng)正、有知識(shí)、有能力、有水平的同志在一起，充分認(rèn)識(shí)他們的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，對(duì)照先進(jìn)找差距，虛心向他們學(xué)習(xí)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。

　　總之，我將抓住這次整改活動(dòng)的機(jī)遇，嚴(yán)格按照黨組織要求，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力幫助下，認(rèn)真整改自身存在的問(wèn)題和不足，從而使自己在思想觀念、工作作風(fēng)和紀(jì)律表現(xiàn)上都有明顯進(jìn)步，努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。

【篇三】解放思想大討論問(wèn)題清單及整改措施

　　為貫徹落實(shí)三舍黨（2021）33號(hào)文件《關(guān)于開(kāi)展“大宣傳、大討論、大反思、大談心”活動(dòng)的意見(jiàn)》的要求，更加有效的提高監(jiān)理站的工作，監(jiān)理站結(jié)合《質(zhì)量安全大檢查活動(dòng)工作方案》，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，細(xì)化了活動(dòng)安排，加大活動(dòng)宣傳和動(dòng)員，精心組織推動(dòng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作有效落實(shí)。

　　一、活動(dòng)組織

　　為確保“大宣傳、大討論、大反思、大談心”活動(dòng)的工作成效及各項(xiàng)工作的落實(shí)，監(jiān)理站成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長(zhǎng)：張尚達(dá)

　　副組長(zhǎng)：張中華

　　組員：王文光劉德良韓金剛姚云林

　　二、活動(dòng)開(kāi)展情況

　　1、精心組織，做好宣傳動(dòng)員

　　將公司三舍黨（2011）33號(hào)文件《關(guān)于開(kāi)展“大宣傳、大討論、大反思、大談心”活動(dòng)的意見(jiàn)》和監(jiān)理站《質(zhì)量安全大檢查活動(dòng)工作方案》等文件和國(guó)務(wù)院、鐵道部等有關(guān)要求傳達(dá)到每位監(jiān)理人員，統(tǒng)一監(jiān)理人員的思想，切實(shí)提高全體監(jiān)理人員的憂患意識(shí)。監(jiān)理站通過(guò)召開(kāi)全體監(jiān)理人員會(huì)議，通過(guò)目前鐵路建設(shè)領(lǐng)域形勢(shì)宣講、對(duì)十種意識(shí)進(jìn)行討論，向監(jiān)理人員講清當(dāng)前鐵路工程建設(shè)面臨的形勢(shì)，講清質(zhì)量安全的極端重要性，引導(dǎo)監(jiān)理人員的緊迫感、質(zhì)量安全管理的使命感、塑造新亞太品牌的責(zé)任感，提高監(jiān)理人員的工作積極性和團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極進(jìn)取的熱情。

　　同時(shí)監(jiān)理站將把鐵路建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化管理和“大宣傳、大討論、大反思、大談心”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，作為標(biāo)準(zhǔn)化管理的重要內(nèi)容深入開(kāi)展。健全管理體系，從細(xì)節(jié)入手，對(duì)質(zhì)量安全紅線進(jìn)行細(xì)化管理，堅(jiān)守質(zhì)量安全控制目標(biāo)。

　　2、不走過(guò)場(chǎng)，注重整改落實(shí)

　　細(xì)化活動(dòng)內(nèi)容，精心組織推動(dòng)，針對(duì)大宣傳、大討論、大反思、大談心”活動(dòng)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行梳理分析，制定對(duì)策，排除隱患。明確整改責(zé)任人、整改措施和整改時(shí)限，及時(shí)銷號(hào)，突出問(wèn)題整改時(shí)效和整改效果管理。杜絕搞形式，走過(guò)場(chǎng)，存在僥幸心理。對(duì)問(wèn)題整改效果差、不徹底、不符合整改要求的，嚴(yán)格按照監(jiān)理站監(jiān)理人員考核辦法進(jìn)行提級(jí)處理，確保整改效果。

　　3、做好質(zhì)量安全大檢查活動(dòng)信息收集及資料整理，及時(shí)反饋并為活動(dòng)總結(jié)打下基礎(chǔ)，按時(shí)提報(bào)有關(guān)信息資料。

　　三、查找不足、制定措施

　　1、憂患意識(shí) 通過(guò)討論，結(jié)合質(zhì)量安全大檢查過(guò)程發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，暴漏出我們有些監(jiān)理人員不能主動(dòng)地及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有時(shí)失去了解決問(wèn)題的最佳時(shí)機(jī)。缺少“如坐針氈、如臨深淵、如履薄冰”的憂患意識(shí)。

　　改進(jìn)措施：加強(qiáng)監(jiān)理隊(duì)伍建設(shè)和內(nèi)部管理，暢通信息渠道，量化監(jiān)理人員考核制度。通過(guò)考核，如實(shí)反映監(jiān)理人員的工作情況，使其與監(jiān)理人員的監(jiān)控能力和效果掛鉤。提高工作敏感性、責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，通過(guò)不斷提高監(jiān)理人員的職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題的能力。落實(shí)好工程質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制。

　　2、學(xué)習(xí)意識(shí)

　　監(jiān)理站整體學(xué)習(xí)氛圍較好，但與建設(shè)學(xué)習(xí)型監(jiān)理站的要求仍然存在差距。主要表現(xiàn)在個(gè)別監(jiān)理人員對(duì)驗(yàn)標(biāo)和設(shè)計(jì)文件的把控和掌握不牢，缺乏對(duì)新頒布驗(yàn)標(biāo)的學(xué)習(xí)，為做好新舊驗(yàn)標(biāo)的銜接。監(jiān)理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的細(xì)度、深度不夠，缺乏工作敏感性。

　　改進(jìn)措施：監(jiān)理站組織全體監(jiān)理人員進(jìn)行集中培訓(xùn)并進(jìn)行考核（培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：監(jiān)理職業(yè)道德、鐵道部新頒驗(yàn)標(biāo)和施工圖紙、監(jiān)理程序和方法、監(jiān)理日志、日記和旁站記錄填寫等），對(duì)成績(jī)突出的監(jiān)理人員進(jìn)行表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)成績(jī)較差的人員結(jié)合監(jiān)理人員考核辦法進(jìn)行通報(bào)批評(píng)或降級(jí)使用。以此督促監(jiān)理人員不斷充實(shí)專業(yè)知識(shí)，提高主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)和比學(xué)趕幫超的熱潮。

　　3、進(jìn)取意識(shí)

　　監(jiān)理站以規(guī)范施工報(bào)驗(yàn)程序、加強(qiáng)質(zhì)量安全監(jiān)控、強(qiáng)化巡檢巡視及旁站工作，能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題敢于解決問(wèn)題，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)勇敢面對(duì)、不斷進(jìn)取，整體工作進(jìn)步明顯。2011年4月18日，監(jiān)理站在京沈客專遼寧公司5個(gè)監(jiān)理單位評(píng)比中，唯一獲得建設(shè)單位的通報(bào)嘉獎(jiǎng)。

　　4、責(zé)任意識(shí)

　　通過(guò)質(zhì)量安全大檢查活動(dòng)暴露出的問(wèn)題，也反映出個(gè)別監(jiān)理人員責(zé)任心不強(qiáng)，業(yè)務(wù)不熟練，監(jiān)理工作不負(fù)責(zé)，過(guò)程把關(guān)不嚴(yán)格，日常隱患排查漏洞較多，沒(méi)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題予以督促整改。

　　改進(jìn)措施：根據(jù)目前的施工內(nèi)容和計(jì)劃，監(jiān)理站對(duì)監(jiān)理人員進(jìn)行了整合，按崗位進(jìn)行了分工，完善施工報(bào)檢和驗(yàn)收程序，做到按規(guī)定旁站及驗(yàn)標(biāo)簽認(rèn)，實(shí)行執(zhí)表報(bào)驗(yàn)，執(zhí)表驗(yàn)收，聯(lián)合確認(rèn)。強(qiáng)化總監(jiān)及組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)巡檢及定期報(bào)告制度。進(jìn)一步細(xì)化完善監(jiān)理人員考核管理辦法，實(shí)現(xiàn)了月度考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤。

　　5、質(zhì)量意識(shí)

　　監(jiān)理站在確保5條質(zhì)量控制紅線的基礎(chǔ)上，明確質(zhì)量控制重點(diǎn)，做到管理重心下移，強(qiáng)化總監(jiān)、組長(zhǎng)的現(xiàn)場(chǎng)巡檢和定期報(bào)告制度，狠抓工作落實(shí)。做到制度嚴(yán)格、執(zhí)行到位。確保工程質(zhì)量處于可控狀態(tài)。

　　6、服務(wù)意識(shí)

　　監(jiān)理站嚴(yán)格按照投標(biāo)承諾、監(jiān)理規(guī)范等對(duì)建設(shè)工程實(shí)施“六位一體”的全面管理，加強(qiáng)各方關(guān)系的協(xié)調(diào)，做到嚴(yán)格監(jiān)理、熱情服務(wù)，真正起到監(jiān)理是建設(shè)單位的延伸，業(yè)主的左右手。擺正監(jiān)理站的位置，根據(jù)建設(shè)單位的要求履行監(jiān)理職責(zé)。通過(guò)不斷努力，牢固樹立監(jiān)理公司的品牌意識(shí)。

　　7、協(xié)作意識(shí)

　　監(jiān)理站要求全體監(jiān)理人員牢牢樹立整體觀念和團(tuán)隊(duì)精神，懂得換位思考，經(jīng)常站在對(duì)方的角度思考問(wèn)題。工作上相互配合、互相學(xué)習(xí)、相互交流，生活中互相照顧、互相幫助。監(jiān)理站和監(jiān)理組主要人員以身作則，靠人格魅力和榜樣作用打造成堅(jiān)強(qiáng)的集體，凝造和諧氛圍，弘揚(yáng)公司企業(yè)文化。

　　8、創(chuàng)新意識(shí)

　　監(jiān)理站結(jié)合項(xiàng)目管理特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新管理思路。規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理行為，逐漸形成標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)理工作流程。總監(jiān)、組長(zhǎng)首先以身作則，給現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理打標(biāo)立樣。規(guī)范巡檢和旁站監(jiān)理工作，提高監(jiān)理日記的填寫質(zhì)量。嚴(yán)格履行執(zhí)表檢查、執(zhí)表驗(yàn)收程序。

　　9、執(zhí)行意識(shí)

　　結(jié)合盤營(yíng)客專安全質(zhì)量特點(diǎn)，牢固樹立“高標(biāo)準(zhǔn)，講科學(xué)，不懈怠”的建設(shè)理念，將對(duì)“建造世界一流鐵路客運(yùn)專線，打造盤營(yíng)樣板工程”的盤營(yíng)建設(shè)目標(biāo)落實(shí)到具體工作中，真正實(shí)現(xiàn)監(jiān)理工作問(wèn)題管理。通過(guò)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、整改閉合的流程，使問(wèn)題管理的流程循環(huán)螺旋式提升，杜絕同類問(wèn)題重復(fù)出現(xiàn)，減少工作中的失誤，真正實(shí)現(xiàn)六位一體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　10、廉政意識(shí)

　　廉政教育是監(jiān)理站管理工作的重點(diǎn)之一，自建站初期都非常注重對(duì)監(jiān)理人員的廉政教育。對(duì)出現(xiàn)吃拿卡要等不廉潔現(xiàn)象的監(jiān)理人員，監(jiān)理站及時(shí)予以清退，并上報(bào)公司將其納入監(jiān)理人員黑名單，今后不得在公司從事監(jiān)理工作。

　　改進(jìn)措施：監(jiān)理站定期組織全體監(jiān)理人員進(jìn)行廉政教育?？偙O(jiān)、組長(zhǎng)和試驗(yàn)室主任應(yīng)掌握每位監(jiān)理人員的動(dòng)態(tài)。組長(zhǎng)和試驗(yàn)室主任要以身作則并對(duì)管內(nèi)監(jiān)理人員的廉政問(wèn)題負(fù)責(zé)，加強(qiáng)對(duì)管內(nèi)監(jiān)理人員的日常廉政教育。